公司工会活动方案相关范文_1
- 格式:doc
- 大小:33.03 KB
- 文档页数:10
单位工会趣味活动方案范文一、背景为了促进员工之间的交流,增强团队凝聚力,加强团队协作和沟通能力,提高员工的身心健康水平,单位工会决定开展趣味活动。
二、目的通过此次趣味活动,达到以下目的:1.提高员工的团队合作能力、沟通能力和协调能力。
2.支持员工平衡工作和生活,放松身心,增强身体健康。
3.增进员工之间的友谊,营造和谐的企业文化和团队氛围。
三、活动内容1.团建活动。
组织全体员工前往户外进行野餐、烧烤等团建活动,鼓励员工相互认识,增进彼此之间的了解,同时也可以增强团队的凝聚力。
2.演讲比赛。
组织员工进行主题演讲,通过演讲比赛来锻炼员工的口头表达能力和思维能力,提高员工的沟通和表达能力。
3.水上运动。
在单位所在地设立对应的水上运动场地,组织员工进行皮划艇、泳跳水等水上运动项目。
通过水上运动活动来提高员工的身体素质,增强员工的自信心和勇气。
4.趣味运动会。
组织员工进行水球比赛等趣味运动项目,通过这种方式来增进员工之间的友谊,增强员工的紧密团结。
四、活动细节1.时间安排:活动时间应当尽量避开上班时间,晚上或周末时间进行比较合适。
2.地点安排:活动的地点应当与公司比较近,方便员工前往到达,而且可以节约时间和费用。
3.人力资源支持:在进行活动之前,需要安排人力资源来进行事项的安排和管理,以确保活动的顺利进行。
4.物资准备:需要准备一些活动场地、道具、工具等物品,以确保活动的质量和效果。
五、活动效果通过实施以上活动,将得到一下效果:1.提高团队合作能力、沟通能力和协调能力。
2.支持员工平衡工作和生活,增强身心健康水平。
3.增进员工之间的友谊,营造和谐的企业文化和团队氛围。
六、总结单位工会趣味活动方案应该综合考虑活动内容、场地安排、时间安排等因素进行制定,以充分利用企业的优势资源,提高员工的团队协作能力、沟通能力和协调能力,通过此次活动达到团结员工、繁荣企业的目的。
工会活动方案范文汇总8篇工会活动方案篇1为丰富我园教职工的业余生活,促进教师间的交流,增进友谊,增强教职工体质,凸显我园职工的凝聚力。
经商议,计划开展一次徒步健身活动。
现将具体方案布置如下:一、活动主题:以“你健康我健康徒步竞走齐健康”为主题的有氧徒步运动。
二、活动目的:1、增进教职工之间的沟通与理解,培养教职工之间的情感;2、促进教师间的交流,增进友谊,凸显我园教职工的凝聚力和团结力;3、通过活动让教职工感受运动带来的快乐,提升身体素质,从而塑造健康团队。
三、活动形式:以徒步竞走比赛的形式开展。
四、活动时间:11月8日五、活动地点:六、参加人员:幼儿园全体教职工(61人)七、组织机构:此次活动成立了筹备组、宣传小组、卫生保健小组、后勤餐饮服务小组,各小组人员分工情况如下:1、筹备组:组长:副组长:组员:2、宣传组:组长:组员:主要工作职责:3、疾病预防小组:组长:组员:主要工作职责:4、安全后勤、餐饮服务小组:组长:组员:主要工作职责:负责活动地点的安排,就餐的质量数量情况。
八、活动规则:以班级为单位的比赛方式,要求三位教师一同出发一同到达终点,起点是全民健身中心湿地公园口,路线是:湿地公园至环海西路下末村5公里处。
大家以先后顺序领取号牌,领取号牌后才能返回用餐地点(葶溟溪),根据名次领取奖品。
九、安全注意事项1、所有参加人员于11月8日上午8:20前在全民健身中心篮球场集中,8:30分比赛准时开始。
2、比赛遵循安全第一的原则,发扬团队精神,大家相互关照帮助,必要时要相互谦让,紧急情况及时上报。
十、奖项设置:(十五个班组)奖项设一等奖三个班共9人,二等奖四个班共12人,三等奖六个班共18人,其余老师走完全程获鼓励奖。
工会活动方案篇2为了丰富广大教职工的文体生活,经校工会研究,决定开展庆“五一”体育趣味竞技比赛等系列庆祝活动。
具体方案如下:一、体育趣味竞技比赛(一)活动时间:4月29、30日。
(二)活动地点:学校运动场一号场地。
工会活动方案范文(通用9篇)工会活动方案范文(通用9篇)为了保障活动顺利、圆满进行,通常需要预先制定一份完整的活动方案,活动方案其实就是针对活动相关的因素所制定的书面计划。
那么制定活动方案需要注意哪些问题呢?下面是小编收集整理的工会活动方案范文(通用9篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
工会活动方案篇1时值中春,阳和初起,正是效外游玩、陶冶情操的好时节,为让所有干部职工走向美丽的大自然,共同观看花开成海的美景,营造和谐融洽、团结向上的工作氛围,xx局(公司)第xx届工会委员会将组织全体工会会员开展一次春游活动。
现制定方案如下:一、活动时间XX年XX月xx日下午5:30以前到王同志处报到(4月xx日伙食自行安排、住宿由办公室指定宾馆住宿),4月xx日(星期)全天集中活动。
二、活动地点待定。
三、活动目的通过踏青效游,沐浴春光,让所有干部职工共同领略春润万物的魅力,激发干部职工的朝气和活力。
通过开展各类竞赛活动或游戏节目,进一步丰富干部职工的业余生活,提高干部职工的团结协作精神。
四、组织部门xx局(公司)第xx届工会委员会。
五、参加人员范围xx局(公司)全体干部职工,不允许带家属。
六、活动内容文体活动、野炊。
七、活动准备(一)分组情况:将参加活动的全体人员随机分为xx组,由xx局(公司)领导班子成员每人各带一组参加活动。
(二)文体活动项目及负责人:1.主持人:2.主持人:3.主持人:4.主持人:5.主持人:6.主持人:7.主持人:以上xx项活动比赛规则及奖品设置由各项活动主持人现场说明。
奖品、纪念品采购工作由xx负责。
(三)野炊活动及负责人总负责人:xx,协助负责人:xx。
第一组,联络员xx,负责准备塑料椅、土灶、锅、锅铲、碗筷等物品。
第二组,联络员xx,负责准备菜刀、菜板、柴、水桶、竹子、防雨设备等物品。
第三组,联络员xx,负责准备佐料、调料、米饭、酒水等物品。
第四组,联络员xx,负责准备猪肉、牛肉、鸡肉、各类蔬菜等物品。
企业工会活动方案一、背景与目标企业工会是劳动者的组织,旨在维护劳动者的合法权益,提高工作生活质量,促进劳动关系的和谐稳定。
本方案旨在为____年企业工会活动提供指导和规划,既要充分发挥工会的作用,也要符合企业的实际情况。
目标:1. 提高工会组织的凝聚力和影响力,增强工会在企业中的地位和作用;2. 加强劳动关系的沟通协调,促进员工与企业之间的良好互动;3. 提升员工的综合素质和工作技能,促进个人发展与企业发展的良性互动;4. 提升员工对企业的归属感和荣誉感,营造积极向上的企业文化氛围。
二、主题与内容1. 劳动关系沟通与协调主题活动a. 定期召开工会会员大会,增进工会组织与员工的互动交流,了解员工的意见和需求。
b. 组织开展企业工会代表选举,确保工会组织的代表性和合法性。
c. 根据企业实际情况,举办团体活动,加强劳资双方的沟通与协调。
2. 提升员工综合素质与技能培训a. 定期举办员工培训班,提供专业的技能培训和职业发展指导。
b. 组织开展内部技能竞赛,激发员工的学习和进取动力。
c. 开展健康教育活动,促进员工健康,提高身心素质。
3. 提高员工福利水平a. 组织员工福利相互帮助活动,增加员工的福利保障和福利待遇。
b. 开展员工家庭关爱活动,提供家庭教育、子女婚育等方面的支持和服务。
c. 定期组织员工旅游、文艺娱乐等活动,增加员工的休闲娱乐机会。
4. 文化建设与企业荣誉a. 组织企业文化建设活动,弘扬企业精神和价值观。
b. 开展安全生产和环保宣传教育活动,提高员工的安全意识和环保意识。
c. 鼓励员工参与社会公益活动,树立企业的社会责任形象。
三、实施方案与措施1. 组织工会活动策划小组a. 成立由工会主席、工会副主席和相关部门负责人组成的工会活动策划小组。
b. 负责制定年度工会活动计划,并监督执行情况。
2. 成立各类工作小组根据主题和内容,成立相应的工会工作小组,具体负责工会活动的组织、策划和实施。
3. 加强宣传推广a. 制作工会活动宣传宣传品,如海报、横幅等,至于企业内外宣传栏目展示。
单位工会活动方案范文为丰富分公司职工的文化生活,促进工作的积极性,激发工作热情,提高工作效率,以更大的动力迎接___年的到来,分公司工会小组针对实际情况安排了两组迎新工会活动,分别设立了以下项目:一、分公司小型室内运动会1、跳棋比赛,活动规则如下:(1)分公司___人分___组进行预赛,每组取第一名进行决赛(2)各人抽签决定自己的预赛小组跳棋比赛取一二三等奖各___名。
2、部门踢毽球比赛(1)分公司分。
办公室、经纪业务部、财务部、财富中心、电脑中心等五个部门,每部门人员均须参加___分钟踢毽球比赛。
(2)比赛以部门参赛人在___分钟内完成的踢球次数的平均数计算比赛结果。
踢毽球比赛取一二三等奖各___名。
3、单人跳绳比赛(1)此项比赛为报名参加。
(2)一人摇绳(单摇),双脚起跳身体腾空后,跳绳自脚后沿身体额状轴转360度为一周期,计为一次,如未完成计为一次失误。
在一分钟时间内按累计次数多少排列名次,次数多者名次列前;次数相同,以失误次数少者名次列前,如仍相同,则名次并列。
跳绳过程中可以停顿,以一分钟结束时的总次数为个人最后成绩。
单人跳绳比赛取一二三等奖各___名。
3、夹乒乓球比赛:(1)此项比赛为报名参加。
(2)参赛者站立在间隔___米的桌子中间,左右桌上各放一盆。
(3)___个乒乓球摆在右边的盆中,参赛者手持筷子,将自己右边桌面上盆里的乒乓球用筷子夹到左边桌面上的盆内。
(4)比赛以最短时间内完成___个乒乓球的转移为胜出。
夹乒乓球比赛取一二三等奖各___名。
4、顶气球比赛(1)此项比赛两两组合(推荐男女搭配)(2)参赛者抽签决定对手组进行预赛(3)以预赛结果抽签决定决赛对手(4)比赛选手分站分割线两端相互头顶气球,身体除头部外任何部位不得接触气球,一方未接到气球使气球落地着为失败方。
顶气球比赛取一二三等奖各___名。
注。
各个项目的裁判员将由该项目没有进行比赛的同事做裁判。
二、卡拉ok大奖赛1、活动概况(1)主题:快乐参与我心飞扬(2)时间:初定为___年___月2___日(3)地点:凤凰南街鼎盛钱庄(4)参加人员:分公司全体员工2、活动内容(1)凡是分公司在职员工必须参加。
企业工会活动方案范文怎么写1500字(合集5篇)企业工会活动方案范文怎么写【篇1】一、指导思想、主要目标和工作原则1、指导思想紧紧围绕公司的发展目标和体系建设,紧密结合公司中心工作,动员和依靠广大员工,深入开展法制宣传教育,大力推进依法治理,为公司发展顺利实施营造良好的法治环境。
2、主要目标通过七五普法规划,进一步提高全体员工法律意识和法律素质,进一步提高管理层依法经营管理公司的水平,切实提高为公司服务的法律风险防范能力,为做大做强公司提供法律支撑。
3、工作原则坚持围绕中心,服务大局;坚持以人为本,维护好公司员工的合法权益;以规范公司生产经营相关的法律法规为重点内容。
二、主要任务1、加强相关律制度的宣传教育学习。
进一步宣传教育学习《合同法》、《公司法》、《安全生产法》、《劳动法》、《社会保险法》等法律法规,诚实守信等市场基本法律原则和制度,促进公司依法生产经营和管理;并及时熟练掌握与本公司经营管理和业务开展密切相关的专业法律、行政法规和相关规章,培育全体员工法制观念,形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的浓厚氛围。
2、加强维护员工权益和稳定公司和谐的宣传教育。
深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育,促进员工依法行使权利、履行义务,形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的良好风尚;增强员工依法参与管理社会事务的能力,依法维权、合理维权,并正确引导和帮助职工维护合法权益,促进公司和谐与管理规范化。
三、对象和要求七五普法的对象是公司全体员工。
重点是公司领导、法律顾问和中层经营管理人员。
1、切实加强学法守法用法,做好公司全员普法工作。
围绕公司发展中心工作,把七五普法作为日常学习的重要内容,并有针对性地组织全体员工参加专业法律知识培训,帮助提升其守法意识,积极推进公司学法制度化、规范化,提高公司全员遵纪守法的自觉性。
2、积极开展公司领导、法律顾问和中层经营管理人员。
建立和完善公司领导、法律顾问和中层经营管理人员学法制度,以法制讲座的形式,定期进行专题学法,要求必须完成七五普法规定的学习任务。
企业工会活动方案范例一、活动目标和原则1. 目标:本方案旨在增强企业职工的凝聚力和团队合作意识,提高职工对企业的归属感和责任感,促进职工的身心健康,提升企业工会组织的凝聚力。
2. 原则:本方案的组织和实施应以职工需求为导向,尊重职工意愿,充分发挥职工主体作用,加强工会与企业之间的沟通与合作,保证工会活动的全面覆盖和持续性发展。
二、活动内容和时间安排1. 健康促进活动(时间:全年)1.1 建立职工健康档案,定期体检和健康讲座,提供健康指导和咨询服务。
1.2 组织职工参加健康运动,如晨练、篮球、足球等,提供必要的运动设施和装备。
1.3 组织职工参加健康饮食培训和健康餐饮推广活动,提倡科学膳食和环保餐。
2. 职业技能培训(时间:全年)2.1 根据职工的需求,组织开展多岗位的职业技能培训,提升职工的综合素质和就业竞争力。
2.2 开展技能竞赛和评比活动,激发职工学习积极性和主动性。
2.3 组织职工参加各类行业展览和培训交流活动,扩大职工的视野和知识面。
3. 文体活动(时间:每月至少一次)3.1 组织职工参加文艺汇演、音乐会、戏剧表演等文化活动,丰富职工文化生活。
3.2 组织职工参加各类文体比赛,如乒乓球、羽毛球、象棋、围棋等,增强身体素质和团队合作意识。
3.3 组织职工参观博物馆、展览和旅游景点,开阔职工视野,增长知识。
4. 志愿活动(时间:每月至少一次)4.1 组织职工参与社区服务、公益活动等志愿者活动,弘扬企业公民意识。
4.2 开展环保宣传和义务植树活动,倡导绿色环保的生活方式。
4.3 组织职工参加扶贫助困和慈善捐助等活动,传递企业正能量。
5. 游园活动(时间:每季度至少一次)5.1 组织职工参观公园、动物园等,放松身心,增强职工的生活幸福感。
5.2 组织职工参加户外拓展和团建活动,增进团队合作和沟通能力。
5.3 组织职工参加亲子游戏和亲子互动活动,增进职工与家庭的情感。
三、方案实施和评估1. 实施1.1 成立企业工会活动筹备小组,负责具体活动的策划和组织工作。
工会活动金点子工会特色活动方案范文尊敬的工会领导:根据您的需求,我为您提供了以下的工会特色活动方案范文,请您参考:方案一:职场运动会活动目的:通过举办职场运动会,增强员工的凝聚力和团队合作精神,提高员工的身体素质和工作积极性。
活动内容:1. 组建各部门代表队,设立多个项目,如接力赛、篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛等。
2. 设置奖项和奖励机制,例如最佳团队奖、最佳个人奖等。
3. 在比赛前进行全员健康体检,并提供专业的运动指导和咨询。
4. 加强员工之间的交流,组织各部门间的友谊赛,并设立友谊奖。
5. 活动期间提供丰富的饮食和水果,保障员工的营养需求。
方案二:技能大赛活动目的:通过技能大赛,提升员工的专业水平和综合能力,激发员工的创新思维和工作热情。
活动内容:1. 选择公司核心岗位或关键技能,设立相应的比赛项目,如技术操作类比赛、演讲辩论类比赛、创新创意类比赛等。
2. 邀请公司内外专家组成评委团,对比赛的过程和结果进行评分和点评。
3. 为参赛员工提供相应的培训和指导,提高其技术水平和竞技能力。
4. 设立奖项和奖金,鼓励员工积极参与,提高比赛的激烈程度。
5. 在比赛结束后,举办颁奖仪式,表彰取得优异成绩的员工,并对比赛中的问题和不足提供改进建议。
方案三:文化艺术展示活动目的:通过文化艺术展示,丰富员工的精神文化生活,提升公司的企业文化和形象。
活动内容:1. 组织员工进行文化艺术才艺展示,包括歌唱、舞蹈、朗诵、书法、绘画等,鼓励员工展现自身的特长和才艺。
2. 组织员工参观艺术展览、博物馆等文化机构,增强员工的文化修养和艺术鉴赏能力。
3. 邀请艺术家或知名人士进行讲座和交流,提供艺术指导和培训。
4. 将展示的作品和表演录制成视频,制作成公司宣传片或内部培训资料。
5. 在活动结束后,举办颁奖仪式,表彰优秀的参展员工,并将文化艺术展示成果定期展示在公司内部展示区。
以上是我为您提供的工会特色活动方案范文,请您参考并根据实际情况进行调整。
企业工会活动方案3篇方案一:劳动节活动活动主题:向劳动者致敬,共享节日欢乐活动时间:5月1日活动地点:企业活动场地活动内容:1.开幕式致辞,对全体员工致以节日的问候和祝福2.歌舞表演,由工会成员和员工自发组成的歌舞团队,为大家献上精彩的文艺表演3.比赛活动,包括篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛、扑克大赛等多个项目4.美食节,提供各种美食和小吃,让大家在享用美食的同时,感受到节日的欢乐气氛5.主题演讲,邀请企业领导或来自社会各界的专家,就当前劳动力市场形势、职场发展等话题进行探讨和发表观点方案二:员工趣味运动会活动主题:健康运动,快乐工作活动时间:6月中旬活动地点:企业活动场地活动内容:1.开幕式,介绍运动会各项比赛项目和规则,并进行抽签仪式2.比赛项目,包括拔河、跳绳、接力跑、绑足三角跑等多个趣味项目3.员工自发组队,以小组为单位参加比赛,活跃员工参与度4.颁奖仪式,由公司管理层为获奖的员工颁发奖品,并对所有参赛员工进行认可和表彰5.员工互动,活动现场提供各种娱乐设施,如洗车、夹娃娃等娱乐项目,增加员工之间的交流和互动方案三:文化讲座活动主题:学习与成长,分享智慧与经验活动时间:每月第一周活动地点:企业会议室活动内容:1.召开文化讲座,邀请公司内部或外部的专家,对员工感兴趣的话题进行探讨和分享2.员工建议,鼓励员工提交话题建议,让讲座回归到员工真正关心的领域3.互动交流,邀请听众发言,与讲者展开互动交流,增强学习和理解效果4.实用建议,结合不同行业和专业经验,为员工提供实用的职场建议和帮助5.知识分享,鼓励员工分享自己的经验和思考,扩展员工的知识面,提升公司整体素质。
工会活动方案范文-通用3篇工会活动方案范文共三--第1篇为丰富员工的业余生活,缓解职工工作压力,愉悦身心,促进员工之间的感情沟通,提高团队意识,增强团队精神,使员工带着更好的精神面貌投入到工作中。
按照公司要求,结合实际情况,理化室工会以健康文明、团结和谐、生动活泼、节约俭朴、安全可行的活动原则组织活动,并制定本方案。
一、活动目的:以积极倡导健康文明的生活方式和行为为根本,充分发动全体职工积极参加各类活动,开展内容丰富、形式多样、娱教于乐的文体活动,进一步丰富理化室职工的业余生活,培养良好的精神情操,形成积极向上、健康活泼的氛围.。
1、丰富会员文体生活,促进工作积极性,激发工作热情,提高工作效率。
2、增进了解,培养团队合作意识,增强集体荣誉感。
3、创建和谐、轻松的氛围,体现工会“职工之家”的理念。
二、活动主题每天健身一小时,健康生活一辈子。
三、活动原则坚持“友谊第一,比赛第二”的原则,开展此次活动。
三、活动内容:1、滚篮球比赛;2、挟玻珠比赛;3、端乒乓球比赛,4、阳光伙伴齐步走;5、背向夹球往返接力赛;6、盲人击鼓;7、钓鱼比赛;8、心手相连接力赛;9、二人背向拔门取物。
四、活动时间:**月**日*五、活动地点:六、参加人员:全体在职职工七、具体安排1、滚篮球比赛每小组5人,在指定区域投篮,每人投5次,时间3分钟,以投进数目多者为胜。
2、挟玻珠在1分钟内,夹出的玻璃珠不低于5颗为过关。
3、端乒乓球比赛各小组3人参赛,每人手持一个乒乓球拍,将乒乓球从指定路线运送到下一个队友身边,第2个人旁边接龙,以此类推。
在运球过程中,不得用手拿球,一旦乒乓球落地就要回到起点重新开始。
以计时方式,速度最快的队伍取胜。
4、阳光伙伴齐步走比赛规则各小组选5人参赛,绑腿齐步走,两组并排站在起跑线上,听到哨声,各队齐出,以计时方式进行,速度最快的队伍为胜。
比赛过程中,如果绑腿的布带出现脱落,需绑好后再进行比赛,否则视为犯规。
公司工会活动方案相关范文
篇一:公司工会活动方案
xxxx一、活动目的
公司20XX年港尾开发区活动申请
为丰富公司员工的业余生活,提高企业团队凝聚力和向心力,积极推进公司文化建设,拟于20XX年六月初,工会与公司共同组织公司全体员工至港尾开发区一日游,参观我司原木最大的进口港——漳州港码头,感受公司近几年进口工作取得的骄人成绩,提升员工的自豪感与自信心。
二、出游时间:20XX年6月初,根据天气情况定夺三、出游地点:漳州港尾开发区四、行程安排
1、计划参加本次活动的员工要预先向公司报名,可搭乘公司公共车辆,也可自行开车前往,但要预先与公司说明,自行开车前往的员工在车辆满载的情况下,可以获得公司车费补贴30元;
2、大家务必于当天早上9:30前到公司的办公楼前(停车场位置)集合,并于9:35分准时发车,登车后赴目的地,自行开车前往的员工须于10:00到达目的地;
3、11:30分午餐,17:00晚餐;
4、其他时间自由活动,晚餐之后返回公司,活动结束。
5、活动后续总结与经费报销。
五、物品准备
六、本次登山活动工作人员1、领导小组:2、后勤保障组:3、安全
保卫组:4、车辆工作人员:5、特邀摄影人员:
七、经费预算:餐费100元/人(2次餐费)+车费人数约为50人共5000元
附二:参与人员报名确认表
篇二:公司工会工作计划及工作实施方案
xx公司工会工作计划及建立后工作实施方案
一、成立xx公司工会时间表
20XX年2月-3月,成立xx公司工会,在地区工会进行注册,并挂牌运行。
二、成立工会职能
(一)工会在公司发展中的作用
私营公司建立工会组织,这对于建立稳定和谐的劳动关系,维护职工合法权益至关重要。
1、有效合理的沟通渠道
沟通是员工参与管理重要途径,公司要取得长远的发展必须由所有的利益相关者共同治理。
员工也是也是的利益相关者,公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。
因此,为了维护自身的利益,员工也应该参与公司的管理。
而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通,向管理层提出建议。
由于员工自身素质的制约,员工的意见并非都是合理的,需要一个组织对员工的提议进行收集和整理,这个组织就是工会。
2、劳资关系的协调
工会作用的核心就是维护职工的合法权益,协调劳动关系。
工会对本公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、劳动安全卫生、社会保险等法
律、法规和规章的情况进行监督。
对违反法律、法规有关规定的,工会有权要求公司在一定的时间内纠正,对处理不当的,工会有权要求重新处理,必要时工会可以向有关部门反映。
同时工会应当支持公司的合法生产经营,教育职工认真履行劳动合同,完成生产和工作任务。
这样可以做到以人为本,共赢互利,使广大职工都能共享公司发展的成果。
3、推动公司的企业文化建设
众所周知,企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用,工会协助公司对职工进行职业道德教育,组织职工学习科学文化知识,开展职业技术培训和岗位培训,组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动,活跃职工的文化生活,推动了公司企业文化建设工作。
同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才,推荐人才。
4、关爱员工
为了体现公司的员工的关心,工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病困的慰问和探望工作。
具体包括职工的婚礼,退休职工的探望,职工患较大疾病的探视和慰问,以及职工家庭的丧困慰问和补助等。
通过这些工作,给员工一个家的感觉,有助于提高员工对公司的感情,并将其转换为工作的动力。
工会作为职工群众自愿结合的组织,不仅代表和维护职工的具体利益,而且作为公司的一个组成部门,有责任调动职工的积极性和责任感,为公司的发展贡献力量。
简而言
之,工会组织的目的就是:维护职工合法权益,共谋企业健康发展
三、工会经费交纳及建议实施会费的收交方案
1、工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。
按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要来源。
工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分,工会经费是依照国家法律法规取得的,它的来源的合法性受国家法律保护,任何组织和个人不得干涉。
(此部分公司已上缴,按照地区工会规定上缴部分在建立工会后会返还经费,比例按照地区工会要求进行返还)。
2、建议实施会费的收交方案(此项会费不上交上级工会)
目前结合公司职工工资管理制度,建议工会会员应交纳的会费采取岗位定额管理办法,会员每月应交纳的定额如下:
1、公司领导及部门领导正职(包括项目):10元/月
2、部门领导副职(包括项目):8元/月
3、一般职工:5元/月
4、特殊人员可免交会费(如:家庭贫困、离退休人员等)
四、工会经费使用建议实施方案
1、根据公司实际,组织开展开展生活生产竞赛活动,活动实施方案
包括:1、赛成本,降消耗;2、赛产量,夺第一;3、赛质量,创优质;4、赛安全,零事故;5、赛纪律,争先锋;6、赛精神,比贡献等为主题的劳动竞赛活动,大力提升企业精神文明建设水平(具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商)。
2、对于为企业做出贡献、民族团结工作表现突出、贫困员工等
可举办送温暖系列活动,对员工家庭生活进行适当补贴(具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商)。
3、重大节日(例“劳动节”“国庆节”“肉孜节”“库尔邦节”“春节”“建厂日”等)可开展员工集体活动或发放补贴奖励等活动(具体实施办法待工会成立后由公司与基层工会协商)。
4、其他活动事项可由公司与工会协商后进行,对于工会费用使用方面做到合理、公开、透明。
六、工会成立20XX年工作初步思路措施
在成立xx公司工会后,工会应在搞好面上工作的同时,切实增强“争先、领先、率先”意识,找准工作的着力点和
突破口,创新思路,大胆实践,为公司新一年腾飞作贡献。
主要工作是:
1、加强职工干部思想学习,企业文化的深度学习,加强职工干部的企业文化认同感教育;
2、组织学习好地区工会、阿克苏纺织工业城下发的文件精神;
3、组织开展好企业员工业余生活活动,做到比生产、比技能、比安全的生产氛围中;。