劳务用工合同协议书图文稿
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用工合同模板图甲方(雇主):__________(公司名称)乙方(雇员):__________(个人姓名)鉴于甲方为乙方提供了一份就业机会,双方经友好协商达成以下《用工合同》:第一条工作内容1.1 乙方将从事__________(工作内容)的工作,服从甲方的安排和管理。
1.2 乙方应认真履行其工作职责,提高工作效率,保障工作质量。
1.3 乙方不得擅自离岗或旷工,如需请假须提前请假并经过甲方批准。
第二条工作时间2.1 工作时间为每周__________小时,具体工作时间安排由甲方负责。
2.2 如有需要,乙方应配合加班,但每月加班时间总和不得超过__________小时。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的基本工资为每月__________元/小时/天/月(具体金额)。
3.2 乙方的绩效奖金和其他额外福利将根据表现和公司政策发放。
3.3 工资发放日为每月的__________号,如遇法定节假日顺延。
第四条保险和福利4.1 甲方将为乙方购买相关的社会保险和商业保险。
4.2 乙方享有公司提供的其他福利待遇,具体以公司规定为准。
第五条保密义务5.1 乙方应对公司的商业秘密、技术机密和其他机密信息保密,不得泄露给第三方。
5.2 乙方离职后应立即归还公司的所有资料和文件,并删除公司的电子数据和信息。
第六条离职和解除合同6.1 任何一方均可在提前30天书面通知对方的情况下解除合同,但需支付相应的违约金(如有)。
6.2 乙方违反合同规定或因其他原因被甲方解雇的,甲方有权立即解除合同,并不支付任何赔偿。
第七条附则7.1 本合同自双方签字生效,立即执行,期限为__________年/月/日。
7.2 合同期满前需双方协商续签或终止合同。
7.3 其他未尽事宜由双方协商解决。
甲方(盖章):__________ 乙方:__________签订日期:__________(以上内容仅为模板,具体内容可根据实际情况进行调整。
)。
劳动合同协议书书全日制用工使用集团文件版本号:(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)编号:劳动合同书(全日制用工使用)甲方:乙方:合同签订日期:年月日乙方联系电话:新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅监制咨询电话:12333根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同,并共同遵守。
一、甲方基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人经济类型:联系人及联系电话:商同意。
延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
法定节假日加班必须支付加班工资。
甲方部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的,由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。
第十条甲方依法保证乙方的休息休假权利。
乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育等休息休假权利。
甲方按照《职工带薪年休假条例》,安排乙方依法享受带薪年休假制度。
六、劳动报酬第十一条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定,实行同工同酬。
第十二条甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况,并向乙方提供工资清单。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
(一)甲方每月日为发薪日。
(二)乙方在试用期内的工资为每月元。
(三)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬选择以下条款确定:A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
劳务雇佣合同协议书模板甲方:_____有限公司乙方:_____性别:_____居民身份证号码:_____出生日期:____年____月____日在甲方工作起始时间:____年____月____日家庭住址:_____邮政编码:_____鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为_____有限公司提供劳务服务,经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下:一、合同期限第一条本合同于____年____月____日生效,期限____年,其中试用期至____年____月____日止。
如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要,承担_____岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条乙方每周工作时间为____天,每天工作____小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案,均由乙方原单位保管缴纳。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为____元/月或按董事会拟定的标准额执行。
乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%_90%或双方约定。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定_______________________。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续。
劳务合同图文范本
甲方(用人单位):
名称:
法定代表人(主要负责人):
地址:
联系电话:
乙方(劳务提供方):
姓名:
性别:
身份证号码:
地址:
联系电话:
一、劳务内容
乙方同意根据甲方的要求,提供 [具体劳务内容] 劳务。
二、劳务期限
自 [起始日期] 起至 [结束日期] 止。
三、劳务报酬及支付方式
1. 甲方应按照约定向乙方支付劳务报酬,具体金额为 [具体金额] 元/月(或其他约定方式)。
2. 支付时间: [具体支付时间] 。
四、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为 [具体工作时间安排] 。
2. 乙方享有 [具体休息休假权利] 。
五、工作条件和劳动保护
甲方应为乙方提供必要的工作条件和符合规定的劳动保护用品。
六、保密义务
乙方应对在劳务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等承担保密义务。
七、违约责任
双方应严格履行本合同约定,如一方违约,应承担相应的违约责任。
八、争议解决
如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款
[其他需要约定的条款] 。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):乙方(签字):
[日期] [日期]。
劳务用工合同协议书发包方(甲方):河南省水利水电工程集团有限公司省道线黄封段合同段项目部承包方(乙方):甲方承担省道线黄封段合同段的施工任务,本着双方自愿、互惠互利的原则,依据《中华人民共和国合同法》的有关规定,结合本工程的具体情况,经双方协商,就本段桥梁工程有关劳务分包工作签定本劳动协议,以兹共同遵守。
第一条:工程概况工程建设单位(以下简称甲方):河南省中原水利水电工程集团有限公司省道黄封段合同段项目部工程名称:省道线黄封段合同段桥梁工程(;两座小桥)工程内容:桥梁施工开工日期:本合同工程定于年月日开工。
主体工程完工日期年月日。
放工日期年月日。
质量等级:合格第二条:工程数量工程数量以甲方提供的施工图纸及工程量清单为依据,根据本项目施工图纸,技术规范等有关资料要求施工,并最终以乙方所完成工程数量,并经监理业主验收合格的数量为结算数量。
第三条:合同价款本合同实行劳务单价承包,合同执行期内单价一般不予调整。
本合同单价为综合单价,是乙方建成本合同工程所需要的一切费用及风险在内的总合。
合同总价款,为本合同单价乘相应的工程项目的工程数量即得到相应的合同价款。
第四条:承包方式本工程实行总体承包方式,未列项目已含在本工程的各项单价中,合同总价暂定为完成本工程所需的一切费用。
第五条:履约保证金本工程在合同签订后,乙方应支付甲方伍万元()人民币作为履约保证金。
如在合同签订后乙方放弃施工或中途退场,甲方有权没收该保证金。
在工程竣工验收合格后叁天内甲方一次性返还乙方该保证金。
第六条:工程预付款本工程预付款为伍万元()人民币。
在乙方钻机开钻后甲方一次性支付乙方工程预付款伍万元整。
在施工过程中,甲方在适当时候有权逐渐扣回该款项。
第七条:合同文件及解释顺序合同文件包括:、合同协议书;、规范(含施工过程中,由监理工程师批准要求甲方必须执行的部分);、图纸(含施工过程中,由业主或监理工程师批准要求甲方必须执行的部分);、工程项目单价表(工程量清单);、构成本合同组成部分的其它文件;、甲方施工中判定的工程管理办法应视为合同的组成部分。
劳务用工合同协议书书 Revised by BETTY on December 25,2020施工劳务用工合同甲方:乙方:身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。
一、合同期限1、合同期限年月日至年月日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
2、合同生效日期以合同签订之日起。
二、工作任务1、乙方同意根据甲方工作需要调配工种,乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。
2、根据甲方业务需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。
三、劳动纪律1、甲方应根据《劳动法》和《建筑安全生产法》及有关规定,制定本公司各项具体规章制度。
2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。
3、乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同。
4、乙方在施工场地之外发生安全事故甲方不承担任何责任,在施工期间甲方有权制止乙方违章作业和操作,由于乙方违章操作造成的安全事故,乙方自行承担安全责任和经济损失。
四、劳动保护和劳动条件1、甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。
具体内容如下:(1)提供必要的劳动场所和设备。
(2)发放规定的劳动保护用品。
(3)对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。
五、工作时间和休息休假根据行业特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。
六、劳动报酬1、乙方应认真学习业务知识,积极工作,努力完成甲方分配的工作任务。
第十一条甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容:(1)基本工资元/月。
(2)职务工资元/月。
(3)交通费补贴元/月。
(4)全勤奖元/月。
(5)社保元/月。
附件2:合同编号:GNZQ-2-SD-JZD-□-□□□劳务用工合同书根据有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限固定期限:从______年___月___日起至______年___月___日止。
二、工作内容和工作地点乙方的工作岗位:管理人员□作业人员□乙方的工作地点:三、工作时间综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
四、劳动报酬(1)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方;甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资。
(2)乙方年基本工资标准为人民币_________元/月(大写:_______________元/月),每月工资总额结合实际出勤天数计列,每月工资总额包含甲方应承担社会保险费用。
(3)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
五、社会保险和福利待遇(1)乙方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,自行缴纳社会保险费,甲方应承担部分已含在工资总额内。
(2)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
(3)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。
(4)甲方为乙方提供以下福利待遇:加班工资按国家有关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(1)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(2)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工的特殊劳动保护工作。
(3)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、规章制度(1)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。
(2)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。
劳务用工协议书甲方:乙方:甲乙双方经自愿平等协商一致,通过认真阅读了本聘用协议的所有条款,充分了解了本协议约定的权利、义务后签订本聘用协议,并共同信守所有条款。
一、聘用协议期限1、聘用协议期:自年月日至年月日止,为期个月。
2、本聘用协议期限届满,如果甲乙双方均期望续延本协议,可在本协议期限届满前一个月内续签;如果甲方不再与乙方续订下一期《用工协议书》,甲方应在本协议期满前一个月以书面形式通知对乙方。
3、本聘用协议期限届满或约定条件产生后,甲乙双方既未续订新的聘用协议又未办理终止聘用协议手续,且乙方仍然继续在履行本聘用协议的,应视为本聘用协议的沿续,乙方可以随时终止聘用关系。
甲方需终止聘用关系时必须提前一个月以书面形式通知乙方。
二、工作内容1、甲方安排乙方在岗位工作。
乙方正式进入施工现场或工作场地前甲方必须对其进行安全保护方面的教育和重大安全隐患部位的实地勘探。
2、乙方的岗位职责及工作(任务)内容、标准规范、质量要求、考核验收等事项按照甲方现行的有关规定执行。
3、乙方应严格执行甲方制定的岗位职责,保质保量的完成正常范围内的工作。
4、甲方由于生产经营状况或乙方自身原因不能保证本聘用协议【二、1,2】的约定,甲乙双方应在十五日内协商一致,对本聘用协议【二、1】及相关条款实行书面形式的变更;乙方岗位变更后,乙方有义务在十五日内将所有遗留事宜以清单形式汇报甲方,甲方确认后双方继续履行本协议。
三、工作时间和休息休假1、甲方实行不定时制或综合计算工作制度。
2、乙方在聘用协议期限内依法享受外来人口综合保险待遇。
3、甲方根据建设工程施工的特点,对乙方延长的日工作时间,除了在劳动报酬得以充分体现外,还应结合施工进度、工序搭接的具体情况有序地安排乙方休息。
4、甲方应根据项目工程的工期要求制定保证乙方充分休息的作息时间。
四、劳动报酬及相关待遇1、甲方支付乙方的劳动报酬实行□日工资单价元人民币/工日,以点工包做的方式进行记工,基本工作时间每个工日不得少于8小时;□月标准工资。
用工合同范本通用版图《用工合同》甲方(用人单位):名称:______________________法定代表人:________________地址:____________________联系电话:________________乙方(劳动者):姓名:____________________性别:____________________身份证号码:________________地址:____________________联系电话:________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门,从事_________工作。
2. 工作地点:_______________________ 。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作不超过_____小时,平均每周工作不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要,甲方可以依法延长工作时间,但应按法律法规的规定支付加班加点工资。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息_____天。
甲方应按国家规定安排乙方享受带薪年休假、婚丧假、病假、产假等假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____% 。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
甲方应在每月_____日前支付乙方上月工资。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用,乙方应当按照甲方的要求提供相关证明材料,配合甲方办理社会保险手续。
2. 乙方患病或非因公负伤期间,甲方给予病假工资或疾病救济费。
3. 甲方在法定节日期间应当依法安排乙方休假,并支付相应的工资报酬。
劳务用工合同协议书 The manuscript was revised on the evening of 2021农民工劳务合同甲方(用人单位)名称__甘肃省第二建筑工程公司宁夏大学本部B区旧图书馆室内维修改造工程项目部乙方(劳动者)姓名_____________性别__________出生年月身份证号码_户口所在地_________省_____县(市、区)_____乡______村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致,劳动合同期限采取下列第_____种形式:1、有固定期限劳动合同本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日终止。
其中试用期自_ ____年_____月_____日始,至_ ____年_____月_____日止。
2、无固定期限。
其中试用期自_ ____年_____月_____日始,至_ ____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作为期限。
本合同生效日期为______年____月____日;以乙方完成__ ____________________________工作(任务)为合同终止时间。
二、工作内容和工作时间3、甲方招用乙方担任_劳务负责人岗位(工种)工作。
三、劳动保护和劳动条件4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。
5、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》(JGJ146-2004)。
6、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
劳务用工合同协议书集团文件版本号:(M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988)
劳动合同书
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规,经甲乙双方平等协商,达成一致,自愿订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
1 合同期限
1.1 甲乙双方选择以完成一定的工作任务为期限为本合同期限。
1.2 合同期限自年月日起至
工作项目完成时止。
2 工作内容和工作地点
2.1乙方同意从事工作,并按照甲方对本岗位工作(生产)任务和职责的要求,按时完成规定的数量、质量指标或目标。
2.2 因工作(生产)需要,经协商甲方可以变更乙方的岗位。
2.3 乙方工作地点在,在本合同期内如甲方由于生产经营需要变动工作地址,乙方同意甲方安排。
3劳动保护、劳动条件和职业危害防护
3.1按照岗位(工种)要求,甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对乙方进行劳动安全卫生教育与培训。
3.2乙方应严格执行国家及甲方的劳动安全卫生规程、标准和制度,严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行,且不视为违反劳动合同。
3.3乙方从事有职业危害的作业,甲方应做好防护措施,并对乙方定期进行健康检查。
4 职业道德、保密和竞业限制
4.1乙方必须严格遵守国家法律法规,遵守甲方的规章制度和纪律,爱护甲方的财产,服从甲方的领导、管理和工作安排。
4.2乙方必须参加并接受甲方组织的职业道德、业务技术、职业技能、劳动安全、规章制度等方面的教育、培训、考核鉴定,遵守职工行为准则和职业道德,保守甲方商业秘密,维护甲方的利益和声誉。
4.3乙方在工作中,必须坚守工作岗位,严格执行作业标准和安全操作规程,确保产品质量、人身安全和设备安全。
4.4因工作需要,甲方调整乙方岗位,或调派乙方从事其他临时性工作的,乙方应服从甲方的调整或派遣。
4.5乙方从事涉及甲方知识产权、核心技术、客户资料等商业秘密工作岗位的,未经甲方许可,不得向第三者透露甲方的必须保密信息的资源。
在解除或者终止劳动合同后,应继续为甲方守密,两年内应当遵守竞业限制。
甲乙双方可以就保密和竞业限制另行订立协议。
5 劳动合同的履行和变更
5.1 甲乙双方应当遵循诚实信用的原则,履行各自承诺的义务。
违约的一方应当承担违约责任。
5.2 订立本合同所依据的法律法规、规章制度发生变化,本合同应变更相关内容。
5.3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,经甲乙双方协商一致,可以变更本合同相关内容。
6 劳动合同终止、解除的条件
6.1 有下列情形之一的,劳动合同即行终止:
6.1.1 本合同约定的工作任务已完成;
6.1.2 由于不可抗力的原因,致使劳动合同无法继续履行;
6.1.3 具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。
6.2 经甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同。
6.3 乙方有下列情形之一的,甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同:
6.3.1严重违反劳动纪律,擅自离岗连续旷工超过十五天或者一年内累计旷工超过三十天的;
6.3.2 在工作中玩忽职守、违章作业,造成重大事故的;
6.3.3 严重失职、渎职、违法、违纪,给甲方造成重大损失,或利用工作之便营私舞弊情节严重的;
6.3.4同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
6.3.5 因乙方原因,导致劳动合同无效的;
6.3.6 被劳动教养或被依法追究刑事责任的。
6.4有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是必须提前三十日以书面形式通知乙方:
6.4.1 乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
6.4.2 乙方不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
6.4.3 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
6.4.4 由于工作需要,甲方调整乙方工作岗位(工种),或受甲方派遣从事抢险救灾或者其他临时性工作,乙方拒不服从的;
6.4.5 乙方消极怠工,连续三个月完不成任务或者在工作服务过程中存在严重质量和态度问题,经甲方教育后仍不改正的;
6.4.6 无理取闹,滋事寻衅,严重影响生产、工作和社会秩序的;
6.4.7 发生严重影响甲方形象和损害甲方利益行为的。
6.5 乙方要求解除劳动合同,必须提前三十日以书面形式通知甲方。
6.6掌握或者知悉甲方重要商业秘密,乙方提出解除合同必须提前60日告知甲方,甲方可在此期间采取必要的脱密措施。
6.7有下列情形之一的,乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同:
6.7.1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
6.7.2 甲方未按照劳动合同约定支付乙方劳动报酬的;
6.7.3 因甲方原因,导致劳动合同无效的。
6.8甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动,或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。
6.9.1 因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
6.9.2 患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
6.9.3 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
6.9.4 法律、行政法规规定的其他情形。
6.10 乙方担任重要的生产、科研、经营开发工作,任务未完成的,乙方不得单方解除本合同。
7 违约责任
7.1 如果甲方违反劳动合同,应当及时纠正,给乙方造成损失的,甲方应当承担赔偿责任。
7.2 乙方有下列情形之一的,应当承担赔偿责任:
7.2.1 同时与其他用人单位建立劳动关系,给甲方造成经济损失的,依法赔偿损失;
7.2.2 因过失造成事故,使甲方或他人财产遭受损失的,依法赔偿损失;
7.2.3 乙方违反保守企业秘密和竞业限制约定,应当按照约定向甲方支付违约金。
违约金数额以甲乙双方订立的保密和竞业限制协议约定办理;给甲方造成经济损失的,依法赔偿损失。
8 社会保险
8.1甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险,缴纳社会保险金;
8.2乙方患职业病或因工负伤,治疗期间或医疗终结后的待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;
8.3乙方患病或非因工负伤,其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市规定和甲方的规定执行;
8.4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
9 劳动争议处理
9.1 甲乙双方因履行本合同发生争议,争议的一方可在规定的时限内由甲方单位或甲方所在地劳动争议仲裁机构、人民法院通过调解、仲裁、诉讼处理劳动争议。
10 附则
10.1 本合同书一式两份,甲、乙双方各执一份。
10.2 本合同自甲方用工之日起即行生效。
甲方(公章):乙方:
法定代表人
或委托代理人:
年月日年月日。