山西历年公务员面试题汇集(2006-2011年)

2006年山西地税系统面试题1、你对“让三分心平气和，退一步海阔天空”是怎么理解的？如果遇到具体的事情，你是如何处理“坚持”和“退让”的关系的？2、单位的老同志比较多，领导让你和新录用的公务员一起组织活动，以活跃单位的气氛，你会组织什么活动？具体怎么组织？3、最喜欢的一种动物是什么？如果用它做广告，它最适合为什么产品做广告？自己设计一段广告词2006年山西地税系统面试2006年山西地税系统面试题一1、谈法不择众。

2、出警途中遇车祸紧急情况的处理；3、求职意向以及面临的挑战2006年山西地税系统面试题二1、你对单位经常加班的做法是赞成还是反对？为什么？如果你参加工作，你如何减少这种现象？2、如果你的领导是一个土生土长的人，并且文化程度也不高，你如何和他相处？3、有个别同志违反了单位的制度，按照规定应该由你处理，但是，这样做会得罪人，影响同志团结，你如何处理这件事情？4、如果你被录取，第一天上班你会穿什么衣服？如何向同事介绍你自己？这一天你会做什么事情？请详细说一说。

2006年山西地税系统面试题三1、忍一时风平浪静，退一步海阔天空，如何理解？如何处理坚持与忍让的关系？2、组织本部门老年人的一次活动？3、喜欢哪种动物？并为这个东西作为广告的载体？并组织广告词？2006年山西省食品药品监督系统面试题1、许多海外留学归来的人回国后，一时找不到合适的工作，成了“海待”一族，你怎么看？2、如果你在工作中碰到亲戚朋友求情的情况，怎么办？3、如果把你录用到边远的山区工作，你怎么办2007年山西省公务员面试真题6月14日下午1、现在大街上到处都张贴着私刻印章的小广告，严重影响了市容，居民对此很有意见，对此你怎么看？2、有人说：马善被人骑，人善被人欺。

还有人说：本份做人，老实做事。

对这两句话你怎么看？6月15日上午1、多大学生就不了业，可企事业单位却招不到合适的人才，请你分析一下原因。

2、假如你上班后，遇到问题同事们都主动帮助你，但你还是做不好，请问你会怎么办？6月15日下午1、有人说“干一行，爱一行”，也有人说“爱一行干一行”，你怎么看？2、你的工作很出色，但同事在背后向领导打小报告，领导也明里暗里批评你，你怎么办？6月16上午1、有句名言“民族的就是世界的”，你怎么理解。

2011年6月5日下午山西省公务员考试面试真题试卷(总分：4.00，做题时间：90分钟)一、面试问答(总题数：2，分数：4.00)1.目前一些机关单位在公开招聘工作人员时，设立“萝卜岗位”，对此你有什么看法?（分数：2.00）__________________________________________________________________________________________ 正确答案：(正确答案：所谓“萝卜岗位”是指某些单位在对外招聘的过程中，为特定人员量身打造录用条件，使得绝大多数真正符合该岗位要求的竞争者被拒之门外，特定人员能够轻易获得这个岗位。

在我国类似事件多发生在公务员、事业单位的招聘中。

这种做法严重违背了公平、公正竞争的人才选拔原则，不利于人才的正向流动，也严重影响了公众对政府部门的信任程度。

对于“萝卜岗位”问题我的看法是：第一、不可否认一些地区确实存在着招聘时制定“萝卜岗位”的现象，但是就全国的公务员选拔而言，这种现象是极少数的，大部分地区的公务员考试，都是公开透明的，能够起到选拔人才的作用。

第二、出现这种情况的主要原因有：首先，个别地方政府和官员以权谋私，无视相关法律法规，违反《国家公务员考试录用规定》，在岗位设定上违规操作，侵害其他考生的利益；其次，相关纪检监察机关和人事组织部门的监管不到位，对于已经发生的违规招聘行为，没有及时发现和查处；再次，对于违规招聘的惩罚力度较低，通常采用对违规上岗者撤职和对违规单位通报批评的做法，起不到警示和惩戒的作用，导致违规现象时有发生。

第三、”萝卜岗位”的设定是一种任人唯亲的做法，不利于选拔优秀的人才，长此以往将会给国家带来很大的损失，因此应该引起相关部门的高度重视。

首先，政府在进行公务员招考时，实行问责制，对违规招聘的相关责任人坚决做到问责到人、问责到低，从制度上杜绝违规招聘问题。

其次，各级纪检监察部门要履行好职责，对政府招聘公务人员的全过程进行严密的监督。

山西事业单位真题2012年6月2日山西长治县事业面试题（新闻中心记者岗位）1、请谈谈你对“无冕之王”的理解。

2、有的记者下雨天在路边等人落水拍照。

有的记者给群众做人工呼吸谈谈你对这两种行为的理解和看法2012年4月15日山西省晋城市财政局事业单位面试真题/面试题1、朱镕基给国家会计学院题词：不做假账，作为一个财务工作人员你看到这句话想到了什么？2、领导安排你你起草一份单位下一季度的工作计划，你怎么办？3、财务人员应该做到心平气和、沉着镇定，但是你有个同事脾气暴躁，对你吆五喝六，指手画脚，你怎么办2012年1月14日山西省长治市沁源县事业面试题二题,8分钟上午：1、老人跌倒没人扶、小悦悦事件引发了社会关注，谈谈你的看法，分析原因，提出建议？2、单位有一次学习机会，你和同事各方面都差不多，你会怎么做？下午：1、请从国家经济层面分析，促销费活跃市场和传统勤俭持家观念是否冲突？2、新进同事受到排挤，你怎么办？2011年12月10日山西晋中事业面试真题1、谈谈你对政务微薄的看法？2、就单位业务进行网络调查，你怎么开展？2011年山西省长治市事业单位面试题1、谈谈你对醉酒驾驶的看法。

2、请你组织一次对当地驻军官兵的慰问活动2011年7月3日山西省临汾公务员面试题1、副省长刘维嘉到长治下乡，村内问题很快得到解决，你怎么看？2、领导派你去某县调查就业等惠民政策得落实情况，你如何组织实施得到真实情况？2011年7月3日山西省晋中市事业单位面试题1、歌词中“天地之间有杆秤，那秤砣是老百姓”，对这句话你怎么看待？2、主要内容是办公大楼里发生了激烈的争执，严重影响了他人的办公，你应当怎样处理？3、领导让你安排一项用工调查工作，你怎样安排？2012年7月10日面试真题：1、国家将3年内出台相关法规：限制公务员接待用鲍鱼、鱼翅接待，谈谈你的看法？2、兄弟单位来参观，你负责接待，怎么组织？3、群众到你单位办事，总是找不到地方，走错房间、找错人，怨声载道，领导要你处理，你怎么办？。

山西省公务员考试历年考试真题大全【精品】2006年山西省公务员考试行政职业能力测验真题2006年山西地税系统面试题2007年山西省公务员考试申论真题2008年山西省公务员考试行政职业能力测验2006年山西省国家公务员录用考试行政职业能力测验试卷这项测验共有五个部分，130道题，总时限为120分钟。

请仔细阅读下面的注意事项，这对你获得成功非常重要：1.题目应在答题卡上作答，不要在题本上作任何记号。

2.监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。

3.监考人员宣布考试结束时，你应立即放下铅笔，将试题本、答题卡和草稿纸都留在桌上，然后离开。

如果你违反了以上任何一项要求，都将影响你的成绩。

4.在这项测验中，可能有一些试题较难，因此你不要在一道题上思考时间太久，遇到不会答的题目，可先跳过去，如果有时间再去思考。

否则，你可能没有时间完成后面的题目。

5.试题答错不倒扣分。

6.特别提醒你注意，涂写答案时一定要认准题号。

严禁折叠答题卡!第一部分言语理解与表达（共25题，参考时限25分钟）一．阅读下文，回答第1-5题：①科学知识体系内部存在一种特殊的结构。

这种结构可与地球分层结构模型类比，称之为科学知识的球状结构。

②地球的内部结构从外到里，由地壳、地幔和地核组成，科学知识体系结构从外到里则由知识外壳、知识幔层和知识内核组成。

③知识外壳由事实性的知识组成，如海王星、电磁波、中微子这类现象的发现均属事实性发现；知识幔层由定律性知识组成，如浮力定律、自由落体定律、化学元素周期定律均属定律性知识；知识内核由原理性知识组成，即能揭露相对深刻的本质，如氧化说、进化论、相对论等原理知识。

事实性知识说明“是什么”，定律性知识说明“怎么样”，原理性知识说明“为什么”。

④人对某一知识领域的系统认识通常遵循从事实性→定律性→原理性的发展过程，即人们的探索性思维通常是从科学知识外壳部分通过幔层而向内核逼近的。

例如，在天文学史上，哥白尼的日心说首先解决了“是什么”，即确认了我们这个恒星系统中，地球、火星等行星都是围绕太阳运行的；继而，开普勒的行星运动定律描述了“怎么样”，即确立了地球等行星是按照某种特定的周期、轨道和速度围绕太阳运行的；最后，牛顿的万有引力原理探索了“为什么”，说明太阳是以某种特定的力作用于行星，从而使行星按开普勒发现的三大定律运行。

山西公务员面试题及答案公务员面试对于每一位考生来说，那可真是一场大考！就拿山西公务员面试来说，那题目可是五花八门，充满了挑战和考验。

比如说，有这样一道题：“在工作中，你和同事共同完成一项任务，但同事总是拖延，影响了工作进度，你会怎么办？”遇到这种情况，咱可不能慌。

首先得找个合适的时机，比如趁着一起喝杯咖啡或者吃个午饭的时候，心平气和地跟同事聊聊。

“亲，咱们这任务时间挺紧张的，你那边是不是最近遇到啥困难啦？要是有的话，咱们一起想想办法，可不能让进度落后太多哟。

”说话得委婉，既表达了对工作的关心，又照顾到同事的面子。

再比如这道题：“单位组织一次调研活动，由你负责，你会怎么做？”这就需要咱有条有理地安排。

先确定调研的目的和主题，比如说了解当地某个民生问题的现状。

然后组建团队，选那些有经验、细心的小伙伴。

制定详细的计划，啥时候去，去哪几个地方，用啥方法收集资料。

还要提前和相关部门打好招呼，别到时候吃个闭门羹。

在调研过程中，得叮嘱小伙伴们认真记录，多和群众交流，听听他们的真心话。

回来后整理资料，写出有价值的调研报告。

还有一道题挺有意思：“假如你新到一个单位，发现工作环境和预期的差距很大，你会怎么做？”这时候就得调整好心态啦。

不能一上来就抱怨，得先看看自己能做点啥改变。

可以先熟悉单位的工作流程和同事们，主动多承担一些工作，慢慢融入这个新环境。

说不定过段时间就会发现，其实也没那么糟糕，还有不少闪光点呢。

总之，山西公务员面试的题目都是很实际的，就是要考察考生解决问题的能力和与人相处的技巧。

我记得有一次，我有个朋友参加山西公务员面试。

他回来跟我讲，当时紧张得手心出汗，看到题目脑子都有点懵。

但他很快调整了状态，回想起自己之前准备的思路和方法。

就拿其中一道关于处理群众投诉的题目来说，他想到了平时在社区里看到的工作人员处理问题的方式，一下子就有了灵感。

他先耐心倾听群众的诉求，然后表示理解他们的心情，接着详细记录问题，承诺会尽快解决并给出反馈。

山西公务员面试题及最佳答案公务员面试是选拔优秀人才的重要环节，成绩优异的面试表现往往能帮助候选人在竞争激烈的职位选拔中脱颖而出。

本文将为大家分享一些山西公务员面试题及最佳答案，希望能对准备参加山西公务员面试的考生们有所帮助。

1. 问题：请介绍一下自己的个人情况。

最佳答案：尊敬的考官，我是XX大学毕业生，专业是XX。

在校期间，我不仅努力学习专业知识，还积极参加各类实践活动，担任过学生会主席，这锻炼了我的领导能力和组织能力。

我热爱社会工作，一直希望能够为社会做出自己的贡献，所以我选择报考公务员，希望能够通过自己的努力，为山西省的发展贡献一份力量。

2. 问题：你认为公务员的核心能力是什么？最佳答案：我认为公务员的核心能力包括良好的沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力以及应变能力。

在工作中，公务员经常需要与各个部门及社会各界进行沟通，良好的沟通能力能够帮助有效地开展工作。

团队合作能力是在处理复杂的公共事务时必不可少的，只有团队成员之间能够有效地协作，才能更好地完成工作任务。

解决问题的能力和应变能力则是公务员应具备的基本素养，能够在紧急情况下冷静处理问题，并采取适当的应对措施，确保工作正常运行。

3. 问题：请谈谈你对公务员职责的理解。

最佳答案：我认为公务员的职责是服务于人民群众，以推进国家发展和社会进步为己任。

公务员应该忠诚于党和人民，维护国家法律的权威，推行国家政策。

公务员还应具备廉洁奉公、为民务实、勤政为民的工作态度，不断提高自身素质和能力，为人民群众提供优质的公共服务。

4. 问题：请介绍一下你对政务公开的理解。

最佳答案：政务公开是指政府及政府工作人员在履行职责过程中主动向社会公开信息，提供政务公开服务。

政务公开是现代公共管理的重要制度安排，透明的政府行为对推进廉洁政府、加强民主监督、提高政府工作效率都具有重要意义。

政务公开应包括政府决策、政策解读、预算公开、行政审批及行政执法等方面的信息。

5. 问题：请谈谈你对窗口单位工作的理解。

2009年10月24日山西省晋中市检察院公务员考试面试题1、对你所报考的职位你有什么优势？你怎么看待信息化与网络化迅速发展的重要意义？2、现在，我市已经基本市现了网络化、电子化办公，但由此带来利用工作时间炒股票、上网、玩游戏等一系列问题。

这种现象引起了相当一部分人的关注，一位老同志提出应彻底关闭办公网络，这样可以彻底解决上述问题。

你对老同志的观点有什么看法？3、刘志刚是一名大学计算机系的高材生，在校期间已过了计算机6级。

他在毕业后凭借自己的实力进入了市政府工作。

在工作之余，他利用自己的计算机水平较高的优势，擅自将一名领导的文章段落进行了截取，再从网上下载相关资料后自己“组装”了一篇文章，并以自己的名义发表。

最后这篇拼凑的文章遭到了曝光，本人也得到了领导的严肃批评。

如果你是刘志刚，你会怎么办？2009年山西晋城公务员面试真题：8月6日上午晋城面试题1、刺猬取暖远了取不了暖，近了又相互剌着对方，联系实际谈谈你的理解？2、温总理在湖南大学寄语毕业生：记住此时此地此身，对此你怎么理解？3、今年是建国60周年，联系自身，谈谈你身边的变化2009年山西晋城公务员面试真题：8月6日下午晋城面试题1、谈谈你对“居安思危，思则有备，有备无患”的理解？2、现代社会，人际交往很重要。

一方面，人们在现实中的交往越来越少，“邻居互不相识、不记得别人名字回来找名片”；另一方面，更多的人网上交友。

这说明什么现象？简要分析。

3、媒体举办了“2009我的梦想”的活动，参加者说出自己的理想及如何实现，举办方会提供50万元资助。

假如你是参与者谈谈你的梦想。

2009年山西阳泉公务员面试真题：8月1日下午阳泉面试题1、假如你被聘用为公务员，是工作重点重要还是工作细节重要？2、“虎照门”“躲猫猫”……等一些事件经网络曝光后，很快得到解决，“网络问政”得到极大的发展，但是人民网一项调查显示人们对相信政府“网络问政”能使问题得到有效解决的只有15%，“网络问政”面临“信任危机”，造成这种现象的原因是什么，你如何化解这个问题？3、2008年6月1日开始国家实行限塑令，但很多小商小贩还在提供免费塑料袋（包括厚度小于0.025mm)，如果让你组织一次查处违反“限塑令”行为的活动，你如何组织？2009年山西太原公务员面试真题：7月30日上午太原面试题1、两省领导是讲话稿一模一样甚至落款单位也一样，有人说天下文章一大抄，对此谈谈你的看法。

你在外地出差，领导打电话要你写一份你镇新农村建设的报告，第二天就要，你怎么办?【试题类别】应急应变类【考查要素】应急应变能力【思路点拨】分析情况—确定任务—提出对策—总结提升，重点放在提对策部分，层层假设法分析各种情况【参考解析】在实际工作中难免会碰到一些突发的事情需要处理，这也是做为一名公务人员必备的素质，像题目当中的提到的情况，我在外地出差期间，领导让我写有关新农村建设的报告，首先自己不能推脱，因为领导交待的工作也是自己的份内的工作，如果不是特别急，相信领导也不会这样安排，因此，无论如何自己一定要保质保量的完成领导交待的工作接到任务后，我会暂时放下手头的工作，仔细分析一下撰写该报告需要些什么材料，因为自己平时就负责这项工作，对相关资料也比较熟悉，如果报告内容自己基本上清楚，或者通过网络可以获取相关的资料，那么我会安排好接下来的时间认真撰写报告，保证第二天顺利交工，如果撰写报告所需材料自己一时无法获得，所需材料都在自己的单位，这时我会趁其他同事还没有下班，请其他同事帮忙用传真或电子邮件的方式将相关资料传给我，保证不耽误时间，如果撰写报告所需材料尚需进一步核实，那么我会请单位同事将自己的工作记录本传真给我，然后我再第一时间与相关人取得联系，核实相关信息事情结束后，我会总结自己工作中的疏漏之处，不能因为在外出差就影响自己的正常工作的开展，保证自己以后类似的事件不再发生，同时跟领导请教开展工作的方式方法，提高自己的应急应变能力，保证日后工作任务的顺利完成。

【高分点睛】层层假设要尽量穷尽各种情况，但要注意度的问题现在工作压力大，许多人生病出现年轻化趋势，工作重要还是身体重要?谈谈你的看法?【试题类别】综合分析现象类【考查要素】综合分析能力【思路点拨】扣题—分析—对策—升华，扣题围绕大的社会背景，激烈的竞争来扣题，原因对策要注意条理性，升华部分结合自身【参考解析】近几年随着经济的快速发展，社会竞争加剧，频频发生的过劳死现象经常见诅报端，尤其是一些高科技企业，题目当中提到的许多人生病年轻化的趋势更是见怪不怪，近日，北京市对高考学生的体检结果表明，一半多学生体质不合格，那么到底是工作重要还是身体重要，引发了讨论，我认为工作和身体都重要，但是健康的身体是持续工作的前提条件为什么会发生这样的现象，我觉得原因可能有以下几个方面，第一，社会竞争加剧，要想在激烈的竞争中立于不败之地，就必须付出比别人更多的努力去工作，在这样压力的逼迫下，许多人透支自己的体力去换取工作上的成绩，久而久之，身体就会出问题，第二，人们对自己的身体健康不够重视，思想没有把身体当会事，总觉的自己的身体还行，认为自己年轻还没到得病的时候，所以平时缺乏锻炼，加之现在随着网络的普及，大部分年轻人的休息休息时间都被网络霸占，根本没有时间锻炼身体，第三，年轻人本身的生活习惯不健康，饮食方面暴饮暴食，作息时间上黑白颠倒，晚上不睡觉玩通宵，白天补觉俗话说身体是革命的本钱，有了健康的身体才可以顺利的开展工作，作为当代的年轻人，首先要养成健康的生活习惯，从每日生活作息做起，保证自己的身体健康，同时要积极的投身到社会建设当中去，为社会的发展贡献自身的一分力量，但是要注意度，工作没有尽头，文武之道，一张一弛，注意劳逸结合，丰富自身的业余生活，把工作与生活分开，做一个快乐工作，快乐生活的人【高分点睛】分析原因不可太宏观，避免空谈山西公务员面试真题(三)部分领导干部很忙，但也很盲。

2011年6月4日下午山西省公务员考试面试真题试卷(题后含答案及解析)题型有：1. 面试问答1．土地征收过程中出现强制执行现象，并且执行人员拒绝采访，你怎样看待这种现象?正确答案：土地征收关系到国家、集体和个人之间的利益，对社会影响深远。

我国的土地征收程序以及具体执行过程还存在着很多问题，迫切需要进行改革、完善。

对于题目中所说的强制执行并拒绝采访的现象我有以下看法：首先，对于土地征收过程中的强制执行现象，我是这样看的：第一、如果该强制执行不符合法定程序，手段粗暴，极大地侵犯了当事人的权益，那么这种行为属于滥用强制执行行为，必须予以否定并采取相应措施及时制止，防止事态严重化、扩大化。

滥用强制执行，粗暴执行的现象在强制执行过程中时有发生，这种行为不仅侵犯了当事人的合法权益，破坏了党和政府在百姓心中的形象，甚至扰乱社会的稳定，破坏社会的和谐，不符合国家建设法治型政府、服务型政府的要求，也不符合以人为本的科学发展观。

第二、这种现象之所以时有发生，我认为主要是我国土地征收过程中的强制执行制度不完善，强制执行工作没有统一的操作规程，到底应该由谁执行，如何执行，由谁监督，如何监督等关键性问题还缺乏明确的规定。

目前存在着行政机关自己执行、行政机关委托相关企业执行、行政机关申请法院执行这几种方式，其执行规程及效果各有不同，尤其是企业执行问题突出，由于拆迁进度与建设单位的经济利益直接相关，容易造成拆迁人与被拆迁人矛盾激化。

此外，执行人员素质参差不齐，有些执行人员法律意识淡薄，态度粗暴，不可避免地发生强制执行过程中的恶性事件。

第三、要避免此类非法强制执行现象的发生，当务之急就要完善执行体制，形成科学合理的土地征收程序。

可以预先设定行政机关的权限，规范行政机关的行为，增加土地征收的透明度和公示性，避免权利滥用等现象的出现，以保证行政权力的公正合理行使。

我认为可以探索由法院在审查征收决定合法的基础上签发执行今，由行政机关凭此督促被征收人自动履行。

2011年精选山西公务员真题面试及答案解析1.南方很多企业提高了一线工人的工资，你对此有何看法?本题为结合了社会热点的综合分析题，考查考生对社会事件的关注和分析能力。

最近很多南方企业为一线工人加薪，其实并非企业的主动意愿，而是经济发展到一定程度的必然结果，行业内众多企业也面临着用工竞争，很多外在原因共同促使了这种现象产生。

对于这道题目，首先需要简要介绍一下事件背景，并明确表态;然后分析一下事件产生原因，可以从工人角度分析，也可以从企业角度分析;最后，站在公务员(微博)角度，为企业提出应对方法。

进入2010年之后，包括南方在内的不少企业都面临工人工资上涨的问题，尤其是一线生产工人工资普遍上涨，这给转型中的中国制造业带来成本压力。

有经济专家分析，这是中国经济发展到一定程度的必然结果。

我认为，地方政府和制造企业应该未雨绸缪，以多种手段积极应对人工上涨，更好的适应产业升级的潮流。

从工人的角度看，最近几年国家政策有利于保障民工利益，包括普及社保等，从一定程度上刺激了工人工资提高。

另外，国家免除农业税并给与农民补贴等使很多农民工回乡种田，一定程度上减少了工人数量，企业为了吸引并留住工人，也会适当提高工人工资。

企业提高工人工资主要看两个因素：一是自身所处行业的整体薪酬标准，二是根据企业自己实际情况调整薪酬。

一般企业加薪会跟随本行业内龙头企业的做法，如果龙头企业加薪，则同行其他企业一般也会响应提高工人薪资，如南方一些电子企业纷纷跟随同行龙头企业加薪，如果不加薪，会面临招不到人留不住人的局面。

另外，物价上涨、用工荒等外界因素影响，企业也会随着大环境变化而提高工人工资。

不管什么原因，对工人来说，加薪总是好事，客观上可以改善工人的生活条件，也可以增强工作稳定性。

当然，工人选择企业，不仅看工资水平，也要看企业文化、员工关怀、成长空间等多方面因素。

加薪对企业来说是经济发展到一定程度必然要经历的阶段，给企业带来压力的同时也会带来一定的机遇，企业应该做好应对措施。