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尊敬的各位同事：
随着岁月的流转，我们又迎来了年终的时刻。
在这一年中，我们保险公司的工会组织在全体员工的共同努力下，秉承着服务员工、促进和谐的宗旨，取得了一系列显著的成绩。
现在，我将对本年度工会工作进行一个简要的总结。
首先，我们加强了工会组织的建设，通过定期开展工会活动，增强了工会组织的凝聚力和向心力。
我们组织了多次员工培训活动，提升了员工的专业技能和综合素质，为公司的持续发展储备了人才。
其次，我们积极倾听员工的心声，关注员工的生活和工作状态，及时解决员工的困难和问题。
我们组织了多次员工座谈会，收集员工的意见和建议，并将其反馈给公司管理层，促进了公司管理水平的提升。
此外，我们致力于营造和谐的工作氛围，组织了多次团队建设活动，增强了员工之间的凝聚力和协作精神。
我们在公司内部推广了企业文化，使员工更好地认同公司的价值观和发展目标。
在新的一年里，我们将继续以员工的需求为中心，不断提升服务质量，积极为员工创造更好的工作和生活环境。
我们将继续加强工会组织的建设，通过开展丰富多样的活动，增强员工的凝聚力和归属感。
最后，我要感谢所有工会成员的一直以来的支持和付出，也感谢公司管理层对工会工作的关心和支持。
让我们携手共进，为公司的持续发展和员工的幸福指数的提升而努力奋斗！
谢谢大家！。
保险公司工会的工作总结
作为保险公司的一员，我们深知保险行业的特殊性和复杂性，因此我们成立了
保险公司工会，旨在维护员工的权益，促进公司的发展。
在过去的一年中，我们取得了一些成绩，也遇到了一些挑战。
现在，让我们来总结一下保险公司工会的工作。
首先，我们致力于维护员工的权益。
在过去的一年中，我们成功地与公司达成
了一些福利待遇的谈判，包括提高员工的薪酬水平、改善工作条件等。
我们也积极参与解决员工的问题，帮助他们维护权益，让他们感受到工会的力量和温暖。
其次，我们努力促进公司的发展。
我们与公司管理层保持密切联系，了解公司
的发展战略和规划，积极参与公司的决策和规划。
我们也组织了一些培训和活动，提升员工的综合素质和技能，为公司的发展提供人才支持。
然而，我们也面临一些挑战。
保险行业的竞争激烈，市场环境不断变化，这给
我们的工作带来了一定的压力和挑战。
同时，员工的需求也在不断变化，我们需要更加灵活和多样化的工作方式来满足员工的需求。
总的来说，保险公司工会在过去的一年中取得了一些成绩，也面临了一些挑战。
我们将继续努力，维护员工的权益，促进公司的发展，为保险行业的发展做出更大的贡献。
希望在未来的工作中，我们能够更加团结、积极，为公司和员工谋福利，共同成长。
保险公司工会的工作总结
保险公司工会是保险行业中的重要组织，它的主要职责是维护员工的权益，促
进员工福利，推动公司发展。
在过去的一年里，我们的工会在各项工作中取得了一定的成绩，现在我来总结一下我们的工作情况。
首先，我们在维护员工权益方面取得了一定的成绩。
我们积极与公司沟通，协
商解决了一些员工的合理诉求，保障了员工的合法权益。
同时，我们也建立了员工维权平台，及时解决了一些员工的问题，增强了员工的凝聚力和归属感。
其次，我们在促进员工福利方面也做了一些工作。
我们组织了一些员工活动，
增强了员工之间的交流和团队合作意识。
同时，我们还与公司商讨了一些福利政策，争取到了一些实惠的福利待遇，让员工感受到了工会的温暖和关怀。
最后，我们在推动公司发展方面也发挥了一定的作用。
我们积极参与公司的决策，提出了一些建设性的建议，为公司的发展贡献了自己的力量。
同时，我们也积极组织员工学习培训，提高了员工的综合素质和业务水平，为公司的发展注入了新的活力。
总的来说，我们的工会在过去的一年里取得了一些成绩，但也存在一些不足之处，比如组织活动的频率不够，员工参与度有待提高等。
希望在新的一年里，我们能够继续努力，做得更好，为员工的利益和公司的发展不断作出贡献。
让我们携手共进，共同创造更加美好的明天！。
保险公司工会活动工作总结范文20某某年，某某分公司工会认真按照总公司和省分公司系统工会的工作部署，在市分公司党委的领导和省分公司工会工作部的指导下，紧紧围绕公司“最具价值、最具品质、最具魅力”的工作主题，以深入开展“创新金融服务，支持经济发展”建功立业竞赛为主线;充分发挥工会工作的职能作用，以评先表优等基础性工作为抓手，激发员工争先创优的工作热情，大力弘扬先进文化，丰富职工精神文化生活，积极维护职工合法权益，营造和谐奋进的发展局面,有效推进公司创新跨越发展。
现将工会一年来的工作情况总结报告如下：“创新金融服务，支持经济发展”建功立业劳动竞赛活动是全国金融系统统一组织贯穿全年的一项重要劳动竞赛活动，也是今年总公司工会工作的主线。
年初，我们在认真落实国寿人险苏办发[20某某]463号转发总公司《关于印发〈中国人寿保险股份有限公司“创新金融服务，支持经济发展”建功立业竞赛活动实施细则〉的通知》的通知精神要求的同时，及时制定下发了《中国某某保险股份有限公司某某市分公司“创新金融服务，支持经济发展”建功立业竞赛活动实施方案》的通知，成立了由分管个险业务的副总经理为组长的“创新金融服务，支持经济发展”建功立业竞赛活动领导小组。
负责全市系统“创新金融服务，支持经济发展”建功立业竞赛活动的开展工作。
积极开展形式多样的劳动竞赛活动。
为配合省市公司一季度的业务竞赛方案，我们在全市系统组织开展了《福禄迎春、共享世博》全员劳动竞赛活动，有效推进全体员工全面接触和体验市场营销工作，营造了“比贡献争先进”的浓厚氛围,促进了公司业务发展。
积极鼓励员工开展创新保险服务工作。
我们一直坚持把鼓励员工积极开拓新的销售模式，拓展新的服务领域及业务渠道;提高保险服务的水平和质量，创新保险服务的方式和内容放在激励员工的首位;增强员工自主创新能力，同时注意积极推进员工创新成果的推广和推荐申报工作。
7月份，在全省系统第二届创新成果评审中，市分公司信息技术部和省分公司信息技术部、省分公司个险部申报联合开发的《江苏基本法经营分析项目》荣获三等奖，我司申报的市分公司个险销售部唐乐敏的《农村区域拓展项目》荣获优秀奖。
2023年保险公司工作总结我已在____保险公司工作四个年头。
在同事和领导的热情帮助下，经过四年的历练，已从当年的保险新手，成长为专业老练的公司保险的重要负责人。
在岗位上，我能为客户提供很好的保险咨询服务，并且还能为公司外出招揽新业务，为公司的发展做出应有的贡献。
在公司里，我遵纪守法，团结集体，与同事们共同完成领导和上级布置的工作任务。
下面是我对____年工作情况的总结。
一、不断学习，参加培训，使业务水平不断提高学无止境，虽然我对公司的各方各面都已很熟悉，但我仍不满足于现状，为了不断提高自己的业务水平，我积极参加上级公司和支公司、本部门组织的各种业务学习培训和考试考核，勤于学习，善于创造，不断加强自身业务素质的训练，不断提高业务操作技能和为客户服务的基本功，掌握了应有的专业业务技能和服务技巧，能够熟练办理公司各种业务，知晓本公司经营的各项业务产品并能有针对性地开展宣传和促销。
二、提高思觉悟，在思想上政治上不断进步三、不违规不违纪，一切按规章制度办事，一心一意工作，取提前完成公司各项任务在平时的工作中，我一直做到兢兢业业、勤勤恳恳地努力工作，上班早来晚走，立足岗位，默默奉献，积极完成支公司和本部门下达的各项工作任务。
能够积极主支动关心本部门的各项营销工作和任务，积极营销电子银行业务和各种银行卡等及其它中介业务等。
2023年保险公司工作总结（二）我于____年加入人保财险这个大家庭，已是第____个年头了，在这不算短的时间里，我深感____年是璧山支公司发展迅猛的一年，支公司在经理室的正确领导下，在各个部门的通力配合下，在全体员工的共同努力下，全面完成了年度各项任务，作为璧山公司的一员，我引以为豪，公司的发展壮大，离不开每一位员工的辛勤工作，接下来我将我一年的工作情况做一个简要的回顾和总结：我主要谈三个方面：1、个人发展及工作完成情况2、存在的问题和不足3、____年的思路及展望一、个人发展及工作完成情况：我的____年，工作分为两个阶段，上半年主要从事销售部组训及代理人服务工作;下半年开始丁家营销服务部的管理工作。
2024年上半年保险公司群团工作总结范本保险公司上半年工作总结在上半年的工作中，保险公司群团经过全体员工的共同努力和协作，取得了一定的成绩。
下面就上半年保险公司群团工作进行总结和分析。
一、保险公司群团业务总体情况上半年，在公司的正确领导下，全体员工紧密团结，充分发挥各自的专业优势，各项工作有序推进。
总体来说，保险公司群团业务取得了较好的发展势头。
1. 业务规模扩大：上半年，公司群团业务规模持续增长，完成了年初制定的发展目标。
群团保险产品的销售额和保费收入都有了显著增长，实现了良好的财务收入。
2. 业务结构调整：公司在上半年对业务结构进行了相应的调整，更好地满足了客户的需求。
通过市场调研和产品创新，推出了一系列适应市场需求的新产品，并在市场上取得了较好的反响。
3. 客户满意度提升：公司一直以来重视客户体验和服务质量，上半年进一步加强了对客户的关怀和沟通，通过专业的服务和快捷的理赔流程，提升了客户满意度。
同时，加强与经销商和合作伙伴的合作，建立了长期稳定的合作关系。
二、保险公司群团工作亮点和创新1. 产品创新：上半年，公司在群团业务领域推出了一系列具有市场竞争力的新产品。
这些产品既满足了市场需求，又具有独特的特点，受到了广大客户的青睐。
公司通过与合作伙伴的合作，不断引进国际先进的保险产品和理念，为客户提供更加全面的保险保障。
2. 服务升级：公司在服务方面进行了一系列的升级。
通过信息化手段，实现了保险服务的在线化和个性化。
通过建立服务热线和客户反馈系统，及时解答客户的疑问和问题，提高了客户满意度。
3. 团队建设：上半年，公司加强了对员工的培训和团队建设。
通过举办各类培训活动和团队建设活动，提高了员工的专业素质和团队合作能力。
同时，公司还加强了与高校和研究机构的合作，引进了一批高素质的人才，为公司的长期发展打下了坚实的基础。
三、存在的问题和不足1.市场竞争激烈：目前保险行业市场竞争非常激烈，特别是群团业务领域。
2024年公司工会工作总结一、持续学习，强化工会自身建设1. 深入学习____新《工会法》和中国工会十____精神，坚持依法治会，从思想、组织、工作三方面全面加强自身建设，转变工作理念，树立创新意识，强化服务意识，积极落实实事好事，以更高标准统揽工会工作，提升工会组织在职工中的影响力和感召力。
2. 遵循“模范职工之家”的标准和条件，积极开展工会工作，并精心准备合格模范职工之家的验收工作。
3. 严格履行新会员的发展、接转工作，规范并强化工会会员的会籍管理。
同时，严格执行财务纪律，加强工会经费的管理与使用。
二、积极推动厂务公开，坚持职代会制度，促进职工参与管理厂务公开工作非形式主义，我局工会积极配合党、政班子，以职代会为基本载体，开展厂务公开工作，形成党委统一领导，党、政、工共同管理，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，职工广泛参与的工作机制。
今年以来，我局工会持续完善民主制度，制定《深化厂务公开工作____》，调整厂务公开领导小组和监督小组，活跃民主生活，克服官僚主义，维护职工权益，真正做到集思广益。
通过职代会审议行政工作报告，统一思想，激发干劲，落实全年工作任务。
同时，对职工关心的多经体制改革、企业经营管理秩序、重点项目资金使用等情况进行厂务公开，广泛接受职工监督。
三、加强道德建设，实施“职工素质工程”，塑造电力企业新形象1. 深化文明行业争创活动，在去年基础上加大力度，继续开展文明职工、文明科室争创评比工作。
以班组建设为载体，推动“学习型班组”、“文明型班组”建设，争创“智能型班组”、“智能型职工”。
上半年，我局三个窗口单位继续保持县市级文明窗口称号，并继续争创地市级文明窗口单位。
2. 加强职工队伍素质建设，深化“一日三德三做”活动，配合局党政班子加强职工社会公德、职业道德和家庭美德建设。
通过政治学习、宣传橱窗、内部局域网等渠道，提升职工思想政治素质和业务水平。
大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民族精神，引导职工规范行为，树立良好电力职工形象。
工会经保部工作总结
经过一年的努力，工会经保部取得了一系列显著成绩，为全体员工提供了更好
的福利保障和服务。
下面就让我们来总结一下工会经保部的工作成果。
首先，工会经保部在员工福利方面取得了很大的进展。
我们通过与保险公司的
合作，为员工提供了更全面的医疗保险和意外保险，大大提高了员工的福利水平。
同时，我们还组织了一系列健康知识讲座和体检活动，帮助员工更好地了解健康知识，增强身体素质。
其次，工会经保部在员工权益保障方面也取得了重要进展。
我们建立了员工维
权投诉机制，及时处理员工的诉求和问题，确保员工的合法权益得到保障。
此外，我们还积极参与劳动合同的谈判和签订，确保员工的劳动权益得到充分保障。
此外，工会经保部还开展了一系列员工关怀活动。
我们组织了员工生日会、员
工家属活动等，增强了员工之间的凝聚力和团队精神。
同时，我们还积极参与社会公益活动，传递企业正能量，为社会做出了积极贡献。
总的来说，工会经保部在过去一年的工作中取得了丰硕的成果，为员工提供了
更好的福利保障和服务，保障了员工的权益，增强了员工之间的凝聚力，为企业的发展做出了重要贡献。
在新的一年里，我们将继续努力，为员工提供更优质的服务，为企业的发展贡献更大的力量。
让我们携手并进，共同为企业的繁荣发展而努力奋斗！。
工会职工互助保险工作总结汇报一、工作开展情况在过去的一年里，我们工会成功推动了职工互助保险的新一轮宣传和招募工作。
通过在会员大会、职工培训、企业内部通讯等渠道进行广泛宣传，鼓励会员参与其中。
截至目前，已有500名职工加入到互助保险计划当中。
二、工作亮点1.提升保险待遇：我们聘请了专业保险公司进行风险评估和定价，确保为职工提供合理、可靠的保障。
根据评估结果，提升了互助保险的保额和覆盖范围，使保险金更加丰厚，同时增加了重大疾病保障和意外伤害保障等新的险种。
2.深化理赔服务：为了提高理赔效率和满意度，我们与保险公司建立了全面合作关系。
采取线上理赔和快速审核等方式，大大缩短了理赔周期，确保职工及时获得保险金。
3.完善管理制度：制定了互助保险的管理细则，明确了参保流程、权益保障和理赔规定等重要事项。
同时，建立了健全的档案和管理系统，方便了会员管理和金融数据统计。
三、存在的问题及解决措施1.宣传不足：尽管我们采取了多种宣传手段，但仍然存在一些职工对互助保险计划的不了解。
我们计划在新一年加大宣传力度，与企业合作，通过内部通讯和企业活动等途径增加宣传频次。
2.管理不到位：由于参保人数增加，管理工作相对复杂，我们需要进一步完善档案和管理系统，以提高会员管理的效率和准确性。
3.投保费用压力：目前，互助保险计划的资金主要来自职工的个人缴费，但一些职工因个人经济困难而无法缴费。
我们将与工会和企业加强沟通，争取额外的资金支持，为困难职工提供缴费援助。
四、改进方向1.高效管理：进一步优化互助保险的管理细则，建立定期培训机制，提高会员和管理人员的管理水平，确保工作的高效顺利开展。
3.规范宣传：加强与企业内部媒体的合作，利用多种宣传途径，注重宣传内容的精简和准确性，提高职工对互助保险的认知和参与度。
总之，工会职工互助保险是一个关系到职工切身利益的重要工作，我们通过不断完善制度、提升服务质量，致力于为职工提供更优质的保障。
今后，我们将继续按照上述改进方向，努力做好工作，为广大职工营造更加和谐、稳定的工作环境。
保险公司分公司工会工作总结一、引言保险公司分公司工会作为职工的利益代表和协调员，承担着维护职工合法权益、促进企业和谐稳定发展的重要职责。
本文旨在总结保险公司分公司工会的工作情况，并提出进一步改进的建议。
二、分析和总结1. 组织建设在过去的一年中，分公司工会积极参与组织建设，加强了工会会员的宣传教育工作。
我们开展了员工培训和职业技能提升课程，不仅帮助员工提升专业能力，还鼓励他们关注职业发展和个人成长。
此外，我们还开展了员工活动，加强了员工之间的交流和凝聚力。
2. 劳动权益保障分公司工会积极参与劳动权益保障工作，为职工提供了重要的服务。
我们建立了监督机制，及时解决员工的劳动争议和问题。
我们还与企业管理层进行对话，推动了薪酬待遇的公正和平等。
3. 职工福利分公司工会充分发挥了职工福利的作用，为职工提供了全面的福利保障。
我们建立了福利制度，覆盖了员工的医疗、住房、子女教育等方面。
通过这些福利措施，我们提高了员工的生活质量，增强了职工对公司的凝聚力和忠诚度。
4. 安全生产安全生产一直是分公司工会的重要工作内容之一。
我们积极开展了安全教育培训，提高了员工的安全意识和应急能力。
我们还与企业安全管理部门紧密合作，共同制定和执行安全生产措施，确保员工的人身安全和财产安全。
5. 社会责任分公司工会积极履行社会责任，推动了企业与社会的良性互动。
我们组织了各种公益活动，为贫困地区捐赠物资，参与环境保护和社区建设等。
通过这些举措，我们提高了企业的社会形象，增强了企业与社会的互信和合作。
三、改进建议尽管分公司工会取得了一定的成绩，但仍存在一些问题。
为了进一步提升工会工作的水平和效益，我们提出以下改进建议：1. 加强与企业管理层的沟通与合作，提高工会工作的针对性和实效性。
2. 完善工会组织建设，发展会员服务，增强工会的凝聚力和影响力。
3. 加强劳动权益保障工作，加大劳动争议的调解和解决力度。
4. 进一步改进职工福利制度，关注员工的日常生活需求，提高员工的幸福感。
篇一:《XX公司工会保障工作总结》XX公司工会保障工作总结集团公司工会根据集团公司“关于报送工会保障工作总结的通知”精神，XX公司高度重视，迅速安排部署，结合工会重点工作、工作亮点和特色等公司实际，认真开展了进行了近三年来的工会保障工作总结，现将总结汇报如下一、建设职工之家、让员工生活好（一）加强职工伙食管理，让职工吃的满意。
为保证职工吃得好，公司工会成立了伙食委员会，根据季节特点，每周更新食谱、尽量增加饭菜品类；加强对炊事员的监督考核，提高饭菜质量。
另外，公司还开设了“XX菜园”，让广大职工在工作之余体验劳动的乐趣，而且通过半价收费蔬菜、给予伙食专项补贴等方式，降低饭菜价格。
（二）配备健全健身及娱乐设施，让广大职工有处可玩。
近三年以来，公司工会不仅为各单位配备齐全了室外健身设施，还陆续建成了篮球场、乒乓球室、台球室、室内健身室等，为广大职工健身、娱乐提供了场地和设施。
（三）成立文体协会、组织文艺汇演，让职工生活更加丰富多彩。
公司工会成立了乒乓球、台球、篮球、垂钓、文娱等5个协会，每季度组织职工比赛，搭建了陶冶情操、切磋技艺、增加友谊的平台。
每逢“五一”、“十一”及“两节”，由文娱协会牵头，组织开展文艺汇演活动，不仅展示了广大职工展示的才华，也丰富了娱乐生活。
（四）建设职工书屋，为职工提供学习场所。
自2012年以来，公司工会在公司驻地及各收费站建设了职工书屋，配备了电脑和各类大量书籍，并定期更新杂志、期刊及报纸，每年补充书籍，职工可以借阅自己感兴趣的各类书籍，也可以上网浏览，为广大职工创建了一个良好的学习阵地，有利于职工的成长成才。
（五）开展“四季送”活动，体现公司人本关怀。
根据公司工会“四季送”活动方案，春季开展送健康活动、邀请体检车上门为职工免费体检，夏季开展送清凉活动，秋季开展金秋助学活动，“两节”期间开展送温暖活动，确保让广大职工一年四季都能感受到公司的关怀，逐渐认可并接受公司的企业文化。
（六）搭建wifi网络，方便广大职工。
由于公司为2007年刚成立的收费运营单位，青年职工占大多数，比较喜欢上网，特别是随着智能手机的普及，青年职工经常用手机浏览新闻、学习感兴趣的知识等。
公司工会敏锐的发现了职工的这个需求，于2014年建成了覆盖公司驻地及各收费站的wifi网络，赢得了职工一致好评。
二、积极履责、维护职工合法权益（一）为职工缴纳“五险一金”，让职工无后顾之忧。
按照法律规定，企业需为职工缴纳养老保险、失业保险及医疗保险。
但公司工会积极协调公司行政，在规定的三种保险外，又为广大职工缴纳了生育保险、工伤保险和住房公积金，切实保证了职工的合法权益，免除了职工后顾之忧，极大地调动了广大职工工作积极性。
（二）开展普法教育，提高职工法律意识。
公司工会每年开展两次普法教育活动，很大程度上提高广大职工的法律意识和法制观念，为广大职工依法维护自身权益，通过合理渠道表达利益诉求打下了基础。
（三）开展安全培训、确保职工免受伤害。
公司工会每年进行“安全生产月”活动，组织各类安全演练，开展灭火器及消防栓使用专项培训等，不仅提高广大职工的安全防护知识，更提升安全生产意识，切实做到“三不伤害”，保证职工的健康权。
三、扎实开展女工工作，维护女工权益（一）表彰先进女工。
公司工会每年都开展“十佳女工”评选及表彰活动，肯定女职工工作，激励女职工积极进取，岗位成才。
（二）开展女职工活动。
每年“三八妇女节”，公司工会都会给广大女职工发放慰问品，并组织女工代表召开座谈会或开展拓展活动等，丰富女职工生活，表达对女职工的关心。
（三）维护女职工特殊权益。
一是每月给女职工发放卫生费用；二是安排收费班组的孕期女职工上行政班。
四、积极开展困难帮扶工作为落实“三不让”承诺，公司工会认真开展困难帮扶工作，取得了很好效果。
一是定期对各单位生活困难职工进行梳理摸排，建立困难职工台账；二是结合送温暖活动，给困难职工发放慰问金，缓解其经济压力；三是建立了公司领导与困难职工“结对”帮扶制度，经常性找困难职工谈心、聊天，给予工作指导，帮助其进行职业规划等，鼓励其努力工作，取得一流业绩；四是开展“金秋助学”，每年对困难职工进行梳理，发现其子女入学或就业存在经济困难的，按照程序及规定标准发放助学金。
五、畅通渠道、解决职工合理诉求。
公司工会采用基层调研、座谈会、问卷调查及我为公司发展“出点子”--合理化建议活动等方式，收集、整理职工诉求，能解决的，立即整改，陆续为职工宿舍配备了电视及生活家具，专门为距离公路较近的宿舍安装了隔音窗户等；不在权限范围内或短期无法解决的，及时给职工反馈、耐心做解释。
通过这些方式，不仅化解了矛盾纠纷，也赢得了职工的理解和支持。
六、今后工作打算及建议（一）认真落实“三不让”承诺，积极开展困难职工帮扶、“金秋助学”等活动，展现工会关怀，赢得职工信任。
（二）扎实开展“三工”建设，为广大职工营造一个卫生干净、生活舒适、文化活动丰富的环境。
（三）进一步健全厂务公开机制，凡涉及职工利益事项，必须进行公示，方便职工监督、参与公司民主管理。
（四）认真开展职工质素提升工作，进一步丰富职工书屋书籍、开展法律及安全教育、举办业务练兵及青工技能竞赛等，为职工职业发展打下基础。
XX公司历来重视工会保障工作，特别是围绕职工最关心、最直接、最现实的问题，做了很多工作，想了很多办法，认真完成了集团公司的工作安排，切实保障了职工的合法权益，也赢得了广大职工的一直好评。
以上就是近三年来公司工会在保障工作方面的总结，不尽之处，敬请指正。
XX公司工会2015年8月19日篇二:《公司工会2012年上半年工作总结》工会2012年上半年工作总结2012年上半年，公司工会在县总工会和公司党委、党支部的正确领导下，在各位领导的支持和帮助下，以邓小平理论和“三个代表”等重要思想为指导，以生产经营为中心，以服务大局为原则，以建家兴企为主线，以切实维护职工利益为目标，不断探索工会工作的新方法、新思路，为公司的改革、发展、稳定起到重要作用，为推进企业持续、健康、快速发展做出了应有的贡献。
公司工会紧紧围绕“维护、参与、建设、教育”四项职能，推进民主管理，参与经济建设，维护职工合法权益，活跃职工业余文化生活，加强自身组织建设。
通过开展各项工作，强化了工会组织在促进生产经营、保证企业和谐稳定中的作用。
一、以维护职工合法权益作为工会工作的第一要务。
公司工会充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，努力在稳定职工思想上下功夫。
利用会议、活动、谈心和交流等方式，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系。
公司工会还利用各种活动，不失时机地向职工宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等有关法律法规，深入学习贯彻各种文件精神。
使职工了解自己的权利和义务，增强他们的法律意识，用法律的武器来解决问题。
通过形势教育、理论教育、传统教育三个教育环节，积极引导职工解放思想、转变观念，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。
今年公司工会继续加大工作透明度，不断推动厂务公开纵深发展，设立了专门的厂务公开栏。
并按照有关要求，进一步规范健全了相应的制度，规范了公开程序、形式和内容。
进一步保证了厂务公开的及时性、全面性和准确性，在不断加强各项基础工作，加大监督检查力度的同时，注意引导员工掌握政策，一切从有利于加强企业的领导班子建设，有利于促进企业改革、发展和稳定的角度提出问题或开展活动，使厂务公开在质量得到提高的同时，职工的经济意识和政治觉悟也得到同步提高。
对厂务公开工作的满意程度达到80%以上。
现在厂务公开工作向纵深发展已经取得初步成效，正逐步成为企业的一项管理制度。
二、扎实开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工活动。
今年公司工会着重制定了双亮制度，通过张贴县总工会领导入基层联系卡，设立专门的公司工会主席办公室，并配专职工作人员一名。
时刻保持与职工的联系，第一时间倾听职工的声音，接受大家的监督。
通过深入开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工活动，积极采取有效措施，从维护改革发展稳定大局的高度，进一步关心公司职工的生活。
真正做到诚心诚意为职工办实事，尽心尽力为职工排忧解难。
搞好困难职工生活状况调查，开展送温暖活动。
5月15日至16日两天公司工会与党支部集中走访了公司所有困难职工家庭，摸底清查后，建立了系统的困难职工电子数据库档案。
并及时组织公司领导班子召开扶贫帮困专项工作会议，会议一致同意建立公司扶贫帮困基金，制定规范具体的扶贫帮困措施，由班子成员和党员骨干参加，公司八名领导班子成员每人每月从本人工资中拿出一百元，存入基金。
今年上半年公司工会开展了元旦、春节、端午节补助和慰问活动。
截止到7月，已有10名职工从扶贫帮困基金中得到了帮助。
做好职工医疗互助保险工作。
在行政的大力支持下，工会为全体职工参保了商业补助意外险。
为了让职工了解保险的具体政策，工会向各部门打印下发了有关保险政策的宣传单，做到了有问必答，耐心讲解。
通过这些保险，提高了职工抵抗疾病风险的能力，使职工更加安心工作。
力所能及为职工办实事,调动职工积极性。
今年工会制定了“职工婚丧嫁娶生育等相关事宜”的慰问规定，对职工“婚丧嫁娶”等情况，第一时间到场送去公司的慰问和祝福。
“三八”妇女节、“六一”儿童节、端午节以及少数民族等节日，公司都会组织发放相应的福利或礼金，送去节日的问候。
三、进一步加强信息工作，及时反应公司职工动态。
为了展现广大干部职工的劳动风采，更好的宣传企业文化，保证与上级工会的沟通联系的及时性，协调安排各项工作的开展。
结合县总工会关于信息报送奖励办法的相关文件规定，公司工会制定了详细的信息报送奖励办法，成立了信息报送领导小组。
工会主席担任组长，同时每个部门均设一名兼职信息报送员，及时准确的反应本部门职工的工作技能情况。
四、加强企业文化建设，丰富职工文化生活。
为了不断增加职工的阅读量、扩充职工的知识面，提升职工的业务技能水平，公司专门设立了职工书屋，并配备一名兼职的书屋管理员，除了有以乳制品为主的书刊外，还有涉及政治、经济、文化、科学等方面的书籍。
针对目前职工书屋内藏书较少的情况，公司正积极向上级公司申请资金，购买更多的藏书，用于职工书屋的扩充。
为了丰富广大职工业余文化活动，配合全民健身活动的开展，上半年来工会组织了开展了庆“五一”等系列活动。
有拔河比赛、跳绳比赛、象棋比赛等，七月还组织全体职工去鹿角湾开展户外拓展活动，这些活动深受职工的欢迎，在参与过程中增强了职工的凝聚力、向心力和集体荣誉感，锻炼了他们的团队协作能力，推动了企业精神文明建设。
五、以劳动竞赛为牵动，不断提高职工业务素质。
公司工会始终以围绕行政工作会议确定的工作目标，每年在全体职工中开展两次以“建功十二五、争当排头兵”为主题的“学、创、做”竞赛活动。
