驻村干部关于调解农村矛盾的调研报告

关于基层干部如何提高化解矛盾与维稳能力的调研报告岗xx人大主席XXX农村社会矛盾纠纷历来是影响社会稳定、阻碍农村经济发展的突出问题。

积极有效化解农村矛盾纠纷，建设和谐富裕的新农村，是摆在各级党委政府面前的一项重大政治任务。

根据县委、县政府的工作部署，围绕平安建设的奋斗目标，岗王镇就“有效化解农村矛盾纠纷，构建和谐新农村”这一课题，在全镇27个村进行了专题调研。

调研采取深入村组走访调查、召开座谈会、发放调查问卷等形式进行，共走访了30多个村组，发放调查问卷1000份，召开各类座谈会20多次。

调研表明:岗王镇党委政府高度重视“三农”问题，增强了化解农村矛盾、维护社会稳定的责任意识和使命意识。

为矛盾化解、社会稳定付出了大量的心血，做出了应有的贡献。

特别是关于祥云社区征地拆迁，镇党委政府所有干部不畏艰辛，逐户上门走访，做了大量卓有成效的工作，将大部分矛盾纠纷化解在村里和萌芽阶段，维护了社会的稳定，促进了农村社会的不断发展。

根据调研结果，形成本调研报告。

一、农村社会存在的主要矛盾纠纷由于思想观念、价值观念、行为方式等方面的差异，农村社会矛盾比较尖锐，矛盾的焦点主要集中在利益之争上。

调查显示，我镇农村现阶段的主要矛盾纠纷发生在土地纠纷、征地拆迁、村务管理、邻里家庭等方面。

1、征地拆迁纠纷。

我镇农民为支持新型农村社区建设作出了重大贡献，但在我镇门楼王征地拆迁过程中由于政策落实不到位、补偿资金发放不及时等原因也引发很多矛盾纠纷。

一是征拆补偿资金不尽合理，不同地区、不同项目的补偿标准不一致，很多百姓不理解，意见很大。

二是征拆补偿经费分配及失地农民就业难。

在征拆补偿经费分配上，势力强的压势力弱的，大姓家族压小姓家族，还有部分群体强烈要求改变历史传统补偿资金分配办法的，导致补偿资金无法分配，引发不少矛盾纠纷。

三是安置失地农民不到位。

从调查中得知，一些失地农民的安置措施不及时，关心不够，安置点建设滞后，导致失地农民对安身问题意见很大。

驻村书记如何解决农村社会矛盾与纠纷作文正文如下：随着乡村振兴战略的实施，驻村书记作为基层党员干部的代表，承担着解决农村社会矛盾与纠纷的重要职责。

他们需要以身作则，与农民群众共同努力，采取有效措施妥善解决农村社会矛盾与纠纷。

本文将从加强沟通协调、建立健全制度、推动产业发展和加强群众教育四个方面来论述驻村书记如何解决农村社会矛盾与纠纷。

首先，加强沟通协调是解决农村社会矛盾与纠纷的基础。

驻村书记应该与农民群众保持密切的联系，定期开展座谈会、村民代表大会等形式的交流活动，了解农村社会矛盾的真实情况。

同时，驻村书记要积极组织相关部门和专家学者，开展调查研究，通过科学的分析，为解决矛盾提供依据和指导。

此外，驻村书记还应当充分听取各方面的意见和建议，通过协商和调解的方式解决矛盾，化解纠纷。

其次，建立健全制度是解决农村社会矛盾与纠纷的重要途径。

驻村书记要积极参与农村治理体系和治理能力现代化建设，推动农村社会管理体制机制的改革。

他们应该主动参与并发挥好乡村组织、农村集体经济组织和农民自治组织的作用，建立健全农村基层组织，加强社区治理，增强基层自治能力。

此外，驻村书记还应加强村规民约的宣传和执行，确保村规民约能够真正起到约束农民行为的作用，减少矛盾纠纷的发生。

第三，推动产业发展是解决农村社会矛盾与纠纷的根本出路。

驻村书记要积极帮助农民发展特色农业和乡村旅游等产业，提高农民收入和生活质量，增强农民群众对发展的信心和动力。

他们要加强与企业合作，引导企业资源向农村倾斜，推动产业的发展和升级。

同时，驻村书记还应该加强对农民的培训和教育，提高他们的技术水平和管理能力，为他们创造更好的发展环境。

最后，加强群众教育是解决农村社会矛盾与纠纷的重要手段。

驻村书记要加强对农民的法律法规宣传，帮助他们了解自己的权益和义务，提高法律素养。

通过开展法律援助工作，帮助农民维护自己的合法权益，预防和减少农村社会矛盾与纠纷的发生。

同时，驻村书记还应该加强对农民意识形态的引导和教育，增强农民的集体主义观念和社会责任感，培养积极向上的价值观念和行为习惯。

矛盾纠纷排查化解工作情况汇报【矛盾纠纷排查化解汇报】文章标题：矛盾纠纷排查化解汇报围绕“三最”搞调研“四心”活动促稳定__乡地处城郊，交通便利，信息发达，群众思想活跃。

乡域面积89.7平方公里，辖33个行政村，总人口5.6万。

全乡以民营经济为主导，有企业1725家，其中工业企业107家，20XX年实现企业总产值17亿元，工业产值9亿元，完成国地两税1650万元，农民人均可支配收入4523元。

今年以来，我们紧紧围绕上级矛盾纠纷排查化解的有关精神，以“围绕三最搞调研，排忧解难促发展”活动为契机，创新载体，夯实基础，坚持人民利益至上，创造性地开展“四心”活动，即“尽心抓好发展，热心关注民生，用心化解矛盾，真心转变作风”，取得了明显成效，构筑起融洽和谐的党群、干群关系，有力地促进了全乡经济发展和社会全面进步。

现将有关情况汇报如下：一、主要做法（一）编织“三大网络”，夯实矛盾纠纷排查调处基础一是。

我们将“排调”纳入社会治安综合治理领导责任制，实行一把手负总责。

在加强乡综治委和综治办建设的同时，成立了专门的“排调”领导小组和办公室，并保障经费，加入投入，夯实了硬件设施。

各村也相应地配备好专职矛盾纠纷排调员，统一由村治保主任担任。

二是。

乡驻村干部分别担任各村联络员，及时了解和上报各村社会治安动态。

在各村配齐了纠纷信息员和法制宣传员，并建立了信息联络、收集汇报制度，及时掌握基层出现的各种矛盾苗头，采取针对性措施。

目前，全乡共有纠纷信息员人，法制宣传员人。

三是构建三级调处网。

按照“巩固中心户基础、发挥村为主职能、强化乡级协调指导”的思路，构建了调处的“三级网络”。

全乡共有矛盾纠纷调解中心户处，村级调解室个。

乡按照上级统一标准，设立了调解中心，并配奋好专用场所。

“三大网络”的建立、巩固和发展，夯实了“排调”基础，为各项“排调”措施的落实奠定了坚实的基础。

（二）健全“五项机制”，筑起预防矛盾纠纷激化坚固堤坝我们根据矛盾纠纷发生变化的特点和规律，本着抓早、抓小、抓苗头的宗旨，建立健全了足以有效控制矛盾纠纷激化的“五项机制”，切实达到了把矛盾纠纷消除在基层、消除在萌芽状态的目标。

农村矛盾纠纷汇报材料范文村级矛盾纠纷汇报材料尊敬的领导：我是XX乡XX村的村委会干部，特向您汇报我们村存在的一些矛盾纠纷情况，希望能得到您的指导和帮助。

一、土地流转纠纷近期，我村出现了几起土地流转纠纷。

主要矛盾点集中在土地租赁价格、租赁期限、土地流转档案的管理等问题上。

一些农民对于土地流转的过程和结果产生了疑虑，并提出了相关的投诉和申诉。

在此背景下，我们组织了村民代表座谈会，并邀请相关行政部门的工作人员参与，进行了解释和协调。

但由于各方利益存在较大差异，目前尚未得到满意的解决。

二、村民居住用地矛盾由于经济发展，我村居民对于居住用地的需求日益增加。

当前的矛盾主要集中在居住用地分配、面积安排以及建设标准等方面。

村民对于居住用地的公平分配存在质疑，并提出了一些意见和建议。

为了解决这一问题，我们召开了居民代表大会，并成立了居住用地分配协调小组，通过多次协商和调解，取得了初步效果。

三、农民工工资纠纷近期，我村发生了几起农民工工资纠纷事件。

涉及案件主要是一些农民工在外打工期间，遭遇拖欠工资的情况。

这种情况的发生一方面是因为工资支付方与农民工之间的合同约定模糊，另一方面是因为一些用工企业恶意逃避工资支付义务。

为了解决这一问题，我们与相关用工企业进行了沟通和协商，并引导农民工维权，通过法律途径解决问题。

目前，部分纠纷案件正在司法中得到解决，但仍有一部分案件尚未得到有效解决。

以上是我村目前存在的一些农村矛盾纠纷情况。

我们将深入分析问题原因，加强与相关部门的沟通协调，积极引导村民化解矛盾，确保问题的及时解决。

同时，我们将进一步加强工作力度，提高工作效率，为农民排忧解难。

谢谢领导的关注和支持！村委会干部 XX日期 XXXX年XX月XX日。

关于调解农村婚姻家庭矛盾纠纷的调研报告一、引言婚姻家庭是社会基本单位，对社会稳定和和谐发展具有重要意义。

然而，在农村，由于经济、文化、教育等方面的差异，婚姻家庭矛盾纠纷相较于城市地区更为突出。

本调研旨在深入了解农村婚姻家庭矛盾纠纷的现状，并探讨有效的调解机制。

二、调研方法本次调研采用问卷调查和深度访谈相结合的方式，通过有针对性的问题，收集直观的数据和详实的个案，以便更全面地了解农村婚姻家庭矛盾纠纷的发生原因和解决途径。

三、调研结果1.农村婚姻家庭矛盾纠纷的主要原因经过问卷调查和深度访谈，我们总结出农村婚姻家庭矛盾纠纷的主要原因有以下几个方面：（1）经济压力：农村地区多数依靠农业为生，生活水平不高，经济压力较大。

物质条件的不足会引发家庭内部的矛盾和冲突。

（2）文化素质低下：受教育程度相对较低，思想观念比较保守，传统观念对婚姻家庭的期望和要求较高，容易产生矛盾。

（3）家族压力：农村地区重视家族传统和观念，婆媳关系、姻亲关系等与个体利益密切相关，常常成为矛盾的导火索。

2.农村婚姻家庭矛盾纠纷的调解途径（1）政府部门介入：建立健全农村婚姻家庭矛盾纠纷调解机构，包括婚姻登记机构、农村司法所等，以便及时解决纠纷。

（3）社区组织介入：充分发挥农村社区的作用，成立家庭调解组织，通过调解员对纠纷双方进行引导和解决纠纷。

（4）宣传教育：加强对农村居民的婚姻家庭法律知识宣传，提高农村居民的法律意识和法律素养。

四、调研结论1.建立健全农村婚姻家庭矛盾纠纷调解机构是解决冲突的基础。

2.加强农村居民婚姻家庭法律教育，提高农村居民的法律意识。

3.组织社区调解工作，通过家庭调解员开展调解，解决纠纷。

4.加大政府扶持力度，提高农村地区的整体发展水平，降低家庭矛盾的发生率。

综上，针对农村婚姻家庭矛盾纠纷的调解问题，我们建议加强政府、法律援助、社区组织以及宣传教育的力度，从多个方面推动农村婚姻家庭矛盾纠纷的调解工作，以促进农村社会的和谐与稳定。

驻村书记如何化解农村矛盾与纠纷农村矛盾与纠纷是中国乡村发展中普遍存在的问题，解决这些问题对于推进农村稳定和振兴至关重要。

作为驻村工作的主要负责人，驻村书记在化解农村矛盾与纠纷中发挥着重要作用。

本文将探讨驻村书记在化解农村矛盾与纠纷方面的策略和方法。

一、加强调研，了解农村实际情况驻村书记首先要深入了解农村实际情况，充分了解各村组的民生问题、经济发展情况、矛盾与纠纷的主要原因等。

只有真正了解问题的根源，才能有针对性地制定解决方案。

因此，驻村书记应该加强对乡村的实地调研，与农民面对面交流，听取他们的心声和意见。

二、建立健全矛盾纠纷化解机制为了有效化解农村矛盾与纠纷，驻村书记应建立健全矛盾纠纷化解机制。

首先，可以设立农民事务服务中心，成立专门的矛盾调解团队，由相关部门人员和驻村干部组成，负责处理农村矛盾与纠纷。

其次，要加强与相关部门的协调合作，建立联动机制，形成合力。

三、加强思想政治工作，增强农民群众的积极性驻村书记要加强思想政治工作，引导农民群众正确处理农村矛盾与纠纷。

通过开展各类培训和教育活动，提高农民的法律意识和合法权益意识。

同时，要注重宣传典型案例，让农民了解到矛盾与纠纷的解决是可能的，激发他们的积极性。

四、加强组织领导，形成合力驻村书记作为驻村工作的牵头人，需要加强组织领导，形成多方合力来解决农村矛盾与纠纷。

可以与相关部门建立定期联席会议制度，共同研究解决方案。

同时，建立和完善工作制度，明确责任分工和协作机制，确保各方能够齐心协力地解决问题。

五、注重经济发展，改善农民生活条件农村矛盾与纠纷的一个重要方面是经济利益问题。

因此，驻村书记应注重推动农村经济发展，提高农民的收入和生活水平。

可以引入新的农业科技和经营模式，发展农村产业，增加农民的收入来源。

同时，要加强基础设施建设，改善农民的生活条件。

六、加强组织培训，提高驻村书记的专业能力为了更好地化解农村矛盾与纠纷，驻村书记自身也需要具备一定的专业能力。

关于如何有效化解基层矛盾纠纷的调研报告（2篇）第一篇：关于如何有效化解基层矛盾纠纷的调研报告一、矛调工作的现状和矛盾纠纷的主要类型（一）矛调工作现状（二）矛盾纠纷主要类型涉及矛盾纠纷最多，对基层全局影响最大的主要有以下三个方面:一是资源权属类。

主要是农村土地、林业、矿业等各类资源性权属纷争，以及进行各类建设引发的农村土地征用、房屋拆迁补偿方面的矛盾纠纷等。

二是婚姻、家庭、邻里关系类。

这类纠纷主要为婚姻家庭、宅基地、邻里纠纷等类型，多数是由日常生活中的琐碎小事引发的，经过各级基层调解组织的调解，大多数化解在基层，但如果化解不及时，极易造成家庭、宗族纠纷，甚至引发群体性乃至暴力事件。

三是历史遗留问题类。

个别老信访户对历史遗留问题处理或答复不满意、不及时而持续信访，甚至越级上访，以及有少数人想通过上访获取个人利益而无理闹访、缠访等。

二、当前矛盾纠纷化解工作中存在的主要问题一是村级调解员作用发挥不明显。

目前，虽然各村都有调委会，但成员基本上都是村委会干部兼职，他们工作头绪多、任务重，往往不能全身心地投入到调解工作中，同时，调解员是义务调解，费时费力还不讨好，有时还会受到当事人的谩骂，存在畏难情绪；其次是大多数调解员整体素质不高，在处理实际问题时方法不当，个别调解员态度还不够好，加之政策把握不到位，导致矛盾纠纷难以得到有效及时化解。

二是部分群众素质有待提高。

随着“依法治国”方略的不断推进和社会主义法治的日益完善，人民群众依法办事的自觉性有所提高，但是还是有不少群众对法律法规了解不深、理解不透，有的甚至“断章取义”，片面强调法律法规中有利于自己的一面，不能做到权利与义务的统一。

三是部门沟通协调程度不够。

综治、信访、司法、国土、安监、林站、公安等社会治安综治成员单位之间，职责不够明确，沟通和配合不足，难以形成大排查、大调解工作合力，漏查、漏报和协调迟缓而贻误最佳调处时机的现象时有发生。

三、做好农村矛盾纠纷化解工作的意见和建议（一）提高调解队伍的素质一是把好“进入关”。

关于干部驻村帮扶工作调查报告按照《关于开展全省干部驻村帮扶工作抽样调查方案》要求，第四抽查调研组于****年2月3日至5日，赴蕲春、武穴两县(市)开展了干部驻村帮扶工作抽样调查工作，现就有关情况报告如下。

一、两县(市)抽样调查基本情况调研组一行对照抽查调查方案所确定的内容，按照“听、看、查、谈”相结合的原则，在认真听取有关县(市)扶贫办、乡(镇)政府汇报，查阅相关文件资料的基础上，实地走访了武穴市余川镇王宪村、彭河村，花桥镇马塘村、毛仁山村;蕲春县漕河镇飞跃村、管窑镇泥滩村、楼岗村，赤东镇童新村(原定漕河镇马骑畈村因道路施工无法进村而随机抽查)。

走访期间与村干部召开座谈会、开展问卷调查，详细了解各村驻村帮扶情况，并入户就干部联系贫困户情况作了抽查，基本掌握了两县(市)驻村帮扶工作落实情况。

一是抽查的贫困村基本情况。

抽查的5镇8村共有79个村民小组，3047户，13417人，劳动力6072人，常年外出务工2985人。

耕地面积10523.9亩，山林面积18797亩，水面面积1276亩。

贫困户1064户4170人，其中低保户307户697人。

其中，取权重后，抽查的蕲春县4个村，村平288户1193人，村平贫困户117户449人，贫困发生率均值37.6%，最高为楼岗村45.4%，最低为飞跃村26.6%;抽查的武穴市4个村村平474户2161人，村平贫困户149户594人，贫困发生率均值27.5%，最高为王宪村44.4%，最低为毛仁山村13.8%。

二是抽查的贫困村驻村工作队帮扶情况。

抽查的8个贫困村实现了帮扶工作队全覆盖，参与帮扶单位20个，工作队队员34名，驻村方式以走读形式为主，每月2—4次，每次1—2天。

共实施帮扶项目37个，投入基础设施帮扶资金1087.87万元，产业发展帮扶资金522万元;投入11.6万元培训劳动力1930人次，组织劳务输出1232人次;开展赈灾救济送温暖资金7.02万元;帮扶贫困户238户，覆盖率22.4%。

农村矛盾纠纷调解与驻村书记的角色定位农村是我国基层社会的重要组成部分，农村矛盾纠纷是矛盾纠纷解决工作的重要组成部分。

随着农村社会的发展和转型，矛盾纠纷的复杂性和多样性进一步凸显，解决农村矛盾纠纷愈加重要。

驻村书记作为基层干部在乡村工作中发挥着重要的作用。

本文将探讨农村矛盾纠纷调解的重要性以及驻村书记在其中的角色定位。

一、农村矛盾纠纷调解的重要性农村矛盾纠纷是农村社会不可避免的现象。

这些矛盾涉及到土地、资源、收入分配、农业生产等方方面面，关系到广大农民群众的切身利益。

如果农村矛盾纠纷得不到及时解决，可能会产生一系列消极影响，如影响农村社会的稳定，破坏农村的和谐发展，影响农民群众的幸福感和获得感。

因此，农村矛盾纠纷调解至关重要。

通过调解，可以有效化解争端，减少冲突升级，实现双方双赢，促进社会和谐稳定的发展。

农村矛盾纠纷调解可以帮助保护广大农民的合法权益，提升农民的满意度和幸福感，有利于维护农村社会的稳定可持续发展。

二、驻村书记在农村矛盾纠纷调解中的角色定位1. 平台搭建者驻村书记作为基层干部，是联系农民群众与党委政府的桥梁纽带。

驻村书记可以积极搭建农村矛盾纠纷调解的平台，促使不同利益方进行对话协商，寻求解决问题的共同点。

通过建立有效沟通的机制，驻村书记能够将各方的关切和诉求传递给相关部门，为解决农村矛盾纠纷提供必要的支持。

2. 调解协调者驻村书记作为基层干部，具有丰富的社区工作经验和农村情况的了解。

他们可以充分利用自身的优势，积极参与到农村矛盾纠纷的调解过程中来。

通过倾听双方的意见和诉求，驻村书记可以客观地进行矛盾分析，制定合理的解决方案，促使各方达成共识。

同时，驻村书记还可以协调相关部门和专业人士的支持，为矛盾纠纷的调解提供帮助和资源。

3. 服务提供者驻村书记作为基层干部，扎根在乡村一线，具有熟悉群众需求的优势。

他们可以通过提供各种服务，满足农民群众的合理需求，增强人民的信任和支持。

在农村矛盾纠纷调解中，驻村书记可以为双方提供咨询、法律援助、技术培训等服务，帮助双方更好地了解问题，并找到解决问题的路径。

驻村工作调研报告（通用10篇）驻村工作调研报告（通用10篇）我们眼下的社会，我们都不可避免地要接触到报告，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。

其实写报告并没有想象中那么难，以下是小编精心整理的驻村工作调研报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

驻村工作调研报告篇1按照县委的要求，我到这个村进行了为期三天的蹲点调研。

期间，我按照相关要求，轻车简从、入乡随俗，住进了村委会。

三天时间里，走进了学校、卫生室、田间地头和农户家中，与干部、群众、新农村建设指导员交流谈心，了解村情民意，研究解决具体问题，并就该村发展向村干部提出意见建议。

蹲点调研加深了我对“三农”工作的认识，增进了我与群众的感情，增强了我做好工作的光荣感、使命感和信心、动力，现将有关情况汇报如下。

一、基本情况xx村位于xx镇东北角，离镇政府8公里，离县城35公里，东邻六合乡、南邻大营村、西邻勤劳村、北邻新庄村，属典型的山区半山区、旱区;漾弓江穿村而过，属冬干夏湿高原季风气候，海拔1860米，年平均气温20℃、平均降雨870毫米;国土面积22.21平方公里;耕地3092亩，林地29514亩，辖14个自然村23个村民小组，其中山区小组7个、坝区小组16个，民族以白族、汉族为主;现有农户987户，总人口4568人，非农人口120人，贫困户760户、贫困人口3780人，农民人均纯收入2620元;种植玉米、水稻、大麦、大蒜、蚕桑、板栗等农经作物，烤烟种植面积较少，20xx年全村仅种植100亩;养殖生猪、山羊、肉牛、家禽等。

xx村党总支部设书记1人、副书记1人、支委7人，总支部下设5个支部，分别为河东、河西党、老干、降支香麦地、落果地密5个党支部，有党员78人，60岁以上党员占50%;村级组织20xx年换届，第五届村“三委”班子结构合理、组织纪律性强，能够团结协作、全面履职、服务群众;村委会配备办公用房、农家书屋、党员活动室、现代远程教育接收站，能够满足工作需要;村组总体和谐稳定，未发现大的矛盾纠纷。