教职工辞职_调动审批表(非教师用表)
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教师工作调动审批表尊敬的领导:您好!我是_____,在_____学校担任_____学科的教学工作,至今已有_____年。
出于个人职业发展和家庭等多方面的综合考虑,我诚恳地向您提出工作调动申请,并填写此审批表,希望能得到您的理解和支持。
一、个人基本情况1、姓名:_____2、性别:_____3、出生年月:_____4、民族:_____5、籍贯:_____6、政治面貌:_____7、学历:_____8、毕业院校及专业:_____9、参加工作时间:_____10、现任教学校及学科:_____二、工作经历1、自参加工作以来,我一直在教育教学一线辛勤耕耘。
在_____学校工作的这段时间里,我始终以高度的责任感和敬业精神,全身心地投入到教学工作中。
我认真备课、精心授课,注重培养学生的综合素质和创新能力,所教班级的成绩在学校中名列前茅。
2、积极参与学校的教研活动,多次承担公开课和示范课的教学任务,得到了同行和领导的一致好评。
同时,我还参与了多项教育教学课题的研究工作,取得了一定的研究成果。
3、除了教学工作,我还担任过班主任工作。
在班级管理中,我注重培养学生的良好行为习惯和团队合作精神,关心爱护每一位学生,努力营造一个积极向上、团结友爱的班级氛围。
所带班级多次被评为学校的“优秀班级”。
三、调动原因1、家庭因素我的父母年事已高,身体状况不佳,需要我在身边照顾。
同时,我的孩子也即将进入小学阶段,需要一个稳定的家庭环境和更多的陪伴。
为了能够更好地照顾家庭,我希望能够调到离家较近的学校工作。
2、个人发展我一直渴望能够有更多的机会提升自己的教育教学水平和专业素养。
新的工作环境和教学资源可能会为我提供更广阔的发展空间和更多的学习机会,有助于我实现个人的职业目标。
四、拟调入学校及岗位我希望能够调入_____学校,继续担任_____学科的教学工作。
我了解到该校在教育教学方面有着先进的理念和丰富的经验,相信我能够在这样的环境中不断成长和进步。
调出(辞职)申请-调出人员申请审批表
(2022年参考新格式)
一、基本情况
本人,男/女,年月生人,博士/硕士研究生,职称为教授/副教授/讲师/助教,年月参加工作。
年月博士毕业派遣至/硕士毕业派遣至/从调入工作至今,现任学院教师。
二、本科以上学习情况
19年月至年月本科毕业于大学专业;19年月至年月硕士毕业于大学专业;19年月至年月博士毕业于大学专业。
三、校内住房情况
本人现有学校分配住房套,位于小区号楼单元室。
四、在职出国(境)情况及提高学历情况
(一)在职出国(境)情况
本人于年月至年月因公/因私出国(境)访学/读博/进修/其他情况。
(二)在职提高学历情况
本人于年月至年月前往大学攻读博士学位/从事博士后研究工作。
五、调出(辞职)原因
因原因,现申请调入
/辞职。
此致
申请人:
年月日。
(完整版)学校教职员工流动调配审批表学校教职员工流动调配审批表申请人信息- 姓名:- 职工编号:- 部门:- 职务:- 目前工作地点:调配信息- 调配类型:- 目标位置:- 调配原因:- 预计调配时间:- 承接单位:流动调配理由在教职员工管理中,流动调配是一项重要的管理措施,对于学校的稳定运行和人才培养具有积极的作用。
经过充分沟通和协商,为了充实各个部门的人力资源,提升工作效率,经批准将调动以下教职员工。
调配原因1. 人力资源优化:经过对各个部门的存在人力资源进行评估,发现在一些部门存在人力过剩或不足的情况,通过流动调配,可以实现资源的合理配置,提高整体运行效率,满足学校各项工作的需要。
人力资源优化:经过对各个部门的存在人力资源进行评估,发现在一些部门存在人力过剩或不足的情况,通过流动调配,可以实现资源的合理配置,提高整体运行效率,满足学校各项工作的需要。
人力资源优化:经过对各个部门的存在人力资源进行评估,发现在一些部门存在人力过剩或不足的情况,通过流动调配,可以实现资源的合理配置,提高整体运行效率,满足学校各项工作的需要。
2. 岗位要求调整:由于一些岗位工作发生变化或需要进行职责调整,这就需要对教职员工进行相应的流动调配,以适应新的工作要求。
岗位要求调整:由于一些岗位工作发生变化或需要进行职责调整,这就需要对教职员工进行相应的流动调配,以适应新的工作要求。
岗位要求调整:由于一些岗位工作发生变化或需要进行职责调整,这就需要对教职员工进行相应的流动调配,以适应新的工作要求。
3. 个人素质提升:通过流动调配,可以让教职员工在不同的工作岗位中进行锻炼和实践,提高其综合素质和能力水平,为其个人职业发展提供更多机会和空间。
个人素质提升:通过流动调配,可以让教职员工在不同的工作岗位中进行锻炼和实践,提高其综合素质和能力水平,为其个人职业发展提供更多机会和空间。
个人素质提升:通过流动调配,可以让教职员工在不同的工作岗位中进行锻炼和实践,提高其综合素质和能力水平,为其个人职业发展提供更多机会和空间。