延安时期党对干部的关心爱护

延安观后感感悟延安精神的珍贵延安，是一块饱经沧桑又充满神奇色彩的红色土地；是长征的落脚点；是抗日战争的政治指导中心；是中国共产党和中国人民的革命圣地和人才圣地；是一部恢宏的历史画卷和现代经典。

7月上中旬到延安参加培训学习。

穿越时空，倍感延安精神的珍贵。

学习，在艰苦环境中养成自觉。

1935年10月至1948年3月，党中央在延安的13年，是环境十分恶劣，生活非常艰苦的13年。

然而在这里，学习形成一种风气。

当时，党抓住青年学生和知识分子云集延安的难得机遇，以最大努力创办了抗日军政大学、中共中央党校、马列主义学院、鲁迅文学艺术学院、女子大学、自然科学院、延安大学等30多所干部学校，培养一大批各级各类人才。

及此同时，在在职干部中开展了学习运动，大力克服“本领恐慌”。

党还把自己的干部当作“民族的珍宝，全党的荣誉”而倍加爱护，从抗战前线抽调了一批“好的有造就前途的”高中级干部到延安学习，在简朴的土窑洞里，煤油灯下，写出来大量的革命理论著作。

参观毛泽东旧居，人们就会发现，1937年1月13日至1938年11月20日在凤凰山麓的窑洞里写文章16篇；1938年11月至1943年10月在杨家岭的窑洞里写文章40篇；1943年10月至1945年12月在枣园的窑洞里写文章28篇；1946年1月至1947年3月在王家坪的窑洞里写文章8篇。

朱德、刘少奇、周恩来、任弼时、陈云、张闻天、王稼祥等在这里写出了不少不朽的文章。

老一辈无产阶级革命家为我们树立了可贵的学习精神。

创新，在革命实践中完善理论。

实践基础上的理论创新是社会发展和变革的先导。

在延安，毛泽东等老一辈革命家作了大量有益的探索。

早在1930年5月，毛泽东在《反对本本主义》一文中就指出，“中国革命斗争的胜利要靠中国同志了解中国情况”。

1938年10月，毛泽东在延安提出了“马克思主义中国化”，并提出是“指导中国革命、建设最重要的思想原则”，是一项基础性工程。

先后发表了《实践论》、《矛盾论》、《论持久战》、《中国革命战争及战略问题》、《发刊词》等马克思主义普遍原理及中国革命具体实践相结合的文章。

抗战时期延安的在职干部教育抗日战争时期，日本帝国主义侵略我国，使得中华民族的矛盾与日本帝国主义的矛盾成为当时中国的主要矛盾，中国共产党认识到只有团结民众的力量，只有对各阶级、阶层的干部做好教育工作，才有可能领导人民群众战胜日本帝国主义，取得抗日战争的胜利。

一、当时延安时期的干部队伍基本状况由于党在遵议会议以前的指导方针不正确，使得革命队伍数量大大的减少，干部数量大量减少，红军从30万减少到4万人，主力红军到达陕北只剩下3万人，许多红军战士和党员干部虽然有革命经验，但在文化知识和观念方面陈旧；同时党内还存在着王明的教条主义思想的影响，许多人不懂得马列主义原理与中国实际相结合。

因此，干部的培养和教育已成为当时工作的中心。

随着革命形势的深入开展，一批批工人、农民、知识分子来到延安，积极要求参加中国共产党，参加抗日队伍，他们中大部分人出身贫困家庭，接受教育的机会很少，而且当时中国的教育比例很低，因此，很多人缺少文化知识，更缺少马列主义的理论修养，所以在抗日战争时期，进行干部的教育是非常有必要的。

毛泽东在六届六中全会上指出，“十七年来，我们已经培养了不少领导人材，军事，政治，文化，党务，民运各方面，都有了我们的骨干，这是党的光荣，也是民族的光荣。

但是，现在的骨干还足以支撑斗争的大厦，还需广大培养人材。

因此，有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务。

”决议要求必须认真的提高全党的理论水平，自上而下一致努力学习马克思、恩格斯，、列宁、斯大林的理论，学会灵活地把马列主义及国际经验应用到中国的每个实际斗争中来，研究孙中山的三民主义，研究中国历史、提高工农干部和一般党员的文化水平。

二、延安在职干部教育的发展阶段抗战时期延安在职干部教育经历了三个阶段。

第一阶段就是从1939年春至1940年6月，是在职干部学校初创阶段。

1939年在陕北公学大礼堂召开了干部动员大会，毛泽东在讲话了强调干部学习的重要性，号召开大家：“要在工作、生产的百忙中以‘挤’的方法，获得学习的时间，以‘钻’的方法，求得问题的了解与深入。

全心全意为人民服务的延安故事
延安是中国共产党在中国革命胜利史上具有重要意义的地方。

作为中国革命的
摇篮，延安见证了党和人民艰苦奋斗、无私奉献的历程。

这里有许许多多感人至深的延安故事，展现了共产党人全心全意为人民服务的精神。

延安故事之一是关于党的领导层的谦逊和无私的一面。

在延安时期，共产党领
导层非常注重与人民群众的联系和沟通。

他们经常与群众交流，了解他们的困难和需求。

据传，当时的党主席毛泽东经常步行于延安街头，与市井小民交流。

这种亲民的作风给人民带来了亲近感，并激励群众为革命事业贡献力量。

延安故事之二是关于共产党人的勤俭节约的品质。

在延安时期，资源十分匮乏，但共产党人却学会了节衣缩食、精打细算。

他们把一切可用的东西都用于建设和发展革命事业，而不浪费一丝一毫。

据报道，共产党人不论地位高低，都能克己奉公，从不享受特权。

他们与人民肩并肩，同甘共苦，充分体现了为人民服务的理念。

延安故事之三是关于共产党人的扎根基层、深入群众的实践。

共产党人积极参
与农田劳动，在农村建设中帮助农民解决问题，提高生产效益。

他们深入社区、学校、医院，倾听人民的心声并积极解决问题。

这种贴近群众的做法有效地拉近了党和人民之间的距离，增强了人民对党的信任，推动了革命事业的发展。

延安故事彰显了共产党人全心全意为人民服务的精神，其影响至今仍然深远。

这些故事激励着我们，让我们更加坚定为人民服务的初心，在工作生活中真诚关怀人民、奉献社会。

延安故事的价值在于提醒我们，只有将人民的利益放在第一位，才能够实现共同富裕、和谐发展。

新民主主义革命时期党对反腐倡廉建设的探索摘要：中国共产党成立初期就确立了廉洁政治的思想基调，展开了有效的反腐倡廉实践。

土地革命时期，党对廉政文化和廉政制度体系建设进行了积极探索，严厉打击了贪污浪费。

抗日战争时期，为防治国民党“溶共”政策对共产党干部的拉拢腐蚀，党健全了廉政法规制度，探索了“以俸养廉”等新型廉政措施。

解放战争时期，大批党员干部被送到领导岗位，党高度关注其中一些人的腐化堕落倾向，并采取一系列措施来防治，夯实执政的廉洁基础。

关键词：新民主主义革命；反腐倡廉；探索中国共产党从成立之日起就十分重视反腐倡廉建设。

在新民主主义革命时期，中国共产党由最初50多人的小党成长为一个在局部地区建立政权，最终夺取全国胜利的执政党。

在这个过程中，党拥有可控制资源不断增多的同时，权力运行遭遇腐败风险的几率也在不断加大。

为了有效防治各种腐败现象，保持党的廉洁性和先进性，中国共产党对反腐倡廉建设进行了一系列积极探索。

一、建党初期对反腐倡廉建设的初步探索（1921.7——1927.7）中国共产党的性质和宗旨，决定了党同各种消极腐败现象水火不容。

从在上海召开第一次全国代表大会到大革命失败，党虽然没有建立自己的政权，但任何组织的运行都离不开权力的行使，腐败总是同权力如影随形，党对这一点始终保持清醒认识，并根据实际情况，严格纪律约束，有效防止了腐化蜕变。

1.确立廉洁政治的思想基调。

中国共产党成立之初就自觉担当起反对腐败政权,创立廉洁政治的重大使命。

1920年，上海党组织起草了《中国共产党宣言》，阐明了实现共产主义新社会的理想，提出消灭私有制，实行生产资料公有，废除旧的国家机关，消灭阶级的主张。

①《中国共产党纲领》明确提出“由劳动阶级重建国家，直至消灭阶级差别”，“把工农劳动者和士兵组织起来，宣传共产主义”。

这表明中国共产党从建党伊始就旗帜鲜明地把实现共产主义作为自己的奋斗目标。

共产主义社会是“自由人的联合体”，是没有权力腐败的清明社会，“在那里，每个人的自由发展是一切人的自由发展的条件。

难忘的岁月观后感近日，我观看红色电影《难忘的岁月》，影片首次将延安时期党建工作搬上大银幕，讲述了陈云1937年至1944年担任中组部部长期间，在毛泽东的领导和支持下创造性地开展党建工作的故事，填补了重大革命历史题材创作的一个空白。

2017年7月7日，恰逢中国抗日战争爆发80周年纪念日，我们支部全体党员在局党委的组织下，观看了重大革命历史题材片《难忘的岁月》。

影片将延安时期党建工作搬上大银幕，讲述了陈云1937年至1944年担任中组部部长期间，在毛泽东的领导和支持下创造性地开展党建工作的故事。

影片围绕着陈云同志在这7年间的工作、学习、生活等各个方面，实实在在向我们展示了这段对陈云、对我党都弥足珍贵的难忘岁月。

流鼻血把陈云同志在这段时期内党建工作的辛劳展现无遗。

同时也引出了陈云的爱人于若木同志，以及他们的爱情、家庭和生活，严肃中充满着温馨。

当时适逢党内意见有分歧，好多党内骨干都到武汉去开展工作，毛泽东所领导的延安地区人才紧缺，即便如此，短短7年间中国共产党党员人数由4万余人发展到121万人，中国共产党逐渐成长为一个全国范围的、具有广大群众基础的政党。

这其中，时任中组部部长的陈云做了大量工作，付出了极大的心血。

面对全国各地奔赴而来的热血青年，陈云同志力排众议，在毛主席的支持下，实行“广招天下士，诚纳四海人”的主张，把党建的大门开得更大。

高士其、何穆夫妇的出现既体现了热血青年的爱国情怀，值得我们现在的党员和青年人深思和学习，又充分体现共产党人的宽大胸怀，不拘一格吸纳人才，关心他们，帮助他们，使他们扎根延安，壮大了革命队伍。

在壮大党员队伍的同时，更不忘强化党性教育，倡导干部学习，关心爱护干部，严明组织纪律，在处理刘力功蔑视组织再三教育不服从组织安排，最后被开除党籍这件事上，看到了老一辈共产党人既爱惜同志又绝不姑息养奸，净化队伍的果干精神。

陈云同志对党的建设从理论到实践都有重大建树，有力、有效地支持和维护了毛泽东的正确主张和领导地位。

关心关爱干部心理健康的实践创新作者：戴晓曙来源：《中国党政干部论坛》 2019年第1期【摘要】真情关爱干部，关注干部身心健康，提高干部心理素质，加强干部心理健康服务，是党的干部工作的一项十分重要的任务。

干部心理健康服务工作处于起步阶段，加强干部心理健康服务，建立符合新时代需要的中国特色干部心理健康服务体系，需要进一步加强实践创新。

【关键词】干部心理健康心理健康服务体系实践创新【中图分类号】D262 【文献标识码】A当前，我国正处于全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标的关键期。

在这一阶段，我们党团结带领人民进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，关键在于各级执政骨干队伍的状态如何，在于能否建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

面对新时代、新特点、新任务和新考验，按照习近平总书记提出的新时代党的组织路线的要求，建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的干部正向激励体系，真情关爱干部，关注干部身心健康，提高干部心理素质，加强干部心理健康服务，是党的干部工作的一项十分重要的任务。

一、干部心理健康是新时代干部工作不可忽视的重要问题心理健康，是一个人正常生活、完成工作、应对社会、成就事业和获得幸福的重要保证，也是人的整体健康发展水平的重要标志。

世界卫生组织（WHO）宪章对人的健康定义是：“身体的、心理的（精神的）以及社会的良好状态。

”这说明，人的身心是相互联系、相互作用的整体，身体的感觉是人的健康状态的测量器和晴雨表，是人体这个健康整体的综合反映，心理健康与生理健康有着密切的关系。

关于心理健康和心理卫生研究，在原有对心理素质研究的基础上，逐渐发展成为心理学科研究的重要课题。

在这个问题的研究上，国内与国外有明显不同的解析语言体系。

中国共产党从创建起，就一直重视加强对人的思想政治工作。

在中国共产党的语言体系中，“思想政治工作”实际就包括“谈心谈话”“思想交流”“心理疏导”“舒解情绪”“关心爱护”的含义。

〔收稿日期〕2002-10-20〔作者简介〕孙秀民(1963-),男,辽宁开原人,辽宁省基础教育教研培训中心副教授,北京师范大学党史学博士研究生。

2003年第2期第27卷(总第116期)沈阳师范大学学报(社会科学版)　J ournal of S heny ang N or mal University (Social Science Edition )№2,2003V o 2.27G ener al,№116【史学纵横】抗日战争时期党的干部政策及其启示孙　秀　民(北京师范大学法律与政治研究所,北京100875) 〔摘　要〕抗日战争时期党的干部政策就是“用人之道”,主要包括干部的提拔使用,干部的考察、审查,干部的团结,干部的教育培训,干部的交流等内容。

学习和研究这些干部政策对于深化干部制度改革,加强干部队伍建设具有重要的启示和参考借鉴作用。

〔关键词〕抗日战争;干部;干部政策〔中图分类号〕K 265;D 262.3 〔文献标识码〕A 〔文章编号〕1000-5226(2003)02-0045-05 在抗日战争时期,党的干部政策“拿俗话来讲,就是用人之道”〔1〕(P 44)。

围绕“用人之道”,中共中央、中央组织部、中央军委作出了许多决定、指示,党的第一代领导集体的核心成员也进行了深刻的阐释。

它主要包括干部的提拔使用,干部的考察、审查,干部的团结,干部的教育培训,干部的交流等内容。

认真学习和研究这些干部政策,总结其历史规律性,对于当前的干部队伍建设具有重要的启示。

一、关于干部的提拔使用政策(一)坚持德才兼备的干部标准,反对以资历、能说会写,盲目服从上级领导干部为标准提拔干部。

在新民主主义革命实践中,党的第一代领导集体从中国的具体实际出发,在季米特洛夫于共产国际七次大会上提出的世界各国共产党对于自己干部的四个基本标准基础上,提出了挑选提拔干部的标准:一是德(政治),二是才(工作能力),“德才并重,以德为主”〔1〕(P 147),即德才兼备标准。

量的培养干部，党要成千成万的新干部”[1]。

瓦窑堡会议的胜利召开标志着党克服了长征时期在干部工作上“左”倾教条主义、关门主义的思想，开始走上正确的干部工作路线，确立了党在干部政策的正确思想指引，为后期开始的抗日工作做了组织和干部上的相关准备。

1937年中国共产党在全国抗日民族统一战线中获得合法地位，为进一步加强自身建设提供了相对稳定的发展局面。

在这种形势下，迫切需要选拔和任用一批党的革命干部到前线联系党员和领导群众投入到伟大革命事业中去。

（一）颁布政策文件，提供选任依据正确的组织路线和干部政策是完成抗日民族革命的前提。

毛泽东在党的六届六中全会中指出“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”[2]。

干部作为党的决议和政策执行主体，无疑在革命工作中起着中流砥柱的作用。

延安时期党的干部政策主要包括干部的选拔与任用、干部的培养与教育、干部的奖惩史海烟云HISTORY中国军转民82部在革命工作中更好发挥其作用，更利于维护党的执政权威。

（二）制定干部标准，确立干部路线1937年毛泽东在延安召开的党的全国代表会议上总结了中国共产党成立以来的干部工作的经验教训，明确提出了干部问题，对干部标准赋予了崭新的内容，指出：“这些干部和领袖懂得马克思列宁主义，有政治远见，有工作能力，富于牺牲精神，能独立解决问题，在苦难中不动摇，衷心耿耿地为民族、为阶级、为党而工作”[3]。

虽然这个时候没有直接提出“才德兼备”的干部选拔标准，但在内容上对干部理想信念、政治立场、工作表现、思想作风等要求进行了高度凝练，总结包含了“德”与“才”的内容。

党的干部要想在抗日建国大业中担起大任，首先要学习马列主义，掌握马列主义的武器，把干部从思想上武装起来，提高干部理论素养，这样才能选拔一批高素质和能够完成抗日工作需要的新干部。

要学会理论联系实际，具体问题具体分析，灵活地把马克思主义理论应用到每一个鲜活的具体实践工作中。

1938年10月，决定中国之命运的党的六届六中全会在延安召开。

关于难忘的岁月观后感在全面从严治党的当下具有深刻的现实意义，也是目前全党深入开展“两学一做”学习教育活动的一部生动教材。

关于难忘的岁月观后感，欢迎阅读。

关于难忘的岁月观后感一：为纪念中国共产党成立95周年，由陈云纪念馆与潇湘电影集团有限公司联合出品的影片《难忘的岁月》昨天在上海影城首映。

影片首次将延安时期党建工作搬上大银幕，讲述了陈云1937年至1944年担任中组部部长期间，在毛泽东的领导和支持下创造性地开展党建工作的故事，填补了重大革命历史题材创作的一个空白。

在中国共产党95年的发展历程中，延安时期是党的力量迅速发展的重要时期，党员人数由4万余人发展到121万人，中国共产党逐渐成长为一个全国范围的、具有广大群众基础的政党。

这其中，曾担任了七年中组部部长的陈云做了大量工作，壮大党员队伍，强化党性教育，争取知识分子，倡导干部学习，关心爱护干部，严明组织纪律，对党的建设从理论到实践都有重大建树，有力、有效地支持和维护了毛泽东的正确主张和领导地位。

电影《难忘的岁月》艺术展现了这段重要的党建历史，还原了革命圣地的火红年代以及中国共产党由小到大、由弱变强的历程。

该片由执导过《袁隆平》《毛泽东与齐白石》等优秀电影作品的导演史凤和执导。

史凤和透露，《难忘的岁月》在尊重史实的基础上，在描写人物情怀上做了一些艺术加工。

譬如，陈云生前喜欢听评弹，影片不仅加入了这些细节，还增加了陈云拉二胡的镜头。

史凤和说:“陈云拉二胡时，他在沉思，而他拉的曲子是《光明行》。

我们希望通过这样不经意的小细节，来表达剧中人物的情怀。

”在片中饰演毛泽东的演员佟瑞欣是首次出演历史伟人。

据透露，为了更好地表现出人物神韵，在一年的时间里，他每天起床的第一件事便是查阅相关的文字和影像资料。

“说到毛主席，很多人都会想到几个动作，比如叉腰、点烟。

形似固然很重要，但我更想塑造一个有生命力、有情感的生活化的主席。

”佟瑞欣说。

在观看完影片后，不少观众表示，该片弘扬了延安精神、传播了红色文化，在全面从严治党的当下具有深刻的现实意义，也是目前全党深入开展“两学一做”学习教育活动的一部生动教材。