2014杨陵事业单位面试备考：结构化面试热点备考技巧

事业单位结构化面试应对技巧1.事前准备在面试之前，考生应对事业单位进行充分了解，包括单位的背景、使命和职责等。

同时，通过查阅相关的岗位描述和职责要求，明确自己的优势与劣势，以便在面试中能够准确回答问题。

2.自我介绍在面试开始时，面试官通常会要求考生进行自我介绍。

考生应准备一个简洁明了的自我介绍，包括个人背景、教育经历、工作经验等内容。

注意语速要适中，态度要自信。

3.关注职位所需技能在回答问题时，考生应集中精力回答与所申请职位相关的问题。

根据职位描述和职责要求，提前准备问题的答案，并从个人的经验和能力出发，突出展示自己在该领域的知识和技能。

4.重点突出亮点在回答问题时，考生应该将自己的亮点、特长和成就有针对性地展示出来。

通过具体的案例和实例来支持自己的说法，让面试官对自己的能力和经验有更清晰的认识。

5.回答问题的方法在回答问题时，考生应以简明的语言清晰地表达自己的观点，避免过多的废话和绕圈子。

同时，要注意听清问题的关键点，确保回答问题的准确性和针对性。

6.展示解决问题的能力事业单位面试中常会涉及到解决问题的能力。

考生在回答此类问题时，可以采用“STAR”法则：先明确问题的Situation（情景），然后阐述自己的Task（任务），接着描述自己的Action（行动），最后讲述结果（Result）。

通过这种方式，能够突出自己解决问题的能力和方法。

7.有条不紊的思路在面试中，考生应保持冷静、有条不紊的思路。

可以在纸上列出问题，提前思考和筹划回答方案，这样能够在面试过程中更加有条理地回答问题，展示自己的能力和清晰的思维。

8.注意沟通技巧在面试中，与面试官的良好沟通是非常重要的。

考生应注意面试官的问题，适当进行追问和求证，以确保自己准确理解问题的含义。

同时，要注意语言的表达和语速的控制，保持自信和礼貌的态度。

9.注意形象和仪态在面试中，考生的仪态和形象也是给面试官的一个重要印象。

要注意穿着得体、整洁，保持良好的仪态和自信的姿态，按照面试官的要求做出得体的姿势和表情。

事业单位结构化面试技巧事业单位的结构化面试是一种专业化的面试方式，相较于传统面试更具有科学性和客观性。

这种面试方式主要通过提前设计好的问题和评分标准来评估应聘者的综合素质，从而更好地选择适合人选。

以下是一些事业单位结构化面试的技巧：一、准备工作1.了解招聘单位：对招聘单位的背景、性质、人员组成、工作内容等方面进行了解，以便更好地适应面试环境和回答问题。

2.分析自身优势：了解自己的经历、能力和特长，并结合招聘条件和要求，明确自己的优势和亮点，以便在面试中展示。

3.答题技巧的准备：针对可能会被问到的问题进行准备，包括个人经验、职业发展规划、应对困难的能力等方面，做到心中有数，不会出现太大的紧张感。

二、面试技巧1.注意言辞和表达：在回答问题时要清晰明了、简洁有力，避免啰嗦和废话。

同时要注意语速和语调，使自己的回答更有说服力和权威感。

2.注意肢体语言：面试中的肢体语言也是给面试官的一个重要信息。

要保持自信和稳定的姿态，眼神要坚定有力，不要有紧张和恐慌的表情。

3.合理组织思路：在回答面试官的问题时，要有条理、重点突出，即使对一些问题没有准备好的答案，也可以通过组织思路，按照相关经验和知识，结合问题要点进行回答。

4.结合实际经验：许多面试题目是基于实际工作经验进行提问的，要善于从自己的实际工作经验中找到相关的例子，并结合问题进行回答。

这样既能更加准确地回答问题，也能增加面试官对你的可信度。

5.避免夸大和不实回答：事业单位喜欢秉持实际主义，面试官更看重应聘者的真实和实际能力。

在回答问题时，要避免夸大和不实回答，以免给面试官造成不好的印象。

6.与面试官互动：面试是一种互动的过程，应聘者与面试官之间的互动和交流是非常重要的。

应聘者要注意与面试官之间的目光交流，尽可能展示自己的自信、积极和合作精神。

三、举例技巧1.突出重点：在举例子时，要注意将重点突出，让面试官更加关注你在过去的工作中所取得的成绩和经验。

2.具体细节：在举例子时，要尽量提供具体的细节，包括时间、地点、人物和事件等。

事业单位招聘面试热点1、人际沟通问题传统的人际沟通题型的四步法是“态度原因化解避免”，而随着事业单位考试面试的发展，出现了一种新形式的无矛盾的人际沟通题，而这一类题在面试中出现的频率逐渐增多，成为考生在面试阶段必须面对的新难题，解答这一类题，简单地照搬照抄“态度原因化解避免”的四步法显然是不够的，必须在现有基础上有所改变，有所突破。

无矛盾人际沟通提的本质依然是人际沟通类题型，所以答好这一类题也必须追本溯源，从人际沟通类题型的本质出发，寻找合适的解决途径，传统意义上的人际沟通类题型主要具有以下特征：“人际沟通类题干通常设定一个人际交往的障碍情境，例如误解、冲突或矛盾。

要求考生‘身临其境’的对其中涉及的复杂人际关系进行处理，协调各种利益，解决情境中的人际交往障碍。

”这里面有三个关键点，第一个关键点在于“人”，为考生设定身份;第二个关键点在于“情境”，有较明显的矛盾冲突或是具体争议;第三个关键点则要求考生“身临其境”处理其中涉及的复杂人际关系，协调各种利益，解决情境中的人际交往障碍。

而无矛盾人际沟通题的突出特征在于省略或隐藏了第二个关键点，并没给出具体的情境，这就给学员答题造成了极大的困难：如果按照传统的四步法进行，因为没有具体的情境和矛盾，原因和化解无从下手;如果跳过原有四步法，则答得漫无边际，没有逻辑。

这里笔者将结合例题从纵向横向两个角度来讲解两种解答无矛盾人际沟通题的方法，希望能给予广大考生适当启示。

第一种方法深度挖掘法，这种方法的核心在于从四步法入手，深度挖掘出问题中潜在的“情境”和矛盾，并予以化解。

比如例题“你如何和领导与同事搞好团结”，这道题在表面上属于无矛盾的人际沟通题，但实际上仔细挖掘就可以发现这道题其实隐藏着矛盾，与领导与同事搞好团结，就是处理好工作中可能与领导以及同事发生的矛盾，最好能做到防患于未然。

第二种方法是自我拓展法，之所以采用这种方法，是因为无矛盾人际沟通题与自我认知存在交叉，这种方法的核心是结合自身特点进行作答。

2014杨陵事业单位面试历年真题答题思路思路：1.首先，一名事业单位人员的工作宗旨，就是服务于人民。

我会先看，工作是否是符合这个宗旨的，如果是，那我觉得我不应该有过多的抱怨。

第二，作为一名刚毕业的大学生，对于工作应该摆正心态，脚踏实地。

第三，我会抱着谦虚的态度，努力学习，向同事多请教，努力的使自己尽快的能够符合工作的要求，努力的使工作对我的要求变为我自己的特长。

2.(对于组织活动类型，个人认为每一种活动的基本思路都差不多，可以背一个模板，现场活学活用)。

首先我会自己先领悟这个调研的内容，并且查阅相关资料，帮助自己进行理解，同时将自己的理解去向领导进行确认。

第二，在理解之后，开始收集调研的资源，包括团队成员，需要用到的材料等等。

在资源到位之后，向团队成员讲解本次调研的任务，交流对调研工作部署的看法。

这样做是为了统一大家的思路，提高工作效率。

第三，进行调研。

调研过程中发生突发事件，首先判断是否是自己全责范围内能解决，如果是，我会根据当前情况慎重处理，如果不是，我会立即请示相关领导。

第四，写成调研报告，呈报领导审阅。

第五，对于本次调研进行总结，以便提高。

3.我先讲点题外话。

我曾经在群上讨论过类似的问题，比如问你发现领导舞弊现象你会如何处理。

这种问题非常尴尬，如果你说你刚正不阿，万一领导认为你真是这种呆子，可能就不会要你了。

但是你肯定更不能说你纵容包庇领导。

非常难答。

那天我们讨论的结果是，还是从正义的角度去处理这种问题。

那天考试的时候，这个问题的提出带有很强的倾向性。

在题开头写了一句话，大意是，作为公务员，要秉着为人民服务的精神，云云。

所以很明显答案是需要你回答正义的角度。

其实如果没有这句话，肯定还是需要这样回答的。

当时我看题时间超了，还没详细的写下这道题的提纲就说时间到了，不过大体的思路我心里还是有谱的。

首先，我个人认为处理事情的原则，就是“保持原则但是不迂腐”。

第二，在工作当中，我认为服从领导是非常有必要的。

2014杨陵事业单位面试指导：结构化面试十大实用技巧从近年的面试实践经验来看，结构化面试具有测评的效度、信度较高的特点，比较适合规模较大、组织严密、规范性较强的录用、选拔性考试，因此，结构化面试已经成为目前公职录用面试的基本方法。

下面中公教育专家就对结构化面试的应对思路做一简要分析，以帮助考生高效备考。

(一)全面展现坚定自信在任何时候，能否拥有坚定的自信，都会对一个人的成功产生重要影响。

考生要想取得事业单位面试的成功，就必须充分展现自己坚定的自信。

自信并不仅仅靠考官的提问来展现，外形、语言、姿势等都可以体现出自信。

自信不仅是一种内在的气质，也是其他气质存在和表现的依据和支柱。

考生要真正赢得考官的青睐、重视以及信任，就必须用自信心来打动考官，否则，纵然才华横溢、志向高远，也只能被无情淘汰。

但要切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。

要想正确把握“自信”与“自傲”之间的度，首先是正确看待自己，不妄自菲薄，其次是保持谦虚，牢记山外有山，人外有人。

(二)恰当运用体态语言体态语言包括两个方面：一是面部表情，二是身体动作。

丰富的面部表情，能带动倾听者的情感共鸣，这也是面试中与考官交流的很好的办法之一。

面部表情可以随着自己所讲述的内容有所变化，尤其是在讲述你自己的经历的时候，不要让考官感觉只是在背答案;身体动作在进入考场的瞬间就已经被所有考官所关注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原则是：大方、得体、不拘谨、不放浪。

总之，表情和肢体都是语言之外最能直接引起交谈对方感情共鸣的表象。

对它们的适度把握、恰当运用，一方面可以与语言相辉映，增强说服力、感染力;另一方面可独立运用，展现个人内心状况，流露个人感情及情绪。

(三)充分进行眼神交流面试中，回答问题并不仅仅是言语的交流，更多的是肢体、眼神等的交流。

有的考官视角非常犀利，常抓住眼神的交流来判断考生处理问题的灵敏度与稳重感。

给人改变未来的力量
1 2014杨陵事业单位面试备考：模拟试题及参考答案四
【试题】开会前一小时发现会场的后背景有一个汉字写错了，你怎么办?
【题型分析】应急应变类题目
【中公教育解析】
后背景有汉字弄错，将影响到会议的严肃性，对与会者产生不良影响。

此时面临的主要任务是如何将这个写错的字改回正确的形式，或者是如何能使会议召开不受到这个错误的字的影响。

我认为可以采用以下几种办法：
(1)直接用同色同质的纸张打印正确的字进行替换，同事有擅长美工的，进行一定的装饰与修饰，最好能够使改正之后完全看不出来差异；
(2)挑出另外的几个汉字与写错的汉字同时进行替换，利用形状、颜色等进行装饰，以重点强调、宣传的概念进行，使与会者能够认为背景板的设计是为了突出会议主题；
(3)看是否能启用电子设备，将背景板撤下，换成电子背景板，并配上背景音乐；
(4)如果错误的汉字影响不大或者处于非常不显眼的位置，那么可以造成一定程度的文字破损，利用小错误掩盖大错误；
(5)如果写错的文字处在非常不显眼的位置，且对会议主题不会造成大影响，那么可以暂时不管；
(6)仔细思考写错的字是否能够根据会议议题，进行另类阐释。

如果可以的话，就和主持人进行协商，由主持人在一开始时增加一个另类阐释的环节，这样一方面可以改正错误，另一方面还增加了幽默感和趣味性。

(7)如果这个错字实在影响太大，并且以上办法都无法解决，那么可以直接撤掉背景板，临时增加一些小的宣传展示；
我会对工作出现疏漏的原因进行认真反思并总结，避免以后重复发生。

文章来源：陕西事业单位招聘考试网（/shanxi/）。

事业单位结构化面试技巧事业单位（或称为事业机构）是指由政府或地方政府所设立或授权的单位，其任务是为公众提供特定的服务或实施特定的公共事务。

事业单位的招聘过程中，通常会采用结构化面试的方式，以评估应聘者的能力和适应性。

本文将为大家介绍一些事业单位结构化面试的技巧和要点。

一、了解面试结构在参加事业单位的结构化面试前，考生应该了解面试的结构和内容。

通常，事业单位的结构化面试由多个环节组成，包括个人陈述、知识测试、技能展示、案例分析和面试问答等。

每个环节都会对应特定的评分标准，考生需要明确了解各个环节的要求和评分重点。

二、准备个人陈述个人陈述是面试过程中的第一个环节，它可以帮助面试官了解应聘者的基本信息、经历、能力和动机。

在准备个人陈述时，考生可以提前思考和整理自己的教育背景、工作经验、专业技能和职业发展目标等方面的内容。

应聘者在个人陈述中应突出自己与所应聘岗位的匹配度，展示自己的专业能力和适应性。

三、准备知识测试事业单位的结构化面试中，通常会设置知识测试环节，考察应聘者相关专业知识的掌握程度。

应聘者可以通过查阅相关资料、回顾学习笔记和进行模拟测试等方式进行准备。

在应对知识测试时，考生应注重提炼重点知识，理清知识体系，并注意与实际工作经验的结合，以及解决具体问题的能力。

四、展示专业技能在部分事业单位的面试中，还会有技能展示环节，此环节旨在考察应聘者的实际操作能力。

应聘者可以通过实际操作、演示、个人表述等方式，展示自己在专业领域内的技能和经验。

在准备技能展示环节时，考生应注意选择恰当的案例，并展示自己解决问题和创新能力的过程和结果。

五、案例分析与解决在事业单位结构化面试中，考生通常会面临一些与所应聘岗位相关的案例。

应聘者需要在规定的时间内，理解和分析案例，提出解决方案，并进行逻辑推理和论证。

在准备案例分析环节时，考生可以通过阅读和解析实际案例、进行团队合作和讨论等方式进行练习。

在回答案例分析时，考生要表达出自己对问题的深刻理解和全面思考，并提出具体可行的解决方案。

2014杨陵事业单位面试备考：模拟试题及参考答案二【背景】2013年底，我国老年人口总数将超过2亿，而“人活七十古来稀”也已成为历史，长达几十年的老年生活如何安排，既是老年人个人必须考虑的问题，也是全社会都需要关注的大问题。

老龄化、高龄化，如今已经成为社会舆论高度关注的重大问题。

如此之多的老年人在几十年的生活中做些什么，尽管人人都在提问，大家都在关心，但面对我国老年生活千差万别的现状，似乎很难有一个定论。

中组部、文化部、全国老龄办等 16 部门近期印发的《关于进一步加强老年文化建设的意见》。

该文件旨在通过进一步加强老年文化建设，积极应对人口老龄化，让“银发族”生活得更快乐。

【试题】我国老年文化建设状况总体上是积极、健康、向上的，但老年文化发展同人口老龄化发展和老年人日益增长的精神文化需求还不完全适应，存在着全社会对老年人特殊文化需求的关注不够、老年文化产品和服务供给不足、农村老年人文化生活和活动场所相对匮乏等问题。

假如是某市老龄办的工作人员，请谈一谈你在我市应如何做好老年人文化工作?【中公教育解析】1.首先从思想认识上重视，关心老年人的精神追求、文化生活，是对老年人的尊重，是对老年人情感的支持和关怀;文化生活可以让日渐孤独的老人增加横向联系，给生活带来值得期盼的目标，还可增加积极向上的心理因素，扩大原本狭窄的想象空间等。

2.加强宣传，营造全社会关注的氛围。

倡导全社会树立积极老龄化理念，以积极的态度、积极的政策、积极的行动应对人口老龄化，全社会要正确对待和接纳老年人，尊重老年人的社会价值，扩大老年人社会参与，营造敬老爱老助老的良好社会氛围。

3.具体措施为老年人提供文化服务。

目前，各地的文化馆和公共文化服务场所，仍然缺乏专为老年人提供服务的设施。

有的乡镇虽然建立了“老年之家”，但活动项目很少，参与活动的老人不多。

因此，要以公共财政为支撑，按照城市文化活动设施用地和老年人设施规划标准，遵循公益性、基本性、均等性、便利性的要求，加快老年文化设施建设。

2014杨陵事业单位面试技巧：社会热点问题答题思路【导语】在事业单位面试中，社会热点问题常常会成为面试的热点，那么这类问题的答题思路是什么呢?中公事业单位考试网为大家做介绍。

一、肯定——以官员流行开微博为例是什么?1.A的内涵(定性)和外延(实例)是什么?2.我对A的态度是什么(肯定)?为什么?1.为什么会有A——A的背景?2.为什么肯定A——A的意义价值?怎么办?既然肯定，就争取做好，因此谈如何落实、如何贯彻、如何形成长效机制?参照上述思路，以下题为例，答案要点如下：官员流行开微博是官员加强与民众交流、互动的新举措，这一现象值得肯定。

官员流行开微博有如下背景：党的宗旨是全心全意为人民服务;网络技术发展提供物质基础;现在政府提倡官员转变执政理念;民众有相关需求;有关官员适应新形势。

官员流行开微博有如下意义：践行了群众路线，利于了解民意，完善政府政策;提高了办事效率，改善了政府形象;利于建设和谐官民关系;利于社会经济发展。

官员流行开微博，还要注意以下几点：开微博不能流于形式，要常发微博、回复微博;回复微博要有针对性，不能搪塞敷衍;开微博重在解决问题，不能停留在回复微博上;官员开微博同时还应综合运用热线电话、信访接待、走基层等方式加强与群众联系。

二、否定——以食品安全问题为例是什么?1.A的内涵(定性)和外延(实例)是什么?2.我对A的态度是什么(否定)?为什么?1.为什么会有A——A的原因?2.为什么否定A——A的影响危害?怎么办?既然否定，就必须解决，可针对原因、影响给出措施。

参照上述思路，以下题为例，答案要点如下：食品安全问题关系人民的生命健康安全，这一问题需引起政府重视，早日解决。

食品安全问题产生有如下原因：商家唯利是图，不懂法律或蔑视法律，铤而走险;消费者辨别能力弱或自我保护及法律意识差，纵容了不法商家;立法缺失或不完善;执法不严或违法不究;有关部门监督管理薄弱。

要解决食品安全问题，我么应做到：商家自觉遵守法律，合法经营;消费者自觉提高问题食品辨别能力，学会拿起法律武器保护自己;加强和完善立法;执法必严和违法必究;有关部门加强监督管理。

2014年杨陵事业单位面试备考：模拟题二十七至三十俗话说：“读万卷书，行万里路，交八方友”。

结合你交友的事例谈谈对“交八方友”的理解?【测评要素】综合分析能力【答案要点】(1)真正的朋友，是一个人一生的财富。

古今中外，对于朋友的精辟的诠释很多，两千年的孔子说：有朋自远方来，不亦悦乎;伟大的历史学家司马迁说：士为知己者死;宋代的哲学家程颢说：古者，自天子达于庶人，必须师友以成其德业;马克思说：人的生活离不开友谊，但要得到真正的友谊却是不容易的。

友谊需要用忠诚去播种，用热情去灌溉，用原则去培养，用谅解去护理。

(2)回顾我党的历史，如果中国共产党不与各个民族党派结成统一战线，荣辱与共，肝胆相照，我们就不会赶走日本侵略者，不会打败蒋介石，建立新中国。

新中国成立以后，尤其是改革开放以后，如果不是坚持共产党领导的多党合作制度，我们的经济建设就不会取得这么巨大的成绩。

无论是学习、工作、生活，我们都离不开真正的朋友。

古人说：珠玉不如善友，富贵莫如仁友。

朋友，可以把快乐加倍，把悲伤减半，一个人没有好朋友，就不会看到自己的缺点。

如果我们的生活中缺少了朋友，学习中就难以获得真知，工作中就难以取得巨大的进步，生活中就难以感到温暖，我们的集体就会缺少凝聚力和向心力。

(3)“交八方友”，要坚持原则。

对于国家而言，凡是有助于我们和谐社会建设的朋友，我们就要团结，因为团结就是力量，国家的建设需要和平稳定的环境。

但是，任何损害我们国家建设、阻碍我们事业进步的别有用心的势力，我们绝对不与他们做朋友。

对于个人而言，我们一定要尊守党的原则和纪律，坚持清醒的头脑，把握好分寸和尺度，不能因为所谓的朋友而使国家和集体的利益受到损害。

最后让我们记住这样一句话：与邪恶者的友谊，像早晨的影子，时刻在缩短;与善美者的友谊，像傍晚的影子，时刻在增长，直至生命之光的消失。

目前一方面社会对取消重点班的呼声很高，但另一方面老百姓又希望把子女送入重点班，请问你如何看待这个问题?【测评要素】综合分析能力【答案要点】对于这个问题，我是这么理解的。