铁峰公司安全工作问责制度
第一条：为切实提高各级领导安全责任意识，规范安全管理行为，强化安全管理实绩考核，建立层层落实、分级管理、有责必问、有错必究的安全管理工作秩序，促进公司安全管理工作更加严格科学规范，根据国家法律法规及公司有关规定，结合公司《生产安全事故报告与调查处理办法》等相关规定，特制定本制度。
第二条：本办法所称安全工作问责制，是公司按照本办法规定，对安全生产工作存在过失、过错及责任不落实进行问责的责任单位、有关部门发出预警或提起问责，要求就安全管理工作有关问题作出解释，并按有关规定追究有关单位和人员安全生产责任的制度。
第三条：问责范围
本制度是指对各级管理人员，在所管辖工作范围内，由于故意或者过失，不履行或者不正确履行工作职责，工作不力，以致影响安全管理工作，造成不良影响和严重后果的行为，进行监督和责任追究。
第四条：问责原则
问责原则：坚持实事求是，有责必问，有错必究，教育与惩戒相结合的原则。
第五条：公司成立安全工作问责组，负责安全生产问责工作。
组长：杨国华王孝宾任继飞郑飞韩文光范斌
副组长：王勇韩永东王强戴文琦张浩王英俊
赵玉宝范军
成员单位：安监部生产技术部调度室机电部
安全工作问责组职责：
建立和完善安全工作问责机制。组织制定安全生产问责工作的政策措施，建立科学的各级管理人员安全工作评价考核标准及办法，严格落实责权一致
的安全生产责任制，定期听取有关安全生产问责工作的汇报、安排、指导、督促、协调安全生产问责工作的开展，并对各单位安全生产问责工作进行考核。
安全工作问责组下设办公室，办公室设在安监部。
办公室主任：庞盛
办公室职责：
在安全工作问责组的领导下，负责安全生产问责工作的日常协调、组织、管理工作，建立和完善安全生产问责工作的各项制度、规定、办法，具体开展安全生产问责工作，定期向安全工作问责组汇报工作进展情况，并对各级安全生产问责工作进行监督、检查。
第六条：领导责任
各单位党政主要领导和机关各部门主要负责人，对本职责范围内的安全工作负总责。其他分管领导负责分管业务系统的安全工作。
第七条：公司建立安全生产问责例会制度，每月度由安全工作问责组办公室牵头组织同安全生产例会一并召开，通报安全生产问责工作进展情况和考核情况，并就相关工作进行安排、布置、落实。
第八条：安全工作问责按照下列程序进行：
（一）对需要问责的事项予以立项；
（二）制定问责方案并组织实施，问责方案包括问责小组人员组成、问责内容等；
（三）根据问责调查结果向公司提出的处理意见和建议。
第九条：接受问责的责任单位和有关部门的主要负责人、被问责人员要在规定时间内向公司写出汇报、说明情况，同时就问责事项的发生原因和整改措施等回答问责组的询问。
第十条：安全工作问责调查处理实行回避制度。安全工作问责小组成员与问责当事人有利害关系或有其他关系可能影响问责公正的，应当回避。
第十一条：安全工作问责处理决定分为：
（一）责令写出书面检查；并提出通报批评；
（二）取消当年评优评先资格；
（三）诫勉谈话和黄牌警告；
（四）责令有关部门依照有关规定给予行政处分和罚款；以上处理决定可以单独适用，也可以合并适用。
第十二条：公司在作出问责处理决定之前，应当听取问责当事人的陈述和申辩。问责处理应当制作书面决定传达当事人；处理决定应当说明错误事实、处理理由和依据，并告知当事人应享有的权利。
第十三条：公司根据问责小组提出的处理意见和建议，作出问责处理决定。
第十四条：问责当事人对问责处理决定不服的，可以自收到处理决定之日起15日内向纪监审部申请复核。在复核期间，问责处理决定不停止执行；复核中发现处理错误，应当及时纠正。
第十五条：行政问责的结果，必须及时公布。
第十六条：本办法自下发之日起施行。
