电大工商毕业论文

电大本科工商管理毕业论文范文在企业管理工作中,工商管理是一项关键的工作手段之一，工商管理的方法和理念受到了大家的广泛关注。

下文是店铺为大家整理的关于电大本科工商管理毕业论文范文的内容，欢迎大家阅读参考!电大本科工商管理毕业论文范文篇1浅析工商管理人才的培养模式[摘要]随着经济的快速发展，对于企业内部的管理提出了更高的要求。

而高质量的管理人才则是企业发展的动力源泉，为了适应当前经济的发展形势，我们有必要建立起工商管理人才培养模式来提高企业内部人员的工商管理素质。

本文主要阐述了关于建立这种培养模式所需要的教师队伍、培养的具体方案，如何培养学生的自我意识等方面，供大家参考。

[关键词]工商管理人才培养模式人才培养方案自从我国加入世贸组织以来，实现了经济发展的国际化，企业所面临的竞争越来越激烈，这就使培养出专业的工商管理人才成为了企业迫在眉睫的事情。

建立起科学合理的工商管理人才培养模式已经成为企业调整发展战略的重要方面。

培养模式的建立重点在于创新，而不是在原来旧的模式的基础上局部的修改，这涉及到专业人才培养的之恋，所以不能草草了事。

从培养模式的建立及教师的任用都必须进行严格的把关。

建立科学的培养模式才能够培养出适应企业发展的管理型人才。

一、专业教师队伍的训练自从我国开始实施改革开放以来，经济的发展就呈现出繁荣景象，企业作为经济发展的主体，就必须提高企业内部员工的素质，对于专业的工商管理人才的需求量也在不断的增加，各大高校也顺应社会的发展需要，成立了工商管理专业，培养出一大批社会有用的人才，为企业的发展贡献了很多的力量。

但是我们针对这只工商管理队伍进行细致的分析，不难发现他们大多树人本身就是企业的老板，有着丰富的实践经验或者是长期的在企业内部做决策工作，有很多的实战经验。

这就使他们缺乏一定的角色匹配能力，缺少系统性的整合训练。

下面就主要分析一下整合和训练的主要方面。

我们可以根据企业发展的现状及对工程管理人才培养方面投入的多少来采取一些有效的方法。

电大工商管理毕业论文范文一：高职院校工商管理论文1人才需求的社会环境的分析按专业的不同，企业岗位可分为三大类别，技术类岗位、管理类岗位以及辅助类岗位，技术类的企业岗位对学历要求最高，而且也最严谨，一般要求专业对口，并且至少要有本科以上的学历，有的企业甚至要求研究生以上的学历。

管理类的岗位一般包括企业管理、市场营销、人力资源、财务等，这类岗位对人才的学历也是有一定的要求的，很多都要求至少是大专以上学历。

辅助类岗位普遍意义上的学历要求比其他两类的要低。

如保洁工人、保安、司机等等，学历往往只要求高中。

2人才核心素质要求分析2.1专业技术素质企业人才如果在拥有较高的专业技能的同时，又有较全面的综合素质，这能够使得企业在激烈的竞争中占据重要的位置。

通过瑞士工人和中国工人装配手表的实例，我们就可以看到，我们不仅仅需要在理论上培养高素质的大学生，还应该加强技术人员的培养，能够让他们拥有过人的技术能力，以应变各种紧急的事情。

2.2社会能力素质随着世界经济的发展，社会分工越来越细化，独行侠的时代已成为历史，现代社会更讲求的是相互合作。

因此在现在的社会活动中，需要大家的相互协作、相互沟通，形成共同的理想、远大的目标。

因此人的沟通能力和协调能力越来越重要。

3高职工商管理专业在人才培养的过程中存在的不足之处3.1对人才的培养缺乏全面性很多高职院校只注重学校的规模和经济利益，不能够根据市场大环境的变化做出相应专业的调整，不能够顺应新时代企业对人才的真正需求，人才培养的观念和方法滞后，形成了人力资源的一定的浪费。

因此只重视规模的学校，忽略教育的规律，产生了很多的缺点和问题，逐渐陷入了误区内。

3.2只注重专业技术素质的培养对于学生的社会能力教育不够重视当下，大多数高职院校更多的是强调职业技术能力的教育，而忽视社会能力的教育，主要存在以下几个方面的问题：第一，学校教育方向不明确。

很多高校为了给社会直接输送技术型人才，而只对其基本技能进行辅导和强化，而忽略了其他的社会能力。

电大工商管理毕业论文优秀范文(2)电大工商管理毕业论文篇3试谈工商管理的挑战应对策略摘要：当今时代工商管理主要面临有三大挑战，包括建立起商务中的社会角色与信任、建立环境与社会的可持续发展组织、建立崭新的社会契约，此契约具有能保证工作的人及其付诸于工作中的人力资本均需要受到该有的待遇及尊重的作用，协助并创造出经济价值中相对公平的份额。

关键词：工商管理;三大挑战;社会角色;可持续发展我国作为世界出口大国，国家经济发展实现跳跃式发展，中国经济总量已经跻身到世界第二的位置。

所以中国经济对世界经济未来发展的影响越来越重要。

当今时代工商管理主要面临有三大挑战，包括建立起商务中的社会角色与信任、建立环境与社会的可持续发展组织、建立崭新的社会契约，此契约具有能保证工作的人及其付诸于工作中的人力资本均需要受到该有的待遇及尊重的作用，协助并创造出经济价值中相对公平的份额。

如何正确面对并寻找、建立有效地迎接挑战的方法，是当今时代工商管理中的重要任务。

本文主要探讨如何应对当今时代工商管理的三大挑战。

具体论述如下：一、重建信任针对当今时代工商管理面临的第一大挑战：需要建立起商务中的社会角色与信任，重建信任的工作就显得尤为重要。

在西方资本主义所运作的资产主义市场里，信任指的是在构成市场体系的公司中体现集体完整性中的信任。

信任是一个公司或企业生存所必备的，保持公司或企业的完整性更需要信任的存在。

我们所说的信任不仅仅是关乎美德，而是每一个公司或企业能够实现可持续发展的重要保障，所以不能缺少信任。

社会的信任我们通过什么方法获得呢?很久以前，西方一个很有名的公司运营管理专家，他同时也是现代领域中人力资源管理的创立人，曾在他出版的《企业的人性面》中提到了信任的一些问题。

就是挑战公司或企业的管理者的权威，接着对管理者们秉承的思想做一个分析和思考，有关他们评价自己职员的工作的能力的观点，就一般的看法而言，职工们是由于愿意付出努力及精力去做好，但由于知识的限度而无法做好，此观点他称作“x理论”，通常是出现在负责监督及控制雇员工作性质的属于管理系统的管理者。

电大专科工商管理毕业论文专科工商管理毕业论文范文一：加强工商管理的培训一、加强工商管理培训的重要意义现代企业的竞争实际上就是人力资源的竞争，其中也包含了管理人员素质的竞争，而提高管理水平的最终目标就是要提高管理人员的素质与管理能力。

这些都需要加强工商管理培训来实现，因此加强工商管理培训具有非常重要的意义。

首先，工商管理培训的终极目标就是提高企业领导层的整体素质与管理能力。

根据相关资料显示，我国普遍存在着企业管理人员学历不高的现象，特别是很多人员并没有经过专业的培训，所以根本不具备专业的管理知识与管理技能。

因此，更应该加强工商管理培训，以补充领导层的工商管理理论知识，同时帮助其形成良好的管理能力。

其次，随着社会与经济的飞速发展，工商管理培训应运而生，特别是我国加入了世贸组织指挥，企业的发展环境发生了巨大的变化，从过去单纯的面对国内竞争环境转变为要参与到国际竞争当中，因此竞争更加激烈。

面对这样的环境转变，为了能够提高自身的竞争能力，企业应不断加强工商管理培训，培养出高素质的管理人才。

最后，实现企业社会主义市场经济转变，最重要的手段之一就是工商管理培训。

工商管理培训是实现企业机制环保的有效方式之一，通过培训能够帮助企业领导带领员工和企业逐步走向社会主义市场经济。

而且，国家所确定的企业管理领导的新要求，也应该以工商管理培训为主要内容，逐渐赶上并超过国际上管理水平先进的企业。

从这个层面来说，工商管理。

二、工商管理培训存在的问题1.培训意识淡薄。

企业的发展必须依赖于科学、高效的管理，所以必须加强企业管理人员的培训，特别是工商管理培训。

但是在我国，许多企业并没有真正意识到工商管理的重要性，尤其是一些发展中的企业，只能看到眼前利益，而缺乏长远的眼光，只重视在工作中能够实际运用到的技术、销售等，而认为管理方面的学习是一种资金与资源的浪费。

相较于，抽出时间安排管理人员参加专业的培训，企业更愿意让管理人员将时间用于监督企业员工的工作。

电大工商管理毕业论文电大工商管理毕业论文700字范文如下，电大工商管理毕业论文随着社会的不断发展，经济的不断增长，工商管理在现代社会中扮演着重要的角色。

本文将从工商管理的定义、特点、重要性以及发展趋势等方面进行分析和探讨。

首先，工商管理是指对企业的各项活动进行计划、组织、领导和控制的一种管理方式。

它的特点主要表现在以下几个方面：首先，工商管理是一门综合性强的学科，它包括了经济学、管理学、法学等多个学科的知识内容；其次，工商管理是以实际操作为基础的学科，不仅要掌握理论知识，还需要具备实践能力；再次，工商管理强调团队合作和沟通能力的培养，一个优秀的工商管理人员应该具备良好的团队精神和沟通协调能力；最后，工商管理必须与时俱进，紧跟市场发展的步伐，不断进行创新和改善。

工商管理在现代社会中的重要性无可置疑。

首先，它可以帮助企业提高效益，增强市场竞争力。

通过工商管理的理论和实践指导，企业可以进行科学的管理，提升生产效率，降低成本，提高产品质量。

其次，工商管理可以实现企业的长期发展目标。

在激烈的市场竞争中，企业必须具备灵活的战略规划和有效的执行能力，才能在市场上立于不败之地。

最后，工商管理可以实现社会的可持续发展。

一个良好的工商管理系统有利于企业的持续发展，进而带动整个社会的进步和繁荣。

然而，随着社会的不断变革和科技的快速发展，工商管理也面临着新的挑战和机遇。

首先，信息化管理的发展成为了工商管理的新趋势。

随着信息技术的普及和应用，企业可以更加高效地收集、处理和利用信息，提升决策的准确性和效率。

其次，全球化竞争使得企业必须具备全球化视野和跨文化沟通能力。

通过拓展国际市场、合作交流等方式，企业可以更好地适应全球化竞争的形势。

最后，环境保护成为了工商管理必须关注的一个重要方向。

在实现经济发展的同时，企业必须注重环境资源的保护和可持续利用，以实现可持续发展的目标。

综上所述，工商管理是一门重要的学科，在现代社会中发挥着重要的作用。

电大工商管理毕业论文范文电大工商管理毕业论文范文随着社会的不断发展和进步，大学教育在中国的普及程度越来越高。

而电大工商管理专业作为一门受欢迎的学科，吸引了越来越多的学生选择就读。

本文将以电大工商管理毕业论文范文为主题，探讨该专业的重要性、专业课程设置以及毕业论文的写作要点。

一、电大工商管理专业的重要性电大工商管理专业是一门涉及企业管理、市场营销、人力资源等方面的学科。

在当今竞争激烈的商业环境中，企业需要具备全面的管理能力和市场洞察力，以适应快速变化的市场需求。

因此，电大工商管理专业培养了一批具备全面管理知识和实践经验的专业人才，为企业的可持续发展提供了有力的支持。

二、电大工商管理专业的课程设置电大工商管理专业的课程设置涵盖了企业管理的各个方面。

例如，管理学、市场营销、人力资源管理、财务管理等课程，为学生提供了全面的管理知识和技能。

此外，还有一些课程如战略管理、创新管理、国际商务等，帮助学生了解企业在全球化时代的发展趋势和挑战。

三、电大工商管理毕业论文的写作要点毕业论文是电大工商管理专业学生的重要任务之一。

写作一篇优秀的毕业论文需要注意以下几个要点：1. 确定研究课题：选择一个具有研究价值和实践意义的课题，可以是某个行业的管理问题、市场营销策略、人力资源管理等方面的研究。

2. 文献综述：在论文中对相关的文献进行综述，了解前人的研究成果和观点，为自己的研究提供理论支持。

3. 研究方法：根据研究课题选择合适的研究方法，可以是问卷调查、实地观察、案例分析等。

同时，要合理设计研究样本和数据收集方法。

4. 数据分析和结果呈现：根据所采集的数据进行统计分析，并将结果以图表或表格的形式进行呈现。

同时要对结果进行客观的解读和分析。

5. 结论和建议：根据研究结果，总结出结论，并提出相应的管理建议。

结论要简明扼要，建议要具有可行性和实用性。

6. 文章写作和格式要求：论文的语言要准确、简洁，逻辑清晰，避免使用复杂的词汇和句子结构。

电大工商管理系毕业论文工商管理系毕业论文范文一：工商管理人才培养模式的思考一、工商管理专业大学生培养模式的现状现行工商管理大学生人才培养模式的弊端主要表现在：1共性趋同。

我国各高校工商管理专业在培养大学生上教学内容很类似，甚至一些高校教学内容大纲都一样，这样就不能做到因人而异因材施教，不能给当代大学生更好的自我发挥空间，束缚了大学生更好的发展，导致的结果就是培养出来的大学生基本都是一种类型的人才。

2培养目标定位偏高。

当今工商管理专业大学生的培养目标是：培养适应社会主义市场经济建设需要，掌握现代工商管理理论的基本知识，具备从事工商管理实际工作的基本技能和较高素质的高级工商管理专门人才。

高级人才培养的本质目标始终未变，但随着教育体制的改革，本科教育由高级人才教育转型为大众化教育，培养目标就凸显出了目标制定过高和当今本科教育不匹配的问题。

社会部门对工商管理人才的需求已经呈现出阶梯性，高端人才需要已经开始向硕士研究生转变，所以本科教育的目标就应当做出调整以应对社会市场的需求。

3针对性不强。

现行的工商管理专人才培养模式针对性不强，和一些专科、非全日制学校的教育水平没有差别，在社会中定位不准，不能有针对性的因材施教。

4适应能力差。

由于我国经济体制转型，但教育体制依然没有转型，教育方式依然陈旧，不能紧跟时代的步伐，导致毕业生走入社会，适应不了社会，就业形势严峻，无法在社会中体现自我价值，甚至很多大学生说出了“毕业就等于失业”的话。

各种调查显示，社会对高校毕业生以及在校大学生的满意度都非常低。

从2001年加入WTO十二年以来，我国经济体制改革，适应国际形式，高等教育同样面临国际化、市场化、普及化的局面，如何更好的适应社会的变化，如何随着社会的进步而改进教育方式方法，培养出当今社会所需要的人才，同时培养出的人才可以更好的适应社会，这都是当前高校所面临的严峻问题。

二、新形势下工商管理专业大学生人才培养模式的思考1.突出人才培养模式与社会经济发展的互动性自21世纪以来，国内和国际经济形势发生了深刻变化，一方面，我国社会经济改革取得了阶段性成果，另一方面，我国经济不断和世界接轨，全球化的发展让我国市场经济得到加速发展，导致对工商管理类教育的迫切需求，来支撑人才输出和人才储备。

电大工商管理毕业论文第一篇：电大工商管理毕业论文浙江广播电视大学工商管理本科毕业论文台州中小企业发展战略目标与发展方向选择【摘要】针对台州中小企业在经济发展中的作用和台州中小企业的现状，指出对台州中小企业发展战略和发展方向进行研究的必要性。

在研究战略目标定位时，从台州中小企业的发展环境、运行结果、及社会效益三个方面出发，提出了在这三个方面所要达到的战略目标以及要实现该目标所要达到的十大要求。

在确定台州中小企业发展方向时，结合中国国情、中小企业的特点及加入WTO给我国带来的机遇和挑战，提出了要坚持发展特色型中小企业、配套型中小企业及科技型中小企业等7个发展方向。

【关键词】台州中小企业；台州中小企业发展战略；台州中小企业发展方向中小企业分布广、数量大，其经济活动与人民群众的生活息息相关，是促进市场竞争和市场经济的基本力量。

与大企业比较，中小企业以其组织成本低廉经营方式灵活、组织成本低廉、转移进退便捷等优势更能适应当今瞬息万变的市场和消费者追求个性化、潮流化的要求，呈现蓬勃发展的良好态势。

在包括发达国家在内的世界各国的经济发展中，中小企业都有着举足轻重的地位，发挥着不可替代的作用⋯。

就经济发达的美国而言，中小企业占其企业数的95%以上，60%的劳动力在中小企业就业，实现全国销售总额的54%，占其国内生产总值的40%。

随着经济的发展中小企业在我国的经济活动中，也起着不可能替代的作用。

特别是在我国这样一个人口众多、地域辽阔、各地经济发展水平差别很大的国家，中小企业的发展更具有重要的意义。

据统计目前我国中小企业约1ooo万户，劳动密集型出口产品和一些高新技术出口产品大多是中小企业生产的，台州地处浙东南沿海，作为全国民营经济创新示范区，中小型企业在其经济活动中，有着主体性的地位。

台州目前有中小企业8.7万家，总产值2500多亿元。

48个工业制成品市场占有率全国战略目标与发展方向必须一致，目标应该为方向而服务。

电大工商管理毕业论文电大工商管理本科毕业论文范例工商管理工作跟企业的发展息息相关。

在企业的实际发展中,随着工商管理方法的变化,工商管理所研究的热点问题基本不变。

下文是WTT为大家整理的关于电大工商管理本科毕业论文范例的内容，欢迎大家阅读参考!电大工商管理本科毕业论文范例篇1浅析工商行政管理市场服务【摘要】伴随我国服务型政府建立的总体趋势,作为主要承担市场监管职能任务的工商行政管理活动也在发生着历史的变化。

工商行政管理凭借自身特有的行政资源,通过向社会提供核心公共产品从事着从宏观到微观的市场服务,并将随着社会的发展而不断实现市场服务的战略转型。

【关键词】工商行政管理市场服务公共产品工商行政管理市场服务是政府趋向现代化的产物,是政府公共服务职能在工商行政管理这一活动领域发挥作用过程的具体体现。

随着市场经济体制的不断巩固和完善,新型社会结构所要求的我国服务型政府正在建立。

工商行政管理市场服务的职能职责即是这一背景条下获得新生命力的职能增长点。

工商行政管理市场服务的内涵根据公共服务理论,工商行政管理市场服务在性质上基本属于广义公共服务范畴,而不是针对公民个人所提供的带有一般性特征的为满足其生活、生存与发展直接需要的服务。

工商行政管理只是在是否与市场产生联系这一范围内向社会提供服务。

工商行政管理所从事活动的职能性质与职责内容决定了它必然也只能在这一领域发挥作用。

因此,才把工商行政管理向社会提供的公共服务称之为“市场服务”。

工商行政管理市场服务是指工商行政管理通过自身作为政府机构的职能活动向社会提供公共服务这一公共产品的过程。

显然,工商行政管理市场服务的提供主体当然是工商行政管理部门;工商行政管理市场服务的对象十分广泛,涵盖全社会:既包括政府机构也包括各类经济组织,既包括各类非营利组织、其他社会团体也包括作为自然人的消费者;工商行政管理市场服务的客体也非常丰富,既有从宏观层面向社会公众提供的公共产品,也有从微观层面向社会个体所提供的各类直接服务等。

电大工商管理专科毕业的论文范例电大工商管理专科毕业论文范例随着经济体制改革的不断深化,如今工商管理已经被广大群众所熟知。

下文是学习啦小编为大家搜集整理的关于电大工商管理专科毕业论文范例的内容，欢迎大家阅读参考! 电大工商管理专科毕业论文范例篇 1 浅析企业工商管理的发展方向【摘要】在新世纪经济快速发展的今天，我国企业要想在未来发展道路上一马平川，畅通无阻，就必须根据我们现有国情，满足市场发展的规律下，完善企业工商管理制度，再培养高素质管理人才。

就我国企业工商管理现状进行分析，从而初步探索企业工商管理发展的方向等问题进行阐述自己的观点。

【关键词】企业工商管理问题方案分析我国现今企业工商管理现状，以及存在的主要问题。

在我国市场经济不断发展的大环境下，许多企业在强烈竞争氛围下，在面对企业的工商管理过程中，管理者出现了很多问题，致使我国大多数企业工商管理现状很不乐观，前景令人担忧。

企业管理水平低，管理问题频繁出现。

在我国市场经济快速发展的大前提下，导致市场经济不断紧张，企业与企业之间的竞争越加激烈。

企业如何才能在竞争中发展下去?如何才能不断提高自身的综合实力，竞争能力?这已经成为企业管理者迫切要解决的首要难题。

就我国目前多数企业管理现状，企业管理出现了很大问题，于管理者缺乏管理能力，致使企业在生产方面、计划方面以及价格方面等各方面都出现了问题，管理者不能很好的协调各部门之间的关系，部门之间不能良好的沟通交流，甚至导致了企业生产闭塞。

就中国企业工商管理现状整体而言非常不乐观，管理水平面低，管理问题频繁出现。

把握市场能力低，企业经营模式出现问题。

就中国许多企业工商管理现状来说，大多数企业的生产模式都是临时生成，按客户需要再进行生成，库存量基本为零，这种模式下生产，能够节约成本，不会导致资金紧张，货源堆积，但这种生产模式也有很多弊端，在一定情况下不一定能满足市场需求，于不能准确把握市场，导致企业竞争力下降。

在企业生产过程中，如果各个部门不能及时给与配合，沟通协调不当，企业生产出来的产品必将会导致资源的浪费，根本不利于企业的发展。

电大工商管理本科毕业论文范本起初人们对工商管理的概念的认识还不够,原因是以往的经济水平不够发达。

随着经济体的快速形成,人们也慢慢意识到了国家调控对经济发展的重要性,也因此提出了工商管理。

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工商管理本科毕业论文范文一：新时代背景下工商管理论文一、工商管理方面存在的问题在新时代、新环境下工商管理也面临着新的挑战。

就目前而言，我国的工商管理还存在着一些纰漏和不足之处，简要的概括为以下几点。

(一)不健全的工商管理体制工商管理所发挥的职能与作用随着市场经济体制改革的深入而越来越大，其管理的范围也不断扩大。

它不仅要管理好社会的经济活动，还要强化监督，对于私营经济和公有制经济都要同等重视管理。

然而，当前的工商管理体制还明显跟不上时代发展的脚步，仍然是各个部门各自为政，而且地方保护措施严重削弱了工商管理的力度。

因此，若要加快建立社会主义市场经济新体制，缩短与发达国家的距离，就必须健全和完善工商管理体制。

(二)缺乏中高级工商管理专业人才社会上并不缺少工商管理人员，但是针对中高级的工商管理人才却是严重紧缺。

现在的经济与过去相较之，是属于在知识生产和消费的基础上建立起来的新型经济，它同时也要求工商管理人员要有专业的管理知识、与时俱进的思想、创新的思维和强烈的竞争意识。

但是，相关部门在人才培养的计划上存在片面性，包括一味的重视专业知识的授予，其教学内容和设计与社会实际需求有偏差，培养的途径和考核办法单一，而在培养创新意识方面未得到足够的认识。

(三)工商管理执法力度不够工商管理部门时刻监督着整个市场流通环境，同时，在实现依法治国的道路上也起到了推动作用。

工商管理人员要履行其职能，严格依法行政，提高执法力度。

可是，理想与现实总是存在差距，工商管理部门很难在日益复杂的社会环境中自如地发挥应有的职能，比如：地方保护主义思想严重，这给工商管理人员的执法增加了难度;部分法律法规里规定的处罚权和执法权分离，严重地削弱了工商管理部门执法的严肃性和权威性。

电大工商管理论文2400字_电大工商管理毕业论文范文模板电大工商管理论文2400字(一)：基层电大远程开放教育工商管理专业案例教学法浅探论文摘要：电大远程开放教育质量组成要素属于开放型社会系统，其间实践教学均是远程开放教育人才培养质量有效提升的关键，可帮助教师培养学生的综合素质及其实践能力。

工商管理专业实践性极强，其时间教学模式的改革应是现时期最为重要的问题。

本文分析了基层电大远程开放教育工商管理专业教学，并提出了实用性案例教学方式，为我国基层电大远程开放教育事业的可持续发展提供可靠的理论依据。

关键词：基层电大；远程开放教育；案例教学；教学方式随着社会经济的快速发展，我国教育改革亦是持续深化，其间更是强调现代化远程开放教育，这也是现时期我国基层电大远程开放教育教学工作中的重要内容。

国家经济的持续发展与各行各业的人才综合素质密不可分，其更是制约了整个国家的可持续发展。

现代化社会发展中，电大远程开放教育工商管理专业教学中案例教学已逐渐成熟，不过此项教学方式及其效果却还是缺乏相应的实证研究。

因此，分析基层电大远程开放教育工商管理专业案例教学，并提出实用性教学方式，对我国基层电大远程开放教育事业的可持续发展有极大的现实意义。

一、案例教学法对工商管理专业教学的重要性案例教学法强调基于案例而展开各种教学活动，且各种案例教学方式的提出使得教育陷入了两难的情境，其更是缺乏特定的处理方式，但此类方式强调教师为教学设计者及激励者，从而积极鼓励学生参与各种讨论，其与传统式教学方式有一定差异，教学活动应基于具备深厚学问的教师而开展，且教师务必是各种知识的传授。

再是工商管理人才已是整个社会发展的重要需求，国际化大环境下的工商管理人才应极具扎实的专业知识，且其实践能力更强，综合素质也应更高。

至此，各大高校亦纷纷开设了工商管理专业学科，更是培养了更多工商管理人才，但就现时期我国工商管理人才整体水平而言，诸多毕业生根本适应不了现代化社会发展需求，这时各大高校教育教学方式应进行相应的改进，这也说明案例教学法对基层电大远程开放教育工商管理专业教学有着极大现实意义。

电大工商管理学论文工商行政管理部门作为行使工商管理职能的重要单位,对市场经济的维护与发展发挥了不可替代的作用。

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电大工商管理学论文范文一：发展企业工商管理论文一、我国工商管理现状1.企业的发展模式存在不足目前，有很多企业的管理方式都是模仿一些较为成功的企业，而没有建立自身的管理模式，也没有创新的意识，所以导致其在竞争激烈的市场经济条件下没有立足之地，不仅影响其长久的发展，也影响其企业的经济利益。

企业工商管理的基础是知识理论，所以在企业管理中不能忽视工商管理知识与实践相结合的原则。

并在企业管理中，应加强企业知识与科学管理相结合的管理模式。

2.企业管理目标不明确由于企业只顾追求产品给其带来的经济利益，所以忽视了企业自身的管理目标及其企业文化的宣传。

但随着社会经济体制的不断改变，企业工商管理的要求也随之革新，要求企业不仅要为了利益而生产，还需考虑其具备的社会责任，并要有担当。

将党的科学指导思想与企业生产有机结合起来，使企业不仅实现利益的收效，还能承担国家的社会责任。

所以企业没有明确的发展目标是不可以的，要严格构建并实行国家企业管理的思想。

3.企业品牌化意识不强随着我国市场经济的不断发展与变革，企业间的管理与约束性也随之减弱，造成地域间产品样式的界限也越来越模糊，所以就需要企业应加强其自身的管理模式，并考虑其产品的样式及结构的革新。

并为了能够在激励竞争的市场条件下占用稳固的地位，企业应考虑树立自身的品牌形象，以此来增强企业自身的地位及效益。

但有很多企业只顾眼前的利益，不考虑品牌的设计与维权，大量的生产与销售，只为一时的收效，从而忽视了品牌对其效益的影响。

4.企业经营模式适应性不强目前在大多数企业中都会出现这种现象，只顾大量的生产产品，而不提高本企业产品的创新与改造，并形成了盲目生产的形式，而忽略了市场的需求，从而忽视了市场需求与企业生产模式相结合的有效使用。

电大工商企业管理毕业论文电大工商企业管理毕业论文范文企业的发展都离不开工商管理，下面是小编整理的电大工商企业管理毕业论文范文，欢迎阅读参考！电大工商企业管理毕业论文范文一摘要：由于我国经济取得比较大的发展，所以也促使了我国企业的可持续发展。

企业在发展经济的过程中，其管理水平也上升到了另外一个档次。

基于此，企业人才队伍的建设成为企业面临的一大难题。

加强企业工商管理人才的培训和建设等是提高企业人才队伍建设的重要措施，对企业的整体管理水平而言有着重大的价值和意义。

企业要想在激烈的市场竞争中取得一席之位，必须要加强工商管理培训，从而为企业的发展提供人才，最终提高企业的整体管理水平。

关键词：工商管理培训；加强；提高水平；企业管理我国的经济在现阶段的发展过程中取得长足的发展和进步，国内经济也取得了一定程度的提高[1]。

基于此，我国大部分的企业也逐渐转变了管理方面的思想，从经济方面逐渐逐项内部管理方面。

企业把培养人才和提高管理水平等作为未来发展的重要目标之一，明确好培训目标之后，再建立科学高效的管理体系，能够确保培训工作能够顺利开展。

除此之外，通过建立健全的管理制度，能够显著提高企业的管理水平，提高企业员工的工作积极性，为企业的未来发展提供人才基础。

总而言之，想要在市场竞争中占据不败地位，需要加强工商管理培训，从而提高企业的整体管理水平[2]。

一、企业进行工商管理培训的意义自从我国加入WTO以后，企业之间的竞争越来越激烈，企业的核心竞争力是：管理能力。

企业在发展过程中，不仅仅要提高管理水平，还需要提高整体经济效益。

一个企业的管理模式，对企业的可持续发展起着重要的作用。

企业管理人员的素质则是影响企业管理的主要载体，只有不断加强管理工作人员的综合素质，才能够在组织活动过程中发挥出主观能动性作用，进一步推进企业的发展[3]。

在工商管理培训过程中，提高管理工作人员的综合素质有着以下几个方面的作用：1.使得企业在市场竞争中更具有竞争力新时期背景下，我国企业的竞争也可以说是人才的竞争。

电大工商管理毕业论文电大工商管理毕业论文范文精选电大工商管理毕业论文范文精选论文题目：市场营销观念研究在现代市场营销活动中，越来越多的商家运用广告的营销手段，但是在今日铺天盖地的广告中，顾客是否任然相信广告，或者这些个名人效应，是否同样只是中小型企业发展的方式呢?为此，这些企业的发展前途，需要一套系统的管理与营销方案。

中小型企业管理的现状及其瓶颈当前我国中小型企业的管理现状分为三种：一是没有管理的管理 ;二是有管理，但表现形式较为粗放;三是有管理，但不是自己企业自然发展的结晶，而是泊来品，基本上属照抄照搬型。

现分别予以简析。

没有管理的管理，即企业没有固定的管理模式，全靠命令和指挥行事。

这在刚刚建立或建立不久的私营家族式企业中体现得尤为明显。

在这种企业里，没有组织架构，没有明确分工，往往一个员工要身兼多种职务，人治的成分贯穿其中，企业的管理全靠亲情关系的自觉性来维持，命令或指挥充斥企业管理全过程，通常有一个核心的领导人物来掌管着企业的上上下下，掌控着企业的发展命脉，一旦这个精神支柱倒塌，企业便面临多种危机，由于这种管理完全靠亲情来驾驭企业，因此，具有诸多不稳定性和不确定性，发展到一定程度，会严重阻碍企业的发展。

有管理但较粗放。

这在刚刚渡过生存危险期的中小型企业里占据多数，这种企业处在发展的不规范期，是典型的企业转型过程的产物。

这类企业比较鲜明的特点就是，有管理体系，有组织架构，有规章制度，但却没有执行。

在这种企业里，管理制度的制定者与执行者，往往同为一个部门，这样做的结果是，制度与管理流于形式，严重存在有法不依，执法不严，违法不纠，纠而不彻底等等现象。

在这种企业里，一些领导的一句话，可能就会使管理制度失去效力，或免于处罚，或立等受奖，完全不按章法办事，人治凌驾于法治，使企业上上下下，无章可循，只能靠看领导的脸色或猜领导的心思行事，最终往往使企业倍受蒙蔽，人人敢怒不敢言，直到企业四面楚歌，企业领导才能幡然醒悟。