药明康德入职日征询

成都药明康德化学合成类部门入职考试1、在溶剂提取法中，更换新鲜溶剂可以创造新的（），从而使有效成分能够继续被提取出来。

（）[单选题] *A极性差B压力差C浓度差(正确答案)D体积差2、在简单萃取法中，一般萃取几次即可（）[单选题] *A3～4次(正确答案)B1～2次C4～5次D3～7次3、不属于木脂素类化合物的物理性质的是（）[单选题] *A一般没有挥发性B有光学活性C易溶于有机溶剂D有色晶体(正确答案)4、七叶内酯的结构类型为（）[单选题] *A简单香豆素(正确答案)B简单木脂素C呋喃香豆素D异香豆素5、即有一定亲水性，又能与水分层的是（）[单选题] * A正丁醇B乙酸乙酯C二者均是(正确答案)D二者均非6、具有挥发性的生物碱是（）[单选题] *A吗啡碱B麻黄碱(正确答案)C苦参碱D小檗碱7、萃取时易发生乳化现象的是（）[单选题] *A简单萃取法(正确答案)B逆流连续萃取法C二者均是D二者均不是8、关于肿节风，说法正确的有（多选）（）*A别名：接骨金粟兰、九节茶等(正确答案)B功能主治抗菌消炎凉血清热解毒(正确答案)C肿节风为白色针晶(正确答案)D不易溶于甲醇，乙醇9、萃取法是利用混合物中各成分在两相溶剂中的分配.系数不同而到达分离的方法，所谓两相溶剂是指（）[单选题] *A两种相互接触而又不相溶的溶剂(正确答案)B两种不相互接触而又互相溶的溶剂C两种不相互接触而又不相容的溶剂D两种互相接触而又互相溶的溶剂10、很少含有挥发油的植物科为（）[单选题] *A菊科B唇形科C茜草科(正确答案)D姜科11、纸色谱是分配色谱中的一种，它是以滤纸为（），以纸上所含的水分为固定相的分配色谱。

（）[单选题] *A固定相B吸附剂C展开剂D支持剂(正确答案)12、E何首乌(正确答案)下列不含蒽醌类成分的中药是（）*A丹参(正确答案)B决明子C芦荟D紫草(正确答案)13、巴豆的致泻成分是（）[单选题] *A丁二酸B巴豆油酸(正确答案)C绿原酸D抗内毒素14、与明胶反应生成沉淀的成分是（）[单选题] *A强心苷B皂苷C有机酸D鞣质(正确答案)15、苯丙素类的基本母核是具有一个或数个（）单元的天然化合物（）[单选题] *AC6-C3基团(正确答案)BC6-C6基团CC5-C3基团DC8-C8基团16、药材虎杖中的醌结构类型为（）[单选题] *A苯醌类B萘醌类C蒽醌类(正确答案)D菲醌类17、E连续回流提取法(正确答案)从中药中水提取液中萃取偏于亲水性的成分的溶剂是（）[单选题] *A正丁醇(正确答案)B乙醇C乙醚D三氯甲烷18、可沉淀具有羧基或邻二酚羟基成分的沉淀法是（）[单选题] * A溶剂沉淀法B醋酸铅沉淀法(正确答案)C酸碱沉淀法D水提醇沉法19、有机溶剂加热提取中药成分应采用（）[单选题] *A回流装置(正确答案)B蒸馏装置C萃取装置D分馏装置20、从香豆素类的结构看，香豆素是一种（）[单选题] *A内酯(正确答案)B羧酸C酰胺D糖21、没有挥发性也不能升华的是（）[单选题] *A香豆素苷类(正确答案)B游离蒽醌类C樟脑D游离香豆素豆素类22、酸碱沉淀法中的酸提碱沉法主要适用于（）[单选题] *A黄酮类B香豆素类C醌类D生物碱类(正确答案)23、连续回流提取法与回流提取法比较，其优越性是（）[单选题] * A节省时间且效率高B节省溶剂且效率高(正确答案)C受热时间短D提取量较大24、淀粉含量多的药材提取时不宜用（）[单选题] * A浸渍法B渗漉法C煎煮法(正确答案)D回流提取法25、生物碱碱性的表示方法常用（）[单选题] * ApKBBKBCpH(正确答案)DpKA26、极性最大的溶剂是（）[单选题] *A酸乙酯(正确答案)B苯C乙醚D氯仿27、能溶于水的生物碱是（）[单选题] *A莨菪碱B小檗碱(正确答案)C长春新碱D长春碱28、具有挥发性的生物碱是（）[单选题] *A苦参碱B莨菪碱C麻黄碱(正确答案)D小檗碱29、组成缩合鞣质的基本单元是（）[单选题] *A黄烷-3-醇(正确答案)B酚羟基C环戊烷D哌啶环30、萃取时，混合物中各成分越易分离是因为（）[单选题] * A分配系数一样B分配系数相差越大(正确答案)C分配系数越小D以上都不是。

药明康德为什么老招人药明康德出来好跳槽吗查看全部药明康德怎样啊?我是天津药明的一名老员工，在药明快干三年了，药明是很苦很累。

特别是刚入职的时候，几乎每天都加班，不过等你各种技能熟练了以后，工作时间效率高点，基本上就很少加班了。

我的感觉是，在这里确实学到了很多东西，不过主要是经验型的，这里的学习氛围很好。

做合成这一行，在哪里做都有毒性的，关键是自己要做好必要的防护，做实验的时候小心，一般不会有什么大问题的，公司的防护措施据说在同行中算比较好的，没有去过其它公司，具体不知道了。

待遇嘛，现在有很多人吵着要离职，大部分原因就是因为觉得它的待遇不怎么样，发展前景要看你自己的努力了。

药明康德offer好拿是因为：药学行业招人困难且人才稀缺，人员跳槽率大。

药明康德作为一家上市公司入职还是由好处的，药明康德严格遵照国家法定节假日安排假期，工作满一年后享有10天的带薪年假，每年还有几天不定的高温假。

总的来说，生物专业不属于竞争超级激烈的专业。

为什么药明康德老是走人：药明康德中大部分中层管理者是不会有所调动的，流动性比较大的一般多是底层的合成人员，会非常辛苦，所以药明康德每年会招聘很多人。

同时，正常的人员流动和人才储备也会增加药明康德怎样啊?我是天津药明的一名老员工，在药明快干三年了，药明是很苦很累。

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至于考研，不是没有可能，只是你需要花费更多的精力而已，因为每次下了班都已经很累了，不知道你还有没有心情看书咯。

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实习生录用-OFFER正式通知亲爱的实生候选人，首先，我代表我们公司衷心感谢您对我们实计划的兴趣和申请。

经过仔细的评估和多轮面试，我们非常高兴地通知您，您已被录用为我们公司的实生。

以下是您需要了解的相关信息：职位详情您将担任实生职位，具体职位描述将在您入职后与您详细沟通。

我们将提供一个专门的导师，以帮助您适应公司文化、工作流程和相关任务。

入职日期您的入职日期将在另行通知。

我们希望您能在此日期之前安排好您的事务，并做好准备，以便顺利开始您的实工作。

薪资和福利您将根据我们公司的实生薪资标准获得相应的实报酬。

此外，作为我们公司的实生，您将享受到与您职位相关的福利待遇。

具体的薪资和福利细节将在您入职时向您提供。

培训计划我们将为您提供一份全面的培训计划，以确保您在实期间能够获得必要的技能和知识。

这将有助于您更好地完成实工作，并为您未来的职业发展奠定坚实的基础。

工作时间和地点您的工作时间和地点将根据实际情况灵活安排。

我们将与您协商并提供适合您的工作时间和地点。

健康与安全我们公司非常重视员工的健康与安全。

在您入职前，您将接受必要的健康检查，并了解我们公司的安全规章制度。

需要提供的材料在您正式入职之前，您需要提供以下材料：- 身份证明文件（如身份证、护照等）- 相关学历证明文件的复印件- 其他任何公司要求的相关文件请您在收到本通知后的五个工作日内，将上述材料提交给我们公司的人力资源部门。

请注意，本录用-OFFER正式通知是基于您向我们提供的信息和资料进行的。

如果有任何信息不准确或有所变动，请您立即通知我们。

最后，请您确认是否愿意接受我们公司的实生录用-OFFER。

如果您同意，请您在本通知最后签名并回复给我们。

再次感谢您对我们公司的关注和申请。

我们期待着您的加入，并相信您将在我们公司的实期间获得宝贵的经验和机会。

祝好！[您的公司名称]_______________________________ [实生候选人姓名][日期]。

新员工面试结果公告
尊敬的各位应聘者：
经过我们公司严格的面试过程，现在我们终于拟定了新员工名单。

我们有幸邀请到了一批极具吸引力、富有潜力的优秀人才，感谢你们
对我们公司的热情关注和支持。

以下是新一批员工的名单：
恭喜以上应聘者成功加入我们公司！特别提醒以下事项：
入职须知
正式入职时间为 2021年9月1日，请注意准时报到；
带上以下几项证件：身份证、毕业证（学位证）、薪资卡；
文化衫请提前一周联系公司统一定制；
具体工作安排会由负责人亲自安排。

薪资福利及保险
薪酬按月结算，社保和公积金员工与公司各承担一半；
年底双薪及其他薪资福利待遇到岗后会有更详细的介绍。

工作环境
公司地点位于市中心，交通便利，周围环境优美。

为了提升员工工作效率和舒适度，公司开设有无线网络、咖啡吧、水吧等设施，同时提供灵活的工作环境，全面支持远程办公。

培训及晋升机制
公司每年均有不同领域和方向的培训计划；
绩效考核制度将为优秀员工提供晋升和调整机会，请大家一定要发挥出潜力和能力。

最后，再次感谢各位应聘者的参与和支持。

希望在这里大家能够收获成长与满意。

若还有任何疑问，请及时联系人事部门。

祝大家工作顺利！
此致
敬礼
人事部门
2021年8月30日。

实习岗位-OFFER通知全文公布尊敬的实生：首先，我代表公司向您表示热烈的祝贺！经过我们严格的选拔程序，您成功获得了本公司的实岗位。

我们很高兴地告知您，您已被录取为本公司的实生。

在这里，您将有机会与我们的专业团队一起工作，积累宝贵的实践经验，并提升您的专业技能。

为了确保您顺利进入实岗位并了解相关事项，请您务必在入职前阅读以下内容：入职日期您的入职日期为{日期}，请您准时到达公司总部报到。

如有特殊情况，请提前与我们联系，以便进行调整。

实期限您的实期限为{实期限}。

在此期间，您将有充分的时间与我们的团队共同工作，并深入了解本公司的运营与业务。

实岗位要求作为实生，您将承担以下职责和任务：- 参与日常工作，并协助完成相关工作任务；- 研究并掌握相关专业知识和技能；- 积极参与团队讨论和项目会议。

在此期间，我们将为您提供必要的培训和指导，帮助您顺利完成实任务。

薪酬及福利待遇您将享受到以下薪酬及福利待遇：- 月薪：{月薪金额}；- 工作时间：{工作时间}；- 公司福利：{公司福利待遇}。

具体的薪酬和福利待遇将在您入职后与您签订的实合同中详细说明。

入职准备为了您顺利入职，我们需要您提供以下准备材料：- 护照或身份证复印件；- 学历证明复印件；- 其他相关证明材料。

请您将准备材料在入职前发送至我们的人力资源部门。

入职流程入职时，您需要完成以下流程：1. 报到登记：请您在到达公司后，前往人力资源部门进行报到登记；2. 签订合同：您将与我们签订实合同，合同中将详细规定您的权益与义务；3. 培训和介绍：我们将为您提供必要的培训和介绍，以便您更好地了解公司的组织结构、文化和工作流程。

其他事项在实期间，我们期待您能够：- 遵守公司的各项规章制度，包括但不限于保守公司机密、遵守工作纪律等；- 积极参与团队活动，并与团队成员保持良好的合作关系；- 不擅自离职，如有特殊情况，请提前与我们沟通。

最后，请您务必按时出勤，并做好实期间的记录和总结。

聘用函
女士/先生：
恭喜您被我公司录用，特发聘用函诚邀您的加入！
相关录用事宜具体如下：
1、您在公司所担任的岗位：您所在的部门：
报到时间：年月日，按约定的时间，如您不能按时报到，我们将视为您自动放弃此工作，本聘用函失效。

联系人：
2、您所属岗位的薪资试用期第一个月参照：元/月，转正后薪资根据：固定薪资+绩效薪资（绩效工资按绩效考核标准执行）。

3、公司每月的 20日为发薪日，若遇节假日或重大调整，发薪日进行适当调整，具体以发放日为准。

4、根据政府规定和公司政策缴纳五险一金、享受带薪年假等各项福利。

5、五险一金缴纳地点：社会保险及住房公积金在南京缴纳。

6、报道时携带资料：
身份证原件
户口薄首页+本人页（复印件）
毕业证书及学位证书复印件
离职证明原件
近期体检报告
收到本聘用函后，请以邮件方式回复确认，若不能按规定时间报到并办理入职，请提前与人事部联系，说明未能按期报到原因，公司将保留最终录用决定权。

衷心欢迎您加入公司！
备注：
1、以上薪资信息属公司机密，严禁相互询问、讨论或传播，违反本规定者一经发现公司有权撤销本聘用书终止聘用或解除劳动合同。

2、正式签订劳动合同后，此聘用函自动失效。

公司内部通告新员工入职范文English Answer.New Employee Announcement.We are pleased to announce the addition of [New Employee's Name] to our team. [New Employee's Name] will be joining us as a [Position] in the [Department] department.[New Employee's Name] brings with them [Number] years of experience in the [Industry] industry, having previously worked for [Previous Company]. In their previous role, they were responsible for [Responsibilities].We are confident that [New Employee's Name]'s skills and experience will be a valuable asset to our team. We are excited to welcome them to our company and look forward to their contributions.Please join us in welcoming [New Employee's Name] tothe team.中文回答：新员工入职公告。

我们很高兴地宣布，[新员工姓名] 加入我们的团队。

[新员工姓名] 将加入[部门]部门担任[职位]。

[新员工姓名] 在[行业]行业拥有[年数]年的经验，此前曾在[前公司]工作。

日达智造入职流程
日达智造入职流程一般包括以下步骤：
1. 接受录用通知：收到日达智造公司的录用通知后，确认入职日期和入职岗位。

2. 提供个人信息：提供个人身份证明、学历证明、工作经历等相关材料。

3. 签订劳动合同：与公司签订劳动合同，明确双方的权益和责任。

4. 办理入职手续：提供个人信息并填写入职登记表，办理社保、公积金等相关手续。

5. 完成入职培训：参加公司组织的入职培训，了解公司的组织架构、企业文化、工作流程等。

6. 领取工作设备：领取工作所需的电脑、手机、工作证件等。

7. 熟悉工作环境：熟悉公司的办公环境、各个部门的职责和工作流程。

8. 分配工作任务：根据入职岗位的需求，分配相应的工作任务。

9. 完成入职手续：办理入职所需的其他手续，如开通员工账号、办理员工卡等。

10. 适应新工作：融入团队，适应新的工作环境和工作内容，与同事合作、学习。

以上是一般的入职流程，具体流程可能因公司而异，具体以日达智造公司的要求为准。

上海药明生物新入职人员流程
最近迎来了毕业季，上海作为一线大城市，吸引了很多毕业生。

对于准备在上海工作的同学，肯定想提前了解一下上海员工入职怎么办理入职手续，或许对于非上海人应该更迫切的想知道这个问题，这样可以让自己在应聘前或者入职后就不那么紧张了，那么下面给大家上海药明生物公司入职介绍。

一、新入职人员流程
入职手续是作为一名新入职的员工在报道第一天首要的任务，就是办理好入职手续。

上海药明生物公司也是一样的，首先会被带到人事部门， HR让填写一份简单的个人资料，包括个人履历、基本信息等；如果是非上海生源，需要提交《全国毕业生就业通知书》，还应同时递交上海市教委同意其《进沪就业通知》或《上海市居住证》等材料；同时签订了一份试用期劳动合同，而后，会拿到了一份入职指南，上面清楚地写着今后所享有的权利和应该遵守的制度。

二、入职后需要注意什么
1、详细观看员工手册，员工手册是对公司和员工两方面权利义务的详细规定，一些企业会把员工手册作为劳动合同的附件，所以新员工在签订劳动合同时，必须对劳动手册的有关规定有具体的了解。

2、关注企业在劳动合同等规定上，有没有违反劳动法关于婚产假、探亲假、带薪休假等方面的规定。

3、关注公司在劳动合同中对于竞业限制的具体规定，是否有过分苛刻之处等。

有些公司还会要求新员工签订保密协议书，员工在签署前应该仔细地看明这些条款，因为一旦签字，就意味着必须严格执行保密协议书。

5、重视公司为员工提供的入职培训。

正规的公司多会提供相关的培训，使新员工在入职前能对公司有一个全方位的了解，明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法。

善用入职培训时所获得的各种信息，有助于你尽快进入岗位角色。

入职药明康德一年的感悟与收获目前感觉女生新人比例越来越大，真心觉得男生是个宝啊，尤其是比较机灵点的男生，不怕你不会，就怕你不愿意学，新人进来一张白纸的多了去了，干的好上手快的，态度认真的，新人助研一女生一样给A，激励计划两年直接到研究员一，工资翻翻也就两三年的事，学得慢还不花心思提高的男生硕士研究员一样给C。

要说体验，其实药明的工作环境算是非常好的了，无论是高校还是公司里的化学实验室，药明都是我见过保持的最好的，从安全性，整洁，干净程度，都是顶级，客户来公司参观实验室基本不会提前做表面工作，日常是啥样就是啥样，这方面经的住国内国外多方面考研的。

工作强度视部门而定，做合成的稍微累点，其中CSU做FFS又更累些，加班多，但好处是活动经费多，奖金多，调休自由。

IDSU 做FTE的相对加班少很多，其实想想也清楚，CSU多干的活都是利润，IDSU如果加班多干了活又没法找客户多收钱，自己的成本还增加了，除非项目压力大，或者确实能力差点干不完活，否则不鼓励加班的。

当然这也跟领导的管理风格直接相关，有的领导想冲数据，下面的人压力就大点，有的领导小富即安，下面压力也少很多，只要项目过得去就行。

工资倒挂这两年确实很严重，药明前不久提了一次薪解决了部分问题，这两天又给老员工集体发了个元宵节大红包。

新人入职其实起薪比前几年高不少了，当然这也是市场竞争的结果。

新进人员的面试及入职审批流程招聘及入职审批流程新进人员的面试及入职审批流程修改记录版本日期作者汪瑞 1.0 2009-4-18汪瑞 2.0 2009-7-13第 1 页共 24 页招聘及入职审批流程目录一、总述 ..................................................................... ................................................................ 3 二、中国科学院深圳先进技术研究院岗位设置体系 (4)2.1、科技及工程技术岗位 ..................................................................... ....................................... 4 2.2、管理岗位 ..................................................................... .......................................................... 5 三、岗位任职条件 ..................................................................... ....................................................... 6 3.1、自然科学研究系列岗位 ..................................................................... (6)3.2、工程技术系列岗位 ..................................................................... . (8)3.3、职员系列岗位 ..................................................................... ................................................. 10 四、非全职科研技术人员的类别及条件 ..................................................................... ................... 11 五、全职岗位的招聘面试流程 ..................................................................... .................................. 12 5.1、科研人员招聘面试流程图 ..................................................................... (12)5.1.1、申请研究助理的候选人(主要面向硕士毕业生)面试流程 (12)5.1.2、申请助理研究员的候选人(主要面向国内外应届博士、新出站博士后、较短工作经.................................................................... ......................................................... 13 验的博士。

苏州市吴中区医药人才招聘会信息时间：3月29日上午8：30 地点：江苏省人才市场（南京市广州路213号）日期摊位号单位名称招聘岗位备注三楼A302 惠氏制药有限公司生产经理、验证工程师、包材开发工程师、电气工程师、电气技术员、机修技术员、化学分析员、过程检查员、A303江苏省优联检测技术服务有限公司实验室主任/研究员、化学品安全评估专员A304江苏吴中医药集团有限公司生物制药、临床药理A305江苏吴中医药集团有限公司苏州第六制药厂药物合成A306苏州长征—欣凯制药有限公司技术部实验室主管A307 苏州东瑞制药有限公司设备工程师、环保工程师、QA工程师、外贸QC、合成工程师A308苏州法思特生物制药科技有限公司项目主管、实验技术员A309苏州金莱生物科技有限公司研发、销售A310 苏州九珍堂健康药业有限公司生产主管、中医药种植技术人员、QA/QC3、企库主管A311苏州科锐新药研发有限公司有机合成高级研发人员、助理研究员A312苏州力康皮肤性疾病研究所生物工程、药物的开发研制A313苏州普今生物科技有限公司色谱技术工程师、销售工程师A314苏州强达医药化学技术有限公司研发员、中试、外贸业务员、采购、QC/QA A315苏州圣苏新药开发有限公司生物分析、药代动力学、A316 苏州市春晖堂中药饮片厂研究员、销售经理、行政、人事、A317A318STEPSTONE(中国)软件有限公司A319苏州市劲奥医疗器械有限公司技术研发部助理、销售代表、A320苏州市锡鑫医疗器械有限公司总工程师助理、总监A321 苏州市尤利特生物医药科技有限公司产品开发部主任、高级合成技术员、经理、外贸出口业务员、业务员A322苏州太湖美药业有限公司制药技术员、市场营销员A323 苏州天吉生物制药有限公司总工程师、设备经理、销售经理（原料药）、销售经理（制剂）、物料（仓储）、车间主管A324 苏州天马精细化学品股份有限公司医药生产主管、外贸业务、AKD内贸销售、化工设备经理、采购主管A325苏州维桢生物医药科技有限公司科研人员A326苏州西山中科实验动物有限公司研究负责人、兽医、后勤保障、A327 苏州药明康德新药开发有限公司兽医病理医师、临床检验医师、兽医眼科医师、主治兽医、A328苏州中科天马肽工程中心有限公司资深有机合成工程师、研发分析工程师A329 天禾化学品（苏州）有限公司造纸化学品生产管理、造纸化学品研发工程师、造纸化学品销售毋意，毋必，毋固，毋我。

益丰大药房储备干部入职测评
药明康德乐益丰大药房储备干部入职测评
药明康德乐益丰大药房储备干部入职测评，为有志于加入药明康德乐益丰大药房储备干部团队的个体提供了一个评估该人不仅要知其功，而且要知其缺点的平台，以及进一步确定其具有能力是否能够胜任药明康德乐益丰大药房储备干部位置的。

此类入职测评主要侧重在了解考生的个人能力，以及能够使用的工具，以及是否对药明康德乐益丰大药房的日常执行管理工作有着足够的理解。

从测评的内容上可以说是开放性的，鼓励考生主动投入思考，更加全面的深刻理解工作内容。

同时，测评也具有一定的具体性，不仅要求考生要能够提出准确的解答，而且要求其具备一定的细节分析能力，以及解决问题的能力。

在这一点上，药明康德乐益丰大药房储备干部入职测评是准确无误的，可以真正的确定是否有足够的能力来胜任该职位。

测评的结果可以直接的反映出这个人的实践能力，从而作出更有效的选拔，从而不断提高药明康德乐益丰大药房储备干部团队的素质，以对公司业务有更好的服务。

并且，这一测评过程也可以让考生明确自己的特长和不足，以及根据自身实际情况，找到适合自己的职业发展方向，能够正确的获得有效发挥自己才能的空间。

总之，药明康德乐益丰大药房储备干部入职测评不仅是一个能够检查个人能力的平台，更能够作为考生在选择职业之路上的一个指南，使考生明确自己的优势，以便更好的发挥。

药明康德入职离职证明
没有最快的离职手续，都必须提前一个月辞职，而且要劳动者签字同意，然后按公司规定办理离职手续，没有财务问题，才能离开公司。

书写格式：
离职证明（居中对齐）
兹有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期间在我公司担任***职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。

现因*****原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。

以后其一切相关事宜均与我公司无关。

特此证明
****公司单位（盖章）
****年**月**日
离职原因：
1、本人离职的理由：希望在贸易方面，能获得更广泛的经验。

2、本人离职原因，是希望在广告业方面发展。

3、我为照顾住在远地的年老母亲，而申请辞职。

4、本人离职的理由是这样：本人深知无升迁的机会。

5、由于希望获得更高的职位负更多的责任，而离开现职。

注意事项:
1、开离职证明要注意必须的格式。

2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是离职证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章。

而且必须是圆章。

药明康德职级体系
药明康德的职级体系大致如下：
专业级：专业技术人员按照职称匹配基本工资，最低级别为技术员，即专业技术13级。

他们从事专业技术岗位工作，技术性较强。

管理级：管理人员享受职务级别工资待遇，职务分从1级到10级，其中10级管理人员的工资待遇最低。

管理人员的岗位和单位更换相对容易。

此外，药明康德的员工结构年轻化，研究员大约在23-30岁之间，组长大约在30-40岁，主任则在35-45岁左右。

成员之间的关系紧密，主任及以上级别的人员负责与客户对接，下层人员则由组长带领开展工作。

以上信息仅供参考，建议通过官网了解更多信息。

各位新同事，大家好！首选预祝各位即将顺利毕业，欢迎加入药明康德的大家庭!为了保证您能够顺利入职，请仔细阅读以下内容。

一、上海药明康德2012年6-8月入职日6月：5日、19日、27日7月：5日、12日、19日、26日8月：9日、16日、23日相关说明如下：1、入职日：入职日为正式入职培训的第一天，您必须提前一天到公司签订合同。

例如：6月5日为入职日，您须在6月4日早上9点到公司人力资源部签订劳动合同（需准时）。

2、住宿：外地员工如需入住公司提供的免费过渡性住宿公寓，可以在6月3日开始至对应住宿地点办理入住手续。

3、入职报到邮件：所需携带资料以及住宿安排一般在入职日前一周发到您的邮箱，请注意查收。

提醒：入职前请务必在公司官网上填写在线简历注册。

务必携带毕业证&学位证书或论文答辩通过证明，户籍证明或户口本复印件（其他所需材料会在入职报到邮件中说明）二、正式入职条件取得毕业证和学位证书方可正式入职。

若毕业证、学位证尚未拿到但已完成论文答辩，须持研究生院、学位办或教务处出具的通过论文答辩证明原件，也可以正式入职。

由于临近毕业时间，如不满足以上条件，不接受提前实习入职。

三、入职日征询1、意向入职日征询回复：由于即将入职人员众多，为了更好的接待大家加入我们的团队，现对6至8月入职情况进行征询：请您发送您的意向入职日到以下邮箱：recruiting01@格式为：offer编号+姓名+录取部门+您的意向入职日例：0001000+张三+合成部+6月5日另：A 如果您在5月(10日、24日)即可毕业或通过答辩，加入公司：格式为：5月提前入职+offer编号+姓名+录取部门+入职日例：5月提前入职+0001000+张三+合成部+5月10日B 如果您因为升学(被录取为硕士或者博士)、参军或其他原因不能报到，请及时告知公司：格式为：offer编号+姓名+录取部门+解约（邮件正文请说明解约原因）请务必在4月24日前回复我们的邮件，谢谢您的配合！2、入职时间最终确认：公司在征询各位的意向入职日后，会进行统筹安排。

药明康德转正申请书尊敬的领导:我于20xx年X月X日成为药明康德的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据药明康德的规章制度，现申请转为正式员工。

作为一个应届毕业生，初来药明康德，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。

在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。

这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相差也较大;但是各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。

当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

经过这六个月，我现在已经能够独立处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务申报，协助进行资金分析，从整体上把握公司的财务运作流程。

当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。

我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!申请人：日期：。

药明康德线上面试发邮件
网上投递的行政总务岗位，投了大约一周不止打电话来问是不是还考虑换工作，然后电话里就问了期望薪资，什么的，然后可能怕虚报吧就，说入职要提供3个月银行流水。

然后确认了时间发了邮件通知面试，这点比较正规。

然后面试当天地方比较远嘛，错过了一辆车，但是当天会有人事专员吧，应该给你打电话问有没有来，然后告诉你具体的公司面试地点，到了那边门卫填了个访客单，有人过来接的，就带进去，时间有点迟到了就没来得及填表格，直接面了也没问什么，可能因为我之前就是做行政的，感觉英语好的会比较吃香，说这个岗位办公是在前台，有一个团队这样，我随便问了下晋升什么的，绩效考核，培训，公司培训应该做的很好，有为期几天的脱岗位培训。

然后就只聊了也没多久，20分钟吧就结束了，感觉凉凉。

问了什么时候出结果也说了要等人事部安排，不过去哪里太远了。

公司是挺大的，也有食堂什么的。

感觉会比较有发展，但是人多也不一定。

药明康德年度调薪流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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