福州大学至诚学院2018-2019学年校历

闽江学院教务处文件(2019)闽院教39号关于2018-2019学年第二学期期末课程考核及下学期初补考工作的通知各教学、教辅单位：期末复习考试工作是教学过程的重要环节，是全面检验教学效果，为教学改革收集教学信息的重要途径，也是评价师生教学质量的重要手段，各单位应在达到检验教学效果的前提下，积极探讨和尝试课程考核形式的改革。

同时务必加强领导，规范管理。

现将本学期期末课程考核和下学期初补考工作的安排通知如下：一．期末课程考核工作㈠考前工作1.做好考前准备请各单位检查落实任课教师教学进度，确保严格上足教学计划规定课时，完善修读名单的变更，并安排好各课程的考前辅导答疑和各课程的考核时间。

2.加强诚信教育各学院应在考前开展对学生的诚信应试教育，通过全院师生大会、班会等各种途径，加强对学生的诚信教育，加大对考风、考纪、诚信教育的宣传力度，积极营造“诚信考试光荣，作弊违纪可耻”的学习氛围，强化广大师生对严肃考风考纪重要性和考试作弊危害性的认识。

组织学生学习《国家教育考试违规处理办法》《闽江学院学生考试管理办法》和学生考试违纪处理办法等相关规定，落实考风考纪教育工作，避免出现学生心存侥幸、考试舞弊现象。

特别告知学生必须携带本人学生证及身份证参加考试，如遗失应在考前办理好相关证明材料。

未带证件、证件不全或污损无法辨识者将一律不予参加考试，餐卡不可作为参加考试的规范证件。

不得将带有程序的计算器、文曲星等学习工具，以及手机、具有拍照功能的电子手表等带入考场，否则将按照考试管理规定，给予违纪处理。

3.规范考试管理各单位应加强对教师命卷、监考要求及成绩录入等业务培训，组织教师认真学习和熟悉《关于开展课程考核及评价方法改革的意见》《闽江学院学生考试管理办法（修订）》《闽江学院课程考试管理办法》《闽江学院成绩登录与管理办法》等相关规定，提醒监考教师要加强岗位责任意识，自觉严格执行和完成监考任务，务必做到不无故缺岗、不擅自离岗、准点守时，不做任何与监考无关的事情，遇到违规违纪情况不纵容、不包庇，公正严明，共同营造严肃端正的考风环境。

福州大学至诚学院、段素珍劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】福建省福州市中级人民法院【审理法院】福建省福州市中级人民法院【审结日期】2020.09.11【案件字号】(2020)闽01民终5172号【审理程序】二审【审理法官】余秋萍张敏张力群【审理法官】余秋萍张敏张力群【文书类型】判决书【当事人】福州大学至诚学院;段素珍【当事人】福州大学至诚学院段素珍【当事人-个人】段素珍【当事人-公司】福州大学至诚学院【代理律师/律所】王丽燕福建闽润律师事务所;何文波福建闽润律师事务所;黄熹福建榕隆律师事务所【代理律师/律所】王丽燕福建闽润律师事务所何文波福建闽润律师事务所黄熹福建榕隆律师事务所【代理律师】王丽燕何文波黄熹【代理律所】福建闽润律师事务所福建榕隆律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】福州大学至诚学院【被告】段素珍【本院观点】根据生效的（2018）闽0102民初3961号吴喜生与至诚学院劳动争议民事判决，至诚学院主张的吴喜生违反劳动纪律事由与段素珍一致，该判决认定至诚学院违法解除劳动合同，应支付赔偿金等，至诚学院未就该案上诉。

【权责关键词】合同证据不足新证据关联性证明责任（举证责任）罚款诉讼请求维持原判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，根据生效的（2018）闽0102民初3961号吴喜生与至诚学院劳动争议民事判决，至诚学院主张的吴喜生违反劳动纪律事由与段素珍一致，该判决认定至诚学院违法解除劳动合同，应支付赔偿金等，至诚学院未就该案上诉。

一审法院查明的段素珍违反劳动纪律的事实，与生效的（2018）闽0102民初3961号查明的吴喜生违反劳动纪律的事实基本一致，因此一审法院认定至诚学院违法解除劳动合同，并依照法律规定判令至诚学院应向段素珍支付违法解除劳动合同的赔偿金45560元、支付带薪年休假工资2464元并无不当。

福州大学至诚学院教职工考勤管理规定第一章总则第一条为规范我院教职工的考勤管理，增强组织纪律观念，严明院纪院规，完善工作制度,维护正常的工作秩序，保障学院和教职工的合法权益,根据国家和福建省有关法律法规，结合我院实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于我院所有在聘教职工（包括福州大学编制人员和至诚学院聘用人员，以下简称教职工）.第三条学院人力资源部负责对全院教职工的考勤工作进行指导和监管，各单位负责本单位的考勤具体管理和登记工作。

各单位也可在本规定基础上，结合实际制定本单位教职工的考勤管理细则.各单位负责人是本单位考勤管理工作的第一责任人，应指定专人（以下称考勤员）负责考勤具体工作。

考勤员必须认真负责，对各种考勤情况均应如实登记，不得弄虚作假，敷衍了事。

第二章考勤工作第四条教学科研人员的教育教学时间和管理服务人员的办公时间以及学院和各单位规定的学习、会议和活动等时间，均视为教职工的工作时间，应按时到岗。

第五条学院正常上班时间为：上午8:00—12:00，下午2:00—5：00。

各单位有特殊工作时间和因占用休息时间或者法定休假时间工作需安排补休,要报人力资源部备案,同时补休情况须在本单位内部予以通报或公示。

第六条在正常上班时间内，除专任教师和经学院批准的特定人员以外，其余的教职工均实行坐班制,同时需参加电子考勤；电子考勤认定时间按照学院规定的正常上下班时间，超过上班时间或早于下班时间的均按照迟到或早退进行认定。

第七条实行坐班制的教职工，上班期间应坚守岗位，请假或因公外出等需及时填写相应表格，同时应向上级领导报备，没有各单位负责人及相关领导书面批准的,按旷工处理；实行坐班制的教职工,上班期间不得参与与本职工作无关的活动，否则按旷工处理。

第八条电子考勤有异常情况的需及时（两日内）提交经所在单位负责人签字认可的异常考勤申请单到人力资源部和所在单位考勤员处备案，否则按相应情节处理。

第九条辅导员鉴于其工作性质的特殊性，考勤管理以学生工作处要求为准，学生工作处要制定具体的考勤和考核方案报人力资源部备案.专任教师不实行坐班制，但需按学院有关规定完成教学、科研和社会服务工作。

通则第六十三条对有违法、违规、违纪行为的学生，学院根据其行为的性质和过错的严重程度给予相应的批评教育或者纪律处分。

第六十四条纪律处分的种类分为：（一）警告；（二）严重警告；（三）记过；（四）留校察看；（五）开除学籍。

第六十五条学生违反法律、法规，受到国家司法机关处罚者，按下列规定处分：（一）被处以刑罚、劳动教养或收容教育者，给予开除学籍处分；（二）违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》，被公安机关处罚（劳动教养和收容教育除外）者，视其情节，给予开除学籍及以下处分；（三）被公安或司法机关认定其行为违反法律、法规，但免予处罚者，视其情节，给予记过及以下处分。

第六十六条学生违法违纪后，有下列情形之一的，可以从轻或减轻处分：（一）主动交代本人违法违纪问题，有明显悔改表现的；（二）主动挽回损失或者有效阻止危害结果发生的；（三）主动退出违法违纪所得的；（四）有其它立功表现的。

第六十七条学生违法违纪后，有下列情形之一，可以从重或者加重处分：（一）强迫、唆使他人违法违纪的；（二）串供或者伪造、销毁、隐匿证据的；（三）阻止他人揭发检举、提供证据材料的；（四）包庇同案人员或者打击报复批评人、检举人、控告人、证人及其它人员的；（五）有其它干扰、妨碍相关部门审查行为的；（六）屡次违反校纪校规受到纪律处分，经教育不改者。

第六十八条有两种以上（含两种）应当受到纪律处分的违纪行为，应当合并处理，按其数种违纪行为中应当受到的最高处分加重一档给予处分。

第六十九条受到纪律处分的学生，应同时受到下列处理：（一）凡违反法律法规，应受公安、司法机关依法处理的，移送公安、司法机关处理；（二）取消其学期（年）参加学院和所在系、单位各种奖励的评定资格；（三）涉及学籍或学位授予的，按相关法律、行政法规和规章制度的规定处理；（四）涉及其它相关规定的，按照相关规定进行处理。

第七十条“从轻处分”是指在规定的处分幅度内，对违纪学生适用相对较轻的处分；“减轻处分”是指在违纪学生应该适用的处分幅度的最低限度以下处分；“从重处分”是指在规定的处分幅度内，对违纪学生适用相对较重的处分；“加重处分”是指在违纪学生应该适用的处分幅度的最高限度以上处分。

福州大学至诚学院2016-2017学年本科教学质量报告二〇一七年十一月目录前言 (1)一、本科教育基本情况 (1)（一）办学定位与思路 (1)（二）本科专业设置情况 (2)（三）学生基本情况 (4)（四）本科生生源情况 (4)二、师资与教学条件 (3)（一）师资队伍 (6)（二）本科主讲教师情况 (9)（三）教学经费投入情况 (9)（四）教学行政用房、图书、设备、信息资源及其应用情况 (10)三、教学建设与改革 (11)（一）专业现状与建设 (11)（二）课程建设 (12)（三）教材建设 (13)（四）人才培养方案 (13)（五）实践教学 (13)四、质量保障体系 (14)（一）健全教学管理规章制度 (15)（二）加强教学质量监控体系建设 (16)（三）以评促建，进一步提高教学工作水平 (16)五、学生学习效果 (17)（一）学生学习满意度 (17)（二）本科生毕业、学位授予和就业情况 (17)（三）大学生创新创业教育 (17)（四）学科竞赛活动 (19)六、特色发展 (19)（一）专业设置紧紧围绕区域经济社会发展 (19)（二）实践实训教学体系和学科竞赛成果助力应用型人才培养 (20)（三）以“开放办学”战略为指导，积极拓展合作办学空间 (20)七、存在的主要问题及对策分析 (20)附：福州大学至诚学院2016-2017学年本科教学质量报告支撑数据目录 (22)前言福州大学至诚学院创办于2003年7月，位于福州市鼓楼区杨桥西路50号（福州大学怡山校区），占地600多亩，是经国家教育部批准，由国家“211工程”重点建设高校、福建省人民政府与国家教育部共建高校——福州大学为主体举办，并按新机制、新模式运作，实施全日制本科学历教育的高等学校。

学院设有包含15个系、1个教学研究部和1个教研室在内的17个教学单位。

截止2017年9月，学院共有44个本科专业和5个专升本招生专业，拥有全日制在校本科生10873人，专任教师1127人。

福州大学至诚学院本科生毕业设计（论文）撰写、装订规范2012-3-23 11:04:37 发布：教务部福州大学至诚学院本科生毕业设计（论文）撰写、装订规范毕业设计（论文）是学生综合运用所学知识和技能，学习科学研究或工程设计基本方法，培养实践能力、创新能力、科学精神和创业精神的重要教学环节与实践环节。

同时，毕业设计（论文）的质量也是衡量教学水平，学生毕业与学位资格认证的重要依据。

为了保证我院本科生毕业设计(论文)质量，特制定本规范，本科生在撰写毕业设计（论文）时应参照执行。

一、毕业设计(论文)资料的组成1.毕业设计(论文)任务书（见【附件1】）2.毕业设计(论文)开题报告（见【附件2】）3.毕业设计(论文)文献综述（封面见【附件3】）4.毕业设计(论文)中期检查表（见【附件4】）5.毕业设计(论文)独创性声明（见【附件5】）6.毕业设计(论文)内容7.毕业设计(论文)指导教师成绩评审表（见【附件6.1】、【附件6.2】）8.毕业设计(论文)评阅教师成绩评审表（见【附件7】）9.毕业设计(论文)答辩委员会决议书（一式三份，见【附件8】）10.图纸、光盘等二、毕业设计(论文)资料的装订及归档1、学生统一使用至诚学院毕业设计(论文)资料袋，装入以下资料交指导教师审阅评定后归档。

（1）装订成册的毕业设计(论文)一份，内容和装订顺序为：毕业设计(论文)封面（见【附件9】，浅蓝色硬皮纸打印）、毕业设计(论文)独创性声明、中英文摘要（含关键词）、目录、正文、参考文献、谢辞、附录。

（2）装订成册的毕业设计(论文)资料一份，内容和装订顺序为：毕业设计(论文)资料封面（见【附件10】，浅黄色硬皮纸打印）、资料目录（见【附件11】）、毕业设计(论文)任务书、毕业设计(论文)开题报告、文献综述。

（3）工程图纸（按国家标准折叠装订），光盘一张（刻录论文正本内容、程序和资料）。

2、指导教师评审表、评阅人评审表、答辩委员会决议书各一份待成绩评定并审核后装入该学生的毕业设计(论文)资料袋内归档。

月份
周次
一
二
三
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日
28293031123廿三廿四廿五廿六廿七湿地日廿九45678910除夕春节初二初三初四初五初六11121314151617初七初八初九情人节十一十二十三18192021222324十四元宵十六十七十八十九二十25262728123廿一廿二廿三廿四廿五廿六廿七45678910廿八廿九惊蛰二月妇女节初三初四11121314151617初五植树节初七初八初九初十十一18192021222324十二十三十四春分十六十七十八25262728293031十九二十廿一廿二廿三廿四廿五1234567愚人节廿七廿八廿九清明节初二初三891011121314初四初五初六初七初八初九初十15161718192021十一十二十三十四十五谷雨十七22232425262728地球日十九二十廿一廿二廿三廿四293012345廿五廿六劳动节廿八廿九青年节四月6789101112立夏初三初四初五初六初七母亲节13141516171819初九初十十一十二十三十四十五20212223242526十六小满十八十九二十廿一廿二272829303112廿三廿四廿五廿六廿七儿童节廿九3456789五月初二环境日芒种端午初六初七10111213141516初八
初九
初十
十一
十二
十三
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