更衣柜管理制度(试用版)

更衣室管理制度范本一、总则本制度旨在规范更衣室的使用和管理，保障员工的隐私和个人财物安全，提高工作效率和员工满意度。

所有员工均须遵守本制度。

二、更衣室使用规定1. 更衣室仅供公司员工使用，非员工及未经授权人员禁止入内。

2. 入内前，请将携带物品存放在个人柜内并锁好，不得携带私人物品进入更衣室。

3. 使用更衣室时，请保持室内整洁，不得乱放私人物品，不得损坏设施设备。

4. 入内更衣时，应尽量快速完成并保持安静，不得妨碍其他员工的使用。

5. 更衣室内禁止吸烟、饮食和乱扔垃圾等行为。

三、个人柜使用规定1. 每位员工有固定的个人柜，在使用时应保持个人柜内的整洁，不得堆放杂物。

2. 个人柜内不得存放贵重物品，如现金、首饰等，公司不承担因个人柜内物品丢失的责任。

3. 个人柜的钥匙需要妥善保管，不得外借或遗失，一旦遗失应及时向责任人报备，并及时更换锁具。

四、个人隐私保护规定1. 员工在更衣室内享有个人隐私权，其他员工不得擅自窥视、拍照或录像等行为。

2. 禁止在更衣室内进行不雅行为和言语，不得侵犯他人的人身权益和尊严。

3. 如发现有侵犯个人隐私的行为，应及时向具体责任人举报，公司将会采取相应的纪律处分措施。

五、更衣室安全管理规定1. 更衣室内禁止放置易燃、易爆物品以及危险品，同时禁止使用明火、电熨斗等有安全隐患的物品。

2. 严禁在更衣室内点燃蚊香、烟花爆竹等易引起火灾的物品。

3. 进出更衣室时，应注意防止摔倒或被他人推搡，谨防人员伤亡事故的发生。

4. 发现更衣室内设施设备损坏或其他安全问题，应及时向具体责任人报告。

六、违纪违规处罚措施1. 对于严重违反更衣室管理制度的员工，将视情节轻重给予相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、记大过、降职、辞退等。

2. 对于损坏更衣室设施设备、侵犯他人隐私等严重违规行为，除给予纪律处分外，视情节严重程度，员工还需承担相应的法律责任。

七、附则1. 本制度自颁布之日起生效，以取代原有的相关规定。

更衣柜管理制度一、总则1.为了规范和管理公司内部的更衣柜使用，提高办公环境的整洁度和员工工作效率，特制定本管理制度。

2.本管理制度适用于公司所有员工，在公司内部使用的更衣柜。

3.更衣柜是员工存放私人物品和更换工作服的专用设施，不得存放违法、违规物品或其他危险物品。

4.所有员工在入职时，须按要求向人事部门申请分配个人更衣柜，并接受相应的管理制度培训。

5.更衣柜的使用实行先申请、先分配原则，每位员工只能申请分配一个更衣柜。

6.公司保留对更衣柜进行巡视检查的权利，如发现违规使用或存放违禁物品，将采取相应的处理措施。

二、使用流程1.申请：员工向人事部门提出更衣柜使用申请，填写相关申请表格，并提供必要的证明材料。

2.分配：人事部门按照申请的先后顺序，对符合条件的员工进行更衣柜分配，并通知员工柜号和位置。

3.使用：员工获得分配的更衣柜后，须妥善使用，保持整洁。

每次使用前应检查柜门是否关闭，以确保安全。

4.维护：员工须自行负责更衣柜内部的清洁和维护工作，定期清理垃圾，保持干燥和通风。

5.退还：员工如需更换更衣柜或离职时，应向人事部门提出退还申请，交回所使用的更衣柜并做好清理工作。

三、管理规定1.使用时限：员工在公司任职期间，可以使用个人分配的更衣柜，离职后须及时退还。

2.私人物品：员工在更衣柜内存放的私人物品，公司不承担任何责任，员工应自行保管好贵重物品。

3.清理规定：公司每月进行一次更衣柜内部的清理，如发现柜内有过期食品、易燃物品等，将予以清理并通知员工。

4.违禁物品：禁止在更衣柜内存放违禁物品，包括但不限于毒品、武器、易燃易爆物品等。

如发现，将移交相关部门处理。

5.改动限制：禁止员工私自改动更衣柜结构或增加其他设施，如需调整，请向人事部门提出申请。

四、违规处理措施1.存放违禁物品：员工在更衣柜内存放违禁物品，公司将立即移交相关部门处理，并给予员工相应的纪律处分。

2.擅自改动：员工私自改动更衣柜结构或增加其他设施，将会受到警告、罚款或其他纪律处分。

一、总则为了规范酒店后厨更衣柜的使用和管理，保障员工个人物品的安全，提高后厨工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于酒店后厨所有员工。

三、更衣柜分配与使用1. 更衣柜由酒店统一分配，分配给每位员工一个更衣柜，由员工本人使用。

2. 更衣柜分配后，员工应妥善保管钥匙，不得私自转让或借给他人使用。

3. 更衣柜内仅限存放个人衣物、工作服及个人用品，不得存放现金、贵重物品等。

4. 更衣柜内物品应保持整洁，不得乱堆乱放，影响他人使用。

四、更衣柜卫生管理1. 员工应自觉维护更衣柜卫生，保持室内整洁。

2. 更衣柜内不得乱扔垃圾，不得存放食物残渣等。

3. 更衣柜周围不得堆放杂物，确保通道畅通。

五、更衣柜损坏与赔偿1. 因员工个人原因导致更衣柜损坏的，应承担赔偿责任。

2. 更衣柜损坏后，员工应及时向酒店管理部门报告，以便及时维修。

3. 更衣柜维修费用由损坏者承担，维修后更衣柜仍归原使用者使用。

六、离职手续1. 员工离职时，须将更衣柜清理干净，并将钥匙交回酒店管理部门。

2. 员工离职后，酒店管理部门将对更衣柜进行检查，如有损坏，按赔偿规定进行处理。

七、监督与检查1. 酒店管理部门负责对更衣柜的管理制度执行情况进行监督。

2. 定期对更衣柜进行检查，确保制度落实到位。

3. 对违反本制度的行为，酒店管理部门有权进行纠正，并追究相关责任。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由酒店管理部门负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由酒店管理部门根据实际情况予以补充和修订。

一、目的为规范公司员工更衣柜的使用和管理，保障员工个人物品的安全，提高办公环境整洁度，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工及临时用工。

三、管理职责1. 人事部负责制定更衣柜管理制度，监督执行情况，并定期对更衣柜进行检查和清理。

2. 保卫部负责更衣柜的钥匙管理，确保钥匙的安全和有效使用。

3. 各部门负责人负责本部门员工更衣柜的日常管理，包括分配、收回、清洁等工作。

四、更衣柜的分配1. 新员工入职后，由人事部根据岗位需求和工作性质，为员工分配更衣柜。

2. 更衣柜分配原则：先来后到，公平合理。

3. 更衣柜数量根据公司规模和员工人数确定，每人原则上分配一个更衣柜。

五、更衣柜的使用1. 员工应妥善保管更衣柜，不得随意挪用、损坏或丢弃。

2. 员工应将个人物品整齐放置在更衣柜内，不得堆放杂物。

3. 员工不得在更衣柜内存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

4. 员工不得在更衣柜内存放现金、贵重物品等，如有存放，需自行承担风险。

六、更衣柜的钥匙管理1. 更衣柜钥匙由保卫部统一管理，各部门负责人负责领取和归还。

2. 钥匙领取时，需填写《更衣柜钥匙领取登记表》，并签字确认。

3. 钥匙遗失或损坏，需及时向保卫部报告，并承担相应的赔偿责任。

4. 员工离职时，需将更衣柜钥匙归还保卫部，否则不予办理离职手续。

七、更衣柜的清洁与维护1. 员工应定期清理更衣柜，保持其整洁。

2. 更衣柜出现损坏，应及时报告保卫部，由保卫部负责维修或更换。

3. 更衣柜的清洁和维护费用由公司承担。

八、违规处理1. 员工违反本制度，损坏更衣柜或遗失钥匙，需承担相应的赔偿责任。

2. 员工在更衣柜内存放危险物品，一经发现，立即清除，并视情节轻重给予警告或处罚。

3. 员工私自挪用他人更衣柜，一经发现，给予警告或处罚。

九、附则1. 本制度自发布之日起施行，由人事部负责解释。

2. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。

3. 各部门应严格遵守本制度，共同维护良好的办公环境。

一、目的为了规范公司更衣柜的使用和管理，确保员工个人物品的安全，维护工作环境的整洁与秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有使用更衣柜的员工。

三、职责1. 人事行政部门：负责更衣柜的分配、调配、维修和监督管理工作。

2. 使用人员：负责保管好个人物品，爱护更衣柜，遵守本制度。

四、管理制度1. 更衣柜分配：由人事行政部门根据员工岗位和工作需要，统一分配更衣柜，并贴上员工姓名标签。

2. 更衣柜使用：（1）员工应按照规定领取更衣柜，不得私自转让、出租或借用给他人。

（2）员工应妥善保管更衣柜钥匙，不得遗失，如遗失应立即向人事行政部门报告。

（3）更衣柜内仅限存放个人生活用品，禁止存放违禁品、易燃易爆物品、有毒有害物品等。

（4）不得在更衣柜内存放现金、贵重物品等，如有遗失，后果由员工个人承担。

3. 更衣柜清洁：（1）员工应保持更衣柜的整洁，定期清理个人物品，不得在更衣柜内存放垃圾、杂物等。

（2）不得在更衣柜内乱贴乱画，破坏更衣柜外观。

4. 更衣柜损坏：（1）员工应爱护更衣柜，不得随意损坏。

（2）如更衣柜损坏，应及时向人事行政部门报告，由人事行政部门负责维修。

（3）因员工使用不当导致更衣柜损坏的，员工应承担赔偿责任。

5. 更衣柜钥匙管理：（1）员工离职或调离原岗位时，应将更衣柜钥匙交还人事行政部门。

（2）员工遗失更衣柜钥匙，应立即向人事行政部门报告，并按规定缴纳配锁费用。

五、奖惩措施1. 遵守本制度，爱护更衣柜的员工，给予表扬或奖励。

2. 违反本制度，损坏更衣柜、遗失钥匙、存放违禁物品等行为的员工，给予批评教育或经济处罚。

六、附则1. 本制度由人事行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

更衣室管理制度范例一、员工更衣柜发放后，严禁私自调换。

二、更衣柜锁和钥匙严禁私自更换，如因员工本人使用导致钥匙遗失或柜锁损坏，由员工本人负责更换，并将新更换后的钥匙交于管理部钥匙管理人备份。

三、员工如忘记带钥匙，需向管理部钥匙管理人借用备用钥匙，并填写《钥匙借用台帐表》。

四、每位员工应保持更衣室环境的整洁，不要乱丢垃圾。

注意随手关灯、关门。

五、更衣室内严禁打逗、聊天、吸烟、吃东西、睡觉、下棋等及一切娱乐性活动。

六、员工在更衣柜中不得存放贵重物品、现金及危险物品，如有违反因其而造成的损失，由当事人自行负责。

七、员工所有衣物及鞋、包等均应放入更衣柜，柜外严禁放置任何物品，包括毛巾、雨具(可折叠后放入塑料袋中)。

八、每位员工均需随时将自己所用的更衣柜上锁，注意私人物品的安全，并随身保管好自己更衣柜的钥匙。

九、非更衣室管理人员，不得私自开启更衣室，如遇特殊情况，可以找钥匙管理人、保管及相关人员借用钥匙。

十、员工如违反“四、五、七”条规定，第一次罚款____元，屡次重罚。

更衣室管理制度范例（2）第一章总则第一条为了规范更衣室的使用，维护工作场所的秩序和安全，保护员工的隐私权和个人财产，制定本管理制度。

第二章更衣室使用规定第一条更衣室的使用范围仅限于本公司员工和临时工，并严禁非本公司人员进入更衣室。

第二条入室前需先登记，出室需进行签退，记录时间，以确保每位员工的使用权益。

第三条员工更衣室培养良好的卫生习惯，保持环境整洁。

第四条禁止在更衣室内抽烟、饮食等行为，保持空气清新和环境卫生。

第五条禁止在更衣室内随意更换工作服，工作服只能悬挂在指定的衣架上。

第六条员工在更衣室内不得大声喧哗，严禁打闹和吵闹影响他人休息。

第七条禁止在更衣室内进行擦鞋、修鞋等行为，以免造成污染或混乱。

第八条禁止在更衣室内进行商业活动，不得私自交换物品或进行乱借乱用行为。

第三章更衣室安全管理第一条更衣室门锁应保持良好状态，确保每位员工的财产安全。

一、目的为保障公司员工更衣柜的安全使用，防止安全事故的发生，维护公司正常的生产秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工使用的更衣柜。

三、管理职责1. 人力资源部负责更衣柜的采购、分配、维护和管理。

2. 保安部负责更衣柜的安全保卫工作，确保更衣柜的安全使用。

3. 各部门负责人负责本部门员工更衣柜的安全使用和管理。

四、更衣柜使用规定1. 更衣柜实行一人一柜制度，员工需凭身份证和公司出具的证明材料向人力资源部申请分配更衣柜。

2. 分配给员工的更衣柜只供本人使用，不得私自转让、借用或调换。

3. 员工应妥善保管更衣柜钥匙，不得遗失、损坏或转借他人。

4. 员工不得在更衣柜内存放违禁物品、易燃易爆物品、贵重物品或现金等，如有遗失，后果自负。

5. 更衣柜内物品摆放应整齐、有序，不得堆放杂物。

6. 员工不得在更衣柜外悬挂、张贴物品，不得损坏更衣柜。

五、更衣柜维护与维修1. 更衣柜的日常维护由员工自行负责，保持更衣柜内外整洁。

2. 更衣柜出现损坏时，员工应及时向人力资源部或保安部报告。

3. 人力资源部或保安部接到报告后，应及时安排维修，确保更衣柜的正常使用。

4. 维修过程中，员工应配合维修人员的工作，不得私自拆卸、修理更衣柜。

六、安全教育与培训1. 人力资源部定期对员工进行更衣柜安全使用培训，提高员工的安全意识。

2. 各部门负责人应加强对本部门员工的安全教育，确保员工遵守更衣柜安全管理制度。

七、监督检查1. 人力资源部定期对更衣柜的使用情况进行检查，发现问题及时处理。

2. 保安部负责对更衣柜的安全保卫工作进行监督检查，确保更衣柜的安全。

八、奖惩措施1. 对遵守更衣柜安全管理制度，表现突出的员工给予表扬和奖励。

2. 对违反更衣柜安全管理制度，造成安全事故或损失的员工，按照公司相关规定进行处罚。

九、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

更衣柜管理规定范本一、基本原则1. 更衣柜是公司财产，员工需妥善管理和使用，不得损坏或带出公司；2. 公司对更衣柜进行定期检查和维护，员工配合工作人员进行检查；3. 员工应将个人物品妥善放置于更衣柜内，不得占用他人空间；4. 禁止将易燃、易爆、有毒、违禁品等物品放置于更衣柜内；5. 员工需保持更衣柜内外整洁，不得乱丢垃圾；6. 违反规定者将受到相应的纪律处分。

二、更衣柜使用1. 员工需在入职时向公司领取更衣柜钥匙，妥善保管并不得私自复制；2. 更衣柜仅限于员工个人使用，不得与他人共用；3. 每位员工只能使用一个更衣柜，不得占用多个更衣柜；4. 员工需按规定将个人物品放入更衣柜内，并保持物品整理整齐，以免影响他人使用；5. 不得在更衣柜上随意粘贴标签或涂鸦，不得修改更衣柜编号。

三、更衣柜维护1. 员工应爱护更衣柜，禁止踢踏、撞击或用尖锐物品划伤更衣柜；2. 如更衣柜出现故障或损坏，请及时向管理员报告，不得私自修理；3. 严禁在更衣柜上粘贴、涂鸦或张贴任何物品；4. 不得往更衣柜内加装额外的挂钩、隔板等物品；5. 停用的更衣柜请通知管理员，并将个人物品搬出，确保柜内干净整齐；6. 离职员工需归还更衣柜钥匙，并清空个人物品，如发现遗漏物品，公司有权处置。

四、更衣柜卫生1. 员工应经常清理更衣柜内外的垃圾，保持干净整洁；2. 不得在更衣柜内放置食品、饮料或其他易腐烂物品；3. 如有尘土、污渍或异味，请及时向管理员报告，由管理员进行清理维护；4. 不得在更衣柜内进行打扫、擦拭等活动，避免影响他人使用；5. 不得将湿气物品放入更衣柜内，以免导致霉菌滋生。

五、安全注意事项1. 禁止在更衣柜内存放珠宝、贵重物品或现金等财务危险物品；2. 不得在更衣柜内使用明火或进行可燃物品制作；3. 不得在更衣柜内存放任何具有危险性或可能造成安全隐患的物品；4. 如发现更衣柜内有失物，请及时向管理员报告，协助寻找失主。

六、违规处罚1. 对于未按照规定使用更衣柜、私自变更更衣柜等违规行为，首次发生者将口头警告；2. 对于多次违规，或造成损失、影响他人正常使用的行为，将面临相应的纪律处分，包括扣发奖励、罚款、停职等。

公司更衣柜管理制度一、总则为规范公司员工更衣柜的使用和管理，维护公司形象和员工利益，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有公司员工。

三、更衣柜管理1.公司将提供充足数量的更衣柜供员工使用，每个员工有权申请使用一个更衣柜。

2.员工可向人事部门申请使用更衣柜，报备姓名、工号等个人信息，经审核通过后方可使用。

3.员工更换更衣柜时，需提前将更衣柜内的物品搬空并保持整洁，待人事部门审核后再申请新的更衣柜。

4.公司有权对更衣柜进行定期检查和清理，并对出现问题的更衣柜进行责任追究。

5.员工在使用更衣柜时，不得将私人物品存放在内，并且不得在更衣柜上张贴或涂写任何内容。

6.员工需对个人使用的更衣柜及时进行保养和清洁，保持干净整洁。

四、更衣柜使用注意事项1.员工在使用更衣柜时，需保管好个人贵重物品，如遗失由员工自行承担责任。

2.禁止员工在更衣室内进行吸烟、喧哗等行为，维护更衣室内的整洁和安静。

3.员工应按时使用更衣室，不得在更衣室内滞留，以免造成资源浪费和其他员工使用不便。

4.员工须按规定的方式使用更衣柜，交换更衣柜等操作应提前向人事部门申请并按照相关规定执行。

五、违规处理1.员工如有违反更衣柜管理制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、劝导或纪律处分。

2.对于严重违规行为，公司有权停用员工更衣柜并进行相应的纪律处理。

3.对于造成经济损失或他人利益受到侵害的行为，公司将追究责任并要求员工进行赔偿。

六、其他1.公司将通过公告、培训等方式对员工更衣柜管理制度进行宣传和培训，确保员工的知晓和遵守。

2.人事部门将负责更衣柜使用记录的管理和维护，定期对更衣柜进行清点和检查。

3.员工在遵守更衣柜管理制度的同时，也有权利对更衣柜进行合理的意见和建议。

七、附则本制度自发布之日起执行，如有变动，经公司相关部门审批后另行规定。

本制度解释权归公司人事部门所有。

公司更衣柜管理制度经公司相关部门审批通过并正式公布后执行。

更衣柜管理制度一、公司为员工配备更衣柜，不得私自调换更衣柜。

二、更衣柜内严禁存放违禁品，易燃易爆品，禁止在柜内存放个人的现金及贵重物品。

三、使用后应锁好更衣柜，妥善保管钥匙，如有遗失应立即报到安保部备案，对衣柜丢失的财物，公司概不陪偿。

四、衣柜破损需当日上报，以便修理，修理费由更衣柜使用人自力承担。

五、保持更衣处清洁卫生，更衣时不得随地吐痰，乱丢纸屑杂物。

六、部门应工作需要有权员工打开更衣柜接受检查，员工要积极配合。

七、更衣柜以押金形式管理，每人交押金50—100元。

八、员工离职时，需将更衣柜交领导签字认可，如有损坏将按规定扣除抵押金。

九、更衣柜禁止一人使用多个衣柜或占用他人更衣柜。

十、更衣室管理人员应尽职尽责，不得私自离岗，若私自离岗造成衣物和财物遗失的应承担相应的责任并赔偿。

锅炉房管理制度一司炉人员须持有司炉操作证，并严格依照操作规程操作。

二严禁带无关人员进入锅炉房。

三严禁在锅炉房内及附近堆放易燃，易爆品，不允许在锅炉房内洗晒衣物。

四严守工作岗位，未经允许不得擅自离岗。

五做好锅炉日常维修保养工作，严禁锅炉及附近设备带故障操作，做好维护检查登记工作。

六严格遵守安全操作规程，不得违规操作，如遇事故发生，应第一时间向主管领导报告，待事故处理完毕确认无误后方可操作。

七上班期间不准喝酒，一旦发现予以重罚，并对其造成的意外事故和损失负直接责任。

八若在工作期间身体出现不适，应及时报告领导。

九做好锅炉房内的清洁卫生工作。

门卫管理制度一必须遵纪守法，忠于职守，服从命令，听从指挥，不畏艰险，勇于奉献。

二严禁迟到，早退，中途离岗，上岗时严禁打瞌睡，如有事请假需提前一天报领导审批三严格执行管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理汇报。

四不得酒后上岗或擅离岗位。

五车辆进入要实行查询登记。

六随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。

七执勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。

八执勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难，一经发现严肃处理。