目录
一、培训概况 (1)
1、培训说明 (1)
2、培训目的 (1)
3、培训目标 (1)
4、培训对象 (1)
5、培训人 (1)
6、培训地点 (1)
7、培训时间 (1)
8、培训总负责人 (1)
二、纪律要求 (2)
三、培训内容 (2)
1、培训方式 (2)
2、课时安排 (2)
3、课程内容 (2)
4、上课日程 (2)
四、培训考评 (3)
五、所需物品及经费预算 (3)
1、所需物品 (3)
2、经费预算 (4)
附件1：新进促销员培训内容 (5)
附件2：新进促销员培训综合考评 (6)
新进促销员培训方案一、培训概况：
二、纪律要求
1、培训需执行签到制度，每次培训提前5分钟进行签到。
2、凡在培训课程结束前10分钟离开培训现场的，此次签到视为无效。
3、每次培训必须准时参加，如需请假向总负责人说明请假原因。
4、所有参加培训的人员必须服从负责人的安排，必须听从讲师的命
令与指挥。
5、培训出勤情况建档保存，并作为考评的一项内容。
三、培训内容
1、培训方式：理论教授、考试、情景练习相结合培训。
2、课时安排：本次每天培训时间与工作时间一致朝九晚五，周末不用参加培训。每九十分钟为一课时，一天共四个课时。具体时间分布如下表：
3、培训课程：岗位介绍、企业介绍、行业介绍、产品介绍、竞争对手介绍、服务礼仪介绍、推销技巧介绍、出样技巧介绍、危急事件处理技巧介绍
4、培训日程安排：见附件1：新进促销员培训课
四、培训考评
1、培训期间穿插各课程考试。
2、考试采取笔试、口试、情景演练相结合。
3、培训结束之后，进行综合考评。综合考评以出勤情况、考试情况、及课堂表现相结合的方式。（见附录2：新进促销员综合考核表）
4、考评结果将予以公布，并且作为提供销售网点、经销商支持政策、
个人工资晋级等的客观依据，建档保存。
五、培训所需物品及经费预算
1、培训所需物品
2、经费预算
附件1：新进促销员培训课程表
附件2：综合考评表
（注：文件素材和资料部分来自网络，供参考。请预览后才下载，期待你的好评与关注。）
