下载文档原格式
必须具备的条件一、一般条件担任基层学术组织负责人或梯队成员在5人以上的学科（学术）带头人，且任教授职务满12年并符合下述条件中的1项或任教授职务满6年并符合下述条件中的2项可申报教授二级岗位。
1、获国家级教学成果奖1项（一等奖总排序前三名，或二等奖总排序前两名）；或获国家科学技术奖或国家社会科学基金项目优秀成果奖1项（一等奖总排序前三名，或二等奖总排序前两名）；或获省部级科学技术奖一等奖1项（总排序第一）。
2、全国优秀博士学位论文指导教师。
3、全国模范（优秀）教师。
4、以第一作者或通讯作者在《Science》、《Nature》、《Cell》等国际顶级期刊上发表学术论文1篇及以上。
5、“985工程”科技创新平台、哲学社会科学创新基地负责人；或教育部创新团队负责人。
6、国家自然科学基金或社会科学基金重大项目负责人；或国家863计划重大、重点项目负责人；或国家科技支撑计划项目负责人。
7、国家杰出青年科学基金获得者；或国家级有突出贡献的中青年专家；或国家百千万人才工程国家级人选。
8、国务院学位委员会委员或国务院学科评议组成员；或国际学术组织正、副负责人或国际性学术期刊正、副主编；或全国一级学会正、副理事长；或全国专业学位教育指导委员会正、副主任；或教育部各学科教学指导委员会正、副主任；或教育部科学技术委员会学部正、副主任或社会科学委员会学科召集人。
二、特殊条件在岗教授满足下述条件中的1项，可直接申报教授二级岗位：1、获国家级教学成果奖1项（一等奖总排序前两名；二等奖总排序第一）；或获国家科学技术奖或国家社会科学基金项目优秀成果奖1项（一等奖总排序前两名；二等奖总排序第一）。
2、国家级教学名师；或长江学者特聘教授。
3、国家973计划专家顾问组成员；或国家863计划领域专家组成员；或国家973计划项目首席科学家；或国家自然科学基金创新研究群体负责人；或中央马克思主义理论研究和建设工程首席专家。
4、在研究领域内取得公认的创新性成果或理论突破。
东北大学晋升教授职务必须具备的申报条件（试行）为了实现我校多科性、研究型、国际化、国内一流、国际知名的现代大学的办学目标，专业技术职务聘任工作要坚持以德为基础，以培植特色人才、倡导学术创新、孕育重大成果为导向，不断提升我校教师素质和水平，促进学科发展。
在广泛征求意见的基础上，特制定本申报条件。
晋升教授专业技术职务必须具备一般条件或特殊条件。
一、一般条件（一）基本要求1．德才兼备，师德表现突出。
在教学、科研、社会服务等各项工作中坚持教书育人、为人师表，有良好的学术和思想道德风尚。
在学科建设、实验室建设等各项工作中团结协作，有集体观念和奉献精神。
近五年年度考核及聘期考核合格，且年度考核至少有两年为良好及以上。
2．在明确的学科梯队中有稳定的学术研究方向。
近五年内，教学效果优良，且不得连续两年不承担本科生必修课或研究生学位课。
硕士点学科中的教师近五年内独立完整地指导过硕士研究生，博士点学科中的教师近五年内每年均协助指导博士研究生且至少有一名已毕业。
3．申报人员须具有人事部统一颁发的职称外语考试合格证，或具有如下考试成绩（成绩有效期为四年）：TOEFL（纸笔考试577分以上，或电脑考试233分以上），IELTS（6分以上），BFT（A级），PETS四级合格成绩。
1953年1月1日以后出生的教师必须具有现代教育技术培训合格证。
4．申报人员原则上应有对外学术交流的经历，近五年内参加过国际学术会议或全国学术会议。
5．凡1958年1月1日以后出生的教师晋升教授一般应具有硕士及以上学位，其中工科及其他有博士点学科的教师一般应具有博士学位。
在同时满足上述基本要求的前提下，至少符合下列申报条件中的2条，其中第一条为必备项。
（二）申报条件第一条以第一作者在国外杂志、系列性国际学术会议上发表并被检索的学术论文4篇，其中被SCI检索的至少2篇；或以第一作者在国内一级杂志上发表学术论文6篇（在国内外杂志上发表并被检索的学术论文可等同于一级杂志论文），其中理、工学科的教师被检索的至少2篇；或基础课教师以第一作者在国内外核心期刊及以上级别的杂志上发表学术论文及教学法研究论文至少6篇，其中在一级杂志上发表的学术论文至少3篇。
关于组织进行专业技术岗位补聘工作摸底调研的通知各位老师：根据《关于印发〈东北大学关于实行岗位聘用制度改革的意见〉》文件精神，为做好专业技术岗位补聘的前期准备工作，学校拟开展相关摸底调研，现将有关要求通知如下：一、各相关申报人员需填写如下表格（一）申报晋升高一级职务的人员1、专任教师晋升教授、副教授人员须填写“东北大学申报晋升教授、副教授人员简况”（一般条件或特殊条件）,《东北大学符合申报晋升教授、副教授、讲师职务条件人员情况调查表》。
2、专任教师晋升讲师人员须填写《东北大学符合申报晋升教授、副教授、讲师职务条件人员情况调查表》。
3、2010年1月1日至2010年12月31日期间到我院工作的专任教师须填写《东北大学新到岗工作须履行聘任手续的人员情况调查表》。
4、德育教师须填写《东北大学申报正、副高职称的德育教师人员简况》、《东北大学德育教师、非教师专业技术人员符合晋升条件人员情况表》。
5、非教师专业技术人员须填写“东北大学申报晋升各类职务人员简况表”（非教师专业技术系列包括科学研究、实验技术、工程技术、出版、图书资料、档案、会计（审计）、卫生技术），《东北大学德育教师、非教师专业技术人员符合晋升条件人员情况表》。
（二）申报晋升高一级岗位的人员1、专任教师须填写《东北大学聘期目标完成情况对照表》（聘期目标须严格按各单位所核定的岗位信息一览表中的“聘期须完成的主要工作任务”填写）,《东北大学专任教师同级职务竞聘高一级岗位人员情况调查表》。
2、德育教师及非教师专业技术人员须填写《东北大学德育教师、非教师专业技术人员符合晋升条件人员情况表》。
二、所有涉及表格及“聘期需要完成的主要工作任务”均可在信息学院网站资源下载区-文档资源-人事管理区下载，请相关人员于2011年6月27日前将相关纸质材料报送到学院办公室王赟处（信息学馆225室，电话87760），电子版发送至wangyun@。
学院将对所填内容核实、盖章，由主管领导签字，并于2011年6月30日前报送人事处师资管理科。
东北大学晋升副教授职务必须具备的申报条件为了实现我校多科性、研究型、国际化、国内一流、国际知名的现代大学的办学目标，教师专业技术职务晋升工作要坚持以德为基础，以培植特色人才、倡导学术创新、孕育重大成果为导向，不断提升我校教师的教学质量和科技创新能力，促进学科发展。
在广泛征求意见的基础上，特制定本申报条件。
晋升副教授专业技术职务必须具备一般条件或特殊条件。
一、基本要求1、德才兼备，师德表现突出。
在教学、科研、社会服务等各项工作中坚持教书育人、为人师表，有良好的学术和思想道德风尚。
在各项工作中团结协作，有集体观念和奉献精神。
近五年年度考核及聘期考核合格，且年度考核至少有两年为良好及以上。
2、在明确的学科梯队中有稳定的学术研究方向。
能够完成学校和单位安排的学科建设、实验室建设等各项工作任务，且工作表现突出。
3、积极参与教学改革和教学方法创新，能够将学科前沿知识和科研成果融入教学实践，切实提高教学质量。
近五年内，能够完成教学主管部门和教学科研基层学术组织下达的教学工作任务，且教学效果良好。
4、积极参与校内外公共性社会服务工作。
积极参与学生思想政治教育工作及学校的其他公益性工作。
5、硕士点学科中的教师近五年内每年均协助指导硕士研究生。
6、申报人员须具有人事部统一颁发的职称外语考试合格证，或具有如下考试成绩之一（成绩有效期为四年）：TOEFL（笔试577分以上，或机试233分以上），IELTS（6分以上），BFT（A级），PETS四级合格成绩。
必须具有现代教育技术培训合格证。
7、凡1958年1月1日以后出生的教师晋升副教授一般应具有硕士及以上学位，其中工科及其他有博士点学科的教师一般应具有博士学位。
二、业务要求（一）一般条件在同时满足基本要求的前提下，至少符合下列申报条件中的2条，其中第一条为必备项。
第一条以第一作者在国外杂志或国际会议上发表并被检索的学术论文2篇；或以第一作者在国内一级杂志上发表学术论文4篇（公开发表并被检索的学术论文可等同于一级杂志论文）；或基础课教师以第一作者在国内核心期刊及以上级别的杂志上发表学术论文及教学法研究论文至少4篇，其中在一级杂志上发表的学术论文至少2篇。
东北大学申报晋升教授人员要求（思想政治教育教师）基本要求:第一条申报人员须为已受聘上岗的思想政治教育教师（不含专任教师中从事思想政治理论课教学工作的教师）。
第二条具有良好的思想政治素质和职业道德，有较强的集体观念和奉献精神，工作中为人师表、爱岗敬业、团结协作、锐意创新、服从领导、顾全大局。
近五年年度考核均为合格及以上。
第三条 1960年1月1日以后出生的教师晋升教授职务须具有硕士及以上学位，且任副高级专业技术职务满5年。
第四条有明确的专业化研究方向，能够承担学生教育、管理、指导、服务和素质拓展等方面的研究工作，具有较为系统的大学生思想政治教育理论知识和较强的研究能力，研究成果对推进学生工作产生重要影响。
第五条积极参加教育教学工作，能够系统讲授一门及以上思想政治教育方面的课程，具备面向学生开设专题讲座、党课、心理咨询，组织指导学生开展社会调查等活动的能力。
第六条一般应具有校级及以上学生教育管理相关培训经历且取得培训合格证书。
第七条申报人员须具有有效的外语考试合格证（或符合学校外语免试条件）和现代教育技术培训合格证。
业务要求：在满足基本条件的前提下，须具备下述条件中的3条，其中第八条和第九条为必备项。
第八条以第一作者在公开发行的杂志上发表学术论文6篇，其中在核心期刊上发表的学术论文至少4篇。
——必备项第九条具有较强的组织管理能力、综合协调能力和良好的思想品德、职业道德，能够积极提出学生思想政治教育工作的新思路、新方法、新举措，所取得的工作实绩与研究成果对学校思想政治教育工作有较大的指导意义，为大家所公认；或在省级及以上专业学会兼任主要职务。
——必备项第十条作为课题负责人承担省部级及以上大学生思想政治教育工作研究课题1项；或获省部级及以上大学生思想政治教育方面的科研奖励1次（总排序前2名）。
第十一条获国家级教学成果奖1项（一等奖总排序前5名，二等奖总排序前4名）；或获省部级教学成果奖1项（一等奖总排序前3名，二等奖总排序前2名）。
东北大学晋升教授职务必须具备的申报条件为了实现我校多科性、研究型、国际化、国内一流、国际知名的现代大学的办学目标，教师专业技术职务晋升工作要坚持以德为基础，以培植特色人才、倡导学术创新、孕育重大成果为导向，不断提升我校教师的教学质量和科技创新能力，促进学科发展。
在广泛征求意见的基础上，特制定本申报条件。
晋升教授专业技术职务必须具备一般条件或特殊条件。
一、基本要求1、德才兼备，师德表现突出。
在教学、科研、社会服务等各项工作中坚持教书育人、为人师表，有良好的学术和思想道德风尚。
在各项工作中团结协作，有集体观念和奉献精神。
近五年年度考核及聘期考核合格，且年度考核至少有两年为良好及以上。
2、在明确的学科梯队中有稳定的学术研究方向。
能够完成学校和单位安排的学科建设、实验室建设等各项工作任务，且工作表现突出。
3、积极参与教学改革和教学方法创新，能够将学科前沿知识和科研成果融入教学实践，切实提高教学质量。
近五年内，能够完成教学主管部门下达的工作任务，教学效果良好，且不得连续两年不承担本科生必修课或研究生学位课。
4、积极参与校内外公共性社会服务工作。
积极参与学生思想政治教育工作及学校的其他公益性工作，并对青年教师的学术方向及教学方法进行过指导。
5、博士点学科中的教师近五年内每年均协助指导博士研究生。
6、申报人员原则上应有对外学术交流的经历，近五年内参加过国际学术会议或全国学术会议。
7、申报人员须具有人事部统一颁发的职称外语考试合格证，或具有如下考试成绩之一（成绩有效期为四年）：TOEFL（笔试577分以上，或机试233分以上），IELTS（6分以上），BFT（A级），PETS四级合格成绩。
1953年1月1日以后出生的教师必须具有现代教育技术培训合格证。
8、凡1958年1月1日以后出生的教师晋升教授一般应具有硕士及以上学位，其中工科及其他有博士点学科的教师一般应具有博士学位。
二、业务要求（一）一般条件在同时满足基本要求的前提下，至少符合下列申报条件中的2条，其中第一条为必备项。
