新员工入职引导记录表
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所属部门： 新员工姓名 入职引导人
新员工入职引导记录表（部门）
部门 入职时间
新员工入职引导面谈内容
岗位 转正时间
入职引导人自我介绍、以友好的态度对新员工的到来表示欢迎：
告 □工作时间 □福利制度
□休假制度
□用餐规定
之 □办公用品/设备领用方法
□工作环境 □周边交通路线
□个人仪容仪表（礼貌礼仪、卫生要求）
□工作中质和量的要求及基本规则
□介绍本部门工作常用文件、单据、表格
以上内容本人已全部传授给新员工。
入职引导人签字确认：
年月日
以上内容本人均已明了。
新员工签字确认：
年月日
说明： 1.本表使用于入职引导人对新员工入职引导记录，由部门负责人完成；完成项请在□内用“√”标注。 2.入职引导人需在新员工入职20日内将以上内容传授、介绍完成。 3.本表完成后与转正考核等表单一同返回人力资源部。
□其它相关情况
□交通通讯 □离职规定
□介绍公司：了解所在公司、介绍基础信息（简介、企业文化、企业精神等） 介 □介绍部门：介绍本部门的基础信息、年度目标 绍 □介绍各部门、 同事及相关人员姓名、职务、工作内容、办公位置
□介绍本部门相关合作公司、部门的情况及联系人
□保持工作中良好人际关ຫໍສະໝຸດ 的必要性强 调□团队意识、合作精神的必要性
□强调薪资保密的重要性
□沟通在工作中的重要性 □服务意识在工作中的重要性 □强调严格执行考勤管理制度的重要性
□讲解其岗位对于本部门、项目和公司的重要性 □本部门的管理职责、新员工主要工作内容及岗位要求 工作 □本职工作的对接部门、对接人员及工作流程 内容 □部门与其相关的内部的管理制度及规范 要求 □介绍对其工作表现的要求及公司奖惩制度
新员工入职引导记录表（部门）
部门 入职时间
新员工入职引导面谈内容
岗位 转正时间
入职引导人自我介绍、以友好的态度对新员工的到来表示欢迎：
告 □工作时间 □福利制度
□休假制度
□用餐规定
之 □办公用品/设备领用方法
□工作环境 □周边交通路线
□个人仪容仪表（礼貌礼仪、卫生要求）
□工作中质和量的要求及基本规则
□介绍本部门工作常用文件、单据、表格
以上内容本人已全部传授给新员工。
入职引导人签字确认：
年月日
以上内容本人均已明了。
新员工签字确认：
年月日
说明： 1.本表使用于入职引导人对新员工入职引导记录，由部门负责人完成；完成项请在□内用“√”标注。 2.入职引导人需在新员工入职20日内将以上内容传授、介绍完成。 3.本表完成后与转正考核等表单一同返回人力资源部。
□其它相关情况
□交通通讯 □离职规定
□介绍公司：了解所在公司、介绍基础信息（简介、企业文化、企业精神等） 介 □介绍部门：介绍本部门的基础信息、年度目标 绍 □介绍各部门、 同事及相关人员姓名、职务、工作内容、办公位置
□介绍本部门相关合作公司、部门的情况及联系人
□保持工作中良好人际关ຫໍສະໝຸດ 的必要性强 调□团队意识、合作精神的必要性
□强调薪资保密的重要性
□沟通在工作中的重要性 □服务意识在工作中的重要性 □强调严格执行考勤管理制度的重要性
□讲解其岗位对于本部门、项目和公司的重要性 □本部门的管理职责、新员工主要工作内容及岗位要求 工作 □本职工作的对接部门、对接人员及工作流程 内容 □部门与其相关的内部的管理制度及规范 要求 □介绍对其工作表现的要求及公司奖惩制度
