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门诊部护士长工作岗位职责（多篇）门诊部护士长岗位职责1、在护理部主任、门诊部主任领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。
2、制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检查护理质量及指导护士操作。
做好传、帮、带工作，不断提高技术水平。
3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故并检查指导实施护理人员健康教育，做好各诊室的准备和健康宣传。
4、督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视候诊人员病情变化，对效重的病员提前诊治或送急诊室处理。
5、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和炊具。
6、组织护士、卫生员的业务学习，指导实习护士的工作。
及时开展护理科研总结经验。
1.在护理部主任(科护士长)、医务科或门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。
2.制订工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检査护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。
搞好传、帮、带，不断提高技术水平。
3.督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
并检査指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。
4.督促护理人员改善服务态度，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。
5.督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。
6.组织护士、卫生员业务学习，指导实习护士的工作。
开展护理科学研究，及时总结经验。
门诊部护士长岗位职责1、在护理部主任、门诊部主任领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。
2、制定工作计划，负责护理人员的分工和排班，经常深入门诊科室检查护理质量，指导护士操作。
做好传、帮、带工作，不断提高技术水平。
3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错和事故的发生，并检查和指导护理人员健康教育的实施，做好各诊室开业前的准备和健康促进工作。
护士长岗位说明书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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门诊科护士长职位说明书部门：护理岗位名称：门诊科护士长员工编号：岗位编号：40O0O7执行日期：工作概要负责为门诊患者提供直接和间接的护理服务，基于患者生理、社会心理需求决定诊疗程序，确保流畅的就诊系统。
与护士／医生／护理副院长协调解决护理相关问题，落实医院制度，确保满足门诊病人服务需求。
并不断改进门诊护理工作，参与持续质量改进活动。
请示上报护理副院长。
工作职责1．负责管理门诊护理服务。
2．与护士／医生／护理副院长协调解决护理相关问题，落实医院制度，确保满足门诊病人服务需求。
3．指导门诊各部门护士长／护士，使所有的护理工作最大限度地保证病人安全，降低护理差错发生的可能性。
4．根据员工的实际学习需求，参与制定教学计划，评价教学效果。
5．设立部门目标，与医院／护理部的制度保持一致。
6．鼓励部门护士长／护士进行财物和时间管理，使其有效配置，完成科室工作目标。
7．和其它合作部门协调病人服务工作，并不断改进。
8．协助护理部／人事部开展护士招聘、选拔、转科、晋升的工作，保留员工相关档案记录。
9．负责和医生，行政部门和辅助科室的联络工作。
10．协助部门护士长进行人员／设备／耗材的预算。
11．参与制订护理制度和操作程序。
12．实施护士长／护士试用期和年度绩效评价。
13．参加护理部组织的各类会议和其它相关会议。
14．协助护理教育部开展实习护士和在职护士的技能考核。
15．促进创建积极的工作环境，激励护士乐于工作。
16．倡导医院的服务理念：给您真诚，信心和爱，体现良好职业形象。
17．任何行为都要体现真诚和正直。
18．确保科室一切活动都达到安全、质量标准。
聘用资格(知识，技术，能力)1．具有现代医院运作和护理管理理念。
2．能够组织、协调跨部门、综合性护理活动3．能够指导、监督、培训和激励员工。
4．有良好的英语口语交流和书写能力。
5．与医院内外相关合作部门保持良好、高效的工作关系。
教育程度护理本科，管理培训经验者更佳。
工作经历至少10年以上的护理工作经验，并在管理岗位3年以上。
门诊部护士长岗位说明书一、岗位背景门诊部护士长是医疗机构门诊部的管理职位，主要负责门诊部护理团队的组织、协调和管理工作。
岗位职责涵盖了门诊护理工作的规划、组织、实施和监督等方面，旨在提高门诊部的护理质量和服务水平。
二、岗位职责1. 制定门诊部护理工作的政策、流程和标准，确保护理工作符合相关法律法规和医疗机构的要求。
2. 组织护士团队进行护理评估，制定个性化护理方案，提供优质的医疗护理服务。
3. 监督护理人员的工作执行情况，确保工作流程和操作规范。
4. 协助门诊医生进行初步诊疗，处理患者急救与意外情况。
5. 管理门诊部的护理资源，包括人员、物资和设备，并负责库存管理和采购工作。
6. 协调门诊部与其他科室的合作与配合，确保病患在不同科室之间的顺畅转诊。
7. 指导新进护士的培训和岗位适应，提高护理团队整体素质和专业水平。
8. 推动护理质量的改进与提高，进行病例讨论、质量绩效评估等工作。
9. 处理患者投诉和矛盾，保持良好的医患关系和护患关系。
10. 参与门诊部的管理决策，提出改进建议，促进门诊部的发展与进步。
三、任职资格1. 具备护理学或相关专业的本科以上学历，持有有效的护士执业证书。
2. 具备较强的护理知识和技能，熟悉常见疾病的护理处理方法。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能有效组织护理团队的工作。
4. 具备较强的应急处置能力，能够处理突发情况和医疗事故。
5. 具备较强的抗压能力，能够承受较大的工作压力和责任。
6. 具备团队管理经验者优先考虑。
四、绩效评估标准1. 门诊部护理工作的规范程度和实施效果。
2. 门诊部护理团队的工作效率和团队协作能力。
3. 患者满意度和投诉处理的及时性和准确性。
4. 护理资源的合理利用和绩效考核。
5. 护理质量的改进和提高。
五、薪酬福利具体薪酬福利按照医疗机构相关规定执行。
六、工作时间和工作地点工作时间：根据门诊部的具体安排，需要根据工作需要适时加班或调休。
工作地点：根据医疗机构的安排，在门诊部工作。
门诊部护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称护士长所属部门门诊部岗位编号MZ—HZ—01二、工作内容(一)工作概述在护理部主任和科主任的领导下，全面负责门诊部的行政、业务、教学、科研工作。
(二)工作职责1.根据医院及护理部的护理工作质量标准、工作计划，负责制订门诊部具体工作计划，组织实施、检查与总结。
2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导各诊室做好诊前准备及卫生宣传工作。
3.检查、指导门诊护理工作。
帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。
4.负责门诊护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，门诊部疾病护理常规、技术操纵流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。
管理职责5.掌握门诊护理人员的思想动态和XXX表现，关心护士的生活及研究情况，增强凝聚力，提高工作效率。
6.教育门诊护理人员树立以患者为中心的意识和窗口意识，指导帮助患者就诊，热情解答患者的题目。
7.按患者所需合理安排人力，改善门诊就诊环境，简化就诊手续，缩短候诊时间，为患者提供方便。
实行优质效劳。
8.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低本钱，进步效益。
1_督促护理人员改善服务，经常巡视候诊病员的病情变化，对较重的病员应优先诊治或送急诊科处置惩罚。
2.指导护士制订护理计划，考核护理记录。
业务职责3.对门诊发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
4.亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。
5.对复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。
6.加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。
1.负责指导和管理实、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。
2.组织门诊部护士进行业务研究，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。
教研职责3.构造技术操纵查核、业务考试，进步护理人员理论水平和技能。
护士长岗位说明书标准模板一、职位概述护士长是医疗机构中至关重要的管理岗位之一，负责协调并监督护士团队的工作。
他/她需要与多个部门和人员进行良好的协作，确保高质量的医疗护理服务得以提供。
二、职责与要求1. 领导能力：护士长需要具备良好的领导和指导能力，能够激励和引导护士团队充分发挥潜力，并达到工作目标。
他/她应能够有效地分配工作任务和资源，以满足患者的需求。
2. 人员管理：护士长负责招聘、培训和绩效管理，确保护士团队的数量和质量达到医院的要求。
他/她应建立健康的团队文化，鼓励沟通和合作，并解决可能出现的冲突。
3. 管理卫生安全：护士长需确保护士遵守相关卫生和安全规定，提供安全有效的医疗服务。
他/她应监督防控感染病的措施，确保患者和员工的安全。
4. 与其他部门协调：护士长需要与医生、行政人员和其他医疗团队成员保持密切合作，以确保医疗服务的无缝衔接。
此外，他/她还需要与其他科室和服务部门进行协调，共同解决问题和提供高质量的护理服务。
5. 业务培训：护士长应持续关注现代医疗科技和护理进展，及时改进和完善护理操作程序，并向护士团队提供相关培训和指导。
6. 报告和记录：护士长需要准确记录患者情况、护理操作和医疗事件，并向上级领导报告重要信息和问题。
7. 主动性和紧急反应能力：护士长需具备主动解决问题和应对紧急情况的能力，保持冷静并迅速采取适当措施。
三、任职要求1. 护理专业背景：应具备相关护理学士学位，并持有合法有效的护理执照。
2. 护理经验：应具备丰富的临床护理工作经验，对多种疾病和护理程序有一定的了解。
3. 领导经验：应有相关管理或领导经验，能带领护士团队高效工作。
4. 沟通技巧：应具备良好的沟通和协调能力，以确保与团队成员和其他部门的顺畅沟通。
5. 高度责任心：应具备高度的责任心和敬业精神，并能适应工作压力。
6. 学习能力：应具备持续学习的态度，关注新的护理进展和科技发展，以不断提升自身能力。
四、职业发展护士长作为医疗机构中的管理职位，职业发展空间广阔。
门诊手术室护士长岗位说明书(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）护士长岗位说明书（请各科室护士长根据本科室实际情况勾选或添加）本人签字:科室主任签字：护理部主任签字：2021年门诊护理工作计划一、加强护理人员医德医风建设:1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。
并实行淡妆上岗、微笑服务。
2、继续开展健康教育。
3、对体检者发放满意度调查表，并对满意度调查中提出的意见进行整改，如加强导诊服务等.4、对新分配的护士进行岗前培训，内容包括职业素质、规章制度、护士行为礼仪及护理基础知识、专科知识、合格者给予上岗。
二、提高护理人员业务素质:对门诊部导医人员按三基三严内容进行培训，每周两次学习及晨会提问，每月护士培训及考试.对护理制度、应急预案进行了重新培训，利用科晨会提问医院护理核心制度,使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
三、加强了院内感染学习及相关传染病知识学习：门诊大厅不单单实施导诊工作，还面临传染病的初期分诊工作，带领大家学习相关的传染病诊断预防知识,并严格执行消毒隔离制度。
四、落实优质护理，勇于创新，提升护理服务实施服务在细处，帮人在急处的服务信条，落实优质护理，护理人员从细微处入手，点点滴滴为病人着想。
协助年老体弱病人挂号,取药，帮助行动不便病人办理住院手续等，与患者加强沟通，为患者提供人性化服务.与此同时通过完善工作制度、优化服务流程、创新工作模式，丰富工作内涵,加强安全管理等举措的落实，使护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。
五、护理质量持续改进针对今年医院的评审工作，按照一级综合医院评审标准和细则范了各项工作，使日常工作规范化标准化。
经过专家初评发现了许多问题，针对存在的问题并结合实际进行整改。
六、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避风险,为患者提供优质、安全有序的护理服务。
不断强化安全意识教育，重新学习了门诊部常见的不安全因素及演练应急预案，使不安全因素降到最低。
