企业员工社会保险的介绍和详细说明PPT(共65页)

格式：ppt
大小：396.00 KB
文档页数：64

下载文档原格式

社会保险(五险一金)基础知识培训介绍PPT

医疗保险
2% + 8%
个人缴纳公司缴纳
累计交满25年，退休后才能享受医保！
医疗保险
医保手册
每月只需要交2%元，却有3%元划入卡内，真是太划算了！
医保卡
XXXXX
XXXXXX
XXXXX
郑州的具体规定
• 郑州地区现在实行的是另外加公司给你缴纳的其中1%, 也就是说每个月你的医保账户上有你缴费基数的3%。如果你每个月按照 2000元的基数交社保,那么2000×3%=60 元，就是每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡买药或者看门诊,剩下的7%国家就拿去算到医疗统筹基金里了，即医保大库里。
• 发生工伤后——
工伤保险
1、立刻通知人力专员,并前往指定工伤治疗医院就诊；
2、在24小时内填写好《工伤事故申报表》，交人力专员向医保中心备案；
3、提交工伤费用报销凭证： A 所有费用发票、门诊病历、3份身份证复印件； B 主治医生开具的“诊断证明书”（医院公章）； C “工伤过程说明”材料（附照片），由受工伤者
事例：
• 如果你从2010年1月开始缴纳医疗保险,缴纳医保后要至少两个月时间左右才能办好医保卡，那么大概从2010年5月起你就可以刷卡买药或者看门诊。
• 如果你住院了,住的是郑州市医保定点的三类医院（住院期间用的是医保范围内的药,报销比例为80%），手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销 4000×80%=3200元,个人要付4000×20%=800元,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1800元。而且这1800元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。

员工社会保险基础知识科普 PPT

失业保险
0.5% 10.65元
个人缴纳
1% 21.3元
公司缴纳
• 按2017年标准现失业保险金：2130元
医疗保险
医疗保险
什么是医疗保险？
• 医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。
医疗保险
一档保险
2% 89.76元
医疗保险— 一档基本医疗保险
二、扩大门诊个帐支付范围：
个人账户累积额超过市上年度在岗职工月平均工资60% （7480*60%=4488）的，超过部分可用于支付：
1、可购买在定点医保零售药店购买医保范围内的非处方药品费用 2、可支付已参加本市医保的父母、配偶及子女诊疗、医药、健康体检、预防接种费用
社保到底要不要转移，做决定前，先问自己３个问题：
是否已临近退休年龄，需要着手办理退休手续了？新工作地的单位、社保机构，是否一定要求社保转移？已确定了在该城市定居退休养老，不再变化了吗？
失业保险
什么是失业保险？
• 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
卡买药。参加其他档次医保的职工，不能在药店刷卡买药。 3、只能购买社保名录中药品，并不是什么药都可以购买。
社会保险的种类
养老保险
生育保险
养老保险
养老保险
8%
14%
深户
250.48元
438.34元
个人缴纳
公司缴纳
非深户
8% 184.4元
个人缴纳
13%

了解社会保险的内容PPT模板

二、失业保险
1．失业保险基金的构成
《失业保险条例》规定：失业保险基金由下列各项构成：城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；失业保险基金的利息：财政补贴，以及依法纳入失业保险基金的其他资金。
2．失业保险的主要特点
（1）普遍性：参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ职工应不分用工形式，不分家居城镇、农村，解除或终止劳动关系后，只要本人符合条件都有享受失业保险待遇的权利。
3．女工生育保险的范围
生育保险费由用人单位缴纳。
4．女工生育保险的比例
生育保险费根据“以支定收、收支平衡”的原则筹集。用人单位缴纳生育保险费的标准以用人单位上年度职工工资总额作为缴费基数；用人单位职工个人工资总额低于当地上年度职工平均工资及无法认定工资总额的和有雇工的个体工商户以所在统筹地区上年度职工平均工资作为缴费基数。用人单位按职工工资总额的0.7%缴纳生育保险费。机关和财政全额拨款事业单位按职工工资总额的0.4%缴纳生育保险费，机关和全额拨款事业单位的生育保险费由财政负担。随着经济发展，生育保险的缴费率可作相应调整。
3．基本养老保险的征缴范围
按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》，基本养老保险参保范围包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
4．领取养老保险的条件
达到法定退休年龄，即男满60周岁，女满50周岁，女干部满 55周岁；特殊工种的男满55周岁，女满45周岁；病退的男满50 周岁，女满45周岁。
职工有第（1）、（2）项情形的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇；职工有第（3）项情形的，按照《工伤保险条例》的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

社会保险介绍ppt课件

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
五险种类和意义
1、养老保险--------老有所养； 2、医疗保险&大病医疗保险--------病有所医； 3、失业保险--------失业救济； 4、生育保险--------生育补助； 5、工伤保险--------伤残补助．
大额医疗互助
费用结算：
• 需由个人帐户支付的费用由个人和医疗机构直接结算 • 社会统筹基金应支付的费用由医疗机构和医疗保险经办机构结算
• 大额医疗费用由企业汇总职工资料向社保机构申请报销
医疗待遇分类
例子
单位每月给你交的是9%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照2200元的最低基数交社保,那么 2200×2%=44元。就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊（现在南京实行一卡通，只要到市民卡服务中心开通一下，就可以刷公交，超市购物刷卡等）,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。按规定,如果你从2012年1月开始缴纳医疗保险,那么从2012年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊,从2012 年7月起你住院的费用就可以报销了。如果你2012年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的 1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱。医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太贵了,这也是参加社会保险的意义。不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了

企业社会保险基础知识PPT

计算方法如下
• 基础性养老金=基数× 缴费年限× 1%
•
基数=（以退休时本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2
•
基础性养老金=（2862+1718）/2 *30*1%=687；
• 个人账户养老金=个人账户积累/计发月数（计发月数根据国家统计公布计算）
•
个人账户养老金 =1718*8%*30*12/139=356
费、床位费、药费等所有生育费用）。
生育保险
INSURANCE TRAINING
生育保险注意事项
生育保险待遇申领
• 申请人提供资料：准生证、出生证、诊断证明、费用凭据、本人身份证、住院病历、手术证明、医保本。 • 到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)。 • 符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。
• 每月缴存住房公积金相当于为自己的住房消费作储蓄，个人只要发生购房等政策允许的情况，就可以按照规定的限额及频率提取使用；
• 个人及家庭遇政策规定范围内的突发事件，可按规定提取帐户内的住房公积金，以缓解由此造成的经济压力； • 当职工退休时，个人账户内尚未提取的住房公积金，可一次性结算本息后予以销户提取，这样，相当于一笔养老金； • 建立住房公积金满足一定条件后，在构建住房时，可申请住房公积金贷款，该贷款较之普通银行商业性个人住房贷款具有
存比例每年由兰州住房公积金管理委员会根据本市经济、社会发展等具体情况拟定）例如：我公司的公积金缴费基数是1400元，缴费比例分别是7% 每月我的个人公积金账户金额 = 1400 ×（7%+7%）= 196
住房公积金
INSURANCE TRAINING
职工申请个人住房公积金贷款应具备的条件

社会保险ppt课件

02
社会保险种类与内容
养老保险
待遇
养老金、离退休金、丧葬抚恤金等。
定义
养老保险是指国家立法强制征集社会保险费（税），并形成养老基金，当劳动者退休后支付其退休金的制度。
目的
保障老年人生活、促进社会公平和经济发展。
缴费来源
个人和企业缴纳。
类型
基本养老保险、补充养老保险、个人储蓄性养老保险。
医疗保险
通过社会保险制度调节收入分配，缩小贫富差距。
保障民生福利
通过提高社会保险待遇水平，保障广大参保人员的民生福利。
社会保险基金的监管
法律法规监管
通过制定和执行社会保险法律法规，确保基金的合法使用。
审计监管
通过审计部门对社会保险基金进行审计，确保基金的安全和合规。
社会监督
通过社会监督机制对社会保险基金进行监督，确保基金的公开透明。
社会保险对储蓄的影响
储蓄意愿
社会保险制度通过提供养老、医疗等保障，使得居民对未来的安全预期增加，从而降低储蓄意愿。
储蓄结构
社会保险制度可以改变居民的储蓄结构，例如，养老保险制度可以使居民为未来养老进行储蓄，而医疗保险制度可以使居民为未来医疗需求进行储蓄。
社会保险对投资的影响
投资意愿
社会保险制度可以增加居民的安全预期，从而增加他们的投资意愿。例如，养老保险制度可以使居民愿意投资于长期稳定的资产，以保障他们在退休后的生活。
府补贴等方式筹集。
02 基金的运营
通过投资、储备等方式进行运营，确保基金的保值增值。
04 基金的监管
通过法律法规、审计等方
式进行监管，确保基金的
安全和合法使用。
社会保险基金的使用

社会保险知识讲座PPT

（5）年度本人负担医药费超过2万元的人员。
二、养老保险
企业职工基本养老保险
养老保险救助 2、救助年限：一般为1-6年。 3、救助金的偿还根据《泰州市养老保险断保救助办法》规定，救
助金在领取退休金的当月起按月在退休金中扣还。每月扣还金额不低于本人养老金的40%。救助金不收取利息，到期只需偿还本金。
社会保险有关常识
大纲：
社会保险的基本概念养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险被征地农民社会保障机关事业单位养老保险改革
一、社会保险的基本概念
➢ 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。
失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
直最高缴费标准每人每年6000元。
参保人自主选择档次，按规定逐年缴纳保费，多缴
多得。
二、养老、养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身；
2、202X年基础养老金标准为每人每月最低100元； 3、对于连续缴费超过15年的城乡居民，每超过1年，
二、养老保险
事业单位职工养老保险
工龄
退休养老金退职养老金
（基础工资占比）（基础工资占比）
不满10年 10年至19年 20年至29年 30年至34年 35年以上
50% 70% 80% 85% 90%
50% 60% 70%
80%
注：以上数据依据2002年文件规定。如退休人员育有独生子女，养老金可核加5%。
的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《社会保险介绍》PPT课件

➢退休养老金=基础养老金+个人账户养老金
3）、个人账户养老金=339+25精1选=课件5p9pt0元
16
实例二：按老办法（省政府139号令）
例：丁某，某企业集团副总，高级工程师，1968年大学毕业并参加工作，2004年满60岁退休，个人账户累计（含视同缴费）85080元，个人月平均工资1500元，到期领取退休金多少？
退休自付：200 退休自付：500 退休自付：800
退休自付：6% 退休自付：5% 退休自付：3%
在职自付：5% 退休自付：2.5%
5万——15万
个人自付10%，结报90%
大病补充
5万元以
15——20万
个人自付5%，结报95%
医疗保险支付
上及其它
20万以上
公务员由公务员医疗补助金结报，其它人员通过企业补充医疗金结报。
生育 1050 ×1%=10.5
0
共计
309.75
115.5
105 5.25 31.5 10.5 425.25
精选课件ppt
9
社保实际个人缴费金额：
项目
养老
社会保医疗
险
工伤
失业
生育
共计
个人缴费比例
8% 2%
0 1%
0 11%
月缴费
年缴费
84
84 ×12=1008
21 0 10.5 0 115.5
社会保险介绍
精选课件ppt
1
三支柱保障体系
第一支柱即社保，医保是社保中的
一项内容
第一支柱
所有者/管理人国家
第二支柱
公司
强制/自愿
主要特征
强制

五险一金简介ppt课件

典型案例分析
某企业为员工缴纳五险一金的案例分析
某企业一直坚持为员工缴纳五险一金，通过合理的税务筹划和人力资源管理，实现了降低运营成本和提高员工忠诚度的双重目标。该企业的成功经验表明，缴纳五险一金是一种双赢的做法，既有利于企业，也有利于员工。
某个人通过缴纳五险一金积累财富的案例分析
某个人从参加工作开始就坚持缴纳五险一金，通过长期的积累，已经为自己未来的养老和医疗等生活需求奠定了坚实的基础。该个人的成功经验表明，个人应该重视缴纳五险一金的重要性，通过合理的规划和积累，可以实现个人财富的增值和生活质量的提升。
企业为员工缴纳五险一金，可以增强企业社会责任感
企业为员工缴纳五险一金，是一种社会责任的体现。企业通过缴纳五险一金，可以为员工提供更好的保障和福利，同时也可以为社会做出一定的贡献，增强企业的社会责任感。
个人应用案例
个人缴纳五险一金可以享受ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ面的社会保障
个人缴纳五险一金后，可以享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等全面的社会保障，保障个人的基本生活需求。
企业为员工缴纳五险一金，可以降低运营成本
企业为员工缴纳五险一金的费用，实际上是一种税前列支的成本，可以在计算企业所得税时进行扣除，从而降低企业的税收负担，提高企业的经济效益。
企业为员工缴纳五险一金，可以提高员工忠诚度
企业为员工缴纳五险一金，可以让员工感受到企业的关怀和重视，提高员工的归属感和忠诚度，从而有利于企业的长期发展。
五险一金的待遇享受条件通常包括达到法定退休年龄、缴费年限达到一定要求、以及符合特定条件（如生育、工伤等）。
享受标准
五险一金的待遇标准根据不同保险种类和政策有所不同，如养老保险的待遇标准为退休前个人账户余额/139（男性）或195 （女性）个月的工资，医疗保险的待遇标准为实际医疗费用的一定比例。

员工社会保险基础知识科普 ppt课件

3、不同地方的养老保险年限可以累计计算吗？
可以，全国各地的企业职工养老保险年限都可以转移和合并。比如以前在外地买过社保，或者离开深圳去往别的地方养老保险的转移
4、如果没领取退休金就身故了怎么办？
非工身故有三部分钱可以领取，第一就是养老和医疗个人账户的余额；第二，一次性丧葬费；第三，抚恤金
ppt课件
生育保险
ppt课件
1212
养老保险
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
ppt课件
1313
养老保险
8%
14%
深户
250.48元
438.34元
个人缴纳
公司缴纳
非深户
8% 184.4元
个人缴纳
13%
299.65元
公司缴纳
ppt课件
累计交满15年，退休后就可以享受养老保险啦！
1414
法定退休年龄是多少？
退休年龄
正常退休提前退休
男性-60岁
社保到底要不要转移，做决定前，先问自己３个问题：
是否已临近退休年龄，需要着手办理退休手续了？新工作地的单位、社保机构，是否一定要求社保转移？已确定了在该城市定居退休养老，不再变化了吗？
ppt课件
1818
失业保险
ppt课件
1919
什么是失业保险？
• 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。
医疗保险二档：在绑定的社康中心看门诊也可以刷卡，使用方法和上面说的一样。二档三档，看门诊刷卡，不是扣社保卡里的钱(没有设个人帐户)，而是用的门诊统筹基金。
医疗保险一档：看门诊普通病，是刷卡，用的自己账户上的钱，如果医保个人帐户里的钱用完了，就只能自己出现金了。个人账户积累额达到1个月市上年度在岗职工月平均工资(目前为7480元)的，其超过部分将可用于支付其家庭所有成员的门诊医疗费用。

蓝色大气企业员工五险一金社保知识培训讲解PPT模板课件

医疗详解
案例
是指全国基本统一、能保证临床治疗基本需要的药物。这类药物的费用纳入基本医疗保险基金支付范围，并按基本医疗保险给付标准支付费用。OTC是英文Over The Counter的缩写,在药学专业这一块是称之为非处方类药品.非处方药也分甲类和乙类,所谓非处方药(又称OTC药物) ，是指经国务院药品监督管理部门批准生产，不需医生处方，消费者即可自行判断、购买和使用的药物。根据非处方药的安全程度，又分为甲类和乙类两种。非处方药的包装、标签、说明书上均有其特有标识OTC。红色为甲类，必须在药店出售；绿色为乙类，除药店外，还可在药监部门批准的宾馆、商店等商业企业中零售。相对而言，乙类比甲类更安全。消费者要正确使用非处方药，必须切记在使用前应仔细阅读使用说明书。乙类药品是指可供临床使用选择使用,疗效好, 同类药品中比甲类药品价格略高,基本医疗保险基金有能力部分支付费用的药物,此类药物先由职工自付一定比例的费用后(乙类先自付大约20%)再纳入基本医疗保险基金给付范围,并按基本医疗保险给付标准支付费用。
养老详解
Q&A
• 需由个人帐户支付的费用由个人和医疗机构直接结算• 社会统筹基金应支付的费用由医疗机构和医疗保险经办机构结算• 大额医疗费用由企业汇总职工资料向社保机构申请报销
用于支付住院治疗的医疗费用；急诊抢救留观并收入住院治疗，其住院前留观7日内的医疗费用；特殊病种的门诊医疗费用。
用于支付门、急诊医疗费用；到定点药店购药费用；使用统筹基金时需由个人负担的医药费用。
建立个人帐户，享受门诊指定慢性病待遇
90%
80%
8万元
不封顶
退休人员住院报销提高5%
基本医疗保险附加大额医疗补助(即个体灵活医疗第二种)

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、住房公积金。
养老保险：
缴纳养老金可以为将来的老年生活做准备，是一个人生的长期安排。
一是退休条件（即什么年龄能办退休）二是退休待遇（即能拿到多少养老金）。
退休条件：
到达退休年龄后按月领取养老金条件：省政府第36号令第18条: (一)达到国家、省规定的退休年龄 (二)企业和本人按照规定缴纳养老保险费的； (三)本规定实施(1998年7月1日)后参加工作，
人员
缴费年限（含视同）不满 15年的参保人员以及退职、
领取生活费的人员
流动人员养老保险：
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。
个人账户金额=各地累计相加缴费年限=各地累计相加
转移手续1
发起人职工
一是对弱势群体的救济功能体现了社会公平，消除因病、因灾、因失业、因事故等致贫的后顾之忧；
二是社会统筹体现了社会公平，保险的重要功能就是通过整个社会的统筹来分散了风险，所有人都缴纳保险，但是真正享受保险待遇的只是那些如失业了、发生工伤事故了的人员；
社会保险种类
我们常说“三险一金”、“五险一金”，这指的是具体的社保和住房公积金种类。
举例
2010年全省社平工资3375元/月，假设，社平工资年增长率为8%，个账投资收益率5%，2010年有一职工参保，至2039年退休，累计缴费为30年，则退休后的待遇为：
缴费基数个账本息其中本金其中利息基础养老金
个账养老金合计养老金
2025 380523 220223 160301 6988
缴费年限15年以上的；
具体办法是：
个人缴费建立个人帐户，单位缴费进入社会统筹基金，到退休时候领取的养老金包括两部分：
个人帐户养老金（个人帐户支付）+基本养老金（社会统筹支付）。
前者体现了基金积累，后者体现了现收现付。
钱从哪里到哪里去
用人单
位缴费
社会统筹基金基础养老金
退休
（公平）
人员
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
职工个人缴费
活中的相对位置
计发月数
退休年龄
计发月数
退休年龄
计发月数
退休年龄
计发月数
40 41 42
233
230
22 6
50 51 52
195
190
18 5
60 61 62
139
132
12 5
43 44 45 46 47 48 49
223
220
21 6
212
20 8
20 4
199
53 54 55 56 57 58 59
手续内容开出参保缴费凭证
转移对象
职工/用人单位新/原社保机构
新社保机构
向新参保地社保机构提出书面转移接续申请
新/原社保机构办理转移手续
男不满50周岁和女性不满40周岁人员
新社保机构通知单位/职工办结手续
转移手续2
男性年满50周岁和女性年满40周岁的（组织调动除外），原参保地保留关系，新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费，最后转移归集到原参保地或待遇领取地。
个人账户（效率）
个人账户养老金
养老金公式
养老金
基础养老金
个人账户养老金
公式
=以参保职工退休时上一年本省职工月平
均工资与本人指数化月平均缴费工资的平
基础均值为基数，按被保险人的全部缴费年限
养老金（含视同缴费年限，如军龄）每满一年发
给1%。
个人账户养老金
=个人账户储存额 ÷ 计发月数（平均预期寿命、本人退休年龄、利息等）
指数化月平均缴费工资=
=退休时上一年全省职工月平均工资
× 本人平均缴费工资指数
平均缴费工资指数=
(a1/A1 + a2/A2 +……+ an/An) ÷ N
其中a1,a2…. an, 本人缴费基数
A1,A2…..An, 全省社平工资
a/A>1表示缴费工资高于社平工资，<1表示低于社平工资；而比值的大小，则表明了该职工在社会经济生
一个承诺，一种信托=>政府责任
年轻人为老年人做贡献，就业者为失业者做贡献，健康者为疾病者做贡献，安全者为工伤者做贡献，谁都是这一制度的贡献者，谁都有可能成为为一制度的受益者
社会保险：
商业保险是个人自愿投保，但社会保险是国家强制性投保。
五大功能：保障基本生活、维护社会稳定、促进经济发展、保持社会公平、增进国民福利。
我们为什么要参加社会保险？
保险的原理：风险控制
保险最根本的词儿其实是“风险”。风险产生的原因很多，譬如无法预期的小概率事件，如工伤事故；譬如个人无法理性安排未来，如养老保障；譬如短期超过负担能力的大额支出，如大病医疗。
保险就是通过可预期固定支付等手段来达到控制、分散、转移风险的目的。
供养直系亲属救济费
定期救济费
一次性救济费
金额
列支对象
6000
16000 （退养8000）
个人账户金额（与供属待遇不同享受）
1人
460
2人
690
3人及以上
920
1人
13800
2人
20700
3人及以上 27600
在参保人员、离休、退休、退职、退养及按月领取生
活费人员
离退休人员及缴费年限（含视同）满15年的参保
杠杆=单位缴费/个人缴费对于个人来说，个人只缴8%，基本养老保险对个人
成本/收益是非常值得投入的，而且基础养老金部分中考虑了社平工资，已经包含了通胀、自然增长等因素。
其他待遇项目：
1.国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。连续8年增长幅度>10%
180
175
17 0
164
15 8
15 2
145
63 64 65 66 67 68 69 70
11 7
10 9
10 1
93
84
75 65
56
多缴费有用吗？
Y=f(x1,x2,x3……) X1:缴费年限长，养老金越高 X2:缴费基数高，养老金越高 X3:退休越晚，养老金越高养老转移金额多少不影响个人养老金待遇
2.参保人员因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；可以领取丧葬费、抚恤费、（个人账户，供养直系亲属救济费之一）。
3.在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
因病非因工死亡待遇标准：
待遇名称丧葬费直系亲属一次性抚恤费
个人账户