学习部纳新工作方案

学习部纳新工作计划范文一、共同负责，搞好团体关系在以后的活动中，部长应该让我们这些干事为主要负责的人员，而不只是只是当副手，帮助上级完成任务，而是当作主要负责人，全体干事共同负责这项工作。

因为在这些活动中若以我们干事为主要负责人，会促进我们干事之间的思想交流，在办好活动的前提下，使我们学习部成员之间的关系更加融洽。

二、不畏困难，发扬集体精神在这次活动中，我们新进入学生会学习部的干事首次接触了一个活动的举办过程是怎样的。

其中我们因为宣传不到位，而没有达到所要求的人数，进而在活动过程中，出现了干事丢下工作，到处拉人的现象。

但是我认为虽然我们没有办好这次活动，但体现出了我们学习部的团结，我们一个团体应有的精神。

三、认真办事，坚定个人意志相信以后在办一些大型活动的时候，我们会比这次更忙，也许会出现没时间吃饭、没时间做作业、也没时间上课的状况，但是我相信我们不会就这样放弃，我们会坚定个人意志，认真办事，成功的举办各个活动。

虽然我在工作中还存在耐心不足，过于执着的问题，但我已认清自己的缺点，并会对这几方面加以注意，以确保改正这些缺点。

希望学学习部会是个团结和睦的大家庭，大家都努力的做好自己的事。

在以后不断的实践中，我们会得到更多的锻炼，得到更多的经验。

相信我们的能力会不断的得到了别人的赞赏，相信我们会把红岩魂诗歌朗诵比赛办更加辉煌，也相信我们能够做的更好!学习部纳新工作计划范文（二）1.干事培养挑选干事，要求干事参与到每次具体工作中来，并对每个干事参与活动进行记录，并做总结。

2.考勤管理配合学生会开展一系列的活动，各班干事协助纪检部对各班的考勤.3.学习部内部日常管理坚持每段时间招开例会，布置近期工作，交流各班工作情况，讨论具体的活动工作方案。

以促进之间的了解和解决问题。

4.学习经验交流会举办学习经验交流会，对于专业的认识和课程的学习还不是很清楚的，为了他们更快地适应，我们会邀请了一些老师、优秀的学生与他们进行经验交流。

学习部纳新方案一、提交报名表，报名表中自附照片。

另外填写好序号、专业、姓名、班级、学院、联系方式等个人信息。

二、选拔条件与资格:1、在读大一新生。

2、思想政治水平较高，积极要求进步，品行端正，严于律己，有责任心，服从领导。

3、对学生工作富有热情，勤恳敬业，有高度责任感。

4、具有一定的实际工作能力和开拓创新精神，有较强的组织协调能力、活动策划能力和团队协作精神。

5、积极参加学生会的各项活动，尤其是面对一些体力活儿时，更能反映个人态度。

6、学习部分以下任务：新闻稿的撰写，活动照片录像的采集，同学们可以根据自身的特长积极加入学习部。

照相、录像也可以现学。

二、初试：1、申请加入学习部的申请书（字数不限，封面附照片，写明编号、姓名、学院、专业、班级、联系方式等）2、写一篇关于校学生会纳新的新闻稿（字数400字左右）根据以上两个环节选出进入复试的人选三、复试：1、三分钟自我介绍。

（通过此环节评定第一印象，给竞选者足够的空间去推荐自己）2、面试人员提问竞选者（本环节可以在较大程度上展现竞选者的口头表达能力以及展现真实的一面。

例如：每一个竞选者都会说很多自己的优点我们可以出题问一下竞选者的缺点等等来反映其真诚度，一个干事的真诚度对一个部今后的工作至关重要）面试问题：（1）进入学习部的目的（2）学习部是干什么的（3）如果工作与学习有冲突，你会怎么调节（4）你认为学习部可以举办那些活动（5）如果让你策划一次征文活动，你会怎么做（6）如果学生会安排一些与本部本部门没有联系的工作，如一些体力活儿，搬桌子之类的，你会积极去干吗？部长找你干活，你一次两次没空，你会采取什么办法参与学生会的活动。

学习部纳新计划书一、计划目标1.1 建立一个积极向上、学习氛围浓厚的学习部，吸引更多对学习有热情、积极向上的学生加入。

1.2 引导学生养成良好的学习习惯，提高学术成绩，促进学生全面发展。

1.3 组织丰富多彩的学习活动，提高学生学习动力，培养学生的领导能力和团队协作精神。

1.4 培养学生对学习的兴趣，激发他们的学习潜能，为学生提供一个展现自己才能的平台。

二、计划内容2.1 招新宣传为吸引更多学习热情的学生加入学习部，我们将通过学校广播、校园宣传栏、社交媒体等途径进行招新宣传，鼓励积极向上的学生加入我们，共同成长。

2.2 学习导师制度为了帮助学生养成良好的学习习惯，提高学术成绩，学习部将建立学习导师制度，由学长学姐担任导师，给予学弟学妹学习上的指导和帮助，让学生在学习上更有针对性和方向性。

2.3 学习分享会学习部将定期举办学习分享会，鼓励学生分享学习心得和方法，激发学生的学习动力，扩大学生学习视野，让学生在交流中相互学习，进步。

2.4 学习竞赛学习部将组织各类学习竞赛，包括学科知识竞赛、作文比赛、演讲比赛等，为学生提供一个展现自己才能的平台，促进学习部的内部建设和活跃氛围。

2.5 学习活动学习部将组织学习活动，包括学习讨论会、学科研究小组、学科夜校等，让学生在集体中学习、交流、提高，培养学生的领导能力和团队协作精神，增加学习的乐趣。

2.6 学习展示学习部将通过学科展示、学术报告等形式，让学生在展示自己学习成果的同时，培养学生自信心和表达能力，提高学生学术素养和综合能力。

三、实施步骤3.1 招新宣传在新学期开学前，学习部将通过校园广播、宣传栏、社交媒体等途径进行招新宣传，鼓励学生积极报名。

3.2 学习导师招募学习部将通过招贴、宣传视频等方式招募学长学姐担任学习导师，并进行相关培训和指导。

3.3 学习分享会举办学习部将在学期开始后定期举办学习分享会，邀请学长学姐和老师作为嘉宾，分享学习心得和方法，激发学生的学习动力。

竭诚为您提供优质文档/双击可除学习部纳新工作方案和总结篇一：学习部纳新工作方案一、纳新的准备1.物品：纳新所需的条幅、红纸、宣传单。

根据具体需要做好准备。

（可在教学楼、食堂、各寝室楼下张贴纳新、协会简介等有关宣传海报。

纳新海报，写明报名事宜，让同学们明确报名的相关信息。

）2.口号：1）“moreconfident,moregain!”2）“withpassion，westudy；withsincerity，wetogether！”。

用于宣传介绍。

3.问题：纳新现场对新生的提问，需要准备充足的、必要的、有针对性的问题。

可以涉及到自我介绍、有关英语的学习、口语水平、个人才艺和能力、对学习部的看法、对未来的计划等多个方面。

4.要求和标准：在选拔纳新的过程中，首先我们要秉着公平、公正的原则，以口语水平、个人能力、真心想加入学习部、有想法有能力等方面为基本标准，再参照新生对我们所设置问题的回答情况争取最大限度的做到识别人才、抓住人才，不让人才流失。

5.纳新前：纳新前出好相关板报，以布置纳新会场，准备纳新。

引导有意参加外语协会学习部的同学，在纳新地点报名，并按要求有序填写个人信息，有序就坐。

二、纳新现场问题的设置1.自我介绍：要求新生到讲台上用英语做一个时间为三分钟左右的自我介绍，尽量做到清晰明了，有自己的特点，让大家很快、很深刻的记住你。

（根据情况和需要可以给大家几分钟的时间考虑）2.英语学习的问题：1）在平时的英语学习中，你除了完成老师布置的作业外，还会用哪些方法和方式来学习英语呢？2）你的口语水平怎么样，有什么练习的方法？3）在英语学习方面你遇到的最大问题是什么，你是如何解决的或者想要怎么去解决？4）是否为自己英语的学习制定过一份计划？完成的程度怎么样？5）英语学习的热情是十分重要的，请问是什么让你对英语如此孜孜不倦呢？？6）请问你对自己的英语学习有什么期望呢？除了在大学期间通过4六级考试还有什么展望吗7）你希望外协为你提供一个怎样的平台呢？或者是学习氛围8）以前参加过什么样的英语大赛吗？如果参加过请问你有什么样的感想？如果没有给你机会你会好好把握吗？9）对于英语的学习你认为我们是起着什么作用的？，3.对学习部的认识：1）你对学习部的了解有多少，觉得在学习部可以提高自己的英语水平吗？2）学习部的工作重心就是每天的晨读，因此我们需要一些有想法、有勇气去现自己的人，你认为自己可以做好吗？3）大一的课程一般比较轻松，一般我们的活动都不会和课程、作业等发生冲突，但毕竟也不可能完全避免，一旦发生这种情况你会如何处理？4）你为什么来报学习部?而不去组织部,宣传部呢?5）如果进入学习部,你会做什么来帮助学习部更好的发展?浅谈想法6）如果学习很忙,而学习部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?7）如果学习很忙,而学习部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?8）如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？9）为什么参加竞选.说说你的优势？10）任何协调各部门的关系。

学习部纳新工作计划范本学习部是我院学生会不可或缺的部门之一，是以主抓学风建设，培养学生良好的学习习惯与态度的重要部门。

学习部在丰富我院同学的学习生活，营造信电学院良好的学习气氛，促进师生经验交流共享等工作中，扮演着一个非常重要的角色。

本部的主要日常工作就是对全院的学生进行早晚自习及日常上课的考勤。

在过去一年里，学习部本着“一切为同学、为一切同学、为同学一切”的服务宗旨，在学校和同学之间积极发挥着桥梁和纽带作用，我们学习部成员经历了许多酸甜苦辣，有成功也有失误，而我们在总结与教训中渐渐成长。

本学期，学习部将在以下几个方面做出计划：一、做好本部的常规工作1、学习部的成员按时参加例会在每次例会中，总结已完成的工作、安排部署下一步的工作，并完善学委例会考勤制度，本部成员开会严禁迟到、早退，无特殊情况尽量避免请假;在参加例会时，本部成员必须带笔记本，认真记录会议内容，及各成员出勤情况和工作内容。

2、检查大一早晚自习及上课出勤情况新的学期，有了大一学生的加入，学习部应组织好对大一学生的早晚自习及出勤情况的检查。

检查要求：查课要求提前____分钟进教室找老师要该班的名单进行点名,或者问班长班里有多少人进行点学号。

点完名后，在上课铃打响之后在门口等____分钟。

____分钟之内到的算迟到，____分钟之后到的算缺席，请假要求正规的学工科请假条，并切把请假条收上来。

点完名之后要求班长签字。

缺席的人要在备注后记名子和学号。

查课人按照上课情况表进行填表。

二、招新工作1、迎接新生在新学期的开始，为了做好迎新工作，学习部将积极配合，正在做到为新生服务、方便新生，使我校的迎新工作有条不紊的展开，使新生有家的归属感。

2、招新组织大二现有的学生会成员进各班对大一新生进行宣传，鼓励新生参加学习部的面试，使招新工作得以顺利完成，为学习部注入新鲜血液，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会。

招新要求：12级信电学院新生，新生要求：（1）思想品德端正，待人礼貌，学习态度好;（2）能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强;（3）擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达能力;（4）有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神，具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作;（5）对待问题有自己独到的见解，不畏惧困难;（6）有团队合作精神，有服务学生的意识;（7）作为学习部的以员，应具备较强的学习能力，学习成绩优异。

学习部纳新工作方案一、活动背景随着新学期的到来，学习部需要注入新鲜血液，为部门发展带来新的活力。

为此，我们计划开展一次纳新活动，选拔出一批热爱学习、富有激情的同学加入学习部。

二、活动目标1.宣传学习部的优势和特色，吸引更多同学关注和加入。

2.选拔出一批具有学习能力和团队协作精神的同学。

3.加强学习部内部建设，提高部门凝聚力。

三、活动时间2022年9月10日-9月20日四、活动地点学校图书馆、教学楼、宿舍区五、活动流程1.宣传阶段（9月10日-9月12日）（1）制作宣传海报，内容包括学习部的优势、特色以及纳新要求，张贴在图书馆、教学楼、宿舍区等地。

（2）利用校园广播、公众号、抖音等平台，发布纳新信息，扩大宣传范围。

2.报名阶段（9月13日-9月15日）（1）设置报名处，收集报名表。

（2）报名表内容：姓名、性别、年级、专业、联系方式、个人简介、加入学习部的初衷等。

3.面试阶段（9月16日-9月18日）（1）组织面试，邀请学习部成员担任评委。

（2）面试内容：自我介绍、学习能力展示、团队协作能力展示、应变能力展示等。

4.选拔阶段（9月19日-9月20日）（1）根据面试结果，选出符合要求的同学。

（2）公布纳新名单，通知入选同学。

六、活动亮点1.创意宣传：结合学习部的特色，制作独具匠心的宣传海报和短视频，吸引同学关注。

2.面试环节：设置有趣的面试题目，让同学在轻松的氛围中展示自己的能力。

3.选拔标准：注重个人能力和团队协作精神的选拔，确保新成员能够为学习部带来活力。

七、活动预算1.宣传费用：海报制作、打印、张贴等，预计200元。

2.面试场地费用：借用教室、布置场地等，预计100元。

3.活动奖品：为入选同学准备小礼物，预计300元。

总计预算：600元八、活动效果评估1.参与人数：以报名人数和面试人数为评估指标，衡量活动的吸引力。

2.新成员质量：以入选同学的能力和团队协作精神为评估指标，衡量纳新活动的效果。

3.活动满意度：通过调查问卷或口头反馈，了解同学对活动的满意度。

学习部纳新工作计划样本一年之计在于春，一个学期之计在于开始，俗话说好的开始是成功的一半。

新年、新春、新学期，我们也该有新的打算。

学习部作为学生会的常规组织，过去的一年在全体成员的共同努力之下，学习部取得了必须的成绩，在本年的工作中我们将继承优点，改正不足，争取把学习部的工作做的更好，充分为大家服好务。

为我院的发展贡献我们的力量。

自我们学院成立，各项学生工作都不断地由系向院的规模发展，在教师和同学们的共同努力下，各项工作都取得了不少提高。

学生会当然也基于原先的规模发展壮大了许多，而学生的天职就是学习，为大家营造好的学习氛围很有必要性，所以学习部成为学生会不可或缺的部门之一。

我院学生会学习部正处于急需发展提高、迈向更高层次的过程中，虽有必须优势存在，但也有些需解决的问题。

目标与任务在学习部现有的基础之上，继续开展以前部内优秀的活动项目，策划新的特色活动。

同时，努力做好由学院、主席团下达的各项任务，配合其他部门的工作开展。

力争成为让学院教师、主席团、同学们满意的部门。

现状的分析一、现有的优点：（一）学习部由主席团一名成员直接负责管理，有利于加强上下之间的联系与交流，便于两者的工作开展。

（二）由学习部组织或配合学院、团委的工作，如先进班群众的建立与评比、学风建设月活动，督促各年纪各班努力向优秀班群众发展。

（三）学习部能够在很大程度上配合其他部门活动、工作开展，能够体现出学生会团结合作的意识。

二、尚存的问题：（一）部内自身的发展和部员的管理有待改善，需加强培养干事的工作潜力，提高工作效率。

（二）学习部与学院各班学习委员有必须交流，但还没有构成完善的机制，达成相互沟通以提高的意识有待加强，需及时向学院教师传达院学生的学习状况。

（三）学习部与其他部门的关系仍有待进一步加强。

（四）活动需要更多创新与时效性，抓住时间、考试安排（如英语四、六级考试，计算机考试）等各种契机进行。

解决方式与措施一、加强人员组织与管理：加强锻炼干事的工作潜力；组织各班学习委员成立院学习委员会，旨在了解和督促各班学习状况。

学习部的纳新计划一、概述学习部是学生会组织中的一个重要部门，负责组织各类学习活动、辅导服务等，旨在提升全体学生的学习能力和综合素质。

为了更好地推动学生学习，学习部面向全校学生开展纳新活动，以激发学生的学习热情，培养他们的学习兴趣和学习能力。

二、纳新目标1. 吸引更多学生参与学习部的工作，拓宽学生会的参与范围；2. 发掘并选拔出具有学习热情和组织能力的优秀学生，为学习部的未来发展储备人才；3. 为学生提供更多学习机会和平台，促进学习氛围的形成。

三、纳新计划学习部的纳新活动分为线上宣传和线下选拔两个阶段。

线上宣传主要通过海报、微信公众号、学校官网等渠道发布纳新信息，吸引学生的关注和参与；而线下选拔将通过面试、组织能力测试等形式对报名学生进行选拔。

1. 线上宣传（1）制作宣传海报。

学习部将制作宣传海报，包括部门介绍、招新对象、招新条件、招新流程、联系方式等内容，并将海报张贴在校园各个主要位置，以便学生了解和参与。

（2）发布招新信息。

学习部将通过学校微信公众号、学校官网、学生会微信群等平台发布招新信息，包括招新时间、地点、报名方式等信息，吸引更多学生的关注和参与。

2. 线下选拔（1）报名环节。

学生可以通过扫描二维码或填写线下报名表格的方式报名参加学习部的纳新活动。

（2）面试环节。

报名学生将进行面试环节，由学习部成员对其进行面试，了解其学习情况、学习能力、组织能力等方面的情况，并确定其是否适合学习部的工作。

（3）组织能力测试。

选拔出的学生将参加一系列组织能力测试，包括团队合作能力、活动策划能力、交流表达能力等，以便全面了解其组织能力和综合素质。

3. 录取结果学习部将根据学生的面试表现和组织能力测试结果，确定录取名单，并在规定时间内公布结果。

四、培训计划为了使新成员更好地融入学习部的工作，学习部将开展一系列培训活动，包括学习部介绍、学习活动策划与组织、学习辅导技巧等方面的培训，以便使新成员能够全面了解学习部的工作内容和工作方式，提升他们的工作能力和组织能力。

2023年学习部纳新工作计划范例一、背景介绍近年来，学习部一直致力于提供高质量的学习资源和服务，帮助学生提高学习能力和提升学习成果。

为了进一步完善学习部的组织架构和提升工作效率，特制定了2023年的纳新工作计划。

二、工作目标1. 提升学习部的知名度和影响力，吸引更多优秀的学生加入。

2. 增加学习部的学习资源，丰富学生的学习内容和方式。

3. 建立健全的学习部管理机制，提高工作效率和质量。

三、招新宣传1. 准备招新宣传材料，包括海报、宣传册等，以各种宣传渠道向学生推广学习部的理念和优势。

2. 利用学校的各类宣传平台，如学校官网、微博、微信公众号等，增加宣传的曝光度。

3. 与其他社团合作，共同举办宣传活动，增加互动性和吸引力。

4. 定期举办招新讲座，介绍学习部的工作内容和发展前景，吸引更多学生加入。

四、纳新流程1. 拟定详细的纳新计划和时间表，明确各个环节和人员的职责和工作进度。

2. 分析历史数据和招新情况，确定招新的人数和要求，制定招新标准和录取程序。

3. 开展群面和个面，对报名的学生进行初步筛选和打分，确保录取学生的素质和能力。

4. 定期召开纳新组会议，汇报工作进展和问题，及时解决纳新过程中的困难和矛盾。

五、新生培训与激励1. 为新生制定培训计划，包括学习部的组织架构、工作流程和学习资源的使用方法等。

2. 安排新生参与学习部的实际工作，培养其实践能力和团队协作精神。

3. 组织新生参加学习部的培训班和研讨会，提高其综合素质和专业能力。

4. 设立奖励机制，鼓励新生参与学习部的各项工作和活动，激发其积极性和创造力。

六、学习资源建设1. 加强与其他学院和学部的合作，扩大学习资源的来源和覆盖面。

2. 对学习资源进行筛选和分类，确保学习部提供的资源符合学生的需求和学习宗旨。

3. 建立学习资源的管理和更新机制，确保学生能够及时获取到最新、最优质的学习资源。

七、绩效评估1. 根据学习部的目标和任务，制定相应的绩效评估指标，对学习部的工作进行全面、客观的评估和反馈。

2024年大学学习部工作计划范例一、制度完善与配合工作1. 加强对各项制度的维护与更新，确保各项工作的顺利开展。

2. 密切与文艺部的协作，共同策划与执行迎新晚会，确保活动的圆满成功。

二、学习部纳新工作规划为确保学习部的持续高效运作，特制定以下纳新工作计划：1. 本次纳新计划招募约____名新部员，具体名额将依据应聘者的数量与质量灵活调整。

2. 遵循工作便利原则，优先考虑具有优秀学习委员背景的同学，确保新部员能够迅速融入并贡献力量。

三、学习部部员考核体系构建为提升学习部整体业务水平，特制定以下考核条例：1. 实行例会制度，每两周召开一次例会，定于单周周末在分团委办公室进行，各部员需总结两周工作成效。

2. 严格考核部员出勤与学习表现，无故旷课、迟到早退或挂科者将自动免职。

3. 制定部员培训方案，通过日常及例会培训，使部员逐步熟悉并掌握学习部的工作内容与要求。

四、全系同学出勤统计工作优化继续强化全系同学的上课及大一早晚自习出勤统计工作，具体措施如下：1. 采用“班里日日查、部里周周结”的工作模式，确保出勤数据的准确性与时效性。

2. 安排部员进行不定期的突击检查，频率为两周一次，以督促同学们更加重视学习。

3. 对大一新生的出勤情况进行重点监督，缺勤者将予以适当处罚，并与评优、奖学金等挂钩。

五、等级考试与期末考试服务保障全力支持同学们的等级考试与期末考试备考工作，具体措施如下：1. 提前做好英语四、六级及计算机等级考试的报名与收费工作。

2. 及时发放准考证并通知考试相关信息，确保同学们顺利参加考试。

3. 统计并公布期末考试成绩，及时通知补考相关事宜。

六、活动策划与安排积极策划并举办各类活动，以丰富同学们的课余生活，具体措施如下：1. 组织新一届辩论队并开展培训活动，提升同学们的辩论能力与团队协作精神。

2. 举办学习经验交流会，邀请优秀学长学姐分享学习心得与专业知识。

3. 开展期末考试动员大会，为大一新生提供考试指导与心理支持。