2002劳动合同范本

劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同主体1.1 甲方（用人单位）名称：1.2 甲方（用人单位）地址：1.3 甲方（用人单位）法定代表人：1.4 乙方（劳动者）姓名：1.5 乙方（劳动者）性别：1.6 乙方（劳动者）身份证号码：第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2 双方同意，本劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。

第三条工作内容3.1 甲方（用人单位）根据乙方（劳动者）的岗位、职级和工作需要，安排乙方从事相应的工作。

3.2 乙方（劳动者）应按照甲方（用人单位）的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第四条工作时间和休息休假4.1 乙方（劳动者）的工作时间按照甲方（用人单位）的规章制度执行。

4.2 乙方（劳动者）享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方（用人单位）的规章制度执行。

第五条劳动报酬5.1 甲方（用人单位）按照乙方的岗位、职级、工作绩效等因素，给予乙方合理的工资待遇。

5.2 乙方（劳动者）的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资标准及奖金分配办法按照甲方（用人单位）的规章制度执行。

5.3 甲方（用人单位）按时足额支付乙方（劳动者）工资，不得拖欠。

第六条社会保险和福利待遇6.1 甲方（用人单位）依法为乙方（劳动者）参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

6.2 甲方（用人单位）为乙方（劳动者）提供符合国家规定的福利待遇，包括住房公积金、带薪年休假等。

第七条劳动保护和职业健康7.1 甲方（用人单位）应按照国家和地方劳动保护法律法规，为乙方（劳动者）提供安全、卫生的工作环境和工作条件。

第1篇合同编号： _________签订日期： 2002年月日甲方（用人单位）： ____________________________乙方（劳动者）： ____________________________一、劳动合同的依据和原则根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守以下条款。

二、劳动合同期限1. 本合同期限自2002年月日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2. 甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过____年。

3. 本合同期满前，甲乙双方应提前____个月协商续签或终止合同。

三、工作内容1. 乙方同意在甲方处从事以下工作：（1）岗位：____岗位（2）职务：____职务（3）工作地点：____地点（4）工作内容：____2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

四、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每周工作____天，每天工作____小时。

2. 乙方在法定休假日和婚丧假期间，以及依法参加社会活动期间，甲方应安排补休或支付加班费。

3. 乙方每周至少休息一日。

五、劳动报酬1. 乙方工资标准为：____元/月。

2. 甲方每月支付乙方工资的时间为____日。

3. 甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4. 乙方加班工资的计算标准为：____六、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定，为乙方缴纳以下社会保险：（1）基本养老保险（2）基本医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险2. 甲方为乙方提供以下福利：（1）带薪年休假（2）法定节假日休假（3）婚丧假（4）产假七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方应加强对乙方职业危害的防护，定期对工作场所进行检测，确保乙方的人身安全。

劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，自愿签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章合同主体第一条甲方（用人单位）名称：第二条甲方地址：第三条甲方法定代表人（或负责人）：第四条乙方（劳动者）姓名：第五条乙方性别：第六条乙方身份证号码：第七条乙方户籍所在地：第二章劳动合同内容第八条岗位及工作内容1. 乙方在甲方从事（岗位名称）工作，具体职责和要求按甲方的岗位职责规定执行。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第九条劳动合同期限1. 本劳动合同期限为（固定期限/无固定期限），自（签订日期）起至（终止日期）止。

2. 如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并重新签订劳动合同。

第十条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。

第十一条劳动报酬1. 乙方的工资待遇为（工资标准），按月支付。

2. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

3. 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第十二条社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育保险待遇。

3. 乙方因病、因伤需要治疗时，甲方应按国家规定支付医疗费用。

第三章劳动保护和劳动条件第十三条甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

第十四条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

第十五条甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。

第四章解除和终止劳动合同的条件第十六条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

2002劳动合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2 试用期____个月，自合同生效之日起计算。

二、工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事____岗位的工作。

2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。

3.2 甲方应保证乙方每周休息一日。

3.3 甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。

四、劳动报酬4.1 甲方每月支付乙方工资人民币____元。

4.2 甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__日前。

4.3 甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素调整乙方的工资。

五、保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。

5.2 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。

六、合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

6.2 乙方在试用期内解除本合同的，应提前____天通知甲方。

6.3 甲方解除本合同的，应支付乙方经济补偿。

七、违约责任7.1 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

7.2 甲方违反本合同的，应支付乙方违约金人民币____元。

八、争议解决8.1 本合同的签订、履行、解除或终止，如发生争议，双方应友好协商解决。

8.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2002劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方__________部门，从事__________工作。

（二）工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假（一）甲方实行__________工时制度。

（二）乙方依法享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

四、劳动报酬（一）乙方的月工资为__________元。

（二）甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。

（三）乙方在试用期的工资为__________元。

五、社会保险和福利待遇（一）甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险费。

（二）乙方享受甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

（二）甲方按照国家有关规定对乙方进行职业培训和职业技能鉴定。

（三）乙方从事有职业危害作业的，甲方按照国家有关规定为乙方提供职业危害防护。

七、合同的解除和终止（一）经双方协商一致，可以解除本合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的；5. 法律法规规定的其他情形。

2002年的劳动合同模板一、合同当事人雇主：（填写公司或个人名称）地址：（填写公司或个人地址）联系人：（填写联系人姓名）联系电话：（填写联系电话）员工：（填写员工姓名）身份证号码：（填写员工身份证号码）住址：（填写员工住址）联系电话：（填写员工联系电话）二、合同内容1.工作岗位及职责雇主雇佣员工在（填写公司名称）担任（填写具体职位），员工应遵守公司的工作制度和各项规章制度，完成雇主指派的日常工作任务，并承担相关职责。

2.薪资与福利员工的基本工资为（填写具体数额）元/月，支付方式为（填写工资支付方式）。

雇主还向员工提供以下福利待遇：–社会保险：按照国家规定进行缴纳。

–公积金：按照国家和地方政策进行缴纳。

–年度假期：员工享有（填写年度假期天数）天带薪年假。

–加班补助：员工如需要加班，按照国家规定支付相应的加班费。

–其他福利待遇：视公司具体情况而定。

3.试用期雇主与员工建立的合同为有固定期限的劳动合同，试用期为（填写试用期时长）个月。

试用期期间，雇主与员工有权解除合同，双方受试用期解除合同的约束。

4.劳动时间员工每日工作时间为（填写具体工作时间），每周工作天数为（填写每周工作天数）天。

具体的工作时间、休息日、法定假日以公司公告为准。

5.保密责任员工在任职期间或离职后，不得泄露与雇主相关的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，保证雇主的商业利益和知识产权。

三、其他条款1.离职与解除合同双方如需解除合同，应提前（填写提前通知期限）提前通知，并确保无不利影响雇主正常经营。

离职后，员工应如实交还雇主的财物，并进行交接手续。

2.争议解决因劳动合同引起的争议，双方应通过友好协商解决。

若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.合同变更与补充本合同的变更与补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。

四、附则1.本合同一式两份，雇主与员工各执一份，具有同等效力。

2.本合同自双方签署之日起生效，至（填写合同结束日期）止。

2002版劳动合同《劳动合同》示范文本（2002版）一、合同概述1.1 合同定义：本合同是指双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方（雇主）与乙方（员工）之间的劳动合作关系所达成的协议。

1.2 合同类型：本合同属于劳动合同。

二、合同基本要素2.1 合同主体：甲方为，乙方为。

2.2 工作内容：乙方同意在甲方处从事工作，具体工作内容包括但不限于。

2.3 工作地点：乙方的工作地点为。

2.4 工作期限：本合同自年月日起至年月日止。

2.5 工资待遇：乙方的基本工资为，具体工资待遇及其他福利根据甲方的规定和乙方的岗位、技能、贡献等因素确定。

2.6 工作时间和休息休假：根据国家法律法规和甲方的规定，确定员工的工作时间和休息休假。

三、劳动保障和福利3.1 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.2 劳动保护和安全卫生：甲方为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生设施，确保乙方的健康和安全。

3.3 培训和发展：甲方根据乙方的职业发展和工作需要，为乙方提供必要的培训和发展机会。

3.4 带薪休假：根据国家法律法规和甲方的规定，乙方享有带薪休假待遇。

3.5 其他福利：根据甲方的规定和乙方的岗位、技能、贡献等因素，乙方享受其他福利待遇。

四、保密和竞业限制4.1 保密条款：乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方透露。

4.2 竞业限制：根据甲方的要求和规定，乙方在离职后一定时间内不得从事与甲方业务相竞争的工作或为甲方竞争对手工作。

五、违约责任和解决争议5.1 违约责任：如果任何一方违反本合同的约定，违约方应承担相应的法律责任，并按照合同的约定向守约方支付违约金或赔偿损失。

5.2 解决争议：本合同的争议可以通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

双方可以先尝试友好协商，如协商不成，可以选择申请仲裁或向法院提起诉讼。

六、其他条款6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2002年企业劳动合同范本企业劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（雇员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）双方经平等协商，本着公平、公正、诚实、信用的原则，达成如下协议：第一条聘用事宜1. 甲方聘请乙方担任（职位名称）。

2. 乙方按约定时间到岗并进行试用期。

3. 试用期为（具体试用期时间），试用期内按照公司规定执行，并且双方任何一方均可单方解除合同。

第二条薪酬待遇1. 在职期间，乙方的基本工资为人民币（具体薪资）元/月，乙方应提交个人所得税明细。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，具体待遇根据公司制定的规章制度执行。

第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（具体工作时间）小时，具体安排由公司负责制定。

2. 根据公司制定的规章制度执行，乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等。

第四条工作保密1. 乙方在岗期间，保守公司机密，不得泄露公司商业秘密、专有技术等机密信息。

2. 对乙方违反保密协议的，甲方有权随时解除劳动合同并要求乙方承担违约责任。

第五条工作责任1. 乙方应当认真工作，完成公司安排的任务，并按时提交工作报告。

2. 对于工作中出现的问题，乙方须及时向公司汇报，积极参与解决，保证工作顺利完成。

3. 在工作中，乙方若因疏忽失误造成公司财产和声誉的损失，应当承担相应的责任。

第六条乙方保证1. 乙方保证，在签署本合同时已告知甲方个人情况，不存在有隐瞒或虚假情况。

2. 乙方保证在工作期间，无违反国家法律法规、公司规定的行为。

3. 若乙方存在上述情况，甲方有权随时解除劳动合同并要求乙方承担相应的违约责任。

第七条劳动合同期限1. 本劳动合同自（具体时间）起开始执行，期限为（具体时间）年。

到期前双方可协商续签。

2. 若本劳动合同到期后双方未协商续签，则自动终止。

第八条违约责任1. 任何一方违反本劳动合同的规定，应当承担相应的违约责任。

2002版劳动合同一、合同双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：工商注册号：乙方：（个人姓名）身份证号码：居住地址：联系电话：二、合同期限本合同自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（合同期限）个月。

三、工作内容甲方聘请乙方担任（职位名称），工作内容包括但不限于：1.（具体工作内容1）2.（具体工作内容2）3.（具体工作内容3）四、工作地点和工作时间乙方在甲方工作的地点为（工作地点），工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作小时数）小时，具体工作时间安排由甲方统一调度。

五、工资和福利1.乙方的基本工资为人民币（工资数额）元/月，在每月（发薪日）发放。

2.甲方将为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）并缴纳相应的社会保险费用。

3.甲方将按照国家法律和规定为乙方提供其他福利待遇。

六、双方权利和义务甲方的权利和义务1.根据合同约定，支付乙方工资和其他福利待遇。

2.安排和调整乙方的工作任务和工作时间。

3.监督和评估乙方的工作表现。

4.向乙方提供必要的工作条件和工作环境。

5.其他法律规定的责任和义务。

乙方的权利和义务1.忠诚于甲方的事业，认真履行工作职责。

2.遵守公司的工作纪律和规章制度。

3.尊重公司的商业机密，保护公司的利益。

4.完成由甲方分配的各项工作任务。

5.提供真实准确的个人信息。

6.其他法律规定的责任和义务。

七、劳动保障和纠纷解决1.甲方将按照国家法律和规定为乙方提供劳动保障。

2.如发生劳动纠纷，双方应先通过友好协商解决；若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、解除合同1.在合同期限届满前，乙方如需解除合同，应提前（提前解除期限）向甲方提交书面解除合同申请，并经甲方同意方可解除合同。

2.甲方有权在下列情况下解除合同：–乙方严重违反合同中的约定；–经甲方同意的其他情况。

九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并经双方签字确认后生效。

2002年劳动合同模板一、甲方，（公司名称）。

地址，（公司地址）。

法定代表人，（法定代表人姓名）。

电话，（联系电话）。

二、乙方，（员工姓名）。

身份证号码，（身份证号码）。

联系电话，（联系电话）。

三、工作岗位，（具体工作岗位）。

四、工作内容，（具体工作内容）。

五、工作地点，（工作地点）。

六、工作时间，（工作时间）。

七、试用期，（试用期时间）。

八、工资及福利待遇：1. 基本工资，（基本工资金额）。

2. 绩效工资，（绩效工资金额）。

3. 加班工资，（加班工资标准）。

4. 带薪年假，（带薪年假天数）。

5. 社会保险，（社会保险缴纳情况）。

6. 其他福利，（其他福利待遇）。

九、工作纪律：1. 严格遵守公司规章制度，服从公司安排；2. 保守公司商业秘密，不得泄露公司机密；3. 不得擅自外借公司财物；4. 不得擅自私放工作时间；5. 不得迟到早退，不得旷工；6. 不得私自接受客户订单或私下交易；7. 不得擅自离开工作岗位；8. 不得在工作期间进行与工作无关的活动；9. 不得参与与公司利益相冲突的活动；10. 不得利用公司资源从事非法活动；11. 其他工作纪律规定。

十、解除劳动合同：1. 乙方违反劳动合同约定，严重违反公司规章制度，经公司通知后仍不改正的，甲方有权解除劳动合同；2. 乙方患病或非因工伤致使不能继续工作的，甲方有权解除劳动合同；3. 乙方在试用期内表现不佳，经甲方通知后仍不能改进的，甲方有权解除劳动合同；4. 其他解除劳动合同的情况。

十一、其他事项：1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效；2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决；3. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至劳动合同约定期限届满终止；4. 本合同期满，甲方有权与乙方续签劳动合同；5. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章），（公司名称）。

法定代表人（签字），（法定代表人签字）。

乙方（签字），（员工姓名）。