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2024年房产中介劳动合同参考范文甲方与乙方依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经平等自愿、充分协商，达成以下劳动合同补充条款，以明确双方的权利与义务，并共同遵守：一、岗位及报酬调整1. 双方经协商一致，乙方同意甲方根据经营需求或乙方的工作能力及表现，对乙方的工作部门、岗位及劳动报酬进行调整。
若乙方对此持异议，则双方原劳动合同即行终止，且双方互不承担违约责任、经济补偿及赔偿责任。
二、薪酬约定2. 乙方月工资总额为人民币____元（其中，月基本工资为人民币____元），该基本工资作为计算加班工资、其他假期工资及社会保险等费用的基数。
除基本工资外，其余部分为岗位及综合能力所体现的报酬，具体数额一岗一定，不作为其他保险福利的依据。
乙方试用期工资为____元。
上述工资均为税前金额。
三、保密义务3. 乙方应对甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度（包括但不限于工作规范、业务流程等）、客户信息等经营信息及甲方明确标注为“保密”的资讯承担保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方或公司无关人员泄露。
四、其他约定事项4.1 若甲方为乙方提供出资引进、培训或其他特殊待遇，双方应另行签订专项培训协议，明确各自的权利与义务，该协议作为本劳动合同的补充。
4.2 劳动合同生效后，乙方应在甲方规定的时间内提交办理录用及社会保险手续所需的全部资料与证明。
若乙方未能及时提供，甲方有权视其为不符合录用条件而解除本合同，或视作乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。
4.3 在劳动合同期间，如甲方发现乙方在应聘过程中提供了虚假资料，甲方有权立即解除本合同。
五、法律适用5. 本合同补充条款如与国家法律、法规存在冲突，应以国家法律、法规的规定为准。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：____年____月____日2024年房产中介劳动合同参考范文（二）甲方：_____有限公司乙方：_____（身份证号码：_____）基于平等、自愿和协商一致的原则，双方达成以下协议：一、乙方将在以下岗位工作：______。
房地产行业劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：_____________________注册地：_____________________地址：_____________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________身份证号码：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有法律效力的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方正式聘用为甲方的全职员工一事，经双方协商一致同意订立本劳动合同。
以下为合同详细内容：一、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同为固定期限劳动合同，合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为____个月，自____年___月___日至____年___月___日结束。
试用期满后，经甲方考核合格，正式录用为甲方的全职员工。
二、工作内容及地点篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事房地产行业的劳动事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事______岗位工作。
甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。
房地产公司劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________房地产公司地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方担任________岗位工作，乙方应完成甲方分配的任务。
具体工作任务和责任见岗位职责说明书。
工作地点为甲方公司所在地及业务所在地。
三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据公司实际情况安排工作时间，并对乙方进行班次调整。
甲方将按照国家有关规定执行有关休息休假制度。
四、劳动报酬第四条：乙方的基本工资为____元/月，甲方将根据乙方的工作表现、业绩及公司的盈利情况对乙方的工资进行适时调整。
甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的___日。
五、社会保险和福利第五条：甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享受的社会保险待遇按照有关规定执行。
乙方因病或非因工负伤期间待遇按照相关规定执行。
甲方可根据公司情况为乙方提供其他福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，对乙方进行必要的岗前培训，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
甲方应采取有效措施防止职业危害的发生。
房地产行业劳动合同范本5篇篇1房地产行业劳动合同范本甲方（雇主）：________________（以下简称“公司”）法定代表人（或负责人）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（雇员）：________________（以下简称“员工”）身份证号码：________________地址：________________联系电话：________________鉴于甲方是一家合法注册的房地产公司，具有独立法人资格，能够签订劳动合同；乙方自愿申请加入甲方，成为甲方的员工，共同履行合同规定事项，为促进公司的发展而共同努力，特订立本合同。
第一条工作内容及职责1.1 乙方作为甲方的员工，接受甲方的管理和安排，在合同期内从事与公司相关的工作。
1.2 乙方的具体岗位和职责为：_______________。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每日____小时，每周____天；休息日为每周____天。
2.2 乙方的工作地点为公司所在地，根据工作需要公司有权调动乙方工作地点。
第三条工资和福利待遇3.1 乙方的基本工资为__________元/月，另有绩效奖金等额外福利待遇。
3.2 乙方享受公司规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。
3.3 乙方每年享有带薪年假____天，结婚、产假、丧假等各类假期按照国家相关法律规定执行。
第四条保密责任4.1 乙方在工作期间或离职后不得向任何第三方透露公司的商业秘密，包括公司的经营策略、客户信息、技术资料等。
4.2 乙方保证对公司的所有商业秘密负有保密责任，严禁私自复制、泄露公司的商业机密。
第五条劳动合同的期限5.1 本劳动合同自________年__月__日起至________年__月__日止。
5.2 乙方在本劳动合同期满后，若双方同意继续工作，应在期满前__天书面通知对方。
房地产劳动合同范本5篇房地产劳动合同怎么写？房地产劳动合同是指劳动者与房地产公司之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
下面是小编为你整理的房地产劳动合同范本5篇_房地产劳动合同模板，希望对你有用!房地产劳动合同范本一编号:甲方(用人单位)单位名称___________经济性质___________法定代表人_________地址_______________邮政编码___________甲方(盖章)_________法定代表人:年月日鉴证机关(盖章)年月日乙方(劳动者)姓名_______性别_______身份证号码________家庭住址__________邮政编码__________乙方(签字)________年月日鉴证人(签字或盖章)年月日本合同共___页为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据《中华人民共和国劳动法》和其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定,经双方平等协商,一致同意签订本劳动合同,并订立下列条款:第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:(一)固定期限,自___年___月___日起至___年___月__日止,共___个月。
(二)无固定期限,自___年___月___日起至法定终止情形出现时即行终止。
(三)以完成一定的工作任务为期限:自___年___月__日起至___工作任务完成时即行终止。
其中试用期自年月日起至____年___月___日止,共个月。
乙方应在年月日前到岗。
注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了,该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准),劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,以便后面约定本合同的自动失效。
房地产劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________户籍所在地地址：____________________现居住地地址：____________________联系方式：____________________身份证号码：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产相关业务工作，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就有关事宜达成如下协议：一、工作岗位及职责1. 乙方应聘的岗位为________________，工作地点在甲方注册地址或其他甲方指定的地点。
2. 乙方应按照甲方的要求和工作需要，履行相应的岗位职责，按时按质完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于房地产销售、客户服务、项目管理等。
二、工作时间和休假制度1. 工作时间按甲方规定执行，一般执行每周工作五天制度，周六日休息，国家法定假休息日应按规定休息。
特殊情况下需加班的，应按照国家法律法规及公司规定支付加班工资或安排调休。
2. 休假制度按照国家法律法规及公司规定执行。
乙方有权享受带薪年假、病假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
三、薪资待遇及福利1. 乙方的工资标准按照甲方规定的标准执行，具体数额和支付方式将在聘用确认书中明确。
甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方的工作表现优秀或有突出贡献的，甲方有权给予奖励。
四、劳动合同签订期限及试用期约定1. 本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
房地产公司员工合同5篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事房地产相关业务，双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就甲、乙双方的聘用关系达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意接受甲方的聘用，担任房地产部的______职位。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：房地产销售、客户服务、项目推广等。
3. 工作地点在____________________。
二、工作时间和休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周______天，每天______小时。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息和年假。
3. 如因业务需要安排加班，甲方将按照国家相关法规支付加班工资或安排补休。
三、薪酬待遇和福利1. 乙方的月薪为人民币______元，甲方将按月支付乙方的工资。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 根据乙方的表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和晋升机会。
四、保密义务和竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息严格保密，不得泄露或私自使用。
2. 在本合同期限内及离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
五、违约责任1. 如乙方违反甲方的规定或本合同条款，甲方有权要求乙方纠正并承担相应的违约责任。
2. 如因乙方的违约行为造成甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
六、合同解除和终止1. 本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满或双方协商一致，可以解除合同。
3. 乙方在合同期内如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权立即解除合同。
4. 合同解除或终止时，乙方必须按照甲方的规定办理离职手续。
七、其他条款1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
房地产公司员工劳动合同7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需招聘具有房地产专业知识和能力的员工，乙方愿意接受甲方的聘用，从事相关工作。
双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为自合同签订之日起的前三个月。
二、工作内容及职责第二条乙方应按照甲方的要求，担任房地产相关职位的工作，具体职责包括但不限于：__________。
乙方应按照甲方的规章制度和工作流程，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
三、工作时间和地点第三条乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。
乙方必须遵守甲方的考勤制度和劳动纪律。
四、薪酬待遇第四条乙方的薪资构成包括基本工资、绩效奖金等部分。
乙方试用期工资为____元/月，试用期满后根据工作表现和公司政策调整。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、保密义务第五条乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在工作中掌握的商业秘密和其他不宜公开的信息负有保密义务。
乙方在离职后，仍应保守秘密，不得泄露。
六、违约责任第六条若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任根据违约情况依法确定。
如因乙方的违约造成甲方损失，乙方应负责赔偿。
七、合同解除和终止第七条本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；2. 严重违反甲方规章制度的；3. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
八、其他约定第八条乙方应当保证自己具备履行工作职责的能力，如因个人原因造成工作失误或失误造成的损失的，应承担相应责任。
房地产行业劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1房地产行业劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）乙方（员工）：（员工姓名）鉴于甲方需要在其房地产业务中聘用乙方，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方作为甲方的员工，将担任（职位或岗位）一职，主要负责（工作内容）。
1.2 乙方须服从甲方的安排，在规定的工作时间内履行工作职责。
1.3 乙方应按照甲方的工作要求完成工作任务，不得擅自脱岗或私自离职。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间安排由甲方负责制定，并按照国家法律规定执行。
2.2 乙方须在规定的工作时间内准时到岗上班，不得迟到早退。
第三条工资待遇3.1 乙方工资按月发放，具体数额为（具体金额），发放日期为每月的（具体日期）。
3.2 乙方工资的计算方法遵循国家法律法规，不得低于当地最低工资标准。
第四条保险福利4.1 甲方为乙方购买工伤保险和社会保险，保障乙方在工作期间发生意外时的权益。
4.2 乙方享有法定假期和带薪年假，具体假期安排以甲方规定为准。
第五条保密要求5.1 乙方在任职期间及离职后都须严格保守甲方的商业机密和业务信息，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方违反保密要求所造成的损失由乙方承担。
第六条离职规定6.1 乙方如需离职必须提前（具体时间）提出书面辞职申请，并经甲方同意后方可离职。
6.2 乙方离职时如需提前终止合同，需支付违约金（具体金额），并按照规定的程序办理离职手续。
第七条其他约定事项7.1 乙方不得私自从事与甲方业务相竞争的工作，否则视为违约并需承担相应责任。
7.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间），在合同期满时需双方共同商议是否续签。
7.3 本合同任何争议均应友好协商解决，协商不成的可向有关部门申请仲裁或司法解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：以上为房地产行业劳动合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改，合同双方应认真履行合同约定，维护双方利益，确保劳动关系和谐稳定发展。
房地产公司的劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1房地产公司劳动合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：_____________ 公司乙方（雇员）：_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、友好协商的基础上，就乙方受聘于甲方的相关事宜，达成如下协议并共同遵守：第一条工作岗位1. 乙方受聘于甲方，其工作岗位为：_____________，具体工作内容为_____________。
第二条合同期限1. 本次劳动合同的有效期为自__________年月日起至__________年月日止，合同到期后，如无特殊情况，合同不再续签。
第三条试用期1. 乙方入职后将经历一个试用期，试用期为__________个月（不超过六个月）。
试用期内，乙方享有与正式员工同等的薪资、福利待遇。
第四条工资及福利1. 乙方的工资标准为__________元/月（人民币大写：_____________元整），试用期结束后，根据乙方的工作表现和公司规定，工资将会调整。
2. 乙方工作期间，享有国家规定的各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
3. 公司为乙方提供相应的节假日福利、年终奖金等。
第五条工作时间及休息1. 乙方工作时间为每周______天，每天工作______小时，休息时间为每周______天。
2. 在经公司同意的情况下，乙方可以申请加班，加班工资按照国家规定的标准支付。
第六条工作纪律1. 乙方应当严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和决定，努力完成工作任务。
2. 乙方不得迟到、早退、旷工，不得私自接受他人委托从事与公司业务无关的活动。
3. 乙方不得私自泄露公司的商业机密，不得从事有损公司形象的行为。
第七条合同解除1. 在合同期满前，任何一方均不得擅自解除合同。
如乙方在试用期内或者合同期满后提前解除合同，须提前__________天书面通知甲方，并得按规定支付违约金。
房产公司劳动合同范本详细版
Protect the legitimate rights of both parties. If one party violates the agreement, the contract
is the basis for safeguarding their own rights
( 合同范本 )
甲方：______________________
乙方：______________________
日期：_______年_____月_____日
编号：MZ-HT-038441
房产公司劳动合同范本详细版
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定及**房产公司《职员手册》和其它依法制定的规章制度，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，同意签订本合同。
双方共同信守本合同所列条款，并确认本合同为双方解决争议时的依据。
一.工作岗位
甲方根据工作需要，聘用乙方从事________工作。
因工作情况变化，甲方有权调整乙方岗位，乙方应服从安排;如乙方认为难以适应甲方调整听岗位，可陈述理由，要求培训、调整或申请辞职。
二、合同期限
甲乙双方选择以下和第--种形式确定本合同期限。
(一)固定期限_____年，合同期从______年____月____日起至______年___月___日止。
其中试用期--个月。
(二)无固定期限，合同期从_______年___月___日起至法定退休日期______年___月___日止。
三、权利保证
甲方尊重和保护乙方依《劳动法》和《职员手册》所享有的各项权利。
四、工作时间
乙方每日工作不超过作小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
若因生产经营需处长工作时间，须由主管经理签署意见，并按〈劳动法〉规定执行。
五、工资和福利待遇
(一)工资
乙方工资待遇按甲方依法确定的工资分配制度、方攻标准执行，签订本合同时，甲方有责任向乙方作出明确说明。
但甲方支付给巳方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
甲方每月___日为发薪日，若发薪日适逢周日、公众假日或公司统一
假期，则于下一个工作日内支付。
超过此日期的，甲方从第六日起每日另按拖欠工资总额的1%赔偿乙方。
(二)假期
乙方在合同期内的各种节目、假日均按国家用甲方有关规定执行; 乙方因工负伤及女职员孕期、产期、哺乳期待遇按国家规定执行。
(三)补贴
乙方在合同期内各种补贴、福利费，按甲方依法制定的有关规定执行。
(四)住房
乙方试用期满，甲、乙双方视其具体情况商定解决乙方住房问题，乙方入隹需遵守〈公司住房管理规定〉
六、劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和工作场地。
七、社会保险
甲方必须按公司所在地政府的有关政策规定，为乙方办理社会保险
按规定交纳社会保险费。
八、劳动纪律
乙方在合同期内必须做到：
(一)严格遵守国这朋关法律、法规，遵守甲方制订的符合国家有关规定的各项规章制度，维护甲方的集体荣誉和对外信誉，严守甲方机密，具备良好的责任感和职业道德;
(二)忠于职守、熟悉业务、高效率地完成本职工作;
(三)公私分明，不利用甲方资源谋取私利;
(四)团结协作，维护良好的人际关系。
九、合同的变更、解除、重新订立和违约责任
(一)变更
甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
变更后的合同文本或合同条款经双方盖章或签字后生效。
(二)有下列情形之一的，甲方可以即时解除劳动合同，辞退乙方，无需事先通知和提供任何补偿：
1.乙方在试用期被证明不符合录用条件的;
2.乙方严重违反甲方管理制度和规定的;
3.乙方严重违反职业道德的;
4.乙方以欺诈等手段，使甲方在违反真实意思的情况下订立劳动合同的;
5.乙方被依法追究刑事责任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可参征询职委会意见后解除劳动合同，但应提前三十日书面通知乙方本人，或即时辞退并发一个月工资做为代通知金：
1.甲方因机构调整无知修理工作安排的;
2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不胜任甲方工作要求的;
3.乙方经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
4.本合同计立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就劳动合同达成协议的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方即时解除劳动合同：
1.在试用期内的;
2.甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
3.甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
4.甲方以欺诈、胁迫等手段，使乙方在违反真实意思的情况下订立劳动合同的;
(五)有下列情形之一的，乙方可通知甲方解除劳动合同，但应提前30天递交书面报告：
1.乙方考取中等以上专业学校，需脱产学习的;
2.到香港、澳门=台湾地区或国外留学、定居的;
3.乙方有其它个人原因要求辞职的。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得在合同期内解除劳动合同：
1.患有职业病或因工负伤的;
2.患病(不含职业病)或非因工负伤在医疗期(医疗期最长不得超过
一年)内的;
3.已婚女职员在孕期、产假期和哺乳期内的(乙方违反计划生育规定的除外);
4.劳动合同有效期内，甲方不得因法定代表人的变更解除劳动合同。
(七)有下列情形之一的，本合同处行解除：
1.甲方依法宣告破产，依法解散或被撤销时;
2.乙方死亡的。
(八)解除劳动合同时，甲、乙双方应按有关程序办理解除合同手续。
(九)合同期满，甲、乙双方同意延续劳动关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立劳动合同。
(十)补助费
符合下列情形之一的，甲方应发给乙方补助费
1.双方协商一致同意解除合同的;
2.符合本合同第九条(三)款和(四)款2。
3。
4项解除劳动合同的;
3.甲方依法解散或者依法被撤销的;
补助费标准按乙方在甲方工作的工龄计算，每满一年，发给乙方一个月的工资(乙方解除合同三个月的月平均工资)。
满半年不满一年的，按一年计发;不满半年，发给半个月的月工资。
但最多不超过12个月。
(十一)医疗补助费：
符合本合同第九条(三)款第2项解除劳动合同的，甲方按国家有关
规定发给乙方一次性的医疗补助费。
(十二)在合同期满或未满，因各种原因解除或终止合同时，乙方必须遵守以下规定：
1.必须如数交回甲方财物，办理人事、财务、行政等清手续，并做好工作移交。
否则，甲方有权依法索回被乙方占用的财物。
2.隹甲方宿舍的，必须按与甲方有关部门所签定的"住房契约"规定执行。
3.在解除合同之次月底前，应将社会保险转离甲方。
若一时确难转出，甲方为其保留六个月，期间所发生的保险费用，由乙方自付，乙方需一次性向甲方预交半年保险金和档案管理费(按每月伍佰元计)。
对保留半年尚不能转出者，甲方作除名处理，并停止为其缴纳各种社会保险。
4.乙方参加学习、进修，由甲方支付学习费用的，须向甲方退还学习费用。
具体归还数额，按乙方学习、进修结束后在甲方工作每满一年减少应归还总额的25%计算(如学习、进修与公司签订了其它协议，按具体协议执行)。
(十三)违约责任
1.甲方违反《劳动法》第91、95、97、98、99条其一的，应当承担赔偿责任;
2.乙方抉择法律法规规定的条件解除劳动合同或者抉择劳动合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，乙方应当依法承担赔偿责任。
十、争议处理
双方发生劳动争议后，应友好协商解决，经协商无效的，可提请有关部门调解或促裁。
十一、双方认为需要约定的其他事项：
__________________________________________________________ _____________
十二、**房产公司《职员手册》及共修正文件和《全员合同制管理实施细则》作为本合同附件，与本合同具有同等效力。
十三、本合同未尽事宜，有规定的按政府及甲方有关规定执行，没有规定的由双方协商解决。
劳动合同 | Labor Contract
劳动合同十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
十五、本合同甲、乙双方签字盖章后生效，涂改或代签无效。
甲方：**房产有限公司(印章)乙方：
代表人：
双方签订合同时间：________年___月____日
鉴证机关盖章：
时间：_______年___月___日
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