招聘广告实例

公司招聘广告范文【五篇】职位名称：软件工程师公司简介我们是一家创新科技公司，致力于为客户提供高质量的软件解决方案。

我们拥有一支充满激情和专业知识的团队，并通过推动技术的创新来不断超越客户的期望。

职位要求- 本科及以上学历，计算机科学或相关专业优先考虑- 熟练掌握Java、C++或其他编程语言- 具备良好的沟通能力和团队合作精神- 具备良好的问题解决和分析能力工作职责- 参与软件项目的开发和维护工作- 负责编写高质量的代码和单元测试- 参与需求分析和系统设计- 解决项目中的技术问题和挑战- 与团队成员合作，确保项目按时交付职位名称：市场营销专员公司简介我们是一家快速发展的互联网公司，专注于提供创新的市场营销解决方案。

我们注重团队合作，提供良好的工作环境和发展机会。

职位要求- 本科及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑- 具备市场营销策划和执行经验- 熟悉市场调研和竞争分析- 具备良好的沟通和表达能力- 具备创新思维和问题解决能力工作职责- 根据公司市场策略，制定和执行市场推广计划- 负责市场调研和竞争分析，为公司决策提供数据支持- 管理和维护客户关系，开展销售活动- 监测市场反馈和竞争动态，及时调整市场策略- 协助团队完成其他市场营销相关工作职位名称：财务经理公司简介我们是一家稳定发展的企业，专注于提供财务管理和咨询服务。

我们拥有一支经验丰富、专业素质高的团队，为客户提供全方位的财务解决方案。

职位要求- 本科及以上学历，财务管理或相关专业优先考虑- 具备财务管理工作经验，熟悉财务报表和预算等工作- 熟悉税务法规和财务监管政策- 具备良好的分析和决策能力- 具备领导和团队管理能力工作职责- 负责编制和执行公司的财务计划和预算- 监督和管理日常财务工作，确保财务状况的准确和规范- 定期进行财务分析和预警，为公司决策提供参考意见- 负责与审计、税务等相关部门的沟通和协调工作- 领导团队，指导和培养下属的工作能力职位名称：人力资源专员公司简介我们是一家快速发展的企业，注重员工的发展和成长。

招聘广告设计范例1. 引言招聘广告是企业吸引人才的重要方式之一。

一个好的招聘广告可以吸引到合适的候选人，并成功传达企业的价值观和工作机会。

本文将提供一些招聘广告设计范例，帮助您制作出更加吸引人的招聘广告。

2. 标题设计一个引人注目的标题可以吸引更多的候选人点击并阅读招聘广告。

以下是几个优秀的标题设计范例：a) 明确描述职位名称和关键词例如："全球领先科技公司-高级软件工程师岗位空缺！" 或 "创新教育平台-寻找热爱教学的英语老师！"b) 引起兴趣或激发好奇心例如："你愿意亲手改变世界吗？加入我们，成为一名社会责任感极强的市场营销经理！" 或 "挑战自我，与顶尖团队共同推动医学科研进步！"c) 引用正面反馈或荣誉称号例如："连续五年获得最佳雇主奖！加入我们，尝试令人激动不已的工作体验！" 或 "荣获2021年度创新设计奖！成为我们团队中的一员，共同追求卓越设计！"3. 描述职位要求和岗位职责清晰地描述职位要求和岗位职责能够帮助候选人更好地了解该职位。

以下是一些设计范例：a) 突出关键技能和经验例如："- 至少五年的软件开发经验；- 熟练掌握Java、Python等编程语言；- 具备扎实的算法和数据结构基础； - 对前沿技术有敏锐触觉。

"b) 职位背景或必备条件例如："- 教育学士学位或相关研究生学历；- 拥有TESOL或TEFL认证者优先考虑；- 能够用英语流利交流与沟通；- 具备对学生有耐心和爱心."c) 岗位职责清单例如： "- 制定并执行市场战略，促进产品销售增长； - 进行市场调研分析，为产品改进提供建议； - 设计和制作市场营销材料，包括传单、广告等； - 组织和参与展会活动，推广产品品牌。

4. 公司价值观和文化介绍通过介绍公司的价值观和文化，可以吸引那些与公司理念相符的候选人。

招聘广告模板范本尊敬的各位领导、同事们：随着公司业务的不断扩大，我们急需招聘一批优秀的人才加入我们的团队，共同开拓市场，推动公司发展。

为了更好地吸引和选拔人才，我们特别制定了一份招聘广告模板范本，希望能够吸引到更多优秀的应聘者加入我们的团队。

一、公司简介。

我们是一家致力于提供优质产品和服务的公司，专注于为客户提供最佳解决方案。

我们拥有一支充满激情和创造力的团队，致力于不断创新和进步，努力成为行业的领军者。

二、招聘岗位。

1. 销售代表。

岗位要求，熟悉市场营销，有良好的沟通能力和团队合作精神，有销售经验者优先。

2. 市场营销专员。

岗位要求，有较强的市场分析能力和营销策划能力，有相关经验者优先。

3. 财务专员。

岗位要求，熟悉财务管理，有较强的数据分析能力和财务报表编制能力，有财务相关经验者优先。

4. 技术支持工程师。

岗位要求，熟悉计算机网络和系统维护，有一定的技术支持经验者优先。

三、招聘要求。

1. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；2. 具有较强的学习能力和适应能力；3. 具有较强的责任心和执行力；4. 具有相关工作经验者优先。

四、福利待遇。

1. 公司提供具有竞争力的薪酬待遇；2. 公司提供完善的培训体系，为员工提供广阔的发展空间；3. 公司提供良好的工作环境和发展平台；4. 公司提供完善的社会保险和福利待遇。

五、应聘方式。

请将个人简历发送至公司邮箱（**************），并在邮件标题中注明应聘岗位及姓名。

我们将对您的简历进行认真审阅，并尽快安排面试。

六、总结。

我们期待着您的加入，希望能够在这个大家庭中共同成长、共同进步。

让我们携手并肩，共同创造美好的未来！谢谢各位的关注与支持！此致。

敬礼。

招聘广告模板（多篇）1. 招聘广告模板一：创意设计专员职位：创意设计专员职位描述：我们正在寻找一位充满激情和创意的创意设计专员，负责为我们的品牌和产品打造独特的视觉形象。

你将负责设计宣传材料、广告、网站和社交媒体内容，确保我们的品牌形象一致且吸引人。

要求：熟练掌握Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、InDesign等）。

具备团队合作精神，能够与营销团队紧密合作。

有相关设计工作经验者优先。

2. 招聘广告模板二：销售经理职位：销售经理职位描述：我们正在寻找一位具有领导才能和销售经验的销售经理，负责带领销售团队实现销售目标。

你将负责制定销售策略、管理销售团队、与客户建立良好关系，并确保销售目标的达成。

要求：熟练掌握销售技巧和谈判技巧。

有相关行业经验者优先。

3. 招聘广告模板三：客户服务代表职位：客户服务代表职位描述：我们正在寻找一位热情、耐心和细心的客户服务代表，负责与客户进行沟通，解决客户问题，并提供优质的客户服务。

你将负责接听客户电话、处理客户投诉、解答客户疑问，并确保客户满意度。

要求：具备耐心和细心，能够处理客户问题并保持冷静。

具备团队合作精神，能够与团队成员紧密合作。

有相关客户服务工作经验者优先。

4. 招聘广告模板四：软件开发工程师职位：软件开发工程师职位描述：我们正在寻找一位技术精湛、充满热情的软件开发工程师，负责参与公司产品的开发与维护。

你将负责编写高效、可维护的代码，解决技术难题，并与其他团队成员紧密合作，推动项目的顺利进行。

要求：熟练掌握至少一种编程语言（如Java、Python、C等）。

具备团队合作精神，能够与团队成员紧密合作。

有相关软件开发工作经验者优先。

5. 招聘广告模板五：市场分析师职位：市场分析师职位描述：我们正在寻找一位具有敏锐洞察力和分析能力的市场分析师，负责收集、分析市场数据，为公司提供决策支持。

你将负责市场调研、竞争对手分析、市场趋势预测，并制定相应的市场策略。

企业招聘广告策划实用范本尊敬的求职者：感谢您对我公司的关注和支持，现急需招聘一批优秀人才加入我们的团队，为公司的发展贡献力量。

无论您是准备踏入职场的新鲜毕业生，还是希望在您的职业道路上迈出新的一步，我们都诚挚地邀请您加入我们的大家庭。

一、公司介绍我公司成立于XXXX年，是一家致力于提供XXX服务的领先企业。

多年来，我们坚持以客户需求为导向，致力于为客户提供优质的服务。

同时，公司注重员工培养和发展，为员工提供广阔的职业发展空间和良好的工作环境。

二、岗位需求目前，我们计划招聘以下岗位的人才：1. XXX部门经理岗位职责：-负责XXX部门的日常管理和运营工作；-制定部门的年度目标和计划，并监督实施；-负责部门的绩效考核和员工培训。

职位要求：-本科及以上学历，XXX专业优先；-具备相关行业经验，有团队管理经验者优先；-熟悉XXX工具，有丰富的项目管理经验；-具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

2. XXX销售代表岗位职责：-负责公司XXX产品的销售推广工作；-开拓新客户，维护现有客户关系；-参与制定销售目标和销售策略，并完成销售任务。

职位要求：-大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；-具备良好的销售技巧和谈判能力；-具备较强的自驱力和团队意识；-有相关行业销售经验者优先考虑。

三、福利待遇1.薪资待遇优厚，根据个人能力和经验面议；2.提供良好的晋升机会和职业发展空间；3.享受法定节假日和带薪年假；4.提供全面的员工福利和社会保险。

四、申请方式如果您对我们的公司和岗位感兴趣，并符合上述要求，请将您的个人简历发送至我们的招聘邮箱：***********************。

请在邮件标题中注明应聘岗位和您的姓名。

我们将认真查阅每一份申请材料，并在初步筛选后与您取得联系。

谢谢您对我公司的关注与支持！五、结束语在这个竞争激烈的职场中，机会总是留给那些敢于追求梦想和展现实力的人。

作为一家充满活力和创造力的公司，我们期待与您携手共创美好未来。

测试工程师、销售人员招聘广告范例第一篇：测试工程师、销售人员招聘广告范例诚聘××网络科技有限公司是国内优秀的INTERNET软件开发商，主要从事网络安全软件产品开发及跨平台分布式异构网络环境下的软件开发。

经××市高新区人才交流服务中心批准，特诚招精英人士加盟。

职位：测试工程师(人数：4名；工作地点：总部)任职资格：1.计算机及相关专业本科以上学历2.全面的软件技术知识3.有较丰富的数据库及网络知识与经验4.参加过大型软件系统的开发5.两年以上软件开发/测试/支持/维护经验工作职责：1.编写测试计划及测试用例2.进行集成测试和全面测试3.为公司提供项目测试报告职位：技术支持工程师(人数：2名；工作地点：总部)任职资格：1.计算机及相关专业本科以上学历2.充分理解OSI网络参考模型及TCP/IP协议集3.熟练使用各种主流网络操作系统(如NT、UNIX)4.对网络安全有一定了解5.能独立完成集成项目的方案制定6.一年以上系统集成项目售前支持经验7.具有较好的人际交往及团队协作能力8.具有CNE/MCSE认证者优先凡事有范例展示·凡事有参照模板·凡事有解决方案工作职责：1.网络安全产品的技术支持职位：企业发展部经理(人数：1名；工作地点：总部)任职资格：1.计算机及相关专业，或经济类、管理类本科以上学历2.精通各种管理方法，包括作业控制、产品管理等3.了解IT行业管理特点4.有相关经验者优先工作职责：1.公司作业控制、产品管理等管理方案的制定和控制2.对本部门其他岗位行使管理职能职位：销售经理(人数：4名；工作地点：总部)任职资格：1.计算机类或经济类本科以上学历2.IT行业两年以上的销售经验3.有独立开拓区域、行业市场的能力4.在政府、电信、金融行业有业绩者优先工作职责：1.负责安全产品的区域或行业销售活动人事政策：1.资助攻读在职博士2.由公司提供住房信贷担保3.签定自由期限劳动合同4.员工持股计划5.提供优厚的福利保障凡事有范例展示·凡事有参照模板·凡事有解决方案有意者请将个人简介、学历证明复印件及其他能证明工作能力的资料送至（或E-MAIL）公司人力资源部（E-MAIL：）。

招聘广告创意案例与文案写作技巧的深入解析在当今竞争激烈的人才市场中，招聘广告不仅仅是一则简单的信息发布，更是企业吸引潜在人才的重要手段。

一个有创意、吸引人的招聘广告能够在众多竞争对手中脱颖而出，吸引到合适的人才关注。

而优秀的文案写作技巧则是让招聘广告发挥最大效果的关键。

接下来，我们将深入探讨一些招聘广告创意案例，并剖析其中的文案写作技巧。

一、招聘广告创意案例分析案例一：谷歌的创意招聘广告谷歌一直以创新和独特的企业文化而闻名，其招聘广告也不例外。

曾经，谷歌在地铁站投放了一则招聘广告，广告上只有一个简单的数学谜题和一个网址。

这个谜题需要求职者运用逻辑和数学知识来解答，只有解答正确并输入网址，才能进入谷歌的招聘页面。

这则广告的创意之处在于：1、激发了求职者的好奇心和挑战欲，让他们觉得能够解决这个谜题就有机会进入谷歌这样的顶尖公司工作。

2、巧妙地筛选了具有一定逻辑思维和数学能力的人才，符合谷歌对技术人才的要求。

案例二：Airbnb 的情感化招聘广告Airbnb 的一则招聘广告以“世界是你的家，我们是你的团队”为主题，通过展示世界各地美丽的房源和温馨的场景，传达出公司能够为员工提供丰富的体验和广阔的发展空间。

这则广告的成功之处在于：1、强调了公司的核心业务和独特价值，让求职者能够感受到在Airbnb 工作可以接触到全球各地的文化和风景。

2、营造了一种温暖、包容和充满活力的工作氛围，吸引那些渴望有丰富工作体验的人才。

案例三：可口可乐的趣味性招聘广告可口可乐曾推出过一个“神秘配方守护者”的招聘广告。

广告中描述了这个神秘职位的职责，包括保护可口可乐的配方机密、参与新品研发等，还设置了一系列有趣的挑战和任务，让求职者感觉像是在参与一场刺激的冒险。

这则广告的亮点在于：1、利用了可口可乐品牌的神秘感和知名度，吸引了众多求职者的关注。

2、将工作描述得充满趣味性和挑战性，激发了求职者的兴趣和热情。

二、招聘广告文案写作技巧（一）明确目标受众在撰写招聘广告之前，首先要明确目标受众是谁。

公司招聘广告模板篇一：招聘广告范本招聘本公司应工作需要现特面向社会诚招一下工作人员。

焊工：数名（工资面议）要求：20岁以上，男，性格开朗，能主动与团队人员良好配合，吃苦耐劳，有责任感和进取心，有类似工作经验者优先，待遇从优。

联系人:何先生联系电话:158********篇二：招聘广告示例招聘广告示例示例：诚聘职位：测试工程师(人数：4名；工作地点：总部)任职资格：1.计算机及相关专业本科以上学历2.全面的软件技术知识3.有较丰富的数据库及网络知识与经验4.参加过大型软件系统的开发5.两年以上软件开发/测试/支持/维护经验工作职责：1.编写测试计划及测试用例2.进行集成测试和全面测试3.为公司提供项目测试报告职位：技术支持工程师(人数：2名；工作地点：总部)任职资格：1.计算机及相关专业本科以上学历2.充分理解OSI网络参考模型及TCP/IP协议集3.熟练使用各种主流网络操作系统(如NT、UNIX)4.对网络安全有一定了解5.能独立完成集成项目的方案制定6.一年以上系统集成项目售前支持经验7.具有较好的人际交往及团队协作能力8.具有CNE/MCSE认证者优先工作职责：1.网络安全产品的技术支持职位：企业发展部经理(人数：1名；工作地点：总部)任职资格：1.计算机及相关专业，或经济类、管理类本科以上学历2.精通各种管理方法，包括作业控制、产品管理等3.了解IT行业管理特点4.有相关经验者优先工作职责：1.公司作业控制、产品管理等管理方案的制定和控制2.对本部门其他岗位行使管理职能职位：销售经理(人数：4名；工作地点：总部)任职资格：1.计算机类或经济类本科以上学历2.IT行业两年以上的销售经验3.有独立开拓区域、行业市场的能力4.在政府、电信、金融行业有业绩者优先工作职责：1.负责安全产品的区域或行业销售活动人事政策：1.资助攻读在职博士2.由公司提供住房信贷担保3.签定自由期限劳动合同4.员工持股计划5.提供优厚的福利保障有意者请将个人简介、学历证明复印件及其他能证明工作能力的资料送至（或E-MAIL）公司人力资源部（E-MAIL：）。

招聘广告词范文（精选4篇）招聘范文篇131、伯文，牵线千里马，做企业猎头领头羊!32、举贤纳仕，各尽所能。

33、网络全球资讯，汇集天下精英。

34、人才哪里找，伯闻最明了。

35、猎头智慧，唯有伯闻。

36、求才求职找伯闻，企业人才两双赢。

37、博闻强识，招贤纳士。

38、古有，今有伯闻。

39、昔日识贤士，今朝伯闻荐良才。

40、千里遇，宝马逢伯闻。

招聘广告词范文篇21、伯(博)闻人才济济，企业如虎添翼。

2、为企业找英才，为人才找名企。

3、问君哪得清如许，唯有源头活水来。

54、你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。

5、天生有才，伯闻有道。

6、识别千里马，伯闻广纳天下士。

7、有才有职有伯闻，大展宏图共天下。

8、闻知今世，天下良才尽得。

9、聚四方八友，揽天下群英。

10、煮酒论英雄，伯闻识精英。

11、好马难寻，人才即觅伯闻。

12、询伯闻天下，引四海贤达。

13、揽天下良才筑美好前景。

14、诚·载未来，才·领天下。

15、“伯”揽人才，闻天下“仕”。

16、精选，千里良驹招聘广告语大全经典招聘广告语大全经典。

17、博揽精英，鸿程似锦。

18、揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。

19、聚良材睿智，秀人生舞台。

20、伯闻天下，网动人才。

21、慧眼识人赛刘备，聚焦英才皆精粹。

22、博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。

23、为公司寻将才，为人才找舞台。

24、专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。

25、人尽其才，你最有才。

26、博拥穹宇之才，广觅华夏之职。

27、伯得天下才，闻名广宇间。

28、慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。

29、识马，闻名遐迩。

招聘广告词范文篇3要求：男女不限，男身高：170以上，女身高：160以上。

能认真工作，服从管理。

做一些简单的餐饮服务工作。

至少可以工作一个月以上!目前进第一批短期实习生明天8号下午14点需要到酒店报到领取服装安排班次，请带个人有效证件!男生不要太长头发和染发。

待遇：11元/小时，包吃住。

公开招聘典型案例话说有这么一家创意广告公司，要公开招聘一名创意总监。

这招聘启事一发出啊，那可是吸引了各路英雄好汉前来应聘。

案例一：“简历达人”的滑铁卢。

有个小伙子，那简历做得叫一个精美，全是金光闪闪的履历。

从名校毕业，在好几家大公司都干过，各种奖项拿了不少。

他信心满满地走进面试室，一坐下就开始滔滔不绝地讲自己的光辉历史。

面试官就问他：“那你给我们讲讲，如果你要给一个卖老年保健品的公司做广告，你的创意是啥？”这小伙子一下子懵了，支支吾吾半天，说出来的都是些老套的东西，什么强调功效啊，专家推荐之类的。

面试官摇摇头，说：“我们要的是创意，不是那些千篇一律的东西。

你虽然经历丰富，但是缺乏对新事物的独特见解。

”这位简历看起来无敌的小伙子就这么被淘汰了。

这就告诉我们啊，简历只是个敲门砖，真本事还得在面试里见真章。

案例二：“意外惊喜”的逆袭。

有个女孩，学历一般，工作经验也不算特别出众。

她来面试的时候，穿着很有个性，带着自己画的一本小画册。

面试的时候，别人都是规规矩矩地回答问题，她可不一样。

当面试官问她：“你怎么看待广告的灵魂？”她就翻开画册，指着里面一幅画说：“我觉得广告的灵魂就像这幅画，表面上看是一个孤独的老人在长椅上，但是仔细看，老人周围的光影是他回忆里的家人。

广告就得像这样，有表面的东西吸引眼球，更要有深层的情感触动人心。

”面试官们眼睛都亮了，接着又问了几个问题，这女孩都回答得很有创意。

她成功逆袭，得到了这份工作。

这就像是在一群规规矩矩跑步的人中，突然有个人跳出常规，跳着舞就跑到了终点，还赢得了满堂彩。

案例三：“过于自信”的教训。

还有个男士，自称是创意界的天才。

他在面试的时候，对公司现有的广告作品各种批评，说这个没创意，那个没深度。

面试官就有点不太高兴了，问他：“那你给我们一个能马上实施的创意方案吧。

”这男士开始夸夸其谈，说了一堆宏大的概念，但是一涉及到具体怎么做，就含糊不清了。

面试官忍不住说：“你就像一个只会指挥别人盖大楼，却不知道怎么搬砖头的人。