职工取暖费发放标准

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. 哈大铁路客运专线公司

员工采暖费报销管理规定〔暂行〕

根据【辽宁省机关、企事业职工采暖费随职工工资发放方案】〔辽建发[2005]42号〕规定，比照沈阳铁路局〔2005〕556号、〔2006〕78号、〔2006〕1215号和〔2007〕916号电报要求，解决公司员工住房采暖费报销问题，结合我公司的实际情况制定本规定。

一、报销标准：

正副局级140平方米；正副处级105平方米；科级及科级以下85平方米。具有职称的专业技术人员：高级工程师及相应职称的人员105平方米；工程师及以下相应职称的人员85平方米。

以上标准只作为采暖费报销控制标准，实际住房面积低于报销标准的按实际住房面积报销。

二、报销规定：

1、公司员工持有本人名下的住房产权证、购房发票或其它法律文件者可享有采暖费报销待遇。

2、报销人携供暖单位开据的由税务或财政监制的正规票据〔填写住房使用面积、采暖费收取金额、标准、单位财务印章等〕及其住房的产权证等有效证明到综合部审核登记，经公司总经理审批前方可报销。

3、取暖费一年一报，不允许跨年度报销。 实用文档

. 4、享受采暖费报销待遇的人员，其职务、职称变化时，从变化的当月起执行新的报销标准。

三、其它规定

1、本规定自发布之日起实行。

2、本规定未尽事宜，由综合部负责解释。

员工取暖费补贴管理办法

公司为提高员工福利待遇，规范各分公司员工冬季采暖费用的补贴标准，经经理办公会研究决定，现就相关事宜通知如下：

一、享受补贴的人员范围：

（一）公司正式签订劳动合同的员工；

（二）公司委托劳务派遣公司签订合同的员工。

二、补贴原则：

（一）公司员工无论有无住房一律暂按60平米面积给予报销，超出面积部分一律自行负担。

（二）采暖费每平米报销金额以所在地取暖公司取暖费收取单价为计算标准。

（三）报销以员工在本公司工龄年限的长短来确定采暖费的报销比例，报销比例标准见下表：

公司工龄 面积 比例 备注

十年以上 60平米 100%

五至十年 60平米 85%

五年以下 60平米 70%

三、补贴发放形式：

公司员工取暖费补贴一律采取报销形式，于每年12月份通过采暖费发票给予报销。 四、员工冬季采暖费补贴列入各分公司经营成本。

五、本办法暂执行一年，今后将按照公司员工等级重新制定采暖费报销办法。

2024年取暖费标准是什么

一、取暖费发放标准2023年内容是什么

取暖费发放标准2022年内容是什么

一、发放范围：机关、事业单位的在职人员和离退休人员，城市低保户、农村低保户和农村五保户。

二、取暖费标准

(一)机关、事业单位在职人员和离退休人员每人每个取暖期的取暖费标准由现行标准分别提高到：省级1550元，厅级1100元，处级950元，科级及以下800元。

(二)城市低保户每人每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到600元。

(三)农村低保户和农村五保户每户每个取暖期取暖费标准由现行标准提高到200元。

三、资金来源

(一)机关和全额拨款事业单位的在职人员及离退休人员取暖补贴由同级财政负担；差额拨款事业单位由同级财政按现行补助水平予以补贴；自收自支事业单位自行解决。

(二)城市低保取暖补贴由省级财政和市县财政按取暖费原分担比例共同负担。

(三)农村低保户和农村五保户取暖补贴由省级财政负担。

四、企业的在职和离退休人员可参照机关事业单位补贴标准执行。增加的职工取暖补贴支出由所在企业负担，可以列入企业生产成本。企业离退休人员参加城镇职工基本养老保险的，从统筹基金中支付；未参加城镇职工基本养老保险的，按原渠道解决。

供暖室温不达标该如何维权

在供热合同纠纷中，采暖业主胜诉率较低，原因就在于采暖业主举证不足。在此类案件中，业主大多以室内温度不达标为由而不交供暖费。根据较高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第2条的规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”采暖业主需举证证明供热单位所提供的供热服务没有达到相关标准。因此，这要求业主在供暖季中就要学会保留证据。对此建议在供暖期间业主如发现室内温度不达标，应立即给供热单位打电子话，或者拨打政府相关主管部门的监督电子话。由供热单位或监管部门工作人员上门测量室温，出具测量记录，这是有力的证据。如果具备条件的话，可以考虑进行公证或由业主共同委托中立的专业鉴定机构进行测温，这样取得的证据证明力更强。

西宁市职工取暖费标准

西宁市是青海省的省会，位于青藏高原东北部，属高原季风气候区，冬季寒冷干燥，是典型的供暖城市。为了保障职工的生活质量，西宁市制定了职工取暖费标准，以确保职工在冬季能够获得适宜的取暖条件。

根据西宁市人力资源和社会保障局发布的文件，西宁市职工取暖费标准分为城区和郊区两个标准。城区职工取暖费标准为每平方米0.8元，郊区职工取暖费标准为每平方米0.6元。具体标准根据当地居住面积和取暖设施类型确定。

在实际执行中，西宁市要求各企事业单位按照国家和地方相关规定，保障职工的取暖权益。单位应当提供符合国家规定的取暖设施，并保持设施的正常运行。同时，单位应当按照规定及时足额地发放取暖费，确保职工在冬季能够享受到温暖舒适的生活条件。

对于职工个人来说，他们也有责任合理使用取暖设施，节约能源，避免浪费。在取暖费使用过程中，职工应当关注取暖设施的安全性，定期维护和保养设施，确保取暖设施的正常运行。

在实际执行中，西宁市人力资源和社会保障局将加大对各企事业单位取暖费的监督检查力度，确保取暖费的发放和使用符合相关规定。一旦发现单位存在拖欠取暖费、私自调低取暖费标准或者职工取暖条件不达标等情况，将依法进行处理，保障职工的合法权益。

总的来说，西宁市职工取暖费标准的制定和执行，旨在保障职工在冬季能够获得适宜的取暖条件，提高职工的生活质量。各单位和职工应当共同遵守相关规定，确保取暖费的合理发放和使用，共同营造温馨和谐的工作生活环境。希望通过相关政策的贯彻执行，能够让每一位职工在寒冷的冬季里感受到温暖和关怀。