安全生产一票否决制度

安全生产一票否决制度

1．目的

为了有效防范各类安全生产责任事故发生，进一步落实“一岗双责”、“谁主管，谁负责”的安全管理责任制，强化客运站职工的安全意识，建立自我约束机制，预防和杜绝事故发生，特

制定本制度。

2.范围

本制度适用于客运北站实行安全生产责任制考核、安全生产目标考核。

3．定义

3.1本制度所指安全事故是指安全责任事故。一般事故、较大及重大、特大事故的具体标准，按国家相关法律执行。

3.2“一票否决，是指对发生安全责任事故人员、和分管领导，在否决期内，取消被评为先进、模范和晋级的资格。

4．职责：

客运站安全领导小组是本制度的主控部门，负责统计客运站发生的各类事故。

5．管理要求

5.1安全领导小组负责将本站各岗位发生和出现的各类违法、违规和违纪等事件记录在案，作为年度安全生产责任制考核、安全生产目标考核的主要依据，并在执行一票否决时提供相应记录档案。

5.2各岗位负责人组织对本站工作人员进行年度安全生产责任制、安全生产目标考核，具有一票否决权，并逐级报备上级安全主管部门。

5.3各岗位负责人根据实际情况提出否决意见，报安全生产领导小组审查批准，以文件形式上报下发。

5.4有下列情形之一的，实行一票否决。

5.4.1忽视安全监督管理工作，不能有效宣传和执行国家安全方针、政策和法律法规，安全管理机构不健全，职责不明确，对事故隐患失察，监控不力、整改不到位或逾期不整改，玩忽职守，引发事故，造成恶劣影响的，

5.4.2违反操作规程，指挥和安全措施不到位，对安全隐患失察，违章指挥，强令员工违章作业，擅离岗位、疏忽管理，对危险环境未采取安全防护措施，引发事故的。

5.4.3事故发生后，因组织救援不力，致使事故损失扩大，或对事故隐瞒不报、谎报、拖延不报、破坏事故现场，阻挠抵制事故调查，或提供伪证，打击报复事故调查人员及举报群众，或因隐患整改不力导致频繁上访，严重影响正常生产、生活、工作秩序，危及稳定的。

安全生产一票否决制度

为了加强安全生产管理，强化各部门安全责任制落实，增强个人安全红线意识，提高全公司干部、职工安全工作积极性和自觉性，进一步突出安全生产的重要性，实现安全生产与个人绩效挂钩，确保全年安全生产目标实现，结合公司实际，特制定本制度。

一、适用范围：

本制度适用于公司所有员工，制度中事故是指安全生产责任事故。一票否决指发生安全生产责任事故后的否决对象在否决期内取消被评优选先、表彰奖励、晋升岗级等资格。否决期为本年度、个人在处分期内。

二、管理规定

1、发生以下行为人员，取消当年评选公司劳模、先进资格：

⑴发生严重“三违”行为的个人，取消个人当年评先资格；

⑵工伤事故及非伤亡事故的直接责任人，取消个人当年评先资格；

⑶发生严重工伤及以上事故和伤残等级为八级的工伤事故的有关责任人，取消个人当年评先资格；

⑷个人因生产安全事故受党纪、政纪处分的，在处分期内不得晋升职务和岗级，年度内不得评先。

⑸按照公司安全生产条例的有关规定，部门没有完成公司下达的安全生产目标任务的直接分管领导，年度内不得评先。

2、发生以下系列行为的集体，取消集体评选资格：

⑴发生轻伤事故（含轻伤）及以上的班组，取消班组评先资格；

⑵发生超标轻伤事故、严重工伤事故（含严重工伤）及以上的集体，取消集体评先资格；

⑶按照公司安全生产条例的有关规定，部门没有完成公司下达的安全生产目标任务部门，取消所在部门班组评先资格；

3、因生产安全责任事故，受到撤职处分的部门领导，2年内不得再担任领导职务。

三、管理要求 1、公司安全生产委员会根据本制度规定，年末评选前确定出一票否决的集体和个人名单。

2、各项评选牵头部门对列入一票否决名单的集体和个人，不再进行相应的评选。

3、人力资源部负责落实对处分期内的员工不得晋升工资。

4、各类评优职能部门在进行评选先进、劳模、表彰等，对所申报的集体和个人需经安全生产部审核。

5、安全生产部应当认真执行和落实安全“一票” 否决制度，对负有安全生产责任的人员在评定先进、优秀和晋级之前，应主动征求公司领导和安全生产主要负责人的意见。

安全生产一票否定制度

第一条 总则

为加强企业安全生产管理，保障员工的人身安全和资产安全，避开生产事故的发生和扩大，特订立本《安全生产一票否定制度》（以下简称“制度”）。本制度旨在强制执行安全生产规范，确保安全生产责任的明确和落实，防范事故风险，促进企业安全生产的稳定运行。

第二条 范围

本制度适用于公司内全部员工和访客，包含办公区、生产车间以及其他涉及员工工作的区域。

第三条 安全生产责任

1. 公司高层管理人员应对安全生产负总责，订立安全管理制度、布置安全生产工作和确保落实。

2. 各部门负责人应对本部门的安全生产工作负责，组织订立并执行相关安全生产管理制度和操作规程，并组织进行安全生产培训。

3. 全体员工应参加公司安全文化建设，认真执行安全操作规程，自发维护自身和他人的安全。

第四条 安全检查和隐患排查

1. 公司建立定期安全检查制度，每月至少进行一次全面安全检查，每季度至少进行一次专项安全检查，对生产设备、工艺流程和安全措施等进行全面排查。

2. 各部门负责人应定期组织安全检查，对本部门的生产环境、设备和操作进行检查，及时发现隐患并采取措施进行整改。

3. 安全检查发现安全隐患时，应及时记录，并报告上级主管部门，上级主管部门要协调相关部门立刻采取措施进行整改，直到隐患全面除去。

第五条 安全生产培训

1. 公司应定期组织安全生产培训，包含但不限于岗前培训、定期考核和不定期的安全教育活动。 2. 各部门负责人应确保新员工的岗前培训，并定期对员工进行安全操作和应急处理的培训。

3. 全体员工应参加每年至少一次的安全生产培训和演练，提高安全意识和应急处理本领。

第六条 严禁违章操作和安全隐患区域

1. 全体员工严禁违章操作，不得擅自转变设备参数、操作程序或者私自使用不符合安全标准的设备。

2. 禁止私带易燃易爆物品进入工作区域，禁止在工作区域吸烟或使用明火。

3. 特定区域禁止未经授权人员进入，包含高压电室、生产车间、存储库房等安全风险较高的区域。

安全生产一票否决制度

安全生产一票否决制度是指企业在安全生产管理过程中，对于存在严重安全隐患或违反安全规定的事项，可以进行一票否决，即立即停产停工，整改到位后才能恢复生产。

首先，安全生产一票否决制度能够有效防止和纠正安全事故。当发生安全事故时，如果没有相应的一票否决制度，企业可能会选择继续生产，以减少经济损失。然而，这样做往往会进一步加剧安全风险，可能导致更加严重的事故发生。一票否决制度的实施能够迫使企业在事故发生后立即停产停工，并进行安全隐患的整改，在确保安全的前提下恢复生产，有效避免事故的扩大和再次发生。

其次，安全生产一票否决制度能够保护员工的生命安全和身体健康。一票否决制度不仅要求企业停产停工，还要求整改到位才能恢复生产。这样的制度要求企业在发现安全隐患或违反安全规定时，必须立即采取措施，保护员工的生命安全和身体健康。通过有效的应急处置和整改措施，能够最大程度地减少事故对员工的伤害，保障员工的安全。

再次，安全生产一票否决制度能够提高企业安全生产管理的效率和水平。企业实施一票否决制度，必须进行彻底的安全隐患排查和整改，确保安全问题得到有效解决，避免再次发生。这要求企业建立健全的安全管理体系，加强对安全隐患的预防和控制，提高安全生产管理的效果和水平。同时，一票否决制度能够提醒企业安全生产管理的重要性，促使企业加大对安全生产的投入和关注，进一步提高企业的安全生产管理水平。

最后，安全生产一票否决制度能够增强企业的社会责任感和形象。企业实施一票否决制度，表明企业对安全生产非常重视，对员工的生命安全和身体健康负责，对社会的安全稳定负责。这种责任感和形象的传递能够得到社会各界的认同和支持，对企业的发展和可持续经营具有积极的推动作用。

综上所述，安全生产一票否决制度在防止和纠正安全事故、保护员工的生命安全和身体健康、提高企业安全生产管理效率和水平、增强企业社会责任感和形象方面具有重要作用。在实践中，企业应积极引入一票否决制度，并健全相关制度和机制，确保其有效实施，从而保障企业的安全生产和持续发展。