劳动争议仲裁纠纷起诉书

不服劳动仲裁起诉书对于很多劳动争议而言，需要先经过劳动仲裁委员会的处理，要是对仲裁结果不服的话，才能够提起劳动诉讼。

下面是小编整理的关于不服劳动仲裁的起诉书范文几篇，供大家阅读参考。

不服劳动仲裁起诉书范文一原告：王五，男，1952年8月11日出生，汉族，原铁岭市银州区厂职工，住铁岭市工人街二委十五组，电话被告：铁岭市银州区厂法定代表人：职务：厂长诉讼请求1、撤销铁银劳裁字(2006)第7号劳动争议仲裁决定书2、要求返还企业应承担的养老保险费、利息和滞纳金3、诉讼费用由被告承担事实和理由我于1974年到铁岭市银州区厂工作，1990年经厂领导同意，办理了停薪留职手续。

1992年随企业参加养老保险，养老保险费一直缴纳到2000年底。

2001年企业无力支付职工的养老保险费，要求我个人交纳全部保险费，由于本人生活困难，无力承担企业部分，而社保公司又不单独收我个人应缴纳的养老保险费，致使我的养老保险一直中断。

2006年我厂动迁，企业进行产权制度改制，企业与我们解除了劳动关系。

我利用补偿金缴纳了全部保险费、利息和滞纳金。

根据法律规定，养老保险应由国家、企业和职工三方承担，因此，要求企业返还我为企业垫付的养老保险费及利息和滞纳金。

此致铁岭市银州区人民法院附:本诉状一式二份起诉人：20XX年11月不服劳动仲裁起诉书范文二原告:xxxx有限公司住所: xxxxx厦写字楼法定代表人：王某被告：段某，女，汉族，1981年**月**日出生，住址：xxxx**街道****路**号，身份证号码：**********，联系电话：********原告因工资等争议一案，不服深圳市劳动争议仲裁委员会于2009年*月**日所作的深劳仲案[2008]2***号裁决，现提出起诉。

诉讼请求：1、请求法院判决原告无须支付被告2007年4月*日至2008年8月*日休息日、法定节假日的加班工资人民币4***8元及25%的经济补偿金人民币1**5元;2、请求法院判决原告无须支付被告2008年度年终奖人民币60**元;事实与理由：深圳市劳动争议仲裁委员会所作的深劳仲案[2008]2***号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。

劳动仲裁案件起诉状（精选22篇）劳动仲裁案件起诉状篇1原告：_________________深圳市__________有限公司，住所地：_________________。

法定代表人__________，总经理。

被告__________，男，19__________年_____月_____日出生，汉族，__________人，联系电话__________诉讼请求：_________________1、判决原告不支付被告工资4800元及经济补偿金1200元;2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金3000元及额外经济补偿金1500元;3、本案全部诉讼费用由被告承担。

事实和理由：_________________此致_______________区人民法院具状人：______________________年_____月_____日劳动仲裁案件起诉状篇2原告：_________________绍兴地址：_________________法人代表：_________________被告：_________________，女，汉族，身份证号：_________________地址：_________________一、就原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服__________市劳动争议仲裁委员会做出的深劳人仲案【__________】__________号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。

诉讼请求：_________________1、判令原告无须向被告支付_______________2、判令原告无须向被告支付______________二、由被告承担本案的全部诉讼费用。

事实与理由：_________________原告与被告之间的劳动争议纠纷，经__________劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了深劳人仲案【__________】__________号仲裁裁决书。

原告认为，仲裁裁决第二项、第三项认定事实错误，适用法律错误，依法应当撤销。

单位劳动争议起诉状（通用3篇）单位劳动争议起诉状篇1原告：______________有限公司，住所地_____________号，法定代表人：______________。

被告：______________，男,19__________年11月__________出生，住址：______________号，身份证号码：__________________。

诉讼请求：_________________1、判决原告不按津_____人仲字[20__]第_______________号仲裁裁决向被告支付各项款项;2、本案的诉讼费用由被告承担。

事实与理由：_________________被告于201_____年初已入职到原告单位，至20__年_____月__________日被告提起劳动仲裁时，未订立书面应支付双倍工资的请求因已超过1年的仲裁时效而应当被驳回。

防暑降温费和冬季采暖费因原告已向被告支付而应当被驳回。

被告在职期间，原告从未安排被告加班，原被告间不存在加班事实，被告主张向其支付加班费的请求应当被驳回。

基于以上事实，原告为维护自身合法权益向贵院提起诉讼，请求依法判决原告无需向被告支付任何款项。

此致___________人民法院具状人： _______________ 年 _____ 月 _____ 日单位劳动争议起诉状篇2原告河南__________啤酒厂，法定代表人：______________，住所地：_________________郑州市__________路_______________号。

被告张__________，男，汉族，19__________年__________月__________日出生，住址：_________________郑州市管城回族区__________路1__________号院_____号楼__________号。

原告不服郑州市劳动人事争议仲裁委员会于20__年09月25日所做的郑劳人仲案字[20__]04_____1号《仲裁裁决书》，特向贵院提起诉讼。

劳动争议起诉状（精选5篇）劳动争议起诉状篇1原告：阳某，女，身份证：住址：xx市xx区新港西路委托代理人：何，广东律师事务所律师，电话;被告：xx市制衣有限公司地址：xx市xx区x镇x村法定代表人：诉讼请求1、判决确认被告单方提前解除关系行为无效，判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至x0年10月5日;2、判决被告向原告支付x8年12月31日起至判决生效之日止被违法解除劳动关系期间的工资(税后月平均工资1740.85元);3、判令被告向原告支付x8年3月1日至x8年12月31日止未计的加班费3000元;4、判令被告退还扣款600元;5、判令被告承担本案诉讼费。

事实与理由原告于x8年1月25日入职被告处工作，经被告试用后签订了劳动合同，期限为x8年6月1日至x9年5月31日止，工作岗位是办公室人员。

被告由于自身人事变动，新任部门主管x8年11月陆续裁员。

被告于x8年11月30日得知原告已怀孕，第二天即x8年11月31日一早通知解除与的劳动合同，并要求原告与有关部门办理交接手续。

原告认为，被告单方提前解除劳动关系的违法，应属无效行为。

于是依法向xx市xx区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

原告直到x9年12月1日才收到仲裁裁决书，穗番劳仲案字〔x9〕第16号裁决：被申请人(即被告)xx市制衣有限公司在本裁决生效之日起十天内与申诉人阳某继续履行x8年6月4日签订的《劳动合同》。

原告认为，该仲裁既已裁决被申请人提前解除劳动无效，却不裁决被申请人支付解除劳动合同之日至继续履行合同期间的工资是错误的。

因此，原告在仲裁生效前特向贵法院起诉。

被告提前解除劳动关系的行为实体违法和程序违法。

首先，被告违反了《劳动法》第29条及《女职工劳动保护规定》;其次，被告提前解除合同行为程序严重违法，《劳动合同法》第43条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。

此规定明确：用人单位单方解除劳动合同也应当经过法定程序才可解除合同。

劳动争议纠纷起诉状（推荐16篇）劳动争议纠纷起诉状（推荐16篇）劳动争议纠纷起诉状篇1原告：______________，男，_____族，19__________年_____月_____日生，住__________市__________区__________路__________号院_____号楼_____号。

电话_____________被告：_____________有限公司住址：_________________市__________区__________路_____号__________大厦__________层。

法定代表人：_________________职务：______________电话：_____________原告因不服__________市劳动人事争议仲裁委员会_____劳人仲案字{20__________}__________号仲裁裁决书，向贵院提起诉讼。

诉讼请求：_________________事实与理由：_________________此致___________人民法院具状人：_______________ 年_____ 月_____ 日劳动争议纠纷起诉状篇2原告：___________________性别______，________________年_______________月_______________日出生，______族，身份证号码________________，住所：_____________,电话：_____________。

被告：___________________有限公司，住所地：_________________,法定代表人_____________,性别______，职务：_________________;电话：________________。

原告因与被告关于劳动争议一案不服劳仲案第号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。

一、请求事项：________________依法判令被告向原告支付：________________1、由原告垫付的年月份、月份和份销售费用，合计人民币元;2、拖欠的年月份和月份的工资，合计人民币元;3、拖欠的年月份和月份的平时加班工资，合计人民币元;4、被拖欠工资总额的25%的经济补偿金，合计人民币元;5、单方解除劳动合同的经济补偿金,合计人民币元;6、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币元;7、未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币元;8、年月至年月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币元，并支付应得工资收入的的赔偿金人民币元;并支付年月日至本案审结的工资损失。

不服劳动仲裁起诉范文【范文】。

尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的一名职工，我在公司工作了多年，一直都是认真负责地完成自己的工作。

但是最近，公司却对我的劳动报酬进行了调整，导致我的权益受到了损害。

我对公司的这一做法感到非常不满，因此我决定向劳动仲裁委员会提起诉讼，希望能够得到公正的裁决。

首先，我想向劳动仲裁委员会陈述一下我对公司调整劳动报酬的情况。

我在公司工作期间，一直都是按照公司制定的薪酬标准进行工资结算的。

但是最近，公司突然对我的劳动报酬进行了调整，降低了我的工资水平。

这种调整不仅没有经过我本人的同意，而且也没有任何合理的解释和依据。

这种行为严重侵犯了我的劳动权益，我对公司的这一做法感到非常不满。

其次，我想向劳动仲裁委员会说明一下我对公司调整劳动报酬的不满。

作为一名职工，我一直都是认真负责地完成自己的工作，为公司做出了不少贡献。

我认为公司对我的劳动报酬进行调整是不公平的，这不仅没有得到我应有的尊重，而且也没有得到我应有的回报。

我对公司的这一做法感到非常不满，我希望能够通过劳动仲裁委员会的裁决，让公司重新对我的劳动报酬进行公正的结算。

最后，我想向劳动仲裁委员会提出申请。

我希望劳动仲裁委员会能够对我和公司之间的劳动纠纷进行公正的裁决，让公司重新对我的劳动报酬进行公正的结算。

我希望能够通过劳动仲裁委员会的裁决，维护我作为一名职工的合法权益，让我得到应有的尊重和回报。

在此，我诚恳地希望劳动仲裁委员会能够给予我的申诉重视，对我和公司之间的劳动纠纷进行公正的裁决。

我相信劳动仲裁委员会一定会给予我的申诉公正的处理，让我得到应有的权益和尊重。

谢谢！此致。

敬礼。

申请人，XXX。

日期，XXXX年XX月XX日。

以上就是我对公司调整劳动报酬的不满的陈述，希望劳动仲裁委员会能够给予我的申诉重视，对我和公司之间的劳动纠纷进行公正的裁决。

相信在劳动仲裁委员会的公正裁决下，我一定能够得到应有的权益和尊重。

谢谢！。

不服劳动仲裁起诉书范文尊敬的劳动仲裁委员会：我是 XXX 公司的一名员工，我在此向贵委员会提交此起诉书，对公司在劳动关系方面的处理不满并寻求公正裁决。

一、个人基本情况我是 XXX 公司的员工，入职时间为XXXX年XX月XX日，担任职位为XXXX。

根据劳动合同，我的工作内容包括XXX，工作时间为XXX，工资待遇为XXX。

二、劳动争议的背景根据劳动合同，公司应该为我提供合理的工作环境和相应的劳动保护措施。

然而，在我工作期间，公司存在以下不合理的管理和处理方式，使我产生了劳动争议。

1. 薪资结算不公公司在薪资结算方面存在严重违规行为。

根据劳动合同，公司应该在每月XXX日发放薪资，但是公司经常延迟发放或者不按时发放薪资。

我多次向上级领导反映此问题，但是未得到解决。

这给我的生活造成了极大的困扰和压力。

2. 工作时间不合理安排公司安排的工作时间不合理，违反了劳动法规定。

根据劳动法，正常工作时间应该为每天不超过8小时，每周不超过40小时。

然而，公司经常要求我加班，甚至超过了法定工作时间，而且没有支付相应的加班费。

这不仅严重影响我的工作和生活平衡，也违背了劳动法的规定。

3. 劳动保护措施缺失公司对劳动保护措施的落实不到位。

在我的工作岗位上，存在安全隐患和环境污染问题，但是公司没有采取任何措施来保护员工的安全和健康。

这严重威胁到了我的工作环境和身体健康。

三、协商解决劳动争议的过程我多次与公司高层沟通，寻求合理的解决办法，但是公司拒绝与我协商解决此劳动争议。

公司领导不予理睬，且态度恶劣，对我的诉求置之不理。

鉴于此，我决定向劳动仲裁委员会提起诉讼，希望能够得到公正的裁决。

四、诉讼请求根据劳动法的规定和我的合法权益，我请求贵委员会：1. 共计支付我因薪资延迟和未支付加班费所造成的经济损失共计XXX元。

2. 要求公司按照法律规定，合理安排我的工作时间，确保我享有合法的休息和休假权利。

3. 要求公司落实劳动保护措施，为我提供安全健康的工作环境。

不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本精选2篇（一）[法院名称]不服劳动仲裁（裁决）起诉状原告：____身份证号码/统一社会信用代码：____地址：____联系电话：____被告：劳动争议仲裁委员会地址：仲裁案件号：____[事实和理由]一、案件基本情况原告与____年____月____日向____劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，请求____。

仲裁委员会于____年____月____日作出[裁决书编号]裁决书，裁决内容如下：____。

二、不服仲裁裁决的理由原告不服上述仲裁裁决，理由如下：____；____；____；____。

三、诉讼请求基于上述理由，原告向贵院提起诉讼，请求判令：撤销[裁决书编号]裁决书；判决被告____；判决被告承担本案诉讼费用。

[证据清单]一、书证：劳动争议仲裁委员会[裁决书编号]裁决书复印件；____劳动合同书复印件；____工资支付凭证复印件；。

二、物证：。

三、证人证言：。

四、视听资料：。

五、其他证据：____。

[附注]本起诉状副本一份，证据材料副本一份，一并提交贵院。

此致人民法院原告：（签字或盖章）____年____月____日（注：以上内容为模板，具体条款需根据实际情况填写和调整。

）请注意，本不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本仅供参考，实际撰写起诉状时，建议咨询专业法律人士，以确保起诉状的合法性和有效性。

由于篇幅限制，无法在此完整展示1500字以上的起诉状内容，但以上模板提供了一个详细的框架，可以根据具体情况进行扩展和细化，以达到所需的字数要求。

不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本精选2篇（二）描述：在劳动争议中，如果一方对劳动仲裁委员会的裁决结果不满意，可以选择向法院提起诉讼。

这份起诉状范本旨在帮助当事人明确其诉求，详细陈述事实和理由，以期在法律框架内寻求公正的裁决。

通过这份起诉状，当事人可以表达对仲裁结果的不满，同时展示其对法律程序的尊重和对正义的追求。

不服劳动仲裁起诉状四篇篇一：不服劳动仲裁起诉状民事起诉状原告：公司地址：法人代表：被告：，XXX，X族，身份证号XXXXXXXXX：地址：XXXXXXXX就原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服XX市劳动争议仲裁委员会做出的深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。

诉讼请求：1、判令原告无须向被告支付XXX2、判令原告无须向被告支付XXX3、由被告承担本案的全部诉讼费用。

事实与理由：原告与被告之间的劳动争议纠纷，经XX劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决书。

原告认为，仲裁裁决第二项、第三项认定事实错误，适用法律错误，依法应当撤销。

理由如下：一、仲裁裁决要求原告向被告支付20XX年XX月工资的25%经济补偿金，没有事实依据。

二、仲裁裁决原告向被告支付20XX年XX月XX日至XX月XX日的年终奖XXXX元，明显缺乏事实依据与法律依据。

1、该项裁决缺乏事实依据。

2、该项裁决适用法律错误综上所述，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。

原告作为依法注册的企业，始终遵守各项劳动法律法规规定，不存在任何违法情形。

为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求。

此致XX市xx区人民法院篇二：不服劳动仲裁起诉状起诉状原告：某某汽车销售服务有限公司，住所地：XXXXX法人代表：XXX该公司董事长被告：XXX，X，XX族，19XX年XX月XX日出生，地址：XXXXX诉讼请求：请求法院对某市管城回族区劳动争议仲裁委员会管劳仲裁字第（20XX）052号裁决书的第一项、第二项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。

事实与理由：20XX年XX月份，被告到原告处工作，并于20XX年XX月XX日签订书面劳动合同。

工作期间原告对被告一直十分信任，委以重任，但20XX年下半年，被告对工作表现出极不负责的态度，连续三个月未达到公司的考核标准，为此，原告提前通知被告，与其解除劳动合同。

原告：[原告姓名]，[性别]，[出生年月]，[民族]，[身份证号码]，[住址]，[联系电话]。

被告：[被告名称]，住所地：[被告住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，职务：[职务]。

案由：劳动争议纠纷诉讼请求：1. 判令被告支付原告工资人民币[具体数额]元；2. 判令被告支付原告加班费人民币[具体数额]元；3. 判令被告支付原告解除劳动合同经济补偿金人民币[具体数额]元；4. 判令被告支付原告未签订书面劳动合同的二倍工资差额人民币[具体数额]元；5. 判令被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金人民币[具体数额]元；6. 判令被告承担本案诉讼费用。

事实与理由：一、基本事实1. 原告于[入职时间]年[入职月份]月[入职日期]日进入被告处工作，担任[职位]一职。

2. 原告在被告处工作期间，每月工资为人民币[具体数额]元，每月加班时间为[具体时间]。

3. 原告于[离职时间]年[离职月份]月[离职日期]日向被告提出离职，但被告未按法律规定支付原告相关工资及补偿金。

4. 原告于[仲裁时间]年[仲裁月份]月[仲裁日期]日向[劳动仲裁委员会名称]提起劳动仲裁，请求被告支付相关工资及补偿金。

5. [劳动仲裁委员会名称]于[仲裁裁决时间]作出[仲裁裁决文号]裁决书，支持了原告的部分仲裁请求，但被告不服仲裁裁决，未在法定期限内履行。

二、事实与理由1. 根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定支付劳动者工资，支付工资不得低于当地最低工资标准。

2. 原告在被告处工作期间，每月工资低于当地最低工资标准，被告违反了法律规定。

3. 原告在被告处工作期间，每月加班时间超过法定标准，被告未支付原告加班费，违反了法律规定。

4. 被告未与原告签订书面劳动合同，违反了我国《劳动合同法》的规定，应当支付原告未签订书面劳动合同的二倍工资差额。

5. 被告违法解除劳动合同，违反了我国《劳动合同法》的规定，应当支付原告违法解除劳动合同的赔偿金。

劳动争议起诉状样书7篇第1篇示例：劳动争议起诉状原告：XXX（原告个人信息）一、原告与被告关系原告XXX与被告XXX为雇主与雇员关系，自XXX年月日至XXX 年月日在被告XXX公司担任XXX职位，双方之间存在劳动合同关系。

二、起诉原因1、被告未按劳动合同约定支付工资：原告在被告公司工作期间，被告未按照劳动合同的约定支付原告的工资，造成了原告的经济损失。

2、被告安排工作时间及工作内容不合理：被告在工作期间安排原告超出劳动法规定的工作时间，并且安排原告从事与劳动合同约定工作内容不符的工作，违反了劳动法规定。

3、被告未依法缴纳社会保险：被告未按照国家规定为原告缴纳社会保险，侵犯了原告的权益。

三、举证及证据原告有关劳动合同、工资单、劳动时间记录等相关证据材料。

四、诉讼请求1、要求被告支付欠薪：要求被告支付原告XXX元工资及相应的利息和赔偿金。

2、要求被告停止违法行为：要求被告停止违法安排工作时间及工作内容，依法依规保障原告的劳动权益。

五、诉讼费用本案诉讼费用由被告承担。

六、法律依据1、《中华人民共和国劳动法》2、《中华人民共和国劳动合同法》七、审判请求1、请求法院依法判令被告支付欠薪及相应的利息和赔偿金。

2、请求法院依法判令被告停止违法行为，保障原告的劳动权益。

3、请求法院依法判令被告依法缴纳社会保险。

原告：（签名）日期：经原告XXX（签名）确认上述起诉状为真实无误，特此证明。

二诉被告：上述原告XXX因XXXX事项诉至本院，特此传票。

附件：证据目录以上所列起诉状为XXX（原告）因XXXX（案由）向法院提出的起诉。

希望法院依法审理。

第2篇示例：劳动争议起诉状原告：（原告姓名）（原告住址）原告因劳动争议一案，于某年某月某日向某某法院起诉（以下简称“本院”），现将起诉状如下：一、原告基本情况1. 原告为某公司某职工，身份证号码/工号为××××，住址为×××。

劳动争议民事起诉状模板（精选3篇）劳动争议民事起诉状模板篇1原告：_____________单位名称：_____________住所地：_________________________________。

法定代表人：_____________，职务：_____________联系电话：_____________。

被告：_____________姓名：_____________性别：_____________，民族：_______________________年_____月_____日出生住址：_______________________室。

联系电话：_____________。

第三人：_____________北京人力资源服务有限公司，住所地：_____________省市区路号座层。

法定代表人：_____________，职务：_____________，联系电话：_____________。

案由：_____________劳动争议原告不服__________市__________区劳动人事争议仲裁委员会于_____年_____月_____日作出的_____字(__________)第_____号裁决书，现向贵院提起诉讼。

诉讼请求：_____________一、判令无需向被告支付工资__________元;二、判令无需向被告支付未休年休假工资__________元;三、判令无需向被告报销交通费300元;四、判令无需向被告支付违法解除的赔偿金_______________元;五、判令被告承担本案诉讼费用。

事实与理由：原告与被告、第三人之间属于劳务派遣关系。

原被告的劳动争议案件，已经_____市_____区劳动人事争议仲裁委员会审理，并于_____年_____月_____日作出字_____第_____号裁决书。

裁决书中裁定：一、原告支付被告工资__________元;二、原告支付被告未休年休假工资__________元;三、原告报销被告交通费__________元;四、原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金__________元。

第1篇申请单位（或申请人）：申请地址：联系电话：电子邮箱：被告单位（或被申请人）：被告地址：联系电话：电子邮箱：申请时间：____年____月____日尊敬的人民法院：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，现就我单位（或本人）与被告单位（或被申请人）之间的劳动争议事项，向贵院提起诉讼，特此提出如下申请书：一、案由1. 案件名称：______劳动争议纠纷案2. 争议焦点：______二、事实与理由一、事实1. 申请人与被告单位（或被申请人）于____年____月____日签订劳动合同，合同期限为____年，合同编号为______。

2. 申请人在被告单位（或被申请人）工作期间，按照合同约定履行了各项义务，完成了工作任务。

3. 被告单位（或被申请人）在劳动合同履行过程中，存在以下问题：（1）未按时足额支付申请人工资，具体如下：1）______年____月工资未支付；2）______年____月工资未支付；3）______年____月工资未支付；...（2）未依法缴纳社会保险，具体如下：1）______年____月至______年____月未缴纳；2）______年____月至______年____月未缴纳；3）______年____月至______年____月未缴纳；...（3）存在违法解除劳动合同行为，具体如下：1）______年____月____日，被告单位（或被申请人）以______为由解除与申请人之间的劳动合同；2）______年____月____日，被告单位（或被申请人）以______为由解除与申请人之间的劳动合同；3）______年____月____日，被告单位（或被申请人）以______为由解除与申请人之间的劳动合同；...二、理由1. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，用人单位应当按照国家规定支付劳动者工资。

被告单位（或被申请人）未按时足额支付申请人工资，违反了法律规定。

不服劳动仲裁起诉状三篇篇一：不服劳动仲裁起诉状民事起诉状原告：公司地址：法人代表：被告：，XXX，X族，身份证号XXXXXXXXX：地址：XXXXXXXX 就原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服XX市劳动争议仲裁委员会做出的深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。

诉讼请求：1、判令原告无须向被告支付XXX2、判令原告无须向被告支付XXX3、由被告承担本案的全部诉讼费用。

事实与理由：原告与被告之间的劳动争议纠纷，经XX劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决书。

原告认为，仲裁裁决第二项、第三项认定事实错误，适用法律错误，依法应当撤销。

理由如下：一、仲裁裁决要求原告向被告支付20XX年XX月工资的25%经济补偿金，没有事实依据。

二、仲裁裁决原告向被告支付20XX年XX月XX日至XX月XX日的年终奖XXXX 元，明显缺乏事实依据与法律依据。

1、该项裁决缺乏事实依据。

2、该项裁决适用法律错误综上所述，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。

原告作为依法注册的企业，始终遵守各项劳动法律法规规定，不存在任何违法情形。

为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求。

此致XX市xx区人民法院篇二：不服劳动仲裁起诉状原告：某某汽车销售服务有限公司，住所地：XXX 法人代表：XX该公司董事长被告：XXX，X，XX族，19XX年XX月XX日出生，地址：XXXXX诉讼请求：请求法院对某市XXX区劳动争议仲裁委员会管劳仲裁字（20XX）052号裁决书的第一项、第二项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。

事实与理由：20XX年XX月份，被告到原告处工作，并于20XX年XX月XX日签订书面劳动合同。

工作期间原告对被告一直十分信任，委以重任，但20XX年下半年，被告对工作表现出极不负责的态度，连续三个月未达到公司的考核标准，为此，原告提前通知被告，与其解除劳动合同。

起诉书劳动争议仲裁尊敬的劳动争议仲裁委员会：起诉人：xxx被诉人：xxx案号：xxxx年第xxx号原告xxx向仲裁委员会起诉被告xxx，请求仲裁机构依法对劳动争议案进行裁决。

一、案情概述起诉人xxx与被诉人xxx签订了劳动合同，约定起始时间为xxxx 年xx月xx日，聘用岗位为xxx，双方关系为劳动关系。

然而，在xxx 年xx月xx日后，被告违反劳动合同约定，在工作环境、工资待遇等方面给予起诉人不公正待遇，严重侵害了起诉人的合法权益。

由于双方未能达成和解，起诉人决定向劳动争议仲裁机构寻求公正裁决。

二、事实和理由1. 违反劳动法规定被告未按劳动法规定与起诉人签订书面劳动合同，也未出具确认其劳动关系的证明文件。

2. 工作环境不符合合同约定被告未提供适宜的工作环境，包括工作场所的卫生、安全设施等，给起诉人的身体健康和工作积极性带来了不良影响。

3. 工资支付问题被告未按照劳动合同约定的时间和方式支付工资，长期拖欠工资，并且未提供合理的解释和补偿措施。

4. 侵害劳动者权益被告未履行支付年度奖金等承诺，且存在其他不合理对待劳动者的行为。

5. 违反约定解雇被告未按照劳动合同约定的程序和条件解雇起诉人，造成起诉人的合法权益受到损害。

三、诉讼请求针对上述事实和理由，起诉人提出如下诉讼请求：1. 裁决被告支付起诉人未支付的工资及加班费共计xxxx元。

2. 裁决被告支付起诉人违法解除劳动合同所应补偿的经济损失xxxx 元。

3. 裁决被告支付起诉人拖欠的年度奖金xxxx元以及相应的利息损失。

4. 裁决被告支付起诉人因被迫离职而导致的经济损失xxxx元。

5. 裁决被告为起诉人支付社会保险、住房公积金等未按时交纳的费用xxxx元。

6. 裁决被告为起诉人支付经济补偿金xxxx元。

7. 裁决被告改正违法行为，提供合理的劳动环境，确保起诉人的合法权益不再受到侵害。

四、证据1. 劳动合同及相关附件。

2. 工资单、银行转账记录等工资支付证据。