作业性违章处罚规定
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施工现场安全违章处罚条例
是为了保障施工现场的安全和工人的生命财产安全而制定的法规。
以下是一些常见的施工现场安全违章处罚条例:
1.违章指令:在施工现场发出违反安全规定的指令或命令,造成事故的,责令停工整顿,处以罚款,并可能吊销相关人员的执照。
2.违反安全措施:未按照规定安装和使用安全设备,如安全帽、防护眼镜等,对从业人员进行教育培训,或未配备相应的急救和危险物品处理设备,将处以罚款。
3.施工现场管理不当:未按照规定设置警示标志和围挡,未对施工现场进行定期检查和整改,并及时上报相关部门,将被处以罚款。
4.危险化学品管理不当:未按照规定储存和处理危险化学品,未提供必要的个人防护装备,将被处以罚款并要求整改。
5.违反消防安全规定:施工现场未设置消防设施,未进行消防演练和消防设备的定期检查维护,将被处以罚款并要求整改。
6.施工现场施工人员安全意识不强:未按照规定进行安全培训和指导,并提供必要的个人防护装备,将被处以罚款。
以上是施工现场安全违章处罚条例的一些常见规定,具体情况可根据当地法规进行调整和补充。
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施工现场安全生产违章处罚规定施工现场安全生产违章处罚规定 1 施工现场安全生产违章处罚1。
1 违章是指各项施工生产活动中违反国家和行业安全生产法律法规、规程标准,违反公司安全生产规章制度、预防事故措施、安全管理要求等,有可能对人身、机械和设备构成危害并诱发事故的现象,既人的不安全行为和物的不安全状态及环境的不安全因素.1.2 本处罚制度不仅适用于公司和分公司对项目检查的处罚,同时适用于项目部对分包单位和劳务班组的检查处罚。
2 违章行为分为管理性违章、作业性违章、装置性违章和指挥性违章等. 2.1 管理性违章:指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责,不落实安全管理要求,不执行安全规章制度等的各种不安全作为;2。
2 作业性违章:指在工程施工中,职工个人不遵守工程建设相关安全工作规程、规定、制度及不按作业指导书施工等一切不安全行为,其主要责任是个人;2.3 装置性违章:指工作现场的设备、设施及工器具,不符合工程建设相关安全工作规程、规定的一切不安全状态,其主要责任是管理人员、设备(或设施)的管理人员或直接领导;2.4 指挥性违章:指各级领导乃至施工负责人,违反相关安全法律、法规和保证人身设备安全的技术措施、安全措施进行劳动组织与指挥的行为,其主要责任人是指挥者本人。
3 查处违章的主要原则3.1 反违章坚持重在预防的原则,查禁违章罚款必须遵守本制度,不得随意降低罚款标准,做到实事求是,严格执法;3.2 对安全设施、装备等不能满足安全施工要求,以及无安全施工措施和未经交底的施工项目,施工人员有权拒绝施工,并向有关部门和领导报告; 3。
3 施工中制定了技术措施和安全措施,领导不重视,产生的装置性违章演变为指挥性违章,指挥性违章的责任者是违章指挥者本人,但作为下属,明知是违章指挥而不抵制,也应负同等责任;3.4 公司各级管理人员、安全监察人员发现违章后,均有权向违章人员、现场发出《安全隐患整改通知书》(附件二),对违章行为进行纠正和处罚;4 施工现场违章处罚实施.4.1 现场违章处罚实施连带责任制。
三类严重违章扣分标准
三类严重违章行为包括:作业性违章、装置性违章和指挥性违章,不同的违章行为有不同的扣分标准,以下是一个三类严重违章扣分标准的示例:
1. 作业性违章:
- 不按规定使用个人防护用品,如未佩戴安全帽、未系安全带等,扣5 分;
- 违反操作规程或安全规定进行作业,如带电作业、未经许可进入受限空间等,扣10 分;
- 酒后作业或疲劳作业,扣15 分。
2. 装置性违章:
- 安全设施缺失或损坏,如安全门未关闭、消防设备故障等,扣5 分;
- 设备或工具存在明显的安全隐患,如电线裸露、工具损坏等,扣10 分;
- 危险区域未设置明显的警示标志或防护措施,扣15 分。
3. 指挥性违章:
- 强令冒险作业或违章指挥,如指挥员工进行危险作业、违反安全规定等,扣20 分;
- 对作业现场的安全隐患未及时发现或未采取有效措施,扣15 分;
- 未对员工进行必要的安全培训或交底,扣10 分。
安全生产违章作业处罚暂行规定一、总则为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,加强建设的安全文明施工管理,防止和减少施工安全事故、保障人身和财产安全,确保和谐、安全、文明施工,特制定本规定。
施工现场管理反违章严禁以罚代管,只罚不管。
各施工单位应不断加强安全教育力度,规范施工行为,提高施工人员的安全生产意识和预防突发事件的能力,促使施工人员自觉遵章守纪。
二、违章的分类(一)施工作业性违章:指在施工过程中,施工人员个人由于不遵守工程建设安全操作规程、安全管理规定、安全管理制度、安全施工措施等所出现的一切不安全行为。
作业性违章主要责任者是施工人员本人,但承包人负有管理责任。
(二)施工现场机具设施性违章:指施工现场的环境、设备、设施及工器具,出现不符合工程建设安全操作规程、安全管理规定的一切不安全状态,其主要责任者是管理人员、设备(或设施)的主人或直接领导者。
(三)指挥性违章:指各级领导直至施工负责人,违反安全法律、法规、法令和保证人身设备安全的技术措施、安全措施进行劳动组织与指挥的行为,其主要责任者是指挥者本人。
(四)文明施工违章:指在施工过程中,不遵守工程建设文明施工规定的一切不文明施工行为,其主要责任人或是指挥者、或是管理人员、或是操作者(在事实调查清楚后确定)。
三、违章的定性和查处(一)施工作业性违章、施工现场机具设施性违章和指挥性违章,不论发生或是未遂都要同样重视,都要按照“四不放过”原则进行调查分析,教育有关责任人并制定相应整改措施和防范措施。
(二)凡施工中有了技术措施和安全措施,因领导不予以安排而产生的现场机具设施性违章应定性为指挥性违章,指挥性违章的责任者是指挥者本人,但作为下属,明知是违章指挥而不抵制,也应负同等责任。
(三)查禁违章必须遵守本规定条款,不得随意变更处罚标准。
坚决杜绝“说情风”,做到实事求是,严格执法,铁面无私。
四、违章处罚标准(一)凡有下列行为(施工作业性违章)之一者,每人每次罚款100元-500元(部分项目罚款金额不在该范围内):1、一般施工现场(1)进入施工现场不戴安全帽。
对违章作业表现的处罚制度违章作业是指学生在完成作业时违反一定的规定或要求,包括但不限于抄袭、抄袭、不按时提交作业、作业质量不符合标准等。
对于违章作业的处罚制度可以根据学校的规定和实际情况来制定,一些可能的处罚措施包括:1. 警告:对于学生第一次违规作业可以给予口头或书面警告,提醒学生遵守规定,同时记录该次违规行为。
2. 扣分:给学生的作业打一定的扣分,扣分可以根据违规的严重程度而定,如抄袭可以直接给零分,延迟提交作业可以按照迟交时间的相应比例扣分。
3. 补交限制:对于延迟提交作业的学生,可以规定在一定的时间内补交作业,但是扣除一定比例的分数,同时要求学生向班级或老师作出书面解释。
4. 提交重写:对于作业质量不符合标准的学生,可以要求学生重新完成作业,并对重新完成的作业进行评分。
5. 班级警示:对于违规作业严重的学生,可以给予班级警示,将学生的违规行为通报给班级,提醒其他学生遵守规定。
6. 学术处分:对于严重违规作业的学生,可以给予学术处分,如作业成绩直接记零、警告信或书面通报、记录学术不端行为等。
需要注意的是,处罚制度不仅仅是为了制裁学生,更重要的是教育学生遵守规定,培养学生的学术道德和责任意识。
因此,在执行处罚制度时,应该注重引导学生正确认识违规行为的严重性,帮助他们认识到自己的不足并改正错误。
对违章作业表现的处罚制度(2)总则为保障安全生产,严格执行各种规章制度,对常见违反规章制度者按以下具体内容罚款。
1女员工(包括外单位实习、参观人员)及头发超过颈根的男员工进车间不戴工作帽罚款____元。
2进入施工现场不戴安全帽罚款____元。
3车工、刃磨工、电汽焊工工作时不戴防护镜罚款____元。
4在旋转设备、车床、铣床、钻床上工作时,戴手套罚款____元。
5电镀工工作中不戴耐酸手套罚款____元。
6高空作业穿硬底鞋罚款____元。
7高空作业不系安全带罚款____元。
8电气作业、电汽焊作业、电气试验使用手持电动工具不穿绝缘鞋罚款____元。
施工现场安全生产违章违规处罚细则根据国家有关法律法规和相关政策的规定,施工现场安全生产违章违规处罚细则如下:一、轻微违章违规行为处罚:1. 未经许可,擅自停工、开工或恢复施工,罚款1000元以上5000元以下;2. 未按规定向上级报备或备案施工,罚款500元以上3000元以下;3. 在禁止施工的时间段内施工,罚款500元以上3000元以下;4. 未经许可,擅自更换施工单位或主要负责人,罚款1000元以上5000元以下;5. 未按要求使用安全防护设施,罚款500元以上3000元以下;6. 施工现场无有效的安全警示标识,罚款500元以上3000元以下。
二、一般违章违规行为处罚:1. 违反施工许可证所列的施工范围、工程内容或者技术规范施工,罚款5000元以上20000元以下,并责令限期整改;2. 未严格执行施工安全管理措施,罚款5000元以上20000元以下,并责令限期整改;3. 未按规定组织进行施工现场安全检查,罚款1000元以上5000元以下;4. 违反消防安全管理规定,罚款5000元以上20000元以下,并责令限期整改;5. 施工现场临时用电不符合安全规范,罚款2000元以上10000元以下,并责令限期整改;6. 未按规定进行班前会、安全交底和安全教育,罚款1000元以上5000元以下。
三、严重违章违规行为处罚:1. 发生重大安全事故或重大安全事故隐患不立即查处,罚款20000元以上50000元以下,并责令限期整改;2. 违反法定安全生产责任制,罚款20000元以上50000元以下,并责令限期整改;3. 有重大违法行为未依法停工整改,罚款20000元以上50000元以下,并责令限期整改;4. 蓄意隐瞒、篡改、销毁安全生产记录,罚款10000元以上30000元以下,并责令限期整改;5. 违反法律法规规定,使用未经检验或不合格的建筑材料或设备,罚款10000元以上30000元以下,并责令限期整改。
以上为一般情况下的违章违规处罚细则,根据具体违法行为的严重程度和影响,处罚金额和措施可能有所不同。
作业性违章处罚办法作业性违章是指发生在施工现场的因未遵守建筑工程施工规范、技术标准或者安全生产要求等引起的安全环保问题,通常需要进行处罚。
处罚对象施工单位、工程监理单位、施工现场安全管理人员和其他有直接责任的人员是作业性违章的主要责任对象。
处罚类型作业性违章处罚主要有以下几种类型:警告对于轻微违建行为或初次违规的企业或个人,可以给予警告处罚。
警告是口头或书面形式发出,目的是提醒其注意遵守相关规定,不再犯同类问题。
罚款针对较为严重、影响较大的违章行为,可对相关责任方实行罚款处罚。
罚款的数值应当按照相关规定来进行评定,并且应当由相关机构进行维护并实施相应的制度。
停工整改对于严重违规行为或违章事件造成的严重后果,可以对责任单位或者责任人员进行停工整改处罚。
停工整改的时间应当根据违规事件造成的后果来确定,同时也应当进行长期的监管和维护,以确保施工安全和质量的稳定性。
组织处理如果违规行为或违章事件涉及到的范围较广,责任人员较为复杂,则相关单位可以采用组织处理的方式进行处罚。
例如在施工现场成立专门的违规处置小组,并采取轮值制度等方式,让相关责任人员进行监督、管理和维护,从而促进施工质量和安全的稳定性。
法律追究对于涉嫌犯罪的违章事件,应当采取法律追究的方式进行处理。
法律追究通常包括对相关责任人员进行刑事追究和行政处罚等措施,以保证施工质量、安全环保和标准规范的有序实施。
总结作业性违章是建筑工程中不能忽视的问题,对于违规行为,相关责任人员应当引起足够的重视,并且积极采取措施进行处理和惩罚。
有效处罚和监管不仅能够保证施工环境和质量的有序实施,同时也能够促进施工行业的健康发展和稳定性的提升。
目录1. 总则2. 作业性违章处罚标准3. 装置性违章处罚标准4. 指挥性违章处罚标准1. 总则1.1 为了加强安全文明施工管理,使反违章工作做到有章可循,违章必究,最终达到无违章,以避免和减少各类伤害事故发生之目的,特制定本细则。
1.1.1 反违章要坚持教育与处罚并重和处罚也是教育的原则,查禁违章必须从严要求,不得随意降低标准,坚持实事求事,严格管理。
1.1.2 对严重违章、态度恶劣或对公司形象造成不良影响者的处罚,可在原规定的基础上乘上1-3倍的系数;对本细则中没有提到的违章,可参照同类违章处罚执行。
2.作业性违章处罚标准2.1.现场纪律类罚款2.1.1. 进入施工现场不戴安全帽和戴不合格的安全帽及不系帽带。
2.1.2. 穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋、裙子、短裤、背心等进入施工现场。
2.1.3. 酒后进入施工现场。
2.1.4. 施工现场赤膊、赤脚、光背者。
2.1.5. 随意移动、损坏、拆除安全设施或移做他用。
2.1.6. 不服从安监人员管理或无理取闹。
2.1.7. 特殊危险的作业中的安全监护人擅离岗位。
2.1.8. 安全考试低于80分或代抄代答。
50元50元100元50元100元100元100元50元2.2 施工用电类2.2.1. 非电工从事电气作业或不具备带电作业资格的人员进行带电作业。
2.2.2. 使用的手持电动工具(手枪电钻、电动板手、电锤、手提磨光机、提式砂轮机等)未经漏电保安器的使用者和结接者。
2.2.3. 将电源线直接插入插座内使用或挂在开关上使用。
2.2.4. 在带电设备附近有可能造成触电的位置使用钢卷尺进行测量。
2.2.5. 流动电源箱至固定配电箱之间电源线引线长度大于40米。
2.2.6. 在拆除用电设备时,只拆除负荷端者。
2.2.7. 现场配电箱门未关闭。
2.2.8. 使用其它金属丝代替熔丝。
100元100元100元50元100元50元100元2.2.9. 使用单相三孔插座代替三相四孔插座。
生产作业现场“三违”行为处罚制度为严肃查处和制止生产过程“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”等现象、遏制“三违”行为的出现,减少和防止安全事故的发生,确保安全生产。
根据国家有关安全法律法规、条例和规程,并结合本公司生产工作实际,特制定本暂行规定。
第一条“三违”行为辨识“三违”是指在生产作业和日常工作中过程中人的盲目性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章作业及施工现场违章指挥、违反劳动纪律的行为总称。
第二条纠正“三违”行为的措施一、重点从以下四个方面查处“三违”行为:1、各级管理人员是否认真履行安全生产责任制,是否按规定进行安全检查;2、各级生产组织、指挥和协调人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产;3、关键生产环节和重要生产工序是否执行规章制度,落实安全生产措施;4、生产岗位、施工作业现场操作人员是否遵守规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
二、各单位、部门要持续开展安全意识教育,针对部分员工“违章不一定出事故”的侥幸心理,用正反两方面的典型案例分析其危害性,启发员工增强自我保护意识,自觉遵章守纪。
三、各单位、部门要广泛开展群众性的自查自纠活动,有针对性的利用车间、班组安全活动开展安全知识问答、技术练兵、事故案例讨论等教育活动,对不安全行为及习惯性违章进行认真分析,制定纠正措施,认真加以纠正。
四、安全生产部重点组织查处违章指挥、违章操作的行为。
人力资源管理部组织劳动纪律检查,查处违反劳动纪律的行为。
五、党群宣传部门利用各种媒体广泛宣传遵章守纪的重要性和违章违纪的危害性,形成“三违”行为人人喊打的舆论氛围,促使员工养成自我约束、自我防范、规范操作、自觉遵守安全生产规章制度的良好习惯。
六、工会、共青团、女工组织在开展的“安康杯”、“百安活动”、“安全生产月”等活动中,把反“三违”作为主题和主要内容,组织开展活动。
第三条“三违”行为的查处一、有下列情形之一的,对单位处予1000~5000元罚款,对直接责任人处予200~600元罚款。
1 业务总体要求处罚并不是目的,在做出任何处罚决定前,对所处罚的违章行为进行认定,依据本细则进行处罚。
违反以下安全规定的行为将视为严重违章行为:①爆破作业②高处作业③临时用电④吊装作业⑤射线作业⑥动火作业⑦破土作业⑧受限空间作业⑨脚手架作业2组织机构与职责2.1 元坝气田开发建设项目部(以下简称:元坝项目部)负责建立健全承包商安全生产信用体系和奖惩制度,对承包商实施动态管理。
2.2 元坝净化厂、川东北采气厂、监督中心川东北所,现场监督(监理)代表元坝项目部对元坝项目部所属工程区域行使安全监督管理职责,及时向项目部各主管部门和安全监督管理部门通报现场违章情况,项目部各主管部门和安全监督管理部门核实后,按照本细则对承包商进行处罚。
2.3 工程项目主管部门、安全监督管理部门应深入现- 2 -场,监督检查直接作业环节安全措施的落实情况,发现承包商施工人员违反HSE管理规定,有权勒令整改或停止作业,向承包商下达“隐患整改通知单”并跟踪检查,对多次违章或违章情节较为严重的承包商进行通报批评、警告,直至停工整顿,对检查中发现的违章违规行为,严格按照本细则对承包商进行处罚。
2.4 对HSE管理混乱、违章施工导致发生安全事故的承包商,项目部按照《元坝气田承包商HSE管理规定》对其进行处罚。
情节严重的按照有关规定予以清退。
2.5 对施工现场屡次发生的安全违规违章行为,分包、总包、监理单位不作为的,将严厉追究管理责任,参照本细则内容对其进行处罚,必要时要求更换相关管理人员。
2.6 在现场施工过程中,针对同类安全问题,第一次违反本细则规定的,由元坝项目部安全环保质量部按照本细则规定进行处罚;第二次违反细则规定的,由元坝项目部安全环保质量部约谈施工单位负责人,并对相关承包商双倍处罚;第三次违反细则规定的,由元坝项目部发函至承包商总部HSE部门,同时上报西南油气分公司、集团公司天然气项目管理部,要求更换相关HSE管理人员,同时处三倍处罚,对项目经理、施工单位负责人,进行专项安全教育;第四次违反考核管理规定的,由元坝项目部针对此问题向承包商总部发函,进行工区通报批评,并由总承包商将该违章作业单位清理出场。
对违章作业表现的处罚制度
违章作业是指学生在完成作业过程中违反规定或不按要求完成作业的行为。
针对这种行为,可以制定以下的处罚制度:
1. 警告:首次违反规定的学生可以给予口头或书面警告,提醒其注意遵守规定。
2. 扣分:对于违反作业要求的学生,可以根据违规程度扣除一定的作业分数,以减少其学业成绩。
3. 罚款:对于严重违反要求的学生,可以根据情况对其进行罚款,作为惩罚措施。
4. 重新完成:对于未按要求完成作业的学生,可以要求其重新完成,并按照教师要求补交。
5. 降级:对于多次违反规定或情节严重的学生,可以考虑降低其班级或年级的学习水平,给予更加严厉的处罚。
6. 班级惩罚:对于一群学生共同存在的违章作业现象,可以对全班学生进行集体处罚,以鼓励大家共同遵守规定。
需要注意的是,处罚应该公正、合理,并且在适度的范围内,同时也要注意并重视教育引导的作用。
此外,应该与学生和家长进行及时沟通,提醒他们遵守规定,改正行为。
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施工现场违章处罚规定第一篇:施工现场违章处罚规定一、违反安全管理1.分包(分项)工程无安全措施方案或无书面安全技术交底的,罚款500~1000 元;2.安全管理小组签发的《事故/隐患整改通知单》到期不整改的,罚款500~1000元;3.各类特种作业人员未持证上岗的,每发现一人罚款200元。
超期未复证者按无证者处理;4.施工队长或管理人员强令施工人员违章冒险作业者,予罚款500元。
二、违反安全防护措施1.脚手架、龙门架、井架、塔吊未按《建设工程安全技术管理手册》有关规定搭设或未办理相应的验收挂牌制度的,每发现一处罚款100~500元;2.各类施工机具未设防护棚和安全操作规程、无防护挡板,转动部位无防护罩的,每发现一处罚款100~500元;3.各种预留孔和临边无安全防护措施的,每发现一处罚款100~500元;4.各类电气设备无可靠保护接地或保护接零装置的,每发现一次罚款100~500元。
5.电气开关箱不符合安全用电标准要求的、电源箱乱接乱拉或严重违章的,每发现一处罚款100~500元。
6.手持照明灯、危险场所不使用安全电压或潜水泵无漏电保护装置的,每发现一处对总包单位罚款200 ~500元。
7.乙炔瓶使用时无回火防止器、气管卡夹不紧、皮管破裂等原因造成泄气的,每发现一处罚款200~500元。
8.特种设备无各类保险、限位装置或安全保险装置失灵的,每发现一处罚款 500~1000元。
三、违反文明施工及车辆行驶1.不按规定在施工区域乱倾倒建筑垃圾或泥土的,每次处罚1000~5000元。
2.每发现一起随地大小便的,罚款1000元;四、违章、违纪1.进入施工区域不戴安全帽者,每次罚款50元;2.高处作业不系或不按规定挂好安全带者,每次罚款100元;3.厂房结构吊装或屋面作业不挂设安全网的,罚款500元;4.施工现场无登高设施或设施不符合要求的,罚款1000元;5.禁烟区域抽烟者每次对总包单位罚款50元;6.未经意,乱拆脚手架、栏杆、跳板、安全网、坑洞盖板、塔架地锚缆绳、机电设备、构筑物的支撑、衬垫等安全设施或机电设备的保险装置、安全警告标志及信号等,每发现一处罚款500元;7.起重作业违反“十不吊”,明火作业违反“十不烧”者,每次罚款100~500元,不听劝告者应加倍罚款并对施工人员逐出施工现场处罚;8.凡违反各工种操作规程,不按安全交底及有关施工程序施工操作者、高处抛物、落物或违反起重、电气、危险品安全管理规定者,每发现一次罚款100~500元;9.未经许可擅自进入禁止区域或乱动电柜、电器、机械开关者的,每次罚款100~500元,酿成后果加倍罚款并对施工人员逐出施工现场处罚;10.每发生一起斗殴事件的,罚款1000元,情节严重的送至司法机关处理;11.每发生一起偷盗的,罚款2000元,情节严重的送至司法机关处理。
施工现场安全生产违章违规处罚细则施工现场安全生产违章违规行为严重影响工人的生命安全和身体健康,并可能导致重大事故发生。
因此,需要有相关的处罚细则来保障施工现场安全生产。
下面是一些可能的处罚细则:1. 警告:对于一些轻微的违章违规行为,可以给予施工单位或责任人口头或书面警告,提醒他们整改。
2. 罚款:对于较为严重的违章违规行为,可以处以一定金额的罚款。
罚款数额应根据违规行为的严重程度、造成的危害程度和违规方向的经济实力等进行综合考虑。
3. 停工整顿:对于涉及重大违章违规行为,可以暂停施工单位的工作,要求其进行整改,并完成整改验收后方可恢复施工。
4. 撤销资质:对于多次重大违章违规行为或严重违法行为的施工单位,可以撤销其相关资质,并在一定时间内禁止其从事相关工程。
5. 刑事处罚:对于涉及严重违法犯罪行为的施工单位或责任人,可以追究其刑事责任,依法进行惩处。
需要注意的是,施工现场安全生产违章违规处罚细则应该符合相关法律法规,并由相关主管部门制定和执行。
同时,在处罚的同时也要提供相应的教育和培训,提高施工单位和责任人的安全生产意识和管理水平,从根本上降低违章违规行为的发生。
施工现场安全生产违章违规处罚细则(2)第一章总则第一条为了规范施工现场安全生产行为,保障工人的生命安全和身体健康,促进施工项目顺利进行,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,制定本细则。
第二条本细则适用于建筑施工项目的所有参与方,包括建设单位、施工单位、监理单位、勘察设计单位、劳务分包单位、材料供应单位等。
第三条施工现场安全生产违章违规行为包括但不限于以下几种情况:1. 未依法取得安全生产许可证开展工作;2. 未按照规定进行安全培训和岗前培训;3. 未制定施工现场安全操作规程或未按规程执行;4. 未按照规定配备、使用个人防护装备;5. 未按照规定进行施工现场安全隐患的排查和整改;6. 未建立健全安全责任制度或未按照责任制度履行职责;7. 未建立健全安全风险评估和预控机制;8. 未按照施工项目的特点合理划分安全防护区域;9. 未按照规定设置各类安全标志、标牌;10. 未按照规定进行消防设备的检查、维护和保养;11. 未按照规定配备和培训安全管理人员;12. 未及时报告、上报施工现场安全事故或未对事故进行处置;13. 未按照规定进行安全生产检查和整改。
操作违规处罚措施1、未戴安全帽进入施工现场的罚款100元/人,未正确佩戴安全帽进入施工现场的罚款50元/人;2、在无保护的地方高处作业前,未搭建两个以上竹竿或窄木的临时操作平台的罚款300元/处;3、高处和边缘附近作业时未系好安全带,或安全带未高挂低用的罚款300元/人;4、因工作需要拆除安全防护设施,工完后不及时恢复的罚款300元/处;5、爆破作业后,未通风完毕,少于5分钟内进入隧道施工的罚款500元处;6、爆破作业后,未佩戴防尘面罩、头灯进入隧道将被罚款500元项/处;7、爆破作业后,风险消除完成前进入围岩区,罚款200元/月;8、爆破前未按规定收集和保护相应的工器具,爆破后造成机具及相关生产资料损坏的罚款200元/处;9、用砖垛或其它不稳固的物料作支架搭设操作平台,隧道内架间距超过2罚款米以上或者未在脚手架上布网两道以上或者用木材搭设脚手板的200元/处;10、在安装临时隧道内框架时,未设置100元/处;11、高处作业时向下抛扔废料、倾倒材料和建筑垃圾罚款300元/次;12、起重机起吊物体时,物体堆放过高,起吊过重,吊物堆码不整齐,捆扎不牢靠的罚款200元/项次;13、高处焊接期间未采取严格隔离和保护措施的处罚300元/次;14、立体交叉作业前未进行专项安全技术交底,层间未设置牢固的隔离,防护措施,作业下未设安全警戒线,作业期间未派专人进行安全监护的罚款500元项/次;15、私拉乱接电源线的;或将电源线直接挂在闸刀开关上或直接插入插座中用电300元/处;16、用其他金属线更换保险丝的罚款300元处;17、在闸刀开关或插座上重叠两个以上电器或灯具的处罚300元/处;18、移动式电动机具、灯具未使用软橡胶电缆,用胶线花线拖地使用或用钢管、钢模、木材和其他材料的细骨料以及用手推车辆碾压300元/处;19、直接引至电动机械、未在电动工具和照明灯具电路的电源线上安装漏电保护器的罚款300元/处;20、无重复接地保护的固定电机罚款300元/处;21、电缆线头、插头、插座刀闸绝缘包扎不当或绝缘防护损坏、未及时进行绝缘包裹和更换绝缘保护的裸露电线罚款300元/处;22、现场电源未按三相五线制设置并设色标,配电箱内电源线未按动力和照明分开设置,架空线路不符合规定、规范要求,将电源线直接捆绑在钢管、钢筋、塔吊标准结,墙钉上未设绝缘子或垫木的罚款300元/处;23、配电箱、柜内未按一机、一闸、一漏保布设,开关和保险丝反向电源线未标记负载和电气设备名称、进出电源线不符合规范要求,箱外未设安全警示标志和关门上锁的罚款200元/处;24、在已运行线路上停电检修,切断电源后未悬挂警告标志的罚款200元/处;25、在配电箱1米内堆放材料、杂物或5米以内的焊接罚款100元;26、使用氧气、乙炔时未保持至少8M以上安全距离,搬运中将氧气、乙炔混运或用塔机吊运、用带油污物接触氧气瓶,将乙炔倒地使用,未在乙炔气瓶上安装安全回火装置的罚款200元/项;27、无有效操作证从事电工、焊工、升降机、塔机操作和塔吊指挥、脚手架工和其他特殊作业罚款300元/人;。
作业性违章处罚办法背景在建设工程领域中,作业性违章是指在施工作业过程中,不符合国家法律法规、工程建设强制性标准、技术规范、施工组织设计和安全生产要求等规定,造成安全事故或质量事故,或者因此引起的其他损失和事故。
作业性违章虽然是常见的现象,但却给工程建设带来了许多隐患和安全风险。
为了加强作业性违章的规范管理,对作业性违章行为进行处罚,推动工程建设安全生产,国家制定了作业性违章处罚办法。
作业性违章定义根据《建设工程经济管理规定》的规定,作业性违章指在工程建设过程中,施工单位和制造单位违反国家法律法规、标准和要求,在施工作业过程中存在下列问题之一:1.未执行强制性技术标准、规范和统一标准;2.基础不安全、土方作业不力、高处作业无保护、电气设施安全隐患等违章作业;3.使用过时的、不合格的施工设备、工具和材料;4.施工组织设计不合理、有缺陷或整改不及时;5.施工管理不到位,存在安全隐患等行为。
处罚机制作业性违章不仅会危害工程建设的安全与质量,还会影响企业的信誉和生产效益。
因此,国家制定了作业性违章处罚机制,对作业性违章行为进行处罚,以严格维护建设工程领域的法律和规范。
罚款处罚作业性违章行为造成安全事故、质量事故或其他损失的,施工单位、制造单位或者相关人员先进行责任认定,然后根据具体违章行为情节和负面影响,由有关部门依法作出罚款决定。
行政处罚作业性违章行为属于违反国家法律、法规、技术标准和工程建设强制性标准的行为,因此,相关部门可以根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》等法律法规的规定,对作业性违章行为实施行政处罚。
行政处罚的形式包括警告、罚款、责令停止作业、责令改正和吊销许可证等。
刑事处罚作业性违章行为严重的,可能导致安全事故、质量事故或其他严重后果,具有犯罪嫌疑。
因此,对于作业性违章行为造成特别严重后果的,司法机关可以根据《刑法》等法律法规的规定,追究刑事责任。
改善预防作业性违章的发生主要是由于施工单位和制造单位没有按照法律法规、要求和规程进行操作,或者管理不到位。
作业性违章处罚规定
作业性违章是指在日常劳动或工作过程中,因操作不规范、安全意识淡漠等原因所导致的安全事故或者安全隐患的发生。
为了保障工作人员的安全和生命健康,企业应制定科学的作业性违章处罚规定,加强对作业过程的监管和控制,防止安全事故和隐患的发生。
作业性违章的分类
根据《中华人民共和国安全生产法》的规定,作业性违章可以分为两类:基本违章和严重违章。
基本违章
基本违章是指在生产、作业过程中,个人或单位使用设备、器材或者防护措施不符合安全生产规定,未按照安全生产规定进行操作、使用或处理的行为。
严重违章
严重违章是指在生产、作业过程中,个人或单位未采取符合安全技术要求的措施,导致发生重大安全生产事故或事故直接原因。
作业性违章处罚规定
为了防止作业性违章的发生,降低安全事故发生的概率,企业需要建立科学、合理的作业性违章处罚规定。
基本违章处罚规定
对基本违章行为,处罚应以警告或批评的方式处理,伴随着教育和指导。
情节严重的,可以采取经济处罚的方式。
如工会罚款或者政策罚款等。
严重违章处罚规定
对于严重违章行为,应当依据《中华人民共和国安全生产法》的规定进行处罚。
1.提醒和警告
首先,对严重违章的操作者员工进行口头或书面警告,并讲解安全
规章制度,强制该员工参加安全培训和教育。
将其作业资格证书挂起
或废除。
2.经济处罚
情节严重的,应根据工作不当程度及恶劣影响程度,对员工进行罚
款处罚,罚款数额应当合理,不能过分影响员工的生活。
同时,企业
通过经济处罚的方式,使员工产生安全意识,自觉遵守企业的安全规
章制度。
3.扣除工资奖金
对于屡教不改、情节严重的员工,可以采取扣除工资或者奖金的方
式进行处罚。
这是一种严厉的惩罚措施,对员工的警醒作用很大。
4.撤职或开除
对于情节特别严重、严重影响企业安全生产的作业性违章行为,应
采取开除、撤职等极端措施进行处罚。
这些措施虽然严厉,但是对于
维护生产安全是必要的。
综上所述,建立科学、合理的作业性违章处罚规定,对于防止作业
性违章行为的发生,维护企业生产安全具有重要的意义。
同时,企业
应当通过不断完善规章制度和加强员工安全教育,提升员工安全意识,预防和减少生产事故的发生。