个体劳动防护装备配备规范

新国标《个体防护装备配备规范》实施!新国标《GB 39800-2020 个体防护装备配备规范》2022年1⽉1⽇实施!企业要根据标准重新配备劳保⽤品！该标准分为4部分个体防护装备配备规范第1部分：总则个体防护装备配备规范第2部分：⽯油、化⼯、天然⽓个体防护装备配备规范第3部分：冶⾦、有⾊个体防护装备配备规范第4部分：⾮煤矿⼭对安全帽、劳保鞋、护⽬镜、⽿塞......装备原则、配备流程、作业场所危害的辨识和评估、个体防护装备的选择、追踪溯源、判废和更换、培训使⽤等进⾏了具体规定。

正式实施后，企业应按照该标准配备、使⽤和管理劳动防护⽤品。

⽯油、化⼯、天然⽓⾏业在⽣产的各个环节都存在潜在的危险，同时⾏业内⼯序繁多且⽴体交叉，在个体安全管理中尤为重要。

员⼯不做好安全防护，将会⾯临难以预料的伤害！01 未佩戴防护措施施救，发⽣中毒事故2021年4⽉21⽇13时43分，⿊龙江绥化某公司在三车间制⽓⼯段制⽓釜停⼯检修过程中，发⽣⼀起中毒窒息事故，造成4⼈死亡、9⼈中毒受伤，直接经济损失约873万元。

事故原因：在4个⽉的停产期间，制⽓釜内⽓态物料未进⾏退料、隔离和置换，釜底部聚集了⾼浓度的氧硫化碳与硫化氢混合⽓体，维修作业⼈员在没有采取任何防护措施的情况下，进⼊制⽓釜底部作业，吸⼊有毒⽓体造成中毒窒息。

在抢救过程中救援⼈员在没有防护措施的情况下多次向釜内探⾝、呼喊、拖拽施救，致使现场9⼈不同程度中毒受伤。

02 未正确佩戴安全带、安全帽，头部着地⾝亡2021年4⽉24⽇15时30分许，⼴州⽩云区⼀⼯地发⽣⼀起⾼处坠落事故，造成1⼈死亡。

事故原因：作业⼈员安全意识淡薄，冒险作业，未按规定佩戴劳动防护⽤品。

作业⼈在距离地⾯4.52⽶的⾼处作业，未按照《个体防护装备选⽤规范》（GB/T11651-2008）表3A14的规定佩戴安全带，未正确佩戴安全帽，违反了《中华⼈民共和国安全⽣产法》第五⼗四条规定，导致未能得到任何有效的安全防护，是造成事故发⽣的直接原因。

《个体防护装备配备规范（石油、化工、天然气）》(征求意见稿)编制说明标准编制组一、工作简况（一）任务来源根据国标委发〔2018〕82号《国家标准化管理委员会关于下达和调整《汽车禁用物质要求》等60项强制性国家标准制修订计划的通知》要求，由北京市劳动保护科学研究所牵头起草制定国家标准《个体防护装备配备规范（石油、化工、天然气）》（计划编号：20183370-Q-450）。

（二）协作单位北京市劳动保护科学研究所、中国中化集团公司、中国化学品安全协会等。

（三）主要工作过程2016年下半年，受原国家安全生产监督管理总局政策法规司的委托，全国个体防护装备标准化技术委员会组织开展了部分重点行业个体防护装备配备情况专项调研。

本次调研采用实地调研、座谈交流和问卷调查等多种方式，以造船、石油、化工、天然气等行业为切入点和调研重点，对其个体防护装备配备、管理和使用现状进行了实地调研，其中重点对上海、辽宁、山东、广东四省市6家石油化工企业（包括上海石油化工股份有限公司、中石化上海高桥石油化工有限公司、上海巴斯夫化工有限公司、沈阳化工股份有限公司、中国石化集团胜利油田、中国石油化工股份有限公司广州分公司）进行了实地调研。

同时，调研组分区域分对象开展工作，组织座谈会，邀请企业管理层、安全监管人员、采购人员、一线员工、个体防护装备生产企业和检测检验单位等相关人员参加，就个体防护装备配备、使用、生产和管理中存在的问题和建议进行了交流。

并对企业涉及个体防护装备配备管理、使用和采购的人员包括安全监管人员、班组长或职工、采购防护用品人员等，通过问卷调查的方式，就企业对个体防护装备监管、使用和采购情况以及对现有防护用品的意见和建议进行了问卷调查。

此次调研，暴露出石油、化工、天然气行业个体防护装备配备标准缺失的问题，同时也得到了原国家安全生产监督管理总局和全国个体防护装备标准化技术委员会的重视。

标准编制组在此次全国范围个体防护配备调研的基础上，形成了《个体防护装备配备规范（石油、化工、天然气）》标准草案稿。

个体防护装备管理制度是指针对某一特定单位或组织内部的个体防护装备的使用、保管、检查、维护、更换等方面进行规范的制度。

个体防护装备主要是指用于保护人员的身体安全和健康的各种装备和设施，如安全帽、工作服、防护眼镜、防护面罩等。

个体防护装备管理制度的制定和执行对于保障单位内人员的安全和健康具有重要意义。

下面，将从制度的目的、适用范围、管理责任、具体内容以及执行措施等方面进行详细阐述。

一、制度目的个体防护装备管理制度的制定旨在保障单位内人员在工作过程中的安全和健康，减少事故发生的概率，降低伤害和疾病发生的风险，以提高工作效率和质量。

通过科学规范的个体防护装备管理，能够有效防范和避免各种危险因素对人员造成的伤害和损失，保护人员的身体安全和健康。

二、适用范围个体防护装备管理制度适用于单位内所有人员，无论其是否直接从事与个体防护装备相关的工作。

所有单位人员都有责任和义务遵守和执行该管理制度，共同维护单位内的工作环境和人员安全。

三、管理责任1.单位领导应加强对个体防护装备管理工作的重视，并确立相应的管理责任及其权力。

领导层在组织和实施个体防护装备管理制度时，要给予充分的支持和推动，并定期监督检查。

2.相关部门和职能部门负责个体防护装备的选购、配发、保管、维护等工作，并组织相关培训，确保装备在规定期限内进行有效的更新和更换。

3.各部门和单位人员应加强对个体防护装备管理制度的宣传和培训，提高员工的安全意识和责任感，严格执行规定，确保个体防护装备的正确使用。

四、具体内容1.个体防护装备的选购：根据工作环境、作业要求和人员的特点，科学选择个体防护装备，并确保选购的装备符合相应的标准和法规要求。

2.个体防护装备的配发：按照人员的需要和工作的特点，合理进行个体防护装备的配发，并建立相应的配发台账，记录个人持有的装备。

3.个体防护装备的保管：设立专门的储存区域或存放柜，对个体防护装备进行分类存放，做到分类齐全、位置明确、数量清晰。

一、总则为保障劳动者在生产、工作过程中的安全与健康，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《个体防护装备配备规范》（GB 39800）等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有从事生产、工作的员工，以及与我单位合作的相关人员。

三、个体防护装备的配备与使用1. 个体防护装备的配备（1）根据《个体防护装备配备规范》（GB 39800）和各岗位作业特点，为员工配备符合国家标准和行业标准的个体防护装备。

（2）个体防护装备的配备应满足以下要求：① 防护性能符合国家标准和行业标准；② 结构合理，便于穿戴和使用；③ 材质安全、环保、无毒、无害；④ 有明显标识，易于识别。

2. 个体防护装备的使用（1）员工应按照规定正确穿戴和使用个体防护装备，不得擅自拆卸、改装或丢弃。

（2）个体防护装备使用前应检查其完好性，如有损坏、过期或不符合要求，应立即更换。

（3）个体防护装备使用过程中，应保持其清洁、干燥，避免受到污染。

四、个体防护装备的维护与保养1. 个体防护装备的维护（1）根据个体防护装备的种类和使用频率，制定相应的维护计划。

（2）定期对个体防护装备进行检查、清洁、保养，确保其性能良好。

2. 个体防护装备的保养（1）根据个体防护装备的使用说明，定期进行保养。

（2）对于易损耗的部件，应定期更换。

五、个体防护装备的报废与更新1. 个体防护装备的报废（1）个体防护装备达到使用年限或损坏、失效时，应予以报废。

（2）报废的个体防护装备应按照规定进行无害化处理。

2. 个体防护装备的更新（1）根据生产、工作需要和个体防护装备的实际情况，定期更新个体防护装备。

（2）更新后的个体防护装备应符合国家标准和行业标准。

六、监督检查与奖惩1. 安全管理部门负责对本单位的个体防护装备安全管理工作进行监督检查。

2. 对违反本制度规定，造成安全事故的，依法依规追究责任。

3. 对在个体防护装备安全管理工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

个体防护装备配备规范第 6 部分：电力1 范围本文件规定了电力行业各用人单位个体防护装备(即劳动防护用品) 配备的总体要求、危害因素的辨识和评估及个体防护装备的配备。

本文件适用于电力行业各用人单位个体防护装备的配备及管理，也适用于各用人单位特种作业人员中电工作业人员个体防护装备的配备及管理。

本文件不适用于电力行业各用人单位消防用个体防护装备的配备及管理。

2 规范性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。

其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单) 适用于本文件。

GB/T 18664 呼吸防护用品的选择、使用与维护GB 39800.1—2020 个体防护装备配备规范第1部分：总则3 术语和定义GB 39800.1—2020 界定的术语和定义适用于本文件。

4 总体要求个体防护装备配备原则、配备管理及配备流程按GB 39800.1—2020 执行。

5 危害因素的辨识和评估用人单位应结合电力行业安全生产的特点，按照 GB 39800.1—2020 中 4.2 的要求对其生产过程中可能涉及到的危害因素进行辨识和危害评估。

用人单位可根据表 1 所列的作业类别，或参考附录 A 所列的工种进行危害因素的辨识，并对所辨识的危害因素进行危害评估，以此作为选择适用个体防护装备的依据。

表1 主要的作业类别、可能造成的事故或伤害类型以及适用的个体防护装备6 个体防护装备的配备用人单位应根据辨识的作业场所危害因素和危害评估结果，选择相应的个体防护装备。

电力行业用人单位个体防护装备的配备应按照以下一种或两种相结合的方法进行：a) 根据作业类别结合表 1 辨识的危害因素和危害评估结果，并依据表 1 建议的适用个体防护装备，结合个体防护装备的防护部位、防护功能、适用范围和防护装备对使用者的适合性，选择合适的个体防护装备。

b) 参照附录 B 执行。

个体防护装备配备管理（一）基本要求（1）用人单位应当建立健全个体防护装备管理制度，至少应包括采购、验收、保管、选择、发放、使用、报废、培训等内容，并应建立健全个体防护装备管理档案。

（2）用人单位应在入库前对个体防护装备进行进货验收，确定产品是否符合国家或行业标准；对国家规定应进行定期强检的个体防护装备，用人单位应按相关规定，委托具有检测资质的检验检测机构进行定期检验。

（3）劳动者在作业过程中，应当按照规章制度和个体防护装备使用规则，正确佩戴和使用个体防护装备。

在作业过程中发现存在其他危害因素，现有个体防护装备不能满足作业安全要求，需要另外配备时，应立即停止相关作业，按照要求配备相应的个体防护装备后，方可继续作业。

（4）生产经营单位应当监督、教育从业人员按照使用规则正确佩戴、使用个体防护装备。

（5）生产经营单位应当安排专项经费用于配备个体防护装备，在成本中据实列支，不得以货币或者其他物品替代。

（二）追踪溯源（1）用人单位应购置在最小贴码包装及运输包装上具有追踪溯源标识的个体防护装备，该标识应能通过全国性追踪溯源系统实现追踪溯源。

（2）制造商在每一批产品售出前应在全国性追踪溯源系统录入制造商信息、产品信息及该产品款号的由具有检验资质的检验检测机构出具的检验检测报告信息，每一批产品应对应一个由全国性追踪湖源系统生成的产品追踪溯源标识。

（3）经销商在产品售出前应在全国性追踪溯源系统录入必要的销售信息。

（4）检验检测机构应在全国性追踪溯源系统录入检验检测报告信息，每一个检验检测报告应对应一个由全国性追踪溯源系统生成的检验检测报告追踪溯源标识。

（5）用人单位在采购个体防护装备时，可通过产品和检验检测报告的追踪溯源标识，对实物信息和产品检验检测报告信息进行核实。

（三）配备原则（1）用人单位应当为作业人员提供符合国家标准或者行业标准的个体防护装备。

使用进口的个体防护装备，其防护性能不得低于我国相关标准。

（2）用人单位为作业人员配备的个体防护装备应当与作业场所的环境状况、作业状况、存在的危害因素和危害程度相适应，应与作业人员相适合，且个体防护装备本身不应导致其他额外的风险。

个体劳动防护用品配备
根据劳动防护要求，个体劳动者应根据自身工作环境的特点合理配备劳动防护用品，以确保其工作安全和健康。

以下是个体劳动防护用品的配备建议：
1. 头部防护：根据工作环境的需求，个体劳动者应配备适当的头盔或安全帽，以防止从高处落下的物体或其他危险物对头部造成伤害。

2. 呼吸防护：在有粉尘、毒气或其他有害气体的工作环境中，个体劳动者应佩戴合适的防护口罩或呼吸器，保护呼吸道免受污染。

3. 眼部防护：需要接触化学物质、高温、辐射、飞溅物等危险因素的个体劳动者应配备适当的防护眼镜或面罩，以保护眼睛免受伤害。

4. 手部防护：在工作中需要触摸尖锐物、化学物品或进行机械操作的个体劳动者应佩戴合适的手套，以保护手部免受伤害。

5. 身体防护：在特殊环境中，例如有辐射、高温、电流等危险因素的工作环境中，个体劳动者应配备适当的防护服或防护装备，以保护身体免受伤害。

6. 脚部防护：在需要长时间站立、搬运重物或进行危险操作的工作环境中，个体劳动者应佩戴适当的防护鞋或靴子，以保护脚部免受伤害。

7. 防噪音耳塞：在噪音环境中工作的个体劳动者应佩戴适当的防噪音耳塞，保护听觉免受噪音的损害。

8. 防护带：在高处操作的个体劳动者应佩戴适当的防护带，以防止坠落事故的发生。

个体劳动者在配备劳动防护用品时需根据自身工作环境的特点和工作风险评估结果来确定具体的防护措施和配备标准。

此外，个体劳动者在使用劳动防护用品时也应严格按照使用说明进行正确佩戴和使用，确保防护用品的有效性。

同时，个体劳动者还应接受相关的安全技能培训，增强自身的安全意识和防护意识。

只有个体劳动者和雇主共同努力，才能确保个体劳动者的工作安全和健康。

劳动防护用品配备和管理制度第一章总则一、劳动防护用品是为了维护从业人员在生产过程中的安全与健康所采取的辅助措施，有效保护从业人员在生产经营活动中的健康安全，免遭或减轻事故伤害及职业危害。

二、劳动防护用品。

劳动防护用品根据国家有关规定和工作条件的实际需要，公司无偿为从业人员提供符合国家、行业标准合格的、不得以货币或其它形式代替的劳保用品进行发放。

为加强我公司对劳动防护用品发放的管理和岗位员工按规定佩带，特制定本制度。

三、本制度依据《个体防护装备选用规范》、《劳动防护用品配备标准》、《劳动防护用品监督管理规定》，结合本公司的特点制定。

四、本规章制度适用于公司所属各职能部门第二章劳动防护用品责任部门职责五、安全管理员负责监督劳动防护用品的发放；负责指导、督促员工在作业时正确使用劳动防护用品。

六、采购部负责采购符合国家标准的劳动防护用品。

七、储运部负责按规定验收、入库劳动防护用品，并按《生产执行通知单》规定的数量进行发放、记录。

八、使用单位负责劳动防护用品的领用、保管、发放、登记、更换；并负责教育员工正确佩戴劳动防护用品。

第三章采购、验收、发放与管理七、采购部采购员在接到劳动防护用品采购计划后，应按质量要求进行采购。

采购的劳动防护用品应符合国家质量标准要求并附产品合格证。

八、储运部库房管理员在验收劳动防护用品入库时除验收数量外还要验收符合国家质量标准的合格证并按要求保存好。

九、劳动防护用品的发放要严格执行本公司安全管理专业所规定的发放标准。

即：根据每一工种岗位所规定的劳动防护用品品种、数量和使用期限进行发放和管理。

十、消耗性劳防用品，由使用单位统一到储运部领取，储运部建账管理，并按安全管理专业规定标准发放。

十一、领用劳防用品，一律按照有关规定和发放标准进行领用，并有领用记录。

对领用人的工种、领用物品给予认真核实，对不符合规定和标准的不予发放。

第四章劳动防护用品的使用十二、各使用部位依据使用情况领取防护用品，并对劳防用品的发放由相关人员负责进行记录。

煤矿个体防护装备配备规范1. 背景介绍在煤矿行业中，个体防护装备的配备是保障矿工安全的关键环节。

个体防护装备的合理配备能够提高矿工的劳动保护水平，降低事故发生率，保障矿工的生命安全和身体健康。

为了规范煤矿个体防护装备的配备，提高矿工的劳动保护水平，本文将介绍煤矿个体防护装备配备的规范要求。

2. 煤矿个体防护装备的分类煤矿个体防护装备可以分为头部防护、眼部防护、呼吸系统防护、耳部防护、手部防护、足部防护等多个类别。

具体的分类如下：2.1 头部防护头部防护装备包括安全帽和防护眼镜等。

安全帽主要用于保护矿工头部免受坠落物的伤害，防护眼镜则用于防护眼部受到颗粒物和化学物质的侵害。

2.2 眼部防护眼部防护装备主要包括护目镜和防护面罩等。

护目镜用于防护眼部受到颗粒物、化学物质和飞溅物的伤害，防护面罩则可以提供更全面的眼部防护。

2.3 呼吸系统防护呼吸系统防护装备包括防尘口罩、防毒面具和供氧设备等。

防尘口罩主要用于过滤空气中的颗粒物，防毒面具则可抵抗有害气体和蒸气，供氧设备可在紧急情况下提供矿工所需的氧气。

2.4 耳部防护耳部防护装备主要包括耳塞和耳罩等。

耳塞主要用于减少噪音对矿工耳部造成的损伤，耳罩则可提供更全面的耳部防护。

2.5 手部防护手部防护装备包括手套等。

手套主要用于保护矿工的手部免受尖锐物和化学品等的伤害。

2.6 足部防护足部防护装备包括防护鞋、防护靴等。

这些装备主要用于保护矿工脚部免受坠物、尖锐物和化学品等的伤害。

3. 煤矿个体防护装备配备规范3.1 配备要求根据煤矿特定工种的工作环境和风险情况，对个体防护装备的具体配备要求如下：1.头部防护装备：矿工在进行需要头部防护的操作时，应佩戴符合国家标准的安全帽。

2.眼部防护装备：在可能存在眼部伤害的作业区域，矿工应佩戴护目镜或防护面罩。

3.呼吸系统防护装备：在可能存在有害气体、颗粒物或粉尘的作业区域，矿工应佩戴合适的防尘口罩、防毒面具或供氧设备。

4.耳部防护装备：在噪音超过一定标准的作业环境，矿工应佩戴耳塞或耳罩。

个体劳动防护用品配备标准
4.2足部防护、躯体防护、防坠落、其它类
3
说明：
1、焊工应配备焊接防护鞋和焊接防护服。

2、基建项目现场监督人员应配备防砸防刺穿工作鞋。

3、“△”表示可以配备给个人或采用公用配置的个体劳动防护用品，配置的数量应能满足现场所有从业人员的需求。

3、“n”表示使用年限，当防护用品有缺陷或破损、影响应有的防护功能需要时进行更换。

4、相近工种可参照对应的典型工种配发，一人多岗时按照最高岗位配置配发。

5、进入受限空间作业时，应按有关规定，给从业人员配备空气呼吸器等防护用品。

6、高处作业时，应按有关规定，给从业人员配备防坠落装备，如安全带等防护用品。

7、有毒有害的场所应给从业人员配防毒面具，防毒滤芯根据使用情况及时更换。

9、企业给从业人员选择工作服/鞋/手套时，冬季应考虑地域温度的差异，配备防寒性能适宜的个体劳动防护用品。

个体防护用品管理规定一、防护服(工作服)应当发给从事以下作业的工种人员使用：1、有强烈辐射热的或者有灼伤危险的作业人员;2、有刺激、绞辗危险或因钩挂磨损衣服而可能引起外伤的作业人员;3、接触有毒、有放射性物质的或对皮肤有感染的作业人员;4、经常接触腐蚀性物质的或特别肮脏的作业人员。

二、防寒服应当发给在严寒地区冬季经常从事野外、露天作业的人员使用。

三、防护手套(布手套、线手套、刷胶手套、胶手指套)应当发给在操作中易于烧手、烫手、刺手和严重磨手的工种人员使用;绝缘手套应当发给从事带电作业的工作人员使用;胶手套应当发给用手直接接触腐蚀性液体和剧毒物质的工种人员使用。

四、防护用鞋应当发给在操作中足部需要防烫、防刺割、防触电、防火或防腐蚀的工种人员使用，并按照需要分别发给高温、登山鞋、绝缘鞋和防水防腐蚀的胶鞋。

鞋盖，应当发给对足部有火花烧伤危险的或足部经常接触腐蚀性粉尘的工种人员使用。

五、防护帽应当发给在操作中头部需要防物体打击、防烫、防尘、防晒的工种人员使用，并按照需要分别发给安全帽、工作帽和草帽。

六、防护用毛巾应当发给在操作中颈部需要防烧灼以及比较脏和一些重体力劳动的工种人员使用。

七、防护面具应当发给面部有烧灼危险和喷砂伤害的工种人员使用;防毒面具应当发给有吸入毒气危险的工种人员使用;防尘口罩应当从事粉尘作业的工种人员使用;防护眼镜应当发给对眼部有伤害危险的工种人员使用。

八、安全带应当发给从事高空作业的工种人员使用。

九、雨衣应当发给需要在露天、野外冒雨作业的工种人员使用。

个体防护用品管理规定（2）是指对个体防护用品的采购、使用、管理和报废等方面的规定。

以下是一些常见的个体防护用品管理规定：1. 采购规定：确保个体防护用品的质量和有效性，应选择符合国家标准或相关规定的产品，并通过正规渠道采购，确保供应渠道的可靠性。

2. 使用规定：制定个体防护用品的使用规范，明确使用场合、使用对象、使用方法等，提供必要的培训和指导，确保使用者正确佩戴和使用个体防护用品。

劳动防护用品的配备与使用制度(一)劳动防护用品的配备为从业人员配备符合标准的劳动防护用品是生产经营单位的法定义务，《劳动防护用品监督管理规定》第十四条规定：“生产经营单位应当按照《劳动防护用品选用规定》(gb11651)和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。

”(二)专项经费为从业人员配备符合标准的劳动防护用品需要必要的经费保证，这也是生产经营单位安全投人的一部分。

由于一些生产经营单位片面追求效益和利润，为了降低成本而使得购置劳动防护用品的经费得不到保证，因此导致从业人员的事故伤害和职业病。

《劳动防护用品监督管理规定》对此作出了两方面的规定。

1.专项经费投入生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费，购置符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

专项经费应当专款专用，严格管理，不得挪用。

2.禁止以其他方式替代劳动防护用品针对一些生产经营单位弄虚作假，以发给货币或者其他物品替代劳动防护用品的违法行为，《劳动防护用品监督管理规定》第十五条第二款规定：“生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当配备的劳动防护用品。

”(三)特种劳动防护用品的采购国家对特种劳动防护用品实行安全标志管理，要求生产经营单位必须购买有安全标志的特种劳动防护用品。

一些企业生产的无安全标志的特种劳动防护用品被生产经营单位购买后，因其不具备应有的安全防护l生能和质量，造成了严重后果。

所以，必须把住特种劳动防护用品的采购管理关。

《劳动防护用品监督管理规定》第十八条规定：“生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品；购买的特种劳动防护用品须经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。

”此外，对一般劳动防护用品也要加强管理，生产经营单位应当建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、报废等管理制度。

(四)劳动防护用品的使用配备劳动防护用品还要加强教育和管理，保证物尽其用。

一些生产经营单位为了减少开支，购买假冒伪劣或者超过使用期限的劳动防护用品；没有对从业人员进行专门培训，即使配备了劳动防护用品从业人员也不使用或者佩戴，使劳动防护用品使用不当。

个体防护装备选用规范(GB-T11651-2008)1范围本标准规定了个体防护装备选用的原则和要求。

本标准适用于各生产经营单位和个人选用个体防护装备。

2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡是注明日期的引用文件，其随后所有的修改单( 不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

3术语和定义GB/T 12903-2008 确立的以及下列术语和定义适用于本标准。

个体防护装备personal protective equipment(PPE) 从业人员为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴、配备和使用的各种护品的总称。

注：在生产作业场所穿戴、配备和使用的劳动防护用品也称个体防护装备。

防护性能protective properties防御物理、化学、生物等有害因素，保护作业人员安全与健康的能力。

有效防护最低指标minimum effective protection requirement 个体防护装备所具有的最低防护能力。

有效使用期effective duration到达有效防护功能最低指标的使用时间。

冒顶片帮roof fall rib spalling 矿井、隧道、涵洞开挖、衬砌过程中因开挖或支护不当，造成顶部或侧壁大面积的垮塌。

注：工作面、侧壁坍塌称为片帮，顶部垮落称为冒顶，二者常同时发生。

WBGT 指数WBGT-index表示人体接触生产环境热强度的一个经验指数。

注：WBGT 指数亦称为湿球黑球温度（℃），它采用了自然湿球温度、黑球温度和干球温度三种参数，并由式（1）、式（2）计箅而得。

室内作业：WBGT ＝tnw ＋tg ————（1）室外作业：WBGT ＝tnw ＋tg ＋ta ————（2）式中：tnw —自然湿球温度；tg —黑球温度；ta —干球温度4作业类别按照工作环境中主要危险特征及工作条件特点分为39 种作业类别，见表1表1 作业类别及主要危险特征举例编号作业类别说明可能造成的事故类型举例A01 存在物体坠落、撞击的作业物体坠落或横向上可能有物体相撞的作业物体打击与碰建筑安装、桥梁建设、采矿、钻探、造船、起重、森林釆伐A02有碎屑飞溅的作业加工过程中可能有切削飞溅的作业撞破碎、锤击、铸件切削、砂轮打磨、髙压流体A03 操作转动机械作业机械设备运行中引起的绞、碾等伤害的作业机械机床、传动机械A04 接触锋利器具作业生产中使用的生产工具或加工产品易对操作者产生割伤、刺伤等伤害的作业伤害金属加工的打毛淸边、玻璃装配与加工A05 地面存在尖利器物的作业工作平面上可能存在对工作者脚部或腿部产生刺伤伤害的作业其他森林作业、建筑工地A06 手持振动机械作业生产中使用手持振动工具，直接作用于人的手臂系统的机械振动或冲击作业机械风钻、风铲、油锯A07 人承受全身振动的作业承受振动或处于不易忍受的振动环境中的作业伤害田间机械作业驾驶、林业作业A08 铲、装、吊、推机械操作作业各类活动范围较小的重型采掘、建筑、装载起重设备的操作与驾驶作业其他运输工具伤害操作铲机、推土机、装卸机、天车、龙门吊、塔吊、单臂起重机等机械A09 低压带电作业额定电压小于1KV 的带电操作作业电流低压设备或低压线带电维修A10 高压带电作业额定电压大于或等于1KV 的带电操作作业伤害高压设备或高压线路带电维修A11 高温作在生产劳动过程中，其工作地热烧溶炼、浇注、热轧、锻业点平均WBGT 指数等于或大于25℃的作业，如：热的液体、气体对人体的烫伤，热的固体与人体接触引起的灼伤，火焰对人体的烧伤以及炽热源的热辐射对人体的伤害灼造、炉窑作业A12易燃易爆场所作业易燃易爆品失去控制的燃烧引发火灾火灾接触火工材料、易挥发易燃的液体及化学品、可燃性气体的作业，如汽油、甲烷等A13 可燃性粉尘场所作业工作场所中存有常温、常压下可燃固体物质粉尘的作业化学爆炸接触可燃性化学粉尘的作业，如铝镁粉等A14 高处作业坠落高度基准面大于2m 的作业坠落室外建筑安装、架线、高崖作业、货物堆砌A15 井下作业存在矿山工作面、巷道侧壁的支护不当、压力过大造成的坍塌或顶板坍埸，以及高势能水意外流向低势能区域的作业冒顶片帮、透水井下采掘、运输、安装A16 地下作业进行地下管网的铺设及地下挖掘的作业地下开拓建筑安装A17 水上作业有落水危险的水上作业影响呼吸水上作业平台、水上运输、木材水运、水产养殖与捕捞A18 潜水作业需潜入水面以下的作业水下采集、救捞、水下养殖、水下勘查、水下建造、焊接与切割A19 吸入性气相毒物作业工作场所中存有常温、常压下呈气体或蒸气状态、经呼吸道吸入能产生毒害物质的作业毒物伤害接触氯气、一氧化碳、硫化氢、氯乙烯、光气、汞的作业A20 密闭场所作业在空气不流通的场所中作业，包括在缺氧即空气中含氧浓度小于18%和毒气、有毒气溶胶超过标准并不能排除等场所中作业影响呼吸密闭的罐体、房仓、孔道或排水系统、炉窑、存放耗氧器具或生物体进行耗氧过程的密闭空间A21 吸入性气溶胶毒物作业工作场所中存有常温、常压下呈气溶胶状态、经呼吸道吸入能产生毒害物质的作业接触铝、铬、铍、锰、镉等有毒金属及其化合物的烟雾和粉尘、沥青烟雾、矽尘、石棉尘及其他有害的动（植）物性粉尘的作A22沾染性毒物作业工作场所中存有能粘附于皮肤、衣物上，经皮肤吸收产生伤害或对皮肤产生毒害物质的作业毒物伤害接触有机磷农药、有机汞化合物、苯和苯的二及三硝基化合物、放射性物质的作A23生物性毒物作业工作场所中有感染或吸收生物毒素危险的作业有毒性动植物养殖、生物毒素培养制剂、带菌或含有生物毒素的制品加工处理、腐烂物品处理、防疫检A24 噪声作业声级大于85db 的环境中的作业其他风钻、气锤、铆接、钢筒内的敲击或铲锈A35 野外作业从事野外露天作业影响体温调节地质勘探、大地测量A36 涉水作业作业中需接触大量水或须立于水中其他矿井、隧道、水力采掘、地质钻探、下水工程、污水处理A37 车辆驾驶作业各类机动车辆驾驶的作业车辆伤害汽车驾驶A38 一般性作业无上述作业特征的普通作业其他自动化控制、缝纫、工作台上手工胶合与包装、精细装配与加工A39 其他作业A01 ～A38 以外的作业实际工作中涉及多项作业特征的，为综合性作业5 个体防护装备的防护性能常用个体防护装备的防护性能的说明，见表2表2 个体防护装备的防护性能的说明编号防护用品品类防护性能说明B01 工作帽防头部脏污、擦伤、长发被绞碾B02 安全帽防御物体对头部造成冲击、剌穿、挤压等伤害B03 防寒帽防御头部或面部冻伤B04 防冲击安全头盔防止头部遭受猛烈撞击，供高速车辆驾驶者佩戴B05防尘口罩（防颗粒物呼吸器）用于空气中含氧%以上的粉尘作业环境，防止吸入一般性粉尘，防御颗粒物（如毒烟、毒雾）等危害呼吸系统6 选用根据作业类别可以或建议佩戴的个体防护装备。

个体防护装备选用规范(GB-T11651-2008)1.范围本标准规定了个体防护装备选用的原则和要求，适用于各生产经营单位和个人选用个体防护装备。

2.规范性引用文件本标准引用的文件均适用于本标准。

对于注明日期的引用文件，不适用其后续修改单或修订版，但建议使用最新版本。

3.术语和定义本标准适用GB/T -2008中规定的术语和定义。

个体防护装备是从业人员为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴、配备和使用的各种护品的总称。

防护性能是指个体防护装备防御有害因素的能力。

有效防护最低指标是个体防护装备所具有的最低防护能力。

有效使用期是指个体防护装备达到有效防护功能最低指标的使用时间。

4.作业类别根据工作环境中主要危险特征及工作条件特点，本标准将个体防护装备的使用分为39种作业类别，详见表1.表1 作业类别及主要危险特征举例编号作业类别造成的事故类型存在物体坠落/撞击的作业有碎屑的作业飞溅的作业操作转动机器的作业A01 落、撞击的作业人员被物体砸伤或压伤√A02 飞溅的作业人员被溅射物体击伤√A03 操作转动机器的作业人员被机器旋转部件卷入√5.个体防护装备的选用个体防护装备的选用应根据作业类别、危险因素、防护性能等因素进行综合考虑。

选用的个体防护装备应符合国家标准或行业标准，并应具有有效防护最低指标。

在使用前应进行检查、试穿和调整，保证合适舒适。

个体防护装备的使用期限应根据其有效使用期和实际使用情况进行评估，超过使用期限应及时更换。

6.个体防护装备的维护和管理个体防护装备的维护和管理应按照相关标准和规定进行。

在使用过程中，应定期对个体防护装备进行检查和清洗，保证其防护性能。

个体防护装备的存放应干燥、通风、避免阳光直射和化学物品污染。

个体防护装备的管理应有专人负责，建立档案并定期检查，发现问题及时处理。

个体防护装备的报废应按照相关规定进行处理。

作业设备、船只等的操作作业。

在机械加工过程中可能会产生切削飞溅的作业，也可能会发生机械设备运行中引起的绞、碾机械、物体坠落或物体相撞的作业。

个体防护装备选用规范（GB-T11651-2008）1范围本标准规定了个体防护装备选用的原则和要求。

本标准适用于各生产经营单位和个人选用个体防护装备。

2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。

凡是注明日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。

凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

3 术语和定义GB/T 12903-2008确立的以及下列术语和定义适用于本标准。

3.1 个体防护装备personal protective equipment(PPE)从业人员为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴、配备和使用的各种护品的总称。

注：在生产作业场所穿戴、配备和使用的劳动防护用品也称个体防护装备。

3.2 防护性能protective properties防御物理、化学、生物等有害因素，保护作业人员安全与健康的能力。

3.3 有效防护最低指标minimum effective protection requirement个体防护装备所具有的最低防护能力。

3.4有效使用期effective duration到达有效防护功能最低指标的使用时间。

3.5冒顶片帮roof fall rib spalling矿井、隧道、涵洞开挖、衬砌过程中因开挖或支护不当，造成顶部或侧壁大面积的垮塌。

注：工作面、侧壁坍塌称为片帮，顶部垮落称为冒顶，二者常同时发生。

3.6WBGT指数WBGT-index表示人体接触生产环境热强度的一个经验指数。

个体劳动防护装备配备规范个体劳动防护装备配备规范个体劳动防护装备是指个人在工作中为了保护自身安全和健康而佩戴的专用装备。

为了保障个人劳动者的安全和健康，需要制定个体劳动防护装备配备规范。

下面是一个针对个体劳动防护装备配备的规范，共分为以下几个方面：1. 个体劳动者必须按照工作的特点和风险程度配备相应的劳动防护装备。

例如，从事高温作业的劳动者需要配备防高温的服装、帽子和手套；从事化学品接触的劳动者需要佩戴防化学品溅到身体的防护服、手套和面罩等。

2. 个体劳动者必须保证所配备的劳动防护装备符合国家相关标准的要求。

例如，防护服需要符合相关纤维材料的防护性能、透气性和可穿戴性要求；防护面具需要符合呼吸阻力和密封性要求。

3. 配备的个体劳动防护装备必须符合劳动者的体型和个人需求。

例如，防护面具需要根据劳动者的脸型和头围，选择合适的尺寸和型号；防护靴需要根据劳动者的脚型，选择合适的鞋码和鞋款。

4. 个体劳动防护装备必须经过正确的使用和保养，保证其正常使用功能。

例如，防护服需要定期清洗和消毒，以保证其防护性能；防护眼镜需要保持镜片干净和透明，以确保劳动者的视觉安全。

5. 个体劳动者在工作中必须正确使用劳动防护装备，并遵守相关的操作规程和标准。

例如，操作化学品时必须戴上防护手套和眼镜，避免化学品接触皮肤和眼睛；操作高温物品时必须穿戴防高温服装和手套，防止烫伤。

6. 个体劳动者在劳动现场必须遵守相关的安全规章制度，以保证自身的安全和健康。

例如，必须戴上安全帽、防护鞋和防护手套等个体劳动防护装备；禁止擅自解除劳动防护装备，防止发生意外伤害。

总之，个体劳动防护装备的配备规范是保障个体劳动者安全和健康的重要依据。

只有在正确配备并正确使用个体劳动防护装备的情况下，个体劳动者才能在工作中有效地预防事故和职业病的发生，确保身体的安全和健康。

个体防护装备配备基本要求
无论从业务性质、劳动强度还是工作环境来看，企业在安全管理上都应当重视并实施
个体防护措施。

个体防护装备通常包括各种安全工具、手套、帽子等，其种类繁多，基本
要求也是多样的，本文根据国家《安全生产法》相关规定，就个体防护装备配备基本要求
做简要介绍。

首先，个体防护装备应当与劳动者的身体特性相适应。

根据劳动者的年龄、身高、体重、头围等安全基本参数，选择个体防护装备，以保证装备对人体的刚度、可穿戴性和舒
适度。

其次，做一些特殊防护要求的工作，应当使用相应的防护装备，如高温下防护服、防
毒面具、防静电服等，应遵循各行业、企业的安全生产标准，并采取恰当的防护措施。

再次，各种个体防护装备应当具有明显的使用标识，使用之前要对装备进行充分检查，以确保它们达到安全标准，以免使用不安全的产品弄虚作假等。

最后，应当实行严格的质量管理，在施工过程中，应当定期检查个体防护装备是否过期、损坏、失效等情况，如有发现需立即进行报废处理。

以上就是国家法规对个体防护装备配备基本要求的概述。

企业在实施个体防护措施时，必须遵循上述要求，尽量确保劳动者的安全生产，维护职业健康。

个体防护装备配备基本要求近年来，我国在劳动防护方面所付出的努力是显著的，包括制定了贯彻执行的劳动防护法规，开展了有力的监督检查，依法严格执法，建立了多层次的安全保障体系。

在实施劳动防护政策的过程中，针对具体工作环境和工作状态，防护装备的责任、类型、型号和配备基本要求都是重要考虑因素之一。

首先，应根据实际情况确定责任人：工作单位应当负责个体防护装备的配备，用人单位应当安排工作人员穿戴个体防护装备，劳动者应当依照规定正确穿戴、使用、维护操作个体防护装备。

其次，根据工作性质和工作状态，确定防护装备的类型和型号：对某些明确强制使用安全帽等配备的劳动者，应当提供规范的体积轻、性能稳定、适应性强且具有较高保护性能的质量良好的个体防护装备；针对可能暴露于耐腐蚀液体、致病性气体、易燃性气体等有毒有害物质的工作，应当采用适用的防护服、防护面具、护目镜、手套及其他安全防护用品，保障劳动者的人身安全。

此外，个体防护装备的型号还需要结合劳动者的身材特征来确定，以保证劳动者佩戴装备时能够充分保护身体而不会降低运动能力：例如，身高超过1.65米的劳动者应按照规定配备L码，身高不到1.65米的应配备S码，这样可以保证装备正确穿戴且不影响劳动者的正常劳动。

此外，配备个体防护装备的基本要求还有以下几点：一是安全性，即个体防护装备的安全性能必须符合安全要求，并且不能造成任何安全危害；二是质量，即个体防护装备的质量要符合国家相关的质量标准，或者经质量监督机构检验、检测合格；三是可靠性，即个体防护装备的可靠性要求要高，能够持续使用，不影响工作的正常进行；四是适用性，即个体防护装备要能够在工作环境下正常使用，保持正常的防护效果，并且要考虑工作者的安全感受，使工作者佩戴舒适。

综上所述，个体防护装备的类型、型号和配备基本要求是执行劳动防护政策的重要考虑因素，应根据实际情况按规定正确配备合格的个体防护装备，严格检查、使用和维护，确保安全、将灾害预防在最小限度之内，保障劳动者的人身安全。