党内表彰制度

竭诚为您提供优质文档/双击可除党内表彰,制度篇一：关于建立健全党内激励制度若干意见中共隆回县委关于建立健全党内激励、关怀、帮扶制度的若干意见（征求意见稿）根据党的十七大关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员的要求，现就建立健全我县党内激励、关怀、帮扶制度提出如下意见。

一、充分认识建立健全党内激励、关怀、帮扶制度的重大意义党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体。

加强党的自身建设，必须扎实抓好党员队伍建设这一基础工程。

建立健全党内激励、关怀、帮扶制度，是深入贯彻落实科学发展观、坚持以人为本执政理念的客观需要，是尊重党员权益、落实党员主体地位的必然要求，是增强党员归属感、荣誉感和责任感的重要举措，对于加强基层党的建设，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，以党内和谐促进社会和谐，都具有重要意义。

重视党内激励、关怀、帮扶工作，是我们党的优良传统。

特别是近年来，通过财政拨款和下拨党费，对建国前入党的农村老党员和未享受离退休待遇的城镇老党员发放定额补贴，大力加强村级组织活动场所和社区党组织办公场所建设，改善基层党组织的工作环境，评选“十佳”和优秀村（居、社区）党组织书记，表彰先进基层党组织和优秀共产党员，慰问生活困难党员，在党内外产生了良好反响。

实践证明，激励出动力，关怀出亲和力，帮扶增强凝聚力和战斗力。

各级党委一定要以对党的事业高度负责的精神，进一步做好这项工作，努力在全县形成上级党组织为基层党组织服务、基层党组织为党员服务、党的各级组织和党员为群众服务的生动局面。

二、建立健全党内激励、关怀、帮扶制度的指导思想和基本原则指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，充分尊重和落实党员主体地位，通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶，建立健全责任明确、措施有效、制度完善、保障有力的工作机制，进一步激发广大党员热爱党、忠于党、为党的事业不懈奋斗的热情和动力，不断增强党组织的亲和力、凝聚力和战斗力，为中国特色社会主义伟大事业提供坚强的组织保证。

关于党团工作表彰奖励的规定公司所属各单位：为规范党内和共青团内表彰工作，更好地激励广大党员和团员青年的生产积极性，针对党、团内表彰工作中只有表彰评比的办法和依据，缺少实行奖励的具体标准，按照公司规范化管理的要求，对奖励标准进行修改和完善。

现将有关标准规定如下：一、党内表彰1、表彰时间：每年七一前夕及年底。

2、表彰项目：（1）先进基层党组织（四好领导班子）。

表彰对象为公司所属各项目部（站）党工委，每年度表彰3个党工委。

（2）五好党支部。

表彰对象为公司所属基层党支部，每年度表彰2个基层党支部。

（3）六好共产党员。

表彰对象为公司在册共产党员，每年度表彰人数，根据党员人数按照一定比例确定。

（4）优秀党务工作者。

表彰对象为公司专职党务工作人员，每年度表彰3名。

（5）股份公司（含省部）、集团公司（含地市）表彰项目及名额根据上级文件规定确定。

3、奖励标准：（1）被公司评为“先进基层党组织（四好领导班子）”的各发给奖金5000元。

（2）被公司评为“五好党支部”的各发给奖金2000元。

（3）被公司评为“六好共产党员”的各发给奖金300元。

（4）被公司评为“优秀党务工作者”的各发给奖金500元。

（5）被集团公司及以上表彰的先进集体和个人的奖励标准，单独研究确定。

二、共青团内表彰1、表彰时间：每年五四前夕。

2、表彰项目：（1）优秀团组织。

表彰对象为公司所属各项目部、各队团组织，每年度表彰3个优秀团组织。

（2）优秀团员。

表彰对象为公司在册共青团员，每年度表彰20名。

（3）优秀团干部。

表彰对象为公司专兼职团干部，每年度表彰3名。

（4）优秀师徒。

表彰对象为“导师带徒”活动师徒对子，每年度表彰数量，根据当年所结成的“导师带徒”师徒对子总数确定。

（5）股份公司（含省部）、集团公司（含地市）表彰项目及名额根据上级文件规定确定。

3、奖励标准：（1）被公司评为“优秀团组织”的各发给奖金1000元。

（2）被公司评为“优秀团员”的各发给奖金200元。

省物价局党先优评选表彰奖励办法第一章总则第一条为加强党的先进性建设，提升党建科学化水平，建立共产党员保持先进性的长效机制，使党先优评选表彰奖励工作制度化、规化、长效化，以进一步增强党支部的战斗堡垒作用和党员的光荣感，在全局基层党支部和广大党员中形成评先进、学先进、赶先进的良好氛围，推动各项物价事业更好更快向前发展，根据《中国共产党党章》和中央、省委的有关规定，制定本办法。

第二条党先优评选表彰奖励工作要以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕服务大局、建设队伍的目标，努力提高思想建设、作风建设、队伍建设和党建绩效水平。

第三条党先优评选表彰奖励工作应坚持公平、公正、公开的原则，坚持精神奖励和物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

第四条党先优评选表彰奖励工作在局党组的指导下，由机关党委具体组织实施，主要负责党先优评选表彰奖励工作的全面管理，制订、修改评选表彰奖励办法，审核年度评选表彰奖励先优计划和奖励经费预算，对拟表彰奖励的党支部和党员进行审查，年度党各级先优评选表彰奖励的统计备案工作，维护先优的合法权益和监督落实其奖励及待遇。

第二章奖项设立第五条表彰奖励项目分为常设项目（集体和个人）和非常设项目（集体和个人）。

常设项目，是指根据党章规定和工作需要长期设立的项目，有固定的评选周期。

非常设项目，是指根据上级党组织部署要求，组织的某项活动评选表彰的项目，无固定的评选周期。

第六条常设项目分为综合性表彰奖励项目和专项性表彰奖励项目。

综合性表彰奖励项目主要指省委省直机关工委评选表彰的党建工作先进单位、先进基层党组织、职业道德建设先进单位以及优秀共产党员、优秀共产党员标兵、优秀党务工作者、优秀党务工作者标兵、优秀机关党委专职副书记、职业道德建设先进个人等，省物价局机关党委评选表彰的先进党支部以及优秀共产党员、优秀党务工作者等。

专项性表彰奖励项目主要指在思想、作风、队伍、能力、基层党组织建设方面以及竞赛、演讲、征文等活动中，设立的专项表彰项目。

,.;..党内激励关怀工作制度健全党内激励关怀机制。

建立健全党内表彰奖励、人才培养、谈心谈话、定期慰问、生活关怀等机制，切实关心党员的思想、心理、工作、生活及成长发展，维护党员的合法权益和切身利益。

1、建立健全党内激励制度⑴建立健全党内表彰奖励和荣誉激励制度。

重视精神鼓励，使广大党员干部追求荣誉、争当先进。

每年开展评选共产党员标兵、共产党员先锋岗、优秀党员、优秀党务工作者、堡垒党支部、先进党员责任区等党内“创先争优”和表彰奖励活动，开展共产党员先进性评价和先锋档案记载讲评活动，广泛深入开展向先进典型学习活动，对优秀的党员个人和集体予以荣誉激励和物质奖励，营造创先争优的氛围。

⑵建立健全双向培养制度。

重视党员和优秀人才的双向培养，坚持在优秀人才中发展党员，在党员中培养骨干，使其在政治上更成熟，业务上更有成果，使党员和优秀人才精神上有归属感、工作上有使命感、政治上有荣誉感。

2、建立健全党内关怀制度⑴坚持谈心、联系、服务制度。

建立健全党内结对联系、谈心谈话制度和党员责任区活动制度，落实党委委员、党支部委员、党小组长等逐级分工负责谈心、联系、服务制度，每个党委委员联系一个党支部，每个党支部委员联系几个党小组，每个党小组长联系党员，完善党组织关心党员的网络，开展经常性的谈心交流活动，及时掌握党员的思想动态和需求，及时为党员解疑释惑，排忧解难。

⑵坚持慰问制度。

经常开展党组织“送温暖、献爱心”活动，对老党员、生活困难党员、长期患病党员，进行上门慰问，发放慰问金及物品。

⑶坚持生活关怀制度。

建立关爱帮扶基金，探索建立困难党员生活补助制度，确保党员遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决。

帮助党员解决工作、生活中的实际困难。

院党委、行政每年为员工“办实事”不少于5件。

⑷坚持开展团队活动。

组织党员开展团队活动，丰富党员业余文化生活，增进党员间的沟通交流。

⑸建立党员活动室。

为党员学习、交流及开展活动提供场所。

党支部奖惩制度
党支部奖惩制度是组织党员行动的重要规范，也是提高党员思想觉悟、保障党的事业发展的有效手段。

以下是党支部奖惩制度的相关参考内容：
一、奖励
1.表彰优秀党员：
奖励对象为表现出色，具备突出贡献，为党的事业发展作出重要贡献的党员。

奖励形式可以是荣誉称号、奖金、表扬信等。

2.激励积极参与群众工作的党员：
对积极主动，热心服务群众的党员进行表扬，提高党员参与群众工作的积极性。

奖励形式可以是荣誉称号、奖金、表扬信等。

3.鼓励创新思维和工作方式的党员:
对于具备创新思维和工作方法，积极开展实践工作，为党的事业发展贡献主意见和建议的党员，进行表彰和奖励。

奖励形式可以是荣誉称号、奖金、表扬信等。

二、惩罚
1.警告：
对于一般违纪行为的党员进行警告，提醒其作为党员应当具有
的纪律和规范。

2.严重警告：
对严重违规行为的党员进行严重警告，提醒其所犯错误的严重性和影响性，让其认识到自身的错误。

3.撤销职务：
对于有严重违法违纪行为的党员，可以撤销其职务，并进行相应的处理措施。

4.开除党籍：
对于有严重违法违纪行为的党员，可以依法开除其党籍，将其除名，以严惩不良分子。

第　４　页２０１７／０８ 工作指导 总第２７３期 时政资讯Ｐｏｌｉｔｉｃａｌ　ｉｎｆｏｒｍａｔｉｏｎ　中共中央批准实施党内、国家、军队功勋荣誉表彰条例近日，由党和国家功勋荣誉表彰工作委员会制定的《中国共产党党内功勋荣誉表彰条例》《国家功勋荣誉表彰条例》《军队功勋荣誉表彰条例》《“共和国勋章”和国家荣誉称号授予办法》《“七一勋章”授予办法》《“八一勋章”授予办法》《“友谊勋章”授予办法》，已经中共中央批准实施。

在新确立的党和国家功勋荣誉表彰制度体系中，“共和国勋章”授予为党、国家和人民的事业作出巨大贡献、功勋卓著的杰出人士，这是根据宪法法律规定，由全国人大常委会决定、国家主席签发证书并颁授的国家勋章，是国家最高荣誉；“七一勋章”授予在中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中作出杰出贡献的党员，这是由中共中央决定、中共中央总书记签发证书并颁授的党内最高荣誉；“八一勋章”授予在维护国家主权、安全、发展利益，推进国防和军队现代化建设中建立卓越功勋的军队人员，这是由中央军委决定、中央军委主席签发证书并颁授的军队最高荣誉；“友谊勋章”授予在我国社会主义现代化建设和促进中外交流合作、维护世界和平中作出杰出贡献的外国人，这也是根据宪法法律规定，由全国人大常委会决定、国家主席签发证书并颁授的国家勋章；国家荣誉称号授予在经济、社会、国防、外交、教育、科技、文化、卫生、体育等各领域各行业作出重大贡献、享有崇高声誉的杰出人士。

为记载上述功勋荣誉获得者及其功绩，还专门设立了党、国家、军队功勋簿。

《军队机关公文处理工作条例》修订发布中央军委主席习近平日前签署命令，发布新修订的《军队机关公文处理工作条例》，自２０１７年１０月１日起施行。

《军队机关公文处理工作条例》是一部重要的军事法规，是指导军队各级机关公文处理工作的基本依据。

对现行条例进行修订完善，是着眼实现党在新形势下的强军目标，贯彻依法治军、从严治军方针，加强军队正规化建设的重要举措。

中国共产党党内功勋荣誉表彰制度的发展历程、基本经验与时
代价值
王晓真
【期刊名称】《中共云南省委党校学报》
【年(卷),期】2022(23)6
【摘要】中国共产党党内功勋荣誉表彰制度是增强党内激励、管党治党的重要手段。

建党以来,中国共产党党内功勋荣誉表彰制度历经四个发展时期,从初步实践到
曲折发展,再到制度化、程序化、规范化建设的稳步推进,在新时代实现了整体性塑
造与制度体系的健全。

与此同时,在历史推进过程中,党内功勋荣誉表彰在衡量标准、证章形式、奖励时机、颁授仪式、奖励办法、荣誉宣扬六个方面积累了丰富经验。

继续深入推进党内功勋荣誉表彰制度的建设,对加强党的自身建设、良好社会氛围
的营造、国家制度的健全以及世界政党的治理都有重要的时代价值。

【总页数】11页(P57-67)
【作者】王晓真
【作者单位】上海交通大学马克思主义学院
【正文语种】中文
【中图分类】D26
【相关文献】
1.中共中央批准实施党内、国家、军队功勋荣誉表彰条例我国确立中国特色功勋
荣誉表彰制度体系2.新时代中国共产党党内法规制度建设研究之四维——《扎紧
制度的笼子——中国共产党党内法规制度的重大发展研究》专家评介会综述3.中国共产党党内法规制度建设的百年历程及基本经验4.新时代党和国家功勋荣誉表彰制度的价值引领研究5.社会需要价值导航国家需要精神引领——我国“五章一簿”功勋荣誉表彰制度体系的确立及实施
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关于党团工作表彰奖励的规定公司所属各单位：为规范党内和共青团内表彰工作，更好地激励广大党员和团员青年的生产积极性，针对党、团内表彰工作中只有表彰评比的办法和依据，缺少实行奖励的具体标准，按照公司规范化管理的要求，对奖励标准进行修改和完善。

现将有关标准规定如下：一、党内表彰1、表彰时间：每年七一前夕及年底。

2、表彰项目：（1）先进基层党组织（四好领导班子）。

表彰对象为公司所属各项目部（站）党工委，每年度表彰3个党工委。

（2）五好党支部。

表彰对象为公司所属基层党支部，每年度表彰2个基层党支部。

（3）六好共产党员。

表彰对象为公司在册共产党员，每年度表彰人数，根据党员人数按照一定比例确定。

（4）优秀党务工作者。

表彰对象为公司专职党务工作人员，每年度表彰3名。

（5）股份公司（含省部）、集团公司（含地市）表彰项目及名额根据上级文件规定确定。

3、奖励标准：（1）被公司评为“先进基层党组织（四好领导班子）”的各发给奖金5000元。

（2）被公司评为“五好党支部”的各发给奖金2000元。

（3）被公司评为“六好共产党员”的各发给奖金300元。

（4）被公司评为“优秀党务工作者”的各发给奖金500元。

（5）被集团公司及以上表彰的先进集体和个人的奖励标准，单独研究确定。

二、共青团内表彰1、表彰时间：每年五四前夕。

2、表彰项目：（1）优秀团组织。

表彰对象为公司所属各项目部、各队团组织，每年度表彰3个优秀团组织。

（2）优秀团员。

表彰对象为公司在册共青团员，每年度表彰20名。

（3）优秀团干部。

表彰对象为公司专兼职团干部，每年度表彰3名。

（4）优秀师徒。

表彰对象为“导师带徒”活动师徒对子，每年度表彰数量，根据当年所结成的“导师带徒”师徒对子总数确定。

（5）股份公司（含省部）、集团公司（含地市）表彰项目及名额根据上级文件规定确定。

3、奖励标准：（1）被公司评为“优秀团组织”的各发给奖金1000元。

（2）被公司评为“优秀团员”的各发给奖金200元。

党员激励表彰制度为了进一步增强党员的光荣感和责任感，使党员能够真正地感受到党组织的温暖，从而增强党组织的向心力，努力营造弘扬先进、鞭策后进氛围，特制定本制度。

一、激励种类（1）、权利激励：通过落实党章规定的党员八项权利来树立广大党员的自豪感和责任感。

（2）、荣誉激励：通过党员目标管理绩效考核，表彰发挥先锋模范作用突出的党员，号召广大党员学习先进、力争先进。

（3）、物质激励：对工作突出、成绩优异、贡献特别的党员除了着重从精神上予以奖励外，还给予一定的物质奖励。

（4）、政治激励：对优秀党员和先进党组织进行大力表彰和奖励的同时，把优秀党员作为优先选拔干部的一个重要条件。

二、激励表彰原则（5）、制定保持共产党员先进性条件和具体标准，加强对党员的教育培训和经常性管理，打牢党员保持先进性的思想基础和能力基础；严格按照党员目标考评细则考评党员，保证党员正确履行义务，行使权力。

（6）、明确党员职责。

将每一名党员的工作岗位、工作任务、工作目标、工作纪律、工作程序等都予以明确，强化工作责任，提高办事效率，激励党员干部发挥先锋模范作用。

（7）、每年开展一次评比，表彰优秀共产党员，树立党员干部在不同岗位为共青团工作的发展建功立业的典型。

（8）、优先推荐优秀党员干部参与上级组织的学习培训、评比表彰活动；坚持群众公认的原则，提拔任用优秀党员，各类后备干部必须从受到各级表彰的优秀党员中产生。

（9）、党员干部受到上级表彰和发表文章的予以奖励。

三、激励表彰办法1、公司党内表彰的种类、表彰权限和时间。

党内表彰一般包括：优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织。

表彰时间：每年开展一次评比表彰活动。

表彰权限：实业党委表彰的对象由党小组推荐，公司党支部考察审批上报；表彰对象是党员领导干部的，要按干部管理权限征求主管部门意见；公司表彰的由公司党支部审批。

2、表彰程序和评选办法。

表彰工作应在党内“创先争优”活动的基础上进行。

表彰工作的一般程序是：上级党委确定表彰范围，制定评选标准，下发有关文件（表格）；基层党组织向本单位党员和群众传达上级表彰通知，采取党内外结合的方式自下而上推荐或评选受表彰对象，支委会初步确定受表彰对象并整理受表彰对象的事迹材料，党支部会议通过受表彰对象名单，填写有关表格，按上级党组织要求上报有关材料、表格和支部大会决议等；上级党委考察审批并做出表彰决定，适时召开表彰大会并通过适当方式大力宣扬受表彰对象的先进事迹；受表彰对象有关材料入档（一般受表彰的个人材料入本人档案一份）。

先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者评选表彰办法第一章总则第一条为了深入开展创先争优活动，建立健全党内激励机制，规范先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者（以下简称“两优一先”）的评选表彰工作，结合集团公司（以下简称集团公司）实际，制定本办法。

第二条本办法适用于集团公司及所属单位国家级、省部级“两优一先”的推荐和集团公司“两优一先”的评选表彰。

第三条本办法所称基层党组织是指集团公司各级党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会；共产党员是指在职职工中的共产党员；党务工作者是指专职或者主要从事党务和思想政治工作的在职人员。

第四条评选表彰“两优一先”的原则：（一）面向基层、面向一线；（二）严格把关、好中选优；（三）树立典型、注重宣传；（四）精神奖励为主、物质奖励为辅。

第二章“两优一先”的基本条件第五条先进基层党组织的基本条件：（一）坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策和集团公司党组的各项决定、决议；（二）全面落实集团公司和本单位党建工作的基本任务，认真贯彻落实保持共产党员先进性长效机制文件精神，巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果；（三）党组织坚强有力，讲政治、顾大局，团结协作，具有较强的创造力、凝聚力和战斗力，能够充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；（四）党的组织机构健全，组织生活正常，按期进行换届选举，党风党纪和廉政建设好，本单位党员、职工没有严重违纪违法问题，支部建设成绩突出；（五）本单位科研生产、经营管理、民品开发等工作成绩突出。

密切联系群众，党群、干群关系和谐。

正确处理改革发展稳定的关系，切实履行稳定工作责任制，在构建和谐航天方面措施有力，效果显著。

第六条优秀共产党员的基本条件：（一）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉学习实践科学发展观，用新时期党员先进性的要求规范自己的行动，理想信念坚定；（二）认真履行党员义务，模范执行党和国家的各项路线、方针、政策，热爱本职工作，勇于开拓创新，业务精湛，成绩突出；（三）诚心诚意为职工群众服务，吃苦在前，享受在后，克己奉公，甘于奉献；（四）坚持党性原则，廉洁自律，敢于同各种违纪违法行为作斗争，在危急关头，能挺身而出；（五）密切联系群众，诚实守信，在党员和群众中表率作用突出，受到党员和群众的普遍赞誉；（六）党龄在2年以上（含2年）。