2017哈尔滨华夏银行招聘岗位及要求

分行招聘启事分行招聘启事分行招聘启事1华夏银行长春分行自20某某年8月正式开业以来，积极投身于促进吉林地区经济发展、实践国家振兴东北的宏伟战略中去，始终坚持“以客户为中心，以市场为导向”，不断扩大经营规模，合规经营，稳健发展，在吉林地区树立了良好的企业形象。

现因业务发展需要，诚邀长春及周边城市业界英才加盟!一、基本条件(一)大学本科(含)以上学历，经济学类、管理学类相关专业毕业，具有专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。

(二)除特别说明外，中层干部和客户经理40周岁以下。

(三)身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。

(四)条件优异者，年龄和学历条件可适当放宽。

二、岗位说明及任职要求(一)支行行长(营销部总经理)各10名岗位说明：组织推动支行(营销部)营销工作，完成分行下达各项经营计划;管控业务风险，保证支行(营销部)资产质量;提升服务水平，提高客户满意度;熟悉人员管理和队伍建设。

任职要求：熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作，具有较高的业务水平和政策水平，对市场反应灵敏;市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力;金融从业5年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上。

(二)支行副行长(营销部副总经理)各10名岗位说明：协助支行行长落实分行下达的经营计划、工作任务;实施业务培训、队伍建设等工作;协助支行行长负责会计人员和个人客户经理的日常管理，负责支行会计授权和个人业务的组织推动。

任职要求：熟悉银行业务，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，具有较高的综合管理水平，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力;金融工作4年以上，或经济工作7年以上，其中金融工作2年以上。

(三)支行公司客户部经理10名岗位说明：负责组织开发重点客户，办理客户的具体业务，完成相应的经营任务;负责组织支行客户经理日常管理;负责贷后管理和收贷收息工作。

2017华夏银行秋季校园招聘网申流程及常见问题解答注意：华夏银行简历一旦保存无法修改，请务必确定每一项内容填写无误!!一，注册账号：金融报名入口后，仔细浏览阅读招聘公告，阅读完毕后点击我要报名，进入华夏银行官网进行注册点击左侧注册按钮，进入注册页面，如下图:注册时，请务必确保填写的证件号及其他信息正确!!后期无法修改!!!华夏银行注册完毕后，需登录个人邮箱点击激活!!二、登陆报名注册完成后，将账号密码填入左侧登陆入口，点击登陆并选择”简历维护“进行简历填写基本信息填写注意事项：1、点击填写框后面的小望远镜进行选择内容2、档案所在地，一般为现在在读的学校所在地3、体重注意单位是公斤4、其他语言没有其他小语种，此项可以不写5、目前居住地可以写学校所在地，也可以写家庭现居地6、参加工作时间：填写无7、是否存在竞业限制：填写否8、目前收入：无工作，填写09、期望年薪：不要太高也不要太低，适中即可，一般5-10万元即可二.教育经历填写注意事项1、学业完成情况：选择毕业2、第二专业：没有修二专业的同学不用填写3、毕业论文及研究承成果，研究生同学如实填写就可以，要求，语言清晰明亮，格式美观：4、教育经历填写至本科即可三、职称情况同学根据实际情况填写，如没有，填写无四、资格证书资格证书同学们获得的比较多，有证书的就将证书编号等信息填写完整，只知道成绩合格但还没有领取证书的，证书编号信息可以不写同时有多个资格证书的，依次添加，添加一个保存之后继续点击添加按钮添加即可四、工作及实习经历如实填写实习经历即可，工作描述内容写完整，条理清晰，不要笼统概括;五.家庭成员如实填写即可六、奖惩情况如实填写，依次添加;按照奖励的含金量由高到低填写。

点击增加继续增加新的奖励七、长传照片证件照：蓝底彩色免冠，一寸，大小小于30k生活照，大小小于100k八、其他信息是否接受岗位调整，建议选择”是“本人承诺，不要忘记选择同意。

简历填写完成后，请点击页面右上方的建立预览进行预览检查检查完毕后，点击建立预览右侧的返回按钮，返回至首页点击校园招聘首页招聘信息，阅读招聘公告下拉页面找到综合柜员岗位点击查看职位点击申请该职位进行职位申请即可。

2017年北京华夏银行资产管理部招聘启事银行专业资格考试栏目为大家分享“2017年北京华夏银行资产管理部招聘启事”，希望此文对大家有所帮助!2017年华夏银行北京分行资产管理部招聘公告已发布，报名时间截至2017年2月10日，详情如下：2017年华夏银行北京分行资产管理部招聘公告华夏银行北京分行于1992年在首都北京成立,是华夏银行在全国成立的第一家分行，目前拥有60家支行和11个公司金融部，业务网络、服务网络覆盖北京市主要经济区域。

华夏银行北京分行始终致力于打造“华夏服务”品牌，积极践行服务创造价值的服务理念，大力推进服务创新、管理创新、产品创新、营销创新，满足不同行业、不同类别客户金融需求，在首都金融市场受到广泛赞誉。

因业务发展需要，现诚邀怀揣梦想、充满激情的人士加盟我行，与我们携手共创美好未来。

一、招聘的基本条件(一)职业道德：遵纪守法、廉洁自律、作风正派、保守秘密，具有良好的政治思想品德、职业道德和较强的事业心、责任感，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录，无重大岗位风险责任。

(二)工作能力：熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责，具备较强的组织协调能力、人际沟通能力、文字表达能力及综合分析能力，勇于创新。

二、招聘岗位(一)理财融资产品经理岗(招聘人数：2人)1、岗位职责(1)负责理财结构化融资、产品交易结构设计等资产管理业务的市场推广、客户拓展及日常管理工作。

(2)支持、指导辖内经营单位做好客户关系维护，为客户制定个性化的综合化融资业务方案。

(3)负责组织项目的尽职调查、质量控制、产品定价、材料制作和后续管理，确保数据准确、材料完整。

2、岗位要求(1)认同华夏银行企业文化及经营理念;(2)具有良好的职业道德，无不良从业记录;(3)35周岁(含)以下，原则上211或985全日制本科及以上学历，经济、管理类专业毕业，具有两年及以上银行、证券公司或投行业务从业经验;(4)具有解决复杂问题的能力，较强的计划和实施执行的能力，具备良好的职业操守、责任心强;(5)熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对资产管理业务的具体要求;熟悉理财融资业务相关市场情况和业务操作流程;熟悉分行理财融资业务整体状况。

华夏银行南京分行2017年校园招聘公告2017年银行校园招聘即将开始，江苏中公金融人为广大考生整理发布全国各地银行校园招聘信息，第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注江苏省银行考试网。

摘要：华夏银行南京分行2017年校园招聘公告，报名截止到2016年10月30日。

江苏省银行招聘网将详情公布如下：一、招聘范围知名高等院校2017年应届毕业生，全日制本科及以上学历。

1、中华人民共和国境内应届毕业生，2017年7月底前取得毕业证书、学位证书、报到证。

2、境外留学归国的应届全日制研究生，2016年8月至2017年7月间毕业，并取得相应学位。

(报到时须取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)二、招聘条件1、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、作风正派，具有良好的职业道德，诚信记录良好，无不良记录;2、具有较强的学习能力和良好的团队协作能力，愿意履行华夏银行员工义务和岗位职责，服从工作分配，能为团队任务指标的实现付出努力;3、具备较强的沟通交流能力和书面表达能力;4、经济类、管理类、法律类、计算机类等专业，条件优秀的硕士研究生可适当放宽专业要求;5、英语应具备国家六级水平;境外留学人员应提交相应的语言能力证明;6、身体健康，具备与工作相适应的身体条件;7、符合华夏银行亲属回避要求。

三、工作地点南京、镇江、南通、徐州、盐城、泰州、扬州、淮安四、招聘岗位1、客户经理岗(公司客户经理、个人客户经理)2、综合柜员岗3、业务管理岗(包括投资银行、资产托管、金融同业、风险管理、财务管理、信息技术等岗位)五、招聘程序招聘程序包括网上投递简历、笔试、面试、体检和录用等环节。

六、注意事项1、应聘者应根据系统提示要求进行注册、填报信息、提交简历等。

本次网上报名截止时间为2016年10月31日。

2、应聘者应对所填写的内容和提供相关材料的真实性、完整性负责，如提供虚假或不全信息我行有权取消其录用资格，由此导致的一切不利后果由应聘人员本人负责。

华夏银行工资福利待遇
华夏银行
简介：1992年华夏银行在首都北京诞生了。

1995年华夏银行率先实行了股份制改造，成为一家全国性股份制商业银行，2003年9月，华夏银行公开发行股票，并在上海证券交易所挂牌上市交易(股票代码600015)，成为全国第五家上市银行。

2005年11月华夏银行引进战略投资者，与德意志银行签署了股份转让协议、全面长期战略合作协议、全面技术支持和协助协议、信用卡业务合作协议，为提高经营管理能力和国际化水平带来了新的契机。

16年来华夏银行完成了三次历史性跨跃。

员工福利待遇点评：
我现在不在华夏银行干了，如果你问我为什么，泛泛的跟你讲呢是因为我的合同到期了，如果你在追问呢，我又会给你说华夏银行根本不适合我的职业发展，对于我现在的职位我也很不满意，工作的不开心，我觉得就不必要在继续了。

如果你还是不放弃，想打破砂锅问到底呢，我会告诉你，我是被领导逼走的(领导同志不好意思)。

可是实在是想好好的发泄一下，对领导的阶层不满意，对他们处事风格不满意，对他们处理员工问题的不满意，反正没什么满意的但是一箩筐的不满意。

要和领导搞好关系，要让领导看顺眼，这是我们的生存之道!领导小心眼，爱给人穿小鞋，对新进的人员进行打压……
我实在觉得没有继续的必要了，无奈的生存环境，厌恶的企业文化，于是轻轻的我走了，不带走一片云彩，憋着满腹牢骚。

总结：华夏银行里员工分12级，不论学历。

第一年要低头做人，高待遇就别妄想了。

第二年开始做正常人本科生进营业部，2800元/月税前。

有过节费降温费什么的。

试用期有一年!有班车，有员工宿舍，中午有午饭。

总体待遇不是很好，工作环境也一般。

黑龙江银行招聘网信息：2017华夏银行哈尔滨分行招聘优秀投行和资管人才公告，报名截止时间2017年12月31日。

请考生及时关注黑龙江金融人，获取考试相关信息！聘用流程及岗位工作情景描述1、对于符合上述条件的应聘者经过面试面谈、专业笔试、案例分析测试后，择优遴选合适人员入职，加入华夏银行正式行员编制并按照本人情况定职定级。

2、给予被录用人员入职后2个季度的适应期，适应期内，应至少营销落地1个分行投委会认可的项目。

适应期末，项目业绩差的解除劳动合同，执行“业绩考核，能上能下，能进能出”的考核规定。

3、应聘者入职后既可以专门营销上述6类业务产品的其中任意1项，也可以按照自己业务所长营销其他5类业务产品。

4、上述6类业务范围为全国，投行营销部的长期工作地点既可以在哈尔滨市，也可以在全国范围内的业务聚集地。

5、各投行营销部从介入项目、初审、尽调、报批、落地、投后管理到业务终结全部按照我行相关业务流程办理，全程接受分行公司金融与投行部、审批部等业务管理部门管理与控制，实行投行与资管业务统一管理。

关注微信公众平台：hljjrr获取更多银行招聘信息6、按照分行要求参加述职、案例讨论、队伍管理、考核评价会议，执行华夏银行制度和分行投行营销部管理细则。

7、应聘者一经录用，不得再与任何机构存在劳动和劳务关系;入职后，不得再领取任何机构的薪酬或其他酬劳。

薪酬福利待遇及支持政策1、被聘用者除享受华夏银行基本工资、补贴、“五险一金”外，按照“业绩考核，按劳取酬”原则执行有显著竞争力的市场化奖金分配制度，上不封顶，下不保底。

2、对于业绩贡献突出的总经理和项目经理，另发年度专项奖励。

3、择优选派参加国内高水准的业务培训、讲座、论坛。

4、分行对重点项目的推进和落地给予人力、财力、其他资源重点支持。

2016年4月银行业动态汇总银联国际数据显示，2015年银联卡跨境网上交易金额增长近三倍。

同时，银联卡跨境网上支付服务越来越受到境内外持卡人的青睐，去年境外发行的银联卡网上交易金额增长6倍。

这主要得益于中国跨境电商交易规模的放量和网上支付用户规模的扩大。

据中国电子商务研究中心监测数据，2015年上半年，中国跨境电商交易规模为2万亿元，同比增长43%；同时中国互联网络信息中心数据显示，截至去年年底，仅中国使用网上支付的用户规模就达到4.16亿元，较上年底增加1.12亿元。

中国银行国际金融研究所发布的《2016年二季度经济金融展望报告》预测，中国一季度GDP增长6.6%左右。

二季度，一批“十三五”规划重大项目将逐步启动，专项建设基金、PPP项目加快推进有利于投资增长，预计GDP增长6.7%左右，全年将实现6.5%-7%目标。

上海浦东发展银行继今年初成功发行境内首单200亿绿色金融债后，继续完成发行第二期150亿元绿色金融债券。

本期绿色金融债券以簿记建档方式公开发行，期限5年，全场认购倍数达1.5倍以上，最终票面利率为3.20%，与可比政策性金融债的利差仅为17个基点左右，再次实现了较好的定价结果和良好的市场反响。

华夏银行沈阳分行推出“龙行五洲”——华夏银行出国（境）金融服务品牌。

“龙行五洲”集合了出国（境）留学、出国（境）旅游、出国（境）劳务、境外投资、出国移民等服务，一站式解决居民出国需求的资金证明、资信证明、银行卡结算、外币汇兑、资产配置等金融业务要求。

“武汉公积金2016年第一期个人住房贷款资产支持证券”在银行间债券市场成功发行，成为2016年全国首单，也是继上海之后全国第二单在银行间市场发行的公积金个人住房贷款资产支持证券，该产品由光大银行作为牵头主承销商和资金托管行，武汉公积金中心发起设立。

此单资产支持证券发行总额20.41亿元，其中优先档17.6亿元，次级档2.81亿元。

昆明市公安局泛亚有色专案组发布了关于泛亚有色金属交易所股份有限公司涉嫌犯罪的相关情况。