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新华人寿尊享人生·至尊全能理财计划【险种特色】年年有奖励，伴随全程；犹豫期结束次日、每年保单生效对应日，按首次交纳的基本责任保费的1%给付关爱年金，直至80周岁。
收益有保底，复利滚动；60周岁前每2年领取基本责任保险金额的9%；60周岁开始至80周岁每年领取基本责任保险金额的9%；80周岁合同满期时，可一次性领取基本责任的终了红利。
全能金账户，二次增值；关爱年金、生存保险金和祝寿金（可提前领取），直接进入累积生息账户，日日计息，月月复利，进行资金的二次增值，灵活的账户管理，实现科学的人生规划。
随时可追加，领取灵活；如果需要，可以在55周岁前随时追加投资，而这笔钱在60周岁时一次性进入累积生息账户（也可提前领取进账户），作为祝寿金。
账户拥有灵活领取的功能，一旦建立，每年都可领取一次，领取后账户只要保留100元即可。
保障更全面，自由挑选；独立于主险之外的附加险保障套餐，涵盖身故、全残、重疾、意外、住院医疗、住院补贴等；可以根据需要和已有的保障情况，进行自由的挑选。
保费可豁免，人性关爱。
在交费期内，万一投保人因意外身故或身体全残，可豁免主险基本责任以后的续期保费，且继续享受保单利益。
【投保规则】投保年龄：出生满30天-55周岁交费方式：一次交清、5、10、20年保险期间：至80周岁保单生效对应日【保险责任】本保险基本责任和可选责任的保险金额均由基本保额和累积红利保额两部分构成。
主险基本责任：1、关爱年金：犹豫期结束的次日及每年保单生效对应日，按首次交纳的基本责任的保费的1%给付2、生存保险金：60周岁前每2年返还基本责任的保险金额的9%60周岁开始至80周岁每年返还基本责任的保险金额的9%3、身故、身体全残保险金：实际交纳的基本责任保费的105%+基本责任的累积红利保额对应的现金价值4、投保人意外身故或意外身体全残豁免保费：投保人18周岁至60周岁之间因意外伤害身故或因意外伤害身体全残，豁免基本责任以后的续期保费主险可选责任：1、祝寿金：60周岁保单生效对应日按可选责任保险金额给付2、祝寿金领取前身故、全残：按以下两者之较大者与可选责任的累积红利保额对应的现金价值二者之和给付①实际交纳的可选责任的保险费；②可选责任的基本保额对应的现金价值。
XX人寿产品说明会操作指南万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究XX人寿XX分公司培训部2010-1-19产品说明会操作要领【会前】一、10A表的运用●产说会A类客户的三大标准1、有钱、有观念、有决定权2、谈过保险（至少2次以上）3、送过计划书并已初步达成共识●10A表操作要领1、会前提前10天下发“10A类客户表”于业务员，目标锁定、积极拜访、激发潜能，积累财富。
2、每位营销员筛选10位A类准客户；3、送出3份计划书;4、从表中选择1-2位准客户参会;5、积极拜访，认真填写。
●10A表填写要求1、在大早会上安排10分钟的时间，由组训引导业务伙伴进行现场集中填写，填写完成并交其直接主管检查签字确认；再交由部经理以上的主管复核无误签字后，交给组训老师；同时，营业区经理须在现场督导、控场、通关并了解队伍活动量的实时状况！2、组训（营业区经理）对外勤伙伴填写的《10A表》进行最后把关汇总，并在早会结束后交给营业区经理参考，预估产说会门票的销售量并进行适度炒作。
●对内勤营销管理的要求:1、10A客户表格进行队伍日常活动量的基础管理与准客户积累；针对业务员填写的10A表，进行活动回访追踪；2、至少5个准客户的积累，送出二份计划书，才可获准购买门票，每位营销伙伴最多只能购买二张门票；3、每天进行检查与收集，产说会前三天开始售票和邀请函发放。
●产说会会前对会务组的要求:1、利用10A表对营销伙伴每日拜访的情况进行收集与统计；2、统一对邀约的客户以公司的名义进行回访与确认，回访后的情况对营销伙伴进行反馈；并由机构组织内勤人员将确定的产说会门票亲自送到客户手中。
二、会前主讲主持科学分工●产品主讲人：。
●公司主讲人：●现场主持人：三、会前总体会务准备1、产品说明会立项确认2、产品说明会费用签批3、工作人员的确定分工与职责确认4、工作人员按既定分工分头准备（1）下发通知，晨会宣导，积累选择准客户。
（2）统计准客户积累情况，确定说明会规模。
《尊享人生》真實計畫書利益演示为了更好的演示《尊享人生》产品的收益效果；同时，又要保障我服务的客户隐私，本人特意为 13岁，办理了一份保额为一万元的保单，下面就公开这份保单原件的相关问题《请特别注意分红、红利等方面的数据》，并用简洁明了的语言进行产品收益方面的点评，希望对您理解这款产品带来一些帮助；上面是封面部分，下为客户名称以及保险责任介绍；主险部分的利益演示表：如上图表所示，这份保单演示的实际收益如下：★关爱年金：客户在开户后即可领取新华保险公司为客户开设的一个账户奖励；按首次交纳的基本责任保费的1%领取，直到80岁，共领取68次；511元×68次 = 34748元★生存保险金：（红利及终了红利见上面的测算书）☆ A、60周岁前每2年领取基本责任保险金额*9% ，共领取：900元/次×23次=20700元+红利。
☆ B、60周岁至80周岁每年领取基本责任保险金额*9% ，共领取：900元/次×21次=18900元+红利。
尊享人生的累积生息账户：以上1、2项默认进入累积生息账户，日日计息，月月复利，实现资金的二次增值。
★80周岁满期时，一次性领取终了红利。
这就是一份完整的尊享人生理财方案和保险计划单，根据利益演示测算，为梁爽计划的总保费缴费：5110元×5年=25550.00元合计缴费：贰万伍仟伍佰伍拾元80岁满期领取：￥512598.00 伍拾壹万贰千伍百玖捌元请注意：我为梁爽办理的保额只是 1万元，还不包含“可选利益部分”的分红数据；只是一个基本部分，就收益不小了。
如果设想一下，30岁，女士，基本保额10万，可选责任 10万；至尊全能保险期限缴费方式保额保险费尊享人生至80岁5年期缴10万48500元可选责任至60岁一次交清10万50200元总计保费292700元收益就厉害了：下面是这位女士账户金额明细。
关爱年金=48500元×1%×51次=24735元生存保险金=60岁前=9000元×9%×14次=126000元+红利（计：161544元）60岁至80岁=9000元×9%×21次=189000元+红利（计：280904元）80岁期满：一次性领取终了红利：952384元60岁祝寿金：10万+红利（计：224915）如果80岁前不领取（除60岁祝寿金）主险“基本责任”可取金额+终了红利总收益为：2233876元。
新华保险“尊享人生”理财计划上市保险业历时一年多的“调结构”，在2009年取得了明显成效。
在中央经济工作会议定调明年要从“保增长”转向“调结构”的背景下，这场波及全行业的“转型战役”，依然会在2010年成为主旋律———寿险回归保障本色。
然而基于对2010年普遍持有的通胀预期，消费者理财需求却愈益迫切。
要顺应新《保险法》的政策法规要求，又要顺应寿险理财产品的转型需要，如何满足消费者的现实需求，成为各大保险商在岁末年初之际通盘考虑的重点。
在分红险市场深耕细作逾十年的新华保险，敏锐洞察到消费者“防通胀、防风险、求稳健”的消费需求，历经一年的酝酿筹备后，即将于2010年1月1日在个险渠道推出一款“给客户最大自主权”的全新分红险———尊享人生年金保险，其突出优势是在“保额分红”的基础上增加灵活自主的账户服务，为客户设立累积生息金账户，并拥有灵活的可选责任和丰富的附加险体系，供客户自主规划。
预料这将成为新华保险新年个险渠道的崭新面孔。
“我们希望为消费者策略性地做好资金短、中、长期的合理配置，保证安全性、流动性和收益性的大致平衡，这是应对通货膨胀和未来风险的有效途径。
”新华保险相关人士称，在稳定回报的基础上，以消费者个性需求为导向，提供更高的资金流动性，是个险渠道在新的一年来临之际新推出规划型、自主型、保障型创新产品的根本动因。
“防通胀”———尊享人生的增值功能作为一款个人及家庭理财工具，“尊享人生”的最大特性首先是快速返还，即关爱年金、生存保险金能够双重返还，其次为客户设立了一个“全能理财金账户”，即所有快速返还的生存金、关爱年金、分红收益、祝寿金等可直接进入这一账户，月度复利累积生息，客户能够每年领取一次。
在返还内容上，该产品具有生存保险金返还功能，同时，特设交费奖励机制，在犹豫期结束次日和每年保单生效对应日，公司会按照首次交纳的基本责任保险费的1%给付关爱年金，直至80周岁。
在返还形式上，客户60周岁前，每两年返还生存保险金，即基本责任保险金额的9%；60周岁-80周岁期间，每年度返还基本责任保险金额的9%；在80周岁合同期满时，一次性领取终了红利；快速见利的同时，可以享受由“保额分红”机制带来的返还金额的持续增加。
