上海市青浦区人民政府办公室转发区人力资源社会保障局《关于调整

上海市青浦区人民政府办公室转发区人力资源社会保障局关于加强本区职业培训促进就业的实施意见的通知文章属性•【制定机关】上海市青浦区人民政府及其他机构•【公布日期】2012.06.28•【字号】青府办发[2012]77号•【施行日期】2012.06.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文上海市青浦区人民政府办公室转发区人力资源社会保障局关于加强本区职业培训促进就业的实施意见的通知（青府办发〔2012〕77号）各镇人民政府、街道办事处，区政府各委、办、局：区人力资源和社会保障局《关于加强本区职业培训促进就业的实施意见》已经区政府同意，现转发给你们，请按照执行。

二〇一二年六月二十八日关于加强本区职业培训促进就业的实施意见大力加强职业培训，建立健全面向全体劳动者的职业培训制度，是促进本区就业和经济发展的重要举措；是提高劳动者职业能力、促进充分就业的关键所在；是加快创新驱动、推动转型发展的必然要求。

为进一步强化本区职业技能培训工作，全面提升劳动者职业技能水平，根据《上海市人民政府贯彻国务院关于加强职业培训促进就业意见的实施意见》（沪府发〔2011〕54号）以及上海市和本区中长期人才、教育发展规划要求，结合本区实际，现提出如下实施意见：一、明确指导思想和工作目标（一）指导思想。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分认识到做好职业培训工作的重要性和紧迫性，紧紧围绕“创新驱动、转型发展”和建设“一城两翼”的目标，以服务就业和服务经济发展为宗旨，坚持就业导向、技能为本、终身培训的原则，不断扩大职业培训规模，全面提升职业培训质量；坚持建立健全覆盖面广泛，层次多样化的职业培训体系，满足每一个劳动者职业技能培训的需求；坚持以高端带动企业职工技能水平提升，形成我区不同层次技能人才结构合理、梯次发展的良好局面。

（二）工作目标。

针对本区经济社会发展、不同劳动者群体的特点和需求，开展面向全体劳动者的职业培训，切实提高职业培训的针对性和有效性，努力实现“培训一人，就业一人”和“就业一人，培训一人”的目标。

上海市青浦区人民政府批转区劳动保障局、区财政局关于本区实施万人就业项目若干意见的通知文章属性•【制定机关】上海市青浦区人民政府及其他机构•【公布日期】2004.06.14•【字号】•【施行日期】2004.06.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文上海市青浦区人民政府批转区劳动保障局、区财政局关于本区实施万人就业项目若干意见的通知各镇人民政府、街道办事处，青浦工业园区，区政府有关委、办、局：区政府同意区劳动保障局、区财政局《关于本区实施万人就业项目的若干意见》，现转发给你们，请贯彻执行。

特此通知二○○四年六月十四日关于本区实施万人就业项目的若干意见区人民政府：为规范万人就业项目的运行管理，根据《上海市人民政府办公厅转发市劳动保障局、市财政局关于本市实施万人就业项目若干意见的通知》（沪府办【2004】3号）的有关规定，结合本区实际情况，提出如下意见：一、万人就业项目的相关费用标准（一）从业人员工资收入标准。

社会协管类每人每月一般为1000元（含交通费、误餐费补贴200元）；公共服务类每人每月一般为800元（含交通费、误餐费补贴200元）。

（二）社会保险费标准。

项目执行单位（含非正规就业劳动组织）应按有关规定和标准为从业人员缴纳社会保险费。

（三）一次性开办费补贴、一次性上岗培训费补贴、一次性岗位补贴标准，按沪府办【2004】3号文的有关规定执行。

（四）劳动防护及识别用品。

项目执行单位应为从业人员提供劳动安全保护。

向公共服务类上岗人员提供必要的劳动防护用品，费用一般每人每年不超过300元；向社会协管类上岗人员提供必要的工作识别用品，费用一般每人每年不超过450元。

（五）必需的日常办公管理经费。

公共服务类日常办公管理经费一般每人每年不超过400元；社会协管类日常办公管理经费一般每人每年不超过600元。

从业人员收入、劳动防护及识别用品费用、必需的日常办公管理经费的标准，根据岗位差别和工作强度大小等因素确定。

上海市青浦区人民政府办公室转发区人力资源社会保障局关于公益性劳动组织转制工作实施意见的通知文章属性•【制定机关】上海市青浦区人民政府办公室•【公布日期】2018.02.05•【字号】青府办发〔2018〕12号•【施行日期】2018.02.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文转发区人力资源社会保障局关于公益性劳动组织转制工作实施意见的通知青府办发〔2018〕12号各镇人民政府、街道办事处，区政府各委、办、局，各有关单位：区人力资源社会保障局《关于公益性劳动组织转制工作的实施意见》已经区政府同意，现转发给你们，请认真按照执行。

2018年2月5日关于公益性劳动组织转制工作的实施意见根据《关于促进本市公益性劳动组织转制指导意见的通知》（沪府办发〔2017〕76号）精神，为促进本区公共服务类“万人就业项目”“社区四保”和“千百人就业项目”等现有各类公益性劳动组织顺利转制，实现组织正规化，管理规范化，建立权责相统一的组织管理机制，确保就业形势稳定，现提出如下转制工作实施意见：一、工作目标按照“组织全面转制、人员整体安置、政策分类衔接、运作依法规范”的总体思路，实施将公益性劳动组织向民办非企业单位、企业法人等用人单位转制，成为符合劳动法规定的用人单位。

明晰从业人员劳动关系，有效保障劳动权益，进一步提升管理运行效能。

确保转制后从业人员就业稳定不影响，困难群体的就业安置渠道不萎缩。

二、转制方式各部门、街镇根据公益性组织特点和实际情况，制定组织转制的具体方案。

转制后，要对原组织从业人员进行成建制转移和安置。

根据劳动合同法要求，应当与从业人员签订劳动合同，明晰劳动关系，在业务运作上应当避免劳务派遣的形式。

（一）对于林业、河道、助老、助残等万人就业项目公共服务类组织，按照各街镇实际管理部门进行整合后，分别转入用人单位或新开办的民办非企业组织中，继续享受市级原岗位及社会保险“两个50%”补贴的政策待遇不变，直至退出该组织。

上海市青浦区人民政府办公室关于调整青浦区深化医药卫生体制改革领导小组组成人员的通知
文章属性
•【制定机关】上海市青浦区人民政府办公室
•【公布日期】2022.03.17
•【字号】青府办发〔2022〕22号
•【施行日期】2022.03.17
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】卫生体制改革
正文
上海市青浦区人民政府办公室关于调整青浦区深化医药卫生体制改革领导小组组成人员的通知
各镇人民政府、街道办事处，区政府各委、办、局，各有关单位：经区政府研究，决定调整青浦区深化医药卫生体制改革领导小组（以下简称“领导小组”）组成人员。

调整后的组成人员如下：
组长：杨小菁区长
常务副组长：张彦副区长
副组长：潘慧敏区政府办公室主任
成员：卫星区发展改革委主任
徐连光区委组织部副部长、区委编办主任
周思琴区委宣传部副部长、区新闻办主任
朱要武区经委主任
张隽区商务委主任
程卫国区教育局局长
凌雪庆区科委二级调研员
张国兴区财政局局长
俞藕英区人力资源社会保障局局长
饶斐文区卫生健康委主任
朱建忠区医保局局长
领导小组下设办公室（设在区卫生健康委），办公室主任由饶斐文同志兼任，副主任由区政府办公室副主任姚远、区卫生健康委副主任金贵元、区医保局副局长钟青、区卫生健康事业发展中心主任顾青担任。

今后，领导小组副组长、成员及办公室主任、副主任职务如有变动，由其所在单位接任领导自然替补。

上海市青浦区人民政府办公室
2022年3月17日相关附件:
青府办发〔2022〕22号_关于调整青浦区深化医药卫生体制改革领导小组组成人员的通知。

上海市青浦区人民政府办公室转发区劳动保障局、区财政局关于加强职业技能培训配套政策实施意见的通知文章属性•【制定机关】上海市青浦区人民政府及其他机构•【公布日期】2006.03.21•【字号】•【施行日期】2006.03.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文上海市青浦区人民政府办公室转发区劳动保障局、区财政局关于加强职业技能培训配套政策实施意见的通知各镇人民政府、街道办事处，区政府有关委、办、局：区劳动保障局、区财政局《关于加强职业技能培训配套政策的实施意见》已经区政府同意，现转发给你们，请遵照执行。

特此通知。

二○○六年三月二十一日关于加强职业技能培训配套政策的实施意见区人民政府：为了适应我区产业发展，进一步推进"职业技能振兴"计划，完善多层次的职业培训体系，积极促进就业，根据本区的实际情况，现就本区加强职业技能培训实行经费补贴提出如下实施意见：一、补贴对象企业、各镇（街道）社会保障中心、各职业介绍机构、各民办职业培训机构以及参加职业技能培训或职业技能竞赛的个人。

二、补贴标准（一）企业。

1、企业委托开展新员工定向培训，并对办理录用手续满一年以上的考核合格者，用人单位每录用一人，一次性补贴100元。

2、企业委托开展内部员工中高层次培训，一次性委托满30人以上，每鉴定合格一人，中级补贴200元/人，高级补贴400元/人。

（二）社保中心、职介机构。

社保中心、职介机构完成规定指标，按10元/人补贴；就业率达到80%以上的按就业人数10元/人补贴，就业率达到90%以上的按就业人数15元/人补贴。

（三）民办职业培训机构。

1、民办职业培训机构开展模块培训，鉴定合格，补贴200元/人；开展中级工培训，鉴定合格，补贴300-500元/人；开展高级工及以上培训，鉴定合格，补贴1000元/人。

享受补贴的班级应严格按照规定开展培训，自觉接受业务部门的督查，无违规违纪现象，鉴定合格率达到该专业市平均合格率水平，每人每年申报一次。

上海市青浦区人民政府批转区研究室等部门关于本区调整老年农民养老金水平实施意见的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 上海市青浦区人民政府批转区研究室等部门关于本区调整老年农民养老金水平实施意见的通知各镇人民政府、街道办事处，区政府各委、办、局：区政府同意区研究室、区劳动保障局、区民政局、区财政局等部门《关于本区调整老年农民养老金水平的实施意见》，现转发给你们，请遵照执行。

特此通知。

二○○六年四月三十日关于本区调整老年农民养老金水平的实施意见为进一步改善全区老年农民的生活，促进城乡经济社会统筹发展，根据我区经济社会发展情况，现就调整我区老年农民养老金水平提出如下实施意见。

一、自2006年1月1日起，凡具有本区常住户籍的60-65周岁（含60周岁）的农业人员，每人每月领取养老金标准为75元。

其中，对于参加农保的老年农民，在每月75元的基础上，按现行农保政策的有关规定，另行增加其农保个人账户养老金。

二、自2006年1月1日起，凡具有本区常住户籍的65周岁以上（含65周岁）的农业人员，每人每月领取养老金标准为100元。

其中，对于参加农保的老年农民，在每月100元的基础上，按现行农保政策的有关规定，另行增加其农保个人账户养老金。

三、老年农民养老金的补贴，由区、镇（街道）两级财政共同负担（市财政专项补贴资金纳入区财政统一使用）。

四、区对老年农民养老金的补贴，根据各镇、街道经济实力和符合条件的农民人数等实际情况，实行差别政策。

具体补贴标准分为五档：第一档为徐泾镇、香花桥街道，区财政不予补贴；第二档为赵巷镇、华新镇，由区财政对60-65周岁（含60周岁）老年农民按每人每月5元予以补贴，对65周岁（含65周岁）以上老年农民按每人每月10元予以补贴；第三档为重固镇、夏阳街道、盈浦街道，由区财政对60-65周岁（含60周岁）老年农民按每人每月15元予以补贴，对65周岁（含65周岁）以上老年农民按每人每月25元予以补贴；第四档为朱家角镇、金泽镇，由区财政对60-65周岁（含60周岁）老年农民按每人每月30元予以补贴，对65周岁（含65周岁）以上老年农民按每人每月45元予以补贴；第五档为白鹤镇、练塘镇，由区财政对60-65周岁（含60周岁）老年农民按每人每月40元予以补贴，对65周岁（含65周岁）以上老年农民按每人每月55元予以补贴。

上海市青浦区人民政府办公室转发区人力资源社会保障局等部门关于促进离土农民就业专项工作意见的通知文章属性•【制定机关】上海市青浦区人民政府办公室•【公布日期】2017.01.17•【字号】青府办发〔2017〕3号•【施行日期】2017.01.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】就业促进正文转发区人力资源社会保障局等部门关于促进离土农民就业专项工作意见的通知青府办发〔2017〕3号各镇人民政府、街道办事处，区政府各委、办、局，各有关单位：区政府同意区人力资源社会保障局、区农委、区财政局制订的《关于促进离土农民就业专项工作的意见》，现转发给你们，请认真按照执行。

2017年1月17日青浦区人民政府办公室关于促进离土农民就业专项工作的意见一、指导思想根据中共上海市委、上海市人民政府《关于推动新型城镇化建设促进本市城乡发展一体化的若干意见》（沪委发〔2015〕2号）、《关于印发〈关于适应本市城乡发展一体化进一步做好人力资源和社会保障工作的实施意见〉的通知》（沪人社研发〔2015〕8号）和《关于实施“离土农民就业促进专项计划”的通知》（沪人社就发〔2015〕18号）精神，为进一步促进本区离土农民就业，现提出如下工作意见：以促进本区离土农民就业、提高家庭收入为目的，适应新形势下本区离土农民生产生活方式转变的现实需要，立足本区区情进一步完善扶持政策、加强就业创业服务、规范实施操作流程，积极推进本区城乡发展一体化，努力形成促进本区离土农民就业多层次、全方位的政策服务体系。

二、工作目标各镇人民政府、街道办事处及其有关工作部门，要把促进离土农民就业列入“三农”工作的重点内容，把促进离土农民就业与促进农民增收相结合，通过开展促进离土农民就业专项工作，提升离土农民公共就业服务水平，完善离土农民就业相应政策举措，使15000名未就业的离土农民就业观念明显转变，就业环境明显改善，就业技能明显提升，让1100名有就业意愿的离土农民实现就业，让14000名无就业意愿的离土农民参加到就业准备活动中。

上海市青浦区人民政府办公室转发区劳动和社会保障局关于实施西劳外输非农就业补贴意见的通知
【法规类别】招工与就业
【发文字号】青府办发[2008]71号
【发布部门】80903F002
【发布日期】2008.11.11
【实施日期】2008.11.11
【时效性】失效
【效力级别】地方规范性文件
【失效依据】上海市青浦区人民政府关于公布现行有效和失效、废止规范性文件目录的通知
上海市青浦区人民政府办公室转发区劳动和社会保障局关于实施西劳外输非农就业补贴
意见的通知
(青府办发[2008]71号)
各镇人民政府、街道办事处，区政府各委、办、局：
区劳动和社会保障局《关于实施“西劳外输”非农就业补贴的意见》已经区政府同意，现转发给你们，请按照执行。

二○○八年十一月十一日
关于实施西劳外输非农就业补贴的意见
为了缓解我区特别是青西地区（“青西地区”指朱家角、练塘、金泽三镇）的就业压力，引导和促进青西地区各镇劳动力跨出本镇到青东地区及外区县就业，现就实施“西劳外输”非农就业补贴提出如下意见：
一、“西劳外输”界定
“西劳外输”是指：在本区户籍劳动年龄段内，居住地在青西地区的劳动者通过劳务输出、自主择业等方式在青东地区及外区县实现非农就业。

<。

上海市青浦区人民政府办公室关于成立青浦区推进“万人就业项目”队伍调整转制专项工作小组的通知文章属性•【制定机关】上海市青浦区人民政府及其他机构•【公布日期】2013.04.15•【字号】青府办发[2013]30号•【施行日期】2013.04.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文上海市青浦区人民政府办公室关于成立青浦区推进“万人就业项目”队伍调整转制专项工作小组的通知（青府办发〔2013〕30号）各镇人民政府、街道办事处，区政府各委、办、局：根据市政府《关于调整完善本市“万人就业项目”协管员队伍管理工作的指导意见》（沪府办发〔2013〕9号）精神，现成立青浦区推进“万人就业项目”队伍调整转制专项工作小组。

工作小组成员名单如下：组长：赵明副区长副组长：李维克区人力资源社会保障局钱坤荣区政府办公室徐英区财政局成员：陈卫国区委政法委汤福明区农委唐祖玉公安青浦分局成玉之区人口办顾兴华区人力资源社会保障局徐卫军区人力资源社会保障局徐林根区民政局陈水根区残联庄爱军区财政局许芳群区绿化市容局陈连根区绿化市容局沈亦龙区环保局冯志良区住房保障房屋管理局程光宇区水务局张卫平区质技监局徐华君工商青浦分局桂志明区税务局朱正伟赵巷镇李文明徐泾镇朱勤华新镇潘勇强重固镇沈纪国白鹤镇许华朱家角镇庄娟练塘镇徐慧金泽镇周文娟夏阳街道倪俭春盈浦街道邵洪元香花桥街道工作小组下设办公室于区人力资源社会保障局，由李维克任办公室主任，顾兴华、庄爱军任办公室副主任。

今后，工作小组成员如有变动，由该成员单位领导自然替补。

2013年4月15日。

上海市青浦区人民政府办公室转发区残联等四个部门关于进一步贯彻残疾人按比例就业的实施意见的通知文章属性•【制定机关】上海市青浦区人民政府及其他机构•【公布日期】2009.11.27•【字号】•【施行日期】2009.11.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】残疾人保护正文上海市青浦区人民政府办公室转发区残联等四个部门关于进一步贯彻残疾人按比例就业的实施意见的通知各镇人民政府、街道办事处，区政府各委、办、局：区残联、区人力资源社会保障局、区财政局、区民政局《青浦区关于进一步贯彻残疾人按比例就业的实施意见》已经区政府同意，现转发给你们，请按照执行。

二〇〇九年十一月二十七日青浦区关于进一步贯彻残疾人按比例就业的实施意见为深入贯彻市委市政府《关于加快推进本市残疾人事业发展的实施意见》（沪委发〔2009〕10号），更好地促进本区残疾人按比例分散就业，特制定本实施意见：一、指导思想以科学发展观为指导，坚持以残疾人为本，立足当前、放眼长远，突出政府主导的残疾人工作机制，使残疾人就业工作纳入政府就业服务工作的大局。

进一步拓宽残疾人就业渠道、丰富残疾人就业方式、开发残疾人就业岗位。

大力开展贴近实际、贴近就业、贴近需求的职业技能培训。

保障残疾人平等就业的机会和权利，改善残疾人生活状况，缩小与社会平均水平的差距，推动我区残疾人事业在新的起点上加快发展。

二、目标任务坚持集中与分散相结合的就业方针，稳定发展集中就业、扩大按比例分散就业，鼓励和扶持残疾人自谋职业、自主创业、非正规就业等多种形式的就业方式。

推动党政机关、事业单位和区级公司吸纳残疾人就业，开发适合残疾人特点的公益性岗位，为就业困难残疾人提供广泛的就业援助服务，使有劳动能力的残疾人就业率达到90%以上。

应届残疾人大学生当年就业安置率达到100％。

三、主要措施（一）鼓励和引导社会力量举办福利企业、盲人按摩机构等多种形式集中安排残疾人就业，落实福利企业税收等优惠政策，促进福利企业健康发展。