OHS运行控制程序

职业健康安全管理体系手册第1章引言 (5)1.1 目的与范围 (5)1.2 参考文献 (5)1.3 术语和定义 (5)1.3.1 职业健康安全（Occupational Health and Safety, OHS） (5)1.3.2 职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System,OH&SMS） (5)1.3.3 风险（Risk） (6)1.3.4 危险源（Hazard） (6)1.3.5 伤害和健康损害（Injury and Ill Health） (6)1.3.6 实施和运行（Implementation and Operation） (6)1.3.7 持续改进（Continuous Improvement） (6)1.3.8 预防措施（Preventive Action） (6)1.3.9 应急准备和响应（Emergency Preparedness and Response） (6)1.3.10 内部审核（Internal Audit） (6)第2章管理职责 (6)2.1 领导承诺 (6)2.1.1 制定并维护组织的职业健康安全方针； (6)2.1.2 保证OHSMS与组织战略目标一致，并融入日常运营中； (6)2.1.3 提供必要的资源，包括人力、技术和财务支持，以保证OHSMS的有效实施和维护； (6)2.1.4 定期评审OHSMS的绩效，以保证持续改进； (6)2.1.5 保证创建一个开放和透明的沟通环境，鼓励员工参与OH&S事务； (7)2.1.6 支持并促进一个无歧视的工作环境，保证所有员工都能在职业健康安全方面得到平等待遇。

(7)2.2 管理者代表 (7)2.2.1 作为组织内部OH&S问题的主要接口人，保证OHSMS得到有效实施； (7)2.2.2 报告OHSMS的绩效给最高管理者，并提出改进建议； (7)2.2.3 保证所有员工了解并遵守职业健康安全方针、目标和计划； (7)2.2.4 促成内、外部沟通，在必要时与相关方协商； (7)2.2.5 指导和监督OH&S风险管理过程，保证风险得到适当控制； (7)2.2.6 保证员工参与OHSMS相关决策过程，并对此提供便利。

公司和直属企业应建立组织机构并明 确职责，合理配置人力、财力和物力 资源 广泛开展培训以提高全体员工的意识 和技能。建立培训记录,按要求不断完 善培训计划，制定严格的培训考核制 度。 应有效地控制HSE管理文件,为实施
职责考核
• 企业的各级领导、每位员工都负有HSE责 任
• 企业应对各级领导、职能部门和员工的 HSE的职责、表现及业绩进行定期检查、 考核。
培训内容
HSE管理体系标准要求、 如何建立及实施；
ISO 14001环境管理体系 OHSAS 18001职业安全健康管理体系 中石化HSE安全、环境与健康(HSE)管理体系
危害及环境因素识别、 风险评估
安全、环境与健康（HSE） 管理体系
• 是企业管理的一部分，提高 现有的HSE管理水平
• 化被动为主动
三类程序
• 运行控制程序
– 动火作业规程、物料搬运和储存规定、运输 安全规程
– 设备维护保养规程、安全标志、采购控制规 程
• 相关方影响
– 化学品运输要求、建筑施工管理规程
• 设计
– 产品和工艺设计安全规程、机械设计安全规 程
4.5.1 绩效测量与监测
主动、预防性监测的参考指标
–接受OHS培训的人员数； –OHS培训的效果； –员工对于管理层关于OHS承诺的认识； –上层管理人员OHS巡视的次数和效果； –员工关于OHS的建议、提案的数量； –工作场所暴露水平（粉尘、噪声）； –个人防护装置及用品的使用情况； –不安全行为的比例；
职业安全健康环境管理
活动 生产 产品 服务
物 人 作业环境 管理
废气、污水排放 固 态或其他废弃物
噪音、气 味 资源与能源使用
伤害、死亡 职业病
财产损失 工作环境破坏

职业健康安全管理体系审核通用检查表（适合各部门）注：“检查结果记录”栏：符合○，轻微不符合△，严重不符合×（有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。

注：“检查结果记录”栏：符合○，轻微不符合△，严重不符合×（有不符合时要记录证据，并要求受审核部门当事人签名确认）。

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管理体系文件控制程序1目的确保对管理体系的有效运行起重要作用的所有场所，使用相应文件的有效版本。

2适用范围适用于公司与管理体系有关文件(含适当范围的外来文件)的控制。

3权责3.1 管理部负责公司所有文件资料的具体控制、监督和检查。

3.2 生产部负责所有技术性文件资料的具体控制、监督和检查。

3.3 各部门负责本部门使用文件资料的具体控制、监督和检查及其充分性和适宜性的评审、管理工作。

3.4 外来各种与质量体系运行要求有关的政策性、标准性文件及相关法律法规，管理性文件由质量部负责管理。

技术性文件由总工程师负责管理。

3.5外来各种与环境及OHS体系运行要求有关的政策性、标准性文件及相关法律法规，由生产部负责管理。

4工作程序4.1 工作流程图4.2 文件编制的申请与决定4.2.1管理类文件的制订，由管理部统一安排/规划，以确保文件的唯一性；4.2.2未经批准，各部门不得自行制订管理文件，“批准”，是指下列情况之一：1）现行文件中有规定，如本文件规定管理部协同生产、质量部制订《技术文件管理规定》；2）向管理部提出申请，并得到同意。

4.2.3管理部、协同生产部、质量部制订并实施《技术文件管理规定》。

A 各类计划为有时效限制的专用文件，其他文件均为通用文件。

B 作为标样的实物样件或照片等，也应视同文件进行控制。

C 文件“编、审、批”权限与其他专类管理文件不一致时，以专类管理文件为准。

4.4 文件编号4.4.1 管理文件编号方法A 管理手册编号：例：DC1-A/0 编号第一节“DC”为东瑞化工英文缩写（以下同），“1”表示一级文件，第二节“A”为版本号，版本的换次用英文字母依次更换标识。

0为版序号。

为修订序号。

B 程序文件编号：例：DC2-01001，第一节“DC”意义同上，“2”表示二级文件，“01001”为文件类别号与文件三位数序号。

C 作业文件编号：由IMS体系文件引用的作业文件（非化工文件系统）编号方法为：例：DC3-01001，第一节“DC”意义同上，“3”表示三级文件，“01001”从属程序文件的类号，依次标出文件三位数序号。

体系文件编写的步骤与技巧一.文件编写步骤1．编写OHS初始评审报告2．编写OHSMS标准要求建立的12个要素的程序(1)危害辨识,危险评价与危险控制程序；(2)法律、法规及其他要求获取、更新程序；(3)管理方案定期评审程序；(4)教育培训程序；(5)协商与交流管理程序；(6)文件和资料管理程序；(7)运行控制管理程序；(8)应急预案与响应控制程序；(9)绩效测量和监测控制程序；(10)事故、事件、不符合、纠正与预防措施管理程序；(11)OHS记录管理控制程序；(12)内部审核程序。

3．如果组织规模较大，可以编写OHSMS标准中几个未明确要求的程序，如：(1)管理评审程序；(2)目标、指标确定更新程序4.按照危害辨识，风险评价与风险控制程序去执行，评价出重大危险源，并进行分级，制订清单。

5.根据重大危险因素来编制或修订OHS方针。

6．根据OHS方针和重大危险因素及技术经济可行性，确定目标、指标和管理方案。

7.根据上述4、5、6的结果策划运行控制程序和作业指导书。

策划时应注意：(1)为使重大危险因素受到控制，减少工伤事故和职业病，应建立每一个重大危险因素相应的管理方案和运行控制程序；(2)对同一个重大危险因素，可以既有管理方案又可有运行控制程序，当然也可以只有其一；(3)同一个目标可以分解成多个指标，相应地，同一个目标也就可以由多个管理方案或多个运行控制程序来实现；8．通过上述各程序提出各部门的职责，补充完善之，将其提炼到管理手册相应的条款中。

9．将上述各程序中的主要内容，提纲挚领地提炼到手册对应的要素中。

10．最后再写没有程序支持的手册中的要素，此部分应写详细一些。

二．文件编写技巧OHS管理体系文件的编写建议按以下五条主线分头编写，一条线一个组或一个人，每一条线中的手册、程序和记录格式乃至作业指导书都包含在内，这样写可以避免前后重复和矛盾。

1.第一条线：3.3.1危险辨识，危险评价与危险控制；3.3.2法律、法规及其他要求；3.3.3方针、目标、指标；3.3.4管理方案。

OHS及OHS体系风险和机遇的识别、评价与控制程序1.0目的为评价已辨识出的危险源中的OHS风险、OHS体系建立/实施/运行和保持过程中存在的风险并据此探讨、确定和实施对应的风控措施以及由此带来的改进机遇，以避免有害风险事件的发生而带来的不利影响及改进机遇带来的健康安全的作业场所、无毒无害的作业活动的永久性改善，特制定本程序。

2.0适用范围本程序适用于对已辨识出的危险源中的OHS风险、OHS体系建立/实施/运行和保持过程中的风险进行评价及对对应风险采取控制措施的制定以及由此带来的机遇的识别与评价工作。

3.0术语和定义3.1风险：不确定性的影响。

风险是通过有关可能“事件”和“后果”或两者的组合来描述其特性；以某个事件的后果(包括情况的变化)及其发生的“可能性”的组合来表述。

3.2 OHS风险：发生与工作相关的危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害和健康损害的严重性的组合。

3.3 OHS机遇：可能导致OHS绩效改进的一种或一组情形。

3.4 OHS绩效:与预防人身伤害和健康损害和提供安全健康工作场所有效性相关的绩效。

4.0 职责4.1安技部负责领导各部门/相关人员：1)对已辨识出的危险源中的OHS风险、OHS体系建立/实施/运行和保持过程中的风险进行确定和评价工作；2)对评价出的风险组织制定相对应的风险控制措施；3)对利于健康安全的作业场所、无毒无害的作业活动的永久性改善的风险控制措施进行标准化；涉及成文信息的更改时由安技部予以及时变更并分发到各相关部门和场所，确保全员可得。

4.2安技部负责承办会议的组织、具体工作事项的安排与督办工作。

汇总整理形成《危险源辨识与风险和机遇评价表》下发并督促各部门予以实施；4.3各部门负责其对应风险控制措施的实施工作，并观察和上报其实施的改进效果。

5.0 工作程序5.1对已辨识出的危险源中的OHS风险进行评价5.1.1评价危险源中产生OHS风险的具体步骤：a)风险评价(评价重大危险源)方法示意图如下图一图一：风险评价(评价重大危险源)方法示意图5.1.2风险评价1 资料收集安技部负责收集、整理公司所在地适用的法律法规和其他要求，已有的事故及事故记录，类似企业曾经发生过的事故和事故信息，各部门提供的《危险源辨识与风险和机遇评价表》等；为后续的风险评价工作做足准备；2 风险评价方法a)风险分级风险评价结果分为不可接收风险(极其危险，不能继续作业-1级)，高度风险(高度危险，需立即整改-2级),重要风险(显著危险，需要整改-3级)，次要风险(一般危险，需要注意)，可接受风险(稍有危险，可以接受)五级。

6.0 相关保留的成文信息
无
2.0适用范围:
适用于公司产品/服务/活动有关的职业健康安全运行过程的控制。
3.0定义:
本程序采用ISOБайду номын сангаас5001:2018中相关的定义和术语。
4.0职责:
4.1管理部：负责组织各部门实施和运行职业健康安全管理体系，并进行监督检查。
4.2各部门：负责建立职业健康安全的运行控制制度并负责实施
5.0作业程序
程序文件ProcedureDocument
文件编号：FPE-OHS-04
版次：A1
生效日期：以批准日期为准
页次：1 OF3
职业健康安全运行控制程序
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1.0目的：
对公司产品/服务/活动有关的重要环境因素和重大危险源进行控制，确保职业健康安全方针、目标的实现。
5.1 根据已确定的重要健康安全因素的相关工序设立健康安全控制点，订立要求。
5.2 制定对有关的工序/活动的工作指引。
5.3 部门运作控制范围可包括：
职业健康安全范围
——不发生误操作事故；
——不发生人员责任的设备损坏事故；
——不发生火灾事故；
——不发生人身伤亡交通事故；
——其他危险伤亡事故事宜。
5.4 部门主管须确保员工按既定的运作控制或工作指引工作，管理部定期与各部门检查讨论，以监察有关的执行的成效，监察结果需汇报管理者代表。
5.5 对于提供物料涉及重要健康安全因素的供应商，物流部将供应商健康安全问题，调查报告的要求通报有关的供应商。

职业健康安全控制程序范本职业健康安全（Occupational Health and Safety, OHS）是指在工作场所中保护和促进员工身体和心理健康的系统性措施和手段。

为了确保工作场所的安全和健康，企业和组织需要建立一套完善的职业健康安全控制程序。

本文将介绍一个职业健康安全控制程序的范本，以帮助企业和组织更好地管理职业健康安全事务。

一、制定职业健康安全政策职业健康安全政策是企业或组织关于职业健康安全的整体宣言，明确企业对职业健康安全的重视程度和承诺。

在制定职业健康安全政策时，应明确以下几个方面的内容：1.1 明确企业对职业健康安全的承诺和目标。

1.2 阐述职业健康安全的权责分工和纪律要求。

1.3 强调员工参与和沟通的重要性。

1.4 确定职业健康安全的评估和改进机制。

二、进行职业健康安全风险评估职业健康安全风险评估是企业或组织评估工作环境中存在的潜在安全风险的过程。

在进行职业健康安全风险评估时，应包括以下几个主要步骤：2.1 辨识工作环境中可能存在的安全风险。

2.2 评估安全风险的程度和可能造成的危害。

2.3 制定控制措施来减轻安全风险。

三、建立职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系是指企业或组织根据国家法规和标准建立的一套职业健康安全管理的框架。

建立职业健康安全管理体系有助于规范企业的运作，建立职业健康安全的管理责任制和工作程序。

以下是建立职业健康安全管理体系的主要内容：3.1 制定职业健康安全管理责任制度，明确职责和责任。

3.2 设立职业健康安全工作小组，负责职业健康安全事务的管理和监督。

3.3 建立职业健康安全工作程序，包括事故报告、紧急情况处理等。

3.4 定期评估和改进职业健康安全管理体系的有效性。

四、培训和意识提升培训和意识提升是确保员工健康安全的重要手段。

通过培训和意识提升，可以使员工具备必要的职业健康安全知识和技能，增强对职业健康安全的认识和重视。

以下是培训和意识提升的主要措施：4.1 进行职业健康安全培训，包括岗前培训和定期培训。

职业健康安全管理运行控制程序文件编号： OP/OHS-04版 本 号： A3生效日期： 2012-10-12编写人：黄永衡 日期：2012-10-12审核人：日期：2012-10-12批准人：日期：2012-10-12___________________受控印章及副本号本文件只在盖有蓝色印章时方为受控文件1. 运行目的为了对公司各部门、工厂重要危险源及各种风险、危害实施有效控制，确保其符合管理方针、目标与指标的要求，以实现职业健康安全管理体系绩效的不断改进，制定本制度。

2. 适用范围本程序适用于公司各部门职业健康安全管理体系运行过程的控制。

3. 运行职责3.1标准体系部负责对运行控制的监督管理。

3.2生产厂a) 负责生产过程中重要危险源的运行控制。

b) 负责编制并提供相关控制文件和准则。

c) 负责职业健康安全防护装置的控制。

3.3 装配班负责生产设备，包括职业健康安全防护装置的维护保养和维修的控制。

3.4 行政部负责动力、能源系统危险源控制，以及能源及其消耗的监督。

3.5海川精密设备研发中心负责在设计阶段对产品、生产工艺中的职业健康安全因素进行控制，对工厂的职业健康安全防护装置和技术改造设计进行控制。

3.6采购部门仓库负责原材料、危化产品贮存过程中重要危险源的运行控制。

3.7安全委员会负责公司的消防和工厂交通安全的运行控制。

3.8各部门和分公司负责本部门和生产厂的职业健康安全运行控制。

4. 工作程序4.1 各部门在日常管理工作中，对与重要危险源相对应的运行与活动进行重点控制，对其可能造成重大风险影响的作业点，由标准体系部组织确定重要危险源控制点，相关部门根据重要危险源编制相应的控制文件，明确控制要求。

部门及工厂重要危险源见《危险源辨识、风险评价和风险控制》。

4.1.1技术活动控制A海川精密设备研发中心在设计过程中应在考虑新产品设计、生产工艺设计的同时，安排相应的职业健康安全技术措施和防护设施设备；B在新产品设计、生产工艺设计评审和验证阶段，对职业健康安全技术措施和防护设施设备进行评审和验证；C在工厂各类职业健康安全技术措施和防护设施设备进行技术改造时，对工厂各类职业健康安全技术措施和防护设施设备的改造实施技术控制。

OHS绩效测量和监视控制程序1.目的对职业健康安全绩效进行监视和测量，以实现对OHS管理体系的有效控制。

2.适用范围适用于公司范围内的所有OHS绩效的常规监视和测量，包括对OHS表现、运行控制、目标完成情况、法律法规遵循情况等的监视和测量。

3.职责3.1办公室负责对有关的运行控制、OHS目标完成情况、法律法规的遵循情况等进行监督检查；办公室负责OHS监测设备的校准和维护。

3.2 各部门负责相应OHS绩效数据的监测。

3.3 办公室负责进行劳动纪律的检查。

4.工作程序4.1 OHS管理体系绩效监视和测量的内容：4.1.1 员工健康情况的检查4.1.2 OHS专业性检查。

4.1.3 OHS运行参数的监视和测量。

4.1.4 劳动纪律检查。

4.1.5 运行控制的符合情况、OHS目标的符合情况、OHS管理方案完成进度、法律法规遵循情况的检查。

4.2 员工健康情况的检查。

4.2.1 检查频率：①特种作业人员：二年一次。

②接触有毒有害物质的作业人员：一年一次。

③食堂员工、保洁员、后勤员工：每年一次。

④女工：一年一次。

⑤从事一般性工作，不属于以上范围人员：二至三年一次。

4.2.2 检查由镇级以上医院执行。

检查中如发现不良健康现象时应进行工作调离。

当发现职业病时，应按职业病管理条例的要求及时上报政府行政主管部门（一般为卫生局或职业病防治专业机构），并对患者进行专项治疗，直至康复（或稳定）。

4.3 OHS专业检查。

每半年进行一次OHS专业检查，专业检查由办公室组织进行，检查的重点是特种作业、特种设备、特殊场所，如电焊、起重设备、锅炉压力容器、易燃易爆场所、危险物品（如有毒化学物品等）的贮存保管等，检查后填写“OHS专业检查表”。

4.4 OHS运行的监视和测量。

办公室依据有关文件对OHS运行参数进行监视和测量。

目前监测的项。

5.4.3 引进新的生产工艺、方法，新设备，新材料、新项目。 5.4.4 公司的活动、产品或服务的更改或补充等业务发展。 5.4.5 员工及相关方合理的要求。 5.5 根据本公司的特点，参照 GB/T13816-92《生产过程危险和危害因素分类与代码》的规定，识别 时应重点考虑： 物理性﹕如噪音﹑温度﹑机具(切﹑割﹐夹﹐卷﹐刺)﹑微波振动及撞击等； 化学性﹕如烟雾﹑蒸气体﹑粉尘及液体等； 生物性﹕如昆虫﹑病毒﹑细菌等； 5.6 根据本公司的特点，参照 GB6441-86《企业伤亡事故分类》和《职业病范围和和职业病患者处 理办法的规定》，对已选择确定的危险源，分为以下的类别： 5.6.1 物体打击，是指物体在重力或其它外力的作用下产生运动，打击人体造成人身伤亡事故，
（d）直接观察到可能导致事故的危险，且无适当控制措施。 5.8.3 第二种方法是“作业业件危业性业价法（LECD）”，如下：
（LECD）是用来评价人们在具有潜在危险环境中作业时的半定量评价方法，是用与系统
风险率有关的三种因素指标值之积来评价系统人员伤亡风险大小的，这三种因素是： L——发生事故的可能性大小。
措施计划应在实施前予以评审，评审应考虑下列因素： a.修订的控制措施是否会导致达到可承受的风险水平； b.是否产生新的危害； c.是否选择了成本效益最佳方案； d.受影响的人员如何评价修订后的预防措施的必要性和可行性； e.修订后的控制措施是否会被用于实际工作中，在面对诸如完成工作的压力等情况下将不 被忽视。 5.10 危险源的新增及修订 5.10.1 危害辨识、风险评价和风险控制应被视为一个持续的过程。因此，如果必要，控制措施
危险源10-1-1
OHSAS 体系建立
新规制定
1.0 目的：识别职业健康安全危险源，评价其风险程度，判定出不可接受风险源，对判定出的不可接受风险 进行 有效控制。

OHS运行控制程序1 目的通过对需控制的与重大危险源有关的运行和活动进行控制，确保OHS方针、OHS目标的实现。

2 范围适用于对公司各项活动过程中的重大危险源进行控制。

3 职责3.1安技部是本程序的归口管理部门，负责公司健康与安全方面的制度和规范的制定工作；运行部负责公司燃气输配与服务过程中危险源的运行控制；工物部负责物资采购过程中及工程过程中危险源的运行控制。

3.2各部门人员负责具体实施各运行控制程序中的各项条款要求。

4 工作程序4.1管道天然气及压缩天然气供应与服务过程中的危险有害因素4.1.1主要工艺流程(详见《OHS管理手册》附件一)4.1.2主要生产设备1)管道天然气：主要工艺设备包括有：过滤分离器、清管装置、调压装置、计量装置、阀门等。

2)压缩天然气：加气站由6个子系统组成：调压计量系统(主要包括：过滤器、调压器、流量计、压力表、旁通阀及阀门等)、净化干燥系统(主要包括：除尘、脱硫、脱油、脱水干燥等工序)、压缩系统(主要包括：进气缓冲和废气回收罐、压缩机组、润滑和冷却系统、除油净化系统、控制系统等)、储存系统(地下储气井)、控制系统、售气系统(主要包括：高压管路、阀门、加气枪、计量计价及控制部分等)。

4.1.3主要危险物质管道天然气、压缩天然气。

4.1.4主要安全卫生设施和技术措施防火、防爆、防尘、防毒、防机械伤害、防电伤、防暑、防噪声、防振动设施等。

4.1.5危险、有害因素分析危险因素是指能对人造成伤亡或对物造成突发性损坏的因素；有害因素是指能影响人的身体健康，导致疾病，或对物造成慢性损坏的因素。

1)主要危险物质(1)天然气的危险特性天然气对人体的危害有两种，一是天然气泄漏出来在一定时间内使人窒息而中毒死亡；二是因天然气泄漏遇上火源而发生火灾或天然气积聚达到爆炸极限引起爆炸，从而导致重大人员伤亡及财产损失；(2)天然气泄漏天然气管道输送过程中，因设计、施工的缺陷，所用设备器材不良，生产运营和操作失误或因麻痹大意、人为过失及第三者的破坏都会导致天然气泄漏，造成中毒窒息、火灾、爆炸等事故。

职业健康安全与环境管理体系的建立、运行、评价、保证措施职业健康安全与环境管理体系（Occupational Health Safety and Environment Management System，OHSEMS）的建立、运行、评价和保证措施主要包括以下内容：1.建立阶段：o制定政策和目标：明确组织对职业健康安全和环境保护的承诺和目标，并将其纳入管理体系中。

o进行风险评估：识别和评估可能对员工健康安全和环境造成的风险和影响。

o制定规章制度：建立适用的规章制度，明确员工的责任和行为准则。

o培训和意识提升：开展员工培训，提高他们的安全意识和环境保护意识。

2.运行阶段：o管理流程和程序：确保适当的流程和程序，包括项目管理、风险管理、事故应对等。

o资源配置：为职业健康安全和环境管理分配必要的资源，如人力、物资、技术设备等。

o实施监测与控制：监测和控制工作场所的安全措施，例如安全设备和环境监测等。

o持续改进：持续评价和改进管理体系，包括定期的审核、管理评审和改进计划的实施。

3.评价阶段：o内部评估：由内部审核人员进行评估，确保系统按照要求运行，并识别存在的问题和风险。

o外部评估：聘请外部审核机构进行独立评估，以验证体系的符合性和有效性。

4.保证措施：o持续的监测和改进：不断收集和分析数据，进行持续追踪和评估，及时调整和改进管理措施。

o管理责任：明确职责和责任，确保管理者对体系的有效性和符合性负责。

o内部沟通和参与：建立有效的沟通机制，鼓励员工参与和提供意见和建议。

以上措施可根据组织的具体需求和情况进行定制，以满足职业健康安全和环境保护的管理要求，并持续改进管理体系，提高工作场所的安全性、健康性和环境可持续性。

职业健康安全运行控制程序职业健康安全（OHS）是指在工作环境中保障员工身体和心理健康的一系列措施和方法。

为了有效地管理和控制职业健康安全风险，许多组织都采用了职业健康安全运行控制程序。

职业健康安全运行控制程序是一套标准化的指导原则和操作规程，旨在帮助组织管理和控制工作场所中的危险和风险，并提供适当的解决方案和措施。

该程序通常由以下几个方面组成：风险评估、风险控制、监测和审查。

首先，风险评估是职业健康安全运行控制程序的核心之一。

通过对工作环境和工作过程的详细评估，可以识别出潜在的危险和风险因素。

这包括对工作条件、设备和材料的评估，以及对员工的行为和经验的评估。

通过这些评估，可以理解在工作环境中存在的各种潜在风险，并为采取适当的控制措施提供依据。

其次，风险控制是职业健康安全运行控制程序的关键步骤之一。

通过采取一系列的控制措施，可以减少和消除工作环境中存在的风险。

这些控制措施可以分为三个层次：控制源头、控制传递和个人防护。

控制源头包括改变工作环境或工作过程以减少危险来源；控制传递包括使用屏障或工程控制措施以减少危险的传递；个人防护则是通过给员工提供适当的个人防护设备来保护他们的安全。

再次，监测是职业健康安全运行控制程序的重要组成部分。

通过监测工作环境和员工的健康状况，可以及时发现和解决潜在的健康和安全问题。

监测方法可以包括定期的环境监测、员工健康检查和事故和事故调查。

通过这些监测措施，可以及时发现问题并采取适当的措施来解决它们。

最后，审查是职业健康安全运行控制程序的持续改进的一个重要环节。

通过对程序的定期审查和评估，组织可以确定其有效性，并进行必要的改进和修订。

这包括分析工作环境中的潜在风险和事件，以及评估控制措施的有效性。

通过这样的审查，组织可以不断优化和完善职业健康安全运行控制程序，以确保员工的健康和安全。

总而言之，职业健康安全运行控制程序是组织管理和控制工作场所中的危险和风险的重要工具。

通过风险评估、风险控制、监测和审查，可以有效地保护员工的健康和安全。

变更控制程序1.0目的为识别作业场所、作业工艺、材料、设备、运行程序等变化带来的新风险，评价其影响程度，并进行控制策划，以消除或减少变更所带来的OHS影响，特制定本程序。

2.0适用范围本程序适用于本公司在出现生产、服务和活动变更情况下的OHS管理。

3.0职责和权限3.1运行管理部负责对公司机械设备、作业工具、作业工艺、运行程序方面的变更进行管理。

3.2物资供应部负责对新材料的变更进行管理。

3.3运行管理部负责变更后资源的调整和补充。

4.0程序内容4.1本程序中涉及变更范围包括：新的或变更的设备、作业场所、作业组织、生产工艺、人员配置，以及新改扩建项目等。

4.2变更的提出及方案的拟定4.2.1公司各部门根据生产及工作的需要提出变更，应遵守如下原则：(1)尽可能不提出增加安全风险的变更；(2)不可提出违反OHS法律法规要求的变更；(3)不可提出现有技术及其他条件不具备或难以控制的安全风险的变更；(4)不可提出违反公司OHS方针的变更。

4.2.2变更提出后，由提出部门或归口部门制定变更方案。

变更方案制定时，除考虑4.2.1所述基本原则外，还应确保方案中包括危险源识别、风险评价和控制措施。

4.3变更方案的评审4.3.1变更方案报批前，变更提出部门应按《危险源辨识、风险评价与控制措施的确定程序》对变更前后风险的变化进行分析和比较，并对控制措施有效性进行确认。

4.3.2变更方案的提出部门应根据需要组织如下部门(组)或人员对变更方案进行评审：(1)运行管理部；(2)安全技术部；(3)计划财务部；(4)工程部；(5)安装部；(6)物资供应部；(7)总经理办公室；(8)客户服务部；(9)车用燃气事业部；(10)人力资源部；(11)市场开发部(12)分管安全副总。

4.3.3变更方案安全风险评审内容(1)变更目的和必要性；(2)变更后引起安全风险变化的情况；(3)安全风险的影响评价情况；(4)作业环境和方法的控制措施；(5)人员技能及培训需求；(6)4.2.1/4.2.2中必须考虑条款的结论。

2024年第二期CCAA国家注册OHSMS职业健康安全管理体系基础知识审核员复习题一、单项选择题1、GB/T28002-2011D、GB/T28002-2、按照职业健康安全管理体系的实施要求，如果因采取纠正和预防措施而引起文件化程序的更改时，应避免下列()做法。

A、取消该项纠正措施和预防措施的实施B、遵照更改的文件化程序进行实施C、记录所更改的文件化程序D、按文件与资料控制程序对更改的文件化程序进行控制3、消防工作贯彻预防为主防消结合的方针，坚持()的原则，实行防火安全责任制。

A、依靠群众B、安全第一C、谁主管、谁负责D、专门机构与群众相结合4、职业中毒一般可分为三类，分别是()。

A、急性中毒、慢性中毒、亚急性中毒B、苯中毒、铅中毒、锰中毒C、短期中毒、中期中毒、长期中毒D、以上都不对5、GB/T28001-2011标准旨在针对（）。

A、职业健康安全B、员工健身或健康计划C、产品安全、财产损失D、环境影响6、据《危险化学品安全管理条例》，危险化学品包装物、容器的材质以及危险化学品包装的型式、规格、方法和单件质量(重量)，应当与所包装的危险化学品的()相适应。

A、性质B、性质和用途C、技术要求D、标准要求7、依据《中华人民共和国消防法》第21条，进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和()的操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全操作规程。

A、自动消防系统B、自动控制系统C、消防设施系统D、安全设施系统8、组织应确保工作场所的人员在其能控制的()承担职业健康安全方面的责任。

A、范围B、专业C、领域D、过程9、GB/T24001-200410、下列表述错误的是（）。

A、安全文化是将组织安全理念化为员工具体行为的过程B、安全文化独立于组织职业健康安全管理体系之外，对其起引导、支撑作用C、安全文化表明对组织健康和安全计划的承诺D、安全文化是个人和团体价值观、态度和行为模式的产物11、电梯制造单位委托其他单位进行电梯安装、改造、修理的，应当对其安装、改造、修理进行（）,并按照安全技术规范的要求进行校验和调试。

人的不安全行为 有害环境因素 安全管理缺陷 GB/T13816-92 《生产过程中风险危险源因素分 类》 3.5 危险源辨识----识别危险源的存在并确定
其特性的过程。
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3. 术语与定义
3.14 风险----某一特定危险情况发生的可能性和 后果的组合。 3.16 安全----免除了不可接受的损害风险的状态。 3.15 风险评价----评价风险大小并确定风险是否 可容许的全过程。
OHS的最终责任由最高管理者承担。组织应在最高管理层指定一名 成员（如：某大组织内的董事会或执委会成员）作为管理者代表承担特定 的OHS职责，确保OHS管理体系的正确实施和运行。
管理层应为实施、控制和改进OHS管理体系提供必要资源,包括人力 资源和专项技能、技术和财力资源。 组织任命的管理者代表应被规定有明确的职责和权限，以便： （１）确保组织建立、实施与保持OHS管理体系； （２）向最高管理者汇报OHS管理体系的绩效，以便为评审和改进 OHS管理体系提供依据。 所有承担管理职责的人员，都应表明其对OHS绩效持续改进的承诺 。
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3. 术语与定义
3.9 目标----制定并预期要达到的工作目的、 要求和结果。可分解为独立的指标。 3.3 持续改进----整体OHS绩效的改进 强化OHSMS的过程 依据OHS方针 不必发生在所有方面
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3. 术语与定义
3.4 危险源 ------可能导致伤害或疾病、财产
损失、工作环境破坏或这些情况组合的 根源或状态。包括：物的不安全状态
• 将适用的法律法规要求传达给员工和相关方。
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4.3.3 目标
组织应针对其内部相关职能和层次，建立OHS 目标，并使之形成文件。
组织在建立和评审OHS目标时，应考虑法律和 法规要求、自身OHS危险源和风险的特点、可选技 术方案、财务、运行和经营要求，以及相关方的观 点。目标应符合OHS方针，并包括对持续改进的承 诺。