下载文档原格式
教职⼯代表⼤会会议记录 教职⼯代表⼤会会议记录该如何记录?下⽂是⼩编收集的教职⼯代表⼤会会议记录，欢迎阅读! 教职⼯代表⼤会会议记录⼀ 时间：20XX年1⽉5⽇上午9：00 地点：XXX 参加⼈员：XX集团会员代表 议程： 1、审议XX集团不定时⼯作制和综合计算⼯时制。
2、审议XX集团职业道德和商业⾏为准则。
为了进⼀步发挥职⼯代表⼤会的作⽤，充分保护、调动、发挥⼴⼤职⼯的积极性、创造性，经集团公司⼯会研究，经党委批准，于⼆0⼀⼆年⼀⽉五⽇召开XX集团有限公司第五届⼀次职⼯代表⼤会。
会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。
会议议程： 1、实⾏综合计算⼯时制的⼯种： 框装⼯、塑装⼯、做排⼯、折边⼯、剪板⼯、模具⼯、冲床⼯、车⼯、铣⼯、钳⼯、铆⼯、冲压⼯、钻床⼯、电焊⼯、点焊⼯、⽓割⼯、喷漆⼯、⼀次接线⼯、⼆次接线⼯、绕线⼯、浇注⼯、编程⼯、⾏车⼯、铲车⼯、叉车⼯、号码⼯、车间操作⼯、仓管员、质检员、动⼒运⾏员、助理设备⼯程师、热浸锌操作⼯、包装⼯、机修⼯、电镀⼯、平板⼯、发货员、成型⼯。
2、实⾏不定时⼯作制的⼯种：实⾏年薪制的⾼级经营管理⼈员、销售⼈员、包装装卸⼈员、门卫、⼩车驾驶员。
3、关于实⾏综合计算⼯时制和不定时⼯作制后，如何完善制度，保证职⼯合法权益。
⼯资⽀付：以年为单位，每年年底与职⼯结算⼀次⼯资。
⼯作期间采取每⽉预付制度，预付⾦额不低于公司与职⼯签订的《劳动合同书》的约定; 休息休假：对实⾏不定时⼯作制及综合⼯时⼯作制职⼯，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职⼯⾝体健康并充分听取职⼯意见的基础上采⽤集中⼯作、集中休息、轮休、调休、弹性⼯作时间等⽅式，在完成⽣产任务同时，确保职⼯的休息休假权益。
加班⼯资：公司将以年为计算周期，每年每位职⼯的⼯作时间为20XX⼯作⼩时，如果超过法定计算周期，公司将⽀付150%的加班⼯资。
法定节假⽇确需加班的，在与职⼯充分协商同意的情况下，按国家法律法规⽀付其相应得法定假⽇⼯资; 4、举⼿表决是否通过部分岗位实⾏综合⼯时制和不定时⼯作制。
教职工代表大会会议记录时间：20XX年1月5日上午9：00地点：XXX参加人员：XX集团会员代表议程：1、审议XX集团不定时工作制和综合计算工时制。
2、审议XX集团职业道德和商业行为准则。
为了进一步发挥职工代表大会的作用，充分保护、调动、发挥广大职工的积极性、创造性，经集团公司工会研究，经党委批准，于二0一二年一月五日召开XX集团有限公司第五届一次职工代表大会。
会议代表216名，实到代表210名，列席代表4名。
会议议程：1、实行综合计算工时制的工种：框装工、塑装工、做排工、折边工、剪板工、模具工、冲床工、车工、铣工、钳工、铆工、冲压工、钻床工、电焊工、点焊工、气割工、喷漆工、一次接线工、二次接线工、绕线工、浇注工、编程工、行车工、铲车工、叉车工、号码工、车间操作工、仓管员、质检员、动力运行员、助理设备工程师、热浸锌操作工、包装工、机修工、电镀工、平板工、发货员、成型工。
2、实行不定时工作制的工种：实行年薪制的高级经营管理人员、销售人员、包装装卸人员、门卫、小车驾驶员。
3、关于实行综合计算工时制和不定时工作制后，如何完善制度，保证职工合法权益。
工资支付：以年为单位，每年年底与职工结算一次工资。
工作期间采取每月预付制度，预付金额不低于公司与职工签订的《劳动合同书》的约定;休息休假：对实行不定时工作制及综合工时工作制职工，公司将根据《劳动合同》相关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上采用集中工作、集中休息、轮休、调休、弹性工作时间等方式，在完成生产任务同时，确保职工的休息休假权益。
加班工资：公司将以年为计算周期，每年每位职工的工作时间为20XX工作小时，如果超过法定计算周期，公司将支付150%的加班工资。
法定节假日确需加班的，在与职工充分协商同意的情况下，按国家法律法规支付其相应得法定假日工资;4、举手表决是否通过部分岗位实行综合工时制和不定时工作制。
与会代表认真审议通过对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制的种类，以及工资支付、休息休假、加班等项目的讨论，一致同意对部分岗位实行综合计算工时制和不定时工作制。
传达纪律处分会议记录会议时间：2022年8月5日上午9:00-10:00会议地点：公司会议室主持人：XXX记录人：XXX与会人员：1. 姓名：XXX职位：部门经理2. 姓名：XXX职位：人力资源部负责人3. 姓名：XXX职位：员工代表会议议程：1. 审议并决定处分事项2. 通报处分决定3. 解释处分相关规定4. 教育引导被处分人员会议记录：1. 主持人首先宣布会议开始，并简要介绍了会议议程。
2. 部门经理XXX提出了待审议的处分事项，并详细说明了违纪行为和相应证据。
经与会人员逐一讨论，一致认定该员工违反了公司纪律，应予以相应的处分。
3. 人力资源部负责人XXX根据公司规定，提出了对该员工的处分建议，并说明了相应规定的依据。
4. 与会人员对处分建议进行了评议，并经表决通过了处分建议。
5. 主持人宣布了处分决定，并详细通报了处分的具体措施和期限。
6. 人力资源部负责人XXX解释了处分相关的规定内容，提醒与会人员在执行处分过程中应遵循相关规定。
7. 员工代表XXX发言，就处分决定表示支持，并提出在教育引导被处分人员过程中要注重员工的心理健康。
会议总结：本次会议对违纪员工的处分事项进行了审议并作出了决定，会议对处分决定进行了充分的讨论和评议，最终达成了一致意见。
与会人员在会议中明确了各自的职责，并对处分决定的执行提出了合理的建议和注意事项。
下一步，将根据会议决定，对被处分人员进行教育引导，帮助其正确认识自己的错误，并积极改正。
通过此次会议，进一步维护了公司的纪律和规范。
员工代表会议记录
XXX公司
管理者代表与员工代表会议
主持: 会议地点: 日期: 时间: 记录人:
参加人员:
序号事项内容/分析负责人完成时间确认
1.各部门员工代表与管理者代表首次认识及会谈。
2.管理者代表向员工代表解释其工作及职责。
3.管理者代表向员工代表解释社会责任的要求。
4.向员工代表说明公司收集员工意见的渠道:
加强员工入厂时的入职培(1)可将意见书投放到意见箱; 1 行政部即时
训和平时宣传。
(2)每三个月召开一次员工代表会议;
(3)员工在平时可口头向员工代表反映意见和建
议。
5.员工代表的委任书已张贴于公告栏内。
员工提出意见原因分析处理方案跟进人回复时间
1、因厕所有时没有纸巾，请公司安排好。
没有及时补上增强巡查力度，及时补上
即日回复 2
关于9月份员工代表提出意见的处理结果 20XX年9月8日召开首次员工代表会议后，各位员工代表将所有员工的意见一一与管理者代表反映，经过公司的努力，现已得到全部解决，相关的处理方法及结果如下:
员工意见:厕所有时没有纸巾，请公司安排好
解决方案:增强巡查力度，及时补上
处理结果:当日会议结束后，行政部要清洁工及时放。
经过一个星期后，行政部对员工进行访问，
大部分员工都讲有纸巾用。
员工代表:
20XX年9月15日。
公司管理层与员工代表的会议记录（各季度与员工代表沟通记录）表单编号：Q4-HR-007 公司管理层与员工代表的会议记录（各季度与员工代表沟通记录） XXX 有限公司会议记录会议时间 2018 年 01 月 5 日14:30-15:30 会议地点公司会议室会议主题 2018 年第一次管理层与员工代表沟通会议主持人管理者代表与会人员：管理者代表、SPT 主任、SPT 委员代表、健康安全主任、人力资源部经理、员工代表、工会代表、会议记录员会议内容： 1. 管理者代表总结 2017 年公司社会责任管理体系、安全生产标准化、职业健康安全管理体系及环境管理体系的运行情况、运行的绩效及认证审核的情况；总结 2017 年度客户社会责任验厂的情况。
2. 管理者代表作 2018 年公司社会责任管理体系、职业健康安全、环境管理体系以及客户验厂的计划。
3. SPT 主任总结 2017 年度社会责任小组的实际工作。
4. 员工代表反映问题： A. 管理层与我们的沟通会议记录最好要公示，告知全公司员工。
B. 有个别车间员工反映药品箱的药品需要用的时候有短缺，特别是夜班的时候，药品没有了，行政又没有上班，能否放一些在车间办公室备用。
C. 有员工建议年会节目表演提供补助。
D. 外省员工建议要求下周发春节放假通知，方便返乡订票。
5. 管理层答复员工代表： A:管理者代表答复：从本次会议后开始，负者人：会议记录员B:管理者代表答复：从会后开始存足够的救急药品在车间办公室，负责人：人力资源部，车间办公室药品管理人：车间主管 C：管理者代表回复：个人的节目给予 200 元补助；一人以上 5 人以下的节目补助 400 元；5 人以上的补助 600 元。
服装及道具不予补助，公司工会的道具工具如有合适的可以借用。
D：人力资源部经历回复：1 月 10 日下班前发春节放假通知。
6. 人力资源部询问与会人员如何做好节前的留人以及节后的招人用工，大家反应热烈。
职工代表讨论规章制度的会议记录在发展不断提速的社会中,需要使用制度的场合越来越多,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。
什么样的制度才是有效的呢?下面是由作者给大家带来的职工代表讨论规章制度的会议记录7篇，让我们一起来看看!职工代表讨论规章制度的会议记录1为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守：一、8：50，准时到办公室，10分钟搞完卫生，9点正常上班，迟到一次50元罚款，不得早退，不得旷工。
一、工作期间不可因私人情绪影响工作。
二、员工应在每天，保持物品整齐，桌面清洁。
三、上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹做个人私事而影响公司的形象，确保办公安静有序。
四、公司餐补，按实际上班天数为准，每个月会算到工资表里面。
五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。
六、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。
七、认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。
八、员工服务态度：使用标准的专业文明用语，做好积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调的服务。
九、电话接听：遵守电话使用规范，接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话做好接听记录，严禁占用公司电话时间太长，严禁使用公司电话打工作以外的电话。
十、辞职条件：员工辞职必须提前一个月提辞呈报告，书写详细理由充分经批准方可离职。
职工代表讨论规章制度的会议记录2尊敬的各位领导、老师、亲爱的同仁们：丽日金辉，值此我们铁岭小学第二十二届教职工代表大会之际，聆听了孔校长的工作报告，让我们从新对教师发展特别是自身环境中的铁岭教师的发展有了更深入的思考。
作为铁岭小学科任教师的一员，我仅代表科任教师们谈一谈感想。
职工代表大会会议记录范文员工大会会议纪要员工大会会议纪要篇一：全体员工大会会议纪要全体员工大会会议纪要为积极推进XXX建设步伐，XXX年X月XX日X午，公司召开第X次全体员工大会，XXX董事长主持，公司全体人员参加了会议。
会上XX副董事长（总经理）就公司发展作重要讲话，并与大家研究讨论在新形势下XXX建设急需进一步开展的工作。
现将会议纪要如下：一、公布X月X日公司董事会会议议定《岗位人员名单（暂行）》。
二、展示公司组织架构图及各部门岗位职责图。
三、宣布公司考勤制度及人事管理体制，费用报销程序等。
四、议定每周一上午为公司办公例会时间（部门负责人参加）。
1作《员工建设书》，提出对公司的全面分析与见解，下周五、要求全体员工。
2提交个人简历及身份证复印件，于下周五前交总经办建立人事档一交总经理。
五、总经办于下周一前完成：各部门公章刻制及编制公章管理细则，移交所属部门经理保管使用并签定责任书。
六、建议公司所属各部门尽快实行信息互通机制，并及时汇总上报公司高管层。
七、总务部需尽快完善库管办硬软件设施，以早日投入使用。
八、请拓展部配合总经办完成《员工手册（附：员工通讯录）》编制。
与会同志一致表示：当前，XX建设已进入攻坚阶段，我们要积极高效地完成公司各项工作布署，精心组织，高度负责，为早日完成XX建设、促进地方经济发展作出新贡献！XXX公司 XXX 篇二：公司职工代表大会会议纪要____________________公司职工(代表)大会会议纪要时间：年月日地点：公司培训室主旨：职工大会表决产生工会组织及工会委员参加：全体职工（100人以内）或职工代表（100人以上，代表取10%-20%为宜）主持：记录：内容：一、由主持人宣讲工会的基本情况介绍，主要有以下几个方面：1、让大家明确什么是工会组织，工会是做什么的。
2、工会有哪些权利和义务，如何以工会来维护广大员工的合法权益等。
3、要求大家坚持党的基本路线，认真执行党的方针政策，在工作中起模范带头作用，有一定参政议政能力，热爱工会工作，能热心为会员说话办事，在会员群众中有一定的威信。
公司职代会会议记录范文以下是一个公司职代会会议记录的范文，您可以根据实际情况进行修改和调整：会议记录会议主题：公司职代会会议日期：XXXX年XX月XX日会议地点：公司会议室参会人员：公司全体职工代表会议议程：一、审议并通过了公司年度工作报告二、审议并通过了公司财务报告三、审议并通过了公司薪酬制度改革方案四、审议并通过了公司员工福利提升方案五、讨论了公司未来发展战略规划六、讨论了公司管理体制改革方案七、讨论了公司安全生产和环保问题八、其他事项会议记录内容：一、公司年度工作报告公司总经理向全体职工代表汇报了公司XXXX年的工作目标和主要任务。
重点介绍了公司在市场开发、产品创新、生产管理等方面的成绩和不足，并对下一年度的工作计划进行了展望。
经过讨论和审议，代表们对工作报告表示赞同。
二、公司财务报告财务总监向全体职工代表汇报了公司XXXX 年的财务状况和经营成果。
报告中详细分析了公司的收入、支出和现金流情况，并提出了XXXX 年的财务预算方案。
代表们对财务报告表示赞同。
三、公司薪酬制度改革方案人力资源部门向全体职工代表介绍了公司薪酬制度改革方案。
该方案旨在建立更加公平、激励性的薪酬体系，以吸引和留住优秀人才。
代表们对方案进行了深入讨论，并提出了修改意见。
最终，经过投票表决，方案获得通过。
四、公司员工福利提升方案工会主席向全体职工代表介绍了公司员工福利提升方案。
该方案包括增加带薪年假、提高员工体检标准、提供心理健康服务等措施。
代表们对方案表示赞同，并建议在实施过程中加强监督和反馈。
谈心谈话会议记录
会议日期：XXXX年XX月XX日
会议地点：公司会议室
参会人员：部门经理、项目经理、员工代表
会议记录：
本次谈心谈话会议旨在增进员工之间的了解与沟通，提高团队凝聚力和工作效率。
在会议上，各位参会人员就自身的工作情况、面临的困难和问题进行了坦诚的交流。
首先，部门经理发表了开场致辞，强调了沟通在团队中的重要性。
他表示，一个优秀的团队需要彼此了解、信任和支持。
通过谈心谈话，我们可以发现并解决问题，共同成长。
随后，项目经理分享了近期项目进展情况。
他指出，项目推进中存在一些困难和挑战，但也取得了积极的成果。
在团队成员的共同努力下，项目进展顺利。
他还鼓励员工提出自己的意见和建议，以便更好地优化工作流程。
在自由发言环节，员工代表积极发言，就自身工作、生活等方面进行了交流。
有员工反映工作压力较大，希望得到更多的支持和帮助；有员工建议加强内部培训和学习，提高个人技能和素质；还有员工关注公司文化建设和员工福利，希望公司能够给予更多的关注和投入。
部门经理认真听取了员工的意见和建议，并就相关问题给予了回应。
他表示，公司将积极采纳员工的合理化建议，不断改进和优化工作流程。
同时，也会加强员工关怀，为员工创造更好的工作环境和条件。
最后，会议总结强调了谈心谈话的意义和价值。
通过这次会议，我们增进了了解与沟通，也为今后的工作打下了坚实的基础。
希望大家能够将会议精神贯彻到日常工作中，共同努力，推动公司不断发展壮大。
企业员工免费就餐会议记录会议记录会议主题：企业员工免费就餐会议日期：XXXX年XX月XX日会议地点：XXXX会议室参会人员：CEO，CFO，HR经理，公司各部门经理，员工代表会议内容：1.主持人首先进行了开场白，欢迎各位参会人员的到来，并介绍了本次会议的主题，企业员工免费就餐。
他强调，这个话题是为了讨论员工福利问题，提高员工满意度和团队凝聚力。
2.CEO介绍了企业近年来的经营情况和发展战略，强调员工是企业最重要的资源，并指出提高员工福利是实现人才留用和吸引更多优秀人才的重要举措。
3.HR经理详细介绍了免费就餐政策的背景和目的。
她解释说，提供员工免费就餐的目的是为了改善员工的工作和生活条件，提高员工的工作效率和团队凝聚力。
她还表示，公司将通过这一政策来表彰和激励优秀员工，并进一步提高公司形象。
4.CFO介绍了公司财务状况和预算分配。
他表示，公司目前的财务状况良好，有足够资金支持免费就餐政策的实施。
他还呼吁各部门经理要合理使用财务资源，并提出制定相关报销规定，以确保资金使用的透明和公正。
5.员工代表发言环节。
员工代表对公司提供免费就餐政策表达了感谢，并提出了一些关于就餐种类和质量的建议。
他们希望公司能够考虑员工的口味和习惯，提供多样化的食物选择，并保证食材的新鲜和卫生。
6.各部门经理就免费就餐政策给予了积极的回应，并表示将认真负责的落实政策。
他们还提出了一些建议，如加强食堂管理和食品安全监控，增加员工参与食堂管理的机会，扩大就餐时间段，以满足员工的工作时间差异。
7.会议最后，主持人做了总结性发言，表示本次会议取得了预期效果，并承诺将各方意见整合，制定详细的免费就餐政策并及时向全体员工宣传。
他还呼吁全体员工共同努力，确保免费就餐政策的有效实施和运营。
会议记录由：XXX（主持人）签字，记录于XXXX年XX月XX日。
备注：XXX为实际参会人员姓名。
《教职工代表大会会议记录[共5篇]》第一篇：教职工代表大会会议记录坪寨小学教职工代表大会会议记录时间：xx年9月11日下午。
地点：综合办公室。
参会人：全体教职工。
记录人：江禹碧主要内容讨论：一、xx年秋季学期坪寨小学教学环节及教学质量奖惩方案；学校教学工作各种制度。
二、xx年秋季学期坪寨小学教学环节及教学质量奖惩方案；考核方案。
三、教学质量检查制度。
1、会议主持人。
易浪涛（校长）。
2、清点到会人数。
主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。
3、贺伟主任作《学校财务工作报告》。
4、易浪涛校长宣读《坪寨小学教学环节及教学质量奖惩方案》，《学校教学工作各种制度》5、贺平主任宣读《坪寨小学教学环节及教学质量奖惩方案和质量检查制度、考核方案》。
6、集体讨论。
然后进行举手表决。
（1）、xx年秋季学期坪寨小学教学环节及教学质量奖惩方案；学校教学工作各种制度全票通过。
（2）、xx年秋季学期坪寨小学教学环节及教学质量奖惩方案；考核方案全票通过。
（3）、教学质量检查制度全票通过。
7、讨论表决。
“全票通过”。
8、主持人宣布。
坪寨小学本次教职工代表大会胜利完成。
散会。
第二篇：教职工代表大会会议记录蓬安县相如镇小学校教职工代表大会会议记录地点：木桥村（三村）小会议室时间。
xx年11月14日下午。
人员：组长：2名，代表刘兴洪、黄军、黄忠诚、潘海林、黄禀文、蒲可、祝余娟、伍国胜、徐德利、雷双全、苟平共11人，工作人员2人。
内容：第一阶段：1、会议主持人：苟平2、大会工作人员查到会人数。
主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。
3、刘兴洪同志作《学校财务工作报告》。
4、黄忠诚同志宣读《蓬安县相如镇小学教学环节及教学质量奖惩办法》。
5、苟平同志宣读《蓬安县相如镇小学艺体“四常”、学前班任课教师常规要求及考核办法》。
6、讨论学校财务工作报告、《蓬安县相如镇小学教学环节及教学质量奖惩办法》、《相如镇小学艺体“四常”、学前班任课教师常规要求及考核办法》。
教职工代表大会会议记录教职工代表大会会议记录时间：20xx年9月12日地点：一楼办公室参加人员：10位教代会代表列席6人（6位校级领导）主持：范甲彬记录：王广辉主要议题：1、学习教育法规，增强依法执教意识。
2、关于学校管理刘校长讲话：根据当前部分教师法律意识淡薄，校园安全事故频发的现实，根据广大教师要求，对教师开展校园普法教育，广大教师要充分利用法律法规，维护师生利益，主要学习内容为《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《学生伤害事故处理办法》等。
刘校长：对于校园普法，大家有什么好的建议、办法，畅所欲言，请大家积极发言。
邢长银：现在社会上再婚家庭增多，有的再婚家庭家长歧视非亲生子女，甚至对其实施家庭暴力。
针对这种现象，《中华人民共和国未成年人保护法》第十条规定：禁止对未成年人实施家庭暴力，禁止虐待、遗弃未成年人，禁止溺婴和其他残害婴儿行为，不得歧视女性未成年人或者有残疾的未成年人。
所以我们可以对学生进行法制教育。
刘鹏：法律是武器，是规则，我们作为一名班主任要学法，要守法，要用法。
王青：《学生伤害事故处理办法》是我们在校园内外的法律规则，每一位教师都应熟悉其中的条款，把它应用于日常教学管理中，意义重大。
刘校长：为了进一步促进老师全心全意依靠学校办学的指导思想加强学校的民主建设，充分发挥教职工的主人翁作用，依法维护教职工权益，促进学校改革、发展和稳定，老师们可以通过这次会议向学校提出宝贵的意见。
教职工代表大会会议记录时间：20xx年9月26日地点：一楼办公室参加人员：10位教代会代表，列席6人主持：王相军记录：王广辉议程：1、范甲彬主持会议：向大会报告应到人数，实到人数，符合大会法定人数本次大会有效；2、宣布大会议程；3、校长作校务公开工作报告；4、分组讨论；5、各组汇报讨论情况；第一小组发言要点：我校已经初步建立起了一套较完善的校务公开工作体系，校务公开工作已全面铺开。
工会会议记录范文xx年4月20日第三小学教职工代表大会一、工会委员会名单姚忠仁蒋宝军姜连伟王凤英林宏二、工会代表名单张桂荣（校长、书记）张玉丽（副校长）姚忠仁（工会主席总务主任）刘红梅（教导主任）林宏（女工委员）方桂香（教师）董福敏（副主任）蒋宝军（教师）姜连伟（副主任）王艳波（教师）徐广建（教师）三、会员名单第三小学全体教师工会活动记录时间：xx年1月22日地点：会议室主题：关心慰问退休教师，喜迎新年送上温暖。
参加人员：张桂荣张玉丽林宏王艳波姚忠仁姜连伟活动过程：一、全体人员在上学校会议室集中，由学校党支部书记张桂荣主持会议，共同研究制定xx年春节给本校退休教师拜年方案。
二、讨论研究决定：与会人员除姚忠仁、姜连伟、2位同志在张校长指导下做好慰问工作，其余同志兵分两路去给退休教师拜年。
给退休教师送上一定数额礼物作为xx年春节慰问品，同时代表学校党支部、行政、工会向各位退休教师拜年。
三、在走访慰问中，大家对退休教师的身体、生活情况作了进一步了解，同时向退休教师介绍了学校目前的发展状况。
当退休教师了解到学校新教学楼，但在短短一年的建设中已投入使用，，新修建起了高标准合格的教学楼，学校办学条件得到很好的改善，目前面貌然一新，他们都非常高兴。
在走访交谈中，各位退休教师对学校年年对他们的关心慰问都很感动，都表示今后一定一如既往的支持学校工作。
对学校目前取得的成绩和良好的发展都表示了真诚的祝贺。
在这些退休教师赞许的眼光下，关注的精神中，我们也恳请他们对学校今后的发展再提一些宝贵的建议，并把它们的建议及时反馈给学校，各位退休教师只有感动和祝贺，都说暂时还没有更好的建议，他们都坚信学校今后的工作会年年更上一层楼。
四、学校党政工全体人员在喜来登会议室集中，向学校校长等领导同志汇报这次对退休教师的慰问拜年情况，并作了活动的总结。
大家都认为，退休教师的今天就是我们的明天，我校工作能得到退休教师的支持和赞扬，来之不易，今后学校支部、行政将进一步大力支持工会做好这方面的工作，为杨家浩小学的进一步健康有序的发展，从多方面多渠道打下良好的基础。
职工代表大会会议记录范文员工大会会议纪要员工大会会议纪要篇一：全体员工大会会议纪要全体员工大会会议纪要为积极推进___建设步伐___年_月__日_午公司召开第_次全体员工大会___董事长主持公司全体人员参加了会议。
会上__副董事长（总经理）就公司发展作重要讲话并与大家研究讨论在新形势下___建设急需进一步开展的工作。
现将会议纪要如下：一、公布_月_日公司董事会会议议定《岗位人员名单（暂行）》。
二、展示公司组织架构图及各部门岗位职责图。
三、宣布公司考勤制度及人事管理体制费用报销程序等。
四、议定每周一上午为公司办公例会时间（部门负责人参加）。
1作《员工建设书》提出对公司的全面分析与见解下周五、要求全体员工。
2提交个人简历及身份证复印件于下周五前交总经办建立人事档一交总经理。
五、总经办于下周一前完成：各部门公章刻制及编制公章管理细则移交所属部门经理保管使用并签定责任书。
六、建议公司所属各部门尽快实行信息互通机制并及时汇总上报公司高管层。
七、总务部需尽快完善库管办硬软件设施以早日投入使用。
八、请拓展部配合总经办完成《员工手册（附：员工通讯录）》编制。
与会同志一致表示：当前__建设已进入攻坚阶段我们要积极高效地完成公司各项工作布署精心组织高度负责为早日完成__建设、促进地方经济发展作出新贡献！___公司 ___ 篇二：公司职工代表大会会议纪要____________________公司职工(代表)大会会议纪要时间：年月日地点：公司培训室主旨：职工大会表决产生工会组织及工会委员参加：全体职工（100人以内）或职工代表（100人以上代表取10%-20%为宜）主持：记录：内容：一、由主持人宣讲工会的基本情况介绍主要有以下几个方面： 1、让大家明确什么是工会组织工会是做什么的。
2、工会有哪些权利和义务如何以工会来维护广大员工的合法权益等。
3、要求大家坚持党的基本路线认真执行党的方针政策在工作中起模范带头作用有一定参政议政能力热爱工会工作能热心为会员说话办事在会员群众中有一定的威信。
辞退员共会议记录日期：[日期]时间：[时间]地点：[地点]出席人员：1. [姓名] - 主持人2. [姓名] - 人力资源经理3. [姓名] - 部门经理4. [姓名] - 员工代表5. [姓名] - 员工代表6. [姓名] - 员工代表7. [姓名] - 员工代表8. [姓名] - 员工代表会议议程：1. 主持人开场致辞，介绍会议目的和议程。
2. 人力资源经理简要说明辞退原因和程序。
3. 部门经理提供员工工作表现和绩效评估的相关信息。
4. 员工代表逐一发言，表达对辞退决定的看法和意见。
5. 讨论并解答与辞退相关的疑问和问题。
6. 确定辞退补偿方案和福利安排。
7. 商讨辞退手续和时间表。
8. 其他事项。
9. 会议总结和下一步行动计划。
会议记录：1. 主持人开场致辞，感谢与会人员的参与，并简要介绍了会议的目的和议程。
2. 人力资源经理详细说明了辞退原因和程序，包括员工的不符合公司要求、工作表现不佳等情况，并强调了公平、公正和合法的辞退原则。
3. 部门经理提供了员工的工作表现和绩效评估的相关信息，包括工作成绩、工作态度、团队合作等方面的情况。
4. 员工代表逐一发言，表达了对辞退决定的看法和意见，提出了一些疑问和建议。
其中，一些员工代表表示理解并接受辞退决定，而另一些员工代表则对此表示不满和异议。
5. 在讨论环节，与会人员就员工代表提出的问题进行了解答和讨论，包括辞退决定的依据、辞退补偿的计算方式等。
6. 人力资源经理提出了辞退补偿方案和福利安排的建议，并与与会人员进行了讨论和商议。
最终，达成了一致意见。
7. 人力资源经理说明了辞退手续和时间表，包括员工需要完成的文件交接、离职手续等事项，并提醒员工注意相关时间节点。
8. 在其他事项方面，与会人员商讨了一些与辞退相关的细节问题，如员工离职后的工作交接、保密协议等。
9. 会议总结时，主持人对会议内容进行了概括，并强调了下一步行动计划，包括人力资源部门的相关工作安排和员工代表的沟通事宜。
员工代表会议记录表
时间：地点：
主持人：记录人：
应到职工（代表）：人；实到职工（代表）：人；请假人。
会议议程：
1.补选公司工会委员会委员；
2.讨论、通过公司考勤制度；
3.讨论、通过公司职工（代表）大会制度。
（选举职工代表）；
4.讨论、通过公司厂务公开制度。
5.讨论、通过公司集体合同（草案）、工资集体协议（草案）、女职工特殊权益保护专项集体合同（草案）；
6.讨论、通过职工培训、职工技能素质提升、职工文化体育活动实施方案；
7.讨论、通过公司职工经济技术创新（包括职工技术改造、技术革新、技术攻关、创造发明、合理化建议、先进操作法、“安康杯”竞赛、技能比赛、劳动竞赛、岗位练兵等）奖励办法。
8.公司领导讲话。
9.工会报告工作。
10.传达有关会议精神。
11.通过公司福利分配方案。
12.通过公司有关奖罚制度。
…….
（逐项进行）
一、补选公司工会委员会委员。
1. 由工会主席王建民宣读《选举办法》。
2. 会议通过选举办法。
统计结果，27人赞成，2人反对，
2人弃权。
通过。
3. 王主席宣读工会委员会委员建议候选人名单。
4. 会议通过候选人名单。
统计结果，27人赞成，2人反对，2人弃权。
通过。
5. 会议选举。
6. 选举结果：27人赞成，2人反对，2人弃权。
李世民当选。
7. 王主席宣布选举结果。
二、讨论、通过公司考勤制度；
1、王主席宣读公司考勤制度（草案）
2、会议表决通过。
表决结果：27人赞成，2人反对，2人弃权。
通过。
三、……。
