健身房私人教练规章制度条款(修)【健身房运营管理】

健身房私教管理制度范文健身房私教管理制度范文第一章总则第一条为规范健身房私教管理工作，提高私教服务质量，制定本管理制度。

第二条本制度适用于健身房私教部门的相关人员。

第三条私教部门是健身房的核心部门，负责制定和执行会员私教计划、提供个性化健身指导等工作。

第四条私教管理的基本原则是服务至上、行业规范、公平透明、科学管理。

第五条健身房应配备具有相关资质和经验的私教管理人员，确保私教工作的顺利开展。

第二章人员管理第一条健身房应招聘具备较高健身知识和专业技能的私教人员，具备相关证书，并经过严格考核和培训。

第二条新招聘的私教人员应经过试用期，试用期为三个月。

试用期内，私教人员应接受岗位培训、培养技能和提高服务水平。

第三条私教人员应定期参加健康测量和体检，确保身体状况符合私教工作的要求。

第四条私教人员应定期参加岗位培训和业务水平考核，不断提升自身技能和服务水平。

第五条私教人员应遵守健身房的工作纪律，如守时、穿着整齐、礼貌待人、言行得体等。

第六条健身房应定期进行员工满意度调查，了解私教人员的工作状态和对管理的满意度。

第三章私教服务第一条健身房应为会员提供私教服务，根据会员身体状况、健身目标和实际需求提供个性化的健身计划。

第二条私教人员应为会员进行身体测量和评估，了解会员的身体状况，并根据评估结果制定相应的健身计划。

第三条私教人员应定期与会员进行沟通，了解会员的健身情况和需求，并根据情况调整健身计划。

第四条私教人员应定期对会员进行身体测量和评估，评估健身计划的效果，并根据评估结果调整计划。

第五条私教人员应定期给会员进行技能培训和指导，教会会员正确的运动姿势和方法，确保会员的运动安全。

第四章私教管理第一条健身房应建立完善的私教管理制度，明确私教工作的目标、流程和标准。

第二条健身房应定期开展私教培训，提高私教人员的业务水平和服务质量。

第三条健身房应定期组织私教人员开展客户关系管理培训，提高私教人员的沟通能力和服务态度。

健身私人教练规章制度一、总则第一条为了规范健身私人教练的职业行为，保障健身者和教练的合法权益，提高健身行业服务质量和水平，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于我国境内从事健身私人教练服务的教练人员。

第三条健身私人教练应遵守国家法律法规，遵循职业道德，尊重消费者权益，提供专业、高效、安全的健身指导服务。

二、职业行为规范第四条健身私人教练应具备良好的职业形象，保持整洁的仪表、健康的体魄和积极的精神状态。

第五条健身私人教练应具备专业的健身知识和技能，通过正规渠道取得相关资格证书，并定期参加继续教育和培训。

第六条健身私人教练应与消费者建立良好的沟通，了解其健身需求、健康状况和运动目标，制定合理的健身计划。

第七条健身私人教练应严格执行健身计划，关注消费者的安全，避免运动损伤，确保健身效果。

第八条健身私人教练应尊重消费者的隐私，妥善保管其个人信息，不得泄露或滥用。

第九条健身私人教练应禁止利用工作之便，进行不正当竞争、强制消费或收取额外费用。

第十条健身私人教练应保持公正、公平的态度，不得歧视或排斥任何消费者。

三、工作流程和规范第十一条健身私人教练应按照工作安排，准时提供服务，不得迟到、早退或擅自调整班次。

第十二条健身私人教练应认真填写工作记录，包括健身计划、训练过程和消费者反馈，以保证服务质量。

第十三条健身私人教练应定期对健身器材进行检查和维护，确保其安全、正常使用。

第十四条健身私人教练应在健身场地内遵守秩序，不得大声喧哗、吸烟或进行其他影响健身活动的行为。

四、违规处理第十五条健身私人教练违反本规章制度的，应由健身机构进行批评教育，并要求其改正。

第十六条健身私人教练违反本规章制度的，造成消费者损失的，应依法承担赔偿责任。

第十七条健身私人教练违反本规章制度的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

五、附则第十八条本规章制度自发布之日起实施。

私人教练规章制度范本《私人教练规章制度范本》第一章总则第一条为规范私人教练的行为，提高私人教练的素质，促进私人教练行业的发展，制定本规章。

第二章私人教练的职责第二条私人教练应当具备相关专业知识和技能，能够提供专业的健身指导和训练服务。

第三条私人教练应当尊重客户的权利和隐私，不得泄露客户的个人信息。

第四条私人教练应当遵守职业道德，不得利用职务之便侵犯客户的利益。

第五条私人教练应当保持良好的职业形象，要求配备专业健身装备，并做好卫生消毒工作。

第六条私人教练应当定期参加健身行业的培训和学习，不断提升自身水平。

第三章私人教练的行为规范第七条私人教练在工作过程中应当严格遵守健身俱乐部的规章制度，不得违规行为。

第八条私人教练应当以客户的健康和利益为重，不得强迫客户进行不适合的训练项目。

第九条私人教练应当遵守健身行业的法律法规，不得从事违法活动。

第十条私人教练应当与客户建立良好的沟通关系，及时了解客户的身体状况和训练需求。

第四章私人教练的约定和责任第十一条私人教练应当与客户签订健身合同，明确双方的权利和义务。

第十二条私人教练应当根据客户的身体状况和训练目标，制定合理的训练计划和方案。

第十三条私人教练应当认真履行工作职责，确保训练的安全和有效性。

第五章违规违约处理第十四条私人教练如有违反规章制度的行为，一经发现将给予相应的处理措施，直至取消其教练资格。

第十五条客户如对私人教练的服务和行为有异议，可以向健身俱乐部投诉，俱乐部应当及时调查处理。

第六章附则第十六条本规章制度自颁布之日起生效。

第十七条本规章制度的解释权归健身俱乐部所有。

健身房教练部规章制度【篇一：教练部规章制度】教练部规章制度1. 正点上下班，着工装工牌准时到岗不得迟到早退。

2. 工作时间未经本部门上级不得自主离开工作岗位，上岗聊天、玩手机等与工作无关的事情。

3. 上私教课时不得接打私人电话和私人事物。

4. 不得在俱乐部内吸烟。

5. 所有教练应主动清理工作区域卫生，整理摆放好各类健身器材，文件，表格及办公用品。

6. 面对熟悉的会员，依旧使用规范的服务程序及礼貌用语，不得用熟悉而降低服务标准。

7. 按规定认真工整填写各类工作表格，不得漏填忘填乱填。

8. 必须按规定时间用餐，不得超出规定时间，分组吃饭（60分内）9. 未经上级同意不得私自换班，换休。

10. 不得随地吐痰，乱扔废弃物。

11. 认真完成上级交给的工作，并积极与其他部门配合工作。

12. 未经上级批准不得随意将外人带入俱乐部。

13. 不得散布谣言，制造事端影响工作秩序。

14. 需通过正常渠道反应意见及建议，不得越级15. 工作时间不得饮酒16. 所有教练请假需提前到人事部填写请假单，经批准后休假17. 不得泄露个人工资待遇情况，不得在同事之间相互打听他人收入散布谣言，扰乱正常工作秩序18. 不得利用工作之便索取回扣，不得向会员暗示索要礼品口费19. 不得散播有损于俱乐部及同事的谣言，诋毁俱乐部形象20. 私教体测有7天保护期，在保护期未经保护教练和经理的同意开出来的私教属于保护期教练所有21. 以上制度如有触犯，公司会做出处罚阳光海岸健身俱乐部教练部【篇二：教练工作制度】健身俱乐部私人教练工作制度一、行为规范1. 凡俱乐部在职教练出现在俱乐部，需身着工服（上衣放进工裤内，如需内穿t恤，须是黑色）、运动鞋、，并保持个人卫生；工服上衣不准在俱乐部以外穿着，俱乐部活动除外；2. 凡俱乐部在职教练，不得与本俱乐部员工谈恋爱；3. 男教练不蓄长发，不留胡须，不留长指甲，不在工服以外暴露纹身；女教练不涂有色指甲油，不披散头发；佩戴手饰、饰品、耳钉、项链，须适合私人教练职业形象；4. 不在俱乐部内嚼口香糖，不在工作时间内吸烟、酗酒（包括签休、外出）；5. 不在俱乐部内出现抱肘、插手、倚靠器械等不职业形象及行为；6. 不在俱乐部内大声喧哗、打闹、扎堆聊天及使用不文明礼貌用语；7. 使用更衣室、卫生间时，不得谈论涉及俱乐部、内部员工、会员话题；不在更衣室、浴室进行有悖教练形象的行为（包括打闹、喧哗）；8. 在工作时间谢绝一切与工作无关的探访，特殊情况，须事先通知部门负责人，经批准方可登记进行；二、团队建设1. 不进行有损俱乐部、团队形象的言行；2. 不评论内部员工、会员；不在内部员工、上级、会员面前进行负面、不实的评论；3. 不得使用违规操作拉拢会员；三、工作职责1．教练有责任参加俱乐部内的活动、培训、例会等内部工作；2．教练有责任接受会员、非会员的咨询，并进行15分钟内的指导； 3．教练有责任协助其他部门进行有益公司发展的工作；4．教练有责任服从公司、部门正确的工作分配及安排；5．教练有责任节约公司运营成本（包括印刷品、纸张、器材、备品、通讯设施），如有损坏、浪费，照价赔偿；6职教练未经公司许可，不得在其他健身机构兼职；7不在办公室进行与工作无关事宜，闲聊、打闹、无事逗留8教练转正后，连续三个月未能完成任务者，视工作表现，辞退与否；四、考勤纪律1. 签出，单次不超40分钟，当日仅限2次，共休息80分钟；连续授课间空档可休息至多10分钟，无须签出，（不得外出）前台呼叫不能及时出现者视为离岗；2. 同一时间签出教练不得超出3名；3. 工作日签出次数不超出3次；4. 月训练时间不得少于18小时；5. 考勤迟到（包括迟填写上班记录）；6. 早退（包括忘填写上班记录、出席例会、培训、活动）；7. 旷工（包括忘填写上班记录、出席例会、培训、活动）；8. 离岗（包括忘填写上班状态记录、出席例会、培训、活动）；9. 病假、事假、调班均须提前1个工作日填表，经部门负责人批准方可进行；10. 请病假须出示医保单位医院病假条（盖章生效），同时附当天划价单；事假一年内不得超过10 日；特殊情况除外11. 换休、被换休每月每人不得超过２次（公司安排除外）；单人不得换休；12. 休假（超过2日）须提前３个工作日向私人教练部门提出申请，经批准一次性休息完毕；13. 一年当中病假、事假累计不得超过30日；五、保密原则1. 严禁将公司内部材料（包括一切印刷品、物品），带离俱乐部以外任何地方；2. 严禁对外泄露俱乐部的一切保密资料、内容（包括会议记录、培训内容、规章制度、薪酬、员工守则）；3. 严禁擅自将内部员工、管理层、会员的个人信息（包括联系方式、住址等相关信息）以任何方式泄露给他人；六、进入俱乐部1. 身着得体服装出现在工作地点，限制拖鞋、过于暴露着装；2. 不得着便装在私人教练办公室停留；七、授课纪律1. 无特殊情况，不得更改与会员已约好的时间；2. 授课时严禁迟到、压堂、旷课，并作好课前各项准备工作；3. 提前４小时与会员电话确认当天上课时间，临上课４小时内不得取消课程。

私人教练管理制度规定第一章总则第一条为了规范私人教练的工作行为，保障顾客的健康权益，提高私人教练服务质量，制定本管理制度。

第二条私人教练是指经专业培训且持有效证书的个人，通过为他人提供健身指导和训练服务来获取报酬的人员。

第三条私人教练应该遵守国家法律法规，符合职业道德规范，尊重顾客的个人隐私，保护顾客的健康和利益。

第四条私人教练应该具备相关健身知识和技能，不断提升自身的专业水平，为顾客提供优质的健身服务。

第五条私人教练应该保持良好的职业操守，遵守职业纪律，不得从事损害他人利益和社会公共利益的行为。

第六条私人教练应该尊重顾客的需求和意见，根据顾客的身体状况和健身目标制定合理的训练方案，确保训练效果和安全性。

第七条私人教练应该遵守健身俱乐部的规章制度，服从管理部门的领导和安排，保持与单位的良好关系。

第八条健身俱乐部应该加强对私人教练的管理和监督，建立健全的内部管理制度，提高私人教练的服务质量和水平。

第二章私人教练的职责和权利第九条私人教练的主要职责是为顾客提供个性化的健身指导和训练服务，帮助顾客实现健身目标。

第十条私人教练有权利根据顾客的身体状况和健身需求，制定相应的训练方案，并指导顾客正确地进行训练。

第十一条私人教练有权利监督顾客的训练情况，及时调整训练计划，确保训练效果和安全性。

第十二条私人教练有责任对顾客的身体情况和健康状况进行全面评估，了解顾客的运动习惯和健康史，确保训练方案的科学性。

第十三条私人教练有责任向顾客详细解释训练计划的内容和目的，帮助顾客树立正确的健身观念和方法。

第十四条私人教练有义务保守顾客的个人隐私和健康信息，不得泄露顾客的私人资料和健康状况。

第十五条私人教练有权利对顾客的不当行为进行劝导和制止，保护自己的合法权益，维护俱乐部的秩序。

第十六条私人教练有责任不断提升自身的专业水平和技能，参加相关培训和考核，提高服务质量和水平。

第三章私人教练的行为规范第十七条私人教练应该遵守职业操守，不得利用职务之便谋取私利，不得向顾客推销不必要的产品和服务。

一、总则第一条为规范健身房私教服务行为，提高服务质量，保障消费者权益，根据国家相关法律法规，结合本健身房实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本健身房所有私教人员及接受私教服务的消费者。

二、私教人员管理第三条私教人员应具备以下条件：1. 具备国家体育总局认可的健身教练职业资格证书；2. 具备良好的职业道德和职业操守；3. 具备较强的沟通能力和团队协作精神；4. 具备较强的责任感和执行力。

第四条私教人员应遵守以下规定：1. 按时参加健身房组织的培训和学习，不断提高自身业务水平；2. 严格遵守健身房的工作时间，不得擅自离岗；3. 不得利用职务之便谋取私利，不得泄露客户隐私；4. 不得参与任何违法、违规活动。

第五条私教人员工作职责：1. 为客户提供专业的健身指导和服务；2. 制定合理的健身计划，并根据客户需求进行调整；3. 监督客户执行健身计划，确保健身效果；4. 定期对客户进行评估，反馈健身进度；5. 积极参与健身房组织的各类活动。

三、消费者权益保护第六条消费者有权选择私教服务，并要求私教人员提供专业、优质的服务。

第七条消费者有权了解私教人员的资质、经验和评价，有权要求更换私教人员。

第八条消费者有权要求私教人员对其隐私进行保密。

第九条消费者在接受私教服务过程中，如遇服务质量问题，有权向健身房管理部门投诉。

四、奖惩制度第十条对表现优秀的私教人员，健身房将给予以下奖励：1. 提供晋升机会；2. 提供专项培训；3. 提供奖金或物质奖励。

第十一条对违反本规章制度的私教人员，健身房将给予以下处罚：1. 警告；2. 罚款；3. 暂停或解除劳动合同。

五、附则第十二条本规章制度由健身房管理部门负责解释。

第十三条本规章制度自发布之日起实施。

第十四条本规章制度如有未尽事宜，由健身房管理部门负责修订。

第十五条本规章制度与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。

教学部管理制度汇编编号：G01 版本/修订：A/0受控状态领用单位持有人年月日发布年月日实施民生健身中心教学部管理制度目录值班教练管理制度编号：MSJS-G05 版本/修订：A/0一、目的合理安排教练上班时间，明确工作责任，确保器械区准时对会员正常开放，为会员提供更好的服务。

二、值班安排教学经理应当在每个班次安排一名值班教练，主要负责当天的值班与巡场任务，其他在岗教练在无私教课安排的情况下也必须进行巡场。

三、值班工作内容1.提前15分钟到岗，认真阅读交接班记录本，签名确认，附上日期，对上一班次遗留事宜，及时解决；2.值班教练早班到岗后按要求打开各种电器设备，整理器械力量训练区以及各种健身器材：3.开启电视音响设备；4.开启照明设备、通风系统（空调、加湿器、空气净化器、排气扇、热交换系统等）；5.按客流量需求开启有氧器械；6.检查各个楼层室内温度及空气质数是否达标，空调及排风新风系统是否正常运转；适宜锻炼环境为：室内空气流通无异味，温度在25度左右；7.检查各运动场地的清洁状况，有无会员遗落物品；8.检查照明、背景音乐、各类器械区标识、工作表格情况是否正常；9.检查有氧器械及组合力量器械有无异常声音及故障，保证力量器械使用无阻塞感；10.检查器械是否摆放整齐，扛铃盘按从小到大的顺序排列；哑铃片是否有松动，螺丝是否上紧；11.查看会员使用过的器械有无及时放回原位；12.检查单车教室，器材是否有故障，摆放是否整齐，场地是否整洁，空有无异味；13.检查有氧操房训练器材是否整齐堆放，器材是否清洁无异味；14.查看区域内客用物品（饮水机、一次性水杯等）是否供应正常；15.整理完器械区后需检查所有器械卫生；16.所有教练在值班时应确保办公室和健身区内的地面、器材、桌椅等设施的干净整齐及正常使用；发现问题及时通知保洁或维修人员；17.完成以上工作后，进行巡场（按照《教练巡场管理制度》执行）；18.协助会籍顾问给参观人员介绍健身器械的使用方法及相关健身知识；19.天黑后晚班值班教练需及时开灯。

健身房教练部规章制度得在更衣室内吃东西、吸烟、喝酒等不文明行为；二、工作要求1.凡私人教练，需从事私教课程，不得代替其他教练工作；2.私人教练需按时上课，不得迟到早退，不得临时取消预约；3.私人教练需根据会员需求，制定个性化健身方案，提供专业指导和建议；4.私人教练需与会员建立良好的沟通和信任关系，不得利用职务之便索取回扣或其他利益；5.私人教练需认真记录会员健身情况和进展，及时反馈给会员和俱乐部管理层；6.私人教练需参加俱乐部组织的培训和考核活动，不断提升自身专业素质和技能水平；7.私人教练需遵守俱乐部规定，不得私自带人进入俱乐部，不得泄露俱乐部和会员的信息。

三、处罚规定1.凡违反行为规范和工作要求的私人教练，将受到警告、扣除绩效奖金、停职、解雇等不同处罚；2.凡私人教练存在违规行为，影响俱乐部声誉和形象，将承担相应的法律责任。

的规定1.教练进入俱乐部前需更衣、整理形象；2.教练进入俱乐部需出示有效证件；3.教练进入俱乐部需按规定时间签到，签到后方可进入；4.教练不得携带任何危险物品进入俱乐部；5.教练不得擅自带入外来人员进入俱乐部；七、其他规定1.教练需遵守国家法律法规和俱乐部相关规定；2.教练需遵守公司的各项制度和规章；3.教练需保持良好的职业操守和形象；4.教练需积极参与公司的各项活动和培训；5.教练需保持良好的团队合作精神；6.教练需保护公司的利益和形象；7.教练需保护会员的权益和隐私；8.教练需认真履行工作职责，不得懈怠或违规操作；9.教练需保持良好的沟通和协调能力；10.教练需保持良好的心态和健康状态。

1.在工作地点出现时，请穿着得体的服装，不要穿拖鞋或过于暴露的衣服。

2.不要在私人教练办公室停留时穿便装。

七、授课纪律1.除非有特殊情况，否则不得更改与会员已约好的时间。

2.授课时严禁迟到、压堂、旷课，并应提前做好各项准备工作。

3.在上课前的四小时内，需要与会员电话确认当天的上课时间。

健身教练私人教练工作制度一、总则第一条为了规范健身私人教练（以下简称“教练”）的工作行为，保障教练与健身房（以下简称“俱乐部”）双方的合法权益，提高服务质量，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于俱乐部所属教练，包括全职教练和兼职教练。

第三条教练应遵守国家的法律法规，遵循职业道德，尊重客户的人格尊严，为客户提供专业的健身指导和服务。

第四条俱乐部应保障教练的合法权益，为教练提供良好的工作环境和发展空间。

二、工作内容第五条教练的主要工作内容包括：1. 为客户提供专业的健身指导，包括训练计划制定、动作技巧传授、心理辅导等；2. 指导客户正确使用健身器械，确保客户在健身过程中的安全；3. 记录客户健身情况，及时向客户反馈健身效果，调整健身计划；4. 宣传健身知识，提供营养、健身等方面的建议；5. 参与俱乐部的各项活动策划和组织；6. 完成俱乐部交办的其他工作。

第六条教练应根据客户的需求和身体状况，制定合适的健身计划，并在客户健身过程中提供专业指导。

第七条教练应定期检查健身器械，确保器械的安全和正常使用。

第八条教练应主动与客户沟通，建立良好的客户关系，提高客户满意度。

三、工作规范第九条教练应遵守以下职业道德规范：1. 尊重客户，诚实守信，公平公正；2. 保守客户隐私，不得泄露客户个人信息；3. 不得利用职务之便，向客户索取财物或者进行其他不正当行为；4. 不得在俱乐部内发生任何违法违规行为。

第十条教练应遵守以下工作纪律：1. 按时上下班，遵守俱乐部的工作时间；2. 穿着整洁，按照俱乐部要求统一着装；3. 积极参加俱乐部组织的培训和学习，提高自身业务能力；4. 服从俱乐部的管理，遵守俱乐部的规章制度。

四、培训与发展第十一条俱乐部应定期组织教练进行专业培训，提高教练的业务水平和综合素质。

第十二条俱乐部应鼓励教练参加外部培训和学习，提升个人能力。

第十三条俱乐部应为教练提供职业发展空间，对表现优秀的教练给予晋升和奖励。

健身私人教练管理制度第一章总则第一条为规范健身私人教练行业，保障用户健康，促进健身健康产业的健康发展，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于从事健身私人教练服务的个人及机构，包括但不限于健身教练、健身工作室、健身俱乐部等。

第三条本管理制度的宗旨是保障用户的身体健康和安全，提高健身私人教练的专业素养，规范健身私人教练的服务行为，促进行业健康发展。

第四条本管理制度的主要内容包括健身私人教练的资质要求、服务规范、行为准则、违规处理等。

第二章健身私人教练的资质要求第五条从事健身私人教练工作的个人应具备以下条件：（一）年满18周岁，身体健康，无不良嗜好；（二）取得健身私人教练资格证书，并定期参加相关培训和考核；（三）有相关工作经验或专业知识，能够提供专业的健身指导服务；（四）个人形象良好，具有良好的沟通能力和服务意识。

第六条从事健身私人教练工作的机构应具备以下条件：（一）取得依法设立的营业执照；（二）有一定数量且具备相关资质的健身私人教练；（三）设有完善的培训机制和考核制度，保证教练的专业素养；（四）具有良好的服务信誉和管理能力。

第三章健身私人教练的服务规范第七条健身私人教练应根据用户的身体状况、健身目标和需求，制定个性化的健身训练方案，并有效地指导用户进行锻炼。

第八条健身私人教练应严格遵守职业道德规范，尊重用户的隐私和个人权利，不得泄露用户的个人信息和健身记录。

第九条健身私人教练在开展健身指导工作时，要严格遵守健身场所的规章制度，确保用户在安全、舒适的环境中进行锻炼。

第十条健身私人教练应及时了解最新的健身理论和科学知识，不断提升自己的专业水平，以更好地为用户提供服务。

第十一条健身私人教练应保持良好的职业形象，做到言行一致，言传身教，为用户树立健康的榜样。

第四章健身私人教练的行为准则第十二条健身私人教练应保持积极的工作态度，认真负责地对待用户的每一次健身训练，杜绝敷衍塞责的现象。

第十三条健身私人教练不得利用职务之便，向用户推销健身器材、保健品、健身服务等商品，不得要求用户进行不必要的消费。

私人教练管理制度模板一、总则1. 本制度旨在规范私人教练的职责、工作流程和行为准则，确保提供专业的健身指导服务。

2. 适用于所有在本健身中心工作的私人教练。

二、教练资格与职责1. 私人教练必须持有相应的健身教练资格证书。

2. 教练应负责制定个性化的健身计划，指导会员进行安全有效的锻炼。

3. 教练需定期参加专业培训，提升个人专业技能和教学水平。

三、工作流程1. 接待咨询：热情接待会员咨询，了解会员的健康状况和健身目标。

2. 健康评估：对新会员进行全面的健康评估，包括体能测试和健康问卷。

3. 制定计划：根据评估结果，制定科学的健身计划和饮食建议。

4. 教学指导：按照计划进行一对一指导，确保动作准确，避免运动伤害。

5. 进度跟踪：定期跟踪会员的锻炼进度和健康状况，适时调整训练计划。

四、行为准则1. 遵守健身中心的规章制度，保持良好的职业形象。

2. 对会员信息保密，不得泄露会员的个人信息。

3. 保持专业态度，不得与会员发生不适当的私人关系。

4. 维护健身中心的设施设备，确保教学环境的安全卫生。

五、考核与激励1. 定期对教练的工作表现进行考核，包括会员满意度、教学效果等。

2. 对表现优秀的教练给予奖励，如奖金、晋升机会等。

3. 对违反制度的教练进行处罚，情节严重者可解除劳动合同。

六、培训与发展1. 健身中心应为教练提供定期的专业培训和职业发展机会。

2. 鼓励教练参与外部培训和行业交流，拓宽专业知识。

七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由健身中心管理层负责解释。

2. 对本制度的修改和补充，需经管理层审议通过。

请注意，这是一个基本的模板，具体内容需要根据健身中心的实际情况进行调整和完善。

健身房私教课管理制度第一章总则第一条为规范健身房私教课管理，提高服务质量，制定本制度。

第二条本制度适用于健身房内私教课的管理和服务工作。

第三条私教课是指由专业私教教练为顾客提供的一对一或小团体训练课程。

第四条健身房应当加强对私教教练的管理和培训，提高他们的专业水平和服务意识。

第五条健身房应当建立健全的私教课管理制度和服务标准，以确保私教课的质量和安全。

第二章私教教练的管理第六条健身房应当对私教教练进行严格的资格认定和培训，确保其具备相应的专业知识和技能。

第七条私教教练应当具备相关专业资质和证书，同时应具备良好的职业道德和服务意识。

第八条健身房应当对私教教练进行定期的考核和评价，确保其服务质量和水平。

第九条健身房应当为私教教练提供良好的工作环境和工作条件，保障其合法权益。

第十条私教教练应当遵守健身房的各项规章制度，提供优质的服务，为顾客创造良好的训练体验。

第三章私教课的管理第十一条健身房应当根据顾客的需求和特点，制定个性化的私教课程计划。

第十二条私教课的内容应当符合顾客的实际需求，力求科学合理，确保训练效果。

第十三条私教课的时间和地点应当与顾客协商一致，保证训练的顺利进行。

第十四条健身房应当为私教课提供必要的训练设备和场地，确保训练的安全和便利。

第十五条私教课在进行过程中，应当严格遵守相关规定，保证顾客的人身安全和隐私权。

第四章服务质量的要求第十六条私教教练在做好训练的同时，应当注重与顾客的沟通和交流，了解顾客的需求和意见。

第十七条健身房应当不断完善私教课的服务标准，提高服务质量，满足顾客的需求。

第十八条健身房应当建立客户档案，定期追踪顾客的训练情况和效果，及时调整课程计划。

第十九条健身房应当加强对私教课的宣传和推广，提高其知名度和市场竞争力。

第二十条健身房应当积极开展私教课的满意度调查，改进服务，提高顾客的满意度。

第五章监督与考核第二十一条健身房应当建立私教课的监督考核机制，对私教教练的服务质量和水平进行评估。

私人教练规章制度一、总则第一条为了更好地提升我国私人教练团队的服务标准和教学水平，展示职业教练的精神风貌，制定本制度。

全体私人教练成员应严格执行以下制度。

第二条私人教练应遵循我国相关法律法规，尊重客户权益，恪守职业道德，为客户提供专业、高效、安全的健身指导服务。

二、工作纪律第三条私人教练应按时到岗，提前 10 分钟做好准备工作，确保课程顺利进行。

如有特殊情况需提前向上级请假。

第四条私人教练在课程进行过程中，不得接听私人电话，不得处理与工作无关的事务。

应全身心投入到教学中，关注客户需求，确保教学质量。

第五条私人教练应按预约时间提供服务，如因特殊情况需调整时间，应提前与客户沟通，确保客户权益。

第六条私人教练应按规定的课程内容和时间提供服务，不得私自缩短或延长课程时间。

第七条私人教练应遵守健身场所的卫生规定，保持工作环境的整洁和安全。

三、客户服务第八条私人教练应主动与客户沟通，了解客户需求，制定合适的健身计划。

第九条私人教练应尊重客户的隐私权，妥善保管客户的个人信息，不得泄露给第三方。

第十条私人教练应定期检查客户的健康状况，根据客户的身体状况调整健身计划，确保客户的安全。

第十一条私人教练应耐心解答客户的问题，提供专业的建议和指导，帮助客户达到健身目标。

四、团队协作第十二条私人教练应积极参与团队活动，与其他教练保持良好的沟通和协作关系。

第十三条私人教练应遵守团队的规章制度，共同维护团队的和谐氛围。

第十四条私人教练应相互学习，分享教学经验，提高自身和团队的教学水平。

五、职业发展第十五条私人教练应不断提升自身的专业素养，参加相关培训和学习，掌握新的健身知识和技能。

第十六条私人教练应定期参加晋级评定，提高自己的教学等级，为客户提供更优质的服务。

六、附则第十七条本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十八条本制度的解释权归我国健身教练协会所有。

通过以上制度的实施，我们相信私人教练团队的服务质量和教学水平将得到全面提升，为我国健身事业的发展做出更大贡献。

健身会所私教规章制度第一章总则第一条为了规范健身会所私教服务，确保会员身体健康和安全，提高私教服务质量，制订本规章制度。

第二条本规章制度适用于健身会所内所有私教工作人员，必须严格遵守。

第三条私教工作人员应具备相应的专业知识和技能，理解并遵守本规章制度。

第二章健身指导第四条私教工作人员应在健身会所内为会员提供专业的健身指导服务。

第五条私教工作人员应根据会员的身体状况和健身目标，制定合适的健身训练方案。

第六条私教工作人员应定期跟踪会员的健身效果，及时调整训练计划。

第七条私教工作人员不得随意更改会员的训练计划，必须经过会员同意才能进行调整。

第三章安全保障第八条私教工作人员应确保会员在训练过程中的安全。

第九条私教工作人员应提醒会员正确使用健身器材，避免发生意外。

第十条私教工作人员应根据会员的身体状况和健康状况，合理安排训练强度，避免过度训练。

第四章服务态度第十一条私教工作人员应保持良好的服务态度，尊重会员的个人权利和隐私。

第十二条私教工作人员应按时按点接受会员的预约，不得迟到或早退。

第十三条私教工作人员应对会员的问题及时回应，并提供专业的建议和帮助。

第五章行为规范第十四条私教工作人员不得利用职务之便，对会员进行不当的行为。

第十五条私教工作人员不得与会员发生不正当关系或有违道德的行为。

第十六条私教工作人员不得对会员进行身体接触或言语侮辱。

第六章处罚规定第十七条如私教工作人员违反本规章制度，将视情节轻重给予相应的处罚，严重者将被辞退。

第十八条处罚包括口头警告、书面警告和停职处罚等不同等级。

第七章其他规定第十九条本规章制度解释权归健身会所所有，如有疑问，请及时咨询相关部门。

第二十条本规章制度自发布之日起生效，并对所有私教工作人员有约束力。

第二十一条本规章制度未尽事宜，由健身会所另行规定。

以上为健身会所私教规章制度，所有私教工作人员必须遵守，违者将受到相应的处理。

希望所有私教工作人员能够严格遵守规章制度，以提供更好的私教服务，让会员得到更好的锻炼体验。

健身私人教练规章制度1. 目的和背景本文档旨在规范和管理健身私人教练的行为，提高培训质量和服务水平，保护客户和教练双方的合法权益，建立良好的工作秩序和职业道德。

2. 教练资格要求2.1 学历及职业背景私人教练须具备健身相关专业的本科或以上学历，并具有相关职业背景和经验。

2.2 证书和许可要求私人教练需要持有国家认可的健身教练证书，并确保证书的有效性和合法性。

2.3 专业知识和技能私人教练应具备扎实的健身理论知识和专业技能，并不断学习和更新自己的知识，以提高服务水平和客户满意度。

3. 客户关系管理3.1 沟通和接洽私人教练应与客户进行充分的沟通，了解客户的需求、目标和健康状况，制定个性化的训练计划，并及时反馈和调整。

3.2 个人隐私保护私人教练应严格保护客户的个人隐私，不得将客户的个人信息泄露给任何第三方，并采取必要的技术措施和管理措施防止数据泄露。

3.3 服务质量监控私人教练需要定期向客户进行满意度调查，并根据客户的反馈不断优化和改进服务质量。

4. 健身训练服务4.1 个性化训练方案私人教练应根据客户的身体状况、健康目标以及时间、场所等条件制定个性化的健身训练方案，确保训练的有效性和安全性。

4.2 健康测评和风险评估私人教练在开始训练前应对客户进行健康测评和风险评估，确保客户的身体状况适合进行健身训练，并根据评估结果调整训练方案。

4.3 安全操作和急救知识私人教练需具备安全操作和急救知识，及时发现和处理训练中的安全风险和突发事件，保障客户的安全。

5. 职业道德和行为规范5.1 诚信和专业私人教练应保持诚信和专业的态度，对待客户负责，恪守职业道德，不利用职位进行不正当行为。

5.2 外表形象和仪容仪表私人教练应保持良好的外表形象和仪容仪表，严格要求自己的穿着、形象和言行举止，以赢得客户的信任和尊重。

5.3 保密和利益冲突私人教练应保护客户的隐私，不得利用客户的信息谋取不正当的利益，如违背职业道德或涉嫌利益冲突，应立即向所属机构报告。

私人教练规章制度条款私人教练课程的工作流程：1、签《私人指导聘用登记》，确定课程数量，安排周课时数；2、私教体适能检测（Inbody/血压/心肺耐力/ 肌耐力/体脂等）；3、建立私教客户训练档案，制定阶段训练计划以及单次训练计划；4、训练计划都必须在每节课程之前交由主管或健身部经理审核并签字确认；5、定期电话回访私教客户，关注会员体质及训练后身体状况变化；6、根据会员实际反应，及时调整和更新训练计划，以便做到高效；7、至少每三个月进行第一次身体检测，检验训练效果；8、私教课时后，需及时由教练和会员共同签字确认，备案。

否则在月底统计时，将视为无效课时；私人教练课程的工作要求：（为升降级参考依据）1、私教工作时间，必须着装得体，穿着专业私教服装——有袖上装、过膝（中）长裤；2、严格遵守私教预约时间，不允许迟到，不允许训练时间不足一小时，一经发现或有会员投诉，则给予相应处罚；3、提前编写训练计划，交由主管签字审核（训练计划必须工整清晰无涂改）；4、私教时间，禁止咀嚼口香糖，禁止携带与训练无关的私人物品（手机等）；5、私教时间，不得接听私人电话以及做与训练无关的事情；16、课前做好训练准备，课后将使用完器械物品，归还原处；7、登记私教签到记录，需与会员签字确认；私教职责：1、私教在健身指导中出现明显技术问题者，将降低岗位聘用，具体情况包括但并不权限与遭到会员投诉、影响会员训练效果、使会员遭受运动损伤等。

情节严重者直接降级，同时俱乐部保留进一步追究教练责任的权利。

2、在工作中出现下列任何违纪情况者将直接降级，情节严重者开除。

包括但不权限于下列情况：私自接受会员私人赠与的情况；私自向会员索要财务的情况，对会员构成骚扰的情况；向会员泄漏俱乐部内部资讯的情况，与会员进行私自交易的情况；擅自改变俱乐部私人教练的价格等；3、因私人教练个人工作失误，造成会员投诉，视情节轻重，以及会员对投诉后处理满意度，给予相应处理意见；4、在工作中出现其他违纪情况者按员工守则规定视情节严重程度予以处罚，屡次（3次）不改且情节严重者直接降级。

一、总则第一条为规范健身行业私教管理，提高服务质量，保障消费者权益，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国体育法》等相关法律法规，结合我国健身行业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内所有从事健身行业私教服务的机构及其从业人员。

第三条本制度旨在明确私教服务规范、服务质量要求、人员管理、考核评价等方面内容，以促进健身行业健康发展。

二、私教服务规范第四条私教服务人员应具备以下条件：1. 具备国家体育总局认可的健身教练职业资格证书；2. 具备良好的职业道德和敬业精神；3. 具备一定的沟通能力和团队合作精神；4. 具备良好的身体素质和健康条件。

第五条私教服务内容：1. 制定个性化健身计划；2. 提供专业的健身指导；3. 监督执行健身计划；4. 定期进行运动效果评估；5. 提供饮食、生活等方面的健康建议。

第六条私教服务流程：1. 接受客户咨询，了解客户需求；2. 根据客户需求，制定个性化健身计划；3. 向客户讲解健身计划，取得客户同意；4. 按计划进行健身指导，监督执行；5. 定期评估运动效果，调整健身计划；6. 提供饮食、生活等方面的健康建议。

三、人员管理第七条私教服务人员应参加定期培训和考核，确保其业务水平和服务质量。

第八条健身机构应建立私教服务人员档案，包括姓名、联系方式、资格证书、培训记录、考核成绩等。

第九条健身机构应定期对私教服务人员进行考核，考核内容包括专业知识、专业技能、服务态度、客户满意度等。

四、考核评价第十条建立私教服务人员考核评价体系，考核内容包括：1. 业务水平：包括专业知识、专业技能等；2. 服务质量：包括沟通能力、团队合作精神、客户满意度等；3. 违纪违规情况：包括违反职业道德、损害消费者权益等。

第十一条考核结果作为私教服务人员晋升、薪酬调整、奖惩等依据。

五、附则第十二条本制度自发布之日起施行。

第十三条本制度由健身机构负责解释。

第十四条本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

健身行业私教管理制度范文健身行业私教管理制度第一章总则第一条为规范健身行业私教管理行为，加强私教师的职业素质和技能水平，保障会员的健身权益，制定本制度。

第二条本制度适用于健身行业内从事私教工作的员工。

必须严格执行，违反本制度的行为将会受到相应的纪律处分。

第三条本制度的目的是明确私教工作职责，规范私教师行为，建立健全健身行业私教管理体系，提高私教师职业形象和服务质量。

第二章私教师资格认证第四条健身行业从业人员必须经过私教师资格认证方可从事私教工作。

资格认证考核包括理论知识考试和实际操作考核。

第五条私教师资格认证有效期为三年，认证过期的私教师须重新参加资格认证考核。

第六条私教师资格认证考核内容包括但不限于以下方面：（一）健身理论知识：包括解剖学、生理学、营养学、运动训练原理等基础理论知识。

（二）健身器械使用：掌握常见健身器械的使用方法和注意事项。

（三）身体评估与制定训练计划：能够进行会员身体评估，根据评估结果制定个性化的训练计划。

第三章私教师行为规范第七条私教师在从事私教工作过程中应遵守职业道德，按照职责要求开展工作，并履行以下行为规范：（一）遵守工作纪律和规定，不得擅自离岗、缺勤或迟到早退。

（二）爱岗敬业，认真负责，为会员提供专业、合理的健身训练服务。

（三）听从上级指挥，积极配合各项工作。

（四）与会员保持良好的沟通和交流，建立良好的师生关系。

（五）保持健康饮食和生活习惯，以身作则，树立良好示范。

（六）保护会员的隐私权，不得泄露会员个人信息。

第八条私教师应尊重会员的意愿和需求，不得强制会员购买健身产品或增加私教课程。

第九条私教师应保护会员的人身安全，不得给会员以不当影响或伤害。

第四章私教课程管理第十条私教课程是私教师为会员量身定制的个性化训练课程。

私教课程订购前应进行身体评估，根据评估结果制定训练计划。

第十一条私教课程具体安排、时间和地点应与会员达成一致，并在课程开始之前提前告知会员。

第十二条私教课程费用应按照健身俱乐部规定收费，并开具正规发票。

私人教练规章制度范本一、总则第一条为了规范私人教练的职业行为，提高服务质量，保障会员和俱乐部的合法权益，制定本制度。

第二条私人教练应当遵循诚实守信、公平公正、专业热情、耐心细致的原则，为会员提供优质的健身指导服务。

第三条私人教练应当严格遵守本制度的各项规定，服从俱乐部的管理，维护俱乐部的形象和声誉。

第四条私人教练在工作中应当尊重会员，关心会员的身体健康，不得损害会员的合法权益。

二、工作职责第五条私人教练应当根据会员的身体健康状况、健身目标和需求，制定合适的训练计划，并进行专业的指导。

第六条私人教练应当严格执行训练计划，确保会员的安全，提高会员的健身效果。

第七条私人教练应当定期对会员进行体测，根据体测结果调整训练计划。

第八条私人教练应当为会员提供科学的饮食建议，帮助会员形成良好的生活习惯。

第九条私人教练应当定期参加业务培训，提高自身的专业素养和服务水平。

第十条私人教练应当遵守俱乐部的各项规章制度，维护俱乐部的正常经营秩序。

三、工作纪律第十一条私人教练应当按时到岗，提前五分钟进行检查和准备，确保按时开始训练。

第十二条私人教练在工作期间，不得接听私人电话，不得处理私人事务。

第十三条私人教练应当保持工作环境的整洁，爱护俱乐部的设施设备。

第十四条私人教练不得在俱乐部内吸烟、饮酒，不得使用毒品。

第十五条私人教练不得向会员索取财物，不得接受会员的馈赠。

第十六条私人教练不得泄露会员的个人信息，不得将会员的信息透露给他人。

四、考核与奖惩第十七条私人教练的考核分为定期考核和年度考核，考核内容包括专业能力、服务态度、工作纪律等方面。

第十八条对考核合格的私人教练，俱乐部将给予一定的奖励，包括奖金、晋升机会等。

第十九条对考核不合格的私人教练，俱乐部将给予警告、停职、解雇等处罚。

第二十条私人教练在工作中有重大失误或者违法行为，将承担相应的法律责任。

五、附则第二十一条本制度自颁布之日起生效，的解释权归俱乐部所有。

第二十二条本制度如有未尽事宜，俱乐部可以根据实际情况予以补充。

健身房私教管理制度第一章总则第一条：为规范和提升健身房私教服务质量，加强私教管理工作，制定本管理制度。

第二条：本管理制度适用于健身房内所有私教人员，包括正式私教和临时私教。

第三条：健身房私教要遵守国家相关法律法规，遵循健康、安全、文明的原则，为会员提供优质的私教服务。

第四条：健身房私教要遵守健身房的规章制度，遵循私教管理制度，执行上级领导的工作安排。

第五条：健身房私教要严格遵守保密规定，对会员的个人信息和健身房内部信息保密，不得私自泄露。

第六条：健身房私教要维护健身房的形象，对会员进行良好的言行举止，不得有损健身房的声誉。

第七条：健身房私教要积极主动地学习有关的健身知识和技能，不断提高自身的教学水平和服务质量。

第八条：健身房私教要保持良好的团队合作精神，和其他员工协调配合，共同完成健身房的工作任务。

第九条：健身房私教要严格遵守健身房的值班制度，保证按时按量完成工作任务，不得擅自离岗。

第十条：对于违反本管理制度的私教人员，健身房有权采取相应的处理措施，包括警告、扣减工资、停职、辞退等。

第二章私教招聘与聘用第十一条：健身房私教的招聘按照统一的程序和标准进行，包括面试、体能测试和技能测试等环节。

第十二条：健身房私教应具备相关的健身专业知识和技能，拥有相关的教练资质证书，有一定的教学经验和服务经验。

第十三条：健身房私教的聘用应签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务，保障私教的合法权益。

第十四条：健身房私教应定期接受相关的培训和考核，不断提高自身的教学水平和服务质量。

第十五条：健身房私教应遵守健康、安全、文明的职业操守，为会员提供专业的私教服务。

第十六条：健身房私教应严格遵守健身房的规章制度和管理制度，不得有违法违纪的行为。

第三章私教管理第十七条：健身房私教的上岗时间按照规定进行，不得擅自迟到早退，需按时按量完成工作任务。

第十八条：健身房私教需认真备课，为会员提供个性化的私教服务，根据会员的特点和需求制定合适的训练方案。