班子成员深入联系点开展工作情况台账2

重点工作情况汇报台账尊敬的领导：我谨向您汇报本部门2023年上半年工作情况，总结本部门在过去六个月的工作成绩，分析存在的问题和不足，制定下一步的工作计划和目标。

希望能得到您的批评指正和指导。

一、工作总体情况2023年上半年，本部门紧紧围绕公司年度目标和工作要求，全面落实各项工作任务，取得了一定的成绩。

1. 业务拓展在上半年，本部门积极开展业务拓展工作，深入挖掘市场潜力，加大对重点客户的拜访与跟进，不断提高客户满意度和忠诚度。

同时，加强了与合作伙伴的合作，推动了产品销售和项目推进，实现了良好的业务增长。

2. 人员管理本部门加强了对员工的培训与管理，注重团队建设和文化建设，在员工素质和能力上取得了显著的提升。

在员工福利政策上也做出了不少改进，提高了员工的积极性和工作满意度。

3. 项目推进本部门将项目进展作为工作的重要侧重点，全面推动各项项目的进展，保证了项目的按时交付和质量。

同时，也积极应对项目中的风险和问题，及时调整和解决，使得项目整体进展顺利。

4. 财务管理本部门在财务管理上做了严格的控制，实现了成本的有效控制和资金的合理运用。

同时，也对资金的使用情况进行了详细的分析和管理，确保了资金的安全和合理使用。

二、存在的问题和不足1. 业绩目标完成率不高虽然上半年取得了一定的业绩，但与公司制定的年度目标相比，还存在一定的差距。

主要原因是市场形势复杂多变，竞争压力加大，以及一些项目的推进受到了一些外部因素的影响。

2. 人员素质和能力有待提高尽管本部门加强了对员工的培训和管理，但员工的素质和能力还需进一步提升。

部分员工的业务能力和职业素养有待加强，需要更多的培训和关注。

3. 费用管控存在不规范的情况在费用使用和管理方面，还存在一些不规范的情况，需要更加严格的控制和管理。

部分费用的使用不够经济、合理，需要进一步提高部门成本控制的意识和水平。

4. 项目风险管控有待加强尽管本部门积极应对并解决了项目中的风险和问题，但在项目进展中仍存在一定的不确定性和风险，需要更加细致的分析和管控，确保项目的顺利进行。

领导干部联系青年教师、干部、学生工作台账填写领导干部联系青年教师、干部、学生工作台账是为了加强领导干部与青年之间的联系，促进双方的交流和合作，帮助解决青年面临的问题和困难，同时也是为了加强领导干部对青年工作的了解和掌握。

以下是领导干部联系青年教师、干部、学生工作台账的填写要点和标准：一、基本信息首先，填写工作台账的基本信息，包括领导干部的姓名、职务、联系方式等基本信息，以及与联系对象的联系方式和交流时间等。

这些基本信息是工作台账的基础，有助于领导干部和联系对象之间的沟通和交流。

二、联系内容领导干部联系青年教师、干部、学生的工作台账需要详细记录联系内容。

首先，要填写联系的时间、地点和方式，如电话、邮件、面对面交流等。

其次，要详细记录联系的内容，包括探讨的问题、提出的建议和达成的共识等。

这些信息有助于领导干部了解联系对象的需求和问题，为后续的联系和合作提供参考和依据。

三、解决方案领导干部在联系青年教师、干部、学生的过程中，需要探讨解决问题的方法和措施。

因此，在工作台账中需要详细记录探讨的解决方案，包括采取的具体措施、实施的具体步骤以及预期的效果等。

这些信息有助于领导干部对问题的解决进行跟踪和监督，确保问题得到有效解决。

四、效果评估领导干部联系青年教师、干部、学生的工作台账还需要对联系的效果进行评估和总结。

首先，要记录联系的效果，如问题是否得到解决、合作是否取得进展等。

其次，要对效果进行评估和总结，分析成功和失败的原因，为后续的联系和合作提供经验和教训。

总之，领导干部联系青年教师、干部、学生工作台账的填写是加强双方沟通和交流的重要手段。

在填写过程中，要注重细节、详细记录联系内容、解决方案和效果评估等信息，以便于领导干部更好地了解和掌握青年工作的情况，为后续的联系和合作提供参考和依据。

同时，填写工作台账也有助于领导干部对自身工作的反思和总结，提高自身的工作能力和水平。

领导干部联系点工作方案1. 背景介绍随着社会的发展和进步，各种矛盾和问题也随之增加。

为了更好地解决这些问题，推动工作的开展，领导干部联系点工作在党的基层组织中起着至关重要的作用。

领导干部联系点工作是指党的领导干部对基层党员进行联系、指导、帮助的工作，促进党的工作落实，提高党员的组织认同感和工作积极性，加强党组织的战斗力。

本文将从目标、内容、实施方法和评估等方面，提出领导干部联系点工作方案。

2. 目标设定领导干部联系点工作的目标是加强党组织的建设，提高党员的素质和工作能力，推动各项工作的顺利开展。

具体目标包括：•增进党员对党的组织和工作的认同感和归属感；•提高党员的思想政治水平和党性修养；•指导和帮助党员解决实际工作中的问题；•加强党员之间的联系和沟通；•提高党员参与组织生活和参政议政的积极性。

3. 工作内容领导干部联系点工作的内容可以从以下几个方面展开：3.1. 理论学习领导干部可以通过组织理论学习班、讲座、讨论等方式，让党员学习党的理论和政策，提高党员的思想政治水平和党性修养。

3.2. 工作指导领导干部可以通过定期召开座谈会、组织参观学习等方式，对党员的工作进行指导，并提供相关的政策和经验，解决党员在实际工作中遇到的问题。

3.3. 帮助解决困难领导干部应当时关心党员的生活和工作，帮助解决党员在生活和工作中遇到的困难，为他们提供必要的帮助和支持。

3.4. 组织活动领导干部可以通过组织各种形式的活动，增进党员之间的交流和联系，加强党组织的凝聚力和战斗力。

3.5. 纪律教育领导干部要带头遵守党的纪律，发挥党员的模范带头作用，加强党员的纪律教育，并对党员的不良行为及时进行批评和教育。

4. 实施方法为了确保领导干部联系点工作的有效开展，可以采取以下实施方法：4.1. 制定工作计划每位领导干部要制定明确的工作计划，包括联系点的人员名单、工作内容和时间安排等，确保工作有条不紊地进行。

4.2. 定期召开联系点会议领导干部定期召开联系点会议，对联系点的工作进行总结、指导和督促，解决工作中的问题，推动工作的顺利开展。

领导干部联系青年教师、干部、学生工作台账填写领导干部联系青年教师、干部、学生工作台账填写日期：2022年10月1日地点：XX学校一、联系对象信息1. 青年教师姓名：李明性别：男年龄：28岁职称：讲师联系方式：138XXXXXXX工作单位：XX学校2. 干部姓名：王红性别：女年龄：32岁职务：学生工作办公室主任联系方式：139XXXXXXX工作单位：XX学校3. 学生姓名：张三性别：男年龄：20岁班级：2022级计算机科学与技术专业联系方式：137XXXXXXX学校：XX学校二、联系事由1. 目的了解青年教师、干部、学生的工作和学习情况，解决存在的问题，提供必要的支持和帮助。

2. 内容（1）青年教师工作情况了解李明教师的教学工作情况，包括教学进度、教学质量、学生评价等。

了解他在教学过程中遇到的问题和困难，提供相应的指导和支持。

（2）干部工作情况与王红主任交流学生工作办公室的工作情况，包括学生管理、学生活动组织等方面。

了解她在工作中遇到的困难和需求，提供必要的支持和协助。

（3）学生学习情况与张三学生交流学习情况，包括学习成绩、学习动力、学习方法等。

了解他在学习中遇到的问题和困难，提供相应的帮助和指导。

三、联系情况1. 青年教师联系情况（1）李明教师在教学方面表现出色，教学进度和质量都得到了肯定。

（2）他提到在教学过程中遇到了一些学生学习动力不足的问题，希望能够得到一些激励和引导。

（3）我向他提供了一些教学经验和方法，鼓励他继续努力，同时建议他与学生进行更多的互动和交流，激发学生的学习兴趣。

2. 干部联系情况（1）王红主任介绍了学生工作办公室的工作情况，包括学生管理、学生活动组织等方面。

（2）她提到在学生管理中遇到了一些纪律问题，希望能够得到一些指导和支持。

（3）我向她提供了一些学生管理的经验和方法，鼓励她继续加强对学生的引导和教育，同时建议她与学生建立良好的沟通渠道，及时解决问题。

3. 学生联系情况（1）张三学生在学习方面表现积极，成绩优秀。

领导深入联系点工作情况报告【篇1】领导深入联系点工作情况报告为充分发挥党员领导干部示范带头作用，按照市委组织部《关于做好党委（党组）书记及班子成员党支部联系点工作的实施方案》要求，X县结合实际情况，建立党员领导干部党建联系点制度，推动联系点的基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作有序有效开展。

现将有关情况总结如下：一、主要做法及成效一是突出示范引领。

县委常委班子、副县级以上党员领导干部及X个党委（党组）班子，结合“三级网格制度”（即县级党员领导干部作为“一级网格员”，对分包乡镇的工作负责；科级党员领导干部作为“二级网格员”，对分包行政村工作负责；普通党员干部作为“三级网格员”，做好分包户的联系服务工作，实现党员领导干部分包全覆盖），聚焦决战决胜脱贫攻坚和软弱涣散整顿，建立县级党员领导干部党支部联系点X个，建立科级党员干部党支部联系点X个，深入各联系点支部开展活动X余次。

二是破解基层难题。

各级党员领导干部坚持定期和不定期地深入基层联系点调研走访，通过加强与支部书记交流沟通、与党员群众交心谈心等方式，广泛听取基层意见建议，协调解决问题X余个。

指导基层党支部加强党员群众教育管理，激励他们在各自岗位上发挥先锋模范作用，同时积极协调解决党建工作中的重难点问题，并适时向党组织提出建设性意见。

以村（社区）“两委”换届为契机，深入基层，通过广泛摸底排查、座谈了解，确保把高素质、能干事的优秀人才选进班子队伍，严格政治标准，突出担当作为，选优配强党支部书记，同时坚持建强用好后备力量，帮助党支部书记增强履职能力。

三是压实工作责任。

将党支部联系点工作开展情况作为党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，形成大抓基层大抓支部的鲜明导向。

各级党委（党组）书记及班子成员通过参加联系点党支部活动，落实“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，与联系点党员干部面对面沟通、心贴心交流，帮助梳理存在问题，厘清工作思路，确保党支部联系点制度取得实效。

***乡班子整改工作台帐一、抓好“四风”个性问题立行立改序号整改事项责任 领导牵头及配合部门完成时限进展情况1加强理想信念教育。

建设“学习型”党政班子,坚持每周二、四集中学习制度,开展主题“学习月”活动，每月确定一个学习主题；落实省委《关于深入持久学习弘扬焦裕禄精神的决定》，每年专题学习焦裕禄精神4次以上，把焦裕禄精神纳入干部培训重要内容，教育引导广大党员干部重温焦裕禄事迹、学习焦裕禄品质。

***党政办 长期坚持 已整改完成，需长期坚持。

已经制定每周二、四集中学习制度；每月集中学习一次主题；全体干部集中学习一次焦裕禄精神讲座。

2改进调查研究。

①党委班子成员制定年度调研计划，针对制约全乡改革发展的瓶颈问题和群众反映强烈的热点难点问题，开展专题调研，研究制定具体对策措施。

②班子成员带头驻村蹲点、解剖麻雀、解决问题，每周在村里的时间不少***党政办2014年9月底前出台有关文件制度，长期坚持已整改完成，需长期坚持。

转变思想观念，规定每周入村不少于两天。

到扶贫帮扶对象和联系点调研每月不少于2次，每年撰写2篇以上专题调研报告及对策建议。

于3天、到扶贫帮扶对象和联系点调研每月不少于2次，每年撰写2篇以上专题调研报告及对策建议。

3 精简文风会风。

①***乡党委班子带头，根据实际工作需要开短会、开小会，严格控制会议数量、会期和参会人员规模。

②精简文件，进一步规范发文程序，现行文件规定仍然适用的，不重复发文；没有实质内容要求的，不予发文。

*** 党政办2014年12月底前，长期坚持已整改完成，需长期坚持。

正在缩减分管工作会议，控制会议时间与参会人员，能与其他会议合并召开的会议不再单独召集会议。

严格发文程序，站所不得擅自发文，控制发文数量4 严格监督、问效机制①每周制定工作安排计划，明确责任部门、责任人。

②加强监督问效，每周定期通报工作进展情况。

③加强岗位监督，严查干部在岗情况，并予以通报。

④制定《绩效考核制度》，严格管理干部***、*** 、*** 、***党政办、乡组织部门、乡纪委2014年9月底前制定相关文件制度，长期坚持已整改完成，需长期坚持。

党委班子成员深入联系点开展工作情况记录台账
姓名：职务：联系点名称：
审核人：填报人：填报时间：
填写要求：
1.此台帐一式两份，由各党支部负责按月填报，分别报送办公室、政工科；
2.填报时间：每月5日前填报上月数据，台账必须与支部留存的其他记录资料保持一致，未按时填报的，纳入支部当月党建工作考核；
3.各党支部要高度重视此项工作，除填报此台账外，还要留存好党委班子成员到联系点开展工作所形成的其他痕迹化资料，如会议记录、讲党课提纲、安排部署工作的具体内容等，“工作内容”、“帮助解决的问题”、“征集到的意见建议”可另附页补充。

附件一××党支部班子教育实践活动查找问题整改台帐下面红色部分是赠送的总结计划，不需要的可以下载后编辑删除！20XX年工作总结及20XX年工作计划（精选）XX年，我工区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实安全生产责任制为核心，积极开展安全生产大检查、事故隐患整改、安全生产宣传教育以及安全生产专项整治等活动，一年来，在工区全员的共同努力下，工区安全生产局面良好，总体安全生产形势持续稳定并更加牢固可靠。

一、主要工作开展情况(一)认真开展安全生产大检查，加大安全整治力度。

在今年的安全生产检查活动中，工区始终认真开展月度安全检查和日常性安全巡视检查记录，同时顺利完成公司组织的XX年春、秋季安全生产大检查和国家电网公司组织的专项隐患排查工作。

截止日前，工区先后共开展各类安全检查71次，查出事故隐患点22处，均进行了闭环处理。

通过检查活动，进一步夯实了工区的安全生产基础。

(二)顺利完成保电专项工作。

本年度工区共进行专项保电工作10次，累计保电天数达到90余天，通过工区全员的共同努力，顺利完成春节保电、国庆保电、七一保电、特高压投送电保电、500kv沁博线保电等一批重要节假日的保电工作。

(四)工作票统计及其他工作情况。

截止11月15日，我工区连续实现安全生产1780天;全年共办理工作票50张，其中第一种工作票24张，含基建单位8张;第二种工作票26张。

工作票合格率100%，执行情况较好。

全年工区所辖线路跳闸次数共计0次，线路跳闸率为0次/(百公里·年)。

(四)安环体系标准化建设本年度在公司统一的部署下，工区积极参与安环体系标准化建设工作，先后派员参加安环体系标准化培训2次，迎接公司开展安环体系内审工作三次，先后审查出问题共计20余处，先后进行了闭环整改。

截止日前，工区已初步建立起了标准化安环工作体系，在今后工作中，工区将进一步完善各项工作流程，努力确保体系工作符合外审相关要求。