仪表管理规定

仪表管理规定(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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仪表管理规章制度一、引言本规章制度的订立旨在规范企业员工的仪表形象，体现企业的专业形象和企业文化。

仪表形象是企业对外宣扬的第一形象，对于公司形象的塑造和品牌的推广有侧紧要的意义。

因此，为提高员工的仪表形象水平，加强企业的整体形象，特订立本规章制度。

二、适用范围本规章制度适用于公司全体员工，包括全部部门和岗位。

三、仪表形象管理标准1.服装要求–男性员工：应穿着乾净、合身的职业装，衣着颜色以深色系为主，禁止穿着过于潮流或暴露的服装。

–女性员工：应穿着得体、合身的职业装或套装，衣着颜色以深色系为主，禁止穿着过于暴露、过于花哨的服装。

2.仪容仪表要求–发型乾净：不得梳着花俏发型，不得染发成奇异颜色，男士发型应短而整齐，女士发型应妥当盘起，不得将长发任意放下。

–清洁面容：员工应保持面部清洁，不得有暴露的痘痘或伤口，妆容应以淡妆为主。

–身体卫生：员工身体应保持干净，不得有异味，不得穿戴过多饰品。

3.姿势和态度要求–正直挺胸：员工站立或行走时要保持笔挺的个人形象，不得低头弓背。

–笑容可掬：员工和客户沟通时应表现出自信而友好的态度，保持微笑。

–注意语言和言谈举止：员工应文明用语，不得使用粗话或冒犯他人，言行举止得体。

四、仪表形象考核标准1.定期考核每季度对公司全体员工进行一次仪表形象考核，考核内容包括服装、仪容仪表、姿势和态度。

考核由人力资源部门负责，采纳打分制度，满分为100分，不得低于60分。

2.不合格处理和奖惩–一次不合格：员工在一次考核中得分低于60分的，应由人力资源部门进行书面警告，并引导员工进行改进，3个月后进行复核考核。

–两次不合格：员工在两次考核中得分低于60分的，将视情节轻重，由人力资源部门决议相应的纪律处分，包括降薪、停职、解除劳动合同等。

–多次不合格：员工在多次考核中得分低于60分的，将被视为不适合公司岗位，人力资源部门将对其作出除名处理。

五、责任和监督1.部门负责人应负责本部门员工仪表形象的管理，并定期进行检查和考核。

仪表及自动控制设备管理规定第一章总则第一条目的和依据为了规范企业内仪表及自动控制设备的使用与管理，提高仪表使用效能和设备运行可靠性，避免设备事故和损坏，制定本规定。

根据国家《安全生产法》、《特种设备安全监察条例》等相关法律法规和企业需要，制订本规定。

第二条适用范围本规定适用于本企业内的所有仪表及自动控制设备（以下简称“仪器设备”）的使用、维护、保养和管理，适用于所有使用和管理仪器设备以及相关人员。

第三条术语解释1.仪表：指用来检测、测量、控制、记录、显示和保护生产过程或设备安全的各种仪器和设备。

2.自动控制设备：指通过编程或人机界面等方式，自动地调节、控制和保护生产过程或设备的各种设备。

3.设备管理人员：指对仪器设备的管理、维护和保养工作负有直接责任的各级管理人员以及资格认证人员。

第二章仪表设备的管理与使用第四条仪表设备的标准化配置在生产过程中，应根据生产需要按照规定的标准配置合适的仪表设备，避免因使用不合适的设备导致的工艺控制失效和设备事故。

第五条仪表设备的选择和采购在选型和采购仪表设备时，应该结合生产特点和技术条件，选择能够满足要求的仪器和设备，考虑到设备的可靠性、维护保养和经济性，保证使用寿命。

第六条仪表设备的安装与调试仪器设备的安装和调试工作必须由具备相应职业资格的维护人员或生产人员完成，安装调试期间应注意安全，确保仪器设备和生产设备的安全运行。

第七条仪表设备的维护保养仪器设备的管理人员应按照规定周期对其进行定期检查、维护、保养和校准，保障设备的正常、稳定、安全的运行。

第八条仪表设备的故障处理仪器设备出现问题，管理人员应负责检查、定位、维修或更换设备，要求维修人员预防保障设备正常运行。

第三章自动控制设备的管理和使用第九条控制系统的设计与调试自动控制设备控制系统的设计、安装及调试工作必须由具备相应职业资格的技术人员完成，常规的系统测试工作应保证完整且可靠。

第十条自动控制设备的操作自动控制设备管理人员必须经过严格的培训和考核，掌握操作要求和标准，细心严谨操作控制系统，严格执行规范化程序；不得随意修改控制算法或工艺流程等。

仪表管理规定一、前言仪表是工业中特别紧要的设备，通常是测量、掌控、调整生产过程中的各项工艺参数，例如温度、压力、流量等。

正确的仪表管理可以保证生产过程的精准性和稳定性，有效地避开生产事故和损失。

因此，确立一套完善的仪表管理规定是特别必要的，可以在日常工作中规范员工操作，提高仪表的使用效率和寿命。

二、仪表管理的基本概念1. 仪表：指测量和掌控仪器，包括仪表本体、仪表配套的设备和仪表应用系统。

2. 仪表管理：指对仪表的采购、安装、使用和维护和修理等环节实施管理。

3. 仪表管理人员：指负责仪表管理工作并有专业学问的人员。

4. 仪表工具：指用于校验、调试、检修、维护仪表的工具。

三、仪表管理的引导思想仪表管理的引导思想是：强调质量管理，加强标准化，科学规范操作，提高效率，确保安全。

四、仪表管理的基本内容1. 采购管理（1）采购前必需明确采购的仪表种类、性能、规格、价格等，订立认真的采购合同，明确双方的权利和义务。

（2）对于紧要的、精密的和安全掌控所涉及的仪表，必需严格进行质量审查，如需要可派出专家进行现场考察验证。

（3）选择供应商必需具有良好的信誉、生产设备和检测手段，能保证交货期限和质量标准。

2. 安装管理（1）依据仪表的性能和规格，选定适当的安装位置和安装方式，安装前需要做好安装前的准备工作，如进行土方或基础扩展等。

（2）安装时要注意仪表的防护和固定，管路连接必需正确、坚固、密封严密。

在安装过程中必需认真记录安装数据，为今后维护和保养供给依据。

（3）在安装完毕后，依据要求对仪表进行运行试验，确保性能和精准度符合规定标准。

3. 使用管理（1）仪表的操作和使用必需依照使用说明书进行，操作员必需熟知仪表的性能、规格和工作原理，遵守相关的安全规定，并正确使用仪表工具。

（2）常常检查仪表的工作情形，适时清洁、校准和维护和修理，保证仪表的正常工作。

适时捉住故障，实行有效的措施，使其正常工作，严格执行保养计划，保证设备运转平稳、高效。

计量器具与仪器仪表管理规定根据国家相关法律法规的规定以及计量管理的要求，计量器具与仪器仪表管理应遵守以下规定：1. 若计量器具和仪器仪表用于计量场所，需要按照国家强制性计量认证制度和计量检定规定进行检定并取得计量合格证书。

计量器具和仪器仪表的检定周期按照相关规定进行。

2. 在使用计量器具和仪器仪表之前，需要对其进行检验，确保其符合计量要求。

对于存在故障或者过期的计量器具和仪器仪表，应及时维修或更换。

3. 进行计量活动时，计量器具和仪器仪表应放置在定位准确、稳固的工作台或支架上，且通电、通气、通水等设施应正常运转。

4. 计量器具和仪器仪表应按照规定进行保养和维护，保证其准确度和可靠性。

进行保养和维护时，应停止计量活动，并进行相应记录。

5. 计量器具和仪器仪表使用人员应按照操作规程正确使用和保管。

在使用过程中，应注意避免碰撞、腐蚀、振动等对计量器具和仪器仪表的损坏。

6. 需要定期对计量器具和仪器仪表进行校准，以确保其准确性和稳定性。

校准记录应保存并及时更新。

7. 对于计量器具和仪器仪表的损坏、丢失或者出现异常情况，应及时报告，并采取相应措施进行处理。

8. 对于计量器具和仪器仪表的购置、报废、调拨等管理行为，应按照相关规定进行，保证计量器具和仪器仪表的完整性和可靠性。

以上规定是一般的计量器具与仪器仪表管理的规定，具体管理要求可以根据不同行业和领域的需求进行适当调整和补充。

计量器具与仪器仪表管理规定（二）计量器具与仪器仪表是现代生产和科学研究中必不可少的工具和设备，它们的精确度和可靠性对于保证产品质量和科研成果的准确性具有重要意义。

因此，为了保证计量器具和仪器仪表的正确使用和有效管理，各国纷纷制定了相关的管理规定。

下面我将详细介绍我国的计量器具与仪器仪表管理规定。

一、计量器具管理规定：1. 计量器具的认证和监督管理按照《计量法》的规定，必须通过认证和监督管理的计量器具包括“计量单位制器具、制造、修理、检定或使用中须安装计量单位制装置的计量器具、必须按规定定期检定的计量器具以及其他法律、法规规定必须通过认证和监督管理的计量器具”。

仪表使用管理制度
一、总则
为规范仪表使用，提高仪表使用效率，延长仪表使用寿命，保障仪表安全运行，特制定本管理制度。

二、适用范围
本管理制度适用于公司所有使用仪表设备的部门和员工。

三、仪表使用管理
1. 仪表使用前必须经过培训，了解仪表的基本功能和操作方法。

2. 使用人员必须严格按照操作规程进行操作，不得随意更改设置或拆卸仪表。

3. 仪表使用过程中，如有故障或异常情况，应及时通知维修人员处理，不得私自处理。

4. 仪表使用完毕后，应当及时关机，并按照规定的操作程序进行操作。

5. 仪表使用过程中如有损坏或丢失，应当及时向上级主管报告，并协助进行处理。

6. 仪表使用部门应当定期对仪表进行检查和维护，确保仪表处于良好的工作状态。

四、仪表管理责任
1. 部门负责人有责任对所属仪表进行定期检查和维护，并保证仪表的正常使用。

2. 使用人员要爱惜仪表设备，避免造成不必要的损坏或浪费。

3. 维修人员要及时响应故障报告，并积极进行维修工作，确保仪表的正常使用。

4. 公司领导要关注仪表管理工作，提供必要的支持和协调，确保仪表管理的顺利开展。

五、附则
1. 本管理制度自发布之日起生效。

2. 对违反本管理制度的人员，依据公司相应规定进行处理。

3. 本管理制度解释权归公司所有。

以上是本公司仪表使用管理制度的内容，希望全公司员工认真遵守，确保公司仪表设备能够正常使用，为公司的生产经营提供良好的支持。

仪器仪表管理制度范文1、总则（1）本制度是为了规范仪器仪表的使用、保管和维修，确保仪器仪表的安全使用和准确测量，并提高实验室仪器仪表的管理水平。

（2）本制度适用于公司内所有实验室仪器仪表的管理和使用。

2、仪器仪表的分类（1）根据仪器的功能和用途，将仪器仪表分为常用仪器、专用仪器和基础仪器。

（2）常用仪器：经常使用的仪器，如称量仪、温度计、PH计等。

（3）专用仪器：用于特定实验或测试的仪器，如某些化学分析仪器、物理实验仪器等。

（4）基础仪器：用于基础教学或科研实验的仪器，如显微镜、平衡仪等。

3、仪器仪表的管理（1）仪器仪表要进行统一编号，并建立相应的档案，包括仪器名称、型号、规格、购置日期、购置渠道、使用单位等信息。

（2）每个实验室应配备专人负责仪器仪表的管理工作。

（3）仪器仪表使用前应进行检查，确保仪器正常运行和准确测量。

（4）实验室内的仪器仪表应定期进行维护和保养，延长使用寿命。

4、仪器仪表的使用（1）仪器仪表的使用应按照使用说明书进行，严禁私自调整仪器的参数和设置。

（2）使用过程中应注意仪器的安全性，不得拆卸、改装和超负荷使用。

（3）发现仪器仪表存在故障或异常现象时，应及时报修，并停止使用。

5、仪器仪表的保管（1）仪器仪表应存放在专用的仪器柜或仪器间，并保持干燥、整洁和无灰尘的环境。

（2）仪器柜应配备防护装置，防止仪器被撞击、污染和损坏。

（3）重要仪器仪表应加装监控设备，保证安全。

6、仪器仪表的借用和归还（1）仪器仪表的借用需填写借用单，并经相关负责人审批。

（2）借用的仪器仪表必须按时归还，如需延期使用，需提前申请并经审批。

7、仪器仪表的维修与保养（1）发现仪器仪表有故障或异常时，应立即停止使用，并及时报修。

（2）仪器仪表的维修工作由专业维修人员或公司指定的维修单位进行。

（3）仪器仪表的保养工作应按照保养手册进行，定期检查清洁仪器，保证仪器正常运行。

8、仪器仪表的淘汰与报废（1）仪器仪表的淘汰和报废应按照公司相关规定进行。

安全仪器、仪表管理制度第一章总则第一条为加强对安全仪器、仪表的管理，确保其正常运行和使用，保障安全生产，维护人员和设备的安全，特制定本安全仪器、仪表管理制度。

第二条本制度适用于本单位的各类仪器、仪表的管理和使用。

第三条安全仪器、仪表指用来进行安全生产监测、检验、测量和控制的设备，包括但不限于温度计、压力计、流量计、便携式气体检测仪等。

第四条本单位通过建立和完善安全仪器、仪表的管理制度，明确安全仪器、仪表的管理职责和要求，提升管理水平和工作效能，确保安全仪器、仪表的正常运行和使用。

第二章安全仪器、仪表管理的基本要求第五条本单位应按照国家相关标准和规定，采购和使用具有合法经营资质的安全仪器、仪表，不得借用、挪用、私自拆动或改装安全仪器、仪表。

第六条本单位应对所使用的安全仪器、仪表进行定期巡检和维护，确保其正常运行和使用。

第七条本单位应对安全仪器、仪表的使用人员进行相关培训，确保其具备安全仪器、仪表的操作和维护能力。

第八条在安全仪器、仪表出现故障、失效或不符合要求的情况下，应及时停止使用，并立即报告上级主管部门。

第三章安全仪器、仪表的购置与验收第九条安全仪器、仪表的购置应根据实际需求，经过合理比选，选择性价比高、质量可靠的产品。

第十条安全仪器、仪表的购置程序如下：（一）编制安全仪器、仪表的需求计划，明确购置的品种、数量、用途和经费来源等；（二）组织编制安全仪器、仪表的采购方案，包括采购方式、采购内容、招标文件和投标文件等；（三）按照招标文件的要求，进行安全仪器、仪表的公开招标或邀请招标；（四）对符合条件的投标供应商进行评审，确定中标单位；（五）签订安全仪器、仪表的采购合同，明确双方的权益和责任；（六）验收安全仪器、仪表，确保其符合技术规范和质量要求。

第十一条安全仪器、仪表的验收程序如下：（一）对安全仪器、仪表的外观、尺寸和标志进行检查，确保其完整和清晰；（二）对安全仪器、仪表的功能和性能进行测试，确保其符合技术规范和质量要求；（三）核对安全仪器、仪表的合格证书和保修卡等质量文件，确保其真实有效；（四）填写安全仪器、仪表的验收记录，明确验收结果和处理意见。

仪表的采购、安装以及验收的管理规定1. 采购规定- 所有仪表的采购必须在公司内部进行，禁止私自购买。

- 采购部门负责仪表采购的申请、审批和采购流程的监督。

- 在进行仪表采购前，必须进行市场调研，评估不同供应商的产品质量、售后服务等因素，并选择最合适的供应商。

- 采购部门必须与供应商签订正式的采购合同，明确仪表的规格、数量、价格、付款方式等细节，并确保供应商具备合法经营资格。

2. 安装规定- 仪表的安装必须由专业的技术人员进行，确保安装质量和安全性。

- 安装前，必须对仪表进行仔细检查，确保产品完好无损。

- 安装人员必须按照产品说明书和相关安装标准进行操作，确保正确安装，并避免出现安全隐患。

- 安装完成后，必须进行功能测试和安全检查，确保仪表能够正常运行，并保证使用人员的安全。

3. 验收规定- 采购部门负责仪表的验收工作。

- 验收前，必须按照采购合同约定的规格和数量进行核对。

- 验收人员必须对仪表进行全面的检查，包括外观、功能、性能等方面。

- 若发现仪表存在质量问题或与合同不符，应及时与供应商联系并提出处理要求。

- 验收合格的仪表，必须进行记录和标识，并及时交付使用部门。

4. 异常处理- 若在采购、安装或验收过程中发现异常情况，必须立即汇报上级领导。

- 上级领导将组织相关人员进行调查，并采取相应的纠正措施。

- 异常情况的处理结果必须进行记录，并进行改进措施的制定，以避免类似问题再次发生。

以上为仪表的采购、安装以及验收的管理规定。

请各相关部门和人员严格遵守，确保仪表的质量和安全。

如有违反，将依据公司规定进行相应处理。

仪表管理制度1. 引言仪表是一个人在外部形象展示与他人沟通交流的重要组成部分，对个人形象的塑造起着至关重要的作用。

为了规范员工的仪表形象，提升企业形象和文化，并更好地服务于客户，公司特定制定了仪表管理制度，旨在规定员工在工作场所的仪表要求和个人形象管理等内容。

2. 适用范围本制度适用于公司全体员工。

3. 仪表要求1.服装要求：–上衣：穿着整洁、干净的职业装或制服，颜色以公司规定为准；–裤子/裙子：裤子要求整洁、款式合适，不得穿着过短或过紧的裤子；裙子要求长度适中，不得穿着过短或过紧的裙子；–鞋子：要求整洁、干净的皮鞋或合适的工作鞋；–配饰：合理选择合适的配饰，避免过多或夸张的腰带、项链、耳环等；–着装整齐，不得有褶皱、污渍等。

2.服饰色彩：–服装颜色以公司规定的标准为准；–避免过于艳俗或太过突出的色彩，以保持公司的统一形象。

3.发型与化妆：–男性员工要求理顺头发，干净整洁；–女性员工要求发型整齐，不得遮挡视线，避免过于夸张的发型；–化妆要求克制，淡妆为主，不得浓妆艳抹，化妆品的使用量也应适中。

4.个人卫生：–保持良好的个人卫生习惯，注意口腔、身体清洁；–保持指甲整洁，避免长指甲、涂色甲油等。

5.体味控制：–控制体味，使用适量并合适的香水、香水等；–不携带烟酒气味。

4. 仪表管理1.每位员工应自觉遵守公司的仪表管理制度，认真对待自己的仪表形象；2.部门经理应及时指导员工，对违反制度的员工进行规范和纠正；3.人力资源部门负责监督和检查员工的仪表形象，对发现的问题进行处理；4.定期组织员工进行仪表培训，提高员工的形象意识和管理水平；5.存在难以解决的问题，可以由公司领导层进行讨论和决策。

5. 处罚与奖励1.对于严重违反仪表管理制度的员工，将进行相应的纪律处罚，包括扣除奖金、停职调查、降职或解雇等；2.对于表现良好且符合仪表管理制度的员工，将给予相应的奖励和表彰。

6. 附则1.本制度自发布之日起生效，如有需要进行修订，由公司领导层决定并通知全体员工；2.未尽事宜，由公司领导层解释。