新乡市兴华煤矿尽职调查报告
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新乡市兴华煤矿尽职调查报告河南煤化焦煤集团资源整合办公室尽职调查组河南新乡焦煤矿业投资有限公司尽职调查组日102010年5月矿井基本情况第一部分.1、矿井位置及井田面积辉县市兴华煤矿位于辉县市东北约16公里的张村乡裴寨村境内,行政区划隶属辉县市张村乡管辖,。
其地理坐标为东经113 o 54′05″~113o 56′01″,北纬35o 29′55″~35 o 31′ 36″。
采矿许可证编号4100000730218,有效期限为2007年6月至2017年5月。
采矿许可证由29个坐标拐点构成,井田范围极不规则,面积2。
开采深度+205米~-1802.6232km米标高。
本区为太行山向华北平原过渡地带,属低山丘陵区,地势呈北高南低,区内冲沟发育。
海拔标高228.5~183.4米,相对高差45.1米,地震烈度为Ⅶ度。
2、矿井煤层及构造1、含煤性本区含煤地层为石炭系中统本溪组、上统太原组和二叠系下统山西组、下石盒子组、上统上石盒子组,含煤地层总厚852.64m,共计含煤7层,煤层总厚4.06 m,含煤系数0.84﹪。
其中赋存于太原组中下部的煤层和底部的煤层为主要可采煤层,可采煤层总厚一一242.46 m,可采含煤系数0.29﹪。
2、可采煤层:①一煤层4一煤层倾角为9o~20°,煤层厚度为0.63米~2.20米。
煤层4底板标高+205~-140m,煤层埋深10~348 m,煤层厚度0.63~2.20 m,左右泥岩夹矸;m0.20 层1。
煤层结构简单,上部一般含m1.29 平均.煤层顶板为L石灰岩,局部为泥岩或炭质泥岩伪顶;底板为泥岩。
4②一煤层2一煤层底板标高+155~-180m,煤层埋深10~390 m,煤层厚度20.68~1.75 m,平均1.17 m,总体具南薄北厚变化趋势。
煤层3结构简单,局部含0.40~0.60 m的泥岩夹矸。
煤层顶板为L石灰岩,2底板为黑色泥岩或深灰色铝土质泥岩。
综上所述,区内一和一煤层结构简单,全区可采,结合张村42矿区南部煤层发育情况,确定一煤层属较稳定煤层。
煤矿走访调研情况汇报尊敬的领导:我于近期对本地区煤矿进行了走访调研工作,现将调研情况汇报如下:一、煤矿生产情况。
通过实地走访,我了解到本地煤矿的生产情况良好。
煤矿生产设备完善,生产工艺先进,生产效率高。
煤矿的生产规模较大,年产煤量稳定增长,为当地经济发展做出了重要贡献。
二、安全生产情况。
在调研过程中,我对煤矿的安全生产情况进行了重点关注。
煤矿安全生产措施完善,生产现场秩序井然,各项安全指标均在规定范围内。
同时,煤矿加强了安全生产培训,提高了职工的安全意识,有效降低了安全事故的发生率。
三、环保措施落实情况。
在环保方面,煤矿积极响应国家环保政策,加大了环保投入,采取了一系列环保措施。
煤矿对废水、废气等进行了有效治理,确保了生产过程中的环境保护工作。
同时,煤矿还加强了对矿区周边生态环境的保护,积极开展绿化工作,改善了周边环境质量。
四、煤矿员工福利情况。
在调研中,我还了解到煤矿对员工的福利保障工作较为完善。
煤矿为员工提供了良好的工作环境和生活条件,加强了员工的文化教育和技能培训,提高了员工的整体素质和工作技能。
同时,煤矿还建立了健全的员工医疗保障体系,保障了员工的身体健康和生活质量。
五、存在的问题及建议。
在调研中,我也发现了一些问题。
比如,煤矿在安全生产和环保方面仍然存在一些隐患,需要进一步加强管理和监督。
同时,煤矿在员工福利方面还有待进一步提高,可以加大对员工的关爱力度,提升员工的获得感和归属感。
基于以上调研情况,我提出以下建议,一是加强煤矿安全生产和环保管理,做好隐患排查和整改工作;二是进一步完善员工福利保障措施,提高员工的获得感和幸福感;三是加强煤矿与当地政府和社会各界的沟通与合作,共同推动煤矿可持续发展。
以上就是我对本地煤矿走访调研情况的汇报,希望领导能够对相关部门提出指导和支持,共同推动煤矿的健康发展。
谢谢!。
煤矿企业尽职调查报告1. 简介本报告对煤矿企业进行了尽职调查,旨在评估该企业的运营情况、安全措施和环保措施等相关因素,为投资者提供决策参考。
2. 企业概况该煤矿企业位于xxx地区,成立于xxxx年,是该地区主要的煤矿企业之一。
该企业主要从事煤炭的开采和销售,具有较高的市场份额和产能。
目前,该企业拥有xxx处煤矿资源,雇佣了xxxx名员工。
3. 运营情况3.1 生产能力根据调查,该企业具备较强的生产能力。
其煤矿资源储量丰富,能够满足市场需求,并与一些大型能源企业建立了长期合作关系。
生产设备先进,生产效率高,每年煤炭产量稳定增长。
3.2 质量控制该企业高度重视产品质量控制,实行严格的质量管理体系。
拥有一支经验丰富的质检团队,通过对煤炭的采样、检测和分析,确保产品符合国家质量标准。
过程中采用先进的技术手段,监控煤矿生产过程中的质量指标。
3.3 销售渠道该企业拥有完善的销售网络和广泛的销售渠道。
与多家大型电力企业和工厂建立了稳定的合作关系,能够满足不同客户的需求。
同时,该企业积极开拓国内外市场,将产品出口到一些亚洲和非洲国家。
4. 安全措施4.1 生产安全该企业高度重视生产安全,建立了规范的安全管理体系。
严格按照国家和地方的安全标准进行操作,对员工进行系统的安全培训,并根据工作岗位的不同,配备了相应的个人防护装备。
采取各种措施,确保煤矿生产过程中的安全,如瓦斯检测、支护加固等。
4.2 事故处理该企业设立了专门的事故应急处理机构,并拥有一支紧急救援队伍。
对于任何事故,能够迅速反应和处置,并进行事后的分析和总结。
同时,积极参与地方政府组织的安全演练和培训,提升应对突发事故的能力。
5. 环保措施5.1 排污处理该企业注重环境保护,进行了一系列的排污处理措施。
煤矿企业产生的废水、废气和固体废弃物,都经过相应的处理设施进行处理,确保排放达到国家标准。
同时,该企业积极推广清洁能源技术,减少对环境的负面影响。
5.2 生态修复该企业采取生态修复措施,对挖掘后的煤矿区域进行生态恢复和植被建设。
煤矿尽职调查综合尽职调查报告尽职调查是指在进行商务交易前,对相关方进行一系列的调查和研究,以便全面了解相关事实并评估潜在风险。
下面是关于煤矿的综合尽职调查报告,主要涵盖了煤矿的经营状况、法律合规性、财务状况、环境保护和社会责任等方面。
一、煤矿经营状况1.煤矿的运营历史及规模:该煤矿成立于XXX年,目前具有XXX亩煤矿采区,年产煤量约XXX吨。
2.煤矿的生产设备和技术水平:煤矿使用的采煤机、运输设备等生产设备是否符合安全、环保要求,并且是否具备先进的采矿技术和管理团队。
3.煤矿的市场份额和销售渠道:煤矿所处的市场竞争环境以及与不同客户的业务合作关系,是否存在稳定的销售渠道。
二、法律合规性1.煤矿的营业执照和相关许可证:对煤矿的运营资质进行核实,确保煤矿合法运营。
2.安全生产许可证和环境保护许可证:对煤矿的安全生产和环境保护手续进行审查,确保煤矿符合相关法规要求。
3.劳动合同及员工福利:了解煤矿与员工签订的劳动合同情况,是否存在违反劳动法的行为。
同时还需了解煤矿的员工福利措施,如社会保险、医疗保险等。
三、财务状况1.煤矿的财务报表:对煤矿近几年的财务状况进行分析,了解营业收入、净利润、资产负债状况等指标,以评估煤矿的盈利能力和偿债能力。
2.税务合规情况:核查煤矿是否按时缴纳税款,并是否存在纳税违法行为。
3.资产负债和现金流量:研究煤矿的资产负债情况,并观察煤矿的现金流入流出情况,以评估其经营稳定性和流动性。
四、环境保护1.煤矿的矿山环境影响评价报告:了解煤矿是否进行了矿山环境影响评价,以及根据评价结果是否实施了相关环保措施。
2.废水、废气、废渣排放情况:检查煤矿的废水、废气、废渣处理设施和运行情况,确保符合环保要求。
3.废弃物处理:研究煤矿对煤矸石等废弃物的处理方式,是否经过合法处置。
五、社会责任1.安全生产和事故记录:检查煤矿的安全生产记录,了解是否存在安全事故和违规行为。
煤矿是否有安全培训和救援预案。
关于##省##煤矿##贷款展期尽职调查报告我部于##月##日至##日通过方式联系##银行##分行##行长,就借其展期原因进行了解、随后##银行##分行##行长提交了展期原因及相关材料,我部于##月##日就此笔贷款展期再次电联##行长,情况如下:一、客户基本情况(一)基本情况企业名称: ##省##煤矿##营业执照号:########x公司经营场所: ######组织机构代码:###### 机构类型:税务登记证号:####x贷款卡编号:####x注册资金: ####x法定代表人:##########经营X围:许可经营项目:原煤地下开采、焦煤。
一般经营项目:煤焦油、化工产品、建筑材料、机电产品、生铁、钢材、大货车运输、承接各类加工。
(二)经营情况##x煤矿主营业务为煤炭开采及销售,原有煤炭产能####万吨/年,以##x(x万吨/年)、####(##x万吨/年)、####(##万吨/年)三对矿井进行生产,现因陡山井实施技术改造,##、##继续生产,实际产能为##万吨/年。
##、##x亦将于近期实施技术改造项目建设,因项目建设与现有工作面无关联,两井可持续生产至技术改造项目联合试运转。
(三)贷款展期基本情况1.##银行##x阳分行##x行长告知,因此次##省兼并重组时间较为集中,企业在办理并购贷款过程中,办理并购煤矿手续的过户时间未预留充分,时间滞后了2个月,导致阳光交易中心未能及时为其企业过户更名,造成银行不能按原定计划给借款人放款,因此申请于####年##月##x日向##########X借款金额x亿元的贷款展期x 个月。
2.因展期需经##x银行及我公司同意,目前##银行##分行同意展期##个月。
二、财务状况分析(##日提交##月财务报表)煤矿基本财务数据(万元)由于企业目前只有##x、##x、##x三口矿井,而陡山矿目前正处于建设期间,只有投入,无产出。
企业产能均由夹山、新井两矿产出,目前产能基本正常,截止##年x月x日##########X资产总额93684万元,负债总额为46240万元,净资产47443万元。
煤矿调研报告完整范文【煤矿调研报告】一、调研目的及背景近年来,我国煤矿行业进入了转型升级的关键时期,为了解当前煤矿生产经营状况和面临的挑战,本次调研组选择了某煤矿作为调研对象。
本次调研的目的是全面了解该煤矿的生产情况、人员管理和安全措施,并提出相关建议,以推动煤矿行业的可持续发展。
二、调研方法与数据来源本次调研采用了定性和定量相结合的方法,通过实地考察、访谈和调查问卷等形式收集了相关数据和信息。
此外,还参考了行业协会的统计数据和相关政策法规文件,以及该煤矿的生产报告和安全档案等。
三、生产情况调研结果1. 产能与产量:该煤矿年产能达千万吨级别,但实际产量较低,产能利用率有待提高。
2. 设备情况:煤矿的主要生产设备基本配备齐全,但一些设备已超过使用年限,需要及时更新。
3. 生产效率:因为一些工艺流程不合理和管理不到位,煤矿的生产效率较低,亟需进行流程优化和管理改进。
四、人员管理调研结果1. 人员结构:该煤矿员工结构合理,专业技术人员和矿工占比适宜。
2. 培训与培养:煤矿注重培训和职工技能提升,但还需加强新员工的入职培训和安全意识教育。
3. 人员流动:人员流动率较高,特别是高层管理人员的流失,应采取措施留住核心骨干员工。
五、安全措施调研结果1. 安全设施:该煤矿的安全设施齐全,消防、通风等安全设备运行正常,但仍需加强巡检和维护。
2. 安全培训:煤矿进行了定期的安全培训,提高了员工的安全意识,但应增加封闭式教育培训的时间和频次。
3. 应急预案:煤矿的应急预案完善,然而,应急演练的频率和实施力度有待提高。
六、改进建议1. 提高产能利用率:煤矿应加强设备管理和维护,优化工艺流程,以提高产能利用率。
2. 加强人员培训:煤矿应加大新员工入职培训和职业技能培训的力度,提高员工的安全意识和技术水平。
3. 稳定人员队伍:煤矿应加强对核心骨干员工的留用,提高他们的薪酬待遇并提供更好的职业发展空间。
4. 加强安全管理:煤矿应加强安全设施的巡检和维护,增加封闭式安全培训的频次,提高演练的实施力度。
煤矿业项目尽责检查报告模板中融国际信托有限公司中融 - 【】项目尽责检查报告( 报告达成日期 : 【】年【】月【】日 )经办业务部门 : 中融国际信托有限公司【】部申明与保证我们在此申明与保证: 本报告是依照《中融国际信托有限公司信托业务尽责检查管理制度》和有关规定,依据融资申请人供给的和自己采集的资料,经我们谨慎检查、核实、剖析和整理,并在此基础上针对项目特色设计交易模式、拟订信托计划方案后达成的。
报告全面反应了客户及项目最主要、最基本的信息,我们对报告内容的真切性、正确性、完好性及所作判断的合理性负责。
直接检查人署名 :年月日直接检查人署名 :年月日检查人部门经理署名 :年月日1目录1 项目背景与交易构造概括 5 1.1项目背景5 1.2交易构造概括 5简要描绘本项目的信托构造 5项目现状5项目总投资及资本根源 62 融资人资信状况 6 2.1融资公司基本状况 6融资公司状况 6项目公司实质控制人状况简介 6融资公司控股(大)股东状况介绍 6融资公司税收政策 62.2融资公司经营状况7 2.3融资人财务状况7财富欠债表7利润表7现金流量表72.4融资人财务比率7公司偿债能力 7公司盈余能力 7公司经营管理能力 82.5 公司内部控制管理 8 2.6 融资人银行贷款及对外担保状况8 3 项目概略和建设状况 93.1 地质概略 9矿区基本状况 9矿区的自然地理条件与经济概略 9矿区地质概略 93.2项目开发产品介绍9矿业开发产品的基本特征9矿业开发产品主要技术参数9矿业开发产品制造标准92矿业开发产品加工工艺 9生产用核心设备及价值 93.3 项目环境与保护 10 3.4 项目建设条件 10 3.5 项目建设实行进度 10 4 项目市场剖析 104.1 行业市场现状 10 4.2 行业准入与政策环境剖析 10 4.3 目标市场地区产品供需现状与展望( 目标市场剖析 ) 10 5 项目财务效益评估 105.1 重要指标 10 5.2 项目利润展望11 5.3 项目展望成本剖析 11 5.4 项目现金流量展望 12 5.5 项目价值展望 12折合为原矿计算价值 13折合为精粉计算价值 135.6 项目资本根源状况 13自有资本 13本项目银行贷款 13本项目信托融资 145.7项目有关财务效益指标14项目投资利润率14贷款偿还期146 信托方案与风险防备举措14 6.1交易构造安排及信托计划纲要14交易构造14信托计划15项目风险及防备举措157 建议及建议 16 8项目资料16341项目背景与交易构造概括1.1项目背景此处简要介绍项目背景状况比如 : 【】年【】月【】日,某公司欲展开【】项目。
新乡市兴华煤矿尽职调查报告河南煤化焦煤集团资源整合办公室尽职调查组河南新乡焦煤矿业投资有限公司尽职调查组日102010年5月矿井基本情况第一部分.1、矿井位置及井田面积辉县市兴华煤矿位于辉县市东北约16公里的张村乡裴寨村境内,行政区划隶属辉县市张村乡管辖,。
其地理坐标为东经113 o 54′05″~113o 56′01″,北纬35o 29′55″~35 o 31′ 36″。
采矿许可证编号4100000730218,有效期限为2007年6月至2017年5月。
采矿许可证由29个坐标拐点构成,井田范围极不规则,面积2。
开采深度+205米~-1802.6232km米标高。
本区为太行山向华北平原过渡地带,属低山丘陵区,地势呈北高南低,区内冲沟发育。
海拔标高228.5~183.4米,相对高差45.1米,地震烈度为Ⅶ度。
2、矿井煤层及构造1、含煤性本区含煤地层为石炭系中统本溪组、上统太原组和二叠系下统山西组、下石盒子组、上统上石盒子组,含煤地层总厚852.64m,共计含煤7层,煤层总厚4.06 m,含煤系数0.84﹪。
其中赋存于太原组中下部的煤层和底部的煤层为主要可采煤层,可采煤层总厚一一242.46 m,可采含煤系数0.29﹪。
2、可采煤层:①一煤层4一煤层倾角为9o~20°,煤层厚度为0.63米~2.20米。
煤层4底板标高+205~-140m,煤层埋深10~348 m,煤层厚度0.63~2.20 m,左右泥岩夹矸;m0.20 层1。
煤层结构简单,上部一般含m1.29 平均.煤层顶板为L石灰岩,局部为泥岩或炭质泥岩伪顶;底板为泥岩。
4②一煤层2一煤层底板标高+155~-180m,煤层埋深10~390 m,煤层厚度20.68~1.75 m,平均1.17 m,总体具南薄北厚变化趋势。
煤层3结构简单,局部含0.40~0.60 m的泥岩夹矸。
煤层顶板为L石灰岩,2底板为黑色泥岩或深灰色铝土质泥岩。
综上所述,区内一和一煤层结构简单,全区可采,结合张村42矿区南部煤层发育情况,确定一煤层属较稳定煤层。
一、井巷情况井巷特征表二、矿井生产系统(1)提升系统:主井直径 m,净断面 m2,井深 m,混凝土浇筑支护。
地面安装型双磙筒绞车,井巷装备吨非标罐笼提升,担负全矿井原矿石提升、升降人员、提升物料等任务。
(2)运输系统:采矿工作面运输机采用型刮板运输机运至采区皮带运输机,经上仓皮带到井底矿石仓,装入吨非标矿车运至主井底,提升至地面。
材料运输自地面装车由主井提升至二水平井底车场,经南下山、西翼采区进风巷、采面机巷至用料地点,或自主井底经提升绕道进入西翼采区回风巷进入采面回风巷用料地点。
(3)排水系统:中央水泵房安装台型水泵,单台水泵的排水能力为 m3/h,井巷分别安装寸、寸和寸排水管一趟,台水泵可同时排水,最大排水能力 m3/h以上,在风井底辅助水仓泵房安装三台型水泵,寸管路一趟通过风井排出地面,最大排水能力 m3/h以上。
井底水仓总容量 m3。
(4)矿井通风:矿井采用中央分列式()通风系统。
通风方式为抽出式。
主、副井进风,风井回风。
风井巷道宽度 m,净断面 m2,料石砌碹( )支护,地面安装 kw型主扇台,一台工作,一台备用。
反风设施齐全。
目前,矿井有个采矿工作面,个掘进工作面,个机电峒室,矿井总实际进风量m3/min,总回风量 m3/min。
(5)矿井供电:本矿供电电源为三回路供电,其中两路引自变电站 KV供电线路(),经主井 KV高压入井;另一路引自 KV供电线路()。
三路电源向井下供电。
井底中央变电所安装三台 KVA变压器专供主水泵,二台 KVA供应采区,一台KVA局扇专用变压器,低压使用 V向各用电地点供电。
地面主扇采用专用双回路供电。
矿井总用电负荷 KVA。
三、六大系统(1)通信调度系统:矿井采用型综合调度通讯系统,计有个通信电话,地面主扇房、变电所等主要地点与井下各采掘地点均实现了通信联络。
矿井计有外线电话个,实现了传真与通信功能。
(2)安全生产监测系统:目前建有型监测监控系统,装备有瓦斯传感器、传感器、风速传感器、温度传感器、开停传感器、风门开关传感器、馈电状态传感器、电压传感器、负压传感器、水位传感器等。
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其地理坐标为东经113 o 54’ 05〃〜113 o 56’01〃,北纬35 o 29’55〃〜35 o 31 '36 〃。
采矿许可证编号4100000730218,有效期限为2007年6月至2017年5 月。
采矿许可证由29 个坐标拐点构成,井田范围极不规则,面积2.6232km2。
开采深度+205米〜-180米标高。
本区为太行山向华北平原过渡地带,属低山丘陵区,地势呈北高南低,区内冲沟发育。
海拔标高228.5〜183.4米,相对高差45.1米,地震烈度为%度。
2、矿井煤层及构造1 、含煤性本区含煤地层为石炭系中统本溪组、上统太原组和二叠系下统山西组、下石盒子组、上统上石盒子组,含煤地层总厚852.64m,共计含煤7层,煤层总厚4.06 m,含煤系数0.84 %。
其中赋存于太原组中下部的一 4 煤层和底部的一 2 煤层为主要可采煤层,可采煤层总厚2.46 m,可采含煤系数0.29 %。
2、可采煤层:①一 4 煤层一4煤层倾角为9 o〜20°,煤层厚度为0.63米〜2.20米。
煤层底板标高+205〜-140m,煤层埋深10〜348 m煤层厚度0.63〜2.20 m 平均1.29 煤层结构简单,上部一般含1层0.20 m左右泥岩夹矸;煤层顶板为L4 石灰岩,局部为泥岩或炭质泥岩伪顶;底板为泥岩。
②一 2 煤层一2煤层底板标高+155〜-180m,煤层埋深10〜390 m煤层厚度0.68〜1.75 m,平均1.17 m,总体具南薄北厚变化趋势。
煤层3结构简单,局部含0.40〜0.60 m的泥岩夹矸。
煤层顶板为L2石灰岩,底板为黑色泥岩或深灰色铝土质泥岩。
综上所述,区内一 2 和一 4 煤层结构简单,全区可采,结合张村矿区南部煤层发育情况,确定一 2 煤层属较稳定煤层。
一 2 煤层与一4煤层之间相距40〜50m。
(2)构造矿区位于张村断陷盆地东南部, 总体为单斜构造, 地层总体倾向300-350°。
区内褶曲、主要断层构造有:1 )、杨吕向斜:轴向近东西, 向西倾伏, 北翼走向102°-150°, 倾向SW,倾角13° -22° ;南翼走向55° -85 °,倾向NW,倾角12° -24 °,向斜轴部被F33断层错动,向斜东部仰起部分向北位移约100m。
2)、断裂:区内落差大于20m的正断层8条,北东向7条,北西向1条,长度在1-5km,断层倾角65° -82 °,其中对矿区影响最大的是北东向F9、F10两条,组成宽600 m,落差达450-500 m的煤层陷落带。
井田內次生构造较多,对开拓开采布局影响较大。
确定构造复杂程度为中等。
矿区无岩浆岩分布3、储量及服务年限根据《河南省辉县市兴华煤矿资源储量核查报告》提供,矿井资源量471 万吨、其中动用(111b)30 万吨,矿井井田内保有资源量441万吨,可采储量251.1 万吨,其中一4煤保有的资源量299 万吨,一 2 煤保有的资源量341 万吨。
矿井生产能力为15 万吨/ 年,矿井的服务年限为13.2 年,全井的保有储量为441 万吨,累计动用储量30 万吨,累计损失量152.11 万吨。
4、矿井开采技术条件(1)、煤层顶底板稳定性矿区内一4、一 2 煤层顶板均为石灰岩,伪顶为泥岩或炭质泥岩,其稳定性较好,易于维护管理。
底板岩性多为砂质泥岩或泥质砂岩,遇水易膨胀变形或有底鼓现象,施工中应加强维护与管理。
(2)、水文地质矿区一 4 煤层矿坑充水以顶、底板灰岩岩溶裂隙水充水为主,矿井正常涌水量为40m3/h ,突水涌水量可达850m3/h ,稳定涌水量为500m3/h ,水量较大,不易疏排。
其矿床水文地质为三类二亚类三型,即以底板岩溶裂隙水为主的水文地质条件复杂的煤矿矿床类型。
一 2 煤层矿坑充水以顶板灰岩岩溶裂隙水充水为主,矿井正常涌水量为240m3/h-400m3/h ,水量较大,不易疏排。
其矿床水文地质为三类一亚类三型,即以顶板岩溶裂隙水为主的水文地质条件复杂的煤矿矿床类型。
(3)、瓦斯根据河南省煤炭工业局豫煤安【2005】169 号《关于新乡市乡镇煤矿瓦斯等级鉴定结果的批复》,相对涌出量为1.33m3/t ,属低瓦斯矿井。
(4)、煤的自燃及爆炸性据本区生产矿井以往对一4煤层取样进行煤尘爆炸性鉴定资料,一 4 煤层无煤尘爆炸危险性。
根据2008年8月28日国家安全生产洛阳矿山机械检测检验中心一4煤层煤尘爆炸性鉴定报告,火焰长度Omm抑制煤尘爆炸性最低岩粉掺量0%,无煤尘爆炸危险性。
据本区生产矿井以往对一4煤层取样进行煤层自燃倾向性鉴定资料,一4煤层自燃等级为皿类,属不易自燃煤层。
根据2008年8月28日国家安全生产洛阳矿山机械检测检验中心一4煤层煤炭自燃倾向性等级鉴定表报告,吸氧量1.71 cm3/g,自燃等级为皿类,属不易自燃煤层。
(5)、地温开采深度不大,目前地温正常。
(6)、矿井初期开采范围内没有村庄。
后期零星住户均考虑搬迁,不留设保护煤柱(7)、煤质一4煤:原煤水分(Mad为1.65〜2.20%,平均1.90%;原煤灰分(A)为14.21〜19.21%,平均为17.07%;原煤含硫量(S t.d )为0.92〜3.52%,平均2.23%;挥发份(V daf)为5.28〜7.94%;原煤低位发热量(Qnet.d )为27.20MJ/kg,属高热值煤。
一2煤:原煤水分(Mad为4.00%;原煤灰分(A d)为16.96%; 原煤含硫量(S.d )为2.24%;挥发份(V daf )为3.97%;原煤低位发热量(Qnet.d )为25.89MJ/kg ,属高热值煤。
5、环境地质特征属低瓦斯矿井,煤尘无爆炸危险性,不易自燃,地温正常,该区地震设防烈度为%度。
地质灾害主要是生产中诱发的地面沉陷、地下水下降和煤(粉)尘大气污染。
6、矿井现状兴华煤矿始建于1998年10 月,2000年8 月建成投产,设计生产能力为9 万吨/ 年。
技术改造后,根据矿井开采条件、可采储量和煤层赋存条件,矿井设计生产能力为15万吨/a,矿井服务年限为13.2 年。
原裴寨二号煤矿扩界区位于井田南部,该区域被F10 断层与井田北部隔开,形成一个相对独立的块段,确定为首采区域,开采一 4 煤层,服务年限4.6 a 。
由于该矿井是由原兴华煤矿、裴寨二矿、柴庄村煤矿整合而成,所以,该矿井构成范围极不规则。
矿井开拓方式为一对立井开拓,走向长壁与倾斜长壁采煤法,采煤工艺为炮采,中央并列抽出式通风。
该矿因涌水量大及二次突水,至今未正常生产。
截止目前累计动用储量1 万吨。
现有二个井筒,分别为主立井、副立井。
设计由主立井担负矿井的提煤任务,兼做回风井。
井口坐标为:X=3931064,Y=38491345,Z=+223.1 m,井筒净直径4.8 m,砼支护,净断面18.1 m2,井深148.125 m,井底标高为+75 m,提升设备选用2JTK-1.6型单绳缠绕式双滚筒提升机一台;井筒内装备一对 1.0吨矿车非标罐笼,钢丝绳罐道;副井担负矿井的辅助提升任务,兼做进风井。
井口坐标为:X=3931029, Y=38491372,Z=+220.1 m,井筒净直径4.8 m,砼支护,净断面18.1 m2,井深(不含井底水窝)148.04 m,井底标高为+72.06 m,提升设备选用2JTK-1.6型单绳缠绕式双滚筒提升机一台,井筒内装备一对1.0吨非标准罐笼提升,钢丝绳罐道。
回采工作面采用SGB620/40型刮板输送机及SZB-730/40型刮板转载机运煤,运输顺槽选用650胶带输送机运煤炭。
安全监测监控装备为KJ70N-F型。
通风方式为中央并列式,通风方法为机械抽出式。
由主井进风,副井回风。
矿井为10KV双回路供电,线型为LJG-70,3Km井底主、副水仓正在砌硂,总容量为1006用。
具体各系统设备型号参数见下表:(1)主井提升设备(2)副井提升设备(3)压风机设备(4)通风设备(5)排水设备矿井主排水设备:MD155-30*7型矿用离心式排水泵4台,配用YB£4、160kw660V矿用隔爆型电动机。
正常涌水期1台水泵工作,1台水泵备用,2台水泵检修;最大涌水期2台水泵工作,1台水泵备用,1台水泵检修。
(6)矿井变压器(7)锅炉第二部分有关证照及合同1、工商登记基本情况(1)、企业设立《营业执照》及工商登记档案材料显示:营业执照编号:4100001008034;成立日期:2004年7月8日。
营业期限未显示。
该企业经济性质:集体企业;经营范围:原煤;注册资本120 万元:法定代表人:李关淼;年检状况:4 年没有年检。
(2)、企业开办人(出资人)情况:(3)、企业变更情况:——特别说明:该企业存在自然人主体投资的内部股份形成企业资产的状况;但仅口头说明、没有提供任何材料。
2、行政许可、批文及证照现状(1)、《采矿许可证》编号:4100000730218;采矿权人:“辉县市兴华煤矿”;经济类型:集体企业;开采矿种:煤;生产规模15万吨2/年;矿区面积2.6232km ;有效期限9年另11个月:2007年月6月至2017年5 月;(因技改停产、收缴、未见原件)。
(2)、《安全生产许可证》(技改停产无证)。
(3)、《煤炭生产许可证》(技改停产无证);(4)、持有《矿长资格证》;(5)、土地证及土地使用状况:(6)、房屋未取得权属证书;(7)、持有税务登记证、组织机构代码证;(8)、有环评资料;(9)、有改扩建初步设计;安全专篇及说明书;(10)、国土资源厅矿产资源储量核查备案证明,及动态核查报告3、主要合同(1)、(2)、4、诉讼及行政处罚情况没有诉讼及行政处罚。
第三部分人力资源状况1、员工构成兴华煤矿截止到2010年4月底,现有职工总人数151人,其中: 管理人员、工程技术人员27人,生产人员124人。
主要来源外聘和当地农民。
2、薪酬福利2009年员工平均收入水平见表:(万元)兴华煤矿为部分员工办理了工伤保险和团体意外险。
除此之外企业定期还为井下员工进行健康及矽肺检查, 按工种为员工配备合格的劳动保护用品。
未执行国家的法定节假加班工资支付的有关规定,未执行国家规定的员工探亲假的有关规定,未执行员工带薪休假规定。
兴华煤矿几乎没有任何福利发放。
3、用工管理(1)、人力资源管理制度兴华煤矿没有制定员工手册,但在人力资源管理方面制定了《煤矿负责人薪酬管理办法》、《管理层目标管理及薪酬考核办法》、《考勤制度》、《职工培训管理制度》等制度。