驻厂安全员管理制度

驻厂安全监督员管理制度驻厂安全监督员是负责在工厂内监督安全规范和操作的专业人员。

他们承担着重要的责任，确保工厂的安全和员工的健康。

为了有效管理驻厂安全监督员，制定一套科学的管理制度是至关重要的。

本文将详细介绍驻厂安全监督员管理制度，旨在提高监督员的工作效率和工作质量。

一、驻厂安全监督员的职责和权力1. 驻厂安全监督员的主要职责包括：(1) 监督和执行现行的安全法律法规、标准和规章制度；(2) 开展日常安全巡查，发现并及时报告安全隐患；(3) 参与安全事故调查，提出防范措施和改进建议；(4) 组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识；(5) 参与制定和修订安全管理制度和工作流程；(6) 协助相关部门组织应急演练和事故处理；(7) 定期总结和评估安全工作，提出改进措施。

2. 驻厂安全监督员的权力包括：(1) 依法检查工厂的安全设施和防护措施；(2) 审核和监督工厂的安全管理制度和操作规程；(3) 要求工厂采取措施改正安全隐患；(4) 要求工厂提供安全教育培训和安全工作记录；(5) 参与安全事故调查和处理。

二、驻厂安全监督员的选拔和培训1. 驻厂安全监督员应具备以下条件：(1) 具备相关安全管理知识和工作经验；(2) 具备良好的沟通和表达能力；(3) 具备良好的观察能力和分析能力；(4) 具备较强的组织和协调能力。

2. 驻厂安全监督员的选拔程序：(1) 组织招聘，进行面试和笔试；(2) 进行综合评估，确定入职候选人；(3) 进行背景调查和体检；(4) 签订劳动合同并进行培训。

3. 驻厂安全监督员的培训内容：(1) 安全法律法规和标准的学习；(2) 驻厂安全监督员的职责和权力的培训；(3) 安全事故调查和处理的培训；(4) 安全教育培训的方法和技巧。

三、驻厂安全监督员的工作管理1. 制定工作计划和目标，明确工作职责和量化指标；2. 建立健全的工作考核制度，通过定期评估和考核，激励监督员尽职尽责；3. 定期组织例会和培训，提高监督员的专业知识和技能；4. 设立举报渠道，鼓励员工举报违规行为和安全隐患；5. 建立监督员与其他部门的沟通协调机制，加强工作合作和信息共享。

第1篇第一条总则为了加强公司委外驻厂人员的管理，确保生产、安全和质量目标的实现，提高工作效率，特制定本规定。

第二条适用范围本规定适用于公司所有委外驻厂人员，包括但不限于工程技术人员、管理人员、操作人员等。

第三条管理原则1. 依法管理：严格遵守国家法律法规，确保委外驻厂人员合法权益。

2. 以人为本：尊重和关心委外驻厂人员，提供良好的工作环境和待遇。

3. 责任明确：明确委外驻厂人员的工作职责和权限，确保工作顺利进行。

4. 规范操作：严格按照操作规程进行作业，确保生产安全和产品质量。

第四条组织机构及职责1. 人力资源部：负责委外驻厂人员的招聘、培训、考核和劳动合同管理。

2. 生产部：负责委外驻厂人员的工作安排、生产任务的下达和监督。

3. 安全环保部：负责委外驻厂人员的安全教育和培训，监督其遵守安全操作规程。

4. 质量部：负责委外驻厂人员的产品质量教育和培训，监督其遵守质量标准。

第五条招聘与录用1. 招聘程序：委外驻厂人员的招聘由人力资源部负责，按照公司相关规定进行。

2. 录用条件：应聘者应具备相关岗位所需的技能和资质，身体健康，无犯罪记录。

3. 合同签订：委外驻厂人员与公司签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

第六条培训与教育1. 入职培训：新入职的委外驻厂人员需参加公司组织的入职培训，包括公司文化、规章制度、岗位职责等。

2. 技能培训：针对不同岗位，组织专业培训，提高委外驻厂人员的业务技能。

3. 安全培训：定期进行安全教育和培训，提高委外驻厂人员的安全意识和自我保护能力。

第七条工作安排与监督1. 工作计划：生产部根据生产需求，合理安排委外驻厂人员的工作任务。

2. 进度跟踪：生产部定期跟踪委外驻厂人员的工作进度，确保任务按时完成。

3. 质量监督：质量部对委外驻厂人员的产品质量进行监督，确保产品符合标准。

第八条工作纪律与行为规范1. 遵守公司规章制度：委外驻厂人员必须遵守公司的各项规章制度，服从管理。

2. 职业道德：树立良好的职业道德，维护公司形象。

第一章总则第一条为确保外派驻厂人员在工作中的人身安全和财产安全，预防和减少安全事故的发生，保障企业生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有外派驻厂人员，包括但不限于工程技术人员、管理人员、技术人员等。

第三条外派驻厂人员应严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，认真执行本制度。

第二章安全教育与培训第四条企业应定期对外派驻厂人员进行安全教育培训，使其掌握必要的安全知识和技能。

第五条安全教育培训内容应包括但不限于以下方面：（一）国家安全生产法律法规及政策；（二）企业安全生产规章制度及操作规程；（三）常见事故的预防、处理及应急措施；（四）个人防护用品的正确使用；（五）紧急疏散和自救互救知识。

第六条外派驻厂人员必须参加企业组织的安全教育培训，并取得合格证书。

第三章安全生产责任第七条外派驻厂人员应自觉遵守安全生产法律法规，履行安全生产责任。

第八条外派驻厂人员应服从企业安全管理，不得违章作业、冒险蛮干。

第九条外派驻厂人员应积极参与安全生产活动，发现安全隐患应及时上报。

第十条外派驻厂人员应接受企业安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。

第四章安全生产措施第十一条外派驻厂人员应按照企业安全生产规章制度及操作规程进行作业。

第十二条外派驻厂人员应正确使用个人防护用品，确保自身安全。

第十三条外派驻厂人员应遵守现场作业安全规程，不得擅自改变作业现场布局。

第十四条外派驻厂人员应定期检查作业设备，确保设备安全运行。

第十五条外派驻厂人员应按照规定参加安全检查，发现问题及时整改。

第五章应急管理第十六条外派驻厂人员应熟悉应急预案，了解应急措施。

第十七条发生安全事故时，外派驻厂人员应立即启动应急预案，采取有效措施，减少人员伤亡和财产损失。

第十八条外派驻厂人员应配合企业进行调查处理，如实提供事故情况。

第十九条企业应定期组织应急演练，提高外派驻厂人员的应急处置能力。

第六章监督与考核第二十条企业应设立安全生产监督管理机构，负责对外派驻厂人员的安全工作进行监督和考核。

一、总则为加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，提高企业安全管理水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。

二、驻厂安全员职责1. 严格执行国家安全生产法律法规、标准规范和本企业安全生产规章制度。

2. 监督企业生产经营活动中的安全生产状况，及时发现和制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。

3. 定期对企业安全生产隐患进行排查，督促企业及时整改，并向上级部门报告安全生产情况。

4. 参与企业安全生产事故的调查处理，协助企业做好事故防范和整改工作。

5. 协助企业进行安全生产宣传教育，提高员工安全生产意识。

6. 完成上级领导交办的其他工作任务。

三、驻厂安全员选拔与培训1. 驻厂安全员应具备以下条件：（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；（2）遵守国家法律法规，具有良好的道德品行，能够保守工作秘密；（3）身体健康，形象气质佳；（4）具有化学化工（或安全工程）类全日制大专以上学历或具有中级以上技术职称（或注册安全工程师资格），同时具有三年以上化工企业工作经验。

2. 驻厂安全员选拔程序：（1）公开报名；（2）资格审查；（3）笔试、面试；（4）体检；（5）聘用。

3. 驻厂安全员培训：（1）岗前培训，内容包括安全生产法律法规、标准规范、企业安全生产规章制度等；（2）定期培训，提高驻厂安全员的专业技能和安全生产管理水平。

四、驻厂安全员工作制度1. 驻厂安全员应按照派驻企业的作息时间上下班，实行工作目标考核和考勤管理制度。

2. 驻厂安全员应定期对企业安全生产隐患进行排查，每月至少进行一次全面排查，及时发现和制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。

3. 驻厂安全员应定期向企业安全生产管理部门报告安全生产情况，包括安全生产隐患排查整改情况、安全生产事故报告等。

4. 驻厂安全员应协助企业做好安全生产事故的调查处理，提出整改措施和建议。

五、考核与奖惩1. 驻厂安全员工作考核：（1）工作态度；（2）工作能力；（3）工作成效。

一、总则为加强厂区管理，确保厂区生产、生活秩序井然，保障驻厂人员的人身和财产安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于厂区内所有驻厂人员，包括管理人员、技术人员、工人等。

三、管理职责1. 厂区管理部门负责制定、实施、监督本制度，确保制度有效执行。

2. 驻厂人员应严格遵守本制度，积极配合厂区管理部门开展工作。

3. 驻厂人员应自觉维护厂区秩序，保护厂区设施，确保生产、生活安全。

四、管理制度1. 入厂制度（1）驻厂人员须持有效证件进入厂区，未经许可不得擅自进入。

（2）外来人员需经厂区管理部门批准，并办理相关手续后方可进入厂区。

2. 工作制度（1）驻厂人员应按时上下班，不得迟到、早退。

（2）驻厂人员应按照岗位职责，认真履行工作职责，确保生产、生活秩序。

（3）驻厂人员应遵守劳动纪律，不得在工作时间从事与工作无关的活动。

3. 安全制度（1）驻厂人员应自觉遵守安全生产规定，严格执行操作规程。

（2）驻厂人员应定期参加安全生产培训，提高安全意识。

（3）驻厂人员发现安全隐患，应及时报告，不得擅自处理。

4. 考勤制度（1）厂区管理部门应建立驻厂人员考勤制度，如实记录驻厂人员的工作时间。

（2）驻厂人员应按规定参加考勤，不得弄虚作假。

5. 资产管理制度（1）驻厂人员应爱护厂区资产，不得随意损坏、挪用。

（2）厂区管理部门应定期检查资产，确保资产安全。

五、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现突出的驻厂人员，厂区管理部门给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、影响厂区秩序的驻厂人员，厂区管理部门给予批评教育、罚款等处罚。

3. 对严重违反本制度、造成严重后果的驻厂人员，厂区管理部门有权解除劳动合同。

六、附则1. 本制度由厂区管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 厂区管理部门可根据实际情况对本制度进行修订和完善。

第一条为加强工厂日常管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于工厂内所有驻厂人员，包括生产、品质、技术、采购、销售等部门的驻厂代表。

第三条驻厂人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，服从公司安排，履行职责。

第二章驻厂人员职责第四条驻厂人员应全面负责工厂生产、品质、技术、采购、销售等环节的现场管理。

第五条驻厂人员应掌握生产流程、工艺标准、产品质量要求，确保生产过程符合规范。

第六条驻厂人员应监督生产过程中的安全隐患，发现安全隐患及时报告并采取整改措施。

第七条驻厂人员应协调各部门之间的工作，确保生产进度和产品质量。

第八条驻厂人员应定期收集生产数据，分析生产状况，提出改进建议。

第三章驻厂人员工作要求第九条驻厂人员应按时到岗，不得无故缺勤。

第十条驻厂人员应保持工作场所的整洁、有序，维护公司形象。

第十一条驻厂人员应保持良好的工作态度，积极主动地完成工作任务。

第十二条驻厂人员应加强与其他部门的沟通与协作，共同推进公司发展。

第四章驻厂人员考核与奖惩第十三条公司对驻厂人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等。

第十四条考核结果作为驻厂人员晋升、调薪的依据。

第十五条对表现优秀的驻厂人员给予奖励，对违反本制度的行为给予处罚。

第十六条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十七条本制度自发布之日起实施。

具体条款如下：一、驻厂人员职责：1. 负责监督生产过程，确保生产进度、质量、安全符合公司要求。

2. 协调生产、品质、技术、采购、销售等部门之间的工作，确保生产顺畅。

3. 及时发现并报告生产过程中的问题，协助相关部门进行处理。

4. 参与生产计划的制定和调整，确保生产计划的实施。

5. 定期检查生产设备，确保设备正常运行。

二、驻厂人员工作要求：1. 按时到岗，不得无故缺勤。

2. 保持工作场所的整洁、有序，维护公司形象。

3. 保持良好的工作态度，积极主动地完成工作任务。

第一章总则第一条为加强电厂驻厂服务管理工作，提高电厂安全生产管理水平，确保电厂安全、稳定、经济运行，特制定本制度。

第二条本制度适用于电厂驻厂服务人员（以下简称“驻厂服务人员”）的管理。

第三条本制度遵循以下原则：（一）安全第一、预防为主、综合治理的原则；（二）依法管理、规范运作、持续改进的原则；（三）明确职责、严格考核、奖惩分明的原则。

第二章驻厂服务人员职责第四条驻厂服务人员应具备以下条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；（二）熟悉电厂安全生产、设备运行、环境保护等方面的知识和技能；（三）具备较强的沟通协调能力和团队协作精神；（四）身体健康，能适应电厂工作环境。

第五条驻厂服务人员的主要职责：（一）协助电厂安全生产管理，落实安全生产责任制；（二）监督检查电厂设备运行、维护保养工作；（三）参与事故调查处理，提出事故防范措施；（四）协助电厂开展环保、节能、减排等工作；（五）参与电厂安全生产培训，提高员工安全意识；（六）完成电厂领导交办的其他工作。

第三章驻厂服务人员管理第六条驻厂服务人员实行岗位责任制，明确岗位职责和考核标准。

第七条驻厂服务人员应按照以下程序进行选拔、培训、考核：（一）选拔：电厂根据岗位需求，对驻厂服务人员进行选拔，选拔程序应公开、公平、公正。

（二）培训：对新入职的驻厂服务人员进行岗前培训，培训内容包括安全生产、设备运行、环境保护等方面的知识和技能。

（三）考核：对驻厂服务人员进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。

第八条驻厂服务人员应按照以下要求进行工作：（一）严格遵守电厂规章制度，服从工作安排；（二）认真履行职责，确保电厂安全生产；（三）积极参加电厂安全生产活动，提高自身安全意识；（四）关心电厂员工，积极协助解决员工遇到的问题。

第四章奖惩第九条对表现优秀的驻厂服务人员，给予表彰和奖励。

第十条对违反本制度规定的驻厂服务人员，给予批评教育、警告、记过、降职等处分。

一、总则为了加强驻厂人员的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防安全事故的发生，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于在公司内部驻厂的所有员工，包括但不限于生产、技术、质量、设备、后勤等相关部门的驻厂人员。

三、安全管理职责1. 驻厂人员应严格遵守国家安全生产法律法规和公司各项规章制度，自觉维护生产安全。

2. 驻厂人员应熟悉本岗位的安全操作规程，掌握必要的安全知识和技能。

3. 驻厂人员应积极参与安全生产教育和培训，提高安全意识。

4. 驻厂人员应发现安全隐患及时报告，并采取必要的措施防止事故发生。

5. 驻厂人员应配合公司安全管理部门开展安全检查、事故调查等工作。

四、安全管理措施1. 安全教育培训（1）公司应定期对驻厂人员进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。

（2）新入职的驻厂人员应接受岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。

2. 安全操作规程（1）驻厂人员应严格按照操作规程进行作业，不得违章操作。

（2）设备操作人员应熟悉设备性能，掌握设备维护保养知识。

3. 安全检查（1）公司应定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。

（2）驻厂人员应配合安全检查，如实反映问题。

4. 事故报告和处理（1）发生安全事故后，驻厂人员应立即停止作业，保护现场，并立即报告上级领导。

（2）公司应成立事故调查组，对事故原因进行调查，提出处理意见。

5. 安全奖励与处罚（1）对在安全生产工作中表现突出的驻厂人员给予奖励。

（2）对违反安全规定、造成安全事故的驻厂人员依法进行处罚。

五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司安全管理部门负责补充和修改。

第一章总则第一条为加强驻厂工作人员的管理，确保生产、安全、质量、环保等各项工作的顺利进行，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司驻厂工作人员。

第三条驻厂工作人员应遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度，切实履行职责，为公司的持续发展贡献力量。

第二章职责与权限第四条驻厂工作人员职责：1. 严格执行国家法律法规、公司规章制度及本制度，确保各项工作合法合规。

2. 协助部门领导完成生产、安全、质量、环保等各项工作任务。

3. 对生产现场进行巡查，发现问题及时上报并协助解决。

4. 参与生产计划的编制、执行和监督，确保生产任务的顺利完成。

5. 负责与相关部门、车间、班组沟通协调，确保信息畅通。

6. 参与公司组织的各类培训，提高自身业务能力。

7. 完成公司领导交办的其他工作任务。

第五条驻厂工作人员权限：1. 对生产现场的安全、质量、环保等方面进行检查，并提出整改意见。

2. 对违反公司规章制度的行为，有权制止并上报。

3. 对生产过程中的突发事件，有权采取必要措施，确保生产安全。

4. 参与公司组织的各项活动，享受公司规定的各项待遇。

第三章工作纪律第六条驻厂工作人员应严格遵守以下纪律：1. 严守工作岗位，不得擅自离岗、脱岗。

2. 严格遵守作息时间，不得迟到、早退。

3. 严禁在工作时间饮酒、赌博、打架斗殴等违法违纪行为。

4. 不得泄露公司商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。

5. 不得利用工作之便为个人或他人谋取不正当利益。

第四章考核与奖惩第七条公司对驻厂工作人员实行考核制度，考核内容包括：1. 工作态度：是否认真负责、积极主动。

2. 工作能力：是否具备完成工作任务的能力。

3. 工作成绩：是否达到工作目标。

4. 团队协作：是否具备良好的团队协作精神。

第八条对考核优秀的驻厂工作人员，公司给予奖励；对考核不合格的，公司给予处罚。

第五章附则第九条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十条本制度自发布之日起施行。

驻厂工作人员管理制度旨在规范驻厂工作人员的行为，提高工作效率，确保生产、安全、质量、环保等各项工作的顺利进行。

公司驻厂管理制度第一章总则第一条为规范公司在厂区内的管理和运作，提高工作效率和工作质量，保障员工和设备的安全，特制定本制度。

第二条公司驻厂管理制度适用于公司所有在厂区内从事生产、仓储、维修、保洁等工作的员工，以及与公司有关联的其他合作伙伴和承包商。

第三条公司驻厂管理制度的制定遵循依法合规、科学规范、公平公正、激励促进的原则。

第四条公司驻厂管理制度的执行由公司总经理负责，由人力资源部门负责具体执行。

第五条员工应当严格遵守公司驻厂管理制度的规定，依法维护公司形象，遵纪守法，做一个模范员工。

第二章岗位设置第六条公司设立驻厂管理人员，负责协调和管理厂区内的各项工作，维护公司利益和员工权益。

第七条公司设立安全员，负责监督和检查厂区内安全设施的运作情况，及时处理安全问题。

第八条公司设立保洁员，负责保持厂区内的卫生环境，维护员工的工作生活环境。

第九条公司设立设备维修人员，负责对厂区内各类设备的维护和保养。

第十条公司设立仓库管理员，负责对厂区内的物资、原材料进行统一管理。

第三章员工管理第十一条员工入职前必须进行相关的培训和考核，合格后方可在厂区内工作。

第十二条员工须严格遵守公司的工作纪律和规章制度，认真履行岗位职责，做到细心、认真、负责。

第十三条员工在工作中应当相互配合，遵守工作安排，提高工作效率。

第十四条员工必须按时按量完成工作任务，不得旷工、迟到、早退，否则将受到相应的处罚。

第十五条员工应当遵守厂区内的安全规定，严禁自行乱接触设备和机械，发现安全隐患应及时报告。

第十六条员工在工作中不得擅自私用公司设备和物资，如有发现，将依公司规定予以处理。

第十七条员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。

第四章安全管理第十八条公司在厂区内设置专门的安全岗位，负责对厂区内的安全设施进行巡查和维护。

第十九条厂区内各类设备和机械的使用必须符合相关安全规定，否则将禁止使用。

第二十条员工在工作中必须穿戴相关的安全防护用品，严禁裸露身体进行作业。