签订劳务派遣合同通知单

尊敬的XXX（被派遣员工姓名）：您好！根据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》的相关规定，我单位与您签订的劳务派遣合同将于XXXX年XX月XX日到期。

为确保您的合法权益，现将合同续签相关事宜通知如下：一、合同续签原则1. 合同续签应当遵循平等自愿、协商一致的原则。

2. 我单位将根据您的表现及岗位需求，与您协商确定是否续签劳务派遣合同。

二、合同续签条件1. 您在合同期间表现良好，无违纪违规行为。

2. 您具备继续从事派遣岗位所需的资格和能力。

3. 您同意继续履行派遣合同约定的各项义务。

三、合同续签流程1. 请您于XXXX年XX月XX日前，向我单位提出书面续签申请。

2. 我单位将根据您的申请，进行审核。

3. 审核通过后，双方将就合同续签事宜进行协商。

4. 协商一致后，双方签订新的劳务派遣合同。

四、合同续签期限1. 新的劳务派遣合同期限可根据双方协商确定，但最长不得超过原合同期限。

2. 如双方未就合同期限达成一致意见，则按照原合同期限续签。

五、合同续签待遇1. 新的劳务派遣合同中约定的待遇，将参照原合同及市场行情进行调整。

2. 如双方对待遇有特殊约定，应在合同中明确。

六、注意事项1. 如您不同意续签合同，请于XXXX年XX月XX日前书面通知我单位。

2. 如我单位未在规定时间内与您协商确定合同续签事宜，您有权要求我单位按照法律规定支付经济补偿。

3. 如您在合同期间出现违约行为，我单位有权解除合同，并按照法律规定处理。

请您在收到本通知后，仔细阅读并按要求办理相关手续。

如有疑问，请及时与我单位联系。

特此通知。

顺祝商祺！劳务派遣单位名称：单位地址：联系人：联系电话：日期：XXXX年XX月XX日。

甲方（劳务派遣单位）：名称：________________________地址：________________________联系电话：____________________法定代表人：__________________乙方（用工单位）：名称：________________________地址：________________________联系电话：____________________法定代表人：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣人员1. 甲方根据乙方的工作需求，派遣以下人员至乙方单位工作：姓名：________________________性别：________________________年龄：________________________身份证号码：____________________岗位：________________________入职时间：____________________2. 派遣人员数量为：________________________人。

二、派遣期限1. 派遣期限为：________________________年。

2. 乙方应在派遣期限届满前一个月向甲方提出续派或终止派遣的书面通知。

三、工资及福利待遇1. 派遣人员的工资按照乙方单位相同岗位的工资标准执行，每月支付。

2. 派遣人员的社会保险、公积金等福利待遇按照乙方单位的规定执行。

3. 甲方负责为派遣人员缴纳社会保险、公积金等费用。

四、工作内容及职责1. 派遣人员应在乙方单位指定的岗位上，按照乙方单位的工作要求，完成工作任务。

2. 派遣人员应遵守乙方单位的规章制度，服从管理。

3. 派遣人员应积极参加乙方单位组织的各项活动，提高自身综合素质。

劳务派遣通知书
劳务派遣通知书
日期：
接收方姓名：
接收方职位：
接收方工号：
派遣单位：
派遣单位
派遣工作地点：
派遣工作期限：
开始日期：
结束日期：
派遣工作内容：
一、派遣工作内容
1-详细描述被派遣方在派遣单位从事的具体工作内容，包括但不限于工作职责、工作时间、工作地点等。

二、派遣期限
1-指明被派遣方的派遣开始日期和结束日期，确保清楚明确。

三、工作时间与休假
1-列出被派遣方的工作时间安排，包括每天的上班时间、午休时间等。

2-确定被派遣方的休假制度，包括年假、调休等。

四、薪资与福利待遇
1-说明被派遣方的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金等。

2-列出被派遣方享受的福利待遇，如社保、公积金等。

五、工作规章制度
1-介绍被派遣方需要遵守的工作规章制度，包括但不限于考勤制度、保密规定、行为准则等。

六、解除派遣合同
1-描述解除派遣合同的程序和条款，确保在必要情况下可以顺利解除合同。

附件：
法律名词及注释：
1-劳务派遣：指劳务派遣公司与用工单位之间基于合同关系，派遣工作人员从事雇佣单位指定的工作的行为。

2-派遣单位：指提供劳务派遣服务的企业或机构。

3-被派遣方：指由派遣单位派遣到用工单位工作的个人。

4-派遣合同：指派遣单位和用工单位签订的明确双方权利义务的合同。

签订劳动合同通知书为了明确劳动关系，保障雇主和雇员的权益，我方拟与贵方签订劳动合同，特发此通知书。

请贵方仔细阅读，并提前做好准备以便顺利签署劳动合同。

概述1.被雇员信息–姓名：–电话号码：–电子邮件：–身份证号码：–居住地址：2.雇主信息–公司名称：–公司地址：–联系人：–电话号码：–电子邮件：3.签订时间和地点–时间：–地点：合同条款1. 职位和工作内容根据双方商定，雇员将被聘用为贵公司的某个职位，并承担相应的工作职责。

具体的工作内容和职位说明将在劳动合同正文中详细列明。

2. 合同期限合同期限为 ______ ，自 ______ 起至 ______ 。

在合同期满之前，任何一方均不得擅自解除合同，除非双方一致同意或根据法律规定。

3. 工资和福利根据工作内容和职位级别，雇员将享受到相应的工资待遇和福利。

具体的工资数额、发放频率、福利等将在劳动合同正文中详细列明。

4. 工作时间和休假根据公司的规定，雇员需遵守公司的工作时间安排，并享受合理的休假制度。

具体的工作时间和休假安排将在劳动合同正文中详细列明。

5. 职业道德和保密义务雇员在工作期间应本着诚信、敬业和负责任的态度履行职责，并且对于公司的商业秘密和保密信息应予以保密。

对于违反职业道德和保密义务的行为，公司将采取相应的纠正措施。

6. 解除合同任何一方在违反合同条款或法律法规规定的情况下，有权解除本合同。

解除合同应提前书面通知对方，并按照相关规定支付相应的赔偿（如有）。

7. 其他事项除上述条款外，劳动合同中可能还包含其他相关事项，具体条款将在劳动合同正文中列明。

请贵方在签署劳动合同前认真阅读合同条款，如有疑问或需要修改的地方，请及时与我方联系。

希望双方能够本着互利互惠的原则，在公平公正的基础上，共同遵守合同条款，共同创造良好的工作和发展环境。

感谢贵方的支持与配合！此致敬礼公司名称：公司地址：联系人：电话号码：电子邮件：。

劳务派遣通知书劳务派遣通知书---日期： [日期]收件人： [姓名]地址： [地址]---尊敬的 [姓名]，我方公司（以下简称“甲方”）决定将您派遣到接受单位（以下简称“乙方”）从事特定工作。

特此通知，详细内容如下：一、工作任务您将于 [开始日期] 至 [结束日期] 在乙方单位从事以下工作任务：- [工作任务1]- [工作任务2]- [工作任务3]- …二、派遣条件1. 甲方将为您支付合理的劳务派遣服务费用。

2. 您将按照工时要求和工作规程履行工作职责。

3. 您在乙方单位工作期间，仍然与甲方建立劳动关系。

三、工作待遇您在乙方单位工作期间，享受以下待遇：1. 工资待遇：根据乙方单位的工资标准执行，每月发放薪酬。

2. 工作时间：按照乙方单位的工作时间安排进行工作。

3. 休假和加班：根据乙方单位的规定进行休假和加班。

4. 保险和福利：享受乙方单位对员工提供的相应保险和福利待遇。

5. 其他补贴：根据乙方单位的规定，有可能享受其他补贴待遇。

四、工作责任和权益作为甲方派遣工作人员，您在乙方单位享有工作责任和权益：1. 工作责任：在乙方单位完成派遣的工作任务，并符合工作要求和规程。

2. 通报和考核：乙方单位将对您的工作进行通报和考核，以评估您的工作表现。

3. 依法享受权益：您将依法享受乙方单位为员工提供的各项权益，并有权维护自己的合法权益。

五、合同期限本劳务派遣通知书即自双方签署后生效，工作期限为 [开始日期] 至 [结束日期]。

如有需要，本合同期限可进行调整，并须经双方协商一致。

六、解除合同1. 如甲方或乙方在工作期限内需要解除合同，应提前 [提前通知天数] 日书面通知对方，并确保工作交接事宜顺利完成。

2. 如您在合同期限内存在严重违约行为，乙方有权立即解除合同，但需要提前通知甲方。

七、其他事项1. 您应严格遵守乙方单位的各项规章制度、安全生产制度和保密协议，并保持业务秘密的保密性。

2. 您应尊重乙方单位的管理，服从乙方的工作安排和指挥，不得从事与工作任务无关的活动。

尊敬的各位劳务派遣员工：您好！根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，现将关于劳务派遣合同续签的相关事宜通知如下：一、合同到期情况经核实，您与我国某劳务派遣公司签订的劳务派遣合同将于[具体日期]到期。

在此，我们感谢您在过去的时间里为公司做出的贡献，并期待在未来的工作中继续得到您的支持与配合。

二、合同续签事宜1. 续签意愿：如您愿意继续与我公司合作，请于[具体日期]前向劳务派遣公司提出书面续签申请。

如未在规定时间内提出申请，则视为您放弃续签。

2. 续签流程：请您按照以下流程办理合同续签手续：（1）填写《劳务派遣合同续签申请表》，并附上本人身份证、学历证书等相关证明材料；（2）将申请表及相关材料提交至劳务派遣公司；（3）劳务派遣公司将根据您的申请情况，与用工单位协商，确定续签合同的相关事宜；（4）双方协商一致后，劳务派遣公司将通知您办理合同续签手续。

3. 续签条件：为确保您的合法权益，续签合同需满足以下条件：（1）符合国家及地方关于劳务派遣的相关法律法规；（2）您具备履行合同所需的身体、心理条件；（3）您无严重违反公司规章制度的行为；（4）您在合同期内无重大安全事故、违法行为等。

三、合同续签期限根据《劳动合同法》规定，劳务派遣合同期限不得超过两年。

本次续签合同期限最长为两年。

如双方协商一致，可签订无固定期限劳动合同。

四、其他事项1. 如您对合同续签事宜有任何疑问，请及时与劳务派遣公司联系，我们将竭诚为您解答。

2. 如您放弃续签合同，请于[具体日期]前向劳务派遣公司提出书面申请，并办理离职手续。

3. 劳务派遣公司将根据您的实际情况，依法向您支付经济补偿金。

敬请各位员工周知，并按照要求办理相关手续。

感谢您的理解与支持！特此通知。

[公司名称][通知日期]。

派遣通知书3篇Dispatch notice编订：JinTai College派遣通知书3篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。

本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：派遣通知书范文2、篇章2：派遣通知书范文3、篇章3：派遣通知书范文劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，下面小泰给大家带来派遣通知书，供大家参考!篇章1:派遣通知书范文本人已与（）有限公司签订劳动合同，属于劳务派遣人员，并同意由（）有限公司在（）市缴纳异地保险。

保险缴纳基数：元1、工伤保险：单位缴费比例%。

共计保险金额：元以上信息，本人均已全部了解并清楚每一项内容，并严格遵守执行用工单位的《考勤管理制度》、《员工奖惩管理制度》、《安全生产奖惩管理制度》、《员工行为规范》、《劳保及办公用品管理规定》、《员工手册》、《劳动合同管理制度》、《消防安全管理制度》等其他规章制度，在工作、生活期间，本人将严格遵守做一名遵纪守法、爱岗敬业的员工。

若有违反用工单位各项规章制度的行为，愿意按其相关规定接受处理。

本人签字确认：日期：年月日篇章2:派遣通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】****公司（班/车间）：现有协议工等名安排到你工班工作，请做好安排。

综合部：年月日篇章3:派遣通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】各位员工：为保障您的社保权益，避免利益受损，根据成都市政府及其主管部门和经办机构（市社保局）的有关规定，我公司将相关注意事项特别告知如下，请您认真阅读理解，并相互转告：一、员工入职参保注意事项（一）、初次参保人员：需提供本人身份证复印件2张。

劳动合同签订通知书模板劳动合同签订通知书。

尊敬的员工：根据公司的人力资源管理政策和相关法律法规，为了明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，特向您发出劳动合同签订通知书。

请您仔细阅读以下内容，并按要求履行相关手续。

一、签订时间和地点。

根据公司安排，您的劳动合同签订时间为（具体时间），地点为（具体地点）。

请您务必准时到达，以便顺利完成合同签订手续。

二、签订内容。

1. 本次签订的劳动合同为（新签/续签/变更）合同，具体内容为（合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利等），请您在签订前认真阅读合同内容，如有任何疑问，请及时与人力资源部联系沟通。

2. 根据国家相关法律法规和公司制度，您在签订劳动合同时需要提供的相关材料包括（身份证原件及复印件、学历证书、职业资格证书等），请您务必携带齐全，以便进行相关信息核实和备案。

三、签订流程。

1. 您在签订劳动合同前，需与公司人力资源部门确认个人信息及相关材料，完成信息核实和备案手续。

2. 在确认无误后，您将与公司人力资源部门进行劳动合同的正式签订，双方在合同上签字盖章，代表双方对合同内容的认可和接受。

3. 签订完毕后，公司将会为您办理相关的入职手续，包括社会保险、公积金、档案建立等。

四、注意事项。

1. 请您在签订劳动合同前，认真阅读合同内容，确保自身权益不受损害。

2. 如有任何疑问或异议，请及时与公司人力资源部门联系沟通，我们将会为您提供详细的解释和帮助。

3. 劳动合同是双方约定的法律文件，签订后双方都应严格遵守合同约定，如有违反，将承担相应的法律责任。

以上就是关于劳动合同签订的通知内容，希望您能够理解并配合公司的相关安排。

如有任何疑问或需要帮助的地方，请随时与我们联系，我们将会竭诚为您服务。

最后，预祝您在公司工作顺利，事业有成！特此通知。

公司名称。

日期。

人力资源部敬上。

甲方（劳务派遣单位）：统一社会信用代码：【统一社会信用代码】法定代表人：【法定代表人姓名】地址：【劳务派遣单位地址】乙方（被派遣劳动者）：居民身份证号码：【居民身份证号码】姓名：【姓名】性别：【性别】民族：【民族】出生日期：【出生日期】户籍地址：【户籍地址】经常居住地（通讯地址）：【经常居住地（通讯地址）】联系电话：【联系电话】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方将乙方派遣至用工单位工作事宜，特订立本合同，以明确双方的权利、义务。

第一条派遣工作内容与工作地点1.1 乙方同意接受甲方派遣至【用工单位名称】工作，从事【具体工作岗位及工作内容】。

1.2 乙方的工作地点为【用工单位所在地】。

第二条派遣期限与试用期2.1 本合同期限自【合同生效日期】起至【合同终止日期】止，共计【合同期限】个月。

2.2 本合同期限包含【试用期】个月，自【试用期开始日期】起至【试用期结束日期】止。

第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间按用工单位的规定执行，每周工作【工作日数】天，每天工作【工作小时数】小时。

3.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。

第四条劳动报酬4.1 乙方工资标准为【工资标准】元/月，甲方按月支付给乙方。

4.2 甲方支付乙方工资的时间为每月【支付日期】，以银行转账方式支付至乙方指定的账户。

4.3 试用期内，乙方的工资为正式工资的【试用期工资比例】。

第五条社会保险及福利待遇5.1 甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。

5.2 乙方在用工单位工作期间，享有用工单位提供的福利待遇，包括但不限于：（1）住房补贴；（2）交通补贴；（3）节日福利；（4）员工培训等。

第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

派遣通知书劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，下面范文网小编给大家带来派遣通知书，供大家参考!派遣通知书范文篇一本人已与( )有限公司签订劳动合同，属于劳务派遣人员，并同意由( )有限公司在( )市缴纳异地保险。

保险缴纳基数：元1、工伤保险：单位缴费比例%。

共计保险金额：元以上信息，本人均已全部了解并清楚每一项内容，并严格遵守执行用工单位的《考勤管理制度》、《员工奖惩管理制度》、《安全生产奖惩管理制度》、《员工行为规范》、《劳保及办公用品管理规定》、《员工手册》、《劳动合同管理制度》、《消防安全管理制度》等其他规章制度，在工作、生活期间，本人将严格遵守做一名遵纪守法、爱岗敬业的员工。

若有违反用工单位各项规章制度的行为，愿意按其相关规定接受处理。

本人签字确认：日期：年月日派遣通知书范文篇二****公司(班/车间)：现有协议工等名安排到你工班工作，请做好安排。

综合部：年月日派遣通知书范文篇三各位员工：为保障您的社保权益，避免利益受损，根据成都市政府及其主管部门和经办机构(市社保局)的有关规定，我公司将相关注意事项特别告知如下，请您认真阅读理解，并相互转告：一、员工入职参保注意事项(一)、初次参保人员：需提供本人身份证复印件2张。

(二)、已参保人员：需提供本人身份证复印件2张和社保卡复印件2张，并确定原社保关系已经办理报停手续。

(三)、市社保局正常办理参保手续的时间为：每月6日-24日。

(四)、初次参保人员社保卡的发放：在社保局受理参保手续后90个工作日发放社保卡。

(注：员工领取社保卡后，请您认真核对社保卡所载的各项信息，如有错误，请在领取后15个工作日内及时与公司联系，以便修改、重制)。

二、社保待遇申报及报销注意事项(一)工伤申请：员工发生工伤事故，由用工单位及时告知郫县诚惠劳务有限公司，并在2天内提供医院诊断证明，和工伤情况说明书(并加盖用工单位公章)。

签订劳务合同通知模板您好！根据公司的人力资源规定，我们很高兴地通知您，您已被录用为我公司的正式员工，并将与公司签订劳务合同。

在此之前，请您详细阅读以下内容，并在签订合同之前确认无疑。

一、合同基本信息1. 合同双方：雇主（公司）：XXX公司雇员（您）：XXX2. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止3. 工作地点：公司办公地点4. 工作内容：具体工作内容以公司发布的工作岗位描述为准5. 薪酬福利：详细薪酬福利以公司内部薪酬福利政策为准二、工作职责1. 遵守公司的各项制度和规定，服从公司领导的管理和安排；2. 严格按照部门工作安排完成工作任务，保证工作质量和效率；3. 维护公司的形象和利益，不得擅自对外泄露公司机密信息；4. 遵守公司的安全规定，保障工作场所的安全和环境卫生；5. 遇有特殊情况或者工作困难需要请假时，需提前请示领导并填写请假申请表；6. 完成由公司安排的其他工作任务。

三、薪酬福利1. 工资发放时间：每月底；2. 社会保险：公司为员工购买五险一金；3. 年终奖：根据公司业绩和个人表现决定；4. 其他福利待遇：详细情况以公司内部规定为准。

四、解除合同1. 双方可以根据实际情况，提前协商解除合同，需提前XX天书面通知；2. 在解除合同前，双方需无条件履行合同条款，并在解除合同时进行结算。

五、其他事项1. 其他未尽事宜，应遵守国家法律法规和公司规定；2. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日3. 公司联系方式：XXX-XXXXXXXX希望您能详细阅读以上内容，并于XXXX年XX月XX日前与公司签订劳务合同。

如有任何疑问或需要进一步了解的地方，请随时与公司人力资源部门联系。

期待与您共同努力，共同成长！谨此通知XXX公司日期：XXXX年XX月XX日。

劳务服务合同通知模板尊敬的员工：根据公司发展的实际情况和人员配置的调整需求，公司决定与您签订劳务服务合同。

特此通知您相关事宜，希望您能够理解并配合。

一、合同期限：本次合同期限为（具体期限），自（日期）至（日期），届时合同自动终止。

如有需要延长合同期限，双方经协商同意可以签订新的合同。

二、工作内容：您将作为我公司的劳务服务人员，从事以下工作内容：（具体工作内容）。

您需按照公司安排的工作时间和要求履行岗位职责。

三、工作时间和地点：您的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体时间段）。

工作地点为公司办公场所（具体地址）。

如需出差或加班，会提前通知您并与您协商安排。

四、薪酬待遇：您的工资待遇为（具体薪酬标准），发放时间为（具体发放时间）。

另外，公司将根据您的表现和工作业绩进行考核，给予相应的奖励。

五、绩效考核：为了确保工作效果和提高工作质量，公司将对您的工作绩效进行定期考核。

考核结果将影响您的岗位晋升和奖惩情况。

六、工作纪律：作为公司的一员，您需要遵守公司的各项规章制度和工作纪律，服从公司安排和管理。

如违反规定，将受到相应处理。

七、保密责任：您在工作中接触到的公司机密信息和客户资料，需要严格保密，不得泄露给外部，并承担相应的保密责任。

八、合同解除：若有特殊情况需要解除合同，可由双方协商解决。

如因公司原因解除合同，公司将按照相关规定给予赔偿。

以上内容仅为通知您签订劳务服务合同的相关事宜，请您悉知并严格遵守。

希望您能够认真履行工作职责，为公司的发展做出积极贡献。

如果您有任何疑问或意见，欢迎随时和我公司人事部门联系。

特此通知。

（公司名称）日期：。

劳务派遣通知书劳务派遣通知书（公司名称/单位名称）（日期）尊敬的（派遣员工姓名）：根据公司（或单位）的需要和你本人的意愿，经过双方协商一致，我方决定将你派遣到（接受单位名称）工作，现将有关事项通知如下：1. 工作内容你将被派遣到（接受单位名称）从事以下工作：工作内容1工作内容2工作内容32. 派遣期限你将从（派遣起始日期）开始，至（派遣结束日期）结束，共计（派遣天数）天。

在派遣期间，你将按照（接受单位名称）的工作安排和要求进行工作。

3. 工作时间和地点你的工作时间和地点如下：工作时间：每周（工作日/工作时间）起止工作地点：（工作地点）具体地址4. 工资和福利待遇你的薪酬和福利待遇将按照（接受单位名称）的相关规定执行。

5. 工作保障在派遣期间，你将享受与（接受单位名称）员工相同的工作环境、工作条件和工作保障。

同时，你也须遵守（接受单位名称）的规章制度，服从公司管理。

6. 签订合同和协议在接受派遣之前，你需要与（接受单位名称）签订《劳务派遣合同》和其他相关协议，包括但不限于保密协议、竞业限制协议等。

7. 健康和安全你须遵守（接受单位名称）的健康和安全规定，保障自己和他人的人身安全，不得从事危险、违法或违规的工作行为。

8. 解除派遣在派遣期满或提前解除派遣之前，你须提前通知派遣单位，以确保工作的顺利交接。

9. 其他事项（可根据需要添加其他相关事项，如加班、调休、交通安排等）请你在接到本通知书后，与我们联系以进一步确认和安排具体事宜。

我们相信你能够在（接受单位名称）这段时间内发挥出色，取得良好的工作成绩。

祝工作顺利！此致（公司名称/单位名称）（签字）（盖章）。

劳务派遣通知书[公司名称][地址][方式][日期]劳务派遣通知书尊敬的 [劳务派遣员工姓名],本函通知您,根据与 [劳务派遣公司名称](以下简称“派遣公司”)的协议,您将从 [派遣开始日期] 起,被派遣至 [目标公司名称](以下简称“目标公司”)从事以下工作职责：1.工作职责：[详细描述派遣员工需要承担的具体工作职责]2.派遣期限：您的派遣期限将为 [派遣期限],从 [派遣开始日期] 至 [派遣结束日期]。

3.工作时间和地点：您的工作时间和地点将根据目标公司要求和您的工作性质而定。

4.薪资待遇：您的薪资待遇将按照派遣公司与目标公司的协议规定,并根据目标公司的薪资标准进行支付。

5.劳动保护和福利待遇：派遣公司将根据相关法律法规,为您提供必要的劳动保护和福利待遇。

6.保密责任：您需严守目标公司的商业机密,不得泄露或擅自利用任何与目标公司有关的商业信息。

请注意,此通知书并不构成与您签订劳动合同的依据。

您仍将继续与派遣公司保持雇佣关系,并按派遣公司的要求履行相应的义务。

附件：1.派遣协议：[附件一]2.目标公司规章制度：[附件二]3.目标公司保密协议：[附件三]法律名词及注释：1.劳务派遣：劳动法所规定的一种用人形式,即劳务派遣公司根据用工需求,将员工派遣到其他用工单位从事工作的行为。

2.派遣员工：被劳务派遣公司派遣去第三方单位工作的员工。

3.目标公司：接受劳务派遣员工到其单位工作的公司/组织。

请您在收到本通知书后尽快阅读并确认同意以上内容。

如有任何疑问,请随时联系我们,谢谢您的合作与支持。

此致[公司名称][职务][签名]附件：1.派遣协议2.目标公司规章制度3.目标公司保密协议法律名词及注释：1.劳务派遣：根据《劳动法》第六十八条规定,劳务派遣是指劳动者与用工单位订立劳动合同,由用工单位根据劳动合同要求,将劳动者派遣到其他用工单位从事工作的行为。

2.派遣员工：劳务派遣公司根据用工需求,将员工派遣到其他用工单位从事工作的员工。

您好！近日，我国劳动法律法规对劳务派遣制度进行了进一步完善，为进一步规范公司用工管理，保障员工的合法权益，经公司研究决定，将从即日起，与部分员工签订劳务派遣合同。

现将有关事项通知如下：一、合同背景1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，劳务派遣是指用人单位将劳动者派遣至其他单位工作，由派遣单位与劳动者签订劳动合同，派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议。

2. 为满足公司业务发展需要，提高人力资源管理效率，公司决定与部分员工签订劳务派遣合同。

二、合同内容1. 合同期限：劳务派遣合同期限为一年，自签订之日起生效。

合同期满后，如双方同意，可续签合同。

2. 劳动报酬：根据国家规定和公司薪酬制度，劳务派遣员工享受相应的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3. 社会保险：劳务派遣员工依法参加社会保险，由派遣单位依法缴纳社会保险费。

4. 工作时间：劳务派遣员工的工作时间按照国家规定执行，实行标准工时制。

5. 工作内容：劳务派遣员工在用工单位从事的岗位工作内容、工作地点、工作性质等，由派遣单位与用工单位协商确定。

6. 工作纪律：劳务派遣员工应遵守国家法律法规、公司规章制度和用工单位的相关规定，服从管理，保证工作质量。

7. 试用期：劳务派遣合同约定试用期为一个月，试用期内员工享有与正式员工相同的待遇。

三、合同签订流程1. 请各位员工于本通知发布之日起五个工作日内，到人力资源部领取劳务派遣合同文本。

2. 领取合同后，请仔细阅读合同内容，如有疑问，请及时与人力资源部联系。

3. 在确认合同内容无误后，请于规定时间内签署合同。

4. 签署合同后，请将合同交回人力资源部，办理相关手续。

四、其他事项1. 劳务派遣员工在合同期内，如因工作需要，公司有权根据业务发展情况调整其工作地点、工作内容等。

2. 劳务派遣员工在合同期内，如违反国家法律法规、公司规章制度和用工单位的相关规定，公司有权解除合同。

3. 劳务派遣合同解除后，公司将为员工办理相关手续，确保员工的合法权益得到保障。

第三方派遣劳动合同转签通知书编号：_____________致：_____________（员工姓名）身份证号码：_____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及贵我双方之前签订的《劳动合同》与《劳务派遣协议》的约定，鉴于公司业务调整及用工管理需要，现就您的劳动合同转签事宜通知如下：一、合同背景1.您自____年____月____日起，通过_____________（原劳务派遣单位名称）派遣至我司（_____________公司），从事_____________岗位工作。

2.原劳务派遣合同期限至____年____月____日。

二、转签原因为了优化人力资源配置，提升管理效率，经与原劳务派遣单位及您本人友好协商，决定将您的劳动关系从原劳务派遣单位转移至_____________（新劳务派遣单位名称），继续为我司提供相同或相似岗位的服务。

三、转签安排1.新劳务派遣单位：（全称），统一社会信用代码：。

2.新合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，具体条款以您与新劳务派遣单位签订的劳动合同为准。

3.工作岗位及薪资待遇：转签后，您的工作岗位、工作地点、工作内容及薪资待遇等基本条件保持不变，具体以新劳动合同约定为准。

4.转签流程：（1）您需在收到本通知书后____个工作日内，与原劳务派遣单位办理离职手续，并领取相关证明文件。

（2）同时，您需与新劳务派遣单位签订新的劳动合同，并完成入职手续。

（3）我司将协助您完成上述转签过程中的必要沟通与协调工作。

四、注意事项1.请您务必在规定时间内完成转签手续，以免影响您的劳动关系连续性及薪资发放。

2.转签过程中，您的工龄将按照相关法律法规连续计算，不会因转签而中断。

3.如您对转签事宜有任何疑问或需要帮助，请及时与我司人力资源部联系，联系方式：_____________。

五、法律效力本通知书作为原劳动合同及劳务派遣协议补充的一部分，自您签收之日起生效。

您好！为了规范公司的用工关系，确保双方合法权益，根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，经公司研究决定，现与您签订劳务派遣合同，具体内容如下：一、合同期限1. 本合同期限自年月日至年月日，共计年。

2. 合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限与原合同期限相同。

二、派遣岗位及工作地点1. 您被派遣至我公司下属的（派遣单位名称）担任（岗位名称）岗位。

2. 工作地点：（派遣单位所在地）三、工作内容1. 您需按照派遣单位的安排，认真履行岗位职责，完成派遣单位分配的工作任务。

2. 您应遵守派遣单位的各项规章制度，服从派遣单位的领导和管理。

四、工作时间及休息休假1. 您的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2. 休息休假按照国家规定执行，具体安排由派遣单位根据实际情况制定。

五、劳动报酬1. 您的月工资标准为人民币（金额）元。

2. 工资支付方式：每月（日）支付。

3. 您的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

六、社会保险及福利1. 您入职后，派遣单位将为您缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 您入职后，派遣单位将为您购买意外伤害保险。

3. 您享有国家规定的各类法定假期，包括法定节假日、年休假、产假、婚假等。

七、违约责任1. 您违反本合同约定，给派遣单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2. 派遣单位违反本合同约定，给您的合法权益造成损害的，应承担相应的赔偿责任。

八、合同解除与终止1. 本合同期满或者双方协商一致解除本合同时，本合同终止。

2. 在合同期限内，如发生以下情形之一，本合同可提前解除：（1）您因个人原因提出辞职，经派遣单位同意的；（2）派遣单位因业务调整，需解除本合同的；（3）您被派遣单位依法解除劳动合同的；（4）您因违反国家法律法规、派遣单位规章制度被解除劳动合同的。

九、其他约定1. 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。