有效沟通技巧培训教案
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《沟通技巧》教学教案一、教学目标2. 培养学生掌握基本的沟通技巧,包括倾听、表达、说服、同理心等。
3. 提高学生面对冲突和困难时的沟通应对能力。
二、教学内容1. 沟通的定义及重要性2. 沟通技巧的分类与作用3. 倾听技巧的培养4. 表达技巧的训练5. 同理心的培养与应用三、教学方法1. 讲授法:讲解沟通的定义、重要性以及沟通技巧的分类。
2. 案例分析法:分析具体案例,引导学生运用沟通技巧解决问题。
3. 角色扮演法:分组进行角色扮演,模拟实际场景,锻炼沟通技巧。
4. 小组讨论法:分组讨论,分享学习心得,互相借鉴。
四、教学准备1. 教案、课件、案例材料、角色扮演道具。
2. 教学场地:教室。
3. 教学设备:投影仪、音响设备。
五、教学过程1. 导入:通过引入生活中常见的沟通场景,引发学生对沟通技巧的思考。
2. 新课导入:讲解沟通的定义、重要性以及沟通技巧的分类。
3. 案例分析:分析具体案例,引导学生运用沟通技巧解决问题。
4. 角色扮演:分组进行角色扮演,模拟实际场景,锻炼沟通技巧。
5. 小组讨论:分组讨论,分享学习心得,互相借鉴。
7. 作业布置:布置课后作业,要求学生结合所学内容,分析生活中的沟通场景,提出改进措施。
8. 教学反思:教师针对本节课的教学效果进行反思,为下一节课的教学做好准备。
六、教学评价1. 形成性评价:通过课堂互动、角色扮演和小组讨论,实时观察学生的学习进度和沟通技巧的提升。
3. 自我评价:学生自我评价在学习过程中的收获和不足,制定改进措施。
七、教学拓展1. 推荐阅读:为学生推荐关于沟通技巧的书籍、文章,加深他们对沟通技巧的理解。
2. 实践演练:组织学生参加沟通能力培训课程或相关实践活动,提高实际沟通能力。
3. 专题讨论:针对热点话题,组织学生进行专题讨论,锻炼他们的沟通技巧。
八、教学参考资源1. 书籍:《有效沟通》、《沟通艺术》等。
2. 文章:网络搜索关于沟通技巧的优质文章。
3. 视频资料:搜索相关的沟通技巧教学视频,作为辅助教学资源。
有效沟通教案有效沟通教案(精选11篇)作为一名默默奉献的教育工作者,有必要进行细致的教案准备工作,借助教案可以有效提升自己的教学能力。
快来参考教案是怎么写的吧!下面是小编收集整理的有效沟通教案,仅供参考,欢迎大家阅读。
有效沟通教案篇1学生分析:培智班学生。
语言表达能力较差,语言组织能力较差。
教学目标:1、主要训练学生的口语表达能力和参与、合作的意识。
养成良好的听说态度和语言习惯。
2、让学生亲身材验成功的喜悦,增强学生的自信心和良好的个性品德。
一、激发兴趣,引入正题师:同学们,你们谁家有电话呢?请举手。
生举手。
二、初步懂得打电话的知识1、师:谁打过电话?请说说你是怎么打电话的好吗?下面请打过电话的同学告诉大家,大家注意听。
指名回答,教师适时规范学生用语。
2、师:谁还能说一说?指名生答……3、师小结:刚才,同学们说得很好。
那么,打电话应注意什么呢?请你们认真听讲。
请同学们记住,通话时要热情慷慨,用礼貌语言,并且语言要简洁明了。
讲话时要面带微笑,声音不要过高。
不要忘了开头要问好,结束了应说再见。
三、创设情景、模仿表演,尝试成功的喜悦1、师:同学们,打电话时注意的问题,你们记住了吗? 生齐答。
2、师:好,下面我们来玩打电话的游戏。
3、师:同学们,今天我们跟谁玩电话游戏呢?不是爸爸,也不是妈妈,更不是给叔叔、阿姨,而是给你的好朋友打电话。
假如今天是你的好朋友的生日,你要通过电话来表达对好朋友的祝贺。
谁来表演打这通电话呢?指名生表演。
电话铃响了。
“喂!你好。
”“你好!请问你找哪位?”“是xxx么?”“是的。
”“我是xxx啊。
今天是你的生日。
”四、教师点评改正学生语言的不足之处。
有效沟通教案篇2教学目标:知识目标∶学习一些与父母沟通的方法,掌握与父母沟通的基本要领和主要策略。
能力目标∶培养学生与父母进行沟通的能力和选择解决问题的能力。
情感、态度、价值观目标∶尝试换位思考,体会父母对自己的良苦用心和期望,正确对待父母的教育方式。
(完整版)沟通技巧教案沟通技巧教案一、引言沟通是人与人之间相互交流的基本方式,良好的沟通技巧对于个人的工作和生活都至关重要。
本教案旨在帮助学员掌握有效的沟通技巧,提高沟通能力,并在实际应用中取得更好的效果。
二、教学目标通过本教案的研究,学员将能够:1. 了解沟通的重要性和影响力;2. 掌握基本的沟通技巧,包括倾听、表达清晰、正确使用非语言沟通等;3. 学会处理冲突和解决问题的沟通技巧;4. 提高团队合作和协调能力。
三、教学内容和方法3.1 沟通的重要性和影响力(时间:30分钟)- 分享实际案例,说明沟通对于解决问题、促进合作和提高效率的重要性和影响力;- 引导学员思考并讨论个人在日常生活和工作中遇到的沟通问题。
3.2 基本的沟通技巧(时间:60分钟)3.2.1 倾听技巧- 解释倾听的重要性及其对沟通效果的影响;- 分享倾听的步骤和技巧,并进行示范;- 学员之间进行小组练,提供反馈和改进建议。
3.2.2 表达清晰技巧- 引导学员认识到清晰表达的重要性;- 分享表达清晰的技巧,包括简洁明了、用具体事例和清晰的语言等;- 学员之间进行角色扮演练,模拟实际沟通场景,互相评价和改进。
3.2.3 非语言沟通技巧- 解释非语言沟通的含义和影响;- 分享非语言沟通的要点,如肢体语言、面部表情和眼神交流等;- 学员进行小组活动,观察和分析不同的非语言沟通行为。
3.3 处理冲突和解决问题的沟通技巧(时间:60分钟)- 引导学员认识到处理冲突和解决问题的沟通技巧的重要性;- 分享冲突处理和问题解决的常用沟通技巧,如积极倾听、表达意见、寻求共识等;- 学员以小组为单位进行案例分析和角色扮演,实践并改进沟通技巧。
3.4 团队合作和协调能力的沟通技巧(时间:30分钟)- 引导学员理解团队合作和协调能力对于团队成功的重要性;- 提供团队建设和协调的沟通技巧,如有效的沟通流程、分享信息和接纳反馈等;- 小组合作练,学员模拟团队协作场景,并进行反馈和改进。
培养有效沟通技巧主题班会教案一、导入(5分钟)1. 问候学生,引入主题班会:“大家好,今天我们的主题是关于培养有效沟通技巧。
”2. 提出问题:“你们觉得沟通对我们的学习和生活有什么重要性?”请学生回答,并逐一给予肯定。
3. 引入主题:“沟通是我们与他人交流的一种能力,具备良好的沟通技巧可以促进我们与他人的相互理解与尊重,有助于我们的个人成长与成功。
所以,今天我们将探讨如何培养有效沟通技巧。
”二、讲解(10分钟)1. 引入四个重要的沟通技巧:a. 积极倾听:尊重他人的观点,表达出真诚的兴趣。
b. 清晰表达:用简明扼要的语言表达自己的观点,避免产生歧义。
c. 礼貌谦和:用友好的态度与他人交流,尊重对方的感受。
d. 非语言沟通:注意肢体语言、面部表情和声音的变化,这些都是沟通的重要元素。
2. 依次详细讲解每个沟通技巧,强调其重要性和实践方法,并给予实例说明。
三、小组讨论(15分钟)1. 将学生分成小组,每个小组分配一个话题。
2. 让学生在小组内分享各自的观点,鼓励大家积极参与讨论,并记录下每个人的观点。
3. 每个小组派一位代表,向全班汇报小组内讨论的结论和体会。
四、角色扮演(20分钟)1. 让学生自愿报名,分成小组进行角色扮演活动。
2. 每个小组设定一个情境,让其中一人扮演自己,其他人扮演他人。
通过角色扮演来练习不同沟通技巧的运用。
3. 角色扮演结束后,让学生互相评价对方的沟通技巧,并分享彼此的体会和进步。
五、总结(10分钟)1. 回顾今天的主题班会内容,强调培养有效沟通技巧的重要性。
2. 引导学生总结今天学到的重点内容,并鼓励他们将这些技巧运用到日常生活中。
3. 鼓励学生提出对今天主题班会的反思和建议,以便今后改进。
六、作业布置(5分钟)1. 要求学生在家写一篇关于“我在实践中运用了有效沟通技巧”的心得体会,字数不少于300字。
2. 提醒学生在作业中运用今天学到的沟通技巧,使文章表达更加清晰和流畅。
有效沟通教案教案名称:有效沟通的原则和技巧教学目标:1.了解有效沟通的重要性和优势。
2.掌握有效沟通的基本原则。
3.展示有效沟通的主动技巧。
教学内容:一、什么是有效沟通?1.定义:有效沟通是指信息的传递和理解过程中,双方都能够准确传达信息、理解他人的意图,并能够建立良好的关系。
2.有效沟通的优势:避免误解和冲突、增进个人及团队合作、提升解决问题的能力。
二、有效沟通的基本原则1.尊重对方:理解并尊重他人的观点和意见,避免贬低和批评。
2.倾听:主动倾听对方的意见,给予对方足够的时间表达观点。
3.清晰明了:用简单的语言表达自己的意思,避免使用复杂和模糊的词语。
4.控制情绪:保持冷静和平衡的心态,不要在沟通中表达过度的情绪。
5.非语言沟通:重视肢体语言、面部表情、声音和姿势等非语言沟通方式。
三、有效沟通的主动技巧1.提问技巧:运用开放性问题和封闭性问题引导对话,获取更多信息。
2.积极反馈:给予对方积极的反馈,鼓励他们继续表达意见。
3.语言技巧:使用肯定的语言,给予赞扬和认可,避免冲突和攻击性语言。
4.体验对方角度:设身处地地理解对方的想法和感受,展示共情和关心。
5.解决冲突技巧:运用妥协和合作的策略,寻找解决沟通冲突的共同利益。
四、教学方法:1.教师讲授:通过多媒体展示和讲解有效沟通的概念、原则和技巧。
2.学生参与:让学生积极参与讨论,分享自己的观点和经验。
3.角色扮演:安排学生进行角色扮演,模拟不同的沟通情景,练习有效沟通技巧。
4.案例分析:通过分析实际案例,让学生理解有效沟通的重要性并寻找解决问题的方法。
五、教学评估:1.学生小组讨论:组织学生进行小组讨论,探讨有效沟通的原则和技巧,并展示他们自己的教学案例。
2.角色扮演评估:学生进行角色扮演,教师观察学生的表现,评估他们运用有效沟通技巧的能力。
3.个人写作:要求学生写一篇文章,总结他们在课堂上学到的有效沟通原则和技巧,并分享他们将如何应用这些技巧。
沟通技巧教案范文教案标题:提高沟通技巧的培训教案目标:1.介绍沟通的重要性;2.分析沟通中的常见问题;3.探讨提高沟通技巧的方法;4.提供实践和反馈机会,使学生能够运用所学知识。
教学过程:一、引入(10分钟)1.通过与学生互动,了解他们对“沟通”的理解;2.引导学生讨论沟通对工作和个人生活的重要性。
二、讲解沟通的重要性(20分钟)1.解释沟通的定义和目的;2.介绍沟通在工作中的作用,如提高团队合作、解决问题等;3.引用实例说明沟通在个人生活中的重要性。
三、分析沟通中的常见问题(25分钟)1.提出常见的沟通问题,如听不懂对方、不清楚表达意思等;2.分析这些问题的原因,并寻找解决方法;3.鼓励学生分享自己在沟通中遇到的问题和解决办法。
四、探讨提高沟通技巧的方法(30分钟)1.简要介绍主动倾听、明确表达、尊重他人等基本沟通技巧;2.分组讨论并总结各种方法的优缺点;3.汇总讨论结果并整理成手册或小册子。
五、实践和反馈(25分钟)1.提供角色扮演的活动,学生可以运用所学知识进行模拟对话;2.每位学生轮流扮演不同的角色,实践沟通技巧;3.鼓励学生彼此给予反馈和建议。
六、总结和评价(10分钟)1.回顾课程内容,强调沟通技巧的重要性;2.学生展示手册或小册子,评价各组的工作;3.鼓励学生将所学知识运用到实际生活中,并提供支持和建议。
教学资源:1.PPT幻灯片,用于讲解和引导讨论;2.角色扮演活动材料,提供学生进行实践的机会;3.手册或小册子的制作素材,如纸张、颜色笔等。
教学方法和手段:1.授课法:通过讲解和讨论,介绍沟通技巧的重要性和方法;2.案例分析法:通过分析和讨论常见问题,让学生理解问题的原因并提供解决方法;3.角色扮演法:让学生实践沟通技巧,提高他们的应用能力;4.小组讨论法:让学生分组讨论并整理沟通技巧,培养团队合作和总结能力。
教学评估:1.观察学生的参与度和讨论质量,评估他们对沟通技巧的理解;2.观察角色扮演的实践情况,评估学生的沟通表达能力;3.收集学生对手册或小册子的反馈,评估他们对所学知识的掌握程度。
客户沟通技巧培训教案篇1:客户沟通技巧培训教案培训目的及重点与难点培训目的:所有客服人员掌握对客户沟通技巧。
培训重点与难点:掌握与业主沟通的相关技巧,善于观察与思考能够有效解决业主问题。
物业服务工作中主要的对客沟通方式一、电话沟通二、面对面的沟通(走访)三、其它(信函、QQ、论坛)一、电话沟通电话是我们传统而常见的一种沟通方式。
电话的沟通也是语言沟通的一种,但是电话的语言沟通里不仅仅包含你说的内容,也包含了一些你说话的抑扬顿挫的语气,这也是一种肢体语言的表现,这种肢体语言能够传递给对方一定的情感和思想。
所以说电话沟通包含一定的信息,也包含一定的思想和情感,对信息、思想和情感两者之间都有所包含。
一个人接听拨打电话的沟通技巧是否高明,常常会影响到他是否能顺利达成本次沟通的目标,甚至也会直接影响到企业、公司的对外形象。
因此,应多动脑筋,千方百计让对方从声音中感受到你的热情友好。
要想给对方留下诚实可信的良好印象,学习和掌握基本的电话沟通技巧和办公室电话礼仪是很有必要的。
电话沟通技巧:1、做好电话记录。
电话机旁应备记事本(报修记录、投诉记录)和中性笔即使是人们用心去记住的事,经过9小时,遗忘率也会高达70%,日常琐事遗忘得更快。
试回忆本周前4天晚饭的内容,大概不少人想不起吧!所以不可太相信自己的记忆,重要事项可采取做记录的措施予以弥补。
若在电话机旁放置好记录本、铅笔,当他人打来电话时,就可立刻记录主要事项。
如不预先备妥纸笔,到时候措手不及、东抓西找,不仅耽误时间,而且会搞得自己狼狈不堪。
2、先整理电话内容,后拨电话给别人打电话时,如果想到什么就讲什么,往往会丢三落四,忘却了主要事项还毫无察觉,等对方挂断了电话才恍然大悟。
因此,应事先把想讲的事逐条逐项地整理记录下来,然后再拨电话,边讲边看记录,随时检查是否有遗漏。
另外,还要尽可能在3分钟之内结束。
3、态度友好有人认为,电波只是传播声音,打电话时完全可以不注意姿势、表情,这种看法真是大错特错。
人际交往与沟通能力培训教案一、第一章:人际交往与沟通能力概述1.1 教学目标了解人际交往与沟通能力的概念与重要性理解人际交往的基本原则与技巧1.2 教学内容人际交往与沟通能力的定义与特点人际交往的重要性与影响因素沟通技巧的分类与作用1.3 教学方法讲授法:讲解人际交往与沟通能力的概念与特点讨论法:引导学生探讨人际交往的重要性与影响因素二、第二章:有效沟通的基本原则2.1 教学目标掌握有效沟通的基本原则学习如何倾听与表达清晰2.2 教学内容有效沟通的定义与重要性基本沟通原则:尊重、理解、真诚、平等、适度倾听技巧与表达清晰的方法2.3 教学方法讲授法:讲解有效沟通的定义与重要性实践演练法:引导学生进行倾听与表达的练习三、第三章:非语言沟通技巧3.1 教学目标了解非语言沟通的重要性学习非语言沟通技巧如肢体语言、面部表情等3.2 教学内容非语言沟通的定义与特点非语言沟通技巧的作用与影响学习具体的非语言沟通技巧如肢体语言、面部表情等3.3 教学方法讲授法:讲解非语言沟通的定义与特点实践演练法:引导学生进行非语言沟通技巧的练习四、第四章:冲突解决与协调能力4.1 教学目标学习冲突解决的基本方法掌握协调能力与人际关系维护的技巧4.2 教学内容冲突的定义与影响因素冲突解决的基本方法:回避、妥协、合作等协调能力与人际关系维护的技巧4.3 教学方法讲授法:讲解冲突解决的基本方法与协调能力的重要性案例分析法:分析实际案例,引导学生学习协调能力与关系维护的技巧五、第五章:团队沟通与领导力5.1 教学目标学习团队沟通的基本原则与技巧掌握领导力与团队沟通的关系与作用5.2 教学内容团队沟通的定义与重要性团队沟通的基本原则与技巧领导力在团队沟通中的作用与影响5.3 教学方法讲授法:讲解团队沟通的定义与重要性小组讨论法:引导学生进行团队沟通的实践与讨论六、第六章:自我认知与人际交往6.1 教学目标学习自我认知的重要性掌握提高自我认知的技巧理解自我认知在人际交往中的作用6.2 教学内容自我认知的定义与重要性提高自我认知的技巧:自我观察、自我反思、自我评估等自我认知在人际交往中的作用与影响讲授法:讲解自我认知的定义与重要性实践演练法:引导学生进行自我认知的练习七、第七章:情绪管理与压力应对7.1 教学目标学习情绪管理的重要性掌握情绪管理与压力应对的技巧7.2 教学内容情绪的定义与影响因素情绪管理的重要性与技巧:情绪识别、情绪调节、情绪表达等压力应对的技巧:时间管理、放松训练、积极思考等7.3 教学方法讲授法:讲解情绪管理的重要性与技巧实践演练法:引导学生进行情绪管理与压力应对的练习八、第八章:跨文化沟通8.1 教学目标理解跨文化沟通的重要性学习跨文化沟通的技巧与策略8.2 教学内容跨文化沟通的定义与重要性跨文化沟通的挑战与难点跨文化沟通的技巧与策略:文化敏感性、语言适应性、非语言沟通等讲授法:讲解跨文化沟通的定义与重要性案例分析法:分析实际案例,引导学生学习跨文化沟通的技巧与策略九、第九章:网络沟通与社交媒体9.1 教学目标理解网络沟通与社交媒体的特点学习网络沟通与社交媒体的技巧与注意事项9.2 教学内容网络沟通与社交媒体的定义与特点网络沟通与社交媒体的技巧:信息筛选、有效表达、网络礼仪等网络沟通与社交媒体的注意事项:隐私保护、网络冲突处理等9.3 教学方法讲授法:讲解网络沟通与社交媒体的定义与特点实践演练法:引导学生进行网络沟通与社交媒体的练习十、第十章:人际交往与沟通能力的提升策略10.1 教学目标学习提升人际交往与沟通能力的策略理解持续改进与反馈在人际交往与沟通能力提升中的重要性10.2 教学内容人际交往与沟通能力提升的策略:学习与实践、观察与反思、持续改进等反馈在人际交往与沟通能力提升中的作用与方法讲授法:讲解提升人际交往与沟通能力的策略小组讨论法:引导学生进行反馈收集与改进计划的讨论11.1 教学目标学习建立与维护良好人际关系的技巧理解人际关系的动态性及其对个人和组织的影响11.2 教学内容良好人际关系的特征与重要性建立人际关系的步骤:认识、互动、信任建立等维护人际关系的方法:沟通、反馈、冲突解决等11.3 教学方法讲授法:讲解良好人际关系的特征与重要性角色扮演法:模拟不同的人际交往场景,提升学生的人际交往能力十二、第十二章:团队建设与团队沟通12.1 教学目标理解团队建设的基本原则学习团队沟通的技巧与策略12.2 教学内容团队建设的阶段与基本原则团队沟通的障碍与解决方法团队沟通的有效技巧:共识建立、决策制定、资源共享等12.3 教学方法讲授法:讲解团队建设的基本原则与团队沟通的重要性团队活动法:通过团队互动活动,提升学生的团队沟通技巧十三、第十三章:谈判技巧与说服力13.1 教学目标学习谈判的基本原则与技巧提升说服力和影响他人的能力13.2 教学内容谈判的类型与基本原则谈判技巧的运用:信息收集、立场陈述、共赢思维等说服力的要素与提升方法:逻辑性、情感诉求、个人信誉等13.3 教学方法讲授法:讲解谈判的基本原则与说服力的要素角色扮演法:模拟谈判场景,提升学生的谈判与说服技巧十四、第十四章:公共演讲与表达能力14.1 教学目标学习公共演讲的基本技巧提升自信和有效的表达能力14.2 教学内容公共演讲的准备与结构演讲技巧的运用:声音控制、肢体语言、内容组织等提升自信与表达能力的策略:心理准备、实践训练、积极心态等14.3 教学方法讲授法:讲解公共演讲的重要性与技巧演讲练习法:学生进行演讲练习,获得反馈与改进十五、第十五章:总结与反馈15.1 教学目标总结学到的知识和技能收集学生对课程的反馈和建议15.2 教学内容课程内容的回顾与总结学生自我评估与成长反思课程改进的建议与反馈收集15.3 教学方法讲授法:总结课程的关键点小组讨论法:学生分享学习体会与建议重点和难点解析一、重点:人际交往与沟通能力的重要性、基本原则和技巧。
第一讲:高效沟通概述第一节:引言:沟通的重要性导言(一)决定业绩的三方面:态度、知识、技巧【治理名言】提高职员和个人的技能将变成一个企业和个人进展中的一个重要的核心竞争力。
我们处在一个竞争的时代,我们面临的竞争正在变得越来越激烈。
往常我们更多地感受到的是一个产品的竞争,而现在我们的竞争越来越转向人力资源的竞争。
不管关于一个企业依旧关于一个职业人士来讲,提高职员或个人的素养和技能将变成企业和个人进展的一个重要的核心竞争力。
一个职员能够在工作中取得如何样的业绩,决定于三个方面的因素:即态度、知识和技巧。
你在工作中的态度将决定着你的业绩;你学到的或掌握的专业知识是决定你工作能力大小的一个重要的因素;技巧是一个特不重要的因素,英文是Skill。
专门多中国职员关于这一点理解得还不是特不深刻,当竞争越来越激烈的时候,每一个经理人或者职员都迫切地想提高自己的竞争能力,去参加各种各样的学习。
他们首先想到是学习MBA,学习英语或者学习项目治理。
事实上这些差不多上知识的一部分,作为一个职业人士来讲,需要注意的是:态度、知识、技巧。
对更多的职业人士来讲,需要的不仅仅是知识,更多的是技巧(Skill)。
【自检】请你考虑知识与技巧有什么区不?____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________知识是我们每一个人通过小学、中学、大学等系统的教育,掌握那些能够用嘴讲出来或者用笔写出来的内容。
而技巧是什么东西呢?是一个人在工作中所表现出来的行为和行动。
更准确地讲,确实是一个人在工作中能够表现出来的适应行为。
那么,关于我们专门多人来讲,我们从小同意的教育,一直到参加工作,同意的大差不多上知识的教育,而关于技巧的教育却特不的缺乏。
技巧确实是一个人的行动,这将是我们学习的一个重点。
当你要提高自己的能力的时候,首先应该学习的是技巧。
【自检】回想某一时期你成功提高自己业绩的经历,把这一经历简要叙述如下:______________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ______________在此期间,你用了决定业绩三方面的哪一方面?你是如何做到的?态度(Attitude)_____________________________________________ ________知识(Knowledge)____________________________________________ ________技巧(Skill)________________________________________________ ________在这三个方面中,哪一种是你最常用的?______________________________________________________ _____________哪一种或哪几种是你最不经常使用的?______________________________________________________ _____________你是否能够总结出你喜爱使用的提高业绩的方式同你的沟通技巧之间有什么联系?______________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ______________(二)沟通技巧是成功人士必备的三大差不多技能之一一个职业人士所需要的三个最差不多的技能依次是:沟通的技巧、时刻治理的技巧和团队合作的技巧。
那个就像我们小学学的1+1=2一样,是一个职业人士所需要具备的入门的差不多课程。
世界上专门多闻名的公司都把这三点当作职员最差不多的三个技巧。
例如:企业的人事经理在招聘新职员时,对新职员有一个特不重要的要求,确实是新职员必须具备良好的沟通技巧。
但常常会发生如此的情况:人事经理在面试的时候经常问应聘者:你如何和上级进行沟通?如何和同事进行沟通?如何和下级进行沟通?而面试者总能滔滔不绝地讲出成功的沟通应该如何样做。
然而,在实际的工作中,他专门可能做不到这些行为,达不到预期的沟通效果,不能保证工作的正常运转。
而我们要学的沟通技巧(Skill)确实是教你们如何去做,而不是如何去讲。
第二节:高效沟通概述高效沟通概述我们从出生到成长,无时无刻不在和不人进行着沟通。
那么沟通是什么?每个人对沟通的理解是不一样的。
【自检】你是如何理解沟通的?________________________________________________________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ________________对沟通的不同理解就造成了沟通困难和障碍,最终导致沟通的失败。
我们在实际工作过程中,不能有效沟通确实是最大的一个障碍,是造成工作效率低下的一个特不重要的缘故。
现在让我们来统一什么是沟通。
(一)沟通的定义沟通是为了一个设定的目标,把信息、思想和情感在个人或群体间传递,同时达成共同协议的过程。
(二)沟通的三大要素在沟通的定义里,需要学习和明确沟通的重要内容即沟通的三大要素。
沟通的三大要素要有一个明确的目标达成共同的协议沟通信息、思想和情感要素1 一定要有一个明确的目标只有大伙儿有了明确的目标才叫沟通。
假如大伙儿来了但没有目标,那就不是沟通,是什么呢?是闲谈天。
而我们往常常常没有区分出闲谈天和沟通的差异,经常有同事或经理都会过来讲:某某,咱们出去随便沟通沟通。
随便沟通沟通,本身确实是一对矛盾。
沟通就要有一个明确的目标,这是沟通最重要的前提。
因此,我们理解了那个内容之后,我们在和不人沟通的时候,见面的第一句话应该讲:“这次我找你的目的是……”沟通时讲的第一句话要讲出你要达到的目的,这是特不重要的,也是你的沟通技巧在行为上的一个表现。
要素2 达成共同的协议沟通结束以后一定要形成一个双方或者多方都共同承认的一个协议,只有形成了那个协议才叫做完成了一次沟通。
假如没有达成协议,那么这次不能称之为沟通。
沟通是否结束的标志确实是:是否达成了一个协议。
在实际的工作过程中,我们常见到大伙儿一起沟通过了,然而最后没有形成一个明确的协议,大伙儿就各自去工作了。
由于对沟通的内容理解不同,又没有达成协议,最终造成了工作效率的低下,双方又增添了专门多矛盾。
在我们明确了沟通的第二个要素的时候,我们应该明白,在我们和不人沟通结束的时候,我们一定要用如此的话来总结:特不感谢你,通过刚才交流我们现在达成了如此的协议,你看是如此的一个协议吗?这是沟通技巧的一个特不重要的体现,确实是在沟通结束的时候一定要有人来做总结,这是一个特不良好的沟通行为。
你能够观看一下你的同事,他们在沟通结束后是否有如此的结束语,假如有如此的结束语,那么,标志着是一个良好的沟通技巧。
要素3 沟通信息、思想和情感沟通的内容不仅仅是信息还包括着更加重要的思想和情感。
那么信息、思想和情感哪一个更容易沟通呢?是信息。
例如:今天几点钟起床?现在是几点了?几点钟开会?往前走多少米?如此的信息是特不容易沟通的。
而思想和情感是不太容易沟通的。
在我们工作的过程中,专门多障碍使思想和情感无法得到一个专门好的沟通。
事实上我们在沟通过程中,传递更多的是彼此之间的思想,而信息的内容并不是要紧的内容。
【自检】你在日常沟通中,如何明确沟通目标?____________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ________________沟通结束时是否达成一定的协议?____________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________在沟通过程中,你认为信息、思想和情感哪一个更容易沟通?____________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ________________检查你在沟通中,是否三要素全部具备?____________________________________________________ ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________通常学习你如何利用沟通三要素达到有效沟通。