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.（一）台账一：项目基础资料1.项目概况表2.施工许可证、开工报告和批复3.招标文件；4.工程施工合同、补充协议；5.分包合同（含专业分包和劳务包）；6.总包单位营业执照、资质证书；7.分包单位营业执照、资质证书；8.项目管理人员劳动合同、执业证书；9.劳资专管员劳动合同、聘用证书；10.施工日志；11.监理日志；12.监理例会纪要；13.政府投资工程可研报告（资金筹措方案）、立项批文。
（二）台账二：项目资金往来资料1.工程款支付担保凭证；2.农民工工资专用账户开户凭证；3.农民工工资专用账户资金管理三方协议；4.工资保证金缴存证明（保函）或免缴、缓缴证明；5.人工费结算单（包括请款报告等）；6.建设单位人工费用拨付凭证（银行流水）；7.专用账户清单；8.工程款结算单（包括请款报告等）；9.建设单位工程款拨付凭证（银行流水）；10.工程款支付清单；11.政府投资工程的财政资金拨付凭证。
（三）台账三：项目劳动用工资料1.农民工用工合同（用工书面协议）；2.农民工劳动合同签收表；3.农民工身份证复印件；4.农民工工资卡复印件；5.农民工进（退）场承诺（确认）书；6.农民工花名册（按月分班组造册）；7.农民工考勤表（按月分班组造册，与花名册顺序一致）；8.农民工工作量表（按月分班组造册，与花名册顺序一致）；9.农民工工资支付表（按月分班组造册，与花名册顺一致）；10.分包单位委托总包单位支付工资协议；11.工资发放银行流水单（显示专用账户号和支付日期）；12.总包单位代发工资清单。
（四）台账四：项目其他资料政府工程：1.建设单位向施工企业拨付工程款凭证；2.项目主管部门批复的可研报告；3.项目财政资金拨付凭证。
月结月清：1.WPS功能应用情况及文件；2.阶段性清零相关材料（农民工工资阶段性确认书、班组工资阶段性确认书等）；3.农民工劳务合同补充协议。
附件： 1﹒项目概况表2﹒农民工工资专用账户资金管理三方协议3﹒农民工进场承诺书4﹒建筑工人用工合同书5﹒农民工劳动合同签收表6﹒农民工花名册7﹒农民工考勤表8﹒工程款支付清单9﹒专用账户清单10﹒农民工工作量表11﹒农民工工资支付表12﹒农民工阶段性工资结算确认书13﹒班组长阶段性工资结算确认书14﹒总包单位代发工资清单15﹒农民工退场确认书附件1项目概况表注：1﹒本表可由企业根据实际情况扩充填写。
工资支付管理规章制度范本第一章总则第一条为规范公司员工工资支付管理，确保工资支付的及时性和公正性，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。
第三条公司应按照国家有关规定，及时足额支付员工工资，禁止拖欠或扣发员工工资。
第四条公司应建立健全工资支付管理制度，明确工资支付的流程和责任，保障员工权益。
第二章工资支付流程第五条公司应设立工资支付专门账户，工资支付由财务部门统一管理。
第六条公司应根据员工工作情况和绩效情况，确定员工工资标准，并在合同中明确工资支付时间和方式。
第七条公司应在每月固定日期前，向员工发放工资。
第八条员工应提供完整的工资支付账号信息，确保工资支付的准确性。
第九条有关人员应及时更新员工工资信息，确保工资支付的及时性。
第十条公司应建立健全工资支付审批流程，保证工资支付的合法合规。
第三章工资支付责任第十一条公司财务部门负责工资支付的具体操作，确保工资支付的准确无误。
第十二条部门经理应对员工工资进行审查和确认，确保工资支付的合理性。
第十三条人力资源部门应及时更新员工工资信息，确保工资支付的准确性。
第十四条公司领导应加强对工资支付管理的监督，确保工资支付的公正公正。
第四章工资支付问题处理第十五条如有员工对工资支付有异议，应及时向人力资源部门进行申诉，并提供相关证据。
第十六条人力资源部门应及时调查处理员工的工资支付问题，并按照规定解决。
第十七条如员工不满意人力资源部门的处理结果，可向公司领导提出申诉，公司领导应进行再次审核并作出最终决定。
第五章附则第十八条本规章制度自发布之日起生效。
第十九条本规章制度解释权归公司领导部门所有。
第二十条本规章制度如有修改，须经公司领导部门批准后方可执行。
以上便是关于工资支付管理规章制度的内容，希望能够帮助公司建立健全的工资支付管理制度，确保员工的工资权益得到保障。
肇庆市建设领域工人工资支付分账管理实施细则肇庆市建设领域工人工资支付分账管理实施细则对建设领域工人工资支付方式作出了新要求，要求利用分账管理，为建设领域工人开设工资支付专用账户，以银行转账方式支付工资。
下面是下面带来的关于肇庆市建设领域工人工资支付分账管理实施细则的主要内容介绍以供参考。
建设领域工人工资支付分账管理，是指建筑施工企业将建设项目的工程款中的工人工资与其他款项实行分开银行账户管理，在工程当地银行设立“工人工资支付专用户”用于支付工人工资。
分账管理被公认为是保障农民工合法权益、减少劳资纠纷的有效手段。
肇庆市建设领域工人工资支付分账管理实施细则主要针对肇庆市行政区域内建设领域的工人工资支付与工程款支付问题，其中包括房屋建筑、装修装饰、交通、水务、公用事业、园林、供水、供电、供气、通信等项目。
根据肇庆市建设领域工人工资支付分账管理实施细则，建筑施工企业应当在建设项目在办理施工报建前，由施工总承包企业在项目所在地商业银行设立“工人工资支付专用户”用于支付工资，并在用工之日起15日内为每个工人办理工资个人账户。
工人工资支付需实行专户管理，账户内的资金除发放工人工资外，不得用于其他用途，不得开通网上银行等电子支付渠道，不得提取现金。
肇庆市建设领域工人工资支付分账管理实施细则明确要求建筑施工企业建立用工管理台账，用以记录工人名册、工程进度、工时、劳务承包款和工人工资支付情况等信息，并在用工之日起1个月内，将工人名册、劳动合同、工资台账等交住建部门和人社部门留存备查。
此外，通过银行“工人工资支付专用户”，将工人工资直接支付到工人的个人银行账户，并每月向工程所在地人社、住建等部门报送工资发放明细。
我市人社部门将对建筑施工企业拖欠工人工资行为，以及建设单位未按照合同约定拨付或者结清工程款致使建筑施工企业拖欠工人工资的行为依法作出行政处罚，并将行政处罚决定录入肇庆市联合征信系统，并按规定对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制。
南京市农民工工资支付管理办法随着南京市城市建设的不断推进，农民工群体成为了城市发展的重要力量。
为了保障农民工的合法权益，规范农民工工资支付行为，确保农民工按时足额获得工资报酬，特制定本管理办法。
一、适用范围本办法适用于南京市行政区域内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的农民工。
二、工资支付主体用人单位是农民工工资支付的主体，应当依法按时足额支付农民工工资。
建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并督促施工总承包单位按时足额支付农民工工资。
施工总承包单位对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包单位对所招用农民工的工资支付负直接责任。
三、工资支付形式农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。
用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。
四、工资支付周期实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期分别为一个月、一周、一日、一小时。
实行计件工资制或者以完成一定工作任务计发工资的，工资支付周期由双方约定，但最长不得超过一个月。
五、工资支付台账用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存三年。
工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。
六、工资清偿责任用人单位被依法吊销营业执照或者登记证书、被责令关闭、被撤销或者依法解散的，应当在申请注销登记前依法清偿拖欠的农民工工资。
未依据前款规定清偿农民工工资的用人单位主要出资人，应当在注册新用人单位前清偿拖欠的农民工工资。
七、监督检查人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导和农民工工资支付情况的监督检查，查处有关拖欠农民工工资案件。
第1篇第一章总则第一条为保障劳动者取得劳动报酬的权利，规范工资支付行为，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国境内的各类企业、个体工商户、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等用人单位及其劳动者。
第三条用人单位应当遵守国家工资支付规定，建立健全工资支付制度，保障劳动者取得劳动报酬的权利。
第四条用人单位应当建立健全工资支付监管制度，加强对工资支付行为的监督检查，对违反本规定的，依法予以查处。
第五条劳动者享有取得劳动报酬的权利。
劳动者与用人单位建立劳动关系后，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。
第二章工资支付原则第六条工资支付应当遵循以下原则：（一）合法原则。
工资支付应当符合国家法律法规的规定。
（二）公平原则。
工资支付应当体现劳动者的劳动贡献，保障劳动者的基本生活。
（三）透明原则。
工资支付标准和支付方式应当明确、公开。
（四）及时原则。
工资支付应当及时足额，不得拖欠。
第三章工资支付形式第七条工资支付形式包括货币支付和实物支付。
用人单位应当以货币形式支付工资。
第八条货币支付工资应当遵守以下规定：（一）工资支付应当以人民币支付，不得以实物或者其他形式支付。
（二）工资支付应当以银行转账、现金等方式进行。
第四章工资支付标准第九条工资支付标准包括以下内容：（一）工资构成。
工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等。
（二）工资支付周期。
工资支付周期最长不得超过一个月。
（三）工资支付基数。
工资支付基数包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
第十条基本工资是指用人单位支付给劳动者的基本劳动报酬，不得低于当地最低工资标准。
第十一条岗位工资是指用人单位支付给劳动者因岗位性质、职责、技能等因素而确定的工资。
第十二条绩效工资是指用人单位支付给劳动者因工作绩效而确定的工资。
浙江省“无欠薪”行动、农民工工资支付台账一至十
122项目部
1、（主管部门文件、检查记录、回复单）
2、合同管理制度、农民工工资管理制度、劳务合同、各分包合同
3、农民工保证金押金、民工工资专户、专用账户资金监管协议
4、总包合同、项目管理人员合同、项目部管理人员社保证明
5、民工维权告知牌、民工工资支付公示
6、民工合同
7、工程支付款、农民工工资支付家记录
8、项目部管理人员名单、项目部管理人员考勤记录
9、农民工花名册、工资册、考勤记录、进出场记录
10、农民工工伤保险缴纳情况。
填表单位（盖章）：填表日期：
序号企业名称
（总承包
单位）
企业
性质
所属
行业
项目
名称
及地
点
项目负责
人及联系
方式
项目负责
人及联系
方式
是否属于
政府投资
项目
用工
人数
（人
）
签订书
面劳动
合同人
数
（人）
实名制
管理人
数
（人）
当月
累计
欠薪
人数
（人
）
当月累计
欠薪金额
（万元）
欠薪
时间
农民工工
资专户开
户银行及
账号
银行
代发
工资
人数
（人
）
预存工
资保障
金数额
行业主
管部门
责任领
导
具体经
办责任
人员
备注
填表人：部门负责人：单位负责人：联系电话：
所属行业是指：房屋建筑、交通建设、水利工程、铁路建设、国有煤矿、非国有煤矿、非煤矿山、电力建设项目、加工制造、餐饮住宿、其他。
清理拖欠农民工工资支付工作台账统计表。
财务收支登记台账1. 引言本文档为财务收支登记台账的模板，旨在帮助组织和个人记录和管理财务收支情况，以便及时准确地进行财务分析和决策。
2. 登记内容2.1 收入登记收入登记表格包括以下内容：- 收入日期：记录收入发生的日期。
- 收入来源：详细说明收入的来源，例如工资、销售款项等。
- 收入金额：记录收入的具体金额。
- 收入方式：说明收入的支付方式，例如现金、银行转账等。
- 备注：可选项，用于记录与收入相关的其他信息。
2.2 支出登记支出登记表格包括以下内容：- 支出日期：记录支出发生的日期。
- 支出对象：详细说明支出的对象，例如房租、采购商品等。
- 支出金额：记录支出的具体金额。
- 支出方式：说明支出的支付方式，例如现金、银行转账等。
- 备注：可选项，用于记录与支出相关的其他信息。
3. 使用指南3.1 填写登记表格根据实际情况，及时准确地填写收入和支出登记表格。
确保每一笔收入和支出都有对应的记录，并且填写的信息清晰明了。
3.2 定期分析定期分析财务收支情况，例如每月或每季度对收入和支出进行总结和比较。
通过分析，可以了解财务状况，及时调整支出计划或制定合理的财务目标。
3.3 及时处理异常情况如果发现收入或支出异常情况，例如收入金额与预期不符或支出超过预算，应及时采取措施进行调整。
为了实现财务稳定和健康发展，对异常情况要及时处理。
4. 结论财务收支登记台账是管理财务的重要工具，通过记录和管理收入和支出情况，可以帮助组织和个人进行财务分析和决策。
合理使用财务登记台账，能够实现较好的财务管理效果。
劳动合同台账范本doc（一）劳动合同台账范本一、合同基本信息1. 合同编号：（填写合同的编号，方便管理和查阅）2. 合同名称：（填写合同的名称，例如“劳动合同”）3. 签订日期：（填写合同签订的日期）4. 合同起止日期：（填写合同的开始和结束日期）5. 合同签署方：（填写合同双方的名称和联系方式）- 雇主：（填写雇主的名称和联系方式）- 员工：（填写员工的名称和联系方式）6. 合同类别：（填写合同的类别，例如“全职合同”、“劳务合同”等）7. 工作岗位：（填写员工的工作岗位）8. 薪资待遇：（填写员工的薪资待遇，包括基本工资、绩效工资、补贴等）二、合同内容1. 工作内容：（描述员工的工作职责和工作范围）2. 工作时间：（填写员工的工作时间，例如每周工作多少天，每天工作多少小时）3. 试用期：（如有试用期，填写试用期的起止日期）4. 薪资支付：（描述薪资支付的方式、时间和账户信息）5. 加班与休假：（描述员工的加班和休假政策）6. 保险与福利：（描述员工的社会保险和福利待遇）7. 合同解除：（描述合同解除的条件和程序）8. 保密条款：（描述员工在工作期间需要遵守的保密规定）9. 纪律与行为规范：（描述员工在工作期间需要遵守的纪律和行为规范）10. 违约责任：（描述合同一方违约时需要承担的责任）11. 争议解决：（描述合同争议解决的方式和程序）三、合同附件1. 身份证复印件：（员工身份证的复印件）2. 学历证书复印件：（员工学历证书的复印件）3. 工资单：（员工工资单的复印件）4. 相关证书复印件：（员工相关专业证书的复印件）四、合同变更记录1. 变更日期：（填写合同变更的日期）2. 变更内容：（描述合同变更的内容，例如薪资调整、工作职责调整等）3. 变更原因：（描述合同变更的原因）4. 变更附件：（如有合同变更的附件文件，列出文件名称）五、合同审批记录1. 审批日期：（填写合同审批的日期）2. 审批人：（填写合同审批的人员姓名）3. 审批意见：（填写审批人对合同的审批意见）六、合同归档1. 归档日期：（填写合同归档的日期）2. 归档人：（填写合同归档的人员姓名）3. 归档位置：（填写合同归档的位置，例如公司档案室）七、备注（在需要备注的情况下填写相关信息）以上是劳动合同台账的模板范本，可以根据具体情况进行修改和调整。
资金支出台账模板
以下是一个简单的资金支出台账模板，你可以根据实际需要进行调整和修改：
资金支出台账模板
日期支出项目支出类型金额（人民币）支付方式备注2023-01-01 采购办公用品办公费用5000 电汇
2023-01-05 缴纳水电费水电费用3000 支票截止日期：2023-01-10
2023-02-01 月度员工工资人力成本15000 银行转账
2023-02-10 购置新办公设备固定资产20000 现金支付折旧年限：5年
2023-03-01 缴纳房屋租金租金费用8000 支票截止日期：2023-03-05
2023-03-15 培训费用支出培训费用10000 支票培训机构：XXX培训学院
2023-04-01 月度员工工资人力成本15000 银行转账
2023-04-10 购买办公电脑办公设备8000 电汇品牌型号：XXX-2023
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此表格包含日期、支出项目、支出类型、金额、支付方式以及备注等列，你可以根据需要添加或删除列，以满足你的具体需求。
这样的台账可以帮助你清晰地记录资金的流入和流出，有助于财务管理和报表的生成。
公司财务台账模板范本
公司财务台账模板范本如下：
财务台账模板
日期账目收入支出余额备注
2021-01-01 现金 10000 10000 初始现金2021-01-05 销售收入5000 15000 产品销售2021-01-10 办公用品支出500 14500 购买办公用品
2021-01-15 员工工资支出4000 10500 发放员工工资
2021-01-20 租金支出2000 8500 支付办公室租金
2021-01-25 销售收入8000 16500 产品销售2021-01-30 运输支出1000 15500 货物运输费用
这是一个简单的财务台账模板范本。
根据实际情况，你可以按照日期记录每笔账目的收入、支出和余额，并在备注栏填写相关的说明。
使用台账可以帮助你清晰地记录和跟踪公司的财务状况，更好地进行财务管理。
你可以根据自己公司的实际需求进行适当的调整和修改。
