保密工作管理规定

公司保密工作管理规定第一章总则第一条为加强公司保密工作，确保公司的商业秘密不被泄露，维护公司的声誉和利益，特制定本《公司保密工作管理规定》（以下简称“本规定”）。

第二条本规定适用于公司所有员工。

第三条公司保密工作的根本原则是“需要知道原则”，也就是说，只有在必要的情况下，相关人员才能获得相应的保密信息。

第四条公司对于违反保密规定的行为，将采取相应的纪律处分，并保留追究法律责任的权利。

第五条公司将采取相应的技术和管理措施，以保证公司的商业秘密不被泄露。

第二章保密条例第六条公司的商业秘密包括但不限于以下内容：（一）产品研发的方案、计划、技术和程序等；（二）市场运营的方案、计划、调研报告、数据及各种合同协议等；（三）公司人事、财务、管理及行政档案等；（四）公司内部各种文书、文件、录音等记录资料；（五）其他涉及公司利益或声誉的信息。

第七条公司规定以下情况下必须保密：（一）未经授权的情况下，不得将保密信息透露给外部机构或个人；（二）离开公司或职务变更后，不得擅自将保密信息带离公司；（三）未经许可，不得擅自复制、复印、拍照保密文件等记录性材料；（四）未经许可，不得擅自使用保密软件或工具。

第三章保密责任第八条公司保密工作的责任由公司领导下达，须得到全员有效执行。

第九条公司领导必须带头执行公司的保密规定，履行保密职责，确保公司各级保密责任的分工。

第十条公司各部门和员工应当按照公司保密规定，对所掌握的保密信息负责并加以妥善保管。

第十一条公司保密信息必须在保存、传送、使用等过程中严格审批、把关、控制，遵循需要知道原则。

第四章外部交流第十二条公司商业秘密不得用于任何形式的广告宣传活动。

第十三条公司员工在经过公司领导同意后，才可以参加有关公司业务或公司产品的外部宣传活动。

第十四条公司员工在参加宣传活动或与外界建立联系时，必须严格控制信息的范围和内容，保障公司商业秘密不被泄露。

第十五条公司员工在与其他机构或个人进行业务往来时，必须控制和保护好保密信息，不得透露公司的商业秘密。

第一章总则第一条为了加强公司保密工作，确保国家秘密和公司商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反间谍法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、兼职人员以及与公司有业务往来的外部人员。

第三条公司保密工作应当遵循以下原则：1. 依法管理，严格保密；2. 分级管理，责任到人；3. 突出重点，确保实效；4. 加强教育，提高认识。

第二章保密范围和密级第四条公司保密范围包括：1. 国家秘密；2. 公司商业秘密；3. 公司内部信息；4. 公司对外合作、交流、业务活动中涉及的秘密。

第五条公司秘密分为以下三个等级：1. 绝密：泄露后可能对国家安全和公司利益造成特别严重损害的秘密；2. 机密：泄露后可能对国家安全和公司利益造成严重损害的秘密；3. 秘密：泄露后可能对国家安全和公司利益造成损害的秘密。

第三章保密职责和权限第六条公司设立保密工作领导小组，负责公司保密工作的组织、领导和协调。

第七条公司各部门、各岗位的保密职责如下：1. 部门负责人：负责本部门保密工作的组织、领导和实施，对本部门保密工作进行监督检查，确保本部门保密工作落实到位；2. 岗位人员：遵守保密规定，严格保守秘密，不得泄露国家秘密和公司商业秘密。

第八条公司保密工作领导小组的权限如下：1. 制定、修改和废止公司保密制度；2. 审批保密项目的密级；3. 对违反保密规定的行为进行调查和处理；4. 组织开展保密宣传教育活动。

第四章保密措施第九条公司采取以下保密措施：1. 制定保密制度，明确保密范围、密级、职责和权限；2. 对涉及秘密的文件、资料、设备等采取物理、技术、管理等措施，确保秘密安全；3. 对秘密人员进行审查、培训，提高其保密意识和能力；4. 加强对保密工作的监督检查，对违反保密规定的行为进行查处。

第十条公司保密措施包括：1. 保密文件、资料的管理：实行专人负责，分类存放，定期检查，确保不丢失、不损坏；2. 保密设备的保管：实行专人负责，定期检查，确保设备完好，防止信息泄露；3. 保密人员的培训：定期组织保密人员参加培训，提高其保密意识和能力；4. 保密工作的监督检查：设立保密监督检查机构，定期对保密工作进行监督检查，对违反保密规定的行为进行查处。

保密工作管理制度第一条：为维护公司发展和利益，保守公司秘密，制定本制度。

第二条：在对外交往和合作中，须个性注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。

第三条：全体员工都有保守公司秘密的义务。

第四条：公司秘密是关系公司发展和利益，在必须时间内只限必须范围的员工知悉的事项。

公司秘密包括下列秘密事项:1、公司非向公众公开的财务证券状况银行帐户帐号;2、专有生产技术及新生产技术;3、公司经营发展决策中的秘密事项;4、人事决策中的秘密事项;5、招标项目的标底合作条件贸易条件;6、重要的合同客户和贸易渠道;7、其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。

第五条：非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。

第六条：公司秘密应根据需要，限于必须范围的员工接触。

第七条：属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。

第八条：接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。

非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。

第九条：记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人务必妥善保管。

如有遗失，务必立即报告并采取补救措施。

第十条：对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。

违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。

第十一条：信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入保密工作管理制度（二）是指一个组织或公司为了保护其重要信息和商业机密而制定的一系列管理措施。

这些措施旨在限制信息的获取、使用和传播，以防止未经授权的人员或竞争对手获取到这些信息。

保密工作管理制度通常包括以下内容：1. 保密责任：明确组织中每个人员对保密工作的责任和义务，包括不泄露重要信息和商业机密，不擅自披露或传播相关信息，以及合理使用和储存有关信息。

2. 分类和标识：将组织中的信息进行分类，根据其重要性和敏感程度给予不同的保护级别，为其进行相应的标识，如秘密、机密和绝密等。

保密工作管理规定1目的为确保公司的技术、经营秘密不流失，维护企业的经济利益。

2 范围天津市XXXXXXXX有限公司全体员工。

3职责3.1总经理确定秘密资料的等级及绝密、机密资料的保管人选和方式，负责审批绝密、机密资料的复制及借阅手续；3.2主管领导（副总经理、总经理助理）负责审批密级资料的保管人选和方式，负责审批该级资料的复制及借阅手续；3.3人力资源部负责检查各级秘密资料保密措施及审批手续,负责泄密情况进行调查并做出处理。

4程序4.1保密资料范围4.1.1技术信息的保密。

包括：专有技术、技术诀窍、非专利技术成果；4.1.2经营信息的保密 (非技术信息)。

包括：管理诀窍、客户名单、货源情况、销售渠道、产销策略、决策和创意等。

4.1.3秘密分为三等级：绝密、机密、密。

由总经理确定资料的秘密等级。

4.1.4严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。

4.1.5 不得向其他公司员工窥探、过问非本人工作职责内的公司机密。

4.2 文件、资料的保密4.2.1 一切秘密公文、资料应准确标明密级，在拟稿、印刷、复制、收发、承办、借阅、清退、归档、移交、销毁等过程中，均应建立严格的登记手续。

4.2.2严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。

如需借用秘密文件、资料、档案，绝密及机密资料须经总经理批准，在使用绝密及机密资料必须有保管在场，密级资料须经副总经理（或主管领导）批准，秘密文件借用按规定必须办理借用登记手续。

4.2.3秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。

因工作需要翻印、复制时必须执行4.2.2审批后方可办理。

复制件也应按照本规定进行管理。

4.2.4严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）登记和保密制度。

秘密文件存放在有保密设施的文件柜内，计算机中的秘密文件必须设置口令，并将口令报告公司总经理。

不准带机密文件到与工作无关的场所。

不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。

保密工作管理规定
第一条加强文件的管理，做好借阅工作，在借阅过程中对绝密文件实行专人送阅，阅后及时收回。

第二条复印秘密文件时，严格遵照审批手续，复印的文件每一件都加盖标记印章，按件进行登记和清退。

第三条机密文件每半年进行一次清理，凡属保密性的文件均应由机要室或工作部门指定专人保管，不得散落在个人手里。

第四条凡属机密文件、资料，均应按年度清理、上缴或销毁，各工作部门销毁的机密文件应经检查和部门负责人监督，然后交指定公司，不得随意散售。

第五条凡属机要文件，未经经理同意不得外传外借，更不能复印给其他公司和个人。

第六条接待外事工作，做到坚持原则，友好接待，防止失密、泄密。

第七条传达室要建立会客登记制度，严防坏人混进公司办公室窃取文件资料。

第八条上下班要对桌面上的文件进行清查，下班时对未分发传阅的文件要装箱入柜，妥善保管，杜绝文件资料乱丢乱放的现象。

第九条打印、传真、复印，要履行部门负责人或经理签字手续，私人不得利用上述机器印制或传真。

第十条《保密守则》内容如下：
1、不该说的机密，绝对不说；
2、不该问的机密，绝对不问；
3、不该看的机密，绝对不看；
4、不该记录的机密，绝对不记录；
5、不在非保密本上记录机密；
6、不在私人通信中涉及各种机密；
7、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；
8、不携带机密材料展览、参观、探亲、访友和出入公共场所。

保密管理制度细则第一章总则第一条为了加强保密管理，保护国家机密、企业商业秘密和个人隐私，促进国家和社会的稳定和发展，制定本细则。

第二条本细则适用于国家机关、事业单位、企业和其他组织的保密工作，以及保密管理人员和从事保密工作的人员。

第三条保密工作应当遵循依法、科学、合理的原则，加强对保密工作的管理和监督，确保国家机密、企业商业秘密和个人隐私的安全。

第四条国家机密的确定、保护和管理应当按照《中华人民共和国保守国家秘密法》和其他有关法律法规的规定进行。

第五条企业商业秘密的确定、保护和管理应当遵循市场规律，依法合规，符合商业道德，确保企业的合法利益。

第六条个人隐私的保护应当尊重个人的意愿，依法合规，保障个人的基本权利。

第七条国家机关、事业单位、企业和其他组织应当建立健全保密管理体系，明确保密责任，加强保密纪律教育，提高保密意识。

第二章保密责任第八条国家机关、事业单位、企业和其他组织的领导人员应当切实履行保密主体责任，加强对保密工作的领导和管理。

第九条保密管理人员应当严守保密规定，维护国家机密、企业商业秘密和个人隐私的安全，依法履行保密职责。

第十条实施重要保密工作的单位应当配备专职保密管理人员，保证保密工作的专业性和有效性。

第十一条从事保密工作或处理保密信息的人员应当严格遵守保密规定，确保保密信息的安全，不得泄露、篡改或滥用保密信息。

第十二条国家机关、事业单位、企业和其他组织应当建立健全保密考核制度，对从事保密工作的人员进行保密教育和培训，定期进行保密专业考核。

第三章保密管理第十三条国家机关、事业单位、企业和其他组织应当建立健全保密管理体系，制定保密管理制度和操作规程，明确保密工作流程和责任分工。

第十四条实施重要保密工作的单位应当加强信息系统安全管理，确保信息系统的安全性和完整性。

第十五条从事保密工作的人员应当加强对保密信息的控制和使用，不得将保密信息外传、外挂、外抄，不得擅自复制、转载或传输保密信息。

第十六条保密管理人员应当建立健全保密档案管理制度，妥善保存和管理保密档案，确保保密档案的安全和完整。

保密安全工作规定一、总则保密安全工作是保障国家和企事业单位的安全和利益，维护国家安全和社会稳定的重要举措。

为了加强保密安全管理，确保信息安全和经济利益的保护，制定本工作规定。

二、保密责任1. 全体员工都有保密安全责任，必须严守国家保密法规和公司保密制度，保护公司涉密信息，不得泄露、外传或篡改。

2. 领导干部要发挥模范带头作用，严格遵守保密规定，做好保密安全工作，加强保密工作人员的培训和管理。

三、保密宣传教育1. 公司要加强对员工的保密宣传教育工作，普及保密知识和保密法规，提高员工的保密意识和能力。

2. 定期开展保密安全培训，使员工掌握保密知识和技能，增强保密意识和能力。

四、涉密资料管理1. 公司要建立完善的涉密资料管理制度，对涉密资料进行分类、密级和存储。

2. 凡是涉密资料的传输必须采取加密措施，并由专人负责把关，确保传输安全可靠。

3. 公司要建立涉密资料的使用登记制度，确保资料的使用者符合相应权限，并责任追究使用者的安全意识。

五、电子信息安全1. 公司要建立完善的电子信息安全管理制度，加强对重要信息系统的监控和防护。

2. 员工要执行必要的安全措施，如设置复杂的密码，定期更换密码等，确保电子信息安全。

六、网络安全1. 公司要建立网络安全保护体系，包括防火墙、入侵检测系统等，防止网络攻击和非法侵入。

2. 员工要使用合法、正规的网络设备和软件，严禁使用来历不明的软件或设备，以免引发安全风险。

七、外部联系安全1. 员工在与外部单位或个人进行涉密信息交流时，必须经过审批和授权，并且在传输过程中采取加密措施。

2. 员工要提高警惕，防范可能的间谍活动和信息窃取行为。

八、违规处理1. 对于违反保密制度的行为，要进行严肃处理，包括纪律处分和法律追究。

2. 对于造成重大损失的保密失职行为，要追究相关责任人的法律责任。

九、监督检查1. 公司要建立监督检查机制，定期检查保密工作的实施情况，确保保密安全工作的有效性。

2. 员工要积极配合保密工作的检查，接受保密工作的指导和培训。

保密工作管理办法(DOC)保密工作管理办法第一章总则为加强集团公司保密工作，维护国家和集团公司的安全及利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中央企业商业秘密保护暂行规定》和国家有关保密工作法规，结合集团公司实际，制定本办法。

第二条领导责任制集团公司实行保密工作领导责任制。

各单位党政主要领导对本单位保密工作负全面领导责任；分管保密工作的领导干部对本单位的保密工作负组织领导责任；其他领导干部对本单位分管工作范围内的保密工作负直接领导责任。

具体承办部门和承办人负直接责任。

第三条指导检查集团公司、区域公司要加强对所属企业保密工作的指导检查，一级抓一级，分级负责。

保密工作责任制的执行情况，纳入领导干部业绩考核内容。

第四条方针保密工作贯彻依法规范、企业负责、预防为主、突出重点、便利工作、保障安全的方针。

各级保密工作机构在其上级保密工作机构和当地政府保密部门的指导下，依法开展保密工作，不断提高技术防范能力和管理水平，为公司发展和国家安全服务。

第五条信息化条件下的保密工作信息化条件下的保密工作严格执行“涉密不上网，上网不涉密，电脑不混用，U盘不乱插”的保密要求。

第六条适用范围本办法适用于集团公司总部、公司系统各单位。

第二章保密机构和职责第七条保密委员会集团公司设立保密委员会，全面负责集团公司总部和公司系统的保密工作。

主要职责是：组织贯彻落实党中央保密工作的方针、政策和国家有关保密法律、法规、规章，以及国资委保密委的重要工作部署；研究、解决公司系统保密工作中的重大问题，依法认定失泄密事件责任；负责集团公司系统保密机构和队伍建设，指导公司系统保密工作。

第八条保密办集团公司保密委员会下设办公室（以下简称保密办），设在集团公司办公厅，负责日常工作。

主要职责是：负责集团公司总部保密工作，制定年度保密工作计划以及宣传教育培训计划，定期总结保密工作开展情况，指导和监督公司系统各单位保密工作；负责集团公司保密管理规章制度建设，适时提出调整公司商业秘密的范围、级别和非公开期限的意见；指导公司系统计算机信息系统保密建设，承办集团公司总部计算机信息安全建设中涉及保密的具体事项；对有关单位及业务部门上报的确定密级、变更密级、解密等事项予以备案，承办失泄密事件的具体查处事宜；负责集团公司总部对外提供资料的保密审查和涉密载体的统一销毁工作；第十六条规定任何单位和个人不得在宣传媒体或宣传活动中公开发表或泄露国家秘密。

保密规定管理制度第一章总则第一条为了加强本单位的保密工作，确保国家机密、企业机密和个人隐私的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《国家保密局关于保密制度管理的若干规定》，制定本规定。

第二条本规定适用于本单位的所有工作人员、职工和学生，包括全职、兼职和临时工作人员。

第三条本单位的机密包括国家秘密和企业机密，其中国家秘密包括绝密、机密、秘密三个级别，企业机密包括商业秘密、技术秘密和策划秘密。

第四条本规定执行的基本原则是：严格遵守法律法规，实行分类管理，谨慎使用和保护国家机密和企业机密。

第二章保密管理机构第五条本单位设立保密管理委员会，主要负责本单位的保密工作的领导和协调。

第六条保密管理委员会由单位领导和保密有关的部门负责人组成，主要负责制定保密相关的规章制度、决策保密工作的重大事项、审查和批准机密文件。

第七条本单位设立保密办公室，主要负责协助保密管理委员会执行保密工作。

第三章保密人员的管理第八条本单位负有国家秘密保密有关的工作人员须经过严格的保密培训和考核，方可进入有关保密场所秘密区域。

第九条有关工作人员进入密室前，需携带身份证明文件和许可证，严格按照相关规定登记签到。

第十条保密人员在进行国家秘密工作时，不得与其他人员谈论国家秘密内容，不得将国家秘密文件带出保密场所。

第四章保密文件的管理第十一条本单位对国家秘密文件进行严格的分类、编号、存储和传递，确保机密文件的安全性。

第十二条严格控制国家秘密文件的印刷、复制和传输，禁止私自复制、传输和外借机密文件。

第十三条本单位设立保密档案室，对国家秘密文件进行专门存储和管理。

第五章保密责任第十四条本单位的所有工作人员在国家秘密工作中都要严格遵守保密规定，保守国家秘密。

第十五条违反保密规定的行为将受到批评教育、责令改正或者追究法律责任。

第六章保密检查和监督第十六条本单位定期组织保密工作的检查和评估，确保保密规定的执行情况。

第十七条本单位建立健全的保密监督机制，对违反保密规定的行为进行严格追究。

保密工作管理制度一、引言本保密工作管理制度的目的是为了规范和保护公司的重要信息，确保公司的竞争优势和商业机密不被泄露。

本制度适用于全体员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工。

二、保密责任公司所有员工都有责任保护公司的保密信息，未经授权，不得将这些信息泄露给外部人员。

员工需要签署保密协议，明确自己的保密责任，包括但不限于以下几点：1.保护公司的机密信息，不得将机密信息以任何方式透露给第三方。

2.不得将公司的保密信息用于个人利益或对公司造成损害。

3.不得对外透露或讨论公司的商业计划、战略和业务机密。

4.不得擅自复制、传播或保存公司的机密信息。

三、保密措施为了保护公司的保密信息，我们将采取以下措施：1.控制信息的访问权限：只有特定的员工可以访问和处理公司的保密信息，其他员工需经过授权才能访问相关信息。

2.加密和密码保护：对于存储在电子设备中的保密信息，将采用加密技术和强密码进行保护。

3.文件标记和分类：对于印刷文件和文件夹，将采用明确的标记和分类，以便识别和保护机密信息。

4.定期备份：对于重要的保密信息，将定期进行备份，以防止意外数据丢失。

5.网络安全措施：公司将采取网络安全措施，包括防火墙、入侵检测系统等，以保护公司网络中的保密信息。

四、违反保密规定的后果对于违反本保密工作管理制度的行为，公司将采取严厉的纪律措施，包括但不限于以下几种：1.移交司法机关：对于涉及重要商业机密的泄露行为，公司将保留追究法律责任的权利，并移交司法机关处理。

2.终止员工合同：对于严重违反保密规定的员工，公司有权终止其劳动合同。

3.赔偿损失：对于因保密规定违反导致公司损失的员工，公司有权要求其赔偿相应的经济损失。

结论本保密工作管理制度的制定是为了确保公司的保密信息得到适当的保护，避免信息泄露带来的潜在风险。

所有员工都有责任遵守本制度，并向公司和其他员工举报任何可能违反保密规定的行为。

只有通过大家的共同努力，才能有效地保护公司的保密信息，促进公司的发展和持续竞争力。