国有公司总支部议事规则

国有企业党支部议事规则（样本）国有企业党总支（党支部）议事规则（样本）为加强公司党的建设和健全工作机制，发挥好党组织统揽全局、协调各方的领导核心作用，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为公司的竞争优势、创新优势和科学发展优势，进一步规范公司党总支委员会的决策行为，加强议事的规范化和制度化，促进党总支决策的科学性和民主性，切实维护公司改革、稳定和发展大局。

根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见〉的通知》（中办发〔2010〕17号）和上级党委的有关要求，结合我公司实际工作，特制定本议事规则。

一、党总支议事遵循的原则。

（一）坚持党的“政治核心”和“领导核心”地位。

坚持党对国有企业的政治领导不动摇，充分发挥党总支的“政治核心”和“领导核心”作用。

坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻执行科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义新思想和党的基本路线、基本方针，紧紧围绕保障改革发展稳定大局，创造性的开展工作。

坚持党管干部的原则，创新选人用人的机制。

（二）坚持民主集中制，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。

按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，凡属职责范围内的重大事项，都必须按照少数服从多数的原则，由集体讨论决定。

（三）坚持科学决策、民主决策、依法决策。

注重调查研究，广泛听取各方面意见，严格议事程序，提高议事效率，确保在国家法律法规、党内法规、公司章程和制度范围内开展议事活动。

二、议事范围按照上级党委工作要求，党总支工作职责并贯彻落实《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》，包括“重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金运作”等需要经党总支讨论做出决定的事项。

（一）重大事项决策1.贯彻落实党和国家的路线、方针、政策以及上级重要决策、重要工作部署、重要指示的意见和措施。

【范文大全】第一章总则第一条为了贯彻执行党的民主集中制原则，进一步统一思想、科学决策、规范管理、提高效率，切实为党组织发挥领导作用提供制度保障，实现公司支委会议事决策的民主化、科学化、制度化，结合投资开发公司实际，现制定公司支委会议事规则。

第二条本规则依照《党章》、《公司法》、本公司章程和实际制定。

第二章议事原则第三条坚持党的领导，保证党的理论和路线方针政策贯彻落实。

第四条坚持全面从严治党。

(交流党建经验，关注党建说公众号)第五条坚持民主集中制原则，确保集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定(转载于: : 公司支部委员会议事规则3篇)。

第六条坚持发挥领导作用与董事长、经理层依法依章程行使职权相统一，把党的主张通过法定、民主程序转化为董事长或者经理层的决定。

第三章议事范围第七条支委会讨论和决定本单位下列重大事项：(一)公司贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织重要决定的重大措施;(二)公司党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等方面的重大事项;(三)按照干部管理权限决定干部任免、奖惩或按一定程序向董事长、总经理推荐人选，对董事长或总经理提名的人选进行酝酿并提出意见和建议;(四)统战工作和群团工作方面的重大事项;(五)向上级党组织请示、报告的重大事项，直属单位党组织请示报告的重要事项;(六)其他应由支委会讨论和决定的重大问题。

第八条支委会参与本单位下列重大事项决策：(一)公司贯彻执行国家法律法规和上级重要决定的重大举措;(二)公司发展战略、中长期发展规划;(三)公司生产经营方针;(四)公司资产重组、产权转让、资本运作中的原则性方向性问题，特别是涉及“三重一大”、“四资一项目”和担保、抵押等方面事宜;(五)公司重要改革方案、重要规章制度的制定、修改;(六)公司合并、分立、变更、解散以及内部管理机构的设置和调整，下属企业的设立和撤销;(七)公司中、高层经营管理人员的选聘、考核、薪酬、管理和监督;(八)提交职工代表大会讨论的涉及职工切身利益的重大事项;(九)公司在安全生产、维护稳定等涉及企业政治责任和社会责任方面采取的重要措施;(十)向上级请示、报告的重大事项;(十一)其他应由支委会参与决策的重大事项。

公司总支部委员会议事规则公司总支部委员会议事规则1. 会议程序1.1 宣布开会主持人主持会议，宣布会议开始。

1.2 通过议程主持人宣布议程。

建议委员会在议程上进行投票。

如果同意，宣布议程内容。

1.3 确认议会记录宣读上次会议记录并核实。

会员可以按照记录提出异议，经过讨论和审议后，会议记录可以证实。

1.4 报告网站报告委员会的网站和最新消息。

1.5 批准程序会员可以提出讨论或审议的项目。

对于提出的任何问题，都必须有足够的时间进行讨论和审议。

只有在讨论或审议后，委员会才能做出决定。

1.6 投票表决当需要做出决定时，通常采用投票表决的方式。

每位委员有权进行投票。

2. 委员会成员2.1 委员会成员的权利与义务委员会成员是负责推动公司委员会工作的人员。

所有委员必须积极参加会议并发表自己的意见。

他们还必须及时提交相关文件以帮助委员会决策。

2.2 委员会成员的选举方式公司委员会成员的任职时间是一年。

每个成员都由公司员工通过投票来选举。

每个成员都必须在公司的选举委员会中注册。

2.3 委员会成员的条件委员会成员必须具有足够的专业知识和经验，能够承担有关公司委员会工作的职责。

3. 会议记录3.1 记录员的角色记录员的责任是记录会议的过程和决策。

如果遇到问题，他们也可以就该问题讨论并参与投票。

3.2 会议记录的形式会议记录可以是书面形式或者是电子形式。

3.3 保存会议记录的时间会议记录必须保存，以便委员会日后审查使用。

4. 会议的组织4.1 会议场所会议场所应该选择安全、舒适、方便、拥有必要设施的场所。

4.2 会议的时间会议时间应该尽可能在大家都能接受的时间内，特别是对于委员来说。

如果会议时间与工作安排有冲突，委员会应该尽可能根据其日程表来计划会议时间。

4.3 会议的邀请函会议的邀请函必须在会议前两周内发出。

邀请函应该清楚地列出会议议程、时间、地点等信息。

5. 会议表决5.1 表决的方式会议表决可以采用多种方式：直接表决、间接表决、无记名表决等。

国有企业党委会议事规则模版国有企业党委会议事规则为了更好地坚持党的民主集中制原则，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，保证企业党委工作的制度化、规范化和程序化，提高民主决策、科学决策水平，根据中央和上级党委文件精神，结合公司实际，制定本规则。

1.议事范围1.1研究讨论党的线路、方针、政策和上级党组织的唆使、决定在本单位贯彻落实的意见和措施。

1.2肯定公司党组织的设置和人员配备。

1.3研究召开党的代表大会方案和有关重要事项；审批所属党支部(总支)换届和人员组成方案；1.4讨论研究党委的工作计划、总结、报告及重要讲话和重要文件；研究和审批所属党组织的请示、报告；审批所属党支部（总支）上报发展的新党员。

1.5肯定公司精神文明建设的计划、目标和措施。

1.6讨论研究公司党风廉政建设工作部署，分析公司党的思想建设、组织建设、党风廉政建设工作的情况，研究加强和改进的措施。

1.7听取纪委、工会、团委等工作情况和离休老干部工作的汇报，研究解决他们工作中存在的重要问题。

1.8依照党管干部原则，研究领导班子和干部队伍建设计划；讨论研究公司中层干部任免和后备干部的提拔和考核。

1.9讨论须由公司党委决定的背纪党员的处罚。

1.10讨论上级党组织要求由本级党委集体讨论的问题，或书记、副书记认为需要提交党委研究决定的其他重大问题。

2.议题的选定和审议程序2.1凡提交党委会审定的议题，特别是政策性强、触及部门较多的议题，主办或承办部门要提早进行调查研究，广泛听取意见，弄好科学论证并提出贯彻落实的意见或建议，然后经党办或直接报请书记审定同意，方能列入党委会议程。

未经充分准备又未报请书记同意的事项，除事情紧急，经书记同意外，1般不应列入党委会议程。

2.2需要提交党委会讨论的重大问题，党政主要领导会前应相互商讨、沟通，统1认识。

2.3党委会讨论重大问题构成决议或决定时，均应按少数服从多数的原则进行表决。

每一个党委成员都要明确表明自己的意见。

公司党委会议事规则（国有企业适用）公司党委会议事规则（国有企业适用）（国有企业适用）第一章总则第一条为切实加强党对国有企业的领导，更好发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用，保证公司党委工作制度化、规范化和程序化，提高民主决策、科学决策和依法决策水平，根据《公司法》《公司章程》《公司“三重一大”决策制度实施办法》的规定，结合公司实际，制定本规则。

第二条公司党委会根据《公司法》《公司章程》《公司“三重一大”决策制度实施办法》的规定，对公司“三重一大”事项及其他事项进行决策或参与决策。

第三条公司党委会按照下列原则议事：（一）依法合规原则。

党委会应当根据法律法规、规章、规范性文件和《公司章程》《公司“三重一大”决策制度实施办法》等规定对相关议案行使审议或决策权利；其中：属于董事会审议或决策权限的事项，或总经理办公会决策权限的事项，应当在党委会审议提出指导性意见后提交董事会或总经理办公会履行相应的审议或决策程序。

（二）科学决策原则。

提交党委会审议或决策的各项议题，应当坚持群众路线，广泛听取意见，事先经过充分调研并论证其必要性和可行性，处理好改革、发展与稳定的关系，确保决策的科学性并符合公司发展的实际，以避免或减少决策失误风险，提高决策效率。

（三）民主集中制原则。

与会人员应充分讨论并分别发表意见，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，由党委书记按少数服从多数原则对讨论事项总结出结论性意见。

第二章议事范围第四条公司党委会决策决定和讨论研究的事项：（一）“三重一大”事项1.贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规和上级重大决策、重要工作部署的意见和措施；落实省委省政府、省国资委党委交办的重要事项；落实上级关于推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署。

2.研究决定党的组织和制度建设、反腐倡廉工作、精神文明建设、意识形态工作、思想政治工作、企业文化建设的重大问题。

3.研究决定公司领导班子成员分工。

一、党支部议事的形式为支部大会和支委会，每月至少召开一次。

如遇特殊情况，可随时召开会议。

凡属党支部职权范围内的事项，支委会应提出初步意见，提交支部大会讨论决定。

二、支部大会由全体党员参加，支委会由支委会成员参加。

在讨论和研究工作时，根据工作需要可邀请有关人员参加。

三、支部大会、支委会在召开前，应将会议召开时间、地点、议事内容等通知与会人员。

四、参加会议人员都要发表意见，表明态度，对所议事应按照民主集中制原则，做出决定。

议定重要问题要广泛征求群众意见，进行表决，获得应到会正式党员半数以上通过，才能有效。

对于重要议题发生争执，经过讨论还不能统一认识的问题，应暂缓做出决议或决定，会后进一步酝酿，在取得基本一致后，再讨论表决，必要时，可报告上级党组织。

五、经集体讨论决定的事项，党员个人如有不同意见，可以保留，也可向上级党组织反映，在没有重新做出新的决议的情况下，必须无条件按照决议坚决执行。

六、每个党员都要积极支持和尊重支部书记的工作，接受支部书记的监督、检查和指导；支部书记和支委成员应按照集体领导下的个人分工负责制，积极主动地开展工作。

七、支部书记对决议实施过程中出现的问题应承担责任，并迅速采取相应措施。

八、支部大会、支委会由支部书记主持，会议均要有专人负责记录并注意保密。

第一章总则第一条为充分发挥企业党组织的政治核心作用，落实党的民主集中制原则，规范和监督领导集体的决策行为，提高决策的科学性，实现公司党委集体领导的制度化、规范化、科学化，保证党的路线、方针、政策和上级党组织的决定在本公司的贯彻落实，根据《中国共产党章程》、《中央组织部、国务院国资委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》，现结合企业实际，制定《公司党委(常委)议事规则》（以下简称《议事规则》）。

第二章议事原则第二条议大事、谋全局、把方向，积极参与企业带根本性、方向性、长远性、全局性的重大问题决策，是党组织的重要职责。

议事必须坚持：（一）贯彻“三个代表”重要思想的原则。

公司党支部议事规则范文十篇1. 会议召开（1）党支部会议按照规定时间和议事日程召开。

（2）会议通知应提前至少三天，通过书面或电子邮件形式发出，并注明时间、地点和议事日程。

（3）会议有正式议事内容和非正式讨论内容，均应在会议通知中列明。

2. 出席（1）党支部委员应按时出席会议，如因特殊原因无法参加，应提前告知支部书记。

（2）会议应邀请支委会成员和其他有关人员参加。

支委会成员或其他人未能到会应事先书面或电话通知书记或主持人。

3. 主持人（1）会议由支部书记或他指定的主持人主持。

主持人应根据议事日程和待讨论的事项，编制好议事程序，保证会议有序进行。

（2）主持人应在会议开始前宣读会议议程。

4. 讨论程序（1）会议应遵守党的民主集中制原则，听取各方意见，结合实际情况进行研讨讨论。

（2）每个议题应由提出人首先介绍，之后其他人员依次发言，主持人根据讨论需要进行适当引导和组织。

（3）在讨论过程中各方意见不一致时，应采取多数意见执行的原则。

5. 记录人（1）会议记录人应在会议中详细记录议事内容，并在会议结束后三天内，将记录整理成《会议纪要》，由支部书记审核后签字盖章。

（2）《会议纪要》应详细记录议题、发言人、讨论结论和建议，以及下一步行动计划等内容。

6. 会议记录和资料会议记录和资料应妥善保存，以备后续追溯和查阅。

7. 工作计划和总结（1）会议应定期制定工作计划和总结，以便指导实践和改进工作。

（2）工作计划和总结应遵循规范化、系统化、科学化的原则，包括发现问题、分析问题、解决问题、总结经验等内容。

8. 会议费用会议费用应符合规定，遵循公开透明、节俭办会的原则，严防浪费。

9. 违规处理（1）如有违反会议纪律的行为，应及时制止和纠正。

（2）如有违纪行为，应按照党内纪律进行处理。

10. 修订议事规则会议议事规则应定期进行修订与完善，以适应实际需求。

修订议事规则应经过党支部委员会同意，并报上级组织审查批准。

国有企业议事规则
国有企业是国家所有的企业，其经营活动直接关系到国家的经济发展和国家利益。

因此，国有企业的议事规则显得尤为重要。

下面，我们就来了解一下国有企业的议事规则。

一、会议召开
国有企业的会议召开应当遵循以下原则：
1.会议应当按照规定时间和地点召开，如有特殊情况需要更改时间和地点，应当提前通知与会人员。

2.会议应当有明确的议程，议程应当在会前通知与会人员。

3.会议应当有主持人，主持人应当按照议程主持会议。

4.会议应当有记录人，记录人应当记录会议内容和决议。

二、会议程序
国有企业的会议程序应当遵循以下原则：
1.会议应当按照议程逐项进行讨论，讨论应当充分、公正、客观。

2.会议应当听取与会人员的发言，发言应当有时间限制，发言人应当遵守会议纪律。

3.会议应当根据讨论情况进行表决，表决应当遵循多数原则。

4.会议应当制定决议，决议应当明确、具体、可行。

三、会议纪律
国有企业的会议纪律应当遵循以下原则：
1.与会人员应当准时到达会场，不得迟到早退。

2.与会人员应当遵守会议纪律，不得打断他人发言，不得发表不当言论。

3.与会人员应当遵守会议秩序，不得在会场内吸烟、喧哗等。

4.与会人员应当遵守会议保密规定，不得泄露会议内容。

四、会议记录
国有企业的会议记录应当遵循以下原则：
1.会议记录应当真实、准确、完整。

2.会议记录应当按照时间顺序记录会议内容和决议。

3.会议记录应当保存好，不得随意更改或泄露。

以上就是国有企业的议事规则，希望大家能够认真遵守，确保国有
企业的健康发展。

公司党委会议事规则（国有企业适用）十二篇第一篇：总则1、公司党委会议是公司党委全体委员讨论党务和企业管理的重要组织形式。

2、党委会议事规则是为了规范和保障公司党委会议的正常进行，提高会议效率，充分发挥党委会议的作用。

3、党委会议应该坚持民主集中制原则，充分发扬同志间互相提醒、支持、帮助和监督的精神。

第二篇：召开会议1、公司党委每年至少召开1次党委全体会议，其他时间可以根据工作需要适当增加。

2、党委会议应该提前确定会议时间、地点、议题和主持人，并通知所有参会委员。

3、会前必须做好会场环境、音响设备、记录器材等各方面的准备工作。

第三篇：出席和请假1、公司党委委员应该准时出席会议，如有需要请假应该提前向主持人提出。

2、请假的委员可以授权其他委员代理出席会议，代理委员应该在会议开始前告知主持人。

3、连续3次无故缺席或者占有人数过半以上的委员无故缺席，将按照党内纪律予以处理。

第四篇：议程1、公司党委会议应该确定清晰、具体的议程，由主持人主持会议。

2、会议开始前，应该将议程通知所有参会委员。

3、会议期间如有需要增补议程，应该经过全体委员一致同意。

第五篇：发言和讨论1、公司党委委员在会议中应该遵守基本的发言和讨论规则，不得人身攻击和搞小圈子。

2、发言应该围绕议题、有条理、言简意赅，要注意控制时间，避免太长或者重复。

3、发言顺序应该由主持人决定，应该给予每位委员公平机会。

第六篇：表决和决策1、公司党委会议的决策采用多数表决原则，少数服从多数。

2、重要问题的决策应该经过充分辩论，听取不同声音，综合各方面的意见。

3、决策后应该统一口径，各委员必须积极执行，不得搞拖延和敷衍的情况。

第七篇：文件和记录1、公司党委会议应该形成一份会议记录，包括会议时间、地点、出席委员名单、议程、发言、表决决议等。

2、会议记录应该尽快整理，由党委办公室妥善保管，并向全体委员发放。

3、会议期间如果有需要，应该及时准备好相关文件材料，并向参会人员分发。

国有企业党委（支部）会议事规则样本（决策事项清单、议题申请表、议题清单、会议通知单、议题台账）第一条为加强X X公司党委（以下简称“公司党委”）的集体领导，贯彻落实民主集中制和“三重一大”决策制度要求，更好发挥公司党委总榄全局、协调各方的政治领导核心作用，根据《中国共产党章程》《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的的若干意见》等有关规定，结合公司党委实际，制定本规则。

第二条公司党委坚持民主集中制原则，凡属党委职责范围内决定的事项，必须集体讨论决定。

实行集体领导与个人分工负责相结合，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议讨论或决定的原则，研究决定重大事项。

第三条公司党委委员认真履行自己的职责，并通过参加党委会、民主生活会、中心组学习会、党组织生活会等向党委报告生产、工作、学习和社会生活等情况。

对不属于自己分管的工作，也要主动提出意见或建议。

第四条坚持“集体领导心民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，实行党委集体领导和个人分工负责相结合的制度。

党委会决定事项，必须经过充分讨论，严格遵循少数服从多数的原则党委会议事，党委委员要本着认真负责的态度，围绕议题充分发表个人意见。

第五条坚持“末位发言制”，党委会讨论议事时，党委书记在充分听取其他党委委员意见后，最后一位发言。

第六条公司党委依照职责范围讨论和研究事项包含以下范围：（一）需要向上级党组织请示报告的重要事项，下级单位党组织请示报告的重要事项。

（二）基层党组织和党员队伍方面的重要事项。

（三）意识形态工作、思想政治工作和精神文明方面的重要事项。

（四）党风廉政和反腐败工作方面的重要事项。

（五）应由党委会议研究决策的企业“三重一大”决策事项。

（六）其他应当由党组织讨论和决定的重大问题。

党委会议主要决策事项详见《会议决策事项清单》。

第七条公司党委会议由党委书记召集并主持。

第八条党委会议议题由党委书记确定。

会议议题确定之后，一般不再变动，如无特殊情况，不得临时动议。

关于国企党支部议事规则公司党支部议事规则国企党支部议事规则作为国有企业的党支部，其议事规则应该是非常积极的，同时，其遵循的原则也与普通企业不同。

以下是国企党支部议事规则的主要内容：1.尊重公司而非个人：国企党支部的议事规则强调的是“良好的行为”，这是指在公司内部讨论和决策时，不应该针对特定人员或涉及个人利益，这要求每个参与人员都应该尊重公司的利益。

2.保护公司机密：国企党支部的议事规则中，也强调了保护公司机密的重要性。

成员们要严格遵守公司保密规定，确保公司在讨论时不会泄漏任何机密或敏感信息。

3.民主决策：国企党支部的议事规则也注重民主决策。

在打算实施重大改革或做出重大决策时，应该向全体党员透明地展示相关信息，并征求大家的意见、建议等反馈。

4.实事求是：国企党支部的议事规则的精神也是实事求是。

成员需要以数据和事实为支撑，而不是个人感受或经验，来做出决策。

5.合理分工：国企党支部的议事规则中还提到了合理分工的重要性。

参与人员应该根据各自的优势和专业知识，发挥所长，共同讨论和决策。

公司党支部议事规则公司党支部议事规则强调成员应直接服务于公司的利益，保护员工的利益，推进公司的发展。

下面是公司党支部议事规则的要点：1.遵纪守法：公司党支部的议事规则应该遵循国家法律法规的要求，维持公司的形象和利益。

2.尊重公司：在讨论和决策时，成员应该尊重公司，将公司利益放在首位。

3.民主参与：公司党支部的议事规则鼓励所有成员参与，鼓励非正式会议和交流，创造一个良好的讨论和交流的氛围。

4.保护员工权益：公司党支部的议事规则也着重保护员工的权益。

公司成员应该采取措施，提高员工的待遇和福利。

5.切实落实：公司党支部的议事规则需要切实落实。

所有成员都应该积极参与会议，提交建议和意见，以实现真正的共识。

同时，必须按照议事规则执行，确保最终决策的有效性和执行性。

中共xx公司总支部委员会议事规则第一条为贯彻落实党的民主集中制，规范xx公司党总支议事程序，确保决策的科学化、民主化和规范化，提高决策水平和工作效率，根据《中国共产党章程》、《中华人民共和国公司法》等有关规定，结合公司实际，制定本规则。

第二条党总支会坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，对职责范围内的重大事项进行决策；坚持依法合规，注重调查研究，保证决策的民主性、科学性和正确性。

第三条党总支会议事范围：（一）围绕贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定和有关指示，结合实际提出实施意见和具体措施，把方向、管大局、保落实，发挥领导核心和政治核心作用。

（二）规范执行党总支所属各企业“三重一大”事项决策制度，对发展方向、经营方针、发展战略、中长期发展规划和涉及职工切身利益等事关全局和长远的重大问题，提出意见和建议。

（三）研究决定党总支所属各企业党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设和企业文化建设等方面的重要部署及安排，以及党支部的建立、撤销、变更和党群机构设置等重要问题。

（四）研究决定党组织中长期工作规划、年度工作计划总结、重要工作报告及其它重大问题。

（五）研究决定召开党总支党员大会以党总支名义召开的其他1重要会议的有关事项。

（六）坚持党管干部、党管人才原则，按照有关规定和干部管理权限，对所属各企业中层干部的选拔、任免、考核、奖惩做出决定或提出意见、建议；研究决定加强领导班子建设及其后备干部队伍建设的重大事项和相关问题；对人才队伍建设提出指导性意见。

（三）听取审议所属各企业年度党的工作报告以及党建、思想政治工作有关事项，对涉及党组织自身建设的重大问题作出决策。

（四）听取所属各企业年度经济工作报告，讨论年度预算目标和重点工作任务，并提出意见和建议。

（七）研究审定党总支向上级党组织的重要请示、报告；研究决定党总支重要工作。

（六）选举党总支委员和书记、副书记。

（七）制定贯彻上级党组织和党总支党员大会决议、决定的有关措施。

公司党总支议事规则公司党总支议事规则第一章总则第一条为了规范公司党总支的议事活动，保障党总支的决策的科学性、民主性和有效性，加强党总支内外的沟通与交流，推动党总支工作的高效运行，特制定本规则。

第二条党总支每届任期为三年，每半年举行一次会议。

第三条党总支是党组织的领导机构，党总支会议是党组织集体决策、讨论、学习和交流的重要形式。

第四条党总支会议的决策、安排执行范围仅限于公司党总支工作范围内的事项，对于企业管理、经济计划的具体事项，应当按照企业法的规定和相关部门的规定进行决策。

第五条党总支会议决议，应当经过全体党总支委员的表决，不得以无正当理由缺席或者弃权。

第六条党总支会议一般由党总支书记主持，书记不能出席时，由党总支副书记或者其他主要负责人主持。

第二章议事程序第七条党总支会议每半年召开一次，需提前至少一周通知全体党总支委员。

第八条党总支会议按事先确定的议程进行，包括以下环节：（一）听取党组织工作报告和个别党支部工作汇报；（二）讨论并决定党总支相关工作计划、年度目标、工作重点和措施；（三）研究党总支相关工作中出现的问题，并提出解决方案；（四）研究公司重大事项并决策；（五）学习党的相关政策、方针和党纪党规；（六）评估党总支工作情况并进行总结；（七）其他应当讨论的事项。

第九条党总支会议的议程由党总支书记根据工作需要确定，并提前发布给全体党员。

第十条党总支会议的讨论与决策遵循以下程序：（一）主持人按照议程依次介绍每个议题；（二）发言顺序为先报告人，再主席团成员，再各代表；（三）发言人按照时间顺序发言，时间不得超过规定时间；（四）在讨论中，发言人要听取他人发言，不得打断；（五）对于涉及重大决策的议题，应当积极开展党内民主，推动多数人民选的人是干不成民主。

将人民多数意志集中起来，但也要尊重少数人的权利；（六）对于涉及重大决策的议题，采取投票决策。

一般原则下，应当通过简单多数原则决策。

第十一条党总支会议的会议记录由公司党总支的办公室负责，记录会议的讨论情况、发言记录和决策结果，并在一个工作日内发布给全体党员。

公司党委会议事规则（国有企业适用）
公司党委会议事规则
（国有企业适用）
第一章总则
第一条为切实加强党对国有企业的领导，更好发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用，保证公司党委工作制度化、规范化和程序化，提高民主决策、科学决策和依法决策水平，根据《公司法》《公司章程》《公司“三重一大”决策制度实施办法》的规定，结合公司实际，制定本规则。

第二条公司党委会根据《公司法》《公司章程》《公司“三重一大”决策制度实施办法》的规定，对公司“三重一大”事项及其他事项进行决策或参与决策。

第三条公司党委会按照下列原则议事：
（一）依法合规原则。

党委会应当根据YYY、规章、规范性文件和《公司章程》《公司“三重一大”决策制度实施办法》等规定对相关议案行使审议或决策权利；其中：属于董事会审议或决策权限的事项，或总经理办公会决策权限的事项，应当在党委会审议提出指导性意见后提交董事会或总经理办公会履行相应的审议或决策程序。

（二）科学决策原则。

提交党委会审议或决策的各项议题，应当坚持群众路线，广泛听取意见，事先经过充分调研并论证其必要性和可行性，处理好改革、发展与稳定的关系，确保决策的科学性并符合公司发展的实际，以避免或减少决策失误风险，提高决策效率。

（三）民主集中制原则。

与会人员应充分讨论并分别发表意见，。

国有公司总支部议事规则全文共计2092字国有公司总支部议事规则第一章总则第一条为加强公司（以下简称公司）党总支建设，不断强化公司党总支在工作中的领导核心地位，进一步推进党总支议事决策的民主化、科学化、规范化，促进公司的改革、发展和稳定，根据《中国章程》和其他相关文件规定，结合公司实际，特制定本规则。

第二条参加人员为公司党总支委员。

监事可列席会议。

根据需要其他人员可列席会议或参加相关议题的讨论。

根据需要可召开会议。

第二章议事规则第三条党总支会由党总支书记主持。

因遇特殊情况不能参会主持，可委托党总支副书记主持，会议召开情况、决议事项应及时向党总支书记报告。

第四条党总支会会议原则上每两周召开一次。

遇有重大或紧急事项需要研究，可临时召开。

第三章会议主要内容1全文共计2092字第五条传达贯彻落实中央、市委、国资委等重要方针、政策、决定、决议和工作部署，制定贯彻意见，研究具体措施。

第六条研究决定公司战略开展方向、经营方向、重组改制、资本运作、产权交易、风险控制及重点项目等重大问题。

第七条研究决定权限内管理人员的职务任免、调动和奖惩事项。

第八条研究决定公司党的自身建设、廉政建设、思想政治、企业文化、精神文明等建设工作和群团组织等方面的决定事项。

第九条研究决定重大突发事件应采取的紧急措施。

第十条通报、检查党总支会决定事项贯彻落实情况。

第十一条其他应由党总支会决定的事项。

第四章议题内容第十二条议题准备2全文共计2092字（一）议题提出人必须是党总支成员，非党总支的领导或其他人员可通过党总支书记或副书记提出，会议讨论的文件由有关部门准备。

（二）议题提出人必须在开会前1--3天(紧急工作、任务需党总支讨论的除外)，向党总支书记提出，并有议题的内容、解决问题的初步意见及相关资料。

三）涉及党务工作、行政工作中的重大问题提交前，主管领导和部门要在调查研究基础上提出初步意见，由书记、总经理提交党总支会讨论。

第十三条议题的收集和确定一）党群工作部负责在会前将收集到的议题进行汇总，并初步确定会议议题、时间、地点、列席会议人员名单，报送党总支书记审批。

国有企业《党委会议事规则》第一章总则第一条为把加强党的领导和完善公司治理统一起来，充分发挥党委领导作用，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》《公司章程》《公司“三重一大”决策制度实施办法》等规定，结合公司实际，公司党委会议事规则（简称“议事规则”）。

第二条公司党委发挥领导核心和政治核心作用，围绕把方向、管大局、促落实开展工作。

保证监督党和国家的方针政策在本公司的贯彻执行；支持董事会、监事会和经理层依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与公司重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导公司思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。

第三条党委会议事决策坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，实行科学决策、民主决策、依法决策。

第二章议事范围第四条党委会研究决策以下重大事项：（一）公司贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织重要决定的重大措施。

（二）公司党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、反腐败工作等方面的事项，以及公司意识形态工作、新闻宣传工作、精神文明建设、企业文化建设等方面的重要事项。

（三）党委中长期工作规划、重大工作部署、年度工作计划、工作要点、工作总结，以及党内主题教育、主题活动等事项。

（四）按照规定审批所属企业基层党组织的设置、调整和撤销，审批所属企业召开党代会方案和党组织、纪检组织人选。

（五）按照管理权限，决定公司及所出资企业党群工作领导人员的任免。

（六）按照管理权限，决定本部中层经营管理人员（包括重大项目负责人和重要岗位人员）任免，委派或推荐全资、控股或参股子企业董事长、董事、监事会主席、监事、经理层人员、财务负责人、法律负责人等关键岗位管理人员，或按一定程序向董事会、总经理推荐人选，对董事会或总经理提名的人选进行酝酿并提出意见和建议。

国企党支部议事规则公司党支部议事规则党支部议事规则目录第一章总则第二章党支部的议事内容第三章党支部会议的召集与主持第四章党支部会议的通知与召开第五章党支部会议的审议与表决第六章党支部会议的记录与纪要第七章党支部会议决议的实施第八章附则第一章总则第一条为规范XXX（以下简称公司党支部）议事内容和议事程序，根据《中国章程》（以下简称《党章》）、《公司章程》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实”三重一大”决策制度的意见》等有关规章，制定本议事规则。

第二条本议事规则适用于公司会议以。

第三条本规定适用的会议说明：（一）公司党支部会议是指由公司党支部书记、副书记和委员参加及党支委办公室负责人列席参加的会议。

（二）公司会议是指由公司党支部书记、副书记和委员参加及党支委办公室负责人、公司经营班子成员、公司党支部书记指定人员列席参加的会议。

第二章党支部会议的议事内容第四条公司党支部会议议事内容主要是指对公司的“三重一大”（公司的重大决策事项、重要人事任免事项、重大项目安排事项以及大额度资金运作事项）有关全局性、方向性、战略性的重大事项及XXX党章、党规所规定的事项进行决策。

第五条重大决策事项主要包括：（一）公司贯彻落实党和国家的路线、方针、政策以及上级重要决策、重要工作部署、重要指示意见和措施。

（二）公司发展方向、发展战略、谋划方针、中历久发展规划等重大战略办理事项。

（三）公司党的扶植、企业文明扶植、思想政治工作中的重要题目。

（四）公司党风廉政建设和纪检监察工作中的重大问题。

（五）公司党支部班子认为应该集体决策的其他重要事项。

第六条重要人事任免事项主要包括：（一）公司中层正职及下属企业领导班子人员的任免、聘用（解聘）、奖惩等。

（二）公司党支部班子认为应该集体决策的其他重要人事任免事项。

第七条重大项目安排事项主要包括：（一）应当向报告的重大投资管理事项。

（二）其他需要公司党支部班子集体研究决定的重要项目安排。

第八条大额度资金运作事项主要包括：（一）公司年度预算内大额度资金的调动和利用，超预算资金的调动和利用。