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市场推广的全年度工作计划一、工作目标1、提高品牌知名度，使品牌在目标市场中的认知度达到X%以上。
2、增加市场份额，将产品或服务在所属行业的市场占有率提高X%。
3、促进销售增长，实现年度销售额增长X%。
二、市场分析1、目标市场对目标市场进行细分，包括年龄、性别、地域、消费习惯等方面。
分析各细分市场的规模、增长趋势以及竞争状况。
2、竞争对手确定主要竞争对手，分析其产品或服务特点、市场策略以及优势和劣势。
寻找差异化竞争的机会，突出自身产品或服务的独特卖点。
3、消费者需求通过市场调研、消费者反馈等方式，了解消费者的需求和痛点。
基于消费者需求，优化产品或服务，以提高市场竞争力。
三、推广策略1、线上推广网站优化：确保公司网站内容丰富、易于导航，优化关键词，提高在搜索引擎中的排名。
社交媒体营销：制定社交媒体推广计划，定期发布有价值的内容，吸引粉丝关注，增加互动。
电子邮件营销：建立客户电子邮件列表，定期发送产品推荐、促销活动等信息。
2、线下推广参加行业展会和活动：展示公司产品或服务，与潜在客户建立联系。
举办促销活动：如打折、赠品、满减等，吸引消费者购买。
与合作伙伴合作：与相关企业、机构建立合作关系，共同推广产品或服务。
3、内容营销制定内容策略，包括撰写博客文章、制作视频、发布白皮书等，提供有价值的行业信息，树立专业形象。
利用故事营销，通过讲述品牌故事、客户成功案例等，增强品牌的吸引力和感染力。
四、推广活动计划1、第一季度（1 月 3 月）1 月制定全年市场推广计划和预算。
优化公司网站，更新产品或服务信息。
开展新年促销活动，推出优惠套餐。
2 月启动社交媒体营销活动，制定发布计划。
参加春季行业展会，展示新产品。
发送情人节专属促销邮件。
3 月举办春季促销活动，如“春季大酬宾”。
发布行业白皮书，提升品牌专业形象。
开展线上互动活动，如问答、抽奖等。
2、第二季度（4 月 6 月）4 月持续优化社交媒体内容，增加粉丝互动。
推出新产品，并进行线上线下宣传。
市场推广部年度计划新的一年即将到来，市场推广部作为公司拓展市场、提升品牌知名度的重要部门，肩负着重大的责任和使命。
为了在激烈的市场竞争中取得更好的成绩，我们制定了以下年度计划。
一、工作目标1、提高品牌知名度通过多种渠道和方式，让公司品牌在目标客户群体中的知名度得到显著提升，使更多潜在客户了解并认可我们的品牌。
2、增加市场份额通过有效的市场推广活动，吸引更多新客户，提高客户忠诚度，从而增加公司产品或服务在市场中的份额。
3、促进销售增长与销售部门紧密合作，制定并执行有针对性的推广策略，推动销售业绩的持续增长。
二、市场分析1、行业趋势深入研究行业发展动态，了解市场趋势和竞争对手的情况，为制定推广策略提供依据。
2、目标客户对目标客户进行细分，了解他们的需求、偏好和购买行为，以便更精准地进行市场推广。
3、竞争对手分析竞争对手的推广策略、优势和劣势，找出差异化竞争的机会。
三、推广策略1、线上推广（1）优化公司网站，提高网站的用户体验和搜索引擎排名。
（2）利用社交媒体平台进行品牌推广和互动，增加粉丝数量和活跃度。
（3）开展电子邮件营销，定期向客户发送有价值的信息和优惠活动。
2、线下推广（1）参加行业展会和活动，展示公司产品和服务，与潜在客户进行面对面交流。
（2）举办线下促销活动，如新品发布会、优惠促销等。
3、内容营销（1）创建优质的博客文章、视频、图片等内容，分享行业知识和公司动态，吸引潜在客户。
（2）与行业媒体合作，发布公司新闻和专业观点，提升品牌影响力。
4、合作伙伴推广与相关企业和机构建立合作伙伴关系，共同推广品牌，实现资源共享和互利共赢。
四、活动策划1、第一季度（1）制定春季促销活动方案，针对春节、情人节等节日推出特别优惠。
（2）参加春季行业展会，展示公司最新产品和技术。
2、第二季度（1）开展线上营销活动，如抽奖、问答等，增加用户互动。
（2）举办客户答谢会，加强与现有客户的关系。
3、第三季度（1）推出夏季新品，并组织新品发布会。
市场部推广年度工作计划总结随着过去一年的结束，我们回顾了市场部在这一年中的推广工作，以及达成的目标和面临的挑战。
本篇文章将详细阐述我们的年度工作计划和实际执行情况，以及未来的改进策略。
一、年度工作计划在XXXX年，我们制定了一个全面的市场部推广计划，主要目标包括提高品牌知名度，扩大市场份额，以及提升消费者对我们产品的认知。
具体的工作计划包括：1、品牌建设：通过广告、公关活动和内容营销来提升品牌形象和知名度。
2、市场调研：定期收集和分析市场数据，以便更好地理解消费者需求和行业趋势。
3、产品推广：通过线上线下活动，包括特别促销、试用装和产品教育，来推广我们的新产品。
4、数字营销：利用社交媒体、搜索引擎优化（SEO）和付费在线广告来吸引更多的潜在客户。
5、合作伙伴关系：建立和加强与业务伙伴的关系，以扩大我们的影响力和市场份额。
二、实际执行情况在执行年度工作计划的过程中，我们遇到了一些挑战，但也取得了显著的成果。
以下是我们的主要成绩和挑战：1、品牌建设：我们成功地通过一系列广告和公关活动提升了品牌形象和知名度。
然而，我们在内容营销方面遇到了一些困难，需要加强我们的内容创建能力。
2、市场调研：我们成功地收集和分析了一年的市场数据，这有助于我们更好地理解消费者需求和行业趋势。
然而，我们需要进一步提高我们的数据分析能力。
3、产品推广：我们成功地推出了一系列新产品，并通过线上线下活动吸引了大量的潜在客户。
然而，我们在试用装和产品教育方面需要更多的创新。
4、数字营销：我们成功地利用社交媒体、SEO和付费在线广告吸引了更多的潜在客户。
然而，我们需要进一步提高我们的搜索引擎优化技能。
5、合作伙伴关系：我们成功地建立了一些新的合作伙伴关系，但还需要加强与现有合作伙伴的关系。
三、未来改进策略基于过去一年的经验和教训，我们将在XXXX年进行以下改进：1、内容营销：我们将聘请专业的写手和营销专家来创建更吸引人的内容。
2、数据分析：我们将投资于更先进的数据分析工具和培训，以提高我们的数据分析能力。
推广部年度工作计划一、背景分析随着企业竞争的日趋激烈，推广部作为企业的重要部门，承担着品牌推广和销售增长的重要责任。
因此，制定一份合理和可行的年度工作计划对于推广部门的发展来说至关重要。
二、核心目标1. 提高品牌知名度：通过策划和实施一系列有针对性的推广活动，提升品牌在目标受众群体中的知名度。
2. 增加销售额：通过有效的推广手段和渠道，提高销售额，实现业务目标。
3. 提升客户满意度：通过提供优质的产品和服务，提升客户满意度，增加客户忠诚度。
三、具体工作计划1. 市场调研和分析首先，我们将进行市场调研和分析，了解当前市场动态、竞争对手的策略和消费者需求变化的趋势。
通过这些数据，我们可以更好地制定推广策略和选择适合的推广渠道。
2. 品牌推广和宣传我们将针对不同的产品和目标受众制定相应的品牌推广和宣传策略。
通过线上和线下的宣传活动，包括广告、公关、展览等，提高品牌知名度，让更多的用户了解和信任我们的产品。
3. 线上推广线上推广是目前最为流行和有效的推广方式之一。
我们将在各个社交媒体平台建立品牌形象，开展内容营销和社群运营，通过定向投放广告和优化SEO，提高网站流量和转化率。
4. 线下推广除了线上推广，我们也将注重线下推广的工作。
通过参加行业展览、举办产品发布会、合作推广等方式，增加品牌曝光度，吸引更多的目标客户。
5. 渠道拓展除了直接面对消费者的推广，我们也将积极寻求与渠道合作，通过与代理商、分销商和合作伙伴合作，扩大销售渠道，提升销售额。
6. 数据分析和效果评估我们将建立完善的数据分析体系，定期对推广活动的效果进行评估和分析。
通过对数据的深入挖掘，不断调整和优化推广策略，提高推广效果，实现业务目标。
四、资源需求实施年度工作计划需要足够的人力、物力和财力支持。
推广部将与相关部门合作，共同协调和利用好公司的资源，确保计划的顺利执行。
五、风险控制在推广工作中，一些风险和挑战是无法避免的，如竞争压力、市场萎缩等。
市场推广年度工作计划（精选3篇）市场推广年度工作计划篇11 市场部职能2 市场部组织架构3 市场部工作计划4 市场部XX年销售计划实行精兵简政、优化销售组织架构实行严格培训、提升团队作战能力科学市场调研、督促协助市场销售协调职能部门、树立良好企业文化把握市场机会、制定实施销售推广信息收集反馈、及时修正销售方案一市场部职能：市场部直接对销售总经理负责，是企业的灵魂，其工作职能在生产、销售、服务中的作用十分重要，是销售环节核心的组成部分，作为市场部，重要的工作是协助总经理收集、制订、执行。
衡量市场部工作的标准是：销售政策、推广计划是否科学、执行力度是否严谨。
1.市场部作用:直接对总经理负责，协助总经理进行市场策划、销售计划的制定和实施。
督促销售部对销售计划进行事实。
全面协调各部门工作职能。
是企业的灵魂。
2.市场部工作标准：准确性及时性协调性规划力计划性执行力3 市场部工作职能：制定年度、季度销售计划、协助销售部执行。
协调各部门特别是研发生产部的协调工作。
组织销售部进行系列培训。
监控销售成本、对销售区域人员指导性的增减、调控制定、督促、实施必要的销售推广。
专卖店形象的管理、建设、导购、督导的培训。
销售客户档案统计、归纳、整理。
全面收集销售、市场信息，筛选整理形成方案上交相关部门二市场部工作计划1 制定XX年销售计划:科学严谨的剖析现有市场状况和销售状况,扬长避短、寻求机会、制定XX年市场部和销售部工作任务和工作计划。
2 实行精兵简政、优化销售组织架构:认真分析了解目前销售部组织架构、根据市场情况合理性、在市场精耕的前提下，精兵简政、调整局部人员、控制销售成本、挖掘人员潜力、激发工作热情、感受工作压力、努力作好各自市场销售工作。
3 严格实行培训、提升团队作战能力：集中培训、努力使所有员工充分掌握公司销售政策、产品知识、应用技术知识、营销理论知识，形成学习型团队、竞争型团队、创新型团队。
品知识系统培训销知识系统培训业执行标准培训“从优秀到左卓越”--企业人在企业自律守则培训售人员职业道德培训售人员必备素质培训用技术及公司产品培训(应用中心或工程师培训)4 科学市场调研、督促协助市场销售：市场部的核心工作就是协助、指导销售部和各区域不断的提升品牌力、巩固销售力。
2023市场推广年度工作计划2023市场推广年度工作计划一、工作目标和目标规划1. 提升品牌知名度和美誉度，增加市场份额；2. 推出新产品，实现销售目标；3. 完善线上线下市场推广渠道并提升转化率。
二、工作任务和时间安排1. 第一季度（1月-3月）：• 制定2023年市场推广计划，并分析市场趋势和竞争对手；• 策划新产品上市活动并确定推广方案；• 执行线下推广方案，包括组织展会、活动和宣传；• 开发新的线上推广渠道并进行分析。
2. 第二季度（4月-6月）：• 推出新产品并开展线上/线下的宣传活动；• 大力开展市场调研，分析市场情况并制定相应的市场策略；• 调整线上推广渠道，提升转化率。
3. 第三季度（7月-9月）：• 着重打造品牌形象，进一步提升品牌知名度和美誉度；• 根据市场调研的结果，调整市场策略，并试验新的市场推广方法；• 评估第一季度和第二季度的推广效果，并相应地调整推广策略。
4. 第四季度（10月-12月）：• 继续开展线上/线下的推广活动，并加大力度；• 总结并评估2023年市场推广工作，并为2024年制定计划。
三、资源调配和预算计划1. 根据市场推广目标和任务，制定预算计划并分配资源；2. 按照预算计划进行支出和核算，并对市场推广费用进行监控，保证在预算内完成推广工作。
四、项目风险评估和管理1. 根据项目风险评估，制定相应的风险应对措施；2. 定期进行项目风险评估和管理，及时调整和解决项目中的风险问题。
五、工作绩效管理1. 设定合理的绩效指标和考核标准，对部门和个人进行绩效评估和考核；2. 通过有效的激励措施，激发员工的积极性和创造力。
六、作沟通和协调1. 与各部门密切合作，协调各方资源，实现市场推广目标；2. 与客户保持良好的沟通关系，及时解决客户反馈的问题。
七、工作总结和复盘1. 对2023年的市场推广工作进行总结，并撰写总结报告；2. 回顾和分析市场推广工作中存在的问题，并提出改进意见和建议，为2024年市场推广工作做好准备。
市场推广年度工作计划（精选 3 篇）市场推广年度工作计划一:年度市场推广计划推广年度时间:20**0 月——20**2 月31日年度销售任务:6125 万年度推广费用:340 万策略阐述:根据市场现状及竞争对手的状况来看,照明行业走到今天,经验主义、行业瓶颈等已经影响整个照明行业的发展,整个行业的抄袭之风成灾,照明营销走到今天已经失去了创新、发展的激情,在全球营销大变革的时代,完全套用行业内多年前的成功模式已经失去意义。
•在市场推广的整体区域规划中我们将采用集中资源、局部突破并最后影响全国市场形成特有的安尚营销模式,利用有限的资源集中投放在少数几个重点市场,在短时间内占据区域市场份额的前列,再将区域市场的营销模式总结分析,快速在全国进行推广,完成全国市场的战略布局;• 在市场推广的产品规划中,我们拟采用单个特色化产品、优势（成本优势或技术优势等）产品的重点推广带动整个产品群的提升,确定其在照明行业某一领域的补缺和领导地位,进而通过一系列的市场运作,影响、带动其它相关产品群的提升;• 在市场推广的策略组合中,我们拟希望通过突破传统的照明行业推广手段,选择性的导入其它行业的成功推广模式,以品牌主题推广影响市场推广,以市场推广加速品牌影响,并根据不同时期内市场情况通过组织数次“海陆空”式的纵深立体化战役推广,分步骤的实现营销推广目标。
• 在推广的目标受众选择上我们前期主要集中在行业内的专业人士以及渠道经销商、工程建筑商、承包商等,逐步建立在行业内的专业品牌地位,再根据流通类产品的推出,再将推广的重心向目标消费群体转移,完成专业领域的强势品牌向大众化品牌的转化。
• 推行体验营销,围绕核心竞争力以服务为舞台、以商品为道具、以消费者为中心,创造、设计一系列能够使消费者参与、值得消费者回忆的活动（路演）模式,让消费者亲身体验安尚照明带来的利益;•以行业内、跨行业、渠道内、渠道外的联合促销为主要推广方式，最大化的利用传播资源,形成一个立体的装饰、建筑消费整体。
2024年市场推广部门年终总结与计划
一、2024年市场推广部门概述
2024年，我们的市场推广部门取得了一定的成绩，成功策划了多个
市场推广活动，成功推广了多款产品，提升了公司品牌影响力。
1.我们成功策划了“新品发布会”、“新品试驾会”、“新品营销活动”等多个市场推广活动，帮助新产品快速获得市场份额；
3.我们利用社交媒体平台进行线上传播，制作了多款精美的营销形象
视频，结合网络推广活动，实现了品牌形象的传播；
4.我们与行业内外媒体合作，开展多项协同推广活动，进行口碑引导，实现了品牌形象的提升。
二、2024年市场推广活动总结
1.通过多次新品发布会，我们成功策划了多个市场推广活动，有效提
高了新品的销售量及市场占有率，实现了市场推广的目标；
2.我们制定了精细化的投放策略，投放了不同领域的线上媒体与社交
媒体，在网络各大平台展示品牌，有效提升了品牌影响力；
3.我们通过社交媒体传播宣传，制作出多款营销形象视频。
2023年市场部年度工作计划(精选15篇)市场部年度工作计划1一、销售情况我们公司在网络上大力推广后，公司的产品已经有一定的知名度，国内外的客户对我们的产品都有了一定的认识和了解。
这也给我们公司产品销售提供一个产单率的优越条件。
度公司领导给我定下240万元的销售额，全年累计销售总额还不到100万元，完成率很差，真是惭愧。
我希望在自己个人能突破200万。
二、加强业务培训，提高综合素质销售部门经理肩负的是公司全部产品的销售，责任之重大、任务之艰巨，除了完成自己的工作外，还要配合其他销售完成他们的工作，可想而知。
一个公司要建立一支能征善战的高素质的销售团队对完成公司年度销售任务至关重要。
俗话说:“工欲善其事，先利其器”，本着提高销售人员综合业务素质这一目标，我认为：公司销售部全体人员必须开展职业技能培训，只有这样才能使每一个销售业务知识得以进一步提高。
也只有这样，销售具备了公司统一的销售方法后才能提升市场拓展率和成功率。
从整个市场来看，最重要的还是公司老板，因为老板是率领销售部的最高领导者，在这一块希望领导加强对我们员工的监督、批评和专业指导，让我们销售人员学习更多的专业知识，提升技术职能和自我增值。
，无论是商务交流、技术知识都让我学到了很多，同时利用学习到的方法在工作中充分实践，其显示效果还算满意。
但还远远不够，学习这一块是永远的。
我个人觉得是永远学不完，时刻提醒自己每天进步一点点。
这样才有利于自己在工作稳中求胜。
培训是公司的核心部分，在公司基本上每周都有培训，但执行率还远远不够，在接下来里，我觉得培训一定要放在重点，“练家兵打野丈”，只有公司每一个销售培训好了，才有助于工作的开展、才能提高销售人员的工作效率。
根据上周开会时分工来看，我的主要工作任务是：(1)负责公司每一个销售人员的培训和指导配合;(2)配合李总做市场(除了自己工作外);(3)配合谭总(除了自己工作外);(4)做好真正部门经理的管理工作。
( 工作计划 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改市场推广部年度工作计划(最新)The work plan has clear goals and specific steps to enhance work initiative, reduce blindness,and make work proceed in an orderly manner.市场推广部年度工作计划(最新)市场推广部年度工作计划一：受两方的促销。
·如建材超市渠道：与渠道共同承担、联合组织店长推荐、单品超低特价等终端促销活动注：此项活动可由区域经销商自行组织终端促销活动，公司可根据情况提供物料支持和费用支持;2.2.3、现场推广活动选择5-6个重点区域，结合商业照明产品的上市，根据上市产品特性设计一系列的产品特点演示、产品体验环节，配合生动化的终端展示物料，现场设计一新闻点，进行新闻软文、报道炒作。
发布方式：由公司提供活动物料及策划、媒体报道支持，活动区域经销商承担场地、工商、城管费用以及活动信息发布、人员费用。
2.2.4、“让更多人拥有理想(安尚品牌主张)的照明空间”照明应用设计普及风暴以公司照明设计组为主要力量，在全国各地联合特约家装、工装公司设计力量，在家装与商业店铺装修高峰期推出免费为客户提供专业照明设计的活动，客户通过经销商将房屋的室内规划图、结构图等相关图纸以及需求介绍发至公司照明设计组或特约家装、工装公司，即可享受免费的照明设计服务，并可享受购买安尚产品的优惠。
2.2.5、“节约中国节能安尚”安尚节能系列产品市场推广活动结合20xx年中国节约年的影响以及世界能源紧张的现状，借力中央电台每天呼吁的“节约中国”的广告语，在20xx年年底的新产品推出的时候以高端软文、新闻报道、平面广告的等高端媒体的舆论炒作，建立品牌形象，配合对节能产品的终端赠品促销、终端物料宣传，形成一个立体化的推广活动。
2.2.6、“五子登科”大派财——福、禄、寿、喜、财主要针对流通类产品在元旦以后至农历正月15日期间以刮刮卡的形式为客户派送红包：分别分为福如东海奖、禄厚官高奖、寿比南山奖、喜气洋洋奖、财源滚滚奖分别设置不同金额的红包。
活动开展方式：公司提供策划、广告宣传、广宣物料费用，经销商承担奖品费用;2.2.7、日常广宣物料、促销礼品等提供，作为区域性、短期促销物料。
3、公关活动3.1、主要合作媒体：(待定)3.2、媒体关系管理与行业内专业媒体以及相关大众媒体建立良好的合作关系，通过新闻采访，增加企业与客户、见面的机会，将市场上的每一次动作、每一次新产品的推出都能站在更高的高度展现在大众面前;如：根据产品上市情况以新闻发布的形式邀请部分在行业内有影响力的专业报刊、杂志、网站对新产品进行感受、了解，并以新闻通稿的形式营造短期内的产品上市新闻热点。
3.3、区域房产活动赞助赞助类似商业步行街开发商主办的如：招商会、封顶典礼之类的活动，提升区域内客户对品牌的关注度;3.4、Ansorg精英俱乐部目标会员：行业内的设计院设计师、工程师、主管部门领导等等;俱乐部形式：定期根据会员的生活喜好，收集相关娱乐、体育情报等资讯精选(如大片评论、放映时间、世界杯看球攻略等)，每期定期出版，免费提供给会员参考、阅读，作为会员与公司交流的一个平台，并结合社会时尚主题举行一系列的促销活动(如发放《墨子攻略》首映门票、野外生存大挑战、世界杯竟猜、以精英俱乐部组织中国偏远山村生活体验之旅等等)。
注：公司所有针对设计师等举行的促销活动均以安尚精英俱乐部的名义开展。
3.5、“我的理想20xx”安尚创业大行动活动地点：国内尚无安尚专卖店或较大店中店的省会城市或地级城市(具体范围根据情况定，保证整体市场潜力、经济水平差距不大)参与条件：提交创业计划书一份，参与创业者须携带行业相关地段60以上平方米的门面以及自行根据安尚照明装修标准进行店铺装修，自行准备流动资金。
活动方式：安尚市场营销部在评选所有参赛选手的参赛计划书及参赛资质后，选出十名分别在不同城市(大城市可有两名参赛选手)的参赛选手，经过系统培训后，由安尚公司分别为每位入选的参赛提供十万元的安尚照明产品及相关配套产品(如西蒙电工等等作为赞助协办单位进驻)，选手在安尚公司规定的比赛规则下进行产品销售，销售所得利润40%须再次投入市场作为市场推广费用，60%由参赛选手所得。
考核与奖励：由安尚高层管理人员以及行业协会专业人士组成评审团，对参赛选手的市场维护、品牌打造、营销规则遵守程度、销售业绩等等进行综合评分，评出优胜者，优胜者在与公司签订经销合同后可获得创业基金5万元，并可继续享受一年的十万元安尚产品货款支持，其它选手在与公司签订经销合同后，同样可享受半年的十万元安尚产品支持，活动期间所得销售利润由参赛选手获得。
3.6、参与各类评奖活动4、人员推广4.1、人员激励4.1.1、Ansorg年度营销颁奖典礼设置奖项：最佳样板工程奖、十佳样板工程奖、最佳终端形象奖、十佳终端形象店、最佳客户管理奖、最佳推广执行奖、最佳团队奖、至尊营销金、银、铜奖等;分别给予不同程度的物资奖励(如手提电脑、投影仪、汽车、摩托车、培训基金等)4.1.2、阶段性促销奖励·前期市场铺货阶段·商照产品上市阶段·月底、年底销售冲量等4.1.3、编制科学的产品导购手册组织一批精干终端导购力量，认真研究竞争对手产品以及终端导购经验，设计一系列产品导购技巧及产品特点演示方法，为客户购买安尚产品提供科学的理由，并保持终端导购的统一口径。
4.1.4、“终端生动化十佳创意奖”评选将产品特点更直观、更生动的将展现给用户，对全国所有经销商导购人员、业务人员等进行终端生动化创意评选竞赛，评选出“终端生动化十佳创意奖”。
4.1.5、“终端形象十佳经销商”评选在全国区域内导入专卖店终端展示标准化、生动化作业，提出终端形象派出专门终端形象监督人员对全国的经销商终端进行专项检查活动;并在20xx年下半年对所有的经销商终端形象进行评比，评选出“终端形象十佳经销商”。
4.1.6、“给山区带去一个心愿”志愿者活动组织公司销售人员、经销商人员志愿者(40人)，前往偏远山区进行生活体验以及看望山区学生，每人带给山区的学生一个乡村里没有的礼物或帮助山区儿童完成一个心愿，并举行现场捐款活动。
4.1、人员推广4.1.1、专业展会推广年度内选择2-3个在国内具有较大影响力的专业照明展会(如广州光亚展等)，集中资源高调参与。
4.1.2、会议营销·利用经销商年会、新产品上市等机会针对渠道成员对产品进行推广。
如商照产品上市时，召集行业内专业媒体以及部分大众媒体财经版记者、原有经销商、意向经销商召开产品上市推广会，高调切入市场，并联合较有影响力的专业媒体对产品上市后的反应进行跟踪报道，塑造行业新闻热点;4.1.3、“理想百城万区”安尚推广活动组织一批特色化的终端展示物料，全国统一操作推广方式、操作程序，在每个新建社区进行密集人员推广、产品咨询等活动。
5、培训推广：通过培训统一渠道成员的经营思想，强化产品知识，提升我们自己包括所有合作伙伴的专业水平，我们还将通过设计师俱乐部的聚会、交流等软性培训，展现安尚风采。
对终端导购员队伍、销售人员队伍进行科学激励和实效管理，加强对导购员、工程销售人员的产品知识及素质培训，提高每个导购员“临门一脚”和“多进一个球”的能力完善对经销商产品知识、导购技巧、售点陈列维护、沟通技巧等业务培训，规范市场专员定期市场巡视制度，确保终端售点始终处于最佳状态。
5.1、对经销商的培训培训内容：工程市场、隐性渠道操作技术、营销理念的学习，区域网点建设和分销通路的拓展，渠道多元化建设，新品上市计划，本区广宣促计划及执行部署，旺季前的部署、旺季时的跟进工作，售后服务规范等等;培训方式时间与频率：以大区为单位，20xx年举行2次，分别在3月份、8月份召集到大区总监办所在地进行。
(公司负责用餐、住宿及会议费用，3月份结合年会一起在公司总部召开) 讲师：公司领导、营销讲师、大区总监等。
5.2、对经销商业务员的培训培训内容：新产品上市计划，安尚产品与竞争品牌的区别，工程市场、隐性渠道操作技术、终端形象展示规范，现场推销的技巧，照明技术、以及单项专题培训等培训方式、时间与频率：前期以大区为单位组织，市场部组织讲师以及内容进行全国巡回培训，后期以办事处为单位组织培训，每年3—5次，分别在20xx年12月，20xx年4月、7月、10月集中在办事处所在地进行。
讲师：由市场部培训讲师主讲，大区总监及办事处经理组织。
5.3、隐性渠道、及工程渠道成员培训培训内容：产品知识、安尚产品与竞争品牌的区别、照明技术等;培训方式：经销商组织，经销商自行培训以及公司派出培训讲师培训(经销商提出需求)培训时间：根据经销商提出需求时间5.4、对经销商导购人员的培训培训内容：《终端形象与展示标准化作业》、《导购人员作业标准化与导购技巧》、《导购人员素质培养》、照明知识、安尚产品与竞争品牌的产品的区别等培训方式：集中培训、现场培训、发放培训教材学习;培训时间：前期主要以发放培训教材，由经销商自行组织培训，办事处考核、监督以各个办事处为单位组织一次全国导购技术巡回培训，市场专员针对现场进行产品陈列、卖场维护、导购技巧等培训七、推广计划进程及费用控制略八、控制—效果跟踪·每季度组织市场人员、销售人员召开市场推广季度例会，对上季度的推广工作进行总结以及对下季度的市场推广工作作出调整、安排·每月市场部定期对市场推广工作效果及执行过程进行监督与评估，建立市场推广考核机制，及时调整推广形式·不断更新市场推广计划文档，记录下对不能实现目标的理解和解释，备查。
市场推广部年度工作计划二：市场部年度工作计划提纲1 市场部职能2 市场部组织架构3 市场部工作计划4 市场部20xx年销售计划实行精兵简政、优化销售组织架构实行严格培训、提升团队作战能力科学市场调研、督促协助市场销售协调职能部门、树立良好企业文化把握市场机会、制定实施销售推广信息收集反馈、及时修正销售方案一市场部职能：市场部直接对销售总经理负责，是企业的灵魂，其工作职能在生产、销售、服务中的作用十分重要，是销售环节核心的组成部分，作为市场部，重要的工作是协助总经理收集、制订、执行。
衡量市场部工作的标准是：销售政策、推广计划是否科学、执行力度是否严谨。
1.市场部作用:直接对总经理负责，协助总经理进行市场策划、销售计划的制定和实施。
