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劳动合同a3打印设置劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系、明确双方权利义务的法律文书。
在打印劳动合同时，正确的打印设置可以确保合同的正式性和专业性，同时也便于双方阅读和存档。
以下是劳动合同A3打印设置的详细指南：打印纸张选择劳动合同通常使用A3尺寸的纸张进行打印，因为A3尺寸（297mm x 420mm）可以容纳更多的内容，同时便于双方签字和盖章。
打印格式设置1. 页面布局：在打印设置中，选择“页面布局”选项，确保合同内容在A3纸张上分布均匀。
2. 页边距：设置合适的页边距，一般推荐为上、下、左、右各2cm，以确保打印内容不会超出纸张边缘。
3. 方向：选择“纵向”打印，以保持合同的正式感。
字体与字号1. 字体：建议使用清晰易读的字体，如宋体、黑体或Arial等。
2. 字号：正文一般使用小四号字体（约12pt），标题和重要条款可以使用稍大的字号，如小二号或三号字体（约14pt-16pt）。
行距与段落1. 行距：设置合适的行距，一般推荐使用1.5倍行距，以确保合同内容清晰，且便于阅读。
2. 段落：首行缩进2字符，段落间距保持一致。
页眉与页脚1. 页眉：可以在页眉处添加公司名称、合同名称等信息，以便于识别。
2. 页脚：页脚可以包含页码，页码格式一般为居中显示。
打印质量1. 打印质量：选择高质量的打印模式，确保打印出来的合同清晰、无墨迹模糊。
2. 颜色：一般选择黑白打印，以保持合同的正式性。
打印份数根据需要打印的份数，设置打印份数。
通常，双方各保留一份，可能还需要公证处或劳动部门备案一份。
打印前的检查在打印前，务必仔细检查合同内容，确保没有遗漏或错误。
同时，检查打印设置是否符合上述要求。
打印后的整理打印完成后，应仔细折叠或装订，以保持合同的整洁。
如果合同需要邮寄或携带，可以考虑使用文件夹或合同夹进行保护。
电子备份除了打印的纸质合同外，还应保留电子版备份，以防丢失或损坏。
通过上述详细的A3打印设置指南，可以确保劳动合同的打印既专业又符合法律要求，为用人单位和劳动者双方提供清晰的法律依据。
劳动合同（A3打印版）第一章总则第一条合同双方甲方（雇主）：乙方（劳动者）：第二条合同期限本合同自年月日起至年月日止，共计年个月。
合同期满后，双方可协商续签。
第三条工作岗位乙方在本单位的工作岗位为（岗位名称）。
第四条工作时间乙方每周工作时间为小时，每日工作时间为小时，休息时间为小时。
具体工作时间安排由甲方根据生产需要确定。
第二章权利和义务第一条甲方的权利和义务（1）为乙方提供符合国家法律法规要求的工作环境和劳动条件。
（2）向乙方支付工资、福利等劳动报酬。
（3）为乙方提供必要的劳动保护用品和安全培训。
（4）尊重乙方的人格尊严，保障其合法权益。
（5）根据乙方的工作表现和贡献，给予奖励和晋升。
第二条乙方的权利和义务（1）服从甲方的工作安排和指挥。
（2）认真履行自己的岗位职责，完成工作任务。
（3）遵守劳动纪律和单位规章制度。
（4）提高职业技能，不断提升工作能力。
（5）爱护单位财产，保守商业秘密。
第三章工资和福利第一条工资制度乙方的工资标准为（工资形式），每月发放一次。
工资发放日为每月日。
第二条工资福利乙方除工资外，还享受以下福利待遇：（1）社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
（2）带薪年假。
（3）其他福利（如住房补贴、交通补贴等）。
第四章保密约定第一条保密义务乙方在本合同履行期间及终止后，有义务对从甲方处获得的任何商业秘密、技术信息、客户信息和其他保密信息（以下简称“保密信息”）予以保密。
第二条保密措施乙方应采取一切合理必要的措施保护保密信息，包括但不限于：（1）妥善保管保密信息，防止其泄露或被他人获取。
（2）未经甲方书面同意，不得复制、传播或公开披露保密信息。
（3）对接触到保密信息的人员进行保密培训。
第三条违约责任如果乙方违反本保密约定，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，并追究其法律责任。
第五章劳动纪律第一条遵守规章制度乙方应遵守甲方的劳动纪律和单位规章制度，包括但不限于工作时间、请假制度、考勤制度等。
2、乙方依据本合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除劳动合同的；3、甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的；4、甲方依照本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的；5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第（八）项第1目规定终止固定期限劳动合同的；6、依据本合同第九条第（八）项第4目、第5目规定终止劳动合同的；7、法律、行政法规规定的其他情形。
（二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。
甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。
十一、合同解除和终止手续甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。
甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。
协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十三、双方认为需要约定的其他事项: 十四、其它（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人：（主要负责人）年月日年月日深圳市劳动合同（适用全日制用工）深圳市劳动和社会保障局编制编号：甲方(用人单位) 乙方(员工)名称姓名住所性别法定代表人身份证（护照）（主要负责人）号码联系人住址联系电话联系电话根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
劳动合同范本a3甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于甲方因生产、经营需要，拟聘请乙方为员工，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容与岗位1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的工作地点从事____岗位（工种）工作。
2. 乙方应按照甲方的工作要求，完成规定的工作任务。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方应保证乙方依法享有法定节假日和带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元。
甲方应于每月____日前支付乙方上月工资。
2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方奖金、津贴等。
第五条社会保险和福利1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇。
第六条劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重，给予相应的处罚。
第七条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；- 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；- 乙方因犯罪被依法追究刑事责任的；- 其他符合法律规定的情形。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：- 甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；- 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；- 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；- 其他符合法律规定的情形。
劳动合同范本（含封面,可打印为A3）劳动合同甲方：** *****有限公司乙方：身份证号日期：年月日劳动合同甲方：___ *******有限公司__乙方：身份证号；根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为______年。
本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务：1．遵守国家宪法、法律、法规；2．遵守甲方的规章制度；3．维护甲方的荣誉和利益4．忠于职守，勤奋工作；5．履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第七条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月___20__日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_2000_元，其中试用期间工资为__1000__元。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第十条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于__60___元。
五、保险福利待遇第十一条乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
7、双方确认本合同所约定的一切加班费和各项补贴等等均以上述“基本工资”额为“计算基数”。
第七条终止和解除（一）符合下列条件致使本合同终止或解除的，任何一方均可实施，不须提前通知对方：1、因国家、地方各级政府部门的相关政策、法律法规及各种行政意志发生变化而致使甲方正常经营受到重大影响的，本合同即自行终止。
2、符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的可终止、变更或解除本合同条件的。
（二）符合以下条件的，须按约定办理：乙方可自主选择解除或终止本合同，如乙方选择在试用期内解除或终止本合同，须提前3日以书面形式通知甲方;选择在试用期后解除或终止本合同，须提前30日以书面形式通知甲方。
到期即可办理本合同的解除或终止手续。
如乙方在未按此约定办理手续（或未办理完手续）的情况下即出现无故旷工且达三天以上时，甲方可立即无偿解除与乙方的劳动合同，同时，乙方须按元的标准向甲方支付违约赔偿金。
第八条赔偿责任任何一方违反合同，均须依法律法规和本合同的约定承担相应违约责任。
第九条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以依照相关法律规定进行调解或申请劳动仲裁。
第十条本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
自双方签字、盖章之日起生效，合同具同等法律效力。
甲方（盖章）乙方（签章）法定代表人或委托代理人（签章）签订时间：年月日劳动合同书编号：甲方: 法定代表人:注册地址:乙方: 性别: 身份证号码: 电话：家庭住址邮编甲方：与乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，经平等自愿、协商一致，订立本劳动合同。
以下简称甲方、乙方。
第一条合同期限1、本合同为期限劳动合同。
2、本合同的有效期限：（1）本合同于年月日起，至______年____月___日止。
其中试用期自年月日起，至年月日止，期限为_ __个月。
（2）甲方可根据乙方试用岗位的特点和乙方试用期的综合表现，提前结束试用期，并在试用期内按相关制度要求对乙方是否符合录用条件进行考核或评价。
劳动合同a3打印设置甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________联系电话：__________________________乙方（劳动者）：_____________________身份证号码：_______________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
1.2 若需续签，双方应于合同期满前____个月进行协商。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在_________________岗位工作。
2.2 工作地点为：_________________________________。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币_________________元，甲方应于每月____日前支付。
4.2 乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
6.2 乙方应遵守甲方的安全生产规定。
第七条合同变更、解除和终止7.1 双方协商一致，可以变更本合同。
7.2 符合《中华人民共和国劳动法》规定情形的，可以解除或终止本合同。
第八条违约责任8.1 违反本合同约定的，应承担违约责任。
第九条争议解决9.1 因履行本合同发生的争议，双方应先协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或诉讼。
合同编号：﹍﹍﹍﹍﹍劳动合同书甲方（用人单位）：浙江XXXXXXX有限公司单位住所：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乙方（劳动者）：居民身份证号码：详细住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规，甲乙双方遵循合法自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：（一）固定期限劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止。
（二）无固定期限劳动合同。
从年月日起至法定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
从年月日起至工作任务完成时止。
第二条甲乙双方约定试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容和地点第三条乙方同意根据甲方工作（生产）需要，在岗位（工种）工作。
第四条乙方应按甲方需要，按时、按质、按量完成各项工作任务。
并自觉遵守国家法律、法规等相关规定以及甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
第五条乙方应维护甲方的正当利益，保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得泄露或出售。
同时乙方不得与其他单位建立劳动关系，不得自营或为他人经营与甲方相竞争的同类业务，或从事损害甲方利益的其他活动。
第六条乙方的工作地点：。
乙方同意，甲方可以根据工作需要，变更乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第七条乙方同意按所在岗位（工种）执行下述第种工时制度：（一）标准工时制。
即每日工作八小时，每周工作四十小时。
（二）不定时工作制。
即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位不受固定工作时数限制的工时制度。
（三）综合计算工时工作制。
即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时制度。
四、劳动报酬第八条甲方根据乙方所在岗位、技能水平和绩效考核等情况，按甲方依法制定的薪酬制度，确定乙方的劳动报酬。
第九条甲方以货币形式按为周期在前按时足额支付乙方劳动报酬。
劳动合同模板a3一、合同背景二、合同双方甲方（用人单位）：公司名称：法定代表人：注册地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：联系电话：三、合同期限合同类型本合同为固定期限劳动合同，自合同签署之日起生效。
合同期限合同有效期为（起始日期）至（终止日期），共计（合同期限）。
若合同期满，甲乙双方可根据实际情况协商续签。
四、工作内容与岗位工作岗位乙方的工作岗位为（具体岗位名称），主要职责包括但不限于（主要工作内容）。
甲方有权根据实际需要对乙方的工作岗位进行调整，并提前通知乙方。
工作地点乙方的工作地点为（具体地点）。
若工作地点发生变更，甲方应提前通知乙方，并说明变更理由。
五、工作时间与休息休假工作时间乙方的工作时间为每周（工作天数）天，每天（工作小时数）小时。
具体的工作时间安排根据甲方的生产经营需要进行调整，并符合国家有关工作时间的规定。
休息休假乙方享有国家法定节假日的休息权利，并按照国家法律法规享有年休假、婚假、产假等各类法定假期。
甲方应根据公司实际情况安排乙方的休息和假期。
六、薪酬与福利薪酬乙方的月工资为人民币（具体金额）元。
工资发放日期为每月的（具体日期），甲方应按时足额支付乙方工资，并依法为乙方办理社会保险。
福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体福利项目）。
甲方应根据公司政策和实际情况，及时调整和提供相关福利。
七、劳动保护与安全甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和条件，保障乙方在工作过程中不受不良环境的影响，并定期进行劳动安全教育和培训。
安全生产甲方应按照国家安全生产法律法规的要求，制定并实施安全生产管理制度，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。
八、保密义务保密内容乙方在劳动合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息负有保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得泄露或使用上述信息。
保密协议双方在合同签署时可另行签署保密协议，明确保密内容、范围及违约责任等条款。
劳动合同书甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：乙方（劳动者）：性别：居民身份证号码：或其他有效证件名称：证件号码：家庭住址：邮政编码：在甲方工作起始时间：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守以下条款：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：（一）固定期限，自年月日起至年月日止，共个月。
（二）其中试用期自年月日起至年月日止，共个月。
（三）乙方应在年月日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件；即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的目的是为了确保乙方能够按时参加工作，了解工作内容和工作条件，以便更好地适应工作环境。
如果乙方未能按约定时间到岗，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
第二条工作内容乙方的工作岗位是：乙方的工作内容是：第三条工作时间和休息休假乙方的工作时间是：乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按照甲方的规章制度执行。
第四条劳动报酬乙方的工资待遇按照甲方的工资支付规定执行，具体工资数额为：甲方应当按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
第五条社会保险甲方应当依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴费标准和待遇按照国家和地方人民政府的规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。
第七条劳动纪律乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
第八条合同的变更、解除和终止1. 在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更、解除或者终止劳动合同。
2. 有下列情形之一，乙方提出或者同意续订、订立劳动合同的，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（1）乙方在甲方连续工作满10年的；（2）初次实行劳动合同制度或者固定期限劳动合同期满后，乙方继续在甲方工作的；（3）乙方连续工作满5年，且距法定退休年龄不足10年的；（4）法律、法规规定的其他情形。
合同编号：﹍﹍﹍﹍﹍劳动合同书甲方（用人单位）：浙江XXXXXXX有限公司单位住所：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乙方（劳动者）：居民身份证号码：详细住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规，甲乙双方遵循合法自愿、协商一致、诚实信用的原则，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：（一）固定期限劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止。
（二）无固定期限劳动合同。
从年月日起至法定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
从年月日起至工作任务完成时止。
第二条甲乙双方约定试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容和地点第三条乙方同意根据甲方工作（生产）需要，在岗位（工种）工作。
第四条乙方应按甲方需要，按时、按质、按量完成各项工作任务。
并自觉遵守国家法律、法规等相关规定以及甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。
第五条乙方应维护甲方的正当利益，保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，不得泄露或出售。
同时乙方不得与其他单位建立劳动关系，不得自营或为他人经营与甲方相竞争的同类业务，或从事损害甲方利益的其他活动。
第六条乙方的工作地点：。
乙方同意，甲方可以根据工作需要，变更乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第七条乙方同意按所在岗位（工种）执行下述第种工时制度：（一）标准工时制。
即每日工作八小时，每周工作四十小时。
（二）不定时工作制。
即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位不受固定工作时数限制的工时制度。
（三）综合计算工时工作制。
即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时制度。
四、劳动报酬第八条甲方根据乙方所在岗位、技能水平和绩效考核等情况，按甲方依法制定的薪酬制度，确定乙方的劳动报酬。
第九条甲方以货币形式按为周期在前按时足额支付乙方劳动报酬。
甲方不得克扣乙方劳动报酬，但有下列情形之一的，甲方可以代扣：（一）甲方代扣代缴的乙方个人所得税；（二）甲方代扣代缴的应由甲方个人负担的各项社会保险费用；（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）本合同或法律、法规规定的可以代扣的其他费用。
第十条乙方在法定工作时间内，依照本合同及相关协议，提供正常劳动的，其劳动报酬不低于当地政府规定的最低工资标准。
第十一条甲方可以根据企业的实际经营状况、社会劳动力价格水平等情况，依法制定相应的工资调整机制，并依此调整乙方的薪酬待遇。
五、规章制度第十二条本合同签订之前制定的单位规章制度，甲方已通过有效方式告知乙方，乙方完全同意，愿意服从甲方工作管理并严格遵守甲方的各项规章制度。
六、社会保险与福利第十三条甲方应按国家和当地政府的规定，依法为乙方办理社会保险，甲乙双方按规定比例及时足额缴纳社会保险费。
本合同签订之日起日内，乙方应当办妥社会保险关系的转移手续，以便甲方按照前述规定依法缴纳社会保险费。
乙方逾期办理社会保险关系转移手续产生的不利后果，由乙方自行承担。
第十四条甲乙双方解除、终止劳动合同后，乙方社会保险关系按有关规定办理中断或转移手续。
第十五条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、因工负伤、生育、死亡等待遇，均按国家现行有关规定及甲方依法制定的规章制度执行。
七、劳动保护和劳动条件第十六条甲方对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、安全卫生、劳动纪律及有关规章制度的教育和培训，乙方应认真参加甲方组织的各项教育培训。
第十七条甲方根据国家的法律、法规，建立、健全工作规范,制定操作规程和劳动安全卫生制度；为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必需的劳动工具。
乙方应爱护甲方提供的工作场所和劳动工具。
第十八条甲方根据乙方岗位的实际情况，向乙方提供符合国家规定的劳动防护用品和定期的身体健康检查。
第十九条乙方从事特种作业的，必须经过专门的培训，取得相应的职业资格。
在生产过程中严格遵守安全操作规程，并有权拒绝甲方违章指挥。
第二十条乙方应严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生等规章制度，严格按要求穿戴劳动防护用品，自觉预防事故的发生。
八、劳动合同的解除和终止第二十一条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成直接经济损失元以上或间接损失元以上的；（四）乙方在其他单位兼职，造成甲方名誉受损，或其他经济损失元以上，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）乙方被依法追究刑事责任的；（六）甲方规章制度或国家法律、法规规定的其他情形。
第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（一）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。
第二十四条有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方合同用工总数百分之十以上的，甲方提前三十日向本企业工会或者全体合同用工说明情况，听取工会或者合同用工的意见后，并向劳动行政部门报告，可以解除本合同：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十五条、第二十六条的规定解除劳动合同：（一）在甲方因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（四）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（五）法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条乙方提前三十日（试用期内提前三日）以书面形式通知甲方，可以解除本合同。
第二十七条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（五）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的；（六）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
第二十八条有下列情形之一的，本合同自行终止：（一）劳动合同期满的；（二）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）甲方被依法宣告破产的；（五）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第二十九条合同期满，根据工作（生产）需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
第三十条乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：（一）甲方为其支付的培训和招收录用费用；（二）甲方因主张权利而支出的律师费、公证费、取证费、交通费等费用；（三）对甲方生产经营工作造成的其他直接损失和可得利益损失；（四）本合同约定的其他赔偿费用。
乙方违反本合同约定的其他义务，或者违反劳动纪律、规章制度的，甲方有权要求乙方赔偿前款所列的全部损失。
如果损失无法准确计算的，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同过程中实际获得的月平均收入的12倍。
按上述约定乙方需对甲方承担赔偿责任的，甲方可在乙方工资、补助、奖金或经济补偿金等费用中扣除，尚不足以弥补甲方损失的，乙方仍需赔偿损失。
九、其他约定事项第三十一条有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：（一）乙方依照本合同第二十七条规定解除劳动合同的；（二）甲方依照本合同第二十一条规定向乙方提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）甲方依照本合同第二十三条规定解除劳动合同的；（四）甲方依照本合同第二十四条规定解除劳动合同的；（五）依照本合同第二十八条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第三十二条经济补偿的具体补偿标准和计算办法，按照有关法律、法规及甲方的有关规章制度的规定执行。
第三十三条乙方向甲方确认以下事项：（一）甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、用人要求、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、社会保险等情况，并已将工作过程中可能出现的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，以及乙方要求了解的其他情况告知乙方。
（二）乙方向甲方提供或填写的入职登记表、履历上的信息完全真实有效。
（三）乙方在工作期间为履行职务、完成工作任务之需订立的一切记录、计划和文件资料，均属于甲方财产。
第三十四条乙方确认，涉及双方劳动合同变更、解除、终止或续订等相关文件在无法直接送达给乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填写的详细住址为甲方邮寄送达地址，甲方可以以速递或挂号信寄往上述地址。
因本协议首页所注明的住址不准确、住址变更后未及时按约告知甲方、乙方或其指定的接收人拒绝签收等原因，导致法律文书未能被实际接收的，以交邮后第7日视为送达。
上述确认的住址也适用于劳动争议仲裁委员会或人民法院处理案件的全部程序，包括劳动仲裁、一审、二审、再审及执行程序中劳动争议仲裁委员会或人民法院向乙方寄送法律文书。
住址需要变更的，乙方应当在变更之日起3日内书面通知甲方，住址的变更自甲方收到乙方书面通知且认可该项变更之日起生效。
本条规定为独立条款，不受合同整体或其他条款效力的影响。
第三十五条经甲乙双方协商一致，同意约定以下内容：十、附则第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应及时协商解决，协商不成或不愿协商的，应当向金华市金东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第三十七条本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议或按国家有关法律、法规有关规定执行。
第三十八条本合同自甲乙双方签章之日起生效。
第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
均具有同等法律效力。
甲方（签章）：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乙方（签名）：法定代表人或委托代理人（签章）年月日年月日。
