社会保险业务培训讲义

三．社会保险费的征收部门
社会保险费按月通过地税部门代征。每月1日至15 日，已参保单位在税务关系所在地的地税所打印 《社会保险费专用缴款书》，递参保单位开户银行 缴费。
四．什么是缴费年限？
缴费年限是实际缴费年限与视同缴费年限的统称。 实际缴费年限是指实行个人缴费制度后（1993年3 月）的实际缴费时间；视同缴费年限是指实行个人 缴费制度前的连续工龄。在养老保险领域，缴费年 限是累计计算（中间可间断），不管是实际缴费年 限还是视同缴费年限，都计算到月。
例3： 职工某丁，城镇户口，2009年在某商贸公司工作12个月，
共领取工资、奖金、津贴、加班费等120000元，则该职工 2010年度在该单位月缴费基数为12000÷12=10000元。 2009年度全市职工月平均工资的300%为7742元，因此 某丁2010年各项社会保险费每月应缴： 养老保险——单位部分：7742×15%=1161.30元，个 人部分：7742×8%=619.36元 失业保险——单位部分：7742×1%=77.42元，个人部 分：7742×1%=77.42元 基本医疗保险——单位部分：7742×7%=541.94元，个 人部分：7742×2%=154.84元 大额医疗保险——单位部分：7742×2%=154.84元，个 人部分：2元 工伤保险——单位部分：7742×0.5%=38.71元 生育保险——单位部分：7742×0.5%=38.71元
城镇各类用人位及其职工均属参保范围
二．用人单位社会保险费征收标准
社会保险费=参保职工缴费基数之和×费率 （一）参保职工缴费基数 以参保职工本人上年度月平均工资（按工资总额计算）为本
年月缴费基数，以上年度全市职工月平均工资（社平工资） 60%至300%为上下限尺度，即：上年度月平均工资未达到 月社平工资60%的，按60%核定；超过300%的，按300% 核定。 本年度新参保（接续）职工以起薪当月工资总额作为本年月 缴费基数，上下限尺度同上。 2011年起，单位参保以参保职工本人上年度月平均工资（按 工资总额计算）为本年月缴费基数，以上年度全市职工月平 均工资（社平工资）40%至600%为上下限尺度。 小知识：工资总额 工资总额是指职工本人实际领取的工资、奖金、津贴、加班 费等工资性收入之和。
五、什么是个人账户？
个人帐户是专用于记载参保人员各年度缴费月数、 缴费基数和帐户金额等信息的计算工具，不能等同 于银行存款账户。
个人帐户金额由本金和记帐利息构成。本金由各年 度实际缴费基数乘以记帐比例得出：1993年至 1995年记帐比例为3%，1996年至2005年为 11%，2006年起为8%。
（二）费率
养老保险——单位承担20%（2009年—2010年11月起暂调整为 15%，2010年12月起暂调整为18%），职工承担8%；此比例只 针对企业，其他机关、事业、团体等单位比例仍然承担20%
失业保险——单位承担1%（2010年12月起暂调整为1%），职工 为城镇户口的承担1%，职工为农村户口的不承担
例2： 职工某乙，城镇户口，2009年在某商贸公司工作12个月，
共领取工资、奖金、津贴、加班费等12000元，则该职工 2010年度在该单位月缴费基数为12000÷12=1000元。 2009年度全市职工月平均工资的60%为1549元，因此某 乙2010年各项社会保险费每月应缴： 养老保险——单位部分：1549×15%=232.35元，个人 部分：1549×8%=123.92元 失业保险——单位部分：1549×1%=15.49元，个人部 分：1549×1%=15.49元 基本医疗保险——单位部分：1549×7%=108.43元，个 人部分：1549×2%=30.98元 大额医疗保险——单位部分：1549×2%=30.98元，个 人部分：2元 工伤保险——单位部分：1549×0.5%=7.75元 生育保险——单位部分：2000×0.5%=7.75元
江北区社保局 社会保险业务培训
彭静 2011.6
基础概念
一．社会保险释义
社会保险是国家依法征集专门资金，成立专门基金， 用于劳动者在年老、失业、疾病、受伤等暂时或永 久丧失劳动能力时，保障其基本生活的一种物质帮 助制度。它包括养老、失业、医疗、工伤、生育五 大险种。
解读： ①经办主体是国家，不是个人或其他法人 ②费用征集对象是用人单位和劳动者 ③保障对象（受益人）是劳动者 ④保障水平——保障基本生活 ⑤特征——强制性、普遍性、共济性
个人帐户金额不等于个人缴费金额。若某单位参保 人员2008年度缴费基数为18480元，其单位缴费 额为18480×20%=3696元，则个人缴费额为 18480×8%=1478.40元，个人帐户金额即为 1478.40元加上利息之和。
医疗保险——基本医疗单位承担9%（2008年12月起暂调整为 7%），职工承担2%；大额医疗单位承担2%，职工承担2元/月
工伤保险——按单位行业类别单位承担0.5%至2.5%不等，职工个 人不承担
生育保险——单位承担0.5%（2008年12月起暂调整为0.5%）， 职工个人不承担
农民工养老保险——单位承担12%，职工承担8％ 农民工医疗保险——(单位承担基础1.4％+大额0.1%，职工个人承
担5元/月） 注：农民工医保基数为上年社会平均工资而非本人工资。
例1： 职工某甲，城镇户口，2009年在某商贸公司工作12个月，
共领取工资、奖金、津贴、加班费等24000元，则该职工 2010年度在该单位月缴费基数为24000÷12=2000元； 2010年其各项社会保险费每月应缴： 养老保险——单位部分：2000×15%=300元，个人部分： 2000×8%=160元 失业保险——单位部分：2000×1%=20元，个人部分： 2000×1%=20元 基本医疗保险——单位部分：2000×7%=140元，个人 部分：2000×2%=40元 大额医疗保险——单位部分：2000×2%=40元，个人部 分：2元 工伤保险——单位部分：2000×0.5%=10元 生育保险——单位部分：2000×0.5%=10元