2014新护士岗前培训表

竭诚为您提供优质文档/双击可除新入职护士培训计划表篇一：新入职护理人员培训计划20XX年疼痛病区新入职护理人员培训计划1.了解科室环境、床位设置及物品的摆放，病人收治的范围。

2.掌握各种理疗机器的使用（中药熏蒸机、微波治疗仪、中频治疗仪）及相关注意事项。

3.掌握各班职责，了解本病区收治病人的相关专科知识。

4.掌握本病区各种手术方式和术前、术后的护理，各种有创治疗的护理及观察。

5.提高基础护理操作的实践水平及掌握专科护理操作。

6.熟练掌握护理文书的书写，掌握床边交接班的方法。

7.掌握各种治疗执行后的监控。

8.掌握医嘱录入的方法及相关的收费项目。

9.掌握危重病人抢救技术，掌握抢救药物、仪器的使用及文书书写。

一、培训和考核对象新毕业护士（1-5年）二、培训目标（一）增强护理人员的法规意识、服务意识、奉献意识。

遵纪守法，具有良好的工作态度。

掌握有关卫生法律法规、规章制度和技术规范，形成按法规管理、按制度办事、按规范操作、按标准落实的运行机制。

（二）持续地提高护理人员的整体业务素质和专科岗位能力。

培养扎实的专科基础理论和较系统的专业知识。

掌握专科技术操作技1能。

（三）护理人员能熟练应用急救技术，掌握危重症患者及专科疾病患者的护理。

（四）护理人员熟悉病房管理，对病人进行健康宣教。

三、培训方法（见附表）疼痛病区新入职护理人员培训实施方案一、科室成立三基培训小组：组长：副组长：组员：具体培训计划：2培训时间为每周星期三下午15：00-16：00，个别课程根据内容具体安排。

3篇二：新入职护士培训方案新入职护士培训方案为了打造一支优秀的、具有竞争力的、战斗力的、有着强烈的主人翁精神的及团队合作精神的年轻护理队伍，适应激烈的医疗市场竞争需要，对新入职护士进行系统的培训。

现培训方案如下：一、培训目标：1、为了使新入职护士消除紧张情绪，迅速适应环境，进行入职培训。

2、为了达到护士必备的工作素质所必须掌握的技能和能力。

3、每位新入职护士根据自身素质和能力双向选择工作岗位。

手术室新护士岗前培训及培训计划表新护士是指毕业后参加工作不满1年工龄的护士。

培训分为岗前培训、岗位培训两个阶段。

一、岗前培训1.培训目的帮助新护士转变角色（从护生到护士），熟悉医院及熟悉手术室环境、了解工作性质及各项规章制度，树立工作信心，尽快投入手术室护理工作。

岗前培训时间为3d。

2.培训形式分为三部分：其一由医院人事处负责，介绍医院人力资源的分布，各级人员晋升要求等；其二由护理部负责，介绍医院护理人员架构、护士沟通、言语技巧、质量控制、感染控制、新知识、新技术等情况；其三由本科室负责，主管教学的护士长全面负责管理。

采取电视教育、上课、操作示范、参观等形式，采用集中和分散相结合的方法。

3.培训内容①电视教育：观看规范化管理及专科技术操作影片，对手术室环境区域划分、管理要求等有一个大概的了解。

了解基本操作技术，如穿衣、戴帽、洗手、开台等程序及无菌要求。

②上课：介绍手术室的各项规章制度、各类人员职责、具体操作规范及专科基本理论，以及手术室护士应具备的素质等。

③示范：演示专科基本操作技术、常用仪器的使用等。

④参观：巡视手术环境，增强对各区的了解，增强对维护手术室的特殊环境的自觉性。

当岗前培训结束时，进行工作小结，进一步强调管理制度、无菌操作要求等，以便进入临床工作不出现原则性问题。

二、岗位培训1.培训目的主要是提高新护士3个素质，加快手术室新护士成长，使灌输式教学转型为启发式教学。

①思想素质：培养新护士良好的职业道德，树立全心全意为患者、为手术医生服务的工作思想，谦虚、自重、有爱心，热爱本职、安心手术室护理工作，自己遵守各项规章制度以及建立良好的人际关系。

②心理素质：让新护士认识到手术室工作是集科学性、严肃性、协作性、主动性及风险性于一体的复杂工作，要养成慎独的工作行为、细致的工作作风、稳定的情绪，有较强的自我约束力，应变能力和吃苦耐劳的能力。

③业务素质：参加护理专题教育，统一护理基础技能操作以及上岗新护士第一年培训考核要求、量化指标等。

新聘护士岗前培训计划
前言
护士是医疗团队中不可或缺的一部分，他们负责照顾病人、执行医嘱、协助医生进行治疗等工作。

为了确保新招聘的护士能够快速上岗并胜任工作，本文将详细介绍新聘护士岗前培训计划的制定和实施方案。

培训目标
新聘护士岗前培训的主要目标是： - 熟悉医院的规章制度和工作流程 - 掌握基本护理技能和常用医疗器械的使用方法 - 提升团队合作意识和沟通能力 - 培养职业操守和敬业精神
培训内容
第一阶段：理论培训
1.医院概况介绍
2.护士职责和规范
3.感染控制知识
4.医疗护理技能培训
5.紧急情况处理
6.伦理道德培训
第二阶段：实践培训
1.临床实习培训
2.熟悉医疗器械的使用
3.团队协作演练
4.病人沟通技巧培训
5.转运病人培训
第三阶段：考核与评估
1.岗位考核
2.能力评估
3.个人发展规划
实施方案
•岗前培训由专业护士和医务人员组织和指导，保证培训质量
•根据不同护士的知识水平和工作经验，设置不同的培训级别和内容
•培训期间定期进行评估，及时调整培训方案
•培训结束后，制定个人发展规划，帮助护士在工作中更好地发展结语
新聘护士岗前培训是护理工作的重要一环，通过系统的培训可以提高护士的工作能力和职业素养，为医院提供更好的护理服务。

希望通过本培训计划，能够为新招募的护士提供全面的帮助和支持，使他们尽快适应工作并成为优秀的护士人才。

以上内容是对新聘护士岗前培训计划的详细介绍和实施方案，希望对您有所帮助！。

新入职护士岗前培训1. 长期取俯卧位的卧床病人，最易发生压疮的部位是（） [单选题] *A.额部B.大转子处C.面颊部(正确答案)D.髂后上棘E.髋部2. 描述3期压疮，下列哪项不正确（） [单选题] *A.全层皮肤缺损B.可见皮下脂肪C.可见筋膜、肌腱(正确答案)D.可见腐肉和或焦痂3. 患者因脑出血已在家卧床 2 个月，大小便失禁，不能自行翻身。

近日骶尾部皮肤出现红肿，压之不褪色。

为预防患者发生其他并发症，应着重指导家属学会的护理技术是：（） [单选题] *A. 更换敷料B. 测量血压C. 被动活动(正确答案)D. 鼻饲灌食E. 皮下注射4. 患者采取仰卧位时，压疮的好发部位包括哪些（） [单选题] *A、骶尾部、枕骨粗隆、足跟部、髂前上棘、肘部B、骶尾部、枕骨粗隆、肘部、肩胛部(正确答案)C、足跟部、髋部、肘部、枕部D、足跟部、颊部、足底、枕部5. 1期是压疮的初期，也是预防压疮的关键阶段，这个阶段我们应当（） [单选题] *A、勤观察，并询问患者，不采取其他措施B、可以增加翻身、按摩次数(正确答案)C、患者病情允许的情况下，可以局部冷敷，改善受压状态D、保持受压部位湿润6. 静脉炎处理措施错误的是（） [单选题] *A、抬高患肢B、停止患肢输液C、减慢输液的速度(正确答案)D、局部理疗7. 药物外渗措施哪项是错误的（） [单选题] *A、及时停注，敷贴消肿B、立即进行热敷(正确答案)C、硫酸镁湿敷D、土方药物有：土豆片8. 根据《静疗规范》中关于导管拔除的标准，外周静脉留置针应多久更换一次（）[单选题] *A、一般以72-96h为宜(正确答案)B、72hC、3-7天D、3-5天9. 一次性静脉输液钢针的使用错误的是（） [单选题] *A、宜用于短期B、宜用于单次给药C、腐蚀性药物(正确答案)D、输液量<4h10. 血管通道工具选择的原则错误的是（） [单选题] *A、选择管径最细B、内腔最少C、创伤性小的装置D、最便宜的(正确答案)11. 患者安全目标规定，应同时至少使用几种患者身份识别方法? （） [单选题] *A、一种B、两种(正确答案)C、三种D、四种12. 护理文书的记录原则不包括（） [单选题] *A、客观、B、准确、C、及时、D、真实E、完整F、规范G、有效(正确答案)13. 下列哪项不属于临床护理文书（） [单选题] *A、体温单B、医嘱单C、病程记录(正确答案)D、护理记录单14. 护理记录的书写要求不正确的是（） [单选题] *A、记录必须及时、准确B、眉栏、页码可不填写(正确答案)C、医学术语应用确切D、字迹清楚不得涂改15. 医疗事故是医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，（）造成患者人身损害的事故。

新入职护士岗前培训手册
姓名：
入职科室：
入职时间：
职称：
护理部制订
岗前培训手册使用说明
一、岗前培训手册为新入职护理人员个人使用，是新入职护理人员在中心上岗前的培训、考核的证明及能否胜任本岗位能力的证据。

二、本手册由新入职护士个人填写，填写时要严格按照每份表格的书写要求认真填写。

三、护理人员必须按岗前培训的要求参加培训并完成考核。

四、培训考核项目内容需经监考老师填写成绩并审核签名。

不得弄虚作假。

五、因病假、事假未完成培训计划项目的，应注明原因。

六、填写时统一使用黑色钢笔或黑色中性笔记录，字迹清楚，不得涂改。

七、本手册是新入职护士能否胜任本岗位的评定材料之一。

新入职护士培训内容
岗前培训内容
新入职护士试用期能力评价表
注：1.请在对应( )及□里打“√”。

2.请填写附件后，按要求附佐证材料。

新进护理人员试用期鉴定表。

新入护士培训计划表一、培训目标新入护士培训计划的目标是通过系统化的培训，使新入护士在产品知识、专业技能、服务态度等方面获得全面提升，从而更好地胜任工作，提高工作效率，提升服务质量，实现护士的个人成长和职业发展。

二、培训内容1. 产品知识培训（1）医院药品及设备的基本知识（2）各种常见疾病的病因、症状和护理措施（3）常用医学术语的理解和运用（4）新医疗技术的学习和应用2. 专业技能培训（1）基础护理技能的学习：包括测量体温、测量血压、输液、换药等基本护理技能（2）急救技能的培训：包括心肺复苏、骨折处理、中风护理等急救技能（3）围手术期护理技能的学习：包括准备手术器械、协助手术、术后护理等技能（4）特殊护理技能的学习：包括新生儿护理、老年护理、病人心理护理等特殊护理技能3. 服务态度培训（1）病人沟通技巧的学习：包括倾听病人需求、耐心解答病人疑虑、给予病人心理支持等沟通技巧（2）团队合作意识的培养：包括与医生、护士长、其他护士的协作，共同提供高质量的医疗服务（3）病人权益保护意识的培养：包括遵守医疗伦理规范、尊重病人隐私等服务态度的培训4. 职业发展培训（1）职业规划的学习：包括护士职业发展的方向、发展路径等（2）继续教育的意识培养：包括学习文献资料、参加学术研讨会等方式提升专业水平三、培训方法1. 理论学习（1）对于产品知识和专业技能的学习，采用理论授课的方式，由医院内部专家和高级护士进行讲解，结合实际案例进行教学，以提升学员的理论知识水平。

2. 实践操作（1）对于护理技能的学习，采用实践操作的方式进行培训，学员在实际病房环境中操作、练习，由高级护士进行指导，以提升学员的实际操作能力。

3. 案例讨论（1）针对病人沟通技巧和团队合作意识的培训，采用案例讨论的方式进行培训，学员围绕具体案例展开讨论，以提升学员的应变能力和团队协作意识。

4. 应用实践（1）针对职业发展的培训，鼓励学员积极参与护理研究、学习继续教育、提供提升专业水平的建议，鼓励学员将所学知识应用到实际工作中，以提升个人的职业发展水平。

新护士岗前培训考核记录新护士岗前培训考核记录新护士岗前培训考核记录姓名培训日期:自年月年日日至月新护士岗前培训内容一、院领导介绍医院史。

二、爱岗敬业系列教育：内容为护士执业道德规范教育，院规院纪，各项制度教育等。

三、护理规章制度及医院安全系列教育：内容为护理规章制度，分级护理制度，消毒隔离，护理安全管理制度，查对制度等。

四、基础护理操作:铺无菌盘、吸氧、有人床整理。

各项学习考试成绩登记日期考试科目成绩培训人签字个人小结签名：年月日扩展阅读：新护士岗前培训及技术评估手册医院护理部岗前培训及技术评估手册姓名科室培训周期20年度前言.................................................... ..........................................3第一部分：岗前培训过关点 (5)第二部分：必须掌握的基本技能、技术................................7第三部分：带教老师的评价. (13)第四部分培训安排.................................................... ..........14一、理论知识培训.................................................... .......14二、护理操作技能培训 (1)4（一）操作培训项目 (14)（二）培训方式：.................................................. ...15（三）监考老师.................................................... .....15（四）培训要求：.................................................. ...15（五）、操作培训安排表.. (16)前言欢迎来到我们医院，岗前培训手册将引导你熟悉我院的环境、管理制度及基本的操作流程。