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学生日常考核表

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学生日常考核表

班级： 记录时间： 记录人：

学习

红榜 班级奖励 姓名 时间 奖励内容 备注

发表文章 姓名 时间 期刊级别 作者排序（/） 备注

学术竞赛 姓名 时间 奖励内容 备注

绿榜 迟到早退 姓名 时间 原因 是否请假 备注

旷课 姓名 时间 原因 是否请假 备注

生活

红榜 宿舍卫生优秀 姓名 时间 备注

好人好事 姓名 时间 事件 备注

绿榜 宿舍卫生极差 姓名 时间 备注

晚归不归 姓名 时间 原因 备注

活动

红榜 姓名 时间 地点 参与活动内容 备注

班级活动

学院活动

学校活动

社会实践

绿榜 重要活动不参加 姓名 未参加活动原因 是否请假 备注

其他 姓名 事项 备注

说明：

1.该表旨在对同学日常学习生活和实践活动情况进行监督考核，并作为学院评奖评优的重要参考依据，该表在开班会时由班委进行记录，并可根据实际人数增加各项目行数，作为每次班会的材料进行备案，每月总结一次发电子版给辅导员老师。

2.班长作为日常考核的总负责人，并可分配任务，指定相关负责班委填写各分项内容。

3.班级奖励是指辅导员、班主任和各个任课老师颁发的奖励，以及其他同学们一致认可的学习方面的奖励，学术竞赛是指世纪杯、挑战杯等重要院、校、市和国家级的学术竞赛活动；迟到、早退、旷课等现象一律进行记录，如果请假则务必注明。

4.宿舍卫生优秀是指宿舍卫生打分前百分之十，宿舍卫生极差是指宿舍卫生打分倒数百分之十，若该宿舍为本班与其他班级学生混住（或者与其他学院），请注明本班人数；好人好事由班委商讨认定；晚归情况以楼管记录为准，不归情况以寝室长监督为准。

5.对班级、学院、学校和社会实践活动的参加情况进行如实记录，对重要活动不能参加的同学要如实记录，如果请假则务必注明。

6.表中未列出，经班委例会讨论认为需要记录的事项，请再其他栏目里注明，也可在表后另附说明。

7.该表最终解释权为现任班委会。

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水果店日常考核表

水果店日常考核表

GREENHUT 日常考核表

时间：

考核人员： 忙时 闲

时 是 否 在场兼职

1.地面是否整洁干净，无尘垢

2.冰箱是否空荡无货

3.货物摆放是否整齐

4.货物是否有及时从库存里补充到货架上

5．工作台内是否有闲杂人等

6.上班时间，在职人员是否聊电话，与客户聊天

7.在职人员工作态度是否端正 说明：1.考核表仅作为员工奖金制的参考

2.考核将随时随地抽查检验

3.就算再忙不过，在店内有两个人以上的情况下，一定要分出一个人来上货，整理卫生

4.下午三点到五点这段时间，冰箱抑或是冰柜一定不可以是空的

5.工作台不可进入闲杂人等，别想着拉着你们的朋友来友情帮忙，没有接受过正规训练的亲朋好友，只会降低大家的工作效率，甚至帮倒忙。禁止带男朋友抑或是女朋友在其上班时间全程帮忙。

6.态度端正考核范围包括：对待顾客是否足够耐心；工作时间是否带有情绪；处理货物时是否佩戴手套，下班时间是否及时处理自己工作时间积存下来的垃圾（老大的话：推销的时候，要记住两点，第一点---初次见面；第二点----深层交流。在推销会员卡是，要将充值预送顺序从200开始往下走，第一时间勾起顾客的充值欲望。察言观色是所以推销人员必须具备的基本素质，当你想顾客推销会员卡活动是，如果顾客兴趣缺缺，要立即打住，避免引起不必要的反感。）

7.工作时间长时间聊天及打电话是不允许的。（老大的话：根据greenhut目前的工作量而言，如果你还有时间跟人闲聊及打电话，证明你是来打酱油的。我萧小小最不忍受谁抢掉我的工作，因为我才是那个为大家打酱油的人～！尤其是你们的同学朋友在场的时候，不要因为个人原因让别的顾客排队看着你们叙旧，为你们的感情买单。）

学生日常考核档案表

学生日常考核档案表

学生日常行为习惯档案

班级 姓名

项 目 分

值 自评

得分 小组

评比 班级

评比 总评

得分 合计得分

文明礼仪的习惯 10

自主学习的习惯 10

合作交流的习惯 10

诚实守信的习惯 10

强身健体的习惯 10

勤俭节约的习惯 10

讲究卫生的习惯 10

学会审美的习惯 10

热爱劳动的习惯 10

安全自护的习惯 10

等 级

班主任签字 年 月 日

考核档案表填写说明：

1、考核档案表一生一档。填写时逐条对照考评细则要求。

2、养成教育合计得分为：“十大习惯”综合评比得分，满分100。

3、结果分为ABCD四等级。总得分95分以上为A级；总得分85分以上为B级；总得分75分以上为C级；总得分75分以下为D级。

学校学生社团考核评价表

学校学生社团考核评价表

学校学生社团考核评价表

考核内容

及分值 考核内容及分值 社团自评 社联复评 总结

社团迂设

（40 分） 按时注册（5分） 按时换届（5分）

组织机构完善且定期时社团骨干或者会员进行培训（10分）

制度完善，年度工作计划、总结、活动材料齐全（10分）

与社团挂靠单位、指导教师关系紧密（5分）

指导老师指导并参与社团活动2次以上（5分）

思想建设

（10 分） 成功承办或协办学校思想引领主题的活动（5分）

积极组织社团成员开展思想政治教育活动（5分）

活动情况

（20 分） 组织4次以上立意好、层次高、影响广、效果好的全校性日常活动（5分）

组织2次以上能代表本社团特色的主题活动（5分）

学生社团与学生校园文化联系紧密，开展数学、教课等日常性活动（5分）

学生社团上交活动总结、简报及时（5分）

财务管理

（15 分） 财务有专人分管、专款专用、上交财务报表及时且格式规范（5分）

活动接受赞助时须严格遵照赞助审批程序（5分）

社团财务管理合理、透明、真实（5分）

对学校的

支持情况

（15 分） 模范遵守《太原师范学院学生社团管理条例》及其他有关规定（5分）

完成杜联布置的任务情况（5分）

在学院组织的各类活动和会议中，社团相关负责人员（本人）出勤（5分）

其他加分 获校级奖励（2分/次） 获市级以上奖励（5分/次）

税板提出合理化建议并被校团委、社联采纳（2分/项）

社团活动服务于全校师生（3分）

承办全校性活动（3分/项）

税板参加团学其他活动（2分）

及时向社联工作人员舞供最新社团内干部的联系方式（3分）

积极参加社联举办的大型活动或晚会

（科田中节日祜柔姑1 S分/*一科由中节曰关游采绿1 1分/波）

为学院大小学生社团舞供帮助的社团（2分/次）

社团活动遨请学院领导出席参加（2分/次）

其他减分 不按时上交工作计划Q5分）

举办活动前不及时上交大型活动申请表（-3分）

学生干部工作考核表

学生干部工作考核表

温州大学城市学院学生干部学期工作考核表

（ 年 月 — 年 月 )

姓 名 性 别 出生年月

政治面貌 班 级 工作部门

现任职务 任现职时间 分管工作

本

学

期

思

想

工

作

总

结

考核要素 分 值 自评分 考核小组评分

理论学习 10 8 6 4 2 工作态度 10 8 6 4 2

出勤情况 10 8 6 4 2

组织纪律 10 8 6 4 2

团结合作 10 8 6 4 2

履行职责能力 10 8 6 4 2

创新能力 10 8 6 4 2

工作质量 10 8 6 4 2

工作成绩 10 8 6 4 2

学习成绩 10 8 6 4 2

总 分

考核小组意见 对德、能、勤、绩（工作成绩和学习成绩）四方面写出综合评语及评定等级（等级分优、良、中、合格、不合格）：

评定等级：

考核组长（签字）：

（公 章） 年 月 日

院学生干部考核 领导小组意见

考核组长（签字）：

（公 章） 年 月 日

考核表一式两份，院团委和学生所在分院各存档一份。复印有效。