摄影部人员规章制度

影楼摄影部奖罚制度

一、奖励制度

1. 业绩奖励：

- 员工个人月度业绩达到目标的120%以上，奖励现金300元。

- 团队季度业绩达到目标的110%以上，团队成员每人奖励现金500元。

2. 创新奖励：

- 员工提出并实施的创新方案，经评估后对公司有显著正面影响的，一次性奖励1000元。

3. 客户满意度奖励：

- 员工个人获得客户书面表扬或公开正面评价，每次奖励200元。

4. 忠诚奖励：

- 员工在公司连续工作满5年，且表现优秀的，一次性奖励5000元。

5. 特殊贡献奖励：

- 对公司有特殊贡献，如参与重要项目、获得行业奖项等，根据贡献大小给予500-2000元不等的奖励。

二、惩罚制度

1. 迟到早退：

- 每月迟到早退累计不超过2次，每次警告；超过2次，每次罚款50元。

2. 工作失误：

- 因个人疏忽导致工作失误，造成公司损失的，根据损失大小，罚款100-500元。

3. 客户投诉：

- 因服务态度或工作质量导致客户投诉，经调查属实的，每次罚款200元。

4. 违反公司规定：

- 违反公司规章制度，如擅自离岗、泄露公司机密等，根据情节轻重，罚款500-1000元。

5. 严重违纪：

- 严重违反公司规章制度，如盗窃、打架斗殴等，立即解除劳动合同，并视情节追究法律责任。

三、其他事项

1. 所有奖励和罚款均需有明确的证据支持，并经过部门经理和人力资源部门审核。

2. 员工对奖罚决定有异议的，可在接到通知后3个工作日内向人力资源部门提出申诉。

3. 本制度自发布之日起生效，由公司人力资源部门负责解释，并根据实际情况进行适时修订。

4. 本制度适用于影楼摄影部全体员工，包括但不限于摄影师、化妆师、后期制作等岗位。

婚纱摄影店的规章制度

为了营造一个和谐、稳定的工作环境，规范员工的行为，提高服务质量，保障客户利益，特制订以下规章制度，所有员工必须严格遵守：

一、工作时间

1.全日制员工工作时间为每天上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。

2.各部门负责人有权根据工作需要调整员工的上下班时间，但超过每周40个小时的工作时间需要支付加班费。

3.员工请假需提前向部门负责人请示，并填写请假条，经批准后方可离开。

二、考勤制度

1.员工必须按时打卡上班，不得迟到早退。

2.漏打卡、补卡、多次忘打卡等行为将影响员工的考勤表现，严重者将受到处罚。

三、着装规定

1.员工上班时必须穿着整洁、得体的工作服装，不得穿着破洞、暴露性感的服装。

2.员工可以根据不同的工作内容自行配戴工作手套、工作帽等防护用品。

四、行为规范

1.员工禁止在工作时间内吸烟、喝酒、聊天、打游戏等影响工作效率的行为。

2.员工之间要相互尊重、相互理解，不得进行人身攻击、恶意言语等行为。

3.员工要保持工作热情，认真对待每一位顾客，努力提升服务质量。

五、服务流程

1.员工在接待顾客时要根据顾客的需求提供适当的建议和服务，不得强迫顾客购买不需要的产品或服务。

2.员工接待顾客时要保持微笑，礼貌用语，不得冷漠、粗暴对待顾客。

3.员工要熟悉各项服务流程，确保将服务流程落实到位，不得有漏洞或疏忽。

六、业绩考核

1.员工的绩效将根据服务质量、顾客反馈、销售额等指标进行评定，表现优秀者将获得奖励，表现差强人意者将受到处罚。 2.员工之间不得进行恶意竞争、勾心斗角，要团结合作，共同提高业绩水平。

七、保密制度

1.员工必须严守客户信息和公司机密，不得泄露给任何外部人员。

2.员工离职前需全面交接工作，不得带走公司资料、客户信息等机密信息。

八、违纪处罚

1.员工如有违反规章制度的行为，将受到警告、扣工资、停职、开除等处罚。

2.对于影响公司形象、客户利益的严重违规行为，公司有权追究责任，并报警处理。

摄影门店规章制度员工守则

第一章 总则

第一条 为了规范摄影门店员工工作行为，维护门店正常秩序，保障门店安全和顾客利益，特制定本规章制度员工守则。

第二条 所有在本门店工作的员工必须遵守本规章制度员工守则，遵循门店规定，服从领导安排，维护门店形象，维护门店正常秩序。

第三条 门店领导有权根据员工的违规行为采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、劝退等。

第四条 门店员工应当严格遵守国家法律法规，不得违法犯罪，不得参与赌博、吸毒等违法活动。

第五条 门店员工应当遵守门店的有关规定和制度，不得私自调整门店设备设施，不得擅自变更工作职责。

第六条 门店员工应当文明礼貌待人，积极热情服务顾客，不得在工作中发生任何形式的冲突和不当言行。

第七条 门店员工应当爱护门店设备设施，按照规定使用和保养，不得私自转让或损坏门店财产。

第八条 门店员工应当保护门店商业秘密，不得私自泄露门店内部信息，不得利用门店资源谋取私利。

第九条 门店员工应当服从领导安排，认真履行岗位职责，不得擅离职守，不得迟到早退。

第十条 门店员工应当遵守门店的工作纪律，不得利用职务之便谋取私利，不得以任何形式接受礼金、回扣等。

第二章 门店员工权利

第十一条 门店员工享有按规定领取工资、奖金、福利等权利，有权按时休息、休假。

第十二条 门店员工享有参加培训学习的权利，有权提出合理建议和意见，有权维护自身合法权益。

第十三条 门店员工享有参加员工活动、团建活动的权利，有权参加各类竞赛比赛。

第三章 违规处罚制度

第十四条 门店员工违反本规章制度员工守则的，门店有权根据情节轻重给予相应的处罚。 第十五条 轻微违规行为，门店可进行口头警告，要求员工改正，如不听劝告，可进行书面警告。

第十六条 较为严重的违规行为，门店可进行严厉批评教育，责令员工停职检查并进行书面警告。

第十七条 严重违规行为，门店可进行劝退处理，即解除员工劳动合同关系。

第十八条 门店员工违反法律法规的，应当立即进行处理，并报相关部门处理。

影楼摄影部管理制度

第一章 总则

一、为了规范影楼摄影部的管理工作，提高摄影品质，促进公司业务的发展，特制定本管理制度。

二、本管理制度适用于公司所有影楼摄影部门，具体执行细则由各部门根据本制度制定。

第二章 部门设置及职责

一、影楼摄影部门主要包括摄影师、化妆师、服装师、后期制作人员、摄影助理等岗位。

二、摄影师负责拍摄客户照片，并确保拍摄质量；化妆师负责为客户化妆造型；服装师负责为客户选配服装；后期制作人员负责照片修图处理；摄影助理负责协助摄影师完成工作。

三、各岗位人员应根据自身工作职责，积极配合协作，完成公司给予的任务。

第三章 岗位职责

一、摄影师

1. 负责为顾客拍摄精美照片，确保照片质量；

2. 确保摄影器材的正常使用和保养；

3. 对于客户提出的拍摄需求，能够提供专业且合理的建议；

4. 熟悉光影、构图等摄影理论知识，并及时学习新技术。

二、化妆师

1. 负责为顾客提供专业的化妆造型服务；

2. 熟悉不同面部特点，并根据顾客特点进行个性化化妆；

3. 关注美妆行业动态，不断提高化妆技术；

4. 确保所使用化妆品的卫生和质量。

三、服装师

1. 根据客户需求和主题，为客户提供合适的服装；

2. 对于服装的品质和样式有一定的审美水平，能够根据客户需求进行推荐；

3. 维护和管理好所使用的服装，保证服装的整洁和卫生度； 4. 关注时尚潮流，及时更新服装款式。

四、后期制作人员

1. 负责对摄影师拍摄的照片进行后期修图和处理；

2. 熟练使用Photoshop等图像处理软件，掌握图像处理技术；

3. 能够根据客户需求进行不同风格的照片修图处理；

4. 关注图像处理行业发展，提高自身修图技术。

五、摄影助理

1. 协助摄影师完成拍摄工作；

2. 负责场地布置、灯光设置及器材搬运等工作；

3. 熟练掌握摄影器材的使用方法；

4. 根据工作安排，积极完成上级交办的其他工作。

第四章 工作流程