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旅游业员工劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事旅游行业工作的事宜，经过友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事旅游行业的工作，职位为________________。
乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
第三条：乙方的工作地点为甲方所在地或甲方根据业务需要安排的其他地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据旅游行业的特性，实行不定时工作制。
乙方的工作时间应根据实际需要安排，但需要保证乙方每周至少休息一天。
第五条：甲方应按照国家法律规定安排乙方享有法定节假日、年假等休假制度。
四、劳动报酬第六条：乙方的月薪为人民币________元，试用期工资为人民币________元。
甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。
第七条：甲方应根据乙方的岗位变动、工作表现以及甲方的经济效益情况，相应调整乙方的工资。
五、社会保险和福利第八条：甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方也有义务配合甲方办理相关手续。
第九条：乙方享有法定的福利待遇，如年休假、婚假、产假等。
旅行社员工聘用合同6篇篇1旅行社员工聘用合同甲方：（雇主）公司名称：XXXX旅行社注册地：XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX-XXXXXXXXXX乙方：（雇员）姓名：XXX性别：男/女身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX-XXXXXXXXXX户籍地址：XXX市XXX区XXX街XXX号鉴于甲方为扩大业务规模，提高服务质量，现拟聘请乙方为旅行社员工，就双方基于平等、自愿、互利的原则，经过友好协商，达成以下合同：一、岗位和职责1.乙方聘用为甲方公司旅行社员工，具体岗位为【职位名称】，主要职责包括但不限于制定旅行计划、安排酒店和交通预订、引导游客参观景点、处理游客投诉等工作。
二、工作时间1.乙方每周工作40小时，工作时间为每天上午9:00至下午6:00，中间包含1小时午休时间。
2.根据公司实际情况，乙方可能需要进行加班，加班时间将按照国家相关法律规定支付加班工资。
3.在特殊情况下，公司有权调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方，避免影响乙方的正常生活。
三、薪酬福利1.乙方的基本工资为XXX元/月，薪酬将于每月底发放。
2.公司将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.公司将为乙方提供年度带薪休假，具体休假时间根据公司规定执行。
4.乙方在公司工作期间产生的其他福利待遇将依据公司相关规定执行。
四、保密条款1.乙方在公司任职期间，应绝对保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。
2.乙方离职后，应将公司所有文件、资料交还公司，不得擅自带出或复制。
五、违约责任1.若乙方违反本合同约定，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2.乙方若因故要离职，需提前一个月书面通知公司，并在交接工作完毕后离开岗位。
六、其他事项1.本合同自双方签字生效，有效期为XXX年，到期后双方协商续签。
2.合同一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
旅行社员工聘用合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXX旅行社有限公司地址：XXX乙方（受聘人员）：XXX性别：XXX民族：XXX出生年月：XXXX年XX月XX日文化程度：XXX专业：XXX居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX邮政编码：XXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。
本合同以法律形式确立甲乙双方劳动关系，双方共同遵守执行。
具体事项如下：一、合同期限篇2甲方（聘用单位）：XXX旅行社有限公司地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（受聘员工）：XXX性别：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日户籍所在地：XXX现居住地：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX鉴于甲方需要雇佣具备专业技能和良好职业道德的旅行社员工，乙方具备从事旅行社工作的相关资质和经验，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、聘用岗位及期限1. 聘用岗位：导游/计调/票务/前台/行政/其他（请具体注明岗位）。
2. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：（请具体列举工作职责、任务和目标等）。
2. 工作地点：XXX。
三、工作时间、休息休假及薪酬1. 工作时间：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（请根据实际情况选择）。
2. 休息休假：按照国家法律规定执行。
3. 薪酬：基本工资+绩效+相关补贴（请具体约定薪酬结构、数额及支付方式）。
四、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
2024年旅行社劳动合同范本参考6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号码：[乙方员工身份证号]住址：[乙方员工住址]联系电话：[乙方员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事旅行社相关工作事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月。
试用期包含在合同期内。
二、工作内容与地点（一）乙方同意接受甲方安排从事导游/接待工作，其岗位职责按甲方有关规定执行。
乙方应遵守甲方的业务规则和流程，认真履行工作职责。
（二）工作地点：根据甲方业务需求，乙方的工作地点可能变更，包括但不限于旅行社、旅游景点及相关办公场所。
乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间与休息休假（一）工作时间按照甲方规定执行，根据旅游业特点，实行弹性工作时间制。
加班和值班按国家法律法规及公司制度执行。
（二）乙方享有国家法定的节假日和年假等休假权利。
具体按照甲方相关制度和国家法律法规执行。
四、薪酬与福利（一）乙方的工资标准、支付方式等按照甲方规定执行。
甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
（二）乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于年终奖、旅游津贴等。
具体福利按照甲方相关规定执行。
（三）乙方在工作期间产生的食宿费用按公司政策执行，如产生费用报销等问题需遵守公司相关报销制度。
五、劳动纪律与保密义务（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反职业道德和行业规范。
如有违反，甲方有权按照公司规定处理。
（二）乙方在任职期间及离职后均应承担对甲方商业机密的保密义务。
未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
六、合同变更与解除（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。
旅行社用工合同模板6篇篇1甲方（旅行社）：XXX旅行社地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX联系方式：XXXXXX乙方（员工）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX住址：XXXXXX联系方式：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方所属的旅行社及分支机构。
3. 甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位，但应提前告知乙方，并书面记录在案。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时制度，每天工作8小时，每周工作40小时。
2. 甲方因业务需要加班的，应提前告知乙方，并支付加班费。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假。
四、劳动报酬和福利1. 乙方的工资标准为基本工资加绩效工资，具体数额详见甲方内部的工资分配制度。
2. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。
3. 乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
五、劳动纪律和合同解除1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。
旅行社用工合同范本6篇篇1甲方（旅行社）：[旅行社名称]乙方（员工）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。
第二条：试用期为[试用期长度]，从[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。
二、工作内容和工作地点第三条：甲方安排乙方主要从事[工作岗位]工作。
甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位。
第四条：乙方的工作地点为[工作地点]。
甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每天工作时间不超过[每天工作时间]小时，每周工作不超过[每周工作时间]小时。
具体工作时间安排为：[具体工作时间安排]。
第六条：甲方安排乙方加班的，甲方应依法安排调休或者支付加班费。
具体按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
第七条：乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假及计划生育假等有薪假期。
具体按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
四、劳动报酬第八条：甲方每月[工资发放日期]以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币[月工资数额]元。
甲方应根据乙方的工作岗位及工作表现，按照甲方依法制定的规章制度调整乙方的工资。
第九条：甲方安排乙方加班的，甲方应按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。
具体按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
五、社会保险和福利待遇第十条：甲方应按照《劳动法》第五十条的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
具体缴费标准和缴费方式按照国家规定执行。
第十一条：乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定承担相应的工伤责任。
具体按照《工伤保险条例》执行。
六、劳动保护和劳动条件第十二条：甲方应提供必要的劳动保护措施，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
旅行社劳动合同范本7篇第1篇示例：旅行社劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，达成如下协议，共同遵守该合同。
第一条工作内容1. 乙方接受甲方雇佣，从事旅行社相关工作。
2. 乙方工作内容包括但不限于：接待客户、制定旅行计划、解答客户疑问、协调旅行行程等。
第二条工作时间和地点1. 工作时间为每周工作日（周一至周五），每天工作8小时，具体上下班时间由甲方安排。
2. 工作地点为甲方所在公司。
第三条工资和福利1. 乙方享有甲方提供的基本工资和绩效奖金，具体数额由双方协商一致。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享有法定节假日、带薪年假等法定休假。
第四条保密条款1. 乙方在工作期间和离职后，对于甲方所涉及的商业机密和客户信息等保密内容，需严格保密，不得泄露。
2. 违反保密条款将承担相应的法律责任。
第五条解除合同1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职、渎职行为；（3）在工作期间泄露商业秘密；（4）其他严重损害甲方利益的行为。
2. 乙方应提前30天书面通知甲方，解除合同。
第六条其他1. 本合同自签订之日起生效，乙方不得擅自解除合同。
2. 甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日第2篇示例：旅行社劳动合同范本甲方：（旅行社名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要聘用乙方担任旅行社的员工，双方本着平等互利的原则，就以下条款达成以下劳动合同：一、工作内容1. 乙方应当根据甲方的安排和要求，认真履行工作职责，包括但不限于协助制定旅行线路、接待游客、解答游客疑问、保证旅行安全等。
旅行社员工劳动合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1旅行社员工劳动合同一、甲方为旅行社，乙方为员工，双方本着平等、互利、诚信的原则，经友好协商就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：二、岗位及职责1. 乙方在甲方旅行社担任职务为________，具体工作职责包括但不限于：(1) 协助策划旅行线路及游览项目；(2) 接待、安排旅客；(3) 协助处理旅途中的突发事件；(4) 协助宣传推广公司产品。
2. 乙方应按照上级安排的工作任务，认真履行岗位职责，提高工作效率，服从公司领导的安排。
三、合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至______年______月______日止。
合同期满前乙方应提前______天向甲方提交离职申请并经甲方同意后方可离职。
四、工资及福利待遇1. 乙方月工资为人民币______元，发放时间为每月的______日。
2. 乙方享有国家规定的社会保险待遇，甲方承担其养老保险、医疗保险等费用。
3. 乙方享有公司规定的带薪年假、结婚假、产假、陪产假等福利待遇。
4. 乙方在工作期间因公出差所发生的交通、住宿、餐饮等费用由公司负担。
五、工作时间及工作方式1. 乙方每周工作时间为______小时，具体上下班时间由公司根据业务情况安排。
2. 乙方需遵守公司的工作纪律，不得迟到早退、旷工，如有特殊情况需提前向公司请假并获得批准。
六、保密义务乙方应严守公司的商业秘密，不得向外泄露公司机密信息，否则将承担相应的法律责任。
七、解除合同1. 若乙方有采取不当行为或严重违反公司规章制度的情况，甲方有权解除本合同。
2. 若乙方因病或其他原因无法继续从事当前工作，应提前______天向公司申请解除合同。
3. 双方如需解除合同，应提前______天通知对方，并经过双方协商达成解除合同协议。
八、争议解决本合同履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决，若无法达成一致意见，则提交所在地法院进行处理。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜由双方协商处理，一式两份，甲乙双方各持一份，均具备法律效力。
旅行社用工合同5篇篇1甲方（旅行社）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事旅游相关业务，乙方愿意接受甲方的雇佣，从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲、乙双方用工事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，按照所在岗位的责任要求，履行工作职责。
工作内容包括但不限于导游、旅游产品销售、旅游策划等工作。
2. 乙方的工作地点在甲方公司注册所在地，或者因业务需要安排的其它地点。
甲方有权根据公司经营需要调整乙方的工作地点。
二、工作时间及休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，如因业务需要执行特殊工时制度，将另行通知乙方。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息和年假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方公司规定执行。
三、薪酬福利1. 乙方的工资标准根据岗位性质和工作表现确定，具体数额和支付方式将在聘用确认函中明确。
2. 甲方将根据国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方自行规定的福利政策。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户资料、营销策略等。
在离职后一定期限内（一般为两年），乙方不得在同行业公司从事竞争业务。
2. 若乙方违反上述保密及竞业限制条款，应承担由此给甲方造成的损失。
五、违约责任及解决纠纷的方式1. 双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
违约金数额视违约情况而定，具体在合同中明确。
2. 合同履行过程中发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更需经双方协商一致，书面变更。
2. 在合同期限内，一方如有正当理由需要解除合同的，应提前通知对方。
具体解除合同的条件和程序在合同中明确。
旅行社员工聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1旅行社员工聘用合同范本甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方是一家正规的旅行社，其具备经营旅行社业务的资质和能力；乙方系具备相关专业能力和素质的员工，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，依照《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，经友好协商，就乙方加入甲方工作，明确双方的权利义务，订立如下合同：第一条合同的标的乙方应按照甲方的工作安排，全职工作于甲方从事旅行社业务，具体岗位为（具体岗位）。
甲方应向乙方提供相应的工作任务和条件，确保乙方的人身权益。
第二条合同期限本合同自（上班日期）起生效，至（合同期限结束日期）止。
合同期满前7天内应另行协商签订续订合同。
合同期满如乙方希望终止合同，应提前30天书面通知甲方，经协商一致后终止合同。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方的办公地（具体地址），如因工作需要须临时出差或驻店工作的，甲方应提前通知乙方并支付相应的差旅和住宿费用。
第四条工作内容及责任乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，工作内容包括但不限于：1.负责协助客户预订机票、酒店、门票等旅行产品；2.负责处理客户的投诉、意见和建议等；3.负责维护和管理公司内部的工作秩序和文档资料等。
乙方应尊重客户，具备服务精神，确保公司形象和服务质量。
甲方评定乙方的工作表现，根据乙方的工作态度、工作绩效、工作质量等方面进行考核，如有需要，根据工作考核结果调整乙方的工作任务和岗位。
乙方应服从公司的管理和领导，做到积极配合，服从安排。
第五条保密义务乙方在履行工作职责的过程中可能接触到公司的商业秘密、客户信息等，乙方应对此保密，禁止将公司的商业秘密透露给任何第三方，如有违反，乙方将承担法律责任。
乙方离开公司或合同解除后应还回公司的所有文件资料、资产，不得携带私自外传。
公司对乙方的信息保密负有义务，对涉及公司商业秘密、客户信息等的信息保护应尽到相关义务。
旅行社劳动用工合同甲方:_____ 地址:_____ 法定代表人(主要负责人):_____乙方 :_____ 性别:_____ 身份证号码:_____ 现通信地址:_____ 联系电话:_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_____日支付工资，支付的工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。
或者实行计件制，计件单价为_____。
第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。
符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。
第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。
第七条双方其他约定第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)：_____ 乙方签字：_____ 签订时间：_____年_____月_____日旅行社劳动用工合同（二）甲方 _____公司法定代表人：乙方（受聘人员）姓名：性别：出生_____年_____月_____日：文化程度：居民身份证号码：电话：家庭住址：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同：一、聘用合同期限（本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
其中试用期从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方按国家_____省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。
四、劳动报酬及考核目标工资每个月一季度考核一次，未完成任务按比例扣发工资或押金，完成任务后按等级提取业务提成。
五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（2））乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面通知乙方：（1）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（2）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；3.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（二）甲方的义务1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性的企业环境。
2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
六、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：（1）在试用期内；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
（二）乙方的义务1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前_____日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇自合同签订后期满_____年后，甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。
八、公司员工聘用合同的违约责任1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金元；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。
在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
3因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知；2.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作；4.支付违约金和赔偿金；5.甲方出具终止或解除劳动合同证明；自乙方提出书面通知之日起的第三十_____日，双方劳动合同关系解除。
但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、甲乙双方签定合同时，乙方必须向甲方交纳押金元。
合同期满，甲方不正式聘用乙方，或经甲方同意，乙方提前解除聘用合同，乙方未对甲方造成损失，并办理好财务移交手续，甲方在三天内退还乙方押金。
十一、本合同一式二份，甲方执一份，乙方执一份，经甲乙双方签定之日起生效。
甲方（用人单位）名称： _____公司法定代表人：签订日期：乙方（受聘人员）姓名：签订日期旅行社劳动用工合同（三）甲方：旅行社负责人：乙方：身份证：根据《中华人民共和国劳动法》和武汉市有关劳动管理办法，甲乙双方经平等协商同意。
自愿签订本合同，共同遵守本合同所列各项条款。
第一条本合同期限自 ____年 ____月 ____日开始，至 ____年 ____月 ____日终止，其中试用期一个月。
第二条乙方同意在甲方从事前台接待及旅游顾问工作，并保证与甲方保持劳动合同关系至少半年以上。
第三条甲方每月____日支付乙方上月工资，每月基本工资元，试用期间每月工资为元第四条甲方承诺按一定标准给予乙方提成奖励，结算期为一个季度，即酬劳没三个月结算并发放，具体办法和标准另行商定。
第五条甲方安排乙方每日工作8小时，甲方保证乙方每周至少休息一日。
乙方在法定假日(春节除外)照常工作，甲方应对乙方按每日基本工资3倍予以补助。
第六条甲方负责为乙方办理综合意外险，保险金额万元/年第七条乙方承诺自行缴纳社会保险费，自行负担因病，因伤等发生的医疗费用，不以任何理由想甲方提出追偿要求。
第八条甲方执行国家有关劳动的法规，规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产，工作必需的劳动工具。
第九条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经甲方双方协商同意，可以变更合同中的有关内容。
第十条乙方有下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同：(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度;(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(3)被依法追究责任的。
第十一条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应该提前七日通知乙方;(1)乙方因病或者因伤不能从事原工作的;(2)甲方认为乙方工作未达到要求的;(3)甲方双方不能依据本合同第九条就变更合同达成协议的。
第十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方第十三条下列情形之一，除视为乙方违约外，甲方可以随时解除本合同：(1)甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(2)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第十四条违约责任追究。
如属甲方违约，甲方需额外支付乙方一个月工资;如属乙方违约，甲方有权扣除乙方一个月的工资及结算期所以提成奖励，乙方另需还甲方代为办理的综合意外保险保费。
第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除本合同，合同期满或者甲方破产倒闭时，本合同即行终止。
第十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按有关规定赔偿甲方损失。
第十七条其他约定：第十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的。
应当自劳动争议发生之日起六十内向有关劳动争议仲裁定。
对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十九条本合同未尽事宜，由甲、乙双方自行协商。
第二十条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方负责人签名(盖章) 乙方签名(盖章)签订时间 ____年 ____月 ____日旅行社劳动用工合同（四）甲方：北京北大维信生物科*有限公司住所：北京海淀南路30号航天精密大厦10层乙方：住所：户名：帐号：开户行：甲方委托乙方组织安排有关20xx高层专家会议(活动)，乙方接受委托。
为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及其他有关法律法规，达成如下协议：一、基本情况1、会议(活动)时间：20xx____年 ____月 ____日月日2、活动安排：由双方另行商定并由授权代表盖章，作为本协议附件。
3、活动人数：350人(具体人数按照实际人数计算)。
4、活动地点：济州岛二、委托事项甲方委托乙方组织和安排本次20xx高层专家活动(会议)，包括活动的日程安排、与会人员的交通、食宿、接送及甲方要求的其他服务项目，具体内容可由乙方向甲方提供方案，经双方授权代表盖章后作为本协议的附件，双方应严格执行。
三、费用单人活动费为人民币元/人，甲方为本次服务须向乙方支付会议(活动)费合计人民币元(大写： )。
费用明细见行程表。
本协议生效后七个工作日内甲方向乙方支付首付款人民币元，20xx____年 ____月 ____日之前，甲方向乙方支付第二笔款项元人民币;本委托事项履行完毕后，乙方提交实际费用明细表，甲方在收到费用明细表后五个工作日内将剩余款项划入乙方指定的银行账户。
